2018年度~超星-尔雅-大学生职业生涯规划期末考99分.doc
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1、#*大学生职业生涯规划(入学版)期末考试(20)姓名: 班级:默认班级 成绩: 99.0 分一、 单选题(题数:50,共 50.0 分)1T 就相当于一个人的品牌,可以产生许多放大效应。(1.0 分)1.0 分A、好的“品牌”就有积极的传播性B、不同的 T 都会产生自强化性C、T 是一个比较稳定的要素D、T 一旦被认定,很难改变我的答案:A2职业测评中,C 型代表的是()。(1.0 分)1.0 分A、技能型#*B、艺术型C、事务型D、管理型我的答案:C3喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动,不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作,符合哪种兴趣类型的特点?(1.0 分)1.0 分A、艺术型B、
2、研究型C、实际型D、事务型我的答案:B4#*给予你较多自由来自己做出决策,无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观?()(1.0 分)1.0 分A、领导B、多样性C、独立性D、社会声望我的答案:C5下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用?(1.0 分)1.0 分A、增加亲身经历B、勇于放弃不擅长的C、为自己创造成功体验#*D、听听榜样的故事我的答案:B6保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人,相对更适合哪类职业?(1.0 分)1.0 分A、销售类B、. 文秘类C、建筑类D、艺术创造类我的答案:B7作为一个大学生最重要的是:(1.0 分)1.0
3、 分A、毕业时工作技能#*B、本专业的体系认知C、可以尽快找到工作D、学有所用我的答案:B8自我效能感的来源有:()、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。(1.0 分)1.0 分A、失败的经历B、人生经历C、有意义的经历D、成功的经历我的答案:D9根据霍兰德理论,会计师这一职业的三字码最有可能是:(1.0 分)#*1.0 分A、ISB、SC、SID、ES我的答案:A10不同的生涯阶段,技能发展要求有所不同,那么大学阶段:(1.0 分)1.0 分A、要把 KST 学好B、K 是最重要的C、S 是最重要的D、T 是最重要的#*我的答案:B11S 的提升需要通过不断的练习,还需要什么?(1.0
4、分)1.0 分A、有人监督以促进事情进展B、本领域更专业人员的督导C、失败后的自我激励与坚持D、以结果为导向的行动我的答案:B12生涯规划与发展三步走:第一就是定位方向;第二是确定当前状态/况;第三是:(1.0 分)1.0 分A、去发现新的机会B、反思当前规划#*C、磨炼自己的能力D、寻找发挥的空间我的答案:C13无须担心失业以及收入,不会轻易被解雇,就业率没有季节性的高低起伏,收入总体来说稳定可预知,不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观?()(1.0 分)1.0 分A、领导B、稳定性C、休闲D、高收入我的答案:B14被父母逼迫考了 5 次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是()。(1.0
5、 分)1.0 分#*A、不知道自己喜欢什么职业B、能力不足,考不上公务员C、不了解职场D、父母和自己看法不一致,又无法说服父母我的答案:D15大学阶段,S 的目标是:(1.0 分)1.0 分A、让自己成为全才B、获得心仪的工作C、掌握好本专业D、拥有职场技能我的答案:B#*16作为一个大学生,大学阶段 K 的学习目标是什么?(1.0 分)1.0 分A、更好地与社会接触增长见识B、尽量多的学习相关知识C、全面了解某一领域的知识内容D、建立自己专业的知识体系我的答案:D17能力是指:(1.0 分)1.0 分A、能够知道事情怎么运作,并有效使其运作。B、由遗传决定的完成事情的特征。C、那些稳定的,独
6、立环境与当前条件的行为系统。#*D、顺利完成任务以达到预期目标的行为。我的答案:D18英语四、六级证书主要表明的是:(1.0 分)1.0 分A、KB、KST 都有C、SD、T我的答案:A19技能可以从多个角度去审视,但最具实践性的就是 KST。那么(1.0 分)1.0 分A、KST 是可以分别获取B、#*KST 往往是同时提升的C、KST 里最重要的还是 SD、T 是 KST 里最重要的部分我的答案:B20下列哪种方式不适合探索自己的职业价值观。(1.0 分)1.0 分A、做职业价值观删除练习B、决策榜样的反思练习C、职业测评D、频繁换工作探索我的答案:D21生涯是:(1.0 分)1.0 分#
7、*A、从生到死的历程B、所做的职业过程C、工作角色的连续体D、个人的职业成果我的答案:A22做职业选择的时候,首先需要()。(1.0 分)1.0 分A、认识客观环境B、自我探索C、职业决策D、了解职业信息我的答案:D#*23如果我毕业时时运不济,只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着,我该怎么培养出兴趣?哪种建议是不合理的?(1.0 分)1.0 分A、充分了解你的兴趣,兴趣通常不是一个点,而是一个范围,了解你的范围B、尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业C、培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环D、不要奢望能培养出兴趣,还是等积累些经验赶紧跳槽我的答案:D24( )影响人的选择、表
8、现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。(1.0 分)1.0 分A、自我效能感B、情绪#*C、决策D、人际交往我的答案:A25求职是一个 S 的过程,所以:(1.0 分)1.0 分A、需要通过演练来提升求职技能B、只要学历背景足够厉害即可C、求职需要一一次去试错以提升D、求职技能是一个很难提升的事我的答案:A26通常来说,崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人,相对更适合从事哪类职业?(1.0 分)1.0 分#*A、艺术创造类B、工程类C、财务会计类D、计算机操作类我的答案:A27生涯发展中各种角色的关系是:(1.0 分)1.0
9、分A、相互支持B、彼此争夺资源C、经常是矛盾冲突的D、同步推进的我的答案:A#*28生涯规划最重要的部分是:(1.0 分)1.0 分A、清晰自己有什么资源B、定位自己的价值追求C、了解自己是什么样的性格D、有一个好工作我的答案:B29有时候,你最初尝试某件事就受到鼓励,你感到很开心,就继续做,喜欢发挥这样的能力,越做越好,良性循环,然后就充满了兴趣。这说明兴趣可能是怎么来的?(1.0 分)1.0 分A、天生的B、别人教给我的C、#*我自己受到鼓励,增强了自信,逐步发展来的D、我自己假装的我的答案:C30高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于()企业文化。(1.0分)1.0
10、 分A、享受型B、市场型C、过程型D、硬汉型我的答案:D31就人的生涯则言,有多少种角色(1.0 分)1.0 分A、#*六种B、十六种C、不皆不同D、两种我的答案:C32如果本专业在学校开设时间不久,那么需要:(1.0 分)1.0 分A、主动研究本专业的体系与结构B、需要考虑本专业的基础性C、更认真投入地学习D、说明本专业有发展前景我的答案:A33#*所谓后悔的事,就是曾经没有做出更好的选择,那么:(1.0 分)1.0 分A、生涯规划就是为了避免生涯后悔B、后悔是无法避免的,因为时间会改变一切C、再好的选择,未来都有可能是后悔的D、生涯规划的目的就是为了减少生活后悔我的答案:D34“对我来说,
11、坚持理想和达成目标是轻而易举的。”测试的是( )(1.0 分)1.0 分A、自我评价B、自我效能感C、自我感觉D、#*自信程度我的答案:B35通过下面哪个方面不能做到健康管理?()(1.0 分)1.0 分A、充足的睡眠B、随性的生活C、科学的饮食D、有效的锻炼我的答案:B36T 可以区分为个人特质与互动特质。其中“互动特质”理想的状态是:(1.0 分)1.0 分A、自己心安理得B、被目标人物认可#*C、努力做到完美D、达成有效的合作我的答案:B37人人都需要系统的生涯规划方法,因为:(1.0 分)1.0 分A、避免无效人生B、可以让人挣更多钱C、生涯规划理念逐步普及D、获得更理性的生涯发展我的
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