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1、吴江市人才才柔性引引进与人人才工作作证办法法吴办发220111111号为进一步加加快人才才强市步步伐，创创新人才才引进机机制，盘盘活人才才智力资资源，加加快转变变经济发发展方式式和推进进乐居吴吴江建设设，根据据关于于实施吴吴江市人人才创新新创业“5553552”工工程的若若干意见见（吴吴发220100288号）的的文件精精神，结结合吴江江实际，制制定本办办法。 第一章总总 则 第一条本本办法所所称人才才柔性引引进，是是指打破破国籍、户户籍、地地域、身身份、档档案、人人事关系系等人才才流动中中的刚性性制约，在在不改变变和影响响人才与与所属单单位人事事关系的的前提下下，适应应市场经经济和人人才社会
2、会化发展展要求的的，经政政府引导导、市场场调节、契契约管理理的非吴吴江户籍籍人才的的人才引引进方式式。 第二条吴吴江市人人才工作作证（以以下简称称工作作证）是是柔性引引进的人人才在吴吴江市工工作、创创业、居居住、生生活和享享受相关关政策待待遇的凭凭证。 第三条市市机关各各部门要要积极支支持人才才柔性引引进，有有关部门门要加强强对人才才柔性引引进的管管理和服服务工作作。 第二章引引进的对对象、方方式 第四条柔柔性引进进的对象象应是本本市企业业发展所所急需的的、属本本市紧缺缺的具有有硕士研研究生以以上学历历和学位位，或高高级以上上职称的的专业技技术人才才和管理理人才，或或高级技技师以上上高技能能人
3、才。相相关法律律、法规规规定暂暂时不得得流动的的人员除除外。 第五条柔柔性引进进国内外外人才的的方式： （一）智力力引进。人人才与用用人单位位签订智智力服务务合同书书，承担担项目开开发、课课题研究究、技术术咨询等等，提供供智力服服务； （二）智力力借入。人人才在本本市企业业的市外外或境外外的技术术研发机机构、办办事机构构、实验验室等，承承担科学学实验、项项目开发发、课题题研究等等智力服服务； （三）业余余兼职。人人才在不不侵犯所所在单位位知识产产权并保保守商业业秘密的的情况下下，与用用人单位位签订兼兼职合同同书，来来我市企企业兼职职； （四）人才才创业。人人才经工工商行政政管理部部门注册册登记
4、来来我市创创办企业业； （五）其他他方式。如如人才派派遣等多多种途径径。 第三章工工作证的的申办、变变更及时时效 第六条用用人单位位向市人人力资源源和社会会保障局局报送吴吴江市人人才工作作证申请请表，经经市人社社部门核核准后，发发放工工作证。 第七条用用人单位位或来吴吴江创办办企业的的个人须须填写吴吴江市人人才工作作证申报报表并并提供以以下材料料： （一）用人人单位提提交企业业法人营营业执照照及用人人单位与与人才签签订的合合同书；来吴江江创办企企业的提提交所创创办企业业法人营营业执照照； （二）人才才本人的的居民身身份证或或国（境境）外护护照及本本人1寸寸彩色证证件照22张； （三）人才才学历
5、和和学位证证书（国国外学历历需同时时提供国国家教育育部颁发发的国国外学历历学位认认证书），或或职称证证书，或或技能等等级证书书，以及及相应的的科技成成果证书书。 第八条市市人社部部门在发发放工工作证的的同时，建建立吴江江市柔性性引进人人才临时时档案。 第九条持持有工工作证的的人才，在在本市因因工作单单位等情情况发生生变化的的，本人人或新工工作单位位应当持持变动证证明材料料到市人人社部门门办理工工作证变变更登记记。 第十条工工作证的的有效期期最长为为5年。工工作证有有效期满满，需要要申领新新的工工作证，逾逾期将自自行失效效。持证证人离开开本市的的，用人人单位应应负责收收回工工作证，并并上交市市人
6、社部部门备案案。 第十一条工作作证遗遗失的，持持有人凭凭居民身身份证及及单位证证明到市市人社部部门办理理补发手手续。 第四章政政策待遇遇 第十二条工作作证持持有人可可享受以以下优惠惠政策： （一）可申申办科技技型企业业和研发发机构，参参与科技技项目招招投标，申申报科技技项目及及经费资资助，申申报科技技奖励及及其他评评比奖励励活动。 （二）可在在吴江市市申报评评审专业业技术职职务任职职资格；可参加加本市专专业技术术职务的的任职资资格评定定或者考考试、执执业（职职业）资资格考试试、执业业（职业业）资格格登记。 （三）参照照吴江江市创新新型科技技人才资资助办法法、吴吴江市重重点产业业紧缺人人才资助助
7、办法相相应资助助对象及及标准，并并具备下下列条件件之一，持持有工工作证后后，经审审核确认认，下年年度起可可分5年年每年享享受相应应安家补补贴资助助金的220%。以以上获政政府资助助的柔性性引进人人才所在在单位应应给予配配套资助助。 1.在省内内外知名名企业等等担任中中高级管管理职务务的经营营管理人人员，熟熟悉相关关领域业业务的规规则、有有丰富实实践经验验的管理理人员或或技术人人员； 2.对某一一专业或或领域的的发展有有过较大大贡献，其其成果处处于本行行业本领领域技术术前沿且且为业内内同行认认可的管管理人员员或技术术人员； 3.拥有技技术发明明、专利利等自主主知识产产权或专专有技术术，并在在技术
8、及及成果转转化中为为企业创创造重大大经济效效益或社社会效益益的专技技人员； 4.具有特特殊专长长并为企企业管理理或生产产中不可可或缺的的特殊人人才。 （四）符合合计划生生育规定定的子女女需在吴吴江接受受义务教教育的，可可凭其父父母的工工作证及及有关证证明材料料就近到到有接收收条件的的学校就就读。 第五章附附 则 第十三条 用人单单位要严严格按规规定的条条件和程程序办理理工作作证手手续，禁禁止假签签合同等等弄虚作作假、徇徇私舞弊弊行为；对违反反本规定定的，市市人社部部门应当当取消其其所享受受的相应应政策待待遇，收收回工工作证，追追回已享享受的政政策待遇遇，并追追究有关关单位及及当事人人的责任任。
9、 第十四条 单位和和个人之之间在人人才柔性性引进问问题上发发生争议议的，由由争议双双方协商商解决；协商不不成的，由由主管部部门进行行调解；调解未未果的，可可通过司司法程序序进行解解决。 第十五条 本规定定由吴江江市人才才办、人人力资源源和社会会保障局局负责解解释。 第十六条 本规定定自20010年年7月99日起执执行，吴吴政办220088599号同时时停止执执行。 下载：吴江江市柔性性人才（人人才工作作证）申申请表附件：吴江市柔性性人才（人人才工作作证）申申请表姓 名性别出生年月籍贯(国籍籍)身份证或护护照号学历学位毕业院校及及专业专 业 领 域域职称技能等级引进方式智力引进进智力借借入业余兼职职人才创创业其他方式式人才类型专业技术术人才管理人才才来吴时间现生活或工工作地工作单位服务企业法人代表企业联系人人企业联系电电话个人联系电电话电子信箱档案或人事事关系所所在地主要学习和和工作经经历在吴江工作作成果及及业绩：本人签字： 年 月月 日日单位推荐意意见：盖 章年 月月 日所在镇（区区）审核核意见：盖 章年 月月 日吴江市人社社局意见见：盖 章 年 月 日注：此表表正反面面打印，一一式三份份，申报报单位、镇镇（区）、市人社局各一份；申请表须须附：人人才数码码证件照照、企业业工商营营业执照照、人才才本人身身份证（护护照）、学历（学位）书等材料原件、复印件。