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1、基层党建工作经历总结材三篇基层党建工作经历总结材近年来，_局党组坚持以新时代中国特色社会思想为指导，认真贯彻党中央和国家_总局、_省委关于加强党的建立各项要求，不断增强“四个意识”，抓实创新党建铸魂，抓牢扛实主体责任，推动全面从严治党向纵深开展，特别是结合_实际，推出了以下特色做法：一、全面推行“六双”措施，抓牢做实。为落实“下抓两级、抓深一层”工作部署，_局推行了以“双单”“双点”“双联”“双争”“双创”“双抓”为主要内容的党建工作措施：一是明确“双单”，压实主体责任。制定全面从严治党主体责任清单及任务清单，厘清7类主体的63项责任，梳理全年71项党建工作任务，进一步细化工作措施，压实工作责
2、任。二是建立“双点”，抓好示范引领。建立局指导党建工作联络点制度，省、市局班子成员在下两级共建立党建联络点_个，坚持做到“四个一”，即至少参加一次专题学习研讨、讲一次党课、开展一次党建工作调研、参加一次党组民主生活会;创立命名首批_个基层党组织为党建工作示范点，以点带面，整体提升。三是深化“双联”，效劳基层群众。开展“机关联络基层、党员联络群众”活动。省局机关_个支部与基层单位支部结对共建，共同举办“党员活动日”，开展开放式的组织生活;将定点包扶村的_户贫困户分配到机关各支部进展结对帮扶，较好完成脱贫攻坚任务，省局被评为定点帮扶贫困村工作先进单位。四是组织“双争”，发挥党员作用。通过开展“争做
3、优秀共产党员 争做最红国税人”活动，搭建党员干部“先锋创绩”的理论平台，引导广阔党员立足岗位做奉献，并将传承红色基因贯穿于党员教育，擦亮国税党员干部“红”的底色。其中，_党员教育基地依托红色文化资开展理想信念教育的做法，入选第四届全国基层党建创新优秀案例。五是推进“双创”，打造党建品牌。以“创立先进基层党组织、创立_党建品牌”为目的，按照“条主动、块为主”的要求，积极融入地方党建工作总体布局，参与地方创先争优活动，各地创立先进基层党组织_个。鼓励各级党组织探究创造、出新出彩，涌现了_市局“五个起来”等多个党建品牌，被人民日报等媒体报道推介。六是突出“双抓”，促进_工作。把抓党建与抓_工作严密结
4、合起来，在全面推开_试点、_改革、_行动、落实_政策等中心工作中，推进党员亮身份、承诺践诺等活动，组建“党员突击队”，以党建工作推进重点任务落实。二、设立“_工作室”，连心为民。为推动党建工作与业务工作深度交融，在全省_场所全面创立“_工作室”，以“_精神”教育、引导和鼓励干部，将“_工作室”全面打造成红色基因传承室、政策法规宣讲室、矛盾分歧化解室和效劳群众连心室，促进干部增强奉献情怀、做实效劳举措，以更优质的效劳优化营商环境。按照“7+N”的统一标准开展创立工作，“7”是指有整齐标准的工作场所，有_先进事迹图片展示宣传区，有群众来信来访接待室，有便捷的效劳流程，有温馨的效劳窗口，有行之有效的
5、工作机制，有作风过硬的党员志愿者队伍，“N”是指鼓励各地结合工作实际，创造性地推出假设干便民办税效劳举措。一年来，“_工作室”帮助纳税人解决问题 3000 余个，纳税人投诉数量同比大幅下降_._，_予以报道。三、开展专题教育活动，强基固本。为增强全省_干部的纪律规矩意识，激浊扬清、固本培元，在全省系统开展了为期三个月的“讲政治、守纪律、重规矩、作示范”专题教育活动，分“学、查、改、建”四个环节，开展“一次党组中心组学习、一次专题党课、一次集中辅导、一次专题讨论、一次知识测试、一次红色教育、一个教育专栏、一篇学习心得、一次警示教育”等“九个一”的学习活动，全面对照施行方案中列举的4 个方面 43
6、 条的问题，逐条剖析自查，建立问题整改台账，催促销号整改。通过边学边查、边改边建，夯实了党建和党风廉政建立的工作根底，培养了忠诚干净担当的干部队伍，营造了风清气正、向上向善的政治生态。全省_系统全面从严治党工作获得了较好成效，得到_的两次批示“点赞”，省纪委以_专刊形式登载推荐省局的经历做法。四、开展党建专项督查，整改提升。针对“上面九级风浪 下面纹丝不动”责任落实逐级递减的问题，认真落实管党治党政治责任，在全省_系统首次开展全覆盖的党建工作专项督查。此次督查全程按照标准程序，集中 10 天时间，派出 3 个督查组，采取“听、查、看、记”四字督查方法，共督查_个设区市局和_个基层县局、农村分局
7、，全面掌握基层国税党建工作现状。下发了典型做法和共性问题两个通报，精准查摆了 8 个方面_个共性问题，研究制定了 32 条详细工作措施，推动整改落实，并举一反三，建章立制，制定完善有关制度40 余项，进一步总结了经历典型，找准了突出问题，打牢了工作根底，促进了整改提升。五、加强_文化建立，凝心聚力。以政治文化为统领，推进文化品牌建立，在系统上下营造了浓重的干事创业、争先创优气氛。坚持以政治文化为核心，将机关文化建立抓紧抓实，通过培育良好的政治文化，修养_风清气正的政治生态;坚持以行业文化为根底，以典范的力量带动“_”精神成为_人的共同价值追求和行业标准;坚持以行为文化为重点，将_贯穿工作始终，
8、不断标准效劳，树立起_良好的社会形象;坚持以物态文化为平台，因地制宜，加强文化阵地建立，同时以喜闻乐见的形式，开展了丰富多彩的文化交流活动，实在陶冶干部思想情操，活泼机关文化气氛，增强队伍整体的凝聚力和战斗力。我局文化建立做法在省直工委机关政治生活刊发，_予以批示肯定，省直机关工委组织全省 100 多个省直单位机关党委书记和专职副书记到我局现场观摩，并给予一致好评。全面从严治党永远在路上。20_ 年，按照新时代党的建立总要求，_局将认真贯彻党中央和上级党组的统一部署，统筹推进党的政治建立、思想建立、组织建立、作风建立、纪律建立，把制度建立贯穿其中，深化开展“六创”活动(创新方式方法、创实标准标
9、准、创立先进组织、创优党员形象、创造一流业绩、创响党建品牌)，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深化。基层党建工作经历总结材一、抓实标准化建立，发挥党组织战斗堡垒作用一是开展标准化学习教育。施行“_名党员党性教育大轮训”，学思践悟，提升才能，20_ 年连续举办_期、每期_人。在各机关新建_所微型党校作用明显。充分利用_个教育基地，讲好党的故事，传承红色基因，永续红色血脉。二是组织标准化党的活动。进一步标准“三会一课”流程，突出“痕迹化”管理。做到会前有方案，会中有记录，会后有小结，检查可追溯。开展“主题党日”，突出主题，内容鲜活，注重党性锻造。进步政治站位，集中培训和大型活动中都举行庄重的佩
10、戴党徽、护送党旗入场、重温入党誓词、奏唱国际歌等仪式，激员在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的使命感。开展党员“政治生日”纪念活动，党组织在党员入党日寄送政治生日卡，并与党员谈一次心、送一本书、重温一次入党誓词。三是建立标准化基层党组织。根据党章和基层组织工作条例，标准党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度、保障机制、责任体系建立等 7 个方面党建标准，细化、量化_项工作目的，工程化管理，标准化运行。施行市、县、乡党组织标准化三级联创，一年一个新台阶，三年实现全覆盖。按照“标准化-标准化-科学化”的递进层次，确保创立的连续性和广泛性，力求梯次推进、久久为功。二、抓实积分制管理，创新党员教育、
11、管理、监视机制一是制定科学的考评标准。把“合格党员”的标准详细细化为_项标准。按照工作分值、鼓励分值和评议分值进展考核，使对党员的要求落细、落小、落实。党员积分制管理把党员参与集体活动、奉献爱心、勇于创新、建言献策、调查研究、干事创业等内容全部融入，“一把尺子量到底”，用量化积分来评定党员优秀、合格、根本合格、不合格，真正形成看得见、摸得着、可操作、易考评的科学考核评价体系。二是建立完善的积分运行机制。发挥基层党支部在党员管理中的主体作用，支部对党员进展积分登记。按照“个人申报-记录员初审-党支部确认-上报备案-汇总公示”的流程进展。每名党员如实填写党员积分手册，将“四讲四有”“四个合格”的表
12、现详实记录。月底记录员打分初审，党支部审核汇总，报上级党组织审核备案。每季度进展公示。在此根底上，进展年终总评，得出年度积分。党员申报个人积分，进展自我监视;群众对党员作出评议，进展民主监视;支部审核定级，进展组织监视。三是形成向上的积分运用导向。党员积分制管理推动着党员主动参与组织生活，踊跃参加社会公益志愿效劳,使合格的标尺立起来、先锋的旗帜树起来。量化“积分表”变成了工作“助推器”，党员管理实现了“精准化”。广阔党员亮出党员身份，佩戴党徽上岗，叫响“我是党员，向我看齐”，形成了比学赶帮超的浓重气氛。党组织强化党员积分结果运用的导向作用，对评为“优秀”的党员在学习培训、干部任用、评先树优等方
13、面挂钩鼓励。三、抓实金牌效劳机关创立，树立为民、务实、清廉形象一是铭刻“岗位就是责任”。在市直机关设置“效劳指示牌”，做到“三亮”(亮职责、亮身份、亮承诺)、“两告知”(告知办公 和效劳热线、告知效劳监视 )、“四标示”(对工作人员在岗、开会、公出、请假作出标示)。根据“政务公开、办公环境、效劳礼仪、工作纪律、效能效率、管理流程、标准执法、工作质量、廉洁从政、机制建立”十项标准，争创标准、高效、优质、公平、诚信的金牌效劳机关。二是倡树“党员就是旗帜”。在全市选派_名干部担任农村“第一书记”，开展驻村帮扶，强班子带队伍、兴产业促开展、办实事惠民生。创新建立“学明比考”四位一体工作机制，搭建“e
14、线扶贫管理平台”，实现“第一书记”在岗履职、同台打擂实时化、动态化。施行“扶贫增收、强村富民”工程，带动贫困村摘帽。组织党员定期到社区报到，开展“党建扶贫-机关党员在行动”活动，打好扶贫开发攻坚战。三是叫响“指导就是典范”。开展指导干部“联村为民”活动，市委每名常委联络 1 个后进村、1 个特色村，抓好“九个一”，即开展一次蹲点调研、上一堂党课、帮建一个好班子、完善一套好制度、寻找一条强村富民好路子、兴办一批利民惠民实事、打造一个好环境、化解一批信访矛盾问题、撰写一篇调研报告;开展“千名干部联千企”活动，联党建、联开展、联创新、联平安、联效劳;开展市级党员指导干部在分管行业基层党组织中领创党建
15、示范点活动。基层党建工作经历总结材统筹各领域。以提升基层党组织组织力为重点，突出政治功能和效劳功能，坚持分类别详细指导，分领域统筹推进，分层次组织施行，全面推进农村、街道社区、机关、事业单位、“两新”组织等各领域基层党建工作。同时，按照城市基层党建和区域化党建工作理念，有机联结驻街道社区的机关、事业单位、国有企业、“两新”组织等党组织，建立街道党建联盟、社区大党委，把区域内的各基层党组织都“统起来”“团起来”，让每一个基层党组织成为基层党建工作的参与者、组织者、施行者。三是统筹全过程。开篇布局要统，推进过程要统，考核验收更要统，把统筹贯穿于全年基层党建工作的全过程，各级党组织和党员干部要始终把
16、好方向，统筹好本单位、本行业、各领域基层党建工作，做到基层党建工作“龙头虎腰凤尾”。比方：今年我们通过提早谋划、及早制定施行“基层党建稳固年”详细方案，以及重点工程任务、问题、责任“一方案三清单”形式强化统筹，确保各级党组织推进工作不跑偏。二、对标压责任。工作谋划统筹好了，就要对照年初制定的基层党建目的管理考核责任书以及党组织书记抓基层党建工作目的任务、工程清单、标准要求，调动各方力量，落实各项责任，充分发挥各级党组织主体作用、各职能部门协调作用、组织部门主业作用，实在把党建工作责任层层传递基层、层层压实基层。一是强化各级党组织主体作用。强化党组织抓党建是最大的责任、书记抓党建是“第一责任人”
17、的职责，及时把书记抓党建工作责任传递给所有班子成员，把压力层层传递各级党组织书记，把要求层层传递给全体党员，层层传导压力、层层拧紧螺丝、层层夯实责任，充分发挥县委“一线指挥部”、各基层党委“一线作战部”的作用，自加压力、主动作为，实在把抓基层党建的责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上，推动党建工作在基层全面落实。二是发挥党建工作指导小组协调作用。建立健全党建工作指导小组会议制度，充分发挥指导小组“谋全局、管宏观、抓大事、重协调、建机制、促落实”的职能作用，统筹协调各成员单位认真履行党建工作职责，定期听取工作汇报，安排部署、层层压实阶段性党建工作任务，催促指导抓好落实，形成齐抓共管合力。三是突出
18、组织部门主业作用。认真落实好中央和省、市有关基层党建工作的部署要求，聚焦中心任务、突出抓好主业，定期听取各基层党组织工作汇报，找准基层党建工作中存在的困难和问题，深化研究基层党建工作规律，不断增强工作的系统性、预见性、创造性，当好县委的参谋和助手，更好地效劳基层党建工作。三、对表抓落实。基层党建工作责任压实了，“对表落实”“照单执行”也就事半功倍，条目式的列出工作清单，有助于各基层党组织和党务干部加强过程控制，抓好工作落实。_县制定的方案+清单合计列出 130 多项工作任务，对中央和省、市委的部署要求逐项作出回应，“写明白”完成任务的工作举措、详细要求、责任单位、完成时限，确保各项重点任务不漏
19、项，为基层对表抓落实提供明晰指向。在推进落实过程中，不能急于求成，也不能只做慢工出细活，要以“三保”出成效。一是保时。时间就是“戒备线”，以“抓落实一天也不能耽误”的劲头，立说立行、雷厉风行，紧盯目的不松劲、精准发力抓落实，坚持一鼓作气、一干到底，把握好年中督查、年底考核的关键时段、时间节点，对重点任务及时推进、按时完成，对日常工作做到当日事、当日毕，防止工作推进缓慢、拖沓，进步工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任务数是讲政治的表现，是检验党务干部的政治标准，对上级安排的硬性指标性任务，做到数量不减少、标准不降低。比方：党支部标准化达标创立任务数、开展党员方案数、_以上党员进乡镇级党校集
20、中培训完成数等工作，这些都必须不折不扣完成。三是保质。工作出成效最终看质量，在完成任务的根底上提质，提质量出效果要坚持“工匠精神”，下足“绣花功夫”。党务干部抓基层党建工作要保持态度严肃、要求严格、工作严谨、问题严禁，比方：村民小组活动场所、乡镇“七小设施”、扶持村集体经济开展工程等，都是关乎干部群众切身利益的工作，不能欠账，不留短板。四、对内打根底。结实树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，坚持从党支部内部抓起，夯实基层根底，狠抓支部标准化建立和党员队伍建立。一是抓好党支部标准化建立。根底不牢，地动山摇，党支部作为党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的根底，抓好党支部标准化建立是抓实基层党建
21、工作的关键一招。按照“抓两头、带中间”的思路，通过摸底排查把党组织划分为“先进、中间、后进”3 个等次，分类制定标准化建立工作措施，对今年确定的_个后进(软弱松散)党组织实行县级党员指导干部联络、县级部门挂钩、各党(工)委牵头、后进党组织负责的整顿工作机制，一支部一对策推进整改工作，真正做到不提升不脱钩，不达标不“销号”。二是围绕“五个根本”达标创立。树立“自主创立、分类设置、标准不降、面上覆盖、注重实效”5 个导向，围绕“根本组织、根本队伍、根本活动、根本制度、根本保障”“5 个根本”标准，把握好“摸底排查、制定方案、对标创立、考核验收、评星定级”5 个步骤，扎实推进党支部标准化达标创立工作
22、，进一步扩大先进支部数量、提升一般支部程度、推动后进支部晋位晋级。三是强化党员开展教育管理。严把入口、疏通出口，严格党员开展程序，注重从农民青年、基层一线开展党员，认真落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员政治生日等制度，采取“重温入党誓词、学党章党规、学系列讲话、结合实际做、交纳党费 5 个规定动作+_自选动作”的“5+_”形式，重点落实好“主题党日”制度。坚持把党员教育与日常管理有机结合，全面推行党员积分制管理，设置共性和个性目的，以党员积分促进党员作用发挥。五、对点谋创新。坚持以问题为导向，树立发现问题、解决问题就是创新的理念，创新不能“天马行空”，不搞“花拳绣腿”，而是要从
23、小处着手，破解基层党建中的一个个详细问题，在问题的“点”上开花结果。一是在调研中找“点”。“没有调查研究，就没有发言权”。基层一线、党员群众身边有很多问题需要解决，只有深化调研才能理解实情，才能不被“架空”、不被基层“忽悠”，通过调研掌握第一手情况，找准存在问题，对症下药，治好症结，才是真正的创新。二是解决纵向的“点”。围绕中央和省、市、县委安排部署的各项任务，自上而下考虑创新点，在完成规定动作的同时，增加自选动作，着力破解基层党建工作难题。比方：在各级集中开展“万名党员进党校”活动中，通过采取“送教下乡”“送学上门”、网上党校等方式，解决局部老党员、行动不便党员的学习教育问题，这也是创新。三
24、是查找横向的“点”。各基层党组织可结合自身实际、现有根底，在同一领域、系统、行业中横向比照，积极谋划、筹划，因地制宜、因势利导，大胆创新基层党建工作形式和内容，通过互学、互帮、互动，推动形成各基层党组织积极谋创新、出特色、创品牌。比方：推进基层党建与河长制“双提升”、施行党建引领乡村振兴、党建扶贫“双推进”、“党支部+_”壮大村集体经济、街道社区建立党建联盟、效劳行业 “四亮四创四评”、“两新”组织抓覆盖提升等等。六、对外重宣传。宣传工作是基层党建的不可或缺的重要组成局部，通过宣传党的主张、道路、方针、政策等，着力抢占党在农村、街道社区等各领域党组织建立阵地，进一步夯实党在基层的执政根底。一是
25、营造基层党建浓重气氛。结合昆禄公路和轿子山旅游专线沿线党建综合示范带建立，以公路和专线为轴，沿线村(社区)、单位、企业为点，让党的思想、主张进公路沿线、村庄村寨、田间地头。充分利用报纸、电视、网络等传统和新兴媒体，常态开展思想宣传、经历推广、工作交流等，积极营造各基层党组织和广阔党员参与、重视、大抓基层党建的浓重气氛。二是加大经历总结提炼。深化挖掘基层党建工作有效做法，总结各领域基层党建创新思路，推广破解基层问题、难点的详细举措，让基层党建做得实、说得出、讲得清、能推广、成示范。三是注重培育先进典型。围绕“培育一批特色鲜明的党建示范点、党建示范带”的创立要求，坚持分领域、分层次打造，不断探究抓
26、基层党建的新载体，着力培育一批在全县能发挥引领作用、在全市有借鉴意义的党建示范点，通过每年集中精力打造一定数量的示范点，以点带面，形成各点开花、示范带动，推动比学赶超，实现基层党建整体提升。七、对下常督查。督查考核是检验工作的最有效方式，以督查发现问题，以考核促进工作。在推进工作过程中，适时督查才能引起重视、思路不偏。一是常盯常促。建立健全随机调研、经历交流、定期督查、情况通报等长效机制，制定相应督查方法，装备专门督查力量，选派改非干部担任党建指导员，适时对基层党建工作进展经常性催促、指导，及时发现问题、研究问题、解决问题，面对面提出整改措施，点对点进展通报，推动基层党建工作督查常态化。二是一查到底。工作督查不只是“翻本子”“看照片”“查台账”，一定要深化基层党支部、党员群众中，实地“望闻问切”，通过“会诊、把脉”发现问题，精准分析p 研判，适时跟踪问效。三是严格考核。认真落实党建目的责任制考核，合理设置不同区域、领域、行业党建目的考核指标体系，进步党建工作在综合目的考评中的分值，把考核结果与干部提拨使用、评优选优等挂钩，并严格兑现奖惩。第 11 页 共 11 页