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1、第1题(单选题题)领导导生态系系统的构构成要素素为领导导者、被被领导者者与（） A.领导环环境 B.领导理理论 C.领导行行为 D.领导水水平 第2题(单选选题)未未来领导导者的责责任不包包括() A.管理危危机 B.创建学学习型组组织 C.培养众众多未来来领导者者 D.领导分分散型组组织 第3题(单选选题)领领导的教教育职责责包括支支持国民民教育，加加强职业业教育培培训和（） A.培养未未来领导导者 B.加强执执行力 C.提高学学习力 D.善于管管理 第4题(单选选题)在在领导理理论的研研究过程程中，主主要经历历的阶段段分别是是领导特特质理论论、领导导行为理理论和（） A.领导权权变理论论
2、B.领导方方格理论论 C.领导模模式理论论 D.连续统统一体理理论 第5题(单选选题)无无形的组组织活动动与有形形的组织织机构之之间的关关系是() A.内涵与与形式的的关系 B.手段与与目的关关系 C.初级和和高级的的关系 D.没有关关系 第6题(单选选题) （） 是目前前我们的的现状同同我们想想要达到到的状况况之间的的桥梁。 A.计划 B.领导 C.组织 D.协调 第7题(单选选题)领领导活动动的内容容包括引引导、指指挥、组组织、 协调、控控制与() A.教育 B.管理 C.学习 D.执行 第8题(单选选题)非非职位权权力不包包括（） A.专长权权 B.参考权权 C.背景权权 D.感情权权
3、第9题(单选选题)人人格权威威则与领领导者的的（）密密切相关关。（） A.自身素素质 B.家庭背背景 C.管理水水平 D.道德修修养 第10题题(单选选题)（）之之间的关关系是领领导活动动中的基基本关系系。() A.领导主主体与客客体 B.领导主主体与领领导环境境 C.领导客客体与领领导环境境 D.领导者者与被领领导者 第11题题(多选选题)组组织按利利益受惠惠分类，可可以分为为() A.服务组组织 B.实惠组组织 C.整合组组织 D.互利组组织 E.公益组组织 第12题题(多选选题)领领导与管管理的区区别表现现在（） A.领域不不同 B.领导是是较高层层次的管管理 C.领导具具有战略略性 D
4、.领导具具有超脱脱性 第13题题(多选选题)组组织的变变革有几几种基本本方式() A.改良式式的变革革 B.革命式式的变革革 C.快速式式变革 D.缓慢式式变革 E.计划式式的变革革 第14题题(多选选题)分分散工作作的组织织的领导导形式：() A.正式的的领导 B.特别的的领导 C.项目领领导 D.每一个个项目团团体内的的每一个个成员所所具有的的领导能能力。 第15题题(多选选题)组组织是实实现领导导任务的的可靠保保证，它它包括（） A.人员的的组织 B.财力和和物力的的组织 C.空间的的组织 D.信息的的组织 第16题题(多选选题)亨亨利法约约儿认为为所有大大企业高高级领导导应具备备以下素
5、素质：（） A.身体健健康且体体力好 B.有智慧慧且精力力充沛 C.有管理理才能 D.有敏锐锐的洞察察力 E.有丰富富的一般般文化知知识 第17题题(多选选题)未未来的领领导者获获取权利利的可能能性有() A.专门技技术、特特殊的知知识和技技能的能能力 B.人际关关系和与与人交往往的能力力 C.无形的的个人威威信 D.领袖魅魅力 第18题题(多选选题)领领导权变变理论的的主要代代表人物物有：() A.菲德勒勒 B.亨利 .法约约尔 C.戴文斯斯 D.弗罗姆姆和耶顿顿 第19题题(多选选题)权权威分为为() A.领导者者权威 B.职位性性权威 C.人格性性权威 D.法执性性权威 第20题题(多选
6、选题)组组织中的的权力可可以分为为：（） A.背景权权 B.职位权权力 C.非职位位权力 D.奖励权权 第21题题(判断断题)领领导表现现为领导导者与被被领导者者、领导导环境之之间的函函数关系系，具有有动态性性的特征征。 A.正确 B.错误 第22题题(判断断题)三三度空间间理论认认为成功功的领导导者是能能够适应应环境、影影响环境境的领导导者。 A.正确 B.错误 第23题题(判断断题)XX理论认认为，传传统的理理论对人人性“恶恶”的假假设是不不对的，麦麦格雷戈戈认为组组织中的的成员之之所以表表现出消消极甚至至抵抗行行为并非非固有的的天性决决定的，而而是目前前组织实实践造成成的。 A.正确 B.错误 第24题题(判断断题)管管理方格格理论是是建立在在Y理论论基础上上的一种种理论，它它的五种种典型的的领导方方式分别别是：“99，1”定向向型，“11，9”定向向型，“99，9”定向向型，“55，5”定向向型和“11，1”定向向型。 A.正确 B.错误 第25题题(判断断题)组组织的目目标规定定了领导导活动的的内容，也也是领导导活动的的归宿。 A.正确 B.错误