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1、群众教育实践活动对照检查材料（修改5稿）群众教育实践活动对照检查材料 海宁县人民政府副县长兼北山镇党委书记 邹春林 自党的第二批群众路线实践活动开展以来，本人对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型、对照我县政府班子“四风”具体表现，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆自己在“四风”方面的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析p 和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根，寻找自己与党的十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距。现将对照检查情况报告如下。一、遵守党的政治纪律和贯彻中
2、央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”方面存在的问题 1 1 、 遵守党的纪律方面：我于 1992 年参加工作，1998 年入党，已有 16 年党龄。先后担任过乡镇财政所长、副镇长、团县委书记、镇长、乡镇党委书记，20_ 年走上县处级领导干部岗位。长期以来，本人严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。没有散布违背党的理论和路线方针政策的意见，没有发表违背中央决定的言论，没有泄露党和国家秘密，没有参与非法组织和非法活动，没有制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。与此同时，本人自觉接受党的纪律约束
3、，遵守党的民主集中制原则，自觉维护班子团结，时刻保持政令畅通，带头执行廉洁从政各项规定，遵守组织人事工作纪律，自觉抵制不正之风，努力维护风清气正的好氛围。但是，对照党员标准，仔细查找，深感自己在坚持党的思想路线方面仍有不足，离党和人民的要求还有一定差距：一是学习动力不足，理论功底不深。认为搞理论研究是政治家、理论家、高级领导的事，作为县一级的领导，只要把各项实践工作干好就行了，没必要去学习研究太多的理论，加之平时工作确实繁忙，学习上多以应付为主，导致理论功底不深。二是宗旨意识不浓，服务群众有差距。坐在办公室开会多，深入基层调研少。有时面对问题缺乏热情和耐心，认为自己在基层摸爬滚打了近二十年，各
4、方面的情况都比较熟悉，很多事情都没必要再去做深入调查，冷静思考和换位思维不够。三是创新意识不强，工作标准不够高。成天忙于职责范围内的常规性事物，吃老本，老套路，在创新路子开展工作上做得很不够，不能很好地适应发展新形势。对于一些工作的开展，标准要求不高，进取心不强，认为争上游辛苦、处下游受气、当中游适宜，存在只求过得去不求过得硬的思想。2 2 、 贯彻中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”方面：中央、省、市各项规定是各级党委向全社会做出的庄严承诺，也是严肃的政治任务，本人从内心深处认同并自觉执行改进作风各项规定。改进调查研究，每次下基层调研必深入生产一线、施工现场、群众家里了解真实情况
5、，切实解决实际问题，绝不单纯在会议室听汇报拍脑袋做决策；下基层轻车简从、简化接待，尽可能减少迎来送往活动。自觉改进文风会风，能整合的会议都整合在一起开，开会的时候很少用现成的讲话稿，开短会、讲短话，讲有用的话，力戒空话、套话、场面上的话。本人财务干部出身，养成了精打细算、厉行节约，坚持勤俭办一切事情的习惯，无论在哪个单位，始终坚持严格财务管理，加强办公经费、办公设备、公务用车等管理，杜绝一切不合理开支。但是，实事求是地讲，在执行中央、省、市各项规定时还是存在一些问题：一是 公务用车没有严格遵守规定。在严格公务用车方面仍没有完全按制度办事，自己没有完全做到令行禁止，对主管或联系部门的同志也没有尽
6、到监管责任；二是 公务接待没有严格控制标准。在公务接待方面没有完全把握好标准、要求，受惯性思维、人情面子等因素的影响，有时在不经意中就有招待超标的情况发生； 三是意见建议没有 做到 立知立改。对干部群众反应的一些问题没有即行即改，对干部群众提出的一些问题及意见建议，态度很诚恳，做到了照单全收，内心里也想仔细梳理，认真反省，有则改之，无则加勉，但在实际工作生活中并没有完全落到实处。3 3 、 关于“ 八个方面 ” 的 情况说明 本人从内心深处拥护中央、省、市关于廉政建设各项规定，切实转变作风，严格要求自己。 “三公”经费情况。近几年来，我都没有因公出国（境）；近一年来公务用车油费开支较大的原因是
7、因为我兼任北山镇党委书记，经常要在北山星沙两头跑；公务招待方面，坚持实行会审联签制度，坚持按规定办事，按标准操作，当用则用，能省则省，北山镇接待费用支出偏高的原因是推进北山危废项目过程中，会议多，协调衔接、公务接待多。 职务消费情况。没有装修办公室，没有添置高档办公用品，我在北山镇的办公室，开始镇里考虑到推进危废项目临时到书记办公室开会比较多，需要宽敞一点，但我主动要求调整到一间狭窄简陋的办公室；差旅费、业务招待费、车辆交通费、通信费都控制在规定范围之内，公务用车今年 1-6 月份小车支出为 27838 元；没有违反规定用公款进行娱乐活动；没有用公款支付应由自己和亲属、子女支付的任何费用。 人
8、情消费情况。我历来崇尚简朴的生活，坚持自净净人，近几年来既没有借婚丧嫁娶等活动收受礼金，也从不违反原则送礼。 公务用车情况。公务用车是一台已购置五年的斯巴鲁森林人，2.0 排量，目前行程已达 17 万多公里，平时严格遵守公务用车制度，严格按规定到指定地点进行车辆维修，从不配备超过车辆本身品质的豪华配件。 办公用房和住房情况。严格按标准执行，我在县政府办和北山镇的办公用房都只有十几平方米。目前有两套房，现住欣安小区 2 栋 407 号的房子是 1999 年购置的经济适用房，面积 137 平方米，总价 12.8 万元，另一套在碧桂园水岸人家九街 3 栋 号,2021 年购置，面积 240平方米，总
9、价 20_万元。 配备秘书情况：没有配备秘书，只明确一名县政府办副主任负责工作联络协调。 家属子女从业情况。妻子是机关事务局医务室普通职员，没有参与任何经营活动，儿子在县一中读书。 进入私人会所和持有私人会所卡的情况：我一直认为、私人会所是最容易产生腐败的地方，经常告诫自己务必与私人会所撇清关系，没有出入私人会所，没有接受和持有私人会所会员卡，没有将公务接待或公务活动安排到私人会所，更没有设立或入股私人会所。4 4 、 对照检查 “三个是否 ” 情况 关于“是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来”。我始终认为，作风建设与改革发展是辩证统一的关系，二者相互促进、相得益彰，作风建设表面看来会影响
10、到餐饮娱乐等三产服务业的繁荣，但是，根本而言，作风建设关乎干部形象和干群关系的好坏，直接影响到党的执政基础，也能从根本上维护正常的市场秩序、经济秩序，促进改革开放在健康的轨道上运行。关于“是否消极对待作风建设新的规章制度”。正是基于对作风建设与改革发展辩证统一关系的正确认识，本人自觉践行作风建设各项规定，严格规范自己的言行，真正做到管好自己的手,管好自己的嘴,管好自己的腿。关于“是否&ls;为官不为&rs;”。我觉得遵守规矩不是无所作为，“为官不易”但不能“为官不为”，经常告诫自己要增强深化改革的思想自觉，增强攻坚克难的责任担当，增强一心为民的公仆情怀，保持昂扬向上的进取心，保持干事创业的精气
11、神。本人无论在哪个岗位上，都恪守“在其位谋其政”的古训，求真务实，敢作敢为，经常勉励自己为官一任不说造福一方至少也要干事几桩。二 、“四风”方面存在的突出问题。这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式、官僚、享乐和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自活动开展以来，干部群众给县政府班子提出了很多很好的意见建议，反映的问题我都或多或少能沾上边，对于这些问题，我的意见是照单全收、分类消化、有则改之、无则加勉。比如“印发的文件资料多，宣传板报多，造成资浪费”这一条，我在推进北山危废项目过程中就比较突出，为了推进项目的开工开建，我们的
12、宣传工作可谓铺天盖地，各种资料满天飞，虽然主观愿望良好，宣传效果也不错，但客观上也确实造成了一定的浪费。再比如“有的弱势部门很难有一对一向主要领导汇报的机会，分管领导也很少来单位调研”这一条我也真心接受，分管农口线以来，按我最初的想法，还是想一对一到分管的各单位调研一次，听听各单位班子成员的意见，但是因为工作太多，计划一再取消，最后拖不下去了，只好把几个部门单位集中到一起开个座谈会，时间还很有限，多数班子成员都来不及发言。再比如我分管农口这一线的稻田抛荒、双改单和直播问题指标过高，导致乡镇压力大、落实难、为应付检查报假数字的问题、农村养殖污染、地下水的污染整治过程中，建设的净化池达不到净化要求
13、的问题，都客观存在，需要我本人和我分管的农口各部门单位认真反思、切实改进。（一） 形式方面：一是重安排、轻落实。工作安排布置多，深入调查研究少，跟踪督办少，导致一些工作进度延缓、效果欠佳。同时工作中批评和自我批评不到位，喜欢听奉承话、也讲过一些违心话，对一些部门单位表扬多、批评少，对工作中出现的差错甚至错误拉不下面子疾言厉色、触及灵魂地进行批评，不利于改进工作。比如南托街道砂石场项目，从项目的租地流转到开建运营，都存在一些问题，尤其是目前圭白路的建设拆迁进展不快，相关部门单位存在工作不力、监管失职等问题，但我开会调度的时候止于好意提醒，没有严厉指正，导致工作出现被动 。二是重形式、轻实质。业务
14、工作方面钻研不够深入，对上级布置的任务当“中转站”、 “二传手”，照抄照搬，开会发文了事，表面看来是在不折不扣执行上级政策，实质上是既没有完全吃透上级精神，又没有很好地结合本县实际，囫囵吞枣、敷衍了事。三是重政绩、轻民意。在推进项目建设过程中，不是完全站在惠民利民的角度考虑问题，对群众反映的意见不重视、不耐烦，内心深处还想搞点“形象工程”、“政绩工程”，想铺摊子、做表面文章。比如讲一些现代农业的点都选择放在路边，春耕生产也着重考虑路边，顺路的地方，领导容易看到的地方，就有现代农业的亮点可看，也基本做到了没有耕地抛荒，而在一些偏僻的地方，抛荒的现象仍然比较严重。（二） 官僚方面：一是重工作、轻
15、感情。在平时与群众打交道的过程中，总以推进工作为目的，急功近利，目的性、针对性太强，真正心平气和与群众沟通思想比较少，疏远了与群众的感情，没有真正与群众打成一片，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”。比如在推进北山危废项目建设过程中，因为任务艰巨、情况特殊、压力很大，在做群众工作的过程中，为了全力以赴推动项目的开工开建，往往太注重策略，讲究技巧，把群众作为对手来研究对待，虽然工作效果很好，但毕竟不是鱼水和谐的关系、血肉相连的感情。二是重制度，轻关爱。工作中强调坚持原则，按制度办事，怕轻易开口子担风险留隐患，对一些真正困难的弱势群体调查了解不够，同情关爱不够，理解支持不够。比如我在分管文教卫的
16、时候，以前电影公司的一些老放映员总是为了退休待遇问题上访，我在接访中也了解到他们中间确实很有几个体弱多病、贫困无依，内心里也很想帮帮他们，把他们的退休工资标准提高一点，但转念一想，像他们这一类的人不在少数，解决了他们几个的问题，可能会有更多的人来提类似要求，考虑再三还是决定不予提标。三是重领导、轻指导。有时在安排工作时重结果，轻过程，提要求多，教办法少，对一些部门单位反映的困难和问题先入为主、简单否定，没有设身处地考虑工作中的难处并帮助解决。比如在推进白石洞水库建设过程中，对于项目指挥部和金井镇遇到的一些困难和问题，也给他们支过一些招，出过一些主意，但囿于精力所限和一些以己度人的想法，认为他们
17、应该有能力解决面临的问题，即便是核心的拆迁工作也没有想象的那么困难，因此给他们提的指导意见就比较原则和笼统，没有静心坐下来指导他们如何解决具体的棘手问题，没有真正解除他们思想上的压力。（三） 享乐方面：一是重经验、轻创新。在平时的工作中对自己要求不严，凭经验，吃老本，安于现状，懒汉心理，创新意识不强，真正开动脑筋探索新途径、新办法，解决新问题不多，对工作的要求标准不够高。比如我分管农业也有一段时间了，虽然各项工作也都进展顺利，有的工作推进较快，但是对于海宁县农业发展的现状与走势，目前存在的问题，以及农业工作到底怎么搞这些根本问题，虽然也想静下心来思考研究，想深想透，却一直没有真正去做，导致工作
18、缺乏全盘规划、创新举措。二是重功利、轻理想。理想信念淡化，干事兴业凭热情，缺乏坚忍不拔的斗志，对一些比较压头的重大项目，有时存在畏难心理、厌战情绪。比如在推进北山危废项目的过程中，尽管接手之时如履薄冰、如临深渊，接手之后朝乾夕惕、殚精竭虑，但是时日一久，大局一稳，就产生了撂担子、歇歇气的思想。（四） 奢靡之风方面：一是重面子、轻节俭。在一些迎来送往的公务接待中，存在重面子、讲排场的心理，特别是在一些重大项目的推进中，有时为了加快工作进度，在接待标准上存在超标接待的现象。再比如北山危废项目的推进过程中，有时为了做通某某个群体的工作，在招待方面总想显得客气点，觉得这样做更能体现我们的诚意。比如在协调推进北山危废项目过程中，有次我们在县政府召开北山群众代表座谈会，会后安排他们在天成酒店吃中餐，吃到中途有代表提出要加菜第 8 页 共 8 页