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1、金堂创友骨科医院 CYGK-2015-1 第一章 行政管理工作人员职责第一节 院领导导职责院 长 职职 责 一一、在上上级领导导下，全全面领导导医院的的行政、医医疗业务务、后勤勤等工作作。认真真贯彻党党的卫生生工作方方针，加加强医院院管理，提提高医疗疗质量，努努力完成成医疗、预预防、教教学、科科研、急急救等任任务。 二二、领导导制定年年度工作作计划和和长远发发展规划划，定期期布置、检检查、总总结工作作，经常常向领导导机关反反映情况况，报告告工作。 三三、负责责组织、检检查医疗疗护理工工作和科科室管理理，定期期深入门门诊、病病房、医医技、后后勤等科科室了解解情况，指指导工作作，积极极采取有有效措
2、施施，保证证各项任任务的完完成。 四四、定期期组织检检查临床床教学、新新技术、新新疗法的的引进、开开展，抓抓好学术术活动，注注重人才才培养，以以促进业业务技术术水平的的不断提提高。 五五、组织织制定科科研计划划，督促促检查科科研项目目的落实实，采取取有效措措施，促促进科研研计划的的实施。 六六、每年年组织两两次检查查本院担担负的下下级医院院的业务务辅导工工作和社社区医疗疗服务指指导工作作。 七七、加强强对全院院职工的的政治思思想、医医德医风风、规章章制度教教育，不不断提高高广大职职工的政政治、业业务素质质，不断断改善服服务态度度，提高高医疗质质量。督督促检查查以岗位位责任制制为中心心的规章章制
3、度和和技术操操作规程程的落实实，严防防差错事事故的发发生。 八八、根据据国家人人事制度度，领导导医院工工作人员员的任免免、奖惩惩、调动动及晋升升等工作作。 九九、加强强对后勤勤工作的的领导，审审查物资资供应计计划，检检查财务务收支，审审查预决决算，关关心职工工生活，改改善职工工福利待待遇。十、审阅和和接待人人民群众众来信来来访，对对群众提提出的意意见和建建议，督督促有关关科室及及时研究究处理。业务副院长长职责 一一、在院院长领导导下，分分管全院院的医疗疗、护理理、质控控、药品品等业务务工作。重重点抓好好医疗质质量和主主要医疗疗指标的的完成。严严防重大大差错和和医疗事事故的发发生。 二二、定期期
4、督促检检查医疗疗制度、各各级各类类人员职职责、医医护常规规和各项项技术操操作规程程的执行行。认真真总结经经验，加加强制度度教育。 三三、经常常深入科科室，了了解和检检查诊断断、治疗疗和护理理情况，组组织危重重病人的的会诊和和抢救工工作，定定期检查查医疗指指标完成成情况，及及时采取取措施，保保证各项项医疗任任务的完完成。 四四、负责责组织全全院的业业务技术术学习和和医学院院校实习习学生的的临床教教学以及及挂钩医医疗单位位的业务务指导工工作。 五五、领导导全院的的医学科科研工作作和新技技术、新新疗法的的引进、开开展。 六六、检查查督促医医疗统计计、图书书和档案案文件材材料的收收集、整整理、立立卷、
5、归归档、管管理工作作，发现现问题及及时解决决。 七七、掌握握急、危危重病人人的人院院情况和和抢救、治治疗措施施。 八八、负责责组织、检检查、指指导担负负的乡镇镇卫生院院、社区区卫生服服务中心心工作。 九九、组织织检查本本院门诊诊、急诊诊、住院院病人的的转院、会会诊、医医疗鉴定定、疫情情报告和和预防保保健、计计划生育育、卫生生宣教等等工作。 十十、完成成临时性性工作任任务。行政副院长长职责 一一、在院院长的领领导下，分分管全院院的行政政、人事事、市场场（客服服）、设设备、基基建工作作。 二二、负责责组织各各科拟定定工作计计划、工工作制度度，加强强职工的的政治思思想教育育和制度度教育，经经常督促促
6、、检查查制度执执行情况况。 三三、经常常督促办办公室、人人事科、财财务科（收收费室）、市市场部、后后保科（基基建、设设备）、供供应室等等部门的的工作。 四四、定期期研究、部部署和检检查全院院的行政政工作。五、审查设设备购置置预算，掌掌握设备备使用情情况，抓抓好基建建维修工工作。第二节 院办公公室人员员职责医院办公室室工作职职责医院办公室室是在医医院院长长和党支支部书记记领导下下,负责处处理医院院行政和和党务等等日常工工作，行行使党政政管理等等综合管管理的职职能部门门。其工工作职责责是：一、贯彻落落实党的的路线、方方针和政政策，执执行上级级有关文文件、指指示、规规定和医医院的决决定、决决议等，负
7、负责布置置、督促促、检查查执行落落实情况况。二、负责在在院领导导的直接接指导下下组织起起草医院院综合性性工作计计划、报报告，制制发医院院各类文文件，同同时做好好调研工工作，收收集反馈馈信息，为为领导决决策提供供参考。三、负责医医院日常常行政事事项的通通知安排排，组织织安排院院办公会会议、全全院性行行政会议议及院长长召开的的其它专专门会议议，作好好记录，整整理纪要要，并检检查贯彻彻落实情情况。四、负责协协调全院院各部门门、各科科室工作作，及时时上传下下达，受受理各部部门和科科室的请请示报告告，并呈呈交院领领导批示示。五、负责全全院行政政公文、上上级机关关及学校校来文、来来函登记记、资料料整理和和
8、归档，负负责医院院行政和和党支部部印章的的管理和和使用，负负责出具具对外介介绍信、公公函等，随随时做好好登记及及保密工工作。六、负责院院领导活活动的相相关安排排和接待待上级机机关和兄兄弟院校校的领导导来院检检查指导导工作的的活动安安排。七、负责医医院行政政科室绩绩效考核核工作。八、负责院院工会和和离退休休的日常常管理工工作（计计划生育育、职工工生活、医医疗等福福利及丧丧葬等）。九、负责全全院保密密、安全全保卫和和来信来来访等工工作。十、负责医医院考勤勤管理等等日常管管理工作作。十一、负责责办公室室职责范范围内的的全院职职工的各各项服务务工作。十二、完成成上级部部门和院院领导交交办的其其它工作作
9、。办公室主任任职责 一一、在院院长、副副院长的的领导下下，负责责全院的的秘书、行行政管理理工作。 二二、安排排各种行行政会议议，做好好会议记记录。 三三、领导导草拟并并审核医医院的工工作计划划、工作作总结、改改革方案案及有关关行政公公文，并并督促其其贯彻落落实。 四四、负责责管理好好文件材材料的收收发、登登记、传传递、传传阅，督督促文件件材料的的归档移移交等工工作。 五五、领导导有关人人员做好好印章的的使用与与管理，搞搞好文印印、通讯讯、联络络、资料料管理使使用以及及人民群群众来信信来访处处理、接接待参观观、检查查及外宾宾食宿等等工作。 六六、做好好各职能能科室间间的协调调工作。 七七、负责责
10、院长、副副院长临临时交办办的其他他工作。 八八、做好好本室人人员的政政治学习习和思想想政治教教育工作作。 九、办公室室副主任任协助主主任负责责相应工工作。文秘人员职职责 一一、负责责起草全全院年度度工作计计划，季季度工作作安排，全全年和半半年工作作总结，综综合报告告和有关关文件，按按领导要要求，按按时完成成任务。二、认真搞搞好有关关文件的的校对工工作，确确保文件件质量。三、负责外外来电子子文件收收文下载载和本院院发出电电子文件件的传递递工作。负负责文件件的督办办、催办办、督促促各科室室办结回回复等工工作。四、 热情情接待群群众来访访，耐心心听取意意见，仔仔细做好好记录。五、 参加加有关会会议，
11、做做好会议议记录。负负责记录录、收集集、整理理全年大大事记。 六六、发出出开会通通知，做做好会场场安排和和会前准准备，做做好会议议记录。 七七、 及及时处理理院外和和科室反反映的问问题，协协助主任任做好职职能科室室与业务务科室间间的协调调工作。 八八、根据据工作需需要，经经常下科科室收集集了解情情况，及及时将收收集了解解的情况况向领导导反映，为为领导科科学决策策和正确确指挥当当好参谋谋。 九九、做好好医院院工作简简报稿稿件的收收集、校校对、撰撰写等，做做好电话话记录及及各种登登记。十、坚持原原则，工工作认真真仔细，管管好用好好印章，并并对部分分用印进进行登记记。文印员职责责一、负责文文件、材材
12、料的打打印、装装订工作作。二、文件打打印：急急件当天天完成，平平件三天天内完成成，按文文件到达达先后次次序安排排。除特特殊情况况外，一一般不积积压文件件和材料料。三、提高打打字效率率。保证证打字质质量(错错落字不不超过千千分之三三)，认认真改正正校对后后的错、落落字，保保证发出出文件无无错字，文文件质量量符合要要求。四、做好保保密工作作。文印印室严禁禁非本室室人员逗逗留、游游玩。打打印的机机密文件件一定要要保密，文文稿不能能丢失，油油印过的的腊纸和和废纸定定期焚烧烧。五、需要加加班打印印的急件件，须经经办公室室负责人人同意，并并加班到到深夜十十一点，才才能按加加班处理理。六、科室工工作需用用的
13、表格格和文字字材料，经经办公室室主任同同意后可可打印，记记人科室室支出。七、凡需打打印的文文件、材材料，须须经办公公室负责责人签字字后方能能打印。收发人员职职责一、认真贯贯彻档档案法和和保密密法。按按照上级级和本院院有关文文书档案案的规定定，保管管、使用用好文件件、资料料，防止止失泄密密和文件件丢失事事件的发发生。二、负责做做好文件件的收发发、送阅阅、催办办、清退退、保管管和移交交归档等等工作。三、认真做做好报刊刊、信函函和邮件件的收发发工作，坚坚持重要要邮件、书书刊的收收发签收收手续，工工作认真真、仔细细，杜绝绝 差差错发生生。四、收发文文件必须须严格按按规定办办理，送送阅和传传递文件件及时
14、，手手续完备备，需要要办理的的文件要要及时催催办，文文件办完完后要及及时收回回妥善保保管。五、待发出出的文件件要进行行全面检检查，确确认文件件的质量量符合要要求后及及时发出出。外送送文件要要及时送送达，发发出的重重要文件件要登记记签收。 六、对上级级规定必必须清退退的文件件，平时时要妥善善保管，按按规定要要求按时时清退；不属归归档和清清退的文文件，要要按文件件处理办办法，及及时清理理烧毁。七、对人民民群众来来信来访访要登记记分送领领导阅批批。形象策划办办公室工工作人员员职责 一一、负责责做好全全院摄影影、摄像像，协助助做好新新闻图片片的对内内、对外外宣传工工作。二、负责做做好医院院和业务务科室
15、需需要进行行的宣传传联系和和资料收收集工作作。三、负责全全院两个个文明建建设所需需的、新新摄的图图文相片片(包括括底片)的整理理、归档档和移交交工作。 四四、协助助有关业业务科室室的录相相宣传工工作。 五五、参与与做好支支部、行行政重大大活动的的宣传报报道等工工作。 六六、牵头头负责职职工工作作牌的制制作。九、完成院院领导交交办的临临时性任任务。第三节 人事科科人员职职责人事科工作作职责 一一、在院院党政领领导下，根根据人事事工作方方针、政政策和有有关规定定，负责责内部人人事管理理工作等等制度的的制定、人人才预测测、职工工调配、录录(聘)用工作作。 二二、负责责人事编编制统计计、职务务任免、工
16、工作人员员的考核核、晋升升、奖惩惩、专业业技术人人员考试试、评聘聘、工人人岗位等等级考试试、办理理人员编编制资格格证书、聘聘任证书书、等级级证书。 三三、负责责职工的的工资调调整、确确定、变变动、管管理、统统计、考考勤汇总总和福利利补助的的计发工工作。 四四、按国国家规定定，负责责办理工工作人员员离职、辞辞职、辞辞退和办办理人事事代理工工作。 五五、负责责大中专专毕业生生接收、安安置工作作。 六六、负责责人事档档案、专专业人员员档案材材料的收收集、整整理、补补充、鉴鉴别、利利用和管管理工作作，应归归档文书书档案材材料的收收集、移移交工作作。七、负责办办理领导导临时交交办的工工作。人事科科长长职
17、责 一一、在院院长领导导下，根根据人事事工作政政策、制制度和有有关规定定，认真真履行岗岗位职责责，充分分发挥职职能作用用，全面面负责政政工科各各项工作作，保质质保量完完成任务务。 二二、具体体负责人人事调配配、职称称晋升、各各类人员员考核、人人事档案案管理及及微机信信启、管管理等工工作。 三三、负责责起草有有关人事事工作文文件。 四四、办理理事业单单位法人人登记及及年检手手续。 五五、负责责学科带带头人及及后备人人才的选选拔、培培养及管管理工作作。 六六、负责责继续医医学教育育工作的的考核、管管理等工工作。 七七、负责责人事档档案材料料的收集集、整理理及归档档、查阅阅工作。 八八、负责责人才预
18、预测、干干部管理理方面的的非经常常性工作作。九、做好微微机信息息管理工工作。十、及时为为领导提提供、反反馈有关关信息，为为领导决决策服务务。十一、完成成领导交交办的临临时性工工作任务务。人事科工作作人员职职责一、办理正正常调资资，职称称、职务务晋升调调资及调调动人员员确定工工资报批批手续。二、办理工工作人员员转正定定级报批批手续。三、办理职职工退休休、提前前离岗报报批手续续。四、负责干干部统计计年报、工工资年报报及花名名册编造造。五、及时办办理编制制计划手手续。六、办理技技工考工工定级的的报名、培培训、考考核、证证书等各各种手续续。七、办理职职工遗属属生活困困难补助助及有关关职工福福利性事事宜
19、。八、完善微微机有关关工资信信息登记记。九、办理专专业技术术人员资资格证书书和聘任任证书。十、按时完完成每月月职工考考勤，准准确统计计出勤率率。十一、办理理各类考考试工作作的报名名、登记记、收费费、培训训、订购购教材、办办证等事事宜。十二、办理理人事调调配有关关手续。十三、办理理职工休休假登记记手续。十四、做好好年度考考核及期期满考核核登记表表的填写写、登记记、用印印等。十五、做好好职工技技术挡案案材料的的收集、整整理、归归档、查查阅工作作及科室室各类学学习登记记。十六、办理理本科室室年度各各类文件件材料的的收集、整整理、立立卷、归归档工作作。十七、做好好人事动动态管理理工作有有关表格格填写工
20、工作(合合同、协协议、登登记)。十八、完成成领导交交办的临临时工作作任务。第四节 信息科科人员职职责信息科工作作职责 一一、在院院长的领领导下，具具体组织织实施全全院的信信息工作作。 二二、拟定定各项业业务计划划，经院院长批准准后，按按计划进进行工作作，并定定期总结结汇报。 三三、负责责信息的的收集、加加工、传传输、贮贮存、反反馈工作作，保证证信息质质量。 四四、领导导病案和和医院统统计工作作，按时时完成上上级规定定的各种种医疗指指标的统统计工作作，及时时准确地地为院领领导和上上级提供供科学的的统计数数据，以以利工作作。 五五、组织织统计人人员逐步步开展医医院工作作质量分分析、工工作效率率分析
21、和和经济效效益分析析，并提提出建议议。 六六、组织织病案管管理人员员按病案案管理制制度管理理病案，使使病案在在医疗、教教学、科科研、管管理、医医院经济济和疾病病预防、法法律等方方面发挥挥作用。 七七、组织织图书室室人员开开展现代代化医学学情报工工作。八、负责接接待外单单位来院院查阅病病案。信息科科长长工作职职责 一一、在分分管院长长领导下下，具体体组织实实施全院院的医疗疗信息、管管理信息息工作。 二二、拟定定有关业业务计划划，经院院长批准准后，组组织实施施，经常常督促检检查，按按时总结结汇报。 三三、深入入科室，完完整、准准确、真真实地提提供各部部门信息息，并及及时分析析、反馈馈与利用用。 四
22、四、督促促检查图图书订购购，医学学书刊资资料的收收集，图图书的借借阅工作作和病案案的回收收、整理理、装订订、归档档检查保保管工作作。 五五、密切切配合医医疗、预预防、教教学、科科研等各各项任务务，主动动提供有有关资料料，介绍绍有关信信息。 六六、领导导本科所所属人员员的政治治业务学学习，贯贯彻“统计法法”，及时时准确全全面地完完成各种种卫生统统计表，病病案，图图书资料料管理工工作。 七七、负责责接待外外单位来来院查阅阅病案的的审签工工作。八、负责本本科人员员排班、值值班工作作。病案室计算算机录入入人员职职责一、完善病病案检索索系统。二、负责输输入住院院病人出出院病案案工作动动态、门门诊数据据。
23、 三三、输入入的数据据必须准准确及时时。 四四、负责责审核、查查对、修修改各种种输入数数据，防防止发生生差错。病案管理员员职责 一一、经常常检查各各科病历历书写情情况，提提出改进进意见，提提高病历历书写质质量。 二二、负责责病案的的回收、整整理、装装订、归归档、检检查和保保管工作作。 三三、负责责病案资资料的索索引、登登记、编编目工作作。 四四、查找找再次入入院和复复诊病员员的病案案号，保保证病案案的提供供，办理理借阅病病案的手手续。 五五、提供供教学、科科研、临临床经验验总结等等使用的的病案。六、搞好病病案室的的管理工工作，保保持清洁洁、整齐齐、通风风、干燥燥、防止止病案霉霉烂、虫虫蛀和火火
24、灾。档案室工作作人员职职责一、认真贯贯彻执档档案法和和档案工工作方针针、政策策，落实实档案工工作管理理制度，搞搞好本院院的档案案工作。二、监督指指导全院院档案文文件材料料的收集集、立卷卷、归档档工作。三、接收归归档文件件材料和和档案，负负责对文文书、科科技档案案文件材材料的立立卷、归归档。四、集中统统一管理理(除病病历、胶胶片)本本院的全全部档案案并负责责档案的的鉴定、销销毁、统统计工作作。五、认真搞搞好档案案业务建建设，开开展档案案著录、强强词夺理理工作，开开发档案案信息资资源，积积极提供供利用，为为医院各各项工作作服务，搞搞好档案案的等级级创建工工作。图书管理员员职责一、负责订订购和收收集
25、医学学图书和和资料。二、负责图图书资料料的登记记、分类类和编目目工作。三、负责书书库的管管理，保保持书库库和图书书清洁整整洁、通通风。防防止图书书霉烂、虫虫蛀和火火灾。四、严格执执行图书书管理制制度，坚坚守岗位位，按时时开馆，认认真办理理书刊借借阅手续续。五、经常介介绍新书书内容，为为医疗、教教学、科科研、预预防等工工作主动动提供参参考资料料。六、负责制制订本院院图书的的管理细细则，经经科长批批准后执执行。微机室工作作人员职职责一、负责全全院计算算机的管管理，随随时对计计算机的的工作情情况进行行监控，保保证正常常运行。二、工作人人员接到到故障电电话应立立即赶到到现场解解决，如如遇重大大情况应应
26、及时向向上级报报告。三、对计算算机网络络的重要要数据要要做到同同步备份份，对资资料性数数据要定定期备份份，确保保医院网网络系统统的安全全运行，及及时更新新。四、及时为为领导提提供准确确、真实实的数据据，以便便进行决决策分析析。统计室工作作人员职职责 一一、执行行上级卫卫生行政政部门制制定的统统计工作作制度和和向上级级报送医医院统计计报表。 二二、建立立健全医医院各部部门的登登记、统统计工作作制度，有有责任检检查指导导医院各各部门登登记、统统计的工工作质量量。 三三、收集集、整理理原始统统计资料料，准确确、全面面地向医医院决策策者反映映统计信信息，协协调全院院各部门门的统计计工作。 四四、对医医
27、院各项项任务计计划执行行情况、医医院管理理情况随随时进行行统计分分析，实实行统计计服务和和统计监监督。 五五、管理理医院统统计调查查和各项项基本统统计资料料，建立立医院统统计资料料档案的的保管制制度。 六六、按规规定的期期限向医医院领导导、医院院职能部部门和上上级卫生生行政机机关报送送统计日日报、月月报、季季报、年年报、全全年医院院统计汇汇编、上上级规定定的各种种报表。七、有针对对性地深深入医院院有关部部门，进进行各种种实际的的专题统统计分析析，向医医院领导导提交有有关医院院管理方方面的医医院专题题统计分分析报告告。八、医院专专业统计计人员应应适应现现代化医医院管理理需要，须须具备统统计学的的
28、基本知知识、卫卫生学的的基本知知识、医医院管理理学的基基本知识识和电子子计算机机的基本本知识，应应对医院院统计人人员进行行各种专专业知识识培训。第五节 财务科科人员职职责财务科工作作职责一、工作任任务：(一)贯彻彻执行国国家有关关方针、政政策、法法令，遵遵守财经经纪律、负负责全院院财务管管理和会会计核算算工作。(二)组织织编制全全院预、决决算工作作，并定定期检查查执行情情况，按按季进行行财务分分析，为为经济管管理和经经济决策策提供准准确的会会计资料料和信息息。(三)负责责流动资资金、专专项资金金的核算算和管理理，及时时清理医医院的债债权和债债务。(四)按照照上级要要求及时时编送各各种会计计报表
29、。(五)按照照医院院会计制制度规规定，正正确处理理会计事事务，执执行会计计监督，妥妥善保管管会计档档案资料料。(六)负责责对医院院有关部部门财会会人员的的业务指指导和业业务监督督检查，并并负责医医院财会会人员的的培训和和业务考考核，参参与会计计技术职职称的评评议工作作。二、工作权权限：(一)对违违反财经经纪律、假假公济私私、虚报报冒领、损损坏国家家财产物物资的行行为有权权制止，按按赔偿制制度扣收收赔款。对对严重违违反财经经制度和和纪律的的行为，有有权向上上级财政政部门报报告。 (二)对一一切不符符合制度度，不符符合手续续的开支支，有权权拒绝支支付和报报销，对对无理取取闹者，有有权按会会汁法起起
30、诉。(三)有权权参与医医院财务务计划收收支管理理和有关关经济合合同的签签订工作作。(四)有权权检查各各部门和和科室资资金和物物资管理理使用情情况、经经济核算算及经济济指标完完成情况况。(五)监督督、制止止私借公公款。因因公出差差、探亲亲等预借借款项，返返院后及及时报账账结算、结结清，不不准拖欠欠。如拖拖还数额额较少，均均在报账账后的工工资、奖奖金发放放时全部部扣还。如如数额较较大，三三个月内内又催促促不还的的，视为为挪用公公款，有有权书面面报告监监督部门门和财政政部门查查处。三、工作责责任：(一)对完完成财务务指标和和保证资资金供应应负责。(二)对按按时发放放工资、奖奖金和各各种津贴贴负责。(
31、三)对按按期编制制财务计计划和决决算报表表工作负负责。(四)对保保护国家家财产安安全、阻阻止违反反国家财财经制度度负责。(五)对国国家颁发发的会会计法负负责。财务科科长长工作职职责 一一、在院院长和分分管院长长的领导导下，在在财政局局、卫生生局业务务科室的的指导下下，负责责本院的的财务管管理工作作，并领领导和教教育财会会、收费费人员兢兢兢业业业、任劳劳任怨、奉奉公守法法，完成成各项工工作任务务，确保保为医疗疗、教学学、科研研任务的的完成而而收好、管管好、用用好有限限的经费费。 二二、宣传传、贯彻彻有关财财务会计计的法令令、制度度和指示示，监督督执行国国家财经经纪律。 三三、根据据事业计计划，正
32、正确、及及时地编编制年度度和季度度(或月月份)的的财务计计划，办办理会计计业务，按按照规定定报送会会计报表表。 四、根据事事业计划划和上级级制定的的统一收收费标准准，合理理组织收收入，正正确处理理好“业务需需要与财财力可能能”、“节约费费用支出出与支持持事业发发展”的关系系。 五五、监督督按时清清理债权权和债务务，防止止拖欠，严严格控制制呆帐。 六六、保护护国家财财产的安安全。对对医院房房屋及建建筑物、家家具、仪仪器设备备、药品品、材料料、银行行存款、库库存现金金、有价价证券的的使用、保保管进行行监督和和检查，防防止不良良现象的的发生。 七七、负责责参与医医院的经经济管理理和有关关经济合合同的
33、签签订、执执行。八、负责对对本院财财会人员员的业务务指导、考考核和监监督、检检查；组组织财会会人员学学习时事事政治和和业务技技术。九、督促会会计档案案的收集集、立卷卷、整理理和移交交工作。十、负责完完成院长长交办的的其他工工作任务务。十一、副科科长协助助科长工工作并负负责相应应的其他他工作任任务。收入主管工工作职责责本职位在财财务科科科长的领领导下进进行工作作。一、认真宣宣传、惯惯彻、执执行国家家物价政政策,严严格执行行重庆庆市医疗疗服务价价格手册册标准准。二、加强对对收入稽稽核、物物价、收收费室主主任及收收费室工工作的指指导、管管理，严严格执行行收费管管理制度度，积极极合理地地组织收收入，做
34、做到应收收则收，应应收不漏漏。三、提高收收费工作作质量，培培养收入入稽核、收收费员良良好的思思想品质质和道德德情操，热热情为病病员服务务。四、指导下下级会计计工作，定定期或不不定期进进行会计计工作的的质量检检查，做做好相关关岗位及及部门的的协调工工作。五、定期组组织对病病员欠费费情况进进行检查查，并提提出处理理意见，及及时通知知科室，确确保资金金安全。六、负责检检查各会会计人员员的政治治业务学学习，支支持会计计人员依依法行使使职权。 七七、负责责检查各各会计岗岗位履行行职责的的情况，及及时提出出指导意意见。 八八、负责责对会计计人员工工作业绩绩进行考考核和奖奖惩。 九九、负责责搞好各各部门之之
35、间的协协调工作作。十、按时完完成院、科科交给的的其他工工作。费用主管工工作职责责一、在财务务科长的的直接领领导下，负负责本单单位的财财务核算算，检查查和分析析费用动动态工作作，每月月一次。二、定期编编制预算算，合理理使用资资金，以以保证医医疗业务务活动的的正常进进行。三、编制的的报表要要做到数数字真实实、准确确、衔接接，并及及时上报报。四、及时、认认真、准准确地填填制记账账凭证，做做好总账账登记及及会计核核算工作作。做到到账面整整洁，账账账相符符，反映映情况真真实可靠靠。五、严格执执行国家家政策、财财经纪律律和财务务制度。正正确进行行会计监监督，发发现问题题及时向向科长汇汇报。六、坚持勤勤俭节
36、约约的原则则，从提提高资金金使用效效率的角角度，及及时提出出建议，以以达到少少花钱多多办事的的目的。七、负责协协调全院院的会计计业务，并并对各会会计业务务中存在在的问题题及时指指导，协协助解决决或向科科领导积积极反映映和建议议，使会会计业务务系统衔衔接、规规范。八、定期对对收支成成果进行行财务分分析，并并主动向向领导提提出建议议和改进进措施。九、做好会会计档案案的收集集、整理理、保存存、移交交工作。十、负责检检查各会会计人员员的政治治业务学学习，支支持会计计人员依依法行使使职权。 十一、负责检查各会计岗位履行职责的情况，及时提出指导意见。 十二、负责对会计人员工作业绩进行考核和奖惩十三、完成成
37、领导临临时交办办的任务务。稽核会计工工作职责责本职位在财财务科长长的领导导下进行行工作。 一、按照会会计法的的规定，严严格执行行财经纪纪律、法法规和财财务制度度以及收收支标准准，发现现问题，予予以纠正正。二、严格审审核全院院各部门门经济活活动、预预算、计计划、经经济合同同的执行行情况以以及对经经济效益益的状况况作出评评价。三、负责督督促填制制记账凭凭证和编编制会计计报表，保保证按期期报送有有关会计计报表和和会计资资料。 四、认真审审核全院院各种会会计凭证证和会计计报表。五、核查全全院各科科室的会会计核算算资料，保保证相关关数据真真实、完完整；检检查财产产物资的的管理有有无违反反财经纪纪律的情情
38、况等。六、稽核人人员对稽稽核出的的问题，应应做好稽稽核记录录，并通通知有关关人员，提提出整改改意见进进行整改改，整改改完毕应应做出整整改记录录；对重重大问题题应及时时向领导导汇报。七、稽核人人员应对对每天发发生的经经济业务务进行稽稽核，并并在相关关资料上上加盖自自己的名名章，保保管好印印鉴。八、完成院院、科交交办的其其他工作作任务出纳人员工工作职责责本职位在财财务科科科长领导导下,在在费用主主管指导导下进行行工作。一、按照会会计法的的规定，严严格遵守守国家有有关财经经纪律、会会计人员员工作规规则和本本院的规规章制度度，廉洁洁奉公，严严禁弄虚虚作假、营营私舞弊弊。二、认真进进行审核核结算。审审核
39、凭证证对应的的经济业业务和内内容是否否填写齐齐全，数数字计算算是否正正确，手手续是否否完备，书书写是否否清晰。对对违反财财经纪律律和制度度、内容容填写不不全、计计算有误误、手续续不完备备、书写写不清楚楚的原始始凭证，拒拒绝受理理。对于于弄虚作作假、营营私舞弊弊、伪造造涂改凭凭证等违违法乱纪纪行为，要要拒绝执执行并及及时向上上级会计计报告。三、提高服服务质量量，坚持持使用文文明用语语，坚持持唱收唱唱付，耐耐心解释释相关法法律制度度和医院院的相关关政策，提提高办事事效率。四、按照规规定负责责办理现现金和银银行结算算业务，严严格遵守守国家现现金管理理和银行行结算制制度。掌掌握库存存现金限限额，超超过
40、部分分及时存存入银行行，未经经银行批批准，不不准透支支、套取取现金，不不准私自自挪用公公款和借借支私用用，不准准白条顶顶库五、要及时时按顺序序登记现现金日记记账，并并结出余余额。账账面余额额要与实实际库存存现金核核对相符符，日清清月结。若若有长短短款要及及时向费费用主管管及科负负责人报报告，查查明原因因及时处处理，及及时登记记银行存存款日记记账，每每月核对对银行存存款，填填制银行行存款余余额调节节表，及及时清理理未达账账项做到到帐账、帐帐实相符符。六、按照规规定办理理支票、汇汇票等票票据的签签发工作作。七、保管好好库存现现金、各各种有价价证券、空空白支票票和收据据，认真登记各各种票据据的使用用
41、情况备备查帐。要要确保其其安全和和完整无无损，如如有短缺缺，要追追究其经经济责任任。八、每月按按时发放放工资，及及时清理理、编制制、传送送相关凭凭证。九、经常与与银行财财政等部部门保持持业务接接洽。十、及时编编制现金金流量表表，并做做出相关关说明。十一、按期期优质完完成院、科科交给的的其他工工作任务务。住院收费室室工作人人员职责责本职位在财财务科长长的领导导下，在在收费室室主任的的指导下下进行工工作。 一一、遵守守劳动纪纪律和本本院的规规章制度度，不迟迟到、不不早退，每每天提前前十分钟钟上班；坚守工工作岗位位，严禁禁擅自串串岗离岗岗。 二二、按照照中华华人民共共和国会会计法的的规定，认认真执行
42、行国家有有关财经经法规、财财经纪律律以及物物价政策策，做到到廉洁奉奉公，严严禁弄虚虚作假、营营私舞弊弊，严禁禁擅自记记账不收收款或收收款不开开收据等等现象出出现。 三三、努力力学习政政治和业业务，提提高政治治素质和和业务水水平；方方便病人人就医，不不得借故故为难和和推诿病病人；切切实改善善服务态态度，坚坚持使用用文明用用语，要要做到唱唱收唱付付和普通通话服务务。 四四、负责责办理住住院病人人入院手手续(对对病人的的基本情情况要按按要求记记录完整整，保存存齐全)，按照照规定收收费和记记账。做做到应收收则收，应应收不漏漏，做到到处方、收收据、现现金三相相符，手手工或计计算机填填写收据据必须依依照编
43、号号顺序使使用，规规范操作作。五、负责住住院病人人的费用用记账和和收现工工作。对对危重病病人的费费用记账账坚持凭凭医教部部或科室室负责人人审批，晚晚上可凭凭总值班班签字记记账，同同时协助助科室搞搞好催欠欠工作。对医疗病人人担保，由由担保人人到审计计科办理理担保手手续，方方可记账账；已记记账未结结账欠费费部份由由担保人人负责缴缴纳或及及时报送送财务科科在担保保人工资资内扣回回。 六六、负责责清理在在院病人人费用。在在院病人人欠费每每天清理理一次，并并打印费费用清单单到相关关科室催催收；出出院病人人(含逃逃跑病人人)欠费费每月清清理一次次，分析析说明相相关情况况。将清清理情况况报送财财务室负负责催
44、收收欠费的的工作人人员。七、负责出出院病人人费用结结算工作作，特别别注意费费用不能能漏收，同同时保持持与相关关科室联联系，及及时地将将值班期期间的病病人欠费费进行收收费记账账处理；所有出出院病人人不得遗遗漏结账账，要坚坚持出院院结账时时预缴款款单据的的回收制制度，个个别特殊殊情况预预缴款单单据丢失失的，应应凭有关关证明方方可办理理出院手手续。八、现金必必须每日日送存银银行，不不准挪用用现金，不不准白条条抵库。 九九、认真真记载记记账病人人费用情情况，严严防差错错发生，要要保管好好记账病病人记账账依据，并并整理成成册。 十十、按规规定及时时、准确确、完整整地编制制收入日日报十一、注意意安全，严严
45、防偷盗盗，保持持室内外外整洁，随随时检查查合格，切切实保护护计算机机及附属属设施的的安全，同同时保护护好自己己的印章章和收据据。十二、按期期优质完完成院、科科交给的的其它任任务。第六节 后勤保保障科人人员职责责后勤保障科科工作职职责一、负责全全院医疗疗设备、卫卫生材料料的采购购、供应应、管理理、维修修等工作作以保证证医疗、教教学、科科研等工工作的顺顺利开展展。二、在分管管院长领领导下，负负责全院院的后勤勤管理与与保障工工作，负负责基建建有关工工作。三、负责设设备、后后勤物资资的计划划采购、保保管、领领发工作作。四、对全院院各种设设施设备备、医疗疗器材的的使用、需需要情况况，要做做到了解解掌握，做做到合理理供应和和调配。五、负责车车辆管理理、维修修工作。六、制定和和完善本本单位的的各项治治安保卫卫工作制制度，落落实各项项治安防防范措施施。七、完成领领导交办办的临时时工作，全全力为临临床第一一线提供供优质、文文明的服服务。后勤保障科科长职责责一、在院长长领导下下，负责责领导本本科各项项工作。二、负责组组织全院院医疗仪仪器、卫卫生材料料的采购购、供应应、管理理、维修