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1、昆明高级技工学校岗位聘任协议书编号：ZC2009姓名王伟岗位类别管理岗位岗位级数中层正职岗位名称（职职位）质量管理办办公室主主任岗位系数6.5部门校办公室聘 期2009年年1月至至20112年 9 月月任务与责任1、认真履履行学校校岗位通通用职责责；2、认真履履行部门门工作职职责；3、具体负负责学校校每年IISO990000质量管管理体系系的运行行和管理理；4、具体负负责组织织实施每每学期教教育教学学督导工工作；5、具体负负责组织织实施学学校每学学期绩效效考评工工作；6、负责组组织起草草学校教教学文件件，下达达教学计计划；起起草教育育教学督督导文件件和学校校绩效考考评文件件；7、具体负负责教学
2、学文件与与校本教教材编审审委员会会、教学学督导委委员会的的日常工工作，指指导教师师工作室室做好工工作；8、对部门门工作结结果负责责；9、完成学学校领导导交办的的各项工作作。标准与条件标准：1、认真真贯彻执执行国家家教育方方针和职职业教育育法律、法法规； 2、认认真贯彻彻执行IISO990000质量管管理标准准；3、认真落落实部门门职责和和履行岗岗位职责责，打造造好部门门团队。条件：具备备学校管管理岗位位的聘用用条件。权限岗位职责范范围内的的工作及及应由本本人上报报分管领领导的事事项。协议双方对对应聘部部门的工工作职责责和应聘聘岗位的的岗位职职责、聘聘用条件件、聘用用程序、工工作要求求、工作作条
3、件、相相关待遇遇和违约约责任等等进行了了平等协协商，达达成了一一致的认认识，经经过双方方慎重考考虑，本本着诚信信守约的的原则，签订本岗位聘任协议。聘任人： 受受聘人：日 期： 年 月月 日日 期： 年 月月 日注：本协议议一式三三份，学学校、聘聘任人、受受聘人各各执一份份。昆明高级技技工学校校岗位聘聘任协议议书编号：ZCC20110姓名闵德荣岗位类别管理岗位岗位级数市级学科带带头人岗位名称（职职位）督导员岗位系数5.5部门校办公室聘 期2010年年1月至至20111年 12 月任务与责任1、认真履履行学校校岗位通通用职责责；2、参与SSIO990000质量管管理体系系运行督督导和质质量管理理审
4、核工工作；3、每周不不少于220课时时的督导导工作，期期末编写写督导工工作，完完成学期期教育教教学督导导各项工工作要求求；4、完成每每学期绩绩效考评评相关工工作；5、参与草草拟教学学文件工工作；6、完成每每学期相相关教研研课题工工作；7、完成部部门各项项常规工工作；8、负责岗岗位工作作相关工工作文稿稿的编写写；9、协助部部门领导导做好教教学文件件与校本本教材编编审委员员会、教教学督导导委员会会的日常常工作；协助部部门领导导指导教教师工作作室做好好工作；10、按照照ISOO90000质量量管理要要求做好好教育教教学督导导文件的的归档管管理；11、协助助部门综综合管理理员做好好每学期期教学文文件、
5、IISO990000质量管管理文件件、学校校绩效考考评文件件的归档档管理；12、对岗岗位工作作结果负负责。标准与条件标准：1、认真真贯彻执执行国家家教育方方针和职职业教育育法律、法法规； 2、认认真贯彻彻执行IISO990000质量管管理标准准；3、协助主主任认真真落实部部门职责责和履行行岗位职职责，打打造好部部门团队队。条件：具备备学校管管理岗位位的聘用用条件。权限岗位职责范范围内的的工作及及应由本本人上报报分管领领导的事事项。协议双方对对应聘部部门的工工作职责责和应聘聘岗位的的岗位职职责、聘聘用条件件、聘用用程序、工工作要求求、工作作条件、相相关待遇遇和违约约责任等等进行了了平等协协商，达
6、达成了一一致的认认识，经经过双方方慎重考考虑，本本着诚信信守约的的原则，签订本岗位聘任协议。聘任人： 受受聘人：日 期： 年 月月 日日 期： 年 月月 日昆明高级技技工学校校岗位聘聘任协议议书编号：ZCC20110姓名郑惠明岗位类别管理岗位岗位级数岗位名称（职职位）督导员岗位系数4.5部门校办公室聘 期2010年年1月至至20111年 12 月任务与责任1、认真履履行学校校岗位通通用职责责；2、参与SSIO990000质量管管理体系系运行督督导和质质量管理理审核工工作；3、每周不不少于220课时时的督导导工作，期期末编写写督导工工作，完完成学期期教育教教学督导导各项工工作要求求；4、完成每每
7、学期绩绩效考评评相关工工作；5、参与草草拟教学学文件工工作；6、完成每每学期相相关教研研课题工工作；7、完成部部门各项项常规工工作；8、负责岗岗位工作作相关工工作文稿稿的编写写；9、协助部部门领导导做好教教学文件件与校本本教材编编审委员员会、教教学督导导委员会会的日常常工作；协助部部门领导导指导教教师工作作室做好好工作；10、按照照ISOO90000质量量管理要要求做好好教育教教学督导导文件的的归档管管理；11、协助助部门综综合管理理员做好好每学期期教学文文件、IISO990000质量管管理文件件、学校校绩效考考评文件件的归档档管理；12、对岗岗位工作作结果负负责。标准与条件标准：1、认真真贯
8、彻执执行国家家教育方方针和职职业教育育法律、法法规； 2、认认真贯彻彻执行IISO990000质量管管理标准准；3、协助主主任认真真落实部部门职责责和履行行岗位职职责，打打造好部部门团队队。条件：具备备学校管管理岗位位的聘用用条件。权限岗位职责范范围内的的工作及及应由本本人上报报分管领领导的事事项。协议双方对对应聘部部门的工工作职责责和应聘聘岗位的的岗位职职责、聘聘用条件件、聘用用程序、工工作要求求、工作作条件、相相关待遇遇和违约约责任等等进行了了平等协协商，达达成了一一致的认认识，经经过双方方慎重考考虑，本本着诚信信守约的的原则，签订本岗位聘任协议。聘任人： 受受聘人：日 期： 年 月月 日
9、日 期： 年 月月 日昆明高级技技工学校校岗位聘聘任协议议书编号：ZCC20110姓名刘森岗位类别管理岗位岗位级数岗位名称（职职位）督导员岗位系数4.5部门校办公室聘 期2010年年1月至至20111年 12 月任务与责任1、认真履履行学校校岗位通通用职责责；2、参与SSIO990000质量管管理体系系运行督督导和质质量管理理审核工工作；3、每周不不少于220课时时的督导导工作，期期末编写写督导工工作，完完成学期期教育教教学督导导各项工工作要求求；4、完成每每学期绩绩效考评评相关工工作；5、参与草草拟教学学文件工工作；6、完成每每学期相相关教研研课题工工作；7、完成部部门各项项常规工工作；8、
10、负责岗岗位工作作相关工工作文稿稿的编写写；9、协助部部门领导导做好教教学文件件与校本本教材编编审委员员会、教教学督导导委员会会的日常常工作；协助部部门领导导指导教教师工作作室做好好工作；10、按照照ISOO90000质量量管理要要求做好好教育教教学督导导文件的的归档管管理；11、协助助部门综综合管理理员做好好每学期期教学文文件、IISO990000质量管管理文件件、学校校绩效考考评文件件的归档档管理；12、对岗岗位工作作结果负负责。标准与条件标准：1、认真真贯彻执执行国家家教育方方针和职职业教育育法律、法法规； 2、认认真贯彻彻执行IISO990000质量管管理标准准；3、协助主主任认真真落实
11、部部门职责责和履行行岗位职职责，打打造好部部门团队队。条件：具备备学校管管理岗位位的聘用用条件。权限岗位职责范范围内的的工作及及应由本本人上报报分管领领导的事事项。协议双方对对应聘部部门的工工作职责责和应聘聘岗位的的岗位职职责、聘聘用条件件、聘用用程序、工工作要求求、工作作条件、相相关待遇遇和违约约责任等等进行了了平等协协商，达达成了一一致的认认识，经经过双方方慎重考考虑，本本着诚信信守约的的原则，签订本岗位聘任协议。聘任人： 受受聘人：日 期： 年 月月 日日 期： 年 月月 日昆明高级技技工学校校岗位聘聘任协议议书编号：ZCC20110姓名李杰岗位类别管理岗位岗位级数岗位名称（职职位）督导
12、员岗位系数4.5部门校办公室聘 期2010年年1月至至20111年 12 月任务与责任1、认真履履行学校校岗位通通用职责责；2、参与SSIO990000质量管管理体系系运行督督导和质质量管理理审核工工作；3、每周不不少于220课时时的督导导工作，期期末编写写督导工工作，完完成学期期教育教教学督导导各项工工作要求求；4、完成每每学期绩绩效考评评相关工工作；5、参与草草拟教学学文件工工作；6、完成每每学期相相关教研研课题工工作；7、完成部部门各项项常规工工作；8、负责岗岗位工作作相关工工作文稿稿的编写写；9、协助部部门领导导做好教教学文件件与校本本教材编编审委员员会、教教学督导导委员会会的日常常工
13、作；协助部部门领导导指导教教师工作作室做好好工作；10、按照照ISOO90000质量量管理要要求做好好教育教教学督导导文件的的归档管管理；11、协助助部门综综合管理理员做好好每学期期教学文文件、IISO990000质量管管理文件件、学校校绩效考考评文件件的归档档管理；12、对岗岗位工作作结果负负责。标准与条件标准：1、认真真贯彻执执行国家家教育方方针和职职业教育育法律、法法规； 2、认认真贯彻彻执行IISO990000质量管管理标准准；3、协助主主任认真真落实部部门职责责和履行行岗位职职责，打打造好部部门团队队。条件：具备备学校管管理岗位位的聘用用条件。权限岗位职责范范围内的的工作及及应由本本
14、人上报报分管领领导的事事项。协议双方对对应聘部部门的工工作职责责和应聘聘岗位的的岗位职职责、聘聘用条件件、聘用用程序、工工作要求求、工作作条件、相相关待遇遇和违约约责任等等进行了了平等协协商，达达成了一一致的认认识，经经过双方方慎重考考虑，本本着诚信信守约的的原则，签订本岗位聘任协议。聘任人： 受受聘人：日 期： 年 月月 日日 期： 年 月月 日昆明高级技技工学校校岗位聘聘任协议议书编号：ZCC20110姓名葛艳辉岗位类别管理岗位岗位级数岗位名称（职职位）综合管理员员岗位系数3部门校办公室聘 期2010年年1月至至20111年 12 月任务与责任1、认真履履行学校校岗位通通用职责责；2、具体
15、负负责学校校每年IISO990000质量管管理体系系的数据据统计；3、具体负负责每学学期教育育教学督督导的数数据统计计；4、具体负负责学校校每学期期绩效考考评的数数据统计计；5、完成部部门各项项常规工工作；6、协助部部门领导导做好教教学文件件与校本本教材编编审委员员会、教教学督导导委员会会的日常常工作；7、按照IISO990000质量管管理要求求做好每每学期教教学文件件、ISSO90000质质量管理理文件、教教育教学学督导文文件、学学校绩效效考评文文件的归归档管理理；8、具体负负责部门门日常事事务工作作；9、负责岗岗位工作作相关工工作文稿稿的编写写；10、对岗岗位工作作结果负负责。标准与条件标
16、准：1、认真真贯彻执执行国家家教育方方针和职职业教育育法律、法法规； 2、认认真贯彻彻执行IISO990000质量管管理标准准；3、协助主主任认真真落实部部门职责责和履行行岗位职职责，打打造好部部门团队队。条件：具备备学校管管理岗位位的聘用用条件。权限岗位职责范范围内的的工作及及应由本本人上报报分管领领导的事事项。协议双方对对应聘部部门的工工作职责责和应聘聘岗位的的岗位职职责、聘聘用条件件、聘用用程序、工工作要求求、工作作条件、相相关待遇遇和违约约责任等等进行了了平等协协商，达达成了一一致的认认识，经经过双方方慎重考考虑，本本着诚信信守约的的原则，签订本岗位聘任协议。聘任人： 受受聘人：日 期： 年 月月 日日 期： 年 月月 日