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1、快乐发泄吧有限责任公司创业计划书目录创业宣言2执行总结3一、公司概概述及服服务介绍绍8二、市场分分析8（一）市场场定位与与需求预预测8（二）市场场环境分分析12三、公司战战略16（一）财务务战略管管理16（二）人力力资源战战略原则则16（三）企业业文化战战略原则则17四、公司营营销策略略18五、组织管管理20（一）组织织结构20（二）法人人治理结结构22六、企业文文化23七、融资渠渠道24八、财务管管理25九、风险管管理29附录：岗位说明书书332劳务合同333第二部分市市场分析析是计划划书的重重点，应应该进一一步强化化、充实实内容和和材料，同同时注意意内容的的逻辑性性，要逻逻辑清晰晰、主题题
2、鲜明、重重点突出出。应该对市场场进行细细分、精精确定位位于特定定目标市市场，针针对目标标市场采采取相应应的营销销模式。这这样能够够高效运运营、提提高创业业的成功功概率。基本内容：1、 市场背景与与发展趋趋势：心心理压力力增加，发发泄日渐渐成为一一种普遍遍、正常常的生活活需求：2、 发泄需要科科学指导导：正确确的发泄泄才能够够缓解压压力，错错误的发发泄可能能引起更更多社会会问题3、 目标市场细细分与定定位：不不同人群群、不同同问题的的发泄需需要不同同、发泄泄方法方方式不同同，发泄泄指导成成本和运运营模式式也不同同4、 市场经营模模式选择择；针对对市场需需求和自自身特色色，选择择目标市市场和经经营
3、模式式。创业宣言我们是一批批最富有有理想、激激情，最最有能力力、拼搏搏精神的的精英学学子和青青年才俊俊。我们怀抱着着共同的的“追求自自我财富富和实现现自我价价值”的光荣荣与梦想想。我们是一支支由学生生组成的的新型团团队，用用自己的的理想开开辟一条条创业创创新之路路。尽管管着条路路充满了了荆棘与与曲折，但但这是时时代发展展的要求求和趋势势！我们们正值年年轻，智智慧、勇勇敢、意意志、是是我们的的魅力所所在，我我们渴望望成功但但不畏惧惧失败！这是创创业时代，我们们生逢其其时；这这是创业业精神时时代，创创业英雄雄鼓舞我我们融入入时代潮潮流；这这是知识识经济时时代，我我们将知知识转化化为创业业资源，为为
4、社会创创造更多多的财富富。既然选择了了创业，我我们就已已经做好好了面对对、迎接接、克服服各种困困难的准准备。无无论创业业的路上上是“狂风暴暴雨”，还是是“严寒酷酷暑”，我们们都将勇勇往直前前，义无无返顾，坚坚持到底底！我们们不会给给自己找找任何理理由或借借口而退退却。团结、拼搏搏、执着着、自信信，我们们将以饱饱满的热热情投身身到事业业中去，为为实现人人生价值值和社会会利益不不懈努力力！快乐发泄吧吧团队宣宣执行总结一、公司概概述及服服务介绍绍快乐发泄吧吧有限责责任公司司，定位位于白领领一族及及高中生生、大学学生，是是提供科科学减压压发泄及及专业心心理咨询询一体化化的公司司，注册册资本550万元元
5、。公司的主要要特色在在于“科学合合理发泄泄”，通过过提供温温馨舒适适的发泄泄场所、科科学有效效的发泄泄方式以以及专业业心理咨咨询专家家咨询，帮帮助压力力大的顾顾客减压压，以缓缓解他们们的紧张张情绪，确确保他们们有良好好的精神神状态进进行学习习和工作作。科学减压发发泄以运运动消气气吧为载载体。运运动消气气吧为特特定的房房间，环环境温馨馨，并配配置专业业教练指指导，教教人如何何大喊大大叫、扭扭毛巾、打打枕头、捶捶沙发等等，做一一种运动动量颇大大的“减压消消气操”。在运运动消气气吧上下下左右皆皆铺满海海绵等保保护措施施，任人人尽情发发泄。专业心理咨咨询以情情绪疏泄泄吧为载载体。公公司聘请请专业心心理
6、咨询询专家，通通过心理理疏导疗疗法，以以提供心心理咨询询、倾听听的方式式以减轻轻顾客的的心理健健康、情情绪障碍碍。此外，公司司还设立立自娱自自乐吧，提提供哈哈哈镜等娱娱乐辅助助设备，使使顾客在在紧张之之余、情情绪不佳佳之时放放松身心心。公司坚持保保密原则则，根据据顾客的的不同需需要提供供与之相相适应的的发泄方方式及场场所。二、市场分分析（一）市场场定位与与需求预预测公司选定市市场的原原则是立立足青岛岛、放眼眼全省、面面向全国国。工作和生活活节奏的的不断加加快，使使人们所所承受的的精神压压力越来来越大，也也给社会会的发展展带来了了许多新新的问题题，“累”、“疲惫”已是人人们日常常生活中中的挂在在
7、嘴上的的“口头禅禅”，由于于压力过过大而导导致的心心理疲劳劳已渐渐渐成为现现代社会会、现代代人的“隐形杀杀手”。北京易普斯斯公司调调查显示示：中国国员工压压力大于于美国两两成；今今年5月月初，中中国社会会调查所所对北京京、上海海、广州州、南京京、武汉汉等地高高校10000名名大学生生展开了了一项针针对“大学生生心理”方面的的问卷调调查，结结果显示示超过11/4的的被访者者曾经有有过自杀杀念头；中国青青少年研研究中心心的调查查显示：大学生生心理行行为障碍碍率占116%255.4%，并且且有上升升趋势；相关数数据表明明，九成成白领有有压力未未解决，最最担心住住房教育育和医疗疗。心理理学表明明：人在
8、在倍感压压力时，宣宣泄是必必不可少少的，不不然会精精神紧张张，严重重的会有有各种其其他症状状。666%的被被访者也也是有此此观点。（二）市场场环境分分析1、外部环环境分析析政治、法法律环境境公司目前所所立足的的市场青岛岛，其周周边省区区政局状状况的比比较稳定定，为我我们公司司的稳定定发展提提供了一一个良好好的发展展空间和和外部环环境；所在市场中中特别是是青岛市市政府所所推行的的一些基基本政策策，对公公司的发发展有极极大的优优势和促促进作用用：就产产业政策策而言，政政府鼓励励第三产产业的发发展，且且服务业业已处于于一种快快速发展展的趋势势。因此此，处于于重点行行业的企企业增长长机会多多，发展展余
9、力比比较大。经济环境境日前，在全全国开发发区区域域综合经经济实力力排名中中，青岛岛从20002年年的第九九位提高高到今天天的第五五位，其其高速发发展的经经济为公公司的发发展带来来了活力力。青岛市政府府很重视视近年来来的招商商引资，并并为资本本持有者者提供了了良好的的投资条条件，投投资环境境的诱惑惑对公司司投资者者具有很很强的吸吸引力。社会文化化环境公司所在的的市场青岛岛市及周周边地区区目标客客户群体体而言，由由于大多多数为就就业、上上学的中中青年人人，其接接受新生生事物的的能力较较快，且且本身对对于新事事物具有有很强的的好奇心心和尝试试心理，因因此，发发泄吧这这样一个个首家提提供科学学减压服服
10、务的公公司将会会在占据据消费者者心理方方面有较较大的优优势。2、内部环环境分析析公司组织织环境状状况公司采取取直线职能式式组织结结构类型型，既有有利于高高层管理理的统一一指挥，又又能使各各职能部部门分工工协调，各各司其职职。公司各部部门的划划分和职职权范围围明确，有有利于各各项具体体工作的的开展。公司的计计划和控控制工作作切实做做到充分分务实。团队成员员优势本企业团团队成员员为聊城城大学管管理学院院在校生生，从事事人力资资源管理理专业，有有较高的的专业水水平和专专业素质质，并以以管理学学院雄厚厚的师资资力量为为依托，为为指导和和顾问，工工作质量量有保证证，质量量高。为刚进社社会的学学生，可可塑
11、性比比较强，能能够在以以后的工工作和学学习中恩恩更接受受一些新新的知识识和价值值观。依托大学学这个具具备高素素质人才才的地方方，与具具备相关关专业的的人员接接触方便便，利于于真正找找到专业业素质法法高、应应用能力力强的人人才为客客户服务务。思想素质质比较高高，诚信信意识比比较强，保保密性强强。在市场运运作和经经营方面面，经验验及决策策存在劣劣势。服务优势势提供全方方位和系系统的服服务，如如：提供供压力发发泄场所所、设备备，心理理咨询等等。服务质量量高，以以专业化化的知识识和调查查分析为为依托。服务真诚诚周到、细细致入微微，信誉誉性高，保保密工作作到位。3、行业竞竞争者分分析企业竞争主主要表现现
12、为市场场需求的的满足与与分割。本本公司的的竞争对对手主要要有二类类：一是是本行业业的潜在在竞争者者；二是是同行业业的竞争争者。由于本行行业市场场需求性性和高利利润、低低成本，潜潜在竞争争者进入入壁垒不不是很大大，所以以会给本本企业造造成威胁胁，争夺夺市场份份额。但但由于本本公司先先入为主主的优势势，所以以只要公公司采取取成本领领先战略略或市场场领先战战略并努努力做好好战略计计划，实实现由长长期到成成熟期的的过渡，便便可一直直把新进进入者甩甩在后面面。虽然在青青岛有一一家岛市市精神卫卫生中心心心理医医院宣泄泄室，但但此类发发泄吧，大大都通过过提供橡橡皮假人人供顾客客捶打发发泄的方方式，其其作用只
13、只是暂时时的缓解解压力，并并没有真真正将这这些不良良的心理理情绪释释放出来来，并且且有渲染染暴力的的倾向，不不能起到到调节压压力的作作用，却却更容易易引发顾顾客情绪绪问题，而而公司的的“科学发发泄”是其主主要优势势。三、公司战战略公司实行聪聪明、稳稳妥的财财务战略略管理1、聪明财财务：公公司要精精打巧算算，用好好、用活活每一分分钱，争争取最小小的投入入获取最最大的产产出，以以低成本本支持产产品在市市场中的的竞争力力，以高高效益保保持企业业活力。 22、稳妥妥财务：继续坚坚持保守守的财务务政策，努努力使财财务风险险降低到到最低水水平。绝绝不以追追求短期期的经济济利益而而牺牲长长期利益益。 33、
14、战略略财务：要从战战略高度度开展财财务管理理工作，使使财务分分析成为为企业战战略管理理重要内内容和重重要手段段，导入入战略财财务分析析体系，定定期和不不定期进进行战略略财务分分析，及及时向公公司高级级管理层层报告分分析结果果。四、公司营营销策略略本公司是服服务公司司，所以以公司要要想让自自己为公公众所知知，所采采用的营营销策略略主要是是“自我推推销”式策略略，根据据市场分分析与调调查，选选择合适适的方式式进行推推销和宣宣传，以以其强大大的品牌牌形象、浓浓郁的文文化氛围围、成功功的市场场定位、独独特的运运作模式式提高公公司的知知名度和和美誉度度，全面面启动中中国市场场。五、组织管管理（一）组织织
15、结构企业将采用用有限责责任公司司的形式式进行经经营,为为了避免免单纯的的直线型型或职能能型组织织形式的的弊端,我们拟拟采用直直线-职能型型的组织织形式。该该形式具具有决策策迅速，指指挥统一一的特点点，各职职能部门门又能够够相互协协调，协协助管理理，所以以为广大大中小型型企业所所采用。直线职能制制企业结结构图：总经理财务部业务部人力资源部市场部科学减压发泄吧专业心理咨询吧（二）法人人治理结结构企业是有限限责任制制企业。企企业内部部实现所所有权与与经营权权相分离离的制度度，企业业章程由由股东共共同制定定。股东东作为出出资者，按按照投人人企业的的资本享享受所有有者的资资产收益益、重大大决策和和选择管
16、管理者的的权利。六、企业文文化1、企业文文化战略略的核心心：“与用户户共谋发发展，为为股东创创造财富富，与员员工共谋谋富裕，为为社会创创造繁荣荣”的企业业价值观观和“求实、奋奋进”的企业业精神。2、企业文文化战略略的取向向：市场场适应型型文化3、其形象象价值：诚信、创创新、高高效。4、公司服服务理念念：真诚诚、保密密、热心心、周到到七、融资渠渠道个人 这是创创业投资资基金的的最基本本的融资资方式。亲属和朋友友 这是一一个比较较牢靠的的融资方方式，通通过亲属属和朋友友的特殊殊关系向向他们进进行创业业的融资资，往往往方式最最为简单单，成功功率也是是最高的的。非正式的私私人投资资者 充分分吸纳新新的
17、融资资和投资资渠道。设备供应商商 从我公公司所需需设备的的供应商商处寻求求资金帮帮助。银行贷款 银银行贷款款被誉为为创业融融资的“蓄水池池”，由于于银行财财力雄厚厚，而且且大多具具有政府府背景，因因此在创创业者中中很有“群众基基础”。政府 通过寻寻求和政政府以及及政府等等部门的的招待所所等企事事业单位位进行场场地和资资金的合合作，进进而寻求求解决的的途径和和方法。风险投资基基金 向风风险投资资公司提提出风险险投资申申请，尽尽可能多多的从风风险投资资者手中中进行较较大数量量的融资资。八、财务管管理由于公司成成立之初初规模较较小，所所需的成成本较低低，所以以公司的的资金主主要通过过公司成成员以股股
18、东的形形式进行行投资为为主。等等公司规规模扩张张后再逐逐渐利用用外部投投资，如如：吸引引外部人人员入股股，向银银行贷款款，风险险投资基基金等。 公公司的财财务管理理目标是是通过公公司财务务上的合合理经营营，采用用最优的的财务政政策，充充分考虑虑资金的的时间价价值及风风险等因因素与报报酬的关关系，在在保证企企业长期期发展的的基础上上是企业业的总价价值达到到最大。九、风险管管理对我们公司司而言，可可观的经经济效益益和市场场需求是是最重要要的，但但风险又又是不可可避免的的。对于风险管管理我们们主要从从风险预预测，风风险控制制，风险险退出三三方面实实行日常常经营运运作。一、公司概概述及服服务介绍绍快乐
19、发泄吧吧责任有有限公司司，定位位于白领领一族及及中学生生、大学学生，是是提供科科学减压压发泄吧吧及专业业心理咨咨询一体体化的公公司，注注册资本本50万万元。公司的主要要特色在在于提倡倡“科学合合理发泄泄”，通过过提供温温馨舒适适的发泄泄场所、采采用科学学有效的的发泄方方式，帮帮助压力力大的顾顾客减压压，以缓缓解他们们的紧张张情绪，确确保他们们有良好好的精神神状态进进行学习习和工作作。此外外，公司司还聘请请专业心心理咨询询专家，在在为顾客客进行心心理咨询询的基础础上，定定期联系系顾客、反反馈信息息，真正正做到以以顾客为为本。科学减压发发泄吧以以运动消消气吧为为载体。运运动消气气吧为特特定的房房间
20、，环环境温馨馨，并配配置专业业教练指指导，教教人如何何大喊大大叫、扭扭毛巾、打打枕头，捶捶沙发等等，做一一种运动动量颇大大的“减压消消气操”。在运运动消气气吧上下下左右皆皆铺满海海绵，任任人摸爬爬滚打，尽尽情发泄泄。专业心理咨咨询吧以以情绪疏疏泄吧为为载体。公公司聘请请专业心心理咨询询专家，通通过心理理疏导疗疗法，以以提供心心理咨询询、倾听听的方式式以减轻轻顾客的的心理健健康、情情绪障碍碍。此外，公司司还提供供自娱自自乐吧，提提供哈哈哈镜等娱娱乐辅助助设备，使使顾客在在紧张之之余、情情绪不佳佳之时放放松身心心。公司坚持保保密原则则，根据据顾客的的不同需需要提供供与之相相适应的的发泄方方式及场场
21、所。二、市场分分析（一）市场场定位与与需求预预测改革开放220多年年来，我我国的政政治、经经济、文文化等各各方面都都发生了了巨大而而深刻变变化，综综合国力力增强，人人民生活活改善，健健康水平平提高，这这是一个个不争的的事实。但但是随着着体制改改革相伴伴而来的的国家政政策的调调整，利利益格局局的改变变、竞争争的日益益加剧，社社会冲突突的增多多，工作作和生活活节奏的的不断加加快，以以及社会会某些不不良环境境的影响响，人们们所承受受的精神神压力越越来越大大，也给给社会的的发展带带来了许许多新的的问题， “累”、“疲惫”已是人人们日常常生活中中的挂在在嘴上的的“口头禅禅”，由于于压力过过大而导导致的心
22、心理疲劳劳已渐渐渐成为现现代社会会、现代代人的“隐形杀杀手”。1、北京易易普斯公公司调查查显示：中国员员工压力力大于美美国两成成。具体体调查情情况如下下图：2、心理学学表明：人在倍倍感压力力时，宣宣泄是必必不可少少的，不不然会精精神紧张张，严重重的会有有各种其其他症状状。666%的被被访者也也是有此此观点。3、今年55月初，中中国社会会调查所所对北京京、上海海、广州州、南京京、武汉汉等地高高校10000名名大学生生展开了了一项针针对“大学生生心理”方面的的问卷调调查，结结果显示示超过11/4的的被访者者曾经有有过自杀杀念头。4、近年来来，大学学生患心心理疾病病的人数数正逐年年增加，大大学生自自
23、杀、精精神抑郁郁症等突突出的心心理问题题正在成成为人们们关注的的社会问问题。中中国青少少年研究究中心的的调查显显示：大大学生心心理行为为障碍率率占166%-225。44%，并并且有上上升趋势势。5、青少年年研究会会调查显显示，约约2/33的中学学生在抗抗挫折、适适应社会会能力方方面不及及格，面面对挫折折、困难难，不知知如何解解决，甚甚至产生生厌世、轻轻生的念念头。6、大连理理工大学学社会学学教授、博博士生导导师柳中中权说，目目前可掌掌握的资资料显示示，大学学生心理理障碍人人数从220世纪纪80年年代中期期的233%，增增长到990年代代的255%，近近来已在在30%以上。同同时，大大学生自自杀
24、人数数也在近近些年呈呈急剧上上升趋势势。7、清华大大学教育育研究所所心理学学研究室室主任樊樊富珉教教授认为为，中国国有699%80%的大学学生对未未来没有有规划、就就业时容容易感到到压力。中中国社会会调查所所最近完完成的一一项在校校大学生生心理健健康状况况调查显显示，775%的的大学生生认为压压力主要要来源于于社会就业。550%的的大学生生对于自自己毕业业后的发发展前途途感到迷迷茫，没没有目标标；411.7%的大学学生表示示目前没没考虑太太多；只只有8.3%的的人对自自己的未未来有明明确的目目标并且且充满信信心。8、相关数数据表明明，九成成白领有有压力未未解决，最最担心住住房教育育和医疗疗。在
25、网网上调查查中，共共收到近近50000位网网友的投投票。其其中，工工作三年年以内的的占总人人数的445%；参与人人员所在在企业类类型中，民民营/私私营企业业占半数数。收入入在20000元元以内的的占344%，22000030000元元的占224%，33000050000元元的占226%，116%的的人月收收入超过过50000元。9、北京零零点市场场调查公公司最近近的一项项调查结结果显示示，4111的白领领们正面面临着较较大的工工作压力力，6114的白领领正经历历着不同同程度的的心理疲疲劳，白白领们的的健康状状况令人人担忧。压压力导致致容易疲疲倦，缺缺乏精力力、情绪绪低落、易易急躁，发发脾气是是
26、职场人人最常见见的三大大症状，分分别有221%、119%和和16%的职场场人觉得得在工作作和生活活中会出出现类似似情况。觉觉得自己己忧愁，难难以快乐乐、容易易忘事也也占144%和111%不不等。另另外，工工作效率率低下和和与人沟沟通越来来越少和和脸色不不好并且且容易生生病等也也是沉重重的职场场压力带带给白领领的后遗遗症。从上述数据据我们可可以发现现，在充充满压力力的现代代社会中中，寻找找一种合合适的缓缓解压力力的方法法已经成成为势在在必行的的大事。目前出现的的发泄吧吧大都是是通过提提供橡皮皮假人供供顾客捶捶打发泄泄的方式式，北大大金秋的的咨询师师陈伟指指出，这这种方式式的确能能在一定定程度上上
27、缓解消消极心理理情绪，但但采取这这种极端端方式进进行心理理宣泄，其其作用只只是暂时时的缓解解，其实实并没有有真正将将这些不不良的心心理情绪绪释放出出来，并并且有渲渲染暴力力的倾向向，不能能起到调调节压力力的作用用，却更更容易引引发顾客客情绪问问题。而在市场经经济日趋趋成熟的的今天，科科学减压压市场作作为一种种新的项项目内容容在市场场上仍不不多见，而而他的重重要性却却日渐突突出，这这种供小小于求的的现状便便就决定定了其广广阔的发发展空间间和哦理理想的发发展前景景。要想真正将将心中的的压力等等释放出出来，必必须要在在咨询师师的指导导下找到到自己的的症结所在，要要讲究“对症下下药”，要认认识清楚楚这
28、些不不满的情情绪是真真正由对对方造成成的，还还是只是是自己心心理的问问题。如如果很随随意地到到“发泄吧吧”宣泄一一通，表表面上科科学了许许多，实实际上很很可能反反而是在在不自觉觉地强化化着自己己的这些些不满的的情绪。同同时极可可能造成自己己对这种种浅层次次的宣泄泄的依赖赖，却忽忽视了对对问题的的真正解解决。快乐发泄吧吧责任有有限公司司应运而而生，不不仅仅是是个人和和社会健健康发展展的需要要，更重重要的是是它巨大大的市场场潜力和和广阔的的发展前前景。为为科学的的发泄压压力创造造了良好好的条件件，它使使人们告告别了心心中充满满压力却却无从发发泄的苦苦恼，成成为时尚尚生活中中的健康康减压帮帮手。根据
29、公司现现阶段的的发展情情况，公公司将初初步把目目标市场场锁定在在山东省省青岛市市。我们们选定市市场的原原则是立立足青岛岛、放眼眼全省、面面向全国国。具体的市场场需求可可以从以以下两方方面进行行预测：1、青岛市市及周边边地区的的中学、大大学的普普遍存在在也极大大地扩大大了企业业的目标标客户群群。随着着高等教教育的普普及，高高等教育育市场化化运作日日趋明显显。近年年来高校校大规模模的扩招招，使越越来越多多的学生生走进了了高等教教育的殿殿堂，于于是，大大学便成成了一个个具有巨巨大开发发潜力的的市场。如如上所述述，近年年来，随随着就业业、感情情、人际际关系的的危机的的增加，大大学生背背负着来来自各方方
30、面的压压力，据据资料显显示：大大学生心心理障碍碍人数从从20世世纪800年代中中期的223%，增增长到990年代代的255%，近近来已在在30%以上。同同时，大大学生自自杀人数数也在近近些年呈呈急剧上上升趋势势。因此此，面对对在校大大学生压压力过大大的现状状，不难难看出，大大学也成成为了我我们目标标客户的的重要组组成部分分。2、对未来来发展的的不确定定性使得得白领工工人职场场愈加焦焦虑。严严峻的就就业形势势使得高高学历人人才也不不敢再抱抱有“皇帝女女儿不愁愁嫁”的优越越感，近近期，青青岛人才才市场出出现了越越来越多多的博士士、博士士后学历历的求职职者。繁繁重的工工作和竞竞争的压压力使得得白领工
31、工人身心心俱疲，这这种疲惫惫与压抑抑甚至已已经无法法用正常常的休闲闲方式来来排解，以以至于患患上了“心理疲疲劳综合合症”。“碌碌无无为型”，“三明治治夹心型型”，“无心工工作型”，“焦躁忧忧虑型”，“去留不不定型”，“升迁抑抑郁型”，“疲劳崩崩溃型”让白领领工人压压力愈加加凸显。其其中，工工作压力力：得不不到足够够的休息息，每天天早出晚晚归、甚甚至节假假日都有有干不完完的工作作；人才才竞争的的压力：一些收收入、未未来发展展等都不不错的岗岗位，自自然希望望配备最最有力的的人手，而而不断进进入的新新人，必必然给“老人”带来一一定压力力；发展展的压力力：一些些白领位位置升到到一定程程度，再再上去就就
32、很难了了，这时时必然要要考虑自自己的发发展，是是出国、继继续深造造、跳槽槽，还是是继续干干下去等等，这些些关系未未来发展展的问题题，很容容易让人人产生一一定程度度的焦虑虑。而还还有不少少人一边边工作一一边充电电，长时时间高强强度的运运转，也也会让人人有“受不了了”的感觉觉；感情情问题：一些在在单位身身居要职职的白领领，家庭庭或感情情生活并并不尽如如人意。比比如有的的是大龄龄但个人人问题难难解决，有有的是面面临离异异，也有有离异后后要重新新选择伴伴侣，这这些都不不是什么么令人愉愉快的问问题。来来自感情情生活的的问题，一一方面会会让人分分心，不不能集中中精力工工作，另另一方面面同样会会带来不不小的
33、压压力；人人际关系系的压力力：这在在白领中中也是一一个比较较突出的的问题；另外还还有一些些如教育育子女、与与老人相相处等方方面的问问题，同同样会给给人带来来压力。（二）市场场环境分分析1、外部环环境分析析外部环境分分析的意意义，目目的在于于确认和和评价政政治、法法律、经经济和社社会、人人文等宏宏观环境境。对我我们公司司创业初初期战略略目标和和战略选选择的影影响，从从而进行行市场定定位。政治、法法律环境境我们公司目目前所立立足的市市场青岛和和所面向向的市场场山东东及青岛岛周边省省区在政政治法律环环境上，对对公司是是有巨大大的优势势的，具具体表现现在：政局状况的的比较稳稳定，为为我们公公司的稳稳定
34、发展展提供了了一个良良好的发发展空间间和外部部环境。所所在市场场中特别别是青岛岛市政府府所推行行的一些些基本政政策，对对公司的的发展有有极大的的优势和和促进作作用：就就产业政政策而言言，政府府鼓励第第三产业业的发展展，且服服务业已已处于一一种快速速发展的的趋势。因因此，处处于重点点行业的的企业增增长机会会多，发发展余力力比较大大。经济环境境经济环境因因素主要要是指经经济发展展速度、人人均国内内生产总总值、市市场需求求走势，金金融状况况以及经经济运行行的周期期性等。日前，在全全国开发发区区域域综合经经济实力力排名中中，青岛岛从20002年年的第九九位提高高到今天天的第五五位，其其高速发发展的经经
35、济为公公司的发发展带来来了活力力。近年年来，随随着市场场经济的的发展和和国家政政策的放放宽，各各个企业业发展速速度及发发展势头头迅猛，行行业竞争争日益激激烈，从从业人员员不断增增多，庞庞大的市市场服务务对象对对我们来来说是丰丰盛且优优厚的午午餐。在经济发展展的繁荣荣期，青青岛市政政府很重重视近年年来的招招商引资资，并为为资本持持有者提提供了良良好的投投资条件件，投资资环境的的诱惑对对公司投投资者具具有很强强的吸引引力。社会文化化环境社会文化环环境是人人们的价价值观、思思想、态态度、社社会行为为等的综综合体。文文化因素素强烈影影响着人人们的决决策和企企业的经经营行为为。就本本公司所所在的市市场青
36、岛市市及周边边地区目目标客户户群体而而言，由由于大多多数为中中青年人人，其接接受新生生事物的的能力较较快，且且本身对对于新事事物具有有很强的的好奇心心和尝试试心理，因因此，发发泄吧这这样一个个首家提提供科学学减压服服务的公公司将会会在占据据消费者者心理方方面有较较大的优优势。2、内部环环境分析析公司组织织环境状状况公司采取取直线职能式式组织结结构类型型，既有有利于高高层管理理的统一一指挥，又又能使各各职能部部门分工工协调，各各司其职职。公司各部部门权责责关系明明确公司各部部门的划划分和职职权范围围明确，有有利于各各项具体体工作的的开展。公司的计计划和控控制工作作切实做做到充分分务实。团队成员员
37、优势本企业团团队成员员为聊城城大学管管理学院院在校生生，从事事人力资资源管理理专业，有有较高的的专业水水平和专专业素质质，并以以管理学学院雄厚厚的师资资力量为为依托，为为指导和和顾问，工工作质量量有保证证，质量量高。为刚进社社会的学学生，可可塑性比比较强，能能够在以以后的工工作和学学习中恩恩更接受受一些新新的知识识和价值值观。依托大学学这个具具备高素素质人才才的地方方，与具具备相关关专业的的人员接接触方便便，利于于真正找找到专业业素质法法高、应应用能力力强的人人才为客客户服务务。思想素质质比较高高，诚信信意识比比较强，保保密性强强。在市场运运作和经经营方面面，经验验及决策策存在劣劣势。服务优势
38、势提供全方方位和系系统的服服务，如如：提供供压力发发泄场所所、设备备，心理理咨询等等。服务质量量高，以以专业化化的知识识和调查查分析为为依托。服务真诚诚周到、细细致入微微，信誉誉性高，保保密工作作到位。3、行业竞竞争者分分析企业竞争主主要表现现为市场场需求的的满足于于分割。本本公司的的竞争对对手主要要有二类类：一是是本行业业的潜在在竞争者者；二是是同行业业的竞争争者。通通过对市市场的调调查和预预测分析，我们们可以运运用简化化的迈克克尔波特的的分析模模型来了了解本行行业中竞竞争对手手的当前前态度和和今后的的发展趋趋势：附表：减压压行业竞竞争分析析表行业竞争者者各种竞争力力量关键性或重重要性程程度
39、坚决同意比较同意中间坚决反对潜在进入者者进入成本本很高*与本企业业服务有有很大差差别性*进入本行行业需要要的资本本量大*客户更换换服务公公司成本本高*同行业竞争争者本行业在在青岛市市场及山山东基本本无竞争争者*本行业在在其它市市场基本本无竞争争者*本行业在在整个市市场有大大量竞争争者*客户更换换服务者者很容易易*竞争者继继续留在在本行业业的可能能性很大大*竞争者的的市场经经营状况况良好*替代竞争者者与我公司司服务项项目相同同的种类类很多*只从事我我公司的的其中的的一个或或几个项项目*所从事的的服务有有较高的的市场份份额和利利润率*拥有丰富富的市场场经验和和阅历*有服务多多元化的的倾向和和趋势*
40、我公司非非常关注注与之相相同的服服务项目目*注：*代表表次竞争争力量的的关键性性或重要要性程度度从图表各各竞争力力量的关关键性程程度可以以看出：1、由于本本行业市市场需求求性和高高利润、低低成本，潜潜在竞争争者进入入壁垒不不是很大大，所以以会给本本企业造造成威胁胁，争夺夺市场份份额。但但由于本本公司先先入为主主的优势势，所以以我们的的强烈对对手并非非潜在竞竞争者，只只要公司司采取成成本领先先战略或或市场领领先战略略并努力力做好战战略计划划，实现现由长期期到成熟熟期的过过渡，便便可一直直把新进进入者甩甩在后面面。2、目前在在山东省省可能存存在的替替代竞争争者。从从山东省省境内来来看，岛岛市精神神
41、卫生中中心心理理医院宣宣泄室它主主要是从从事提供供情绪宣宣泄场所所等工作作，在服服务项目目的设置置上，比比较单一一，服务务的范围围相对较较小，主主要立足足于青岛岛市进行行发展，并并且属于于原始“出气室室”，在未未来一段段时间内内，对本本公司的的发展不不会构成成大的威威胁。然而，我们们不能不不考虑其其他已经经发展成成熟并具具备一定定影响力力的公司司会具有有开进山山东市场场的可能能。随着着青岛经经济的不不断发展展及其本本身所具具备的各各方面优优惠条件件，越来来越多的的公司将将会被其其吸引。所所以，就就本行业业发展趋趋势而言言，我公公司的首首要目标标是尽快快占领青青岛市场场，以青青岛为大大本营，巩巩
42、固和加加强自己己的实力力，锁定定一部分分老客户户，在已已经建立立的但是是层次比比较低、建建立时间间较短的的同行业业公司中中脱颖而而出，同同国内外外知名高高校、研研究所合合作，引引进足够够的专家家群体和和专业设设备来满满足服务的需要要，将深深厚的理理论同丰丰富的实实践结合合，开始始公司的的“自我创创造”过程，一一方面积积累提供供此类服服务的经经验，另另一方面面以树立立自己在在此领域域的名牌牌，锁定定一部分分客户，锁锁定一部部分需求求。从而而做到使使公司生生存并在在将来能能够同竞竞争者相相抗衡、盈盈利并发发展。综合以上分分析，可可以得到到公司在在市场上上发展的的以下四四种战略略组合：SO战略WO战
43、略发挥优优势，利利用机会会 利用用机会，克克服劣势势WT战略ST战略利用优优势，回回避威胁胁 降低劣劣势，回回避威胁胁注：SO具有有很好的的内部条条件及外外部机会会，应采采取增长长型战略略。WO面临临巨大的的外部机机会，却却受到内内部劣势势的限制制，应采采用扭转转型战略略，充分分利用环环境带来来的机会会，设法法清除劣劣势。ST内部部存在劣劣势，外外部面临临强大威威胁，并并采用防防御性战战略。WT具有有一定的的内部优优势，但但外部环环境存在在威胁，应应采取多多种经营营战略，利利用自身身优势，在在多样化化经营上上寻找长长期发展展机会。依据我们公公司的情情况，我我们可以以采用SSO战略略具有有很好的
44、的内部条条件和外外部优势势，所以以创业初初期采用用增长性性战略，尽尽快将占占市场份份额，挖挖掘客户户群体，并并且根据据不同的的市场群群体采取取不同的的营销策策略。三、公司战战略（一）财务务战略管管理 11、聪明明财务：我们的的“发泄吧吧”处于相相对成熟熟、竞争争异常激激励的行行业中，要要求财务务工作。要要精打巧巧算，用用好、用用活每一一分钱，争争取最小小的投入入获取最最大的产产出，以以低成本本支持产产品在市市场中的的竞争力力，以高高效益保保持企业业活力。2、稳妥财财务：继继续坚持持保守的的财务政政策，努努力使财财务风险险降低到到最低水水平。做做好项目目可行性性分析，实实事求是是，严格格把关。绝
45、绝不以追追求短期期的经济济利益而而牺牲长长期利益益。尤其其要做好好现金流流的管理理，任何何时候都都有足够够的现金金储备。 33、战略略财务：要从战战略高度度开展财财务管理理工作，使使财务分分析成为为企业战战略管理理重要内内容和重重要手段段，财务务分析要要为为企企业战略略决策重重要提供供有份量量的判断断依据。导导入战略略财务分分析体系系，定期期和不定定期进行行战略财财务分析析，及时时向公司司高级管管理层报报告分析析结果。（二）人力力资源战战略原则则 11、人力力资源战战略的目目标原则则：培育育高素质质的第一一战略资资源 我我们强烈烈认识到到：人力力资源是是企业战战略资源源中的第第一重要要的资源源。因此此要保持持常胜不不衰，必必须造就就一支高高素质的的、忠实实地执行行发展战战略，实实现我们们发展目目标的员员工队伍伍。 2、人人力资源源战略的的人才培培养原则则：