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1、公务员面试180问1、为何要报考公务员？答：人和和工作的的关系是是建立在在自我认认知的基基础上的的。通过过几年的的工作我我发现我我的性格格特点：（省略略，自己己发挥）。我我的自我我认知让让我觉得得我做公公务员是是一个正正确的选选择。 我是一个个进取心心或者工工作成就就心很强强的人，我我不喜欢欢闲着。公公务员活活动比较较多而且且能遇到到不同的的新问题题，我觉觉得很有有挑战性性，我喜喜欢挑战战。现在在的工作作比较清清闲，虽虽然我可可以用其其他广泛泛的兴趣趣爱好来来弥补工工作悠闲闲这个缺缺憾，但但对工作作的过程程我感到到不能满满足。我从小受受到的教教育是很很传统的的，喜欢欢助人为为乐，很很佩服古古人
2、的高高风亮节节。公务务员有广广泛的社社会功能能，这个个职位能能让我实实现我的的社会理理想，因因此对这这项工作作有着浓浓厚的兴兴趣和热热情。也也正是因因为这个个原因我我宁愿放放弃现在在单位的的高收入入来报考考公务员员。而且我的的专业很很对口，在在原单位位怕技术术荒废了了。我是一个个家庭观观念很强强的人，以以前的工工作属于于野外施施工性质质，在外外的时间间比较多多，没法法顾及家家庭，报报考公务务员既能能实现我我的理想想抱负又又能解决决大家与与小家的的问题那那何乐而而不为呢呢？总之人们们都在追追求美好好的东西西，都有有自己的的职业目目标，我我的职业业目标可可以通过过公务员员来实现现。我以为，既既来之
3、，则则安之。即即敞开心心怀，坦坦然处之之，不以以成败论论英雄，只只要经过过自己的的奋斗，对对得起自自己的努努力，不不必十分分在乎最最后的结结果。既既不因通通过而沾沾沾自喜喜，也不不因失利利而丧失失信心。应应当从中中吸取更更多的经经验教训训和其他他选手的的优点，避避免在今今后工作作中再出出现类似似的问题题。就这这点来说说，就是是一种收收获和胜胜利。2、如果这这次你没没有被录录取怎么么办？分析：这个个问题主主要考察察考生对对人才的的基本素素质的正正确认识识以及能能否全面面、客观观地评价价自己，从从考生对对这个问问题的回回答上考考官还能能看出考考生是否否自信（或或者自傲傲、自卑卑）。3、问：能能谈谈
4、你你的优点点和缺点点吗？考生回答时时除了注注意上面面三个要要点外，还还应注意意以下几几点：尽管这是是你的主主观评价价，受个个人自信信程度、价价值取向向等影响响很大，也也就是说说你所描描述的优优、缺点点与实际际情况可可能不符符，但你你的陈述述在一定定程度上上会影响响考官对对你能力力的判断断。例如如考生谦谦虚他说说自己语语言表达达能力尚尚需完善善，那么么尽管你你实际在在面试中中语言流流畅、结结构清晰晰、层次次分明，且且能够充充分利用用非言语语符号，但但考官下下结论时时多多少少少会受受到考生生自己否否定性结结论的影影响。作为一个个社会会人，考考生实际际具有的的优点是是很多的的，如：勤奋学学习、集集体
5、观念念强、善善于分析析问题。人人际沟通通能力，甚甚至连听听母亲的的话、对对爱情忠忠贞也是是优点，但但考生一一定要突突出重点点：非常常出色的的特质和和与报考考职位相相关的优优点。若若考生反反复强调调的优点点其实很很一般，就就会适得得其反了了。同样样谈缺点点也应从从这两点点出发，不不过具体体处理却却恰恰相相反；一一个是避实就就虚，谈谈一谈无无关紧要要的小缺缺点，而而不要过过于坦白白暴露自自己能力力结构中中的重大大缺陷，另另一个是是谈一些些与报考考职位无无关或关关系不大大的缺点点，例如如考生报报考某局局资料室室档案管管理员，就就可以坦坦然相告告自己组组织大型型社会活活动能力力较差。此此外还有有一个投
6、机的办法法，就是是谈自己己的安安全缺点点，就就是那些些在某些些场合是是缺点，但但在另外外一些场场合下又又可能是是优点的的缺点，如如你与那那些对工工作不负负责任的的人很难难相处，经经常由于于苛求自自己做事事十全十十美而导导致工作作的延误误等。不不过这种种安全全缺点由于易易让经验丰富富的考官官认为你你是油油嘴滑舌舌，所所以应慎慎用！谈论优点点应注意意表情、神神态、语语调等，请请低调调处理理。有时时可表示示自己更上一一层楼的希望望和努力力；谈论论自己的的缺点不不要停留留于缺点点本身，可可将重点点放在自自己克服服缺点的的决心和和行动上上。不要泛泛泛而谈，可可以结合合事例具具体说明明-尽尽管考官官未明确
7、确要求。谈优点不不要超过过三个（具具体或强强调谈论论的优点点）；谈谈缺点只只谈一个个并不少少。4、你认为为你自己己有哪些些优点，你你认为你你比较适适合做哪哪些工作作？答：我从不不认为自自己有特特别突出出的优点点，我认认为自己己大学55年最重重要的收收获是学学到了一一些分析析问题和和看待事事物的方方法。我我是学建建筑设计计的，在在设计上上，尤其其是在设设计大型型和功能能复杂的的公用建建筑时，经经常牵涉涉到一些些复杂问问题的简简单化，经经常需要要从整体体到局部部，从局局部到整整体的反反复验证证，以便便能够把把握住问问题的主主要矛盾盾，找出出合适的的解决方方法。我我觉得这这对我十十分有益益。另外外在
8、建筑筑的学习习中，人人的因素素是很重重要的-建筑筑是因为为人而存存在的，经经常需要要考虑人人的感受受和感觉觉，所以以尊重人人已经成成为我思思考问题题的一个个习惯。以以上两点点我认为为非常重重要，而而这两点点已经扩扩充到我我对待生生活的各各个方面面。总的的来说，我我觉得自自己分析析和解决决问题的的能力较较强，口口头语言言和文字字表达能能力还不不错，我我觉得我我能够胜胜任秘书书或其他他岗位的的工作。5、假如领领导派你你和一个个有矛盾盾的同志志一起出出差，你你如何处处理?在在日常生生活中，出出现这样样的事情情你是如如何处理理的？试试举例说说明。答：在日常常生活中中，由于于每个人人的观点点和立场场，看
9、待待和分析析问题的的方法不不同，矛矛盾是不不可避免免的。假假如我和和一个和和我有矛矛盾的同同志一起起出差，我我想首先先应该开开诚布公公，因为为有矛盾盾，就把把许多东东西隐藏藏起来，这这只会加加深误会会，假如如互相坦坦诚相见见，以一一种客观观，不带带个人情情绪的态态度看问问题，你你会发现现你原先先自认为为十分得得意的想想法并不不完全正正确，你你先前反反对的看看法和观观点可能能只是一一个事物物的另一一侧面，你你们原来来在许多多方面可可以互相相补充，互互相完善善。我个个人认为为在处理理矛盾问问题上要要有一种种宽容的的态度，俗俗话说的的好：宰宰相肚里里能撑船船。心胸胸狭隘是是化解矛矛盾的大大敌，而而一
10、个心心胸狭隘隘的人是是绝不可可能成就就一番大大事业的的。我在在上大学学时，同同寝室一一个同学学喜欢在在寝室随随地吐痰痰，我很很不喜欢欢这一点点，但他他脾气比比较暴躁躁，如果果我直接接向他说说，矛盾盾就会激激化，对对此我采采取了以以下方法法：一是是通过别别的同学学委婉地地表达我我对他随随地吐痰痰的反对对态度；二是经经常拿一一些有关关随地吐吐痰危害害自己和和他人健健康的书书籍放在在寝室的的桌子上上，使他他能够看看到；三三是我在在他在寝寝室的时时候也吐吐痰，但但是不在在寝室里里吐，而而是在外外边吐，暗暗示其应应到外边边吐痰.6、假如你你是一位位乡镇党党委秘书书，让你你组织一一次会议议，你如如何进行行
11、？答：假如我我是一位位乡镇党党委秘书书，由我我组织会会议，我我会把会会议的组组织分为为三个阶阶段：首首先是会会前准备备阶段，这这个阶段段主要是是吃透会会议精神神，确定定会议举举行地点点，明确确会议开开始和持持续时间间，通知知需要参参加会议议的人员员，准备备好会议议上需要要分发的的文字材材料；第第二个阶阶段是会会议举行行阶段，在在这个阶阶段我主主要是围围绕会议议的精神神，调动动大家的的积极性性，使大大家对问问题充分分发挥自自己的意意见，群群策群力力，充分分理解会会议的精精神和目目的，把把各种局局限性或或错误的的理解消消灭在萌萌芽阶段段；第三三个阶段段是会后后的监督督和落实实，会议议的召开开有特定
12、定的目的的，但绝绝不是为为了开会会而开会会，会议议过后的的行动才才是会议议的目的的。所以以必须加加强对会会议过后后是否采采取措施施、措施施是否得得力进行行监督，没没有达到到要求的的应督促促其落实实。7、问:你你是新上上任的副副镇长，根根据镇政政府的决决议给下下属安排排工作，在在会上同同时有几几个下属属提出理理由不能能执行，使使你很难难堪你该该怎么办办？答：正确的的做法是是虚心听听取群众众的不同同意见，认认真调查查和了解解各方面面的情况况。如所所提问题题确实有有道理，可可暂不实实行，切切忌强调调面子，一一时冲动动，一棍棍子打死死，这是是正确对对待群众众意见的的大问题题。8、你作为为领导干干部在工
13、工作中碰碰到上级级的某一一批示精精神与本本地实际际情况不不一致、发发生矛盾盾时，你你将如何何处理？思考准备时时可明确确三点：一是对对上级批批示精神神要认真真学习研研究，领领会实质质，把好好政策关关；二是是树立全全局观念念，部署署工作，服服从大局局，立足足于同党党中央保保持一致致，做到到令行禁禁止；三三是如发发现上级级批示中中确有不不符合本本地、本本部门实实际情况况的问题题，可向向上级领领导机关关提出改改进建议议和实施施意见。9、古人人云疑疑人不用用，用人人不疑，你在在使用下下属干部部时，是是否采用用用人人不疑的观点点？评析这个问问题，不不应简单单地肯定定或否定定。对古古人格言言要作辩辩证分析析
14、，此句句有其可可用的一一面，也也有弊端端。（1）用用人不疑疑体现现了在用用人上，经经考查、分分析、判判断之后后应有的的一种充充分信任任、大胆胆使用的的气魄和和风格，应应感化、激激励被用用者，促促其产生生士为为知己者者死的的精神状状态。但但用人完完全不不疑也也不可取取，因为为所用之之人的成成长是受受各种因因素影响响、不断断发生变变化的，而而（2）不疑论会把把事物看看死，容容易以偏偏概全、以以优掩劣劣，产生生放任现现象，忽忽略使用用、培养养、教育育、考查查、监督督的措施施，使被被用人发发生变故故，所以以正确地地用人的的疑与不不疑是是辩证的的，不应应绝对化化。10、相相传古代代有个叫叫柳下惠惠的人夜
15、夜宿旅店店，因天天骤冷，一一住店女女子冻得得快不行行了，柳柳将其抱抱入怀中中，一直直坐到天天明，没没有非礼礼之举。分分析这个个坐怀怀不乱的故事事对领导导干部从从政的启启示。回答这个题题，当然然主要是是领导干干部应该该品行端端正，作作风正派派。但除除了这一一点以外外，对这这个故事事还有几几点启示示，要善善于助人人、敢于于破俗、意意志坚定定、遵纪纪守法等等，都是是应该提提出的，这这样才能能较圆满满地回答答出面试试题的本本意，体体现一个个考生对对社会问问题、对对各种情情况的丰丰富思想想、正确确见解。11、作作为副职职，在和和主要领领导研究究问题时时，你认认为自己己的意见见正确，提提出后却却不被采采纳
16、，面面对这种种情况，你你如何处处理？你在思考时时，应明明确以下下思路：一要处处以公心心，冷静静对待；二要再再全面分分析自己己意见的的正确性性和可行行性；三三是如确确认自己己的意见见切实可可行，则则可以向向主要领领导进一一步反映映陈述；四是经经过反映映陈述，仍仍得不到到赞同和和支持，可可保留意意见，若若属重大大问题可可向上级级反映。回回答时，一一步一步步，将自自己的观观点逐层层展开，使使之环环环相扣，从从而增加加答问陈陈述的逻逻辑性。12、为为什么有有的单位位能三三个臭皮皮匠赛过过一个诸诸葛亮，而有有的单位位则是三个和和尚没水水喝。对对待后一一种情况况，如果果你去上上任，该该怎样处处理？听题后可
17、首首先简要要思考前前单位赛过诸诸葛亮的经验验，再按按新形势势的要求求思考后后单位的的解决办办法。比比如：（1）寻找找根源，激激发合力力；（22）合理理用人，各各尽其能能；（33）明确确职责，按按制奖惩惩；（44）定编编定岗，引引进竞争争机制。这这样答问问就与当当前形势势结合得得紧密，体体现出新新意。13、当前前对有些些单位实实施的末位淘淘汰制，有不不同争议议，你怎怎么看待待这种用用人措施施？客观的答案案应该是是：末末位淘汰汰制是是一种向向竞争机机制发展展的过渡渡性措施施，可以以试行；但要因因情况而而异，不不能一刀刀切。再再说末末位淘汰汰制也也不完全全等同于于竞争机机制。对对于规模模较大、人人数
18、较多多的单位位最初实实行，然然后实施施竞争机机制，未未尝不可可。如果果在规模模小、人人数少的的单位实实行，效效果就不不一定好好，因为为也确有有些单位位人数不不多，几几乎所有有人员都都很努力力，成绩绩都不错错，甚至至难分上上下，如如果实行行就会造造成人心心惶惶、人人际关系系紧张的的不利局局面。14、如果果你遇到到了挫折折你将怎怎么办?答:事业有有成一帆帆风顺时时许多人人的美好好想法,其实很很难做到到一帆风风顺,要要接受这这样一个个现实, 人的的一生不不可能是是一帆风风顺的,成功的的背后会会有许许许多多的的艰辛,痛苦甚甚至挫折折.在人人生的一一段时期期遇到一一些挫折折是很正正常的.只有经经验知识识
19、和经历历的积累累才能塑塑造出一一个成功功者.我我觉得面面对挫折折要做到到以下几几点:第一要敢于于面对.哪里跌跌倒要从从哪里爬爬起来,小平同同志还是是三起三三落呢,不要惧惧怕困难难,要敢敢于向困困难挑战战.再者者要认真真分析失失败的原原因,寻寻根究源源,俗话话说失败败乃成功功之母,在挫折折中掌握握教训,为下一一次奋起起提供经经验.还还有在平平时的工工作生化化中要加加强学习习,人的的一生是是有限的的,不可可能经历历所有的的事,要要在别人人的经验验吸取教教训.最最后可能能由于当当局者迷迷或者知知识经历历的不足足,自己己对于挫挫折并没没有特别别好的处处理方法法,这是是可以求求教自己己的亲人人朋友,群策
20、群群力渡过过难关15、你最最喜欢的的一本书书是那本本?答：我喜欢欢读书,一个人人最早看看的一本本书可能能会对个个人的一一生产生生很大的的影响,我小时时候最早早看的一一本书是是三国演演义,三三国演义义这本书书博大精精深,书书中描写写的一些些人物我我对我的的成长起起了许多多潜移默默化的作作用,现现在看来来我还是是最喜欢欢三国演演义如果果我说我我喜欢关关羽,可可能俗了了一点,但从关关羽身上上表现出出来的诚诚信和忠忠诚一直直是我很很推崇的的。我觉觉得诚心心是立身身之本,而对单单位的忠忠诚是你你能不能能做出一一番事业业的前提提条件。当当然这个个忠诚还还包括对对领导的的忠诚. 从周瑜身上上我学到到对别人人
21、要宽容容,不要要又嫉妒妒心；从从诸葛亮亮身上学学到要加加强自己己学习等等等。三三国演义义这本书书博大精精深,对对我的影影响也是是全方位位的，时时间原因因我不再再赘述。16、再穷穷不能穷穷教育，再再苦不能能苦孩子子，体会会？教育是百百年大计计，所谓谓经济济未动，教教育先行行，它它关系着着国家的的兴衰，体体现着社社会的文文明程度度，所以以，全社社会都应应该重视视教育。社社会以人人为本，有有受教育育的人才才有经济济的繁荣荣。特别别是现在在，我国国经济发发展迅速速，更应应该把教教育放在在突出的的位置，让让每个孩孩子都有有书读，都都读好书书。再苦不能能苦孩子子，是因因为父母母都从艰艰苦的环环境中走走来，
22、而而现在日日子好了了，孩子子少了，物物质条件件又好了了，所以以家长都都不希望望孩子再再受苦受受累。但但在满足足孩子基基本条件件的过程程中，也也应培养养他们艰艰苦奋斗斗，自强强自立的的精神，不不能放纵纵与溺爱爱。对孩孩子人格格的培养养应放在在首位。所所以，社社会舆论论及家长长的认识识要全面面。17、谁谁在背后后不议人人，谁人人背后无无人议对此你你是怎么么理解的的 这是一个个客观存存在的事事实，每每个人都都得面对对及正视视它。每个人应应首先约约束自己己，不在在背后议议论别人人，特别别是别人人的缺点点和隐私私，这是是不道德德的，它它不利于于大家的的相处。别人对自自己的议议论，如如果无大大碍的，抱抱以
23、有有则改，无无则勉的态度度，不用用一味追追究，如如若涉及及重大问问题，应应当在适适应的场场合予以以指出。一个单位位如果背背后议论论的现象象严重，则则应讲明明利弊，以以正风气气。18、俗话话说：大丈夫夫一言既既出，驷驷马难追追。你你是怎么么理解的的。主要是讲信信用，诚诚信问题题，当然然得在坚坚持原则则的前提提下，同同时要说说公务员员要怎么么做。19、古人人云：公公生明，廉廉生威。请请结合实实际谈谈谈你的看看法。为官应出自自公心，这这样才能能处理问问题明了了，公正正，了然然于心。若若自身又又廉洁，则则能在同同事和下下属中确确立威望望，树立立威信。这这是对一一个干部部的要求求，也是是为官者者成功的的
24、准则。 所以现现实生活活中，我我们讲求求公开，公公正，公公平，要要求为官官者出于于公心，实实实在在在地为百百姓办事事；同时时要求干干部杜绝绝腐败，维维护形象象。出于于公，才才能认准准方向，只只有廉，才才能抗拒拒腐蚀。20、好的的制度能能把人良良性的方方面发挥挥出来，坏坏的制度度能把好好人变成成坏人，你你的体会会？ 制度的好坏坏与人的的良莠本本没有直直接的关关系。但但不排除除之间的的反作用用关系21、俗话话说：大丈夫夫一言既既出，驷驷马难追追。你你是怎么么理解的的。 主要是讲信信用，诚诚信问题题，当然然得在坚坚持原则则的前提提下，同同时要说说公务员员要怎么么做。 22、有人人说成成功是对对人有益
25、益的,也有人人说失失败是对对人有益益的.请你谈谈谈对此此的看法法? 成功是对对努力的的一种回回报,一一种肯定定,能使使人们认认识到自自身的价价值,对对自身是是一种动动力,能能激发人人们继续续创新,学习的的勇气! 失败对对人是有有益的 俗话说说失败乃乃成功之之母，它它给予人人更多的的是经验验与坚韧韧顽强的的精神，能能激发人人的不屈屈的斗志志。（举举例） 作为一名名公务员员，应用用正确的的心态去去处理成成功与失失败，做做到成不不骄，败败不馁！ 23、有的的城市旧旧城改造造，把一一种文化化底蕴都都改没了了，体会会 ？随着社会会的发展展，旧城城的改造造是必然然的。但但改造不不是重建建，所以以在考虑虑适
26、应时时代要求求的同时时，也得得考虑城城市其本本身的历历史和文文化背景景。保留留传统，体体现现代代。每个城市市有每个个城市的的特色，它它同样是是我个个性故我我存在的，所所以不能能为了追追求热点点而千城城一面，更更不能让让世俗的的，喧闹闹的东西西破坏其其本身的的美好。如如果把人人文的东东西全改改没了，那那这个城城市就没没有了特特色，就就割断了了历史，这这不可取取。如这个城市市。 24、你认认为怎样样的环境境适合你你?怎样样的工作作适合你你?(你你为何要要报考这这个职位位)？(你的择择业观?)答：（1）每每个人都都有自己己的职业业期望，这这个期望望值：首首先是和和自身的的爱好和和兴趣联联系在一一起的
27、.作为一一名公务务员是我我从小的的梦想.其次要要看这个个职位能能不能发发挥自家家的优势势和专业业知识,我觉得得在这个个专业对对口职位位上能充充分发挥挥我在管管理上的的长处.（2）人往往高处走走,水往往低处流流,往往往进步意意味着向向上发展展,取得得一个更更重要的的脚色.（3）希望望工作能能与自己己期望的的生活方方式相适适应.25、如果果在行政政执法时时有亲戚戚朋友向向你求情情怎么办办?答：对待这这个问题题我觉应应该从处处理和处处理后两两个方面面来看问问题第一处理这这种情况况的时候候,要看看这位亲亲戚做的的事情错错误严不不严重,如果非非常严重重那么只只有大义义灭亲,依法处处理.如果错误的的性质不
28、不是很严严重就可可以给他他一个改改正的机机会,因因为很多多时候对对方也是是无心之之失,他他的心里里也很惭惭愧,如如果从严严处理的的话倒可可能差生生逆反心心理.这这是可以以接受他他的请求求从轻处处罚,但但是罚款款时不需需上交的的,只不不过是我我掏钱包包罢了.第二是针对对这件事事情的反反思,如如何让这这种情况况在以后后的执法法活动中中不再发发生?我我觉得有有两种途途径，一一是在平平时的工工作生化化中杂亲亲戚朋友友中建立立一个公公正严明明的形象象,让他他们觉得得你是一一座推不不倒的长长城,遇遇到这种种事情不不会来找找你；二二是在平平时与亲亲戚朋友友的交往往中刻意意向他们们灌输知知法守法法的思想想,不
29、去去犯法.26、都说说同事关关系很难难相处?你如何何看待?如你被被录用你你如何和和同事相相处?答：首先要要认识到到他家同同在一间间办公室室里工作作,和睦睦相处形形成一个个和谐一一致心情情舒畅的的工作环环境是非非常重要要的,否否则科室室的正常常工作可可能都要要受到干干扰,作作为公务务员要有有和同事事和睦相相处的能能力其次人都是是有感情情的，有有可塑性性的，是是可以被被说服的的。因此此和同事事友好相相处是王王权可以以做到的的.第三和任何何人相处处都要尊尊重对方方,只有有尊重别别人，别别人才会会尊重你你.在科科室中应应真诚的的对待他他人,有有分歧时时要多做做沟通,不在背背后传播播谣言.第四要谦虚虚谨
30、慎,自己刚刚进科室室比较年年轻,资资历浅工工作经验验少,要要本着请请教学习习的态度度和同事事交流,不恃才才傲物，善善于发现现别人的的优点,不苛求求别人.第五同事和和同事又又有不同同的地方方,有的的工作性性质和你你不沾边边,有的的工作性性质完全全相同。对对待后一一种同事事,除了了正常相相处之外外还要注注意一些些问题,要有主主动承担担繁重工工作的精精神,有有成绩不不要自我我夸耀,不计较较个人的的得失,有忍让让精神等等等.我相信通过过自己的的努力应应该能够够与同事事友好相相处.共共同促进进科室工工作的工工作效率率27、你有有一个很很好的工工作设想想，你经经过实际际调查认认为这个个设想既既科学又又可行
31、，但但你的领领导和同同事们很很固执，你你采取什什么办法法说服他他们与你你合作?答：第一、如如果产生生这种情情况我会会感到很很遗憾,但要一一片公心心,不能能心存怨怨恨觉得得领导和和同事不不同意你你的方案案有其他他方面的的原因.第二、认真真查找自自己方案案的可行行性,保保证在实实施过程程中不但但会出现现自己意意料中的的效果而而且也不不会出现现不良的的后果.第三、和领领导和同同事们进进行沟通通,问清清楚因为为是什么么原因不不同意你你的方案案,并虚虚心听取取他们对对你方案案的意见见,很多多时候由由于阅历历不足等等原因,方案并并没有可可行性.第四、如果果方案没没有问题题,那么么根据不不同的原原因进行行说
32、服工工作,统统一思想想.如果果是涉及及到荣誉誉的问题题,可以以将你的的想法公公开当作作大家讨讨论集体体的结晶晶.28、一个个歌星个个人演唱唱会一个个晚上就就有好几几万收入入，相当当于一个个普通工工人300年的收收入，你你怎么看看这问题题。 在成为歌歌星的道道路上可可以说充充满了竞竞争，要要想脱颖颖而出可可以说很很不容易易，这是是其一。其其二很多多歌星的的艺术生生命是很很短暂的的，一旦旦他们退退出这一一行，他他们没有有可以谋谋食的手手段，所所以他们们的收入入中还应应该包括括为以后后的生活活保障而而获得的的合理收收入 。、在现今今市场经经济下，歌歌星开演演唱会是是一个商商业行为为，它必必然要遵遵循
33、市场场经济规规律。他他的收入入不是政政府给的的，而是是主办方方根据预预期获利利的多少少而计算算出来的的，从这这个意义义上说都都是理性性的（但但是这多多少与现现在我国国市场经经济发展展不是很很完善有有关） 、但是不不可否认认的是，与与普通人人民的生生活水准准相比，他他们的收收入已经经高到一一个无法法想象的的地步。这这与我国国共同富富裕的国国策是不不相符合合的，政政府应该该通过一一系列宏宏观手段段合理规规范类似似收入并并且严格格打击非非法收入入、偷税税漏税，使使其收入入限制在在一个合合理的水水平。29、吸烟烟有害健健康，但但烟草又又是我国国的重要要财政收收入，你你怎么看看这问题题。 吸烟有害害健康
34、，这这在人们们心中已已有共识识，不可可置疑，但但烟草因因为其高高税率而而给国家家带来大大量财政政收入，也也是一个个事实，所所以二者者是一对对矛盾。中国人有有很长的的吸烟历历史，想想一下子子让烟厂厂停止生生产，让让大家戒戒烟是不不可能的的，也不不现实，所所以当前前应采取取缓冲政政策，一一方面利利用科学学手段提提高卷烟烟质量，减减少有害害物质，同同时打击击假烟的的生产和和销售，另另一方面面加强对对吸烟有有害的宣宣传教育育，劝导导人们少少吸烟不不吸烟，并并通过一一些措施施来控制制吸烟：如公共共场合不不得吸烟烟等。所以，这这对矛盾盾的解决决不是说说没有办办法，但但不能要要求一触触而蹴，它它需要有有一个
35、过过渡期，需需要通过过各方配配合和努努力，才才能彻底底解决矛矛盾。 30、改革革开放以以来，民民办学校校如雨后后春笋涌涌现，你你对此有有何看法法？随着体制制的改革革，民办办学校的的兴起应应该说是是件好事事。一是是：办教教育是全全民的事事，不能能由政府府一家独独办，民民办学校校的兴起起体现了了全民对对教育的的重视，又又可以解解决办教教育经费费高的问问题。二二是：民民办学校校的兴起起势必带带来各种种教育模模式和管管理方法法，能形形成各级级各类学学校间的的竞争，提提高整体体的教育育素质。当然，办办民办学学校要具具备一定定的条件件和设施施，开办办者要对对受教育育者负责责，而其其开办的的本身是是以赢利利
36、为目的的的，所所以，在在支持、扶扶值民办办学校的的同时，政政府对其其要严格格审批，加加强指导导，加强强监督。31、你对对人们追追求时尚尚有何看看法？ 时尚的产生生是社会会发展的的必然，那那么追求求时尚也也应该是是一种必必然。现现代人生生活条件件好了，视视野也宽宽了，追追求时尚尚也就成成了正常常现象。但但时尚有有好坏之之分，所所以在追追随的过过程中要要有分辨辨能力，不不能盲目目。作为为年轻人人应该追追求一些些对自身身提高或或对工作作、事业业有帮助助的时尚尚，比如如学英语语，学计计算机等等等。同同时，追追求时尚尚不能脱脱离客观观现实，更更不能脱脱离自身身所处的的环境（包包括身份份）及经经济条件件的
37、现实实。 32、当今今社会围围观者对对落水者者冷漠，医医生对患患者冷漠漠，问该该如何开开展尊重重生命的的教育，应应从哪几几方面着着手？从人权角角度抓精神神文明入入手，营营造人们们之间相相互关心心，相互互帮助的的氛围加强社社会公德德和职业业道德教教育加强法法制教育育33、有些些地方对对外来人人口设立立打工者者居住区区，你认认为这有有利有弊弊？ 有利有弊，利利：便于于统一管管理，统统一服务务，政府府统建廉廉租房，可可降低外外来打工工者的生生活成本本，设立立统一办办证点，方方便打工工者，应应设立医医疗点，方方便打工工者就医医，免受受黑医点点之害。不不利：易易因居住住区集中中被当地地人岐视视。 34、
38、用人人单位要要求高学学历你怎怎么看?一般人都都认为高高学历者者大多掌掌握的知知识相对对比较丰丰富、全全面和扎扎实一点点。在高高和低之之间选择择，当然然择优择择高，与与其以后后花钱去去培养和和培训低低学历者者，不如如一步到到位。当然，谁谁都知道道高学历历不等于于高能力力，但能能力的考考核不是是一时能能完成的的，所以以只有以以学历这这个标准准来衡量量能力。而而且有些些企业在在企业验验收及升升级时对对职员的的素质有有一定的的要求，所所以单位位也需要要招收高高学历。其实用人人单位应应结合本本单位的的实际与与需要，不不能盲目目，不能能一概而而论，要要充分发发挥人才才资源，否否则对人人才、对对社会都都是一
39、种种浪费。35、一位位外商到到某地考考察投资资环境，当当地政府府热情招招待，摆摆了一桌桌丰盛的的宴席，其其中有珍珍惜动物物的肉。外外商遂一一去不复复返，请请你就此此事谈谈谈看法。应该说那位位外商的的环保意意识是比比较强的的，他能能从珍贵贵动物的的肉想到到当地对对环保的的认识，对对法律的的意识。当当前，各各地政府府都吸引引外资，发发展经济济，这是是好事，但但吸引外外资不能能以牺牲牲生态环环境作为为代价。否否则，即即使现在在经济一一时上去去了，没没有环境境的支持持，也达达不到以以后的可可持续发发展。同同时外商商投资不不仅考虑虑天然的的或市场场的因素素，还会会考虑人人的因素素。当地地的做法法，可想想
40、而知人人口素质质的低下下，所以以外商才才一去不不复返。 36、你对对反腐败败的问题题怎么看看？ 腐败问题是是一个政政治性的的问题，党党风正则则民风纯纯，腐败败堕落，必必然背离离党的宗宗旨，为为服务人人民也就就成了一一句空话话，腐败败分子也也必将被被人民群群众所唾唾弃。所所以反腐腐败是必必然的。如如果腐败败问题得得不到根根本的解解决，我我国在社社会主义义现代化化建设的的道路上上，必将将遭受严严重的挫挫折，甚甚至是亡亡党亡国国！ 37、现在在社会出出现一种种现象，大大城市人人才过多多，而中中小城市市特别是是偏远山山区却人人才缺乏乏，你认认为形成成这种现现象的原原因是什什么？ 关键在于经经济发展展，
41、由于于经济本本身的差差异，使使经济发发达的地地方对人人才的诱诱惑力增增强，且且人往高高处走，那那里发展展环境优优越，前前途好，机机会多，实实现自身身价值比比较容易易。 38、在完完成某项项工作时时，你认认为领导导要求的的方式不不是最好好的，自自己还有有更好的的方法，你你应该怎怎么做？.原则上上我会尊尊重和服服从领导导的工作作安排；同时私私底下找找机会以以请教的的口吻，婉婉转地表表达自己己的想法法，看看看领导是是否能改改变想法法；如果领导导没有采采纳我的的建议，我我也同样样会按领领导的要要求认真真地去完完成这项项工作；.还有一一种情况况，假如如领导要要求的方方式违背背原则，我我会坚决决提出反反对
42、意见见；如领领导仍固固执己见见，我会会毫不犹犹豫地再再向上级级领导反反映。39、如果果通过这这次面试试我们单单位录用用了你，但但工作一一段时间间却发现现你根本本不适合合这个职职位，你你怎么办办？一段时间发发现工作作不适合合我，有有两种情情况：如果你确实实热爱这这个职业业，那你你就要不不断学习习，虚心心向领导导和同事事学习业业务知识识和处事事经验，了了解这个个职业的的精神内内涵和职职业要求求，力争争减少差差距；2.你觉得得这个职职业可有有可无，那那还是趁趁早换个个职业，去去发现适适合你的的，你热热爱的职职业，那那样你的的发展前前途也会会大点，对对单位和和个人都都有好处处。40、你正正在主持持一个
43、会会议，意意见对立立的双方方由争辨辨发展到到恶语想想向，你你怎么办办？作为会议的的主持人人，我会会把双方方争论的的据点、争争论的问问题记录录下来，然然后先建建议大家家安静，或或干脆休休会半小小时，等等大家能能平心静静气坐下下来后，我我会再次次阐述本本次会议议的目的的，就是是要大家家心平气气和地商商量某一一问题，提提出解决决办法，而而不是争争论。等等局面被被我控制制后，我我再要求求双方各各派一名名代表将将自己方方的意见见、观点点、计划划总结出出来，通通过阐述述自己的的理由，大大家举手手表决，少少数人服服从多数数人的意意见，我我同样会会把最后后的结果果写进会会议记录录中备查查。41、齐白白石说学我
44、者者生，似似我者死死，什什么意思思，你对对这句话话的看法法答案：1、学我者者生，似似我者死死的意意思是学学齐画的的神韵，并并不是学学画的临临摹，做做到神似似形不似似。这句句话其实实是白石石老人的的切身体体会，他他学画晚晚而且只只是个爱爱好，他他去北京京寻求的的是其他他方面的的发展，桥桥的是他他身无分分文只好好在街头头卖画糊糊口，更更巧的是是好像是是北大的的一位美美术大家家路过，觉觉得他的的画的确确有真品品的韵，告告诉他类类似这句句学我我者生，似似我者死死话。这这也是从从那以后后白石才才专著于于画道的的。2、对于好好的东西西，我们们不光要要学习，而而且要把把它变成成自己的的东西。我我们要学学习别
45、人人的先进进经验，办办事方法法，但在在运用中中要实事事求是，具具体问题题具体分分析。3、我国正正在轰轰轰烈烈的的进行现现代化建建设，这这是一个个前无古古人后无无来者的的尝试，对对国外的的先进经经验，我我们要有有拿来来主义的精神神。但要要取其精精华去其其糟粕，否否则就变变成资本本主义了了。邓小小平理论论关于社社会主义义市场经经济的论论断就与与这八个个字精神神吻合。42、请谈谈谈如何何适应办办公室工工作的新新环境？办公室里里每个人人有各自自的岗位位与职责责，不得得擅离岗岗位。根据领导导指示和和工作安安排，制制定工作作计划，提提前预备备，并按按计划完完成。多请示并并及时汇汇报，遇遇到不明明白的要要虚
46、心请请教。抓间隙时时间，多多学习，努努力提高高自己的的政治素素质和业业务水平平。43、如果果你的工工作出现现失误，给给本公司司造成经经济损失失，你认认为该怎怎么办？答：1、我我本意是是为公司司努力工工作，如如果造成成经济损损失，我我认为首首要的问问题是想想方设法法去弥补补或挽回回经济损损失。如如果我无无能力负负责，希希望单位位帮助解解决；2、是责任任问题。分分清责任任，各负负其责，如如果是我我的责任任，我甘甘愿受罚罚；如果果是一个个我负责责的团队队中别人人的失误误，也不不能幸灾灾乐祸，作作为一个个团队，需需要互相相提携共共同完成成工作，安安慰同事事并且帮帮助同事事查找原原因总结结经验。3、总结
47、经经验教训训，一个个人的一一生不可可能不犯犯错误，重重要的是是能从自自己的或或者是别别人的错错误中吸吸取经验验教训，并并在今后后的工作作中避免免发生同同类的错错误。检检讨自己己的工作作方法、分分析问题题的深度度和力度度是否不不够，以以致出现现了本可可以避免免的错误误。44、如果果你有一一位固执执武断的的领导，你你会经常常提合理理化建议议吗？答：在一一般情况况下，领领导和同同事是不不能选择择的，每每个人有有每个人人的个性性和脾气气，要学学会适应应和相处处。领导脾气气直也好好，悠也也好，固固执也好好，只要要是出自自为公，为为工作，应应该尊重重和原谅谅他，并并且按他他的安排排去做。适当的时时候，可可以用谈谈心、汇汇报思想想等方式式委婉地地提出自自己的看看法，但但点到为为止。在有合理理化的建建议时，照照提不误误。因为为那是对对自己和和工作负负责。45、如果果你在这这次考试试中没有有被录用用，你怎怎么打算算？答：现在的的社会是是一个竞竞争的社社会,从从这次面面试中也也可看出出这一点点,有竞竞争就必必然有优优劣,有有成功必必定就会会有失败败.往往往成功的的背后有有许多的的困难和和挫折,如果这这次失败败了也仅仅仅是一一次而已已,只有有经过经经验经历历的积累累才能塑塑造出一一个完全全的成功功者。我我会从以以下几个个方面来来正确看看待这次次失败.第