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1、-_填空题1.毕业时，我们可以选择的去向主要有 即时就业、延时就即时就业、延时就65040923业、应征入伍、自主创业、服务基层、深造学习、出国留学、考公务员、暂缓就业业、应征入伍、自主创业、服务基层、深造学习、出国留学、考公务员、暂缓就业 。 （本小题 1.0 分）2.最后一年里，我们要尽快完成角色转变与 定位定位 。 （本小65041025题 1.0 分）3.每位毕业生只能拥有一套就业协议书且编号是唯一，它一式650411四四 联。 （本小题 1.0 分）264.干部身份确认时间是在我们持报到证到指定地点报到成功满650412一年一年 后可以办理。 （本小题 1.0 分）275.职称认定时
2、间是在我们持报到证到指定地点报到成功后 本科毕业在相关岗位工作年满一年、专科毕业在相关岗位本科毕业在相关岗位工作年满一年、专科毕业在相关岗位65041328工作年满三年工作年满三年 可以办理。 （本小题 1.0 分）6.哪几种情况不能派遣？ 出国留学、参军（为毕业入伍）出国留学、参军（为毕业入伍） 、65041429升学、未能取得毕业资格、留级、结业、休学、退学、延长学年升学、未能取得毕业资格、留级、结业、休学、退学、延长学年 .（本小题 1.0 分）7.延迟毕业学生，在获得毕业资格后 三个月内三个月内 ，应该办理65041530派遣手续？超过 三个月后三个月后 不再受理（本小题 1.0 分）
3、650415308.暂缓就业必须在毕业当年 6 月月 1 日之前日之前 提出申请。 （本65041631小题 1.0 分）9.户档挂靠手续的办理条件 据广东省公安厅等部门的文件据广东省公安厅等部门的文件65041732规定，必须是本科毕业并获得学士学位毕业生规定，必须是本科毕业并获得学士学位毕业生 。 （本小题 1.0 分）10.根据广东省政府制定的就业工作意见，对派遣到广东省 12 个山区市的毕业生，只要当地需要，原则上不做调整，他们分别是 韶关、清远、湛江、韶关、清远、湛江、65041833茂名、阳江、肇庆、河源、梅州、揭阳、汕尾、云浮、潮州茂名、阳江、肇庆、河源、梅州、揭阳、汕尾、云浮、
4、潮州 。 （本小题 1.0 分）-_简述题1.1. 小王于 2006 年考取华软学院，属国家计划生入学，2009 年正常毕业，派遣回家乡中山市人事局。2010 年考取学校硕士研究生，2012 年毕业。请问小王还可以再派遣一次吗？答：答：不可以。因为除毕业时直接升学外（全日制），每一位国不可以。因为除毕业时直接升学外（全日制），每一位国34家计划内招收的学生都只能被派遣一次。家计划内招收的学生都只能被派遣一次。 （本小题 1.0 分）2. 明年广东省预计要承受的大学生就业人数有答：答：8080 万。万。35（本小题 1.0 分）3.报到证的作用有那些?答：答：大学几年最重要的凭证之一。大学几年最
5、重要的凭证之一。36 身份的证明：国家计划内全日制大学毕业生身份的证明：国家计划内全日制大学毕业生 办理就业报到手续的凭证办理就业报到手续的凭证-_ 办理人事档案代理的凭据，也是档案存放地的证明办理人事档案代理的凭据，也是档案存放地的证明 办理落户手续的凭据办理落户手续的凭据 干部身份确认、初级职称认定的凭据干部身份确认、初级职称认定的凭据 进入国家单位和公务员系列的重要凭据之一进入国家单位和公务员系列的重要凭据之一 是档案工龄和档案工资级别订立的凭据是档案工龄和档案工资级别订立的凭据 是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档
6、案的证明（本小题 2.0 分）4.准毕业生进入毕业程序后与报到证相关联的事情有那些？答：答： 毕业生生源地确认；毕业生生源地确认； 37 毕业资格确认；毕业资格确认； 6 6 月月 1 1 日前需要户口和档案挂靠人员的相关手续准备（三方协议书、或接收日前需要户口和档案挂靠人员的相关手续准备（三方协议书、或接收函、或劳动合同，除中央住粤、省直属单位、外省就业的，本省其他单位还必函、或劳动合同，除中央住粤、省直属单位、外省就业的，本省其他单位还必须具备户档接受指标，俗称蓝表）；须具备户档接受指标，俗称蓝表）； 6 6 月月 1 1 日前给有需要的办理暂缓申请（准毕业生申请、教学系审核、就业指日前给
7、有需要的办理暂缓申请（准毕业生申请、教学系审核、就业指导中心审核上报、省厅审核）；导中心审核上报、省厅审核）； 6 6 月月 1 1 日前升学学生上报相关资料（升学者提交、就业指导中心上传、省厅日前升学学生上报相关资料（升学者提交、就业指导中心上传、省厅审核）；审核）； 6 6 月月 1010 日前将已签订的三方协议（或合同、或接收函、或蓝表）交系辅导日前将已签订的三方协议（或合同、或接收函、或蓝表）交系辅导员上报毕业生就业方案（准毕业生提交原始材料、教学系数据上报、就业指导员上报毕业生就业方案（准毕业生提交原始材料、教学系数据上报、就业指导中心审核上报、省厅审核打印）；中心审核上报、省厅审核
8、打印）； 7 7 月月 1 1 日后调整改派（时限一年内）；日后调整改派（时限一年内）； 7 7 月月 1 1 日开始接受取消暂缓就业手续的办理（省就业指导中心一楼服务大厅，日开始接受取消暂缓就业手续的办理（省就业指导中心一楼服务大厅，持有效手续当场办理，打印报到证）；持有效手续当场办理，打印报到证）； 延迟毕业学生必须在三个月内办理报到证，过期将永远无法办理。延迟毕业学生必须在三个月内办理报到证，过期将永远无法办理。 （本小题 2.0 分）-_5.生源地确认错误的后果？答：（答：（1 1）你无法报道（当地人事局会对你的户口所在地情况进行确认，如果不）你无法报道（当地人事局会对你的户口所在地情
9、况进行确认，如果不属于该地区的户口，你可能会成为属于该地区的户口，你可能会成为“黑户黑户”）（2 2）影响档案工龄和档案工资的计算（档案工龄和工资直接影响你的退休金数）影响档案工龄和档案工资的计算（档案工龄和工资直接影响你的退休金数量）量）（3 3）给自己带来一定的经济损失）给自己带来一定的经济损失 你必须在办完离校手续后，在外面租房等待生源地修改后取得报到证。你必须在办完离校手续后，在外面租房等待生源地修改后取得报到证。 你回家后还得返校办理更改的相关手续，可能学院已经放假。你回家后还得返校办理更改的相关手续，可能学院已经放假。（本小题 2.0 分）386.可列入建议就业方案中的有效的接收证
10、明有哪 5 种？答：答： 公务员录取通知书；公务员录取通知书； 各地市（县、区）人事局、教育局签发的录用通知书（函）；各地市（县、区）人事局、教育局签发的录用通知书（函）； 省直及中央驻粤单位主管部门签发的录用通知书（函）；省直及中央驻粤单位主管部门签发的录用通知书（函）； 省外单位所在地人事部门签发的录用通知书（函）；省外单位所在地人事部门签发的录用通知书（函）； 普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书。普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书。（本小题 2.0 分）397.可申请办理暂缓就业的对象有哪几种？答：（答：（1 1）准备升学（普通高校专插本、考研）和考公务员的毕业生，由于考试、
11、）准备升学（普通高校专插本、考研）和考公务员的毕业生，由于考试、录取（用）时间与毕业离校之间存在录取（用）时间与毕业离校之间存在“时间差时间差”,”,办理暂缓就业后可以方便学生办理暂缓就业后可以方便学生集中精力复习，或等录用结果，而不必为户口、档案等分心。集中精力复习，或等录用结果，而不必为户口、档案等分心。（2 2）为有就业单位但尚未办理接收手续的毕业生，提供时间办理相关接收手续。）为有就业单位但尚未办理接收手续的毕业生，提供时间办理相关接收手续。或为正在接受用人单位考查、试用的毕业生，赢取充分或为正在接受用人单位考查、试用的毕业生，赢取充分“表现表现”的时间和机会。的时间和机会。（3 3）
12、考公务员需保留应届毕业生身份。）考公务员需保留应届毕业生身份。-_（本小题 2.0 分）408.申请调整改派的条件是？答：根据答：根据高等学校毕业生就业后调整办法高等学校毕业生就业后调整办法,符合下列条件之一的毕业生可提符合下列条件之一的毕业生可提出调整工作单位申请：出调整工作单位申请： （1 1）确属专业不对口，学用不一致的。）确属专业不对口，学用不一致的。 （2 2）要求到基层单位或老、少、边、穷地区工作的。）要求到基层单位或老、少、边、穷地区工作的。 （3 3）要求到国家重点建设工程、重大科研项目及国家重点加强部门工的。）要求到国家重点建设工程、重大科研项目及国家重点加强部门工的。 （4
13、 4）主管部门规定的其他原因的。）主管部门规定的其他原因的。 （本小题 2.0 分）419.就业见习单位给毕业生上保险吗？答：见习期间所在见习单位为毕业生办理人身意外伤害保险。答：见习期间所在见习单位为毕业生办理人身意外伤害保险。（本小题 2.0 分）4210.从哪些机构可获取就业信息？答：答： 学校就业主管部门学校就业主管部门 , ,作为学校毕业生就业工作的核心部门，是毕业生获作为学校毕业生就业工作的核心部门，是毕业生获取就业信息、顺利实现就业的主渠道。取就业信息、顺利实现就业的主渠道。 公共就业服务机构公共就业服务机构 包括省（区、市）毕业生就业指导中心、市（区、县、包括省（区、市）毕业生
14、就业指导中心、市（区、县、镇、街道）人才交流服务中心、职业介绍服务中心或人力资源市场、街道社区镇、街道）人才交流服务中心、职业介绍服务中心或人力资源市场、街道社区劳动服务站所等。劳动服务站所等。 市场经营性服务机构市场经营性服务机构 主要包括从事人力资源服务的经营性企业或机构，如国有企业、民营企业、中主要包括从事人力资源服务的经营性企业或机构，如国有企业、民营企业、中外合资企业和原人事、劳动系统所属服务机构自办或以股份形式合办的企业等。外合资企业和原人事、劳动系统所属服务机构自办或以股份形式合办的企业等。-_（本小题 2.0 分）4311.什么是服务外包和服务外包企业？答：服务外包是指企业将其
15、非核心的业务外包出去，利用外部最优秀的专业化答：服务外包是指企业将其非核心的业务外包出去，利用外部最优秀的专业化团队来承接该业务，从而使其专注核心业务，达到降低成本、提高效率、增强团队来承接该业务，从而使其专注核心业务，达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境应变能力的一种管理模式。企业核心竞争力和对环境应变能力的一种管理模式。 服务外包企业是指其与服服务外包企业是指其与服务外包发包商签订中长期服务合同，承接服务外包业务的企业。务外包发包商签订中长期服务合同，承接服务外包业务的企业。（本小题 1.0 分）4412.什么是士官？与义务兵有什么区别？答：我军现役士兵按兵役性质分为义务兵役
16、制士兵和志愿兵役制士兵。义务兵答：我军现役士兵按兵役性质分为义务兵役制士兵和志愿兵役制士兵。义务兵役制士兵称为义务兵，志愿兵役制士兵称为士官。士官属于士兵军衔序列，但役制士兵称为义务兵，志愿兵役制士兵称为士官。士官属于士兵军衔序列，但不同于义务兵役制士兵，是士兵中的骨干。义务兵实行供给制，发给津贴，士不同于义务兵役制士兵，是士兵中的骨干。义务兵实行供给制，发给津贴，士官实行工资制和定期增资制度。官实行工资制和定期增资制度。 （本小题 2.0 分）4513.什么是大学生志愿服务西部计划？答：大学生志愿服务西部计划由共青团中央牵头，教育部、财政部、人力资源答：大学生志愿服务西部计划由共青团中央牵头
17、，教育部、财政部、人力资源和社会保障部共同组织实施。从和社会保障部共同组织实施。从 20032003 年开始，每年招募一定数量的普通高等学年开始，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事为期校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事为期 1-31-3 年的教育、卫生、农技、扶年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。（本小题 1.0 分）4614.用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗？答：根据答：根据劳动合同法劳动合同法第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者第九条规定，用人单位招用劳动者，不得
18、扣押劳动者-_的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。等。（本小题 2.0 分）4715.建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同？答：根据答：根据劳动合同法劳动合同法第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。同。（本小题 2.0 分）4816.试用期、服务期是如何确定的？答：根据答：根据劳动合同法劳动合同法第十九条的规定，试用期的上限根据劳动合同期限设第十九条的规定，试用期的上限根据劳动合同期限设定：劳动合同期限定：劳动合同期限 3 3 个月
19、以上不满个月以上不满 3 3 年的，试用期不得超过年的，试用期不得超过 1 1 个月；劳动合同个月；劳动合同期限期限 1 1 年以上不满年以上不满 3 3 年的，试用期不得超过年的，试用期不得超过 2 2 个月；个月；3 3 年以上固定期限和无固年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过定期限的劳动合同，试用期不得超过 6 6 个月。个月。（本小题 2.0 分）4917.就业协议与劳动合同的相同点与区别？答：答：(1)(1)相同点：两者都是用人单位与劳动者确立劳动关系的协议。相同点：两者都是用人单位与劳动者确立劳动关系的协议。(2)(2)区别：区别： 主体不同主体不同就业协议适用于三
20、方之间：应届高校毕业生、用人单位、学校。就业协议适用于三方之间：应届高校毕业生、用人单位、学校。劳动合同只适用劳动者（高校毕业生或是其他劳动者）用人单位。劳动合同只适用劳动者（高校毕业生或是其他劳动者）用人单位。 二者的内容不同二者的内容不同-_就业协议：是高校毕业生与用人单位签订的初次工作协议，其主要意义是将毕就业协议：是高校毕业生与用人单位签订的初次工作协议，其主要意义是将毕业生与用人单位双方互相选择的关系确定下来，一般没有详细规定双方具体的业生与用人单位双方互相选择的关系确定下来，一般没有详细规定双方具体的权利与义务。权利与义务。劳动合同：用人单位与劳动者确定工作关系后签订的关于双方权利
21、与义务的协劳动合同：用人单位与劳动者确定工作关系后签订的关于双方权利与义务的协议。具体包括：报酬、内容、期限、保险、福利、责任等等议。具体包括：报酬、内容、期限、保险、福利、责任等等 二者签署的时间不同二者签署的时间不同就业协议：一般签署在先就业协议：一般签署在先劳动合同：签署在后，一般是毕业生进入单位工作后才签。劳动合同：签署在后，一般是毕业生进入单位工作后才签。 二者法律效力不同二者法律效力不同就业协议：经毕业生、就业协议：经毕业生、 用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效力，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时
22、的判断依一定的法律效力，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。据。 劳动合同：一经签定，双方主体受劳动法和劳动合同法保护。劳动合同：一经签定，双方主体受劳动法和劳动合同法保护。 二者的时间效力不同二者的时间效力不同就业协议：协议签订时到毕业前，一但签了劳动合同，就自动失效。就业协议：协议签订时到毕业前，一但签了劳动合同，就自动失效。劳动合同：由劳动法和劳动合同共同约定。劳动合同：由劳动法和劳动合同共同约定。 二者发生问题时处理的部门不同二者发生问题时处理的部门不同就业协议：先由毕业生与用人单位协商，若取得一致意见，则报送毕业生所属就业协议：先由毕业生与用人单位协商，若取得一致意见，则报送毕业生所属的学校主管部门，主管部门审查认可后，报上级主管部门批准，予以调整。的学校主管部门，主管部门审查认可后，报上级主管部门批准，予以调整。劳动合同：需向劳动争议仲栽机构请求调解或起诉至法院解决。劳动合同：需向劳动争议仲栽机构请求调解或起诉至法院解决。（本小题 2.0 分）50-_