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1、西安交通大学17年9月课程考试组织行为学作业考核试题一、单项选择题（共30道试题，共60分。）1 .个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出的是一个（）A.圆柱体B.圆锥体C.正方体D.圆球体正确答案：2 .提出需要层次论的是（）A.梅奥B.马斯洛C.赫兹伯格D.泰罗正确答案：3 .过程型激励理论包括（）A.期望理论、公平理论B.需要层次论、双因素理论、激励需要理论C. X理论、Y理论D.挫折理论、归因理论、强化理论正确答案：4 .在组织正式沟通形式中，最民主、最通畅的沟通形式是（）A.全方位式B.圆式C.轮式D.链式正确答案：5 .最民主、最通畅的正式沟通形式是（）A.圆式B.轮式C.全方位式D
2、.链式正确答案：6 .如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行 为（）A,增加自己的投入B.减少自己的投入C.努力增加B的报酬D.使B减少投入正确答案：7 .目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（）A.强制8 .开诚合作C.妥协D.回避正确答案：8.当群体目标和组织目标一致时，凝聚力与生产率的关系就会出现（）A.高生产率低凝聚力8 .低生产率高凝聚力C.高生产率高凝聚力D.低生产率低凝聚力正确答案：9 .内容型激励理论包括（）A.期望理论、公平理论B.需要层次论、双因素理论、激励需要理论C.X理论、Y理论D.挫折理论、归因理
3、论、强化理论正确答案：10 .对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是（）A.角色知觉B.角色规范C.角色同一性D.角色期待正确答案：11 .任务角色和维护角色多的群体属于（）A.人际群体B.团队集体C.无序群体D.任务群体正确答案：12 .由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确 的职责和分工的群体属于：（）A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体正确答案：13 .管理系统理论是由（）提出的A.菲德勒B.豪斯C.利克特D.布莱克E.沙特尔正确答案：14 .面谈法属于组织行为学研究方法的：（）A.观察法B.调查法C.实验法D.测验法正确答案：15 .某
4、人患有先天性心脏病，不宜参加剧烈运开工程，但他却想成为一名长跑运发动，想 而不得，他很苦恼，他这种挫折感源于（）A.个人对环境了解程度不够B.个人本身能力有限C.个人过于狂妄，目标太高D.个人思维不灵活正确答案：16 .当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出 现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（）A.惩罚B.正强化C.自然消退D.消极强化正确答案：17 .管理方格图中，典型的领导方式有（）A.贫乏型B.任务第一型C.俱乐部型D.团队式E.中间式正确答案：18 .由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是（）A.管理B.领导C.冲突D.合作
5、正确答案:19 .组织文化应包括锐意进取、开拓创新、追求优势、永不自满等精神。这表达了建立组 织文化应遵循的（）A.价值原那么B.卓越原那么C.个性原那么D.目标原那么正确答案：20.完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，（） 将会到达最高的工作绩效。A.同质群体B.异质群本C.混合群体D.简单群体正确答案：21 .把组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型等类型的标准是（）A.组织文化的活跃程度B.组织文化的内容性质C.组织的工作作风D.组织文化的影响大小正确答案：22 .以下各项表述正确的选项是（）A. A保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有
6、关B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关 D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关 正确答案：23度量离中趋势常用的指标是（）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.标准差D.中位数正确答案：24.属于领导权变理论的是（）A.领导作风论B.途径一目标理论C.领导行为方格论D.领导行为二元四分论正确答案：25 .提出期望理论的是美国心理学家（）A.马斯洛B.麦克利兰C.赫兹伯格D.弗罗姆正确答案：26 .因为人格魅力而产生的影响力，这种权力属于（）A.强制权B.奖赏权C.
7、专长权D.仿效权正确答案：27 .临时检查卫生，学生抽查考试，都属于什么样的强化方式：（）A.固定比例的强化B.可变比例的强化C.可变间隔的强化D.固定间隔的强化正确答案：28 .决定人的心理活动动力特征的是：（）A.气质B.能力C.个性D.性格正确答案：29 .通过研究领导作风类型以及不同的领导作风对组织效能的影响，以寻求最有效的领导 作风，这是（）A.领导特性有效论B.领导权变有效论C.领导行为有效论D.领导作风有效论正确答案：30.根据沟通类型的划分，以下属于非言语沟通的类型是（）A.电子媒体沟通B.示意行为C.会议讨论D.信件往来正确答案：西安交通大学17年9月课程考试组织行为学作业考
8、核试题二、多项选择题（共10道试题，共20分。）1 .以下制度中属于采用固定间隔强化方法的有（）A.计件工资B.计时工资C.计件超产奖D.月度奖E.年终分红正确答案：2 .气质差异主要应用于：（）A.人机关系B.人际关系C.思想教育D.人员选拔E.行为预测正确答案：3 .能力按其适应性可分为（）A.智力B.才能C.专门能力D.创造力E.智商正确答案：4 .在行为研究中，对变量处理的方式有：（）A.置之不顾B.随机化和不加控制C.保持衡定D.匹配E.规定特定的标准和范畴正确答案：5.在以下激励理论中，属于内容型激励理论的有（）A.需要层次理论B.双因素理论C.期望理论D. ERG理论E.公平理论
9、正确答案：6 .在调查法中，一般采用的具体的调查方法有（）A.面谈法B. 调查法C.案例追踪法D.问卷调查法E.心理测验法正确答案：7 .小道消息的目标包括（）A.建构和缓解焦虑8 .将支离破碎的信息说得完整C.将群体成员或局外人组成一个整体D.说明信息发送者的地位或权力E.强化正式沟通效果正确答案：8 .按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：（）A.理智型B.内倾型C.情绪型D.意志型E.中间型正确答案：9 .途径一一目标理论的补充者和开展者豪斯教授提出的领导方式有（）A.指令型B.专制型C.支持型D.参与型E.成就型正确答案：10. X理论认为（）A.人生来就是懒惰的B.人们天生的目标
10、就是跟组织的目标背道而驰的C.人们具有非理性的感情，不能自我约束D,社交是人们行为的基本激励因素E.逃避责任，缺乏进取心，不是人的天性正确答案：西安交通大学17年9月课程考试组织行为学作业考核试题三、判断题（共10道试题，共20分。）1 .人们在认识事物时，往往不将认识对象看成是有连续性的事物。A.错误B.正确正确答案：2 .群体压力是由外部环境所引起的个人心理、生理不平衡的在感受。A.错误B.正确正确答案：3 .实验法原本是一种自然科学研究方法。（）A.错误B.正确正确答案：4 .维护劳动者的合法权益是学习组织行为学的目的之一。A.错误B.正确正确答案：5 .与勇敢者为伍，会凭空生出许多勇气和力量，这就是暗示的作用。（）A.错误B.正确正确答案：6 .马斯洛的所谓自我实现的需要是指每个人都有干一番惊天动地大事业的原始愿望。A.错误B.正确正确答案：7 .幽默是领导者的必备特质。（）A.错误8 .正确正确答案：8 .社会知觉中的规类效应指的是，以概括性的知觉取代个别性的知觉。（）A.错误B.正确正确答案：9 .个体采取与自己通常行为方式不一致的行为，一般应作内部归因。A.错误B.正确正确答案：10 .研究组织的运行及其规律的学科是管理学。（）A.错误B.正确正确答案：