《医院药剂科病区调剂绩效考核指标39279.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院药剂科病区调剂绩效考核指标39279.docx（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、药剂科病区调剂绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标标准信息来源1征求临床科科室用药药情况的的频次向临床科室室医护人人员征询询用药需需求的频频次1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每降降低次，减分，累累计最低低至500分征询记录2药品请领的的及时性性药品请领延延误，影影响正常常药品调调剂工作作的次数数1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每增增加次，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算药品请领记记录单3处方审核的的准确性性医嘱处方中中存在不不合理或或违反医医院规定定的现象象，但是是没有审审核出来来的次数数1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每增增
2、加次，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算医嘱处方4药品调剂的的准确性性药品调剂过过程中出出现差错错、遗漏漏的次数数1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每增增加次，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算药品调配记记录5药品保管工工作失误误造成的的损失由于药品保保管工作作失误或或保养不不当造成成药品变变质、毁毁损、遗遗失给医医院造成成损失的的大小1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每提提高元，减分，累累计最低低至500分3）比目标标值每降降低元，加分，累累计最高高至1220分4）介于其其中按线线性关系系计算药品处理记记录6药品检验的的
3、准确性性药品检验过过程中出出现差错错的次数数1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每增增加次，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算药检记录、投投诉记录录7贵重药品、限限制性药药品日常常使用和和管理的的规范性性在贵重药品品、限制制性药品品日常使使用和管管理的过过程中，出出现违反反规定的的次数1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每增增加次，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算工作检查记记录、贵贵重药品品限制性性药品登登记记录录8划价的准确确性在划价过程程中出现现错误的的次数1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每增增加次，减分，累
4、累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算药品划价记记录9由于划价出出现差错错造成的的损失由于划价出出现差错错、遗漏漏等给医医院带来来的损失失1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每增增加元，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算药品划价记记录10盘点计划完完成率实际完成的的盘点次次数计划盘盘点的次次数1000%1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每降降低%，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算药品盘点记记录11药品帐实相相符率盘点的药品品金额药品金金额1000%1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每降降低%，减分，
5、累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算药品盘点记记录12处方统计工工作的准准确性处方统计中中出现差差错的次次数1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每增增加次，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算处方统计表表13调价管理的的规范性性调价相关统统计、处处理比规规定日期期延迟的的天数1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每延延迟天，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算调价记录、调调价统计计记录14药品科研项项目任务务完成率率药品科研任任务完成成的程度度1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每降降低%，减分，累累计最低
6、低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算药品科研项项目进度度记录15药学研究报报告完成成的及时时性药学研究报报告完成成延迟的的天数1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每延延迟天，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算药学研究报报告确认认单16在核心科技技期刊上上学术论论文发表表篇数当期在核心心科技期期刊学术术论文发发表篇数数1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每提提高篇，加分，累累计最高高至1220分3）比目标标值每减减少篇，减分，累累计最低低至500分4）介于其其中按线线性关系系计算核心科技期期刊17教学工作的的完成率率实际完成的的教学总总时数计划的
7、的教学总总时数1000%1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每降降低%，减减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算教学工作记记录18相关统计报报表的准准确性药品进、出出、存统统计报表表中出现现差错的的次数1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每增增加次，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算药品统计报报表19相关统计报报表完成成上报的的及时性性药品进、出出、存等等统计报报表完成成上报时时间比规规定时间间延迟的的天数1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每延延迟天，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算签收确认单
8、单20相关档案资资料归档档的及时时性档案资料归归档延迟迟的天数数1）在规定定时间上上交，得得1000分2）比目标标值每延延迟天，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算病区调剂相相关档案案21相关档案资资料日常常保管和和使用的的规范性性档案资料违违规使用用管理的的次数以以及日常常保管过过程中出出现差错错、遗漏漏、损坏坏的次数数1）目标标值，得得1000分2）比目标标值每增增加次，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算病区调剂档档案使用用记录22合理化建议议提出并并采纳的的数量对病区调剂剂方面工工作流程程和工作作制度提提出并被被采纳的的合理化化建议数数量
9、1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每增增加条，加分，累累计最高高至1220分3）介于其其中按线线性关系系计算合理化建议议报告23投诉数量由于工作态态度不端端正、工工作效率率低、工工作出现现差错等等被投诉诉的次数数1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每提提高次，减减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算投诉记录序号GS指标解释考核主体、信信息来源源1教学质量教学受到听听课者的的接受喜喜欢程度度、课件件质量、讲讲课技能能直接领导2药学研究报报告的质质量3药学论文的的质量序号否决性指标标指标解释考核主体、信信息来源源1医疗事故由于药品调调剂错误误导致医医疗事故故的出现现2医德医风建建设（一一票否决决）本组人员出出现收受受红包、回回扣等违违反医德德医风行行为相关的投诉诉、处罚罚记录11