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1、信息发展部部门经理职务说明书 职务名称：信息发展部部部门经经理职务编号：LN-ITT-0001直属上级：总经理所属部门：信息发展部部工资级别：直接管理人人数：6岗位目的：建设并管理理公司信信息系统统，研究究公司发发展战略略工作内容：1）规划公公司的信信息体系系并组织织实施；2）组织制制定公司司数据标标准及信信息保密密制度；3）规划公公司数据据分析系系统并组组织实施施；4）组织建建立行业业情报体体系；5）参与公公司发展展战略研研究，向向总经理理提供决决策依据据；6）协助总总经理处处理公司司各部门门之间流流程冲突突，协调调部门间间关系；7）参与公公司新管管理规章章制度的的制定并并执行监监督；8）进
2、行部部门日常常管理；9）完成上上级交办办的其他他任务。权限与责任任：1权限：1）本部门门员工的的指导权权与管理理权；2）本部门门的人事事建议权权；3）公司流流程、规规章制度度的建议议权；4）公司信信息体系系的管理理权。2责任：1）对公司司的信息息建设进进程及实实施效益益负责；2）对公司司流程的的贯彻负负责；3）对公司司的信息息安全、合合理使用用负责；4）对提交交的公司司发展研研究报告告负责；与上级的沟沟通方式式：接受受总经理理的书面面及口头头指导同级沟通：向设计计开发中中心、财财务部、人人力资源源部等部部门经理理提供协协助与建建议所予下级的的指导：指导、组组织流程程管理组组、零售售系统组组等下
3、辖辖小组完完成工作作关键业绩指指标指标项目量化目标指标权重1.新开店铺安安装MIIS/PPOS数数量2001年年前前安安装MIIS/PPOS店店铺大于于2500家25%2.SAP系统统宕机时时间每月小于22小时或或宕机次次数小于于4次7%3.NOTESS系统宕宕机时间间每月小于22小时或或宕机次次数小于于4次8%4.提交安全季季度报告告100分10%5.提交系统资资源使用用季度报报告100分10%6.提交流程合合理性季季度报告告100分25%7.提交季度行行业体系系建设报报告100分15%岗位资格要要求：l 教育背景：大学本科以以上学历历；计算算机相关关专业l 经验：5年以上系系统实施施管理经经验；22年以上上经营管管理经验验岗位技能要要求：l 专业知识：熟练掌握多多种计算算机编程程语言；熟悉信信息系统统实施管管理；了了解项目目管理知知识。l 能力与技能能：解决问题的的能力;责任管管理;准准确性;战略思思考;计计划与组组织职业发展：晋升公公司总监监、总经经理