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1、2022毕业生就业创业工作自查报告毕业生就业创业工作自查报告1面对有挑战的就业环境，在公共卫生学院党政领导及一切为了学生就业服务的理念指导下，不断摸索结合本专业特点的就业工作方式和模式，通过师生共同努力就业工作取得一些成果，现将一年来就业工作汇报如下：一、重点工作激励学生参与自治区及校级高校生创新创业训练安排及学校“三位一体”学生双创项目。其中“PSBH”项目共有8项申报，有3项获得学校资助，申报胜利率为37。5%；高校生创新创业大赛共15组申报，其中13组通过审批立项，申报胜利率高达86。7%。在去年的高校生创新创业大赛中，我院的王彩霞组和云文洁组胜利结题并获得校级嘉奖。在毕业生就业质量调研
2、方面，我院开展对毕业生及用人单位的问卷调查及毕业生跟踪调查并刚好回收，15、16、17届毕业生参加率达67%。二、日常工作1、领导重视：明确学院就业工作领导小组组成人员及岗位职责，成立学院创新创业工作领导小组；将就业创业工作纳入学院目标管理考核指标体系；按学校安排给学院就业经费的40%匹配就业工作经费。2、市场培育：学院主动开拓毕业生就业市场，与北京市通州区、巴彦淖尔市等14各盟市签订预防医学实践教学实习基地协议。3、就业帮扶：根据内蒙古医科高校帮扶就业困难和家庭经济困难的毕业生帮扶方法，主动开展就业帮扶，措施得力、档案详实、效果明显；做好自治区毕业生求职补贴的宣扬及报名工作；宣扬国家及自治区
3、基层就业项目，开展1次及以上基层就业项目说明会。4、创业校内文化建设：开展丰富多彩的创新创业实践活动；激励毕业生主动就业创业；加强对毕业生的思想政治教化，开展模拟面试、职业生涯规划竞赛等活动。5、指导、学习、探讨：主动派人参与学校、自治区各类的培训讲座，保证出勤率及培训效果。协作学校刚好、精确完成各项就业工作，无学生因就业工作上访；毕业生档案管理规范，档案去向记录精确、完备；完善“内蒙古医科高校就业创业指导专家库”建设，新聘请35名高水平专家入库并邀请其开展4场以上针对性讲座与指导；主动开展创业理论探讨，发表论文1篇以上；获批校级及以上的就业创业相关的思政课题1项及以上。6、初次就业率：截止9
4、月1日统计，毕业生协议、合同就业率达到学院就业率目标88%。在新的一年中，公共卫生学院在学校党、团委领导下，继往开来，坚持以学生为中心，主动拓展，把学院就业工作落到实处，实现进一步的发展。毕业生就业创业工作自查报告2一、工作回顾我们做了什么1例会：每周的例会，我们主动参与，基本上做到0迟到0请假。我们仔细开会，做好会议记录，会场纪律良好，开会气氛活跃，大家都主动地探讨，争取把工作做好。2讲座：我们听过许多关于就业创业的讲座，例如：传译国际海文考研讲座财大网商创业宣讲会就业创业沟通会社会实践成果展关爱女性健康讲座等等。3活动：关于移动校内时尚达人赛，女生节，校团委学生会联谊晚会。4素养拓展：主动
5、参与校团委学生会每周一次的素养拓展。5上传关于新闻大看台的文件，搜集查找有关高校生就业创业的信息。6两代会志愿者：20xx年11月17、18号我校实行了第十二次团代会和其次十六次学代会。我们作为志愿者主动、热忱、主动、真诚为两代会服务，受到了学校领导的高度赞扬和评价。我们还被评为了优秀志愿者。二、工作感想我们学到了什么1每一次例会，我们严于律己，通过例会我们加强了时间观念，增加了集体观和责任感。2通过许多次活动，让我们学会抓住熬炼自己的机会，让我们充分展示自己。3通过听讲座，参与素养拓展，开阔的自己的视野，提升自我素养，让我们不断变更更新自己的思想。4通过上传文件，搜集信息，丰富的自身就业创业
6、的学问，提高了我们的学习实力。三、存在的不足工作量太小，缺少实践的机会。四、部门招新略五、工作设想与展望就业创业导航站虽然是校团委新设的一个部门，但是它的发展前途是广阔的，新新的事物总是朝气蓬勃，蒸蒸而上。就业创业导航站不应当只局限在现在的工作方面，应当找寻广袤的发展空间，再为学校学生服务的同时也要提高成中医的品牌含金量，比如：提高在校学生的综合素养，让在校学生明确自己的就业方向和前景并做好自己的职业规划，在主动地就业过程中能奇妙地创业。要做好这些，我们要多与企业联系，尤其是新新的有关中医产业的企业，我们可以邀请那些企业的领导人到我们学校做演讲，让我们能接触到更前卫的思想，例如网上卖药材的那个
7、公司。还要就是让本部门的人到相应的公司见习，公司由我们自己找。我觉得双选会是很重要的事，我们部门应当做好关于双选会的一些事情，尤其是在双选会过后，我们要尽可能的拿到在本次双选会上有关于我们学校的就业名单（就是被公司录用的名单），相对热门的行业（如：IT、管理、财经、老师、医生），还有前景广袤的行业，热门的岗位。我们可以通过分析得出现在的社会就业发展趋势，给我们的同学指出更好的就业前景，让他们提前做好相关的打算。这是我们导航站以后大的发展方向。下学期我们的主要工作是做好素养培训，策划新的活动，丰富创新活动的形式，加强团队建设，建立一支高效率的团队。最终：希望更好的投身部门建设，把导航站各成员之间
8、的沟通与合作扩大到校团委学生会各部门之间乃至全校师生之间。毕业生就业创业工作自查报告3根据XX省人力资源和社会保障厅关于在全省开展就业创业培训工作专项检查的通知要求，我科比照检查细则，进行仔细自查，现将自查状况报告如下：一、培训机构状况：XXX劳动就业培训中心成立于XX年，是一所集职业（就业）培训、创业培训为一体的培训中心，培训中心于XX年被市劳动局认定为下岗失业人员培训机构。培训中心位于XXX城南人民路，固定资产1200万元，建筑面积1800平方米，综合服务大厅建筑面积400平方米；办公室26间，总面积为800平方米；理论教室10间，建筑面积200平方米，实训教室1间，实训教室固定资产总投资
9、100余万元，建筑面积400平方米。XX培训中心教学设备先进，专业设备齐全，有各种教学设备220余套（件），果树修剪专业实习场地10余亩。20xx年，培训中心工作人员撰写了商品营业员、计算机应用、初级电工、电焊工、建筑行业、酒店服务与管理、社区保洁等专业的教学大纲和教学安排，并顺当通过了榆林市就业培训中心的答辩。二、培训工作的基本状况我科把加强就业工作作为保增长、保民生、保稳定的重要任务，以“优化就业、服务民生”为动身点，加快建立统筹城乡的就业服务体系，强化公共就业服务平台建设，统筹做好下岗失业人员、城镇新增劳动力以及返乡农夫工的就业工作，主动推动就业再就业工作的深化开展。在培训过程中，我们严
10、格根据就业创业培训政策要求，制定了培训业务工作流程，落实学员的实名制状况，刚好公示学员基本状况，学员签到不允许相互代签，依据培训专业的难易程度合理支配培训课时，依据培训课时确定补贴标准，保质保量完成了培训工作，并且把培训学员相关的资料进行归档，建立了台账。三、培训工作措施落实状况1、健全完善促进就业的政策体系。年初联合人社局印发了关于下达XX培训任务的通知、关于下达农村劳动力转移指标的通知，把就业目标任务层层分解下达，接着将扩大和稳定就业作为政府政绩考核的重要指标，实行月报告，季调度，半年督查、年底考核，确保就业工作有序扎实推动。2、抢抓机遇，加强就业培训力度。一是利用各类培训资源，主动开展培
11、训活动，有针对性地进行就业创业培训，提高劳动者和创业者的就业创业实力和素养；二是坚持培训一批就业一批的原则，健全完善新一轮就业创业体系，刚好做好就业信息的调查、摸底、介绍工作，实时把握动态信息，在企业与群众之间牵线搭桥；三是加大培训经费的投入，依托师资力气与资源条件较好的培训学校，加强就业培训指导，提升就业培训水平和质量。3、充分发挥创业带动就业的倍增效应。近年来，我科着力在提高创业实力上下功夫。将创业培训逐步向县区、乡镇（街道）、社区基层延长，培训对象扩大到下岗失业人员、返乡农夫工、未就业的大中专毕业生等人员，先后举办了下岗失业人员、大中专毕业生、农夫工等特色创业培训班，在优化创业服务上求实
12、效。建立了创业人员扶持档案，做到家庭住址清、联系方式清、技能优势清、发展项目清、经营状况清。4、着力抓好农村劳动力技能培训工作。全面启动了以返乡农夫工为重点对象的“特殊职业技能培训安排”，将全年农夫工技能培训任务层层分解到县区及乡镇，就业培训中心对返乡农夫工开展“订单式”、“定向式”农村劳动力技能培训。把农夫工技能培训、鉴定发证和转移就业结合起来，实行“三个对接”：即任务安排与定点培训机构对接；培训与技能鉴定对接；培训与就业对接，提高了农夫工培训就业质量。狠抓转移就业工作，培育特色转移就业品牌，加强与昆山、北京等地区的劳务合作关系。四、存在的问题1、基层劳动保障工作基础薄弱。目前，我县乡镇劳动
13、保障平台建设滞后，行政村没有建立劳动保障工作站，没有配备专职人员，缺乏专项工作经费，难以满意农村劳动者对就业培训的需求。2、高校毕业生就业问题燃眉之急。全县尚有不少应届高校毕业生面临“毕业即失业”的逆境，由于高校毕业生市场就业意识相对滞后、社会影响较大，家庭困难毕业生未就业带来的问题更加突出，所以高校毕业生就业问题已经成为社会各界关注的焦点。3、农夫工和困难群体就业面临新的困难。尽管绝大数返城农夫工已找到工作，但收入水平下降，工作状况不稳定的状况比较普遍。五、下一步工作准备1、接着贯彻执行国家有关促进就业再就业的政策和规定，筹集和运用好各类专项资金，加强资金监管和制度建设。充分发挥好政策和资金
14、在促进就业中的杠杆和导向作用。2、着力理顺有关工作机制和管理机制，调动各方面的主动性主动性，共同做好促进就业的各项工作。3、加快我县乡镇、基层劳动保障服务平台的建设力度，尽快将就业服务工作覆盖延长到基层一线，便于我县就业工作体系的健全和完善。毕业生就业创业工作自查报告4xxx县发展改革和经济商务局：根据xxx县发展改革和经济商务局关于报送国务院第四次大督查自查报告的通知精神，现就我局高校毕业生就业创业促进工作开展状况报告如下：一、就业创业促进安排政策落实状况（一）开展形式多样的聘请活动。加强岗位开发和信息收集，实行现场和网络相结合的方式，目前已组织50余家企业举办“春风行动”、“龙门青龙场现场
15、聘请会”大型聘请会2场，开展“送岗位下乡活动”6场，供应就业岗位4000余个。开拓高校毕业生求职服务窗口、聘请信息专栏，使广阔高校毕业生能便利快捷地实现就业。（二）落实激励高校毕业生到小型微型企业就业扶持政策。依据省政府关于大力扶持小型微型企业发展的实施看法（x府发20xx39号）规定，对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，赐予1年的社会保险补贴（指小型微型企业为高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费）。截止6月，已督促小微企业上报申报资料7份，预料拨付资金47311.51元。（三）做好离校未就业高校毕业生就业服务。第一
16、，7月底初步完成我县离校未就业高校毕业生相关状况，建立台账，7月底前完成名单核实，实行动态管理，刚好完善台账和专网数据库（核实内容：是否的确是20xx年毕业，毕业后是否接着升学，驾驭就业状况，了解短暂未就业的缘由，收集毕业生联系方式等）。其次，加大高校毕业生创业政策宣扬，创业一个补贴一个，动态管理一个。第三，申报创业补贴的高校毕业生要求全部参与创业培训。第四，主动与省教厅返回名单之外的高校毕业生联系，扩大服务面。（四）落实未就业高校毕业生就业见习基本生活补助。为有见习需求的未就业高校毕业生供应就业见习岗位，并根据就业见习基本生活补贴由见习单位和地方人民政府分担原则，督促指导见习基地按规定兑现，
17、其中就业专项资金中赐予的补助，自20xx年起按每人每月800元执行。截止6月，已完成见习37人，拨付见习补贴12.36万元。（五）财政贴息小额担保贷款、创业培训和创业补贴。20xx年，已发放高校毕业生创业补贴11人共计11万元；发放财政贴息小额担保贷款3人共计30万元；举办创业培训2期，共计高校毕业生14人。二、存在的主要问题（一）我县属边远山区县，经济欠发达，工业及高新技术产业发展起步晚，服务业发展不足。适合高校毕业生的就业岗位相对稀缺，导致就业岗位相对稀有，“人才过剩”与“人才短缺”的冲突得不到解决。且xxx籍高校毕业生不多，回xxx就业创业的高校毕业生也相对较少。（二）部分企业缺乏人才培
18、育机制，看重工作阅历，不情愿接受应届毕业生，不想把时间花在对高校毕业生的培训上。（三）部分高校毕业生对就业的期望过高，盲目追求大城市、大企业以及编制内工作，不情愿到基层去熬炼和实践，导致期望与现实存在较大冲突。三、整改措施（一）加强引导，帮助高校毕业生转变观念。加大对高校毕业生在择业观念方面的宣扬教化，使其认清就业形势，并主动开展各类宣讲活动，通过已就业并取得肯定成就的高校毕业生的言传身教，引导即将毕业的高校毕业生树立正确的就业观念，从而转变就业观念，客观的为自己定位。（二）激励高校毕业生到基层工作。激励高校毕业生到基层工作，特殊是社区、乡镇等，赐予志愿到基层工作的高校毕业生更多的实惠政策，以
19、调动高校毕业生参加的主动性。这样一方面可以为高校毕业生本人积累更多的基层工作阅历，为以后走上重要工作岗位奠定基础；另一方面也可以提升基层干部队伍素养，提高基层工作质量和效率，缓解就业压力。（三）狠抓了高校毕业生创业扶持。一方面，通过创业培训，切实提高创业者学问理论储备，另一方面，通过落实小额担保贷款等扶持政策，切实解决创业初期资金瓶颈，供应有力的资金支撑，发挥创业带动就业的倍增效应。（四）创建良好的就业环境，拓宽就业渠道。加大对高校毕业生创业工作的支持力度，从工商注册、创业资助、税费实惠、创业服务等多方面全力解决高校毕业生创业过程中遇到的实际困难，为高校毕业生自主创业供应条件，实行多种指导形式
20、，帮助高校毕业生提高创业实践实力，进一步拓宽高校毕业生就业渠道。四、完善有关政策措施的建议内容（一）依据xxx省人民政府办公厅转发省人事厅等部门关于促进高校毕业生创业的看法的通知要求，国家对高校生创业的扶持对象是全日制一般高等学校毕业生，建议把扶持对象的准入门槛降低，让非全日制的国民教化高校生也能享受国家的扶持，这样才能更好的促进高校毕业生就业创业。（二）增加部门联动，让高校毕业生就业创业后续服务政策形成立体体系。工商，税务等相关部门广泛参加，形成合力。加强创业扶持、供应工商登记和银行开户便利、供应多渠道资金支持、供应创业经营场所支持和加强就业公共服务、供应就业创业后续服务等多个方面，为高校毕
21、业生就业创业供应系统、完备的政策支持。毕业生就业创业工作自查报告5为切实落实高校毕业生就业创业实惠政策，县人力资源和社会保障局以“搞宣扬、重实效、抓落实”为中心，高校毕业生就业创业工作全面开展，现将落实状况汇报如下：1、激励小微型企业吸纳就业中小微型企业在新增岗位中当年招用毕业2年内高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可按每招用1名高校毕业生1000元的标准赐予一次性新增就业补贴，同时可赐予相应劳动合同期限的社会保险补贴。在政策的支持下，地址、印刷两家企业新吸纳45名高校毕业生，并缴纳了社会保险，人社局正在为企业办理相应补贴手续。2、激励高校毕业生自助创业高校毕业
22、生在毕业2年内自主创业，初次领取营业执照并稳定经营6个月以上的，可赐予每人5000元的一次性创业补助。对创业者初次创办的小微型企业，创办3年内租用经营场地和店铺，可根据每年20xx-3000元的标准赐予不超过3年的场地租金补贴。在政策的扶持下，已帮助等9名高校毕业生实现创业。3、开发公益性岗位人社局主动联系企事业单位，开发保洁、保绿、协理员等岗位。乡镇劳动保障站新吸纳了40名高校毕业生，并为他们缴纳了工伤、医疗、养老三险。4、主动宣扬，转变高校毕业生择业观念主动开展“宣扬月”活动，定期组织专员下乡宣扬，利用广播、电台、村宣扬栏等媒介，充分宣扬企业用工、技能培训、创业补贴等实惠政策，同时，变更高
23、校毕业生择业观念，为高校毕业生供应更宽敞的就业领域。毕业生就业创业工作自查报告6一、领导重视就业工作始终是我系工作重心，系部特地成立了以系主任刘x、书记邓x为组长，各教研室主任为成员的就业领导工作小组，下设了以主管学生工作的副主任杨敬亭为组长的就业工作小组，配备了就业专干，还配备电话机、电脑、打印机等必要办公设备，争取了新花卉基地多媒体教室、一教老师休息室作为聘请会洽谈场所。依据就业需求，还特地成立了20xx届毕业生学生就业小组。通过纸制通知、系部网站、飞信、QQ群等多种渠道发布就业信息。就业工作领导小组每年度每学期探讨部署我系就业工作，特殊制定嘉奖措施，激励全系师生进行校内外实习实训基地的扩
24、展和就业市场开发，就业工作小组主要建立就业工作档案，做好就业工作会议记录，负责学生就业思想教化工作和组织就业指导工作。学院下拨就业经费专款专用，并从系部创收经费中支持就业工作。二、制度健全从我系专业当前就业形势动身，制定了年度就业工作安排、总结、就业指导工作安排，分工明确，责任到人。三、管理与服务1、我系就业工作围绕学院招生就业指导中心为中心，按时上报安排、总结、就业率，高质量完成上报材料及数据。毕业生信息、就业方案报送精确，无漏报、错报现象，纸质及电子文本数据精确规范。2、就业协议书管理严格，无借用、乱用协议书现象。3、时刻驾驭毕业生具体就业去向状况，全部就业证明材料上交刚好，整理规范。4、
25、聘请会和需求信息发布刚好，渠道畅通，由就业专干负责，并刚好做好公司人员的接待和聘请会现场秩序，无学生、用人单位投诉。四、教化与就业指导1、针对不同学生开展多种形式的思想教化，重点加强毕业生的择业观教化、自主创业教化，引导毕业生到基层、到西部。我系20xx届毕业生中共有40余名同学参与了村官和各级公务员考试，4名毕业生主动响应党和国家“到西部去”和“到基层”去的号召，主动应征报名参与高校生志愿者服务西部安排。15名同学顺当通过“专升本”进入湖南农业高校学习，目前还有数名同学主动打算20xx年探讨生入学考试。2、为做好毕业生离校工作，特地召开20xx届毕业生平安离校工作动员大会，为学生讲解离校手续
26、的办理程序，在整个离校过程中，我系无一起平安事故发生，全部文明离校。3、就业指导工作是一个长期的过程，我系从大一新生进校就指导学生做好职业生涯规划，大二学生接受就业指导理论课程的学习和模拟职场的熬炼，大三离校上岗前接受专家就业讲座、面试技巧的指导学习。4、我系每年都会针对家庭贫困学生进行座谈会，了解他们的就业状况，为他们面临的就业过程中的困难进校指导和解决，切实做好贫困家庭的就业工作。五、市场建设就业形势每年都在发生改变，制定年度就业市场建设方案并仔细组织实施；今年暑假刘唐兴主任、邓建平主任、邓灶福书记就前往武汉、广州、深圳、佛山等地就业就业考察和就业市场建设。20xx年下学期邀请12家新单位
27、来我系聘请，供应了216个实习就业岗位。主动组织毕业生参与校内专场聘请会，要求就业专干必需到场接待公司工作人员和维持会场纪律，资助组织召开了23场聘请会。制定了植物科技系教化教学与学术成果嘉奖方法，设立专项经费嘉奖全系教职工在校企合作、顶岗实习与就业做贡献。将市场开发与教学、科研及系企合作结合起来，形成教职工全员参加就业工作的局面。建立高校生就业实习基地或就业基地64个。六、信息化建设依据我系专业，刚好搜集就业需求信息，建立用人单位信息库，收集需求信息岗位634，远远大于我系应届毕业生469。利用植科系网站平台，并于学院就业信息网链接，通过网站信息全面刚好地为毕业生供应就业信息。七、理论探讨与
28、工作创新在20xx届毕业生在返校期间进行跟踪调查，收集毕业生典型事迹材料及对学院评价看法和召开校友座谈会，形成了书面调查分析材料，在应届毕业生上岗前下发用人单位对毕业生质量及专业的评价看法，在返校期间收集，并形成书面调查分析，做出我系毕业生总体的评价。仔细开展了就业理论研讨工作，主动撰写探讨论文，王伽撰写了贫困生就业难现状及对策分析、杨敬亭老师撰写了金融危机下高职院校就业现状分析及对策探讨，都针对我系毕业生的就业现状的分析。八、特色工作我系依据新时期就业形势的改变并主动利用现代通讯平台开设了新的就业信息发布渠道，如飞信、QQ群、系网站、职教新干线等平台发布信息。系部领导重视就业工作，一是设立专
29、项经费嘉奖教职工主动供应就业信息，校企合作单位，形成全系教职工主动投身于就业工作中来。二是系领导通过走访市场，现场调研，校友走访等方式开阔就业市场，稳定了我系岗位需求量并提高了就业质量。九、工作成效通过全系教职工的努力，我系20xx届538名毕业生顺当离校，就业率得到99.2%，教化厅公布的统计数据为90.5%，在往年的基础上稳中有升；20xx届毕业生也分大专业相继召开实习动员大会，针对20xx届毕业生组织了1场中型聘请会、20场余用人单位专场聘请会。大多数应届毕业生已经走上了工作实习岗位，截止12月7日，我系就业率已达到73.5%。毕业生对学校就业工作满足度始终保持在97%，用人单位对学校就业工作满足度100%，主动为专科生专升本创建条件，20xx届毕业生考取专升本15人，占我系毕业生总人数的2.8%。