《街道党工委书记2022年抓基层党建工作述职报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《街道党工委书记2022年抓基层党建工作述职报告.doc（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、街道党工委书记2022年抓基层党建工作述职报告2022年，在区委区政府的正确指导下，我认真贯彻落实各级会议精神，坚持“抓好党建促开展”的工作思路，为推动辖区经济社会事业开展提供了坚强的组织保障。现就基层党建工作述职如下：一、主要工作一落实责任，夯实党建根底。作为党工委书记，认真履行党建第一责任人职责，其他班子成员根据分工抓好职责范围内的党建工作。一是强化主体责任。落实民主集中制，召开_次党建专题会议，每月至少_次到基层走访调研，带动班子成员落实“一岗双责”。二是扎实安排部署。建立办事处、社区两级书记抓党建工作台帐，列出_项_条目的任务，将_年度述职评议整改事项纳入_年党建方案，明确目的任务、时
2、间节点和责任人，每月汇报_次。三是狠抓工作落实。与_个社区分别签订党建目的责任书，制定“三个清单”；制定_大类、_大项、_小项考核细那么，每季度考核_次，确保党建工作落到实处。二把握重点，提升工作程度。一是完成巡察整改。积极配合区委巡察工作，制定整改方案，_项整改任务全部完成。二是稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。开展专题研讨_次，集中学习6次，查摆纠正问题_个。三是深化四项机制。运用“一征三议两公开”工作法解决问题_个，矛盾纠纷化解率达_，便民效劳平台受理效劳事项_件。四是后进整顿提升。针对_社区存在的问题，制定整顿方案，下派第一书记，投入整顿资金_万元，建立“_驿站”，开展效劳活
3、动_次，走访居民_余户，搜集意见建议_条，办理惠民实事_件。五是加强“两新”党建。建立“两新党组织_个，下派党建指导员_名，党的组织和工作覆盖率达_。六是强化党员管理。完成辖区_名党员组织关系集中排查，对_名失联党员进展自行脱党除名处置；落实“三会一课”、民主生活会等制度，学习党章党规、新时代中国特色社会思想，贯彻十九届四中、_中全会和省市区党代会精神，开展党员干部培训_次，培养入党积极分子_名，开展新党员_名；开展党费收缴使用管理工作专项检查，补交党费_元；推选党代表_名，协助区委完成党代会工作；完成党员违纪违法未给予相应处理情况排查，已上报曾受行政处分党员_名。七是加大投入力度。健全组织办
4、公室，装备_名党务干事。协调投入_万元用于党建相关工作。其中党建工作经费_万元，社区人员报酬_万元，效劳群众专项经费_万元，根底设施建立费用_万兀。三拓宽思路，创新工作载体。一是全面推广_工作机制。进一步强化党建核心引领作用，建立专业化工作者队伍、优质化党员队伍、规模化志愿者队伍，_多名党员在社区认领效劳岗位，成立志愿效劳队_支，开展效劳活动_次，受益群众_余人次；利用“1+5+n”矛调队伍化解矛盾_起，开展便民效劳_次，聘请_名党风政风监视员，对党员干部实行全过程监视。今年承受省内外考察团及兄弟单位参观_余次。二是推进示范社区党建品牌建立。落实“_党建方案”，推进“红色工程”，在办事处和社区
5、建立开放式组织生活基地，结合“大党委”、在职党员进社区等工作，建立_支“党员阳光使者”效劳队和“红色萤火虫”“_驿站”等特色工程，开展志愿效劳_次，被光明日报_日报等各级媒体报道_次。三是形成“一个平台、两个特色岗位”效劳体系。结合“三社联动”，依托“一站式”效劳大厅，打造高效便民效劳平台。围绕居民需求，设立党员示范岗和党员“十大岗”，提供效劳_次，解决事项_个。_年_月，_社区党委被评为“省级先进基层党组织”。二、存在问题2022年以来，虽然在基层组织建立方面获得了一些成绩，但与上级要求仍存在一定差距。一催促检查还不到位。日常工作中，亲自到基层催促检查较少，抓落实力度不够，如大多数都是通过听
6、汇报、看材料的形式理解工作进度。考核工作落实力度还不够，虽然坚持每季度对基层党建工作考核_次，但日常督查党建工作多以听汇报、查看资料等形式进展，采取座谈会、走访入户等方式少，不能有效掌握工作开展情况，对于党建工作检查考核的追究力度不够，存在重考核、轻追责的现象，抓责任落实有待加强。二党建工作开展不够平衡。在社区党建工作中，除_社区和_社区外，其他_个社区品牌建立力度还不够。“两新”党组织建立只满足于落实日常工作，还没有形成亮点突出的特色品牌，“两新”党员参与活动的积极性不高，党组织引领企业开展的作用不明显。三党员队伍建立存在短板。对辖区党员干部培训力度还不够，习惯以会代训，全年对党员干部培训共
7、_次，其中关于业务才能方面的培训仅有_次。同时，老党员管理有待加强，对占辖区党员总数四分之一的老党员的管理方法缺乏创新，虽然考虑到老党员受身体等因素影响，参与集体活动受限，也采取了如送学上门等措施，但效果仍然不明显，局部老党员参与社区建立和党员活动的积极性不高。以上问题的存在虽然有一定的客观原因，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识上存在偏向。主观上认为党建工作是软任务，没有把基层党建工作作为硬指标抓落实，思想上存在一定的经历。比方在“两新”组织党建工作上措施和方法不多，主观认为对企业来讲，抓经济工作重于抓党建工作，没有充分认识到党建工作对于企业开展和经济运行的统领和引导作用，使得对“两
8、新”党组织督导不严，作用发挥还远远不够。二是对党建工作新形势把握不深不透。深化社区及“两新”党组织调研走访不经常，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深化系统研究，对一些新思路、新观点、新要求理解得不够。三是创新意识不够强。对基层一些成功的做法和经历总结提炼得还不够，工作中更注重示范社区的建立工作，对其他社区投入相对较少，使得今年除了_社区和_社区外，其他_个社区的党建品牌都叫得不响，亮点都不够突出，没有做好对党建工作薄弱环节的攻坚克难、开拓创新。三、下步工作思路及措施一强化主体责任。一是带头落实党建工作责任制。每月召开_次专题会议研究党建重点工作，每月至少到社区和“两新”组织调研_次。二是签订党
9、建目的责任书。建立两级党建工作台账和工作清单，明确目的任务。三是健全党建工作考核体系。建立书记述职制度，与绩效和评优评先挂钩。二狠抓薄弱环节。一是扎实推进后进社区整顿。加大投入力度，每周至少听取第一书记汇报_次，每月至少到_社区调研_次，确保按期摘帽。二是创新党员管理方式。充分考虑党员年龄、职业和实际需要，加强党员干部业务知识培训，针对性地开展组织活动。三是严格党内组织生活制度。利用好开放式组织生活基地、固定组织生活日等载体，坚持好“三会一课”、民主生活会等党内制度，激员参与积极性。三积极探究创新。一是健全党群效劳圈。在_工作机制根底上，以开放式组织生活基地和河柴文化广场为中心，把“大党委”、
10、在职党员、和乐之家等党群志愿者凝聚起来，形成以点带面的党群效劳圈，力争把_社区打造成在全省乃至全国有一定知名度的基层效劳型党组织。二是完善志愿效劳体系。加强党组织引导作用，将“菜单式效劳”“点亮微心愿”等载体融入“_驿站”中，形成系统的志愿效劳体系，发挥示范社区带动作用，争取其他_个社区打造出叫得响的党建品牌。三是强化“两新”组织工作力度。创新工作载体，提升“两新”党员参与组织生活的积极性，实在发挥党建在企业开展中的引领作用，力争于_年再创_个三星级“两新”组织和_个五星级“两新”组织。20_-2022年街道党工委书记抓基层党建工作述职报告【模板】20_年，在上级党委的坚强指导下，本人认真履行
11、党建工作第一责任人职责，精心谋划，夯根底、抓重点、促亮点、强队伍，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深化，街道基层党建工作根底更加扎实，载体更加创新，效劳更加细致。现将一年来履行基层党建工作责任制，推进基层党建工作情况报告如下：一、履职情况一以履行好基层党建“第一责任人”职责为目的，层层落实责任。一是聚焦党建主业。作为街道党工委书记，我始终把抓好党建作为政治使命、第一职责和最大政绩，结实树立“抓好党建是本职、不抓党建是渎职、抓不好党建是不称职”的责任意识，坚持把党建工作与经济社会开展同部署、同安排、同推进、同考核，先后召开了_次党工委会议专题研讨基层党建工作。二是建立分包制度。建立班
12、子成员分包社区抓党建工作责任制，各班子成员根据所包社区实际情况，亲自制定党建工作方案，帮助社区理清工作思路，定期开展走访调研活动，每季度讲一次党课，协调解决详细困难和问题，全面落实“一岗双责”。三是加强督查考核。引入绩效管理方法，层层传导压力，与辖区各党支部签订年度目的责任书，建立完善基层党建工作月督导、季评比、半年督查、年终考核_项督查考核制度，跟踪督查考核，促进基层党建各项工作顺利推进。针对_年述职评议查摆出的_项问题，街道通过建立问题清单、加强自身学习、公示整改良度等措施进展整改，并于_月底前全部整改到位。二以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，强化队伍建立。一是突出“三个结合”，推
13、进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据党员“两学一做”学习教育培训的要求，将党员教育与制度建立相结合、与党员活动相结合、与新媒体教育相结合，多种形式宣传和学习党章党规和总书记系列重要讲话精神，在认真组织开展“万名党员进党校 锤炼党性铸忠诚”的根底上，先后组织开展了党工委书记带头讲党课、全体党员重温入党誓词、“讲看齐、重担当、作表率”、集中学习十九大等专题教育活动，引导全体党员不忘初心、牢记使命，强化责任意识。20_年，共组织开展中心组学习_次，党员干部职工集中培训_次，专题组织生活会_次，党建宣讲_次。二是完善制度建立，从严从实加强党员队伍管理。突出严格开展党员、严肃党内组织生活、严管组织关
14、系、严明组织纪律“四个重点”，进一步完善“三会一课”、民主生活会、党员教育与管理、党费收缴管理、党员活动日、民主评议党员等制度建立，深化开展“三有一化”薄弱社区党支部排查和不合格党员界定、处置，严把党员“出入关”。要求各支部每月_日积极开展“党员活动日”活动，按月足额上交党费，并进展公示和上报。通过“学”、“做”、“交”相结合，加强党员自身党性修养，争做新时代合格党员。三是强化效劳功能，突出党员先锋模范引领作用。充分发挥优秀党员帮带、党委织帮带等作用，坚持多方联动，整合有效资，增强工作程度和业务素质，效劳辖区居民群众。以“优效劳、提品质”为工作主线，不断完善街道党员群众效劳中心建立，组建“六员
15、八人”企业效劳团队，推行“一委五站四效劳”工作法，推动了辖区经济社会的大开展、大跨越；以楼院党员、积极分子为骨干，着力构建党委织指导下的无主管楼院居民自治管理形式，在无主管楼院探究施行党委织覆盖工程，组建起以党员为主体的楼院自治组织；根据“温暖二七”工作要求，街道充分发挥不同类别党员的优势，在全辖区建立起街道机关和社区支部联络一个无主管楼院、每位在职党员分包一个楼栋、每个非公组织联络一户困难群众的党建工作新形式，打造了“爱心循环、温暖铭功”工程品牌。三以落实基层党建重点任务为抓手，筑牢党建根底。一是加强场所建立。以整顿西后街社区“三有一化”薄弱社区党委织为抓手，针对活动场所不达标、配套设施不齐
16、全等问题，结合实际，整合资，不断加大阵地建立力度。在共建单位_小学的帮扶下，群策群力，解决了多年来制约西后街社区开展的办公和效劳设施用房问题，社区党员活动场所得到彻底改观。二是加强问题整改。20_年组织开展了基层党建“逐社区观摩、整街道推进”活动，于_月_日到_日组织了观摩活动，逐社区列出了_类_个问题清单，并积极催促各社区党支部迅速整改到位。三是加强档案管理。20_年，对辖区_名党员档案进展了全面整理、立卷、归档，实行一人一档、分类管理，进一步加强了党员档案管理的制度化、标准化建立。四以党建工作统揽全局为基调，凝聚开展合力。今年初，根据区委工程化管理推进工作落实的工作思路，街道立足实际，标准
17、街道“大工委”和社区“大党委”运行，健全完善“网格化”基层党委织体系，充分发挥驻区单位和在职党员作用，采取党员骨干“带”、党员活动“引”，党建阵地“聚”的方式，认真谋划了以“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”为主题的“熔淬工程”，将“熔淬工程”与重点工程建立、经济开展等工作一同列入街道年度重点工作重大工程台账，坚持在工程建立、双迎攻坚、大气污染防治、无主管楼院管理等急难险重工作一线“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”，在工作中发现典型、弘扬典型，以典型的力量带动街道党员同志干事创业的热情，以学习教育成果助推经济社会加速开展。“熔淬工程”开展以来，街道、社区党委织纵览全局、协调各方的才能进一步进步，辖区各党
18、委织的责任意识、攻坚意识不断增强，党员干部干事创业的热情明显提升，街道工程建立、大气污染防治、双迎攻坚等工作均获得了显著成效。二、存在问题及原因分析p 对照上级要求和群众期盼，本人在抓基层党建工作方面还存在以下缺乏：一抓基层党建的重视缺乏、精力投入缺乏，基层党建工作推进整体不平衡。一是推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善，抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重视不够，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓经济和社会开展方面投入的精力多，抓基层党建工作投入的精力少，存在一手硬、一手软的问题。三是在抓街道机关、社区党委织建立投入精力多，抓非公有制企
19、业党建、社会组织党建投入精力少，造成基层党委织建立工作推进不平衡。四是对基层党建工作指导和对党务干部的培训重视不够，党务干部才能素质有待进一步提升。二抓基层效劳阵地建立力度不够大。目前，街道围绕社区效劳阵地建立，通过改扩建、租赁等方式使西彩社区、二道街社区、解放路社区等_个社区效劳用房到达_平方米以上，但由于现实条件限制，街道还是把有限的经费更多的使用在了示范点打造和亮点包装上，对根底薄弱的社区仍然是关注不够、投入不多。三抓非公党建有型有效覆盖效果不够突出。虽然辖区内企业众多，但规模小，人员流动性较大，非公企业党建覆盖面积不广，有些企业虽然建立了党委织，但缺乏开展组织活动必要的场所和条件，党务
20、人员普遍业务素质不高，缺乏系统性标准指导。四常规工作开展多，创新工作亮点少。在推动党建任务落实上，虽然可以做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是对基层党委织建立出现的新情况研究不深、把握不透，解决问题、推进工作还习惯于凭老经历、按老套路，一些党支部抓党建工作积极性不高，个别党支部党建活动开展流于形式，少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在，没有拿出好的方法和措施加以解决。认真反思存在问题的原因，既有客观原因，更有主观原因，主要有：一是思想不够重视。作为街道党工委书记，对基层党建工作的认识不够深化，较为重视开展工作，抓党建工作的力度不够大，在提升基层党建程度上用力不够，基层党建
21、工作统筹方面全面抓、亲自抓、深化抓上做的还不够好。二是思路不够明晰。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够，系统学习研究不深化，创新思路不够广泛。三是追责考核不到位。虽然制定了相关的管理制度和考核方法，但在执行过程中往往对党工委班子成员、各支部书记责任追究方面失之于宽，往往出于对基层工作的考虑，降低了党建工作考核标准，对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大，批语教育较少。四是工作标准不够高。对基层党建工作催促落实力度不够，对监管的制度化、常态化程度要求低，平时只在工作会议上笼统提要求多，在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。 三、下步打算一突出责任落实，构建齐抓共管
22、党建工作格局。时刻牢记党工委书记抓党建“第一责任人”职责，进一步增强管党治党意识，管好基层党建“责任田”，把党建工作摆上重要议事日程，主动带头抓党建，把党建工作和经济工作同安排、同落实，定期召开党工委会研究党建工作，实在把加强基层党建工作作为一项长期任务常抓不懈。根据街道实际，与各支部签订党建工作目的责任书，精准精细化考核。强化基层党建工作主体责任职责，构建党委织指导带头抓党建，班子成员重视支持抓党建，分管指导自觉主动抓党建，一级抓一级，层层抓落实的党建工作新格局。二坚持因地制宜，狠抓基层效劳阵地标准化建立。由于_街道地处中心老城区，受到城市建立、用地规划等因素的影响，新建效劳阵地难度较大。下
23、一步街道将按照“不求所有，但求所用”原那么，通过自购、自建、联建、租赁、置换等多种途径积极探究党委织活动阵地的多种实现形式，力求构建完好的党建阵地体系。同时，我们将坚持“硬件缺乏软件补”的工作思路，建立健全相关管理机制，推行上门效劳制、限时办结制、约时办理制、效劳代理制、挂牌效劳制、效劳承诺制等制度，促进便民效劳工作标准有序开展。三健全完善制度，统筹抓好基层各区域化党建工作。一是抓好制度完善。严格落实“三会一课”制度，按照小事“点题”，大事“必议”的原那么，抓好班子成员学习制度的落实，建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度。二是抓好社区党建。在横向上，注重吸纳驻街单位党委织、民营企业党委织
24、及周边党建资参加社区党建工作，重点做好非公经济组织中的党员开展和党委织建立工作，形成党建联席议事会议形式，不断壮大社区党建力量。在纵向上，按照党员的年龄、兴趣、居住情况、流动情况对社区党支部进展新的划分，细化党委织设置，建立特色党支部、主题党支部，进一步增强党委织的号召力和向心力，努力构建社区党建工作新机制。三是抓好非公企业党建。在条件成熟的非公企业中，成立党支部、党小组；条件不成熟的派驻党建指导员等，不断扩大非公企业党委织和工作的覆盖面。四注重教育引导，加强基层组织和党员队伍建立。围绕“务实重干、担当奉献”的二七精神，狠抓干部职工队伍建立，对照区委十一届三次全会要求，坚持从思想引领上入手，以机制建立为保障，做到用人选人和严格管理齐抓共管，教育引导街道党员干部结实树立“务实重干、担当奉献”的二七精神，主动投身到“急难险重”工作一线，着力打造一支勇于担当、擅长干事、作风过硬的基层干部队伍。从强化硬件着手，积极探究基层社区党委织阵地建立新途径，有方案、有步骤改善辖区各社区党支部活动场地硬件条件，集中开展软弱松散党委织整治，筑牢基层阵地。将推进“两学一做”学习教育常态化与学习贯彻十九大精神相结合，确保真学真做、入脑入心。 第 10 页 共 10 页