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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.斯丹达(重庆)能源有限公司环境和职业业健康安安全管理理手册执行标准GB/T2240001-20004 iddt IS00140001：20004GB/T2280001-2011 iddt OOHSAAS188001：20007编 号： SD/EHSS-20013编 制： 审 核： 批 准： 受控状态： 受 控控2013年年 月 日发发布 20113年 月 日实实施目 录01 环境境和职业业健康安安全管理理手册颁颁布令 4402 公司司简介 5503 环境境和
2、职业业健康安安全方针针及目标标发布令令 604 环境境和职业业健康安安全管理理者代表表任命通通知 705 环境境和职业业健康安安全员工工代表任任命通知知 81 范围 92 引用标标准 993 术语和和定义 994 环境及及职业健健康安全全管理体体系要求求1004.1 总总要求1104.2 环环境及职职业健康康安全方方针及管管理1114.3策划划1224.3.11环境因因素及危危险源识识别、风风险评价价1124.3.22 法律律法规的的识别、获获得及变变更管理理1124.3.33环境及及职业健健康安全全目标、指指标134.3.44环境及及职业健健康安全全管理方方案1334.4环境境及职业业健康安
3、安全管理理体系的的运行与与实施134.4.11资源提提供、作作用、职职责与权权限1134.4.22能力、培培训及意意识184.4.33 信息息交流194.4.44 体系系文件194.4.55 体系系文件的的控制204.4.66对需要要控制的的环境因因素、危危险源及及风险运运行控制制2204.4.77应急准准备及响响应2234.5 污污染物排排放、职职业健康康安全控控制绩效效的检查查2244.5.11绩效的的监视和和测量2244.5.22合规性性评价2254.5.33事故、事事件、不不符合、纠正和预防措施254.5.44记录控控制与管管理2254.5.55内部审审核2264.6管理理评审及及改进
4、2664.7附录录288附录1： 公司行行政组织织机构图图 29附录2： 公司管管理体系系结构图图 30附录3： EMSS管理体体系职能能分配表表 331附录4： OHSS 管理理体系职职能分配配表 322附录5：程程序文件件清单333附录6：作作业文件件清单334附录7：管管理记录录清单35附录8：适适用法律律法规清清单38附录9：重重大危险险源识别别清单442附录10：重大环环境因素素识别清单单 44401 环境境和职业业健康安安全管理理手册颁颁布令公司全体员员工：公司依据GGB/T240001-20004 idtt IS00140001：20004和GB/T2880011-2011 id
5、tt OHHSASS180001：20007两个个管理体系系标准，编编制了本本管理理手册，确定了公司环境和职业健康安全管理体系的纲领性文件。明确了本公司确定场所内笔记本电脑电池生产及相关管理活动。管理手册、程序文件和作业指导书，从不同的层面、对公司综合管理体系各过程之间相互作用进行了表述，旨在实现本公司的环境和职业健康安全的方针和目标，体现了本组织遵守相关法律、法规，不断增强顾客及相关方满意的原则，现予以颁布实施。公司全体员员工必须须认真贯贯彻执行行管理理手册，不断提高遵纪守法、节能减排、做好安全生产及劳动防护，减少安全事故及职业病发生，积极参与公司的过各过程的管理活动，搞好本岗位工作，为实现
6、公司的节能减排、安全达标生产、做具有社会责任的守法企业而不断做出新的贡献。工厂长： 2013年年07月200日02公司简简介 企业名名称：斯斯丹达(重庆)能源有有限公司司 地 址： 邮 编： 电 话： 传 真：03环境和和职业健健康安全全方针和和目标发发布令公司全体员员工： 为实施和改改进公司司的过程程管理，实实现“满足顾顾客要求求、增强强顾客满满意”，制定定了本公公司的环环境及职职业健康康安全方方针，确确定了公公司的目目标和承承诺，现现发布如如下：1 环境/职业安安全健康康方针1.1环境境方针 保护护环境是是我们的的义务、控控制污染染是我们们的责任任，遵纪纪守法是是我们的的责任、遵遵守环保保
7、法律法法规是我我们行动动的准则则1.2 职职业健康康安全方方针 预预防为主主、控制制保护、强强化监督督、有法法可依以人为本、提提高素质质、科学学管理、持持续改进进 2 目标及及指标2.1环境境及职业业健康安全全目标2.1.11环境目目标：废气、废水水及噪声声达标排排放固废有效处处理1000%2.2.22.职业健健康安全全目标：a) 无重重大安全全责任事事故、火灾发发生。b) 轻伤伤率控制制在3人人以内/每年。c) 职业业病检出出为零。 2.2.3 污染物物排放控控制指标标，详见见：公公司目标标、指标标及管理理方案3 承诺各部门负责责组织员员工认真真学习公公司的方方针和目目标，联联系本部部门或本
8、本岗位的的工作实实际认真真贯彻实实施。尤尤其与生生产过程程和服务务有关的的职能部部门及生生产班组组，应依依据公司司的总目目标，分分解、转转化为本本部门、本本岗位的的目标和和要求，为为实现本本公司的的方针和和目标、不不断增强强顾客满满意度、减减少生产产过程对对周边环环境污染染物排放放及员工工的健康康影响而而积极做做贡献。工厂长： 2013年年 07月 220 日04环境和和职业健健康安全全管理者者代表任任命通知知为建立、实实施和保保持本公公司环境境和职业业健康安安全管理体系系所需的的过程，经经公司工工厂长办办公会议议决定，任任命 为管理理者代表表。其职职责和权权限规定定如下：1、确保公公司的环环
9、境及职职业健康康安全管管理体系系所需的的过程能能够得到到建立、实实施和保保持；2、向工厂厂长报告公司司在建立立方针、确确定目标标并使其其实现方方面所取取得的业业绩以及及有关管管理体系系的改进进需求；3、在全公公司范围围内使全全体员工工意识到到依存于于顾客和和树立满满足顾客客要求意意识的重重要性；4、负责与与管理体体系有关关事宜的的外部沟沟通与联联络。5、及时处处理影响响公司管管理体系系正常运运行的有有关问题题。工厂长： 2013年年07月 220 日日05职业健健康安全全事务代表表任命通通知为了加强企企业员工工主动参参与公司司的各项项职业健健康安全全事务，增增加广大大员工自自觉维护护自身利利益
10、和权权利的认认识，经经过全体体员工讨讨论决定定推举 为 职业业健康安安全事务务代表，就就员工的的合法要要求及基基本权益益的保障障等事宜宜与公司司的最高高管理层层进行沟沟通，同同时协助助相关部部门作好好广大员员工自觉觉遵纪守守法及服服从合理理调配的的安全守守法意识识。 公公司工会会主席： 20013年07月200日1适用范围围1.1 本本管理手手册覆盖盖范围：确定生产及及办公场场所内“笔记本本电脑电电池生产产及相关关管理活活动。1.2 环环境管理理及职业业安全、健健康管理理覆盖地地点公司本部各各职能部部门办公公及生产产现场，具具体见公公司办公公区域平平面图。1.3本管管理手册册适用于于合同条条件
11、下，向顾客客和第三三方认证证机构、提供本本公司环环境和职职业健康康安全管管理能力力和达到到顾客满满意能力力的证实实。2引用标准准-GBB/T2240001-220044 iddt IISO1140001：20004环境境管理体体系要求求-GBB/T2280001-220111 iddt OOHSAAS1880011：20007 职业健健康安全全管理规规程-安全全生产法法-职业业病防治治法-劳动动合同法法-大气气污染物物排放标标准-工业业企业噪噪声排放放限制-工作作场所有有毒有害害物排放放限制-社会会保险法法-危险险化学品品管理条条例-与公公司笔记记本电脑脑电池生生产及相相关管理理活动，适适用的
12、法法律法规规。-具体详详见适适用法律律法规清清单3 术语和和定义3.1相关关方关注公司的的职业健健康安全全和环境境绩效或或受公司司职业健健康安全全和环境境绩效影影响的个个人或周周边组织织团体。 3.2化学学品安全全技术说说明书(MSDSS)描述化学品品的性质质和搬运运、防护护、贮存存、使用用注意事事项的文文件，其其内容包包括品名名、成分分、理化化特性、危危险性、急急救和消消防措施施、泄漏漏应急处处理、使使用和贮贮存、个个体防护护、废弃弃处置等等。3.3环境境组织运行活活动的外外部存在在，包括括空气、水水、土地地、自然然资源、植植物、动动物、人人，以及及它们之之间的相相互关系系。 3.4环境境因
13、素 一个组组织的活活动、产产品或服服务中能能与环境境发生相相互作用用的要素素。3.5危险险源可能导致人人员伤害害或疾病病、财产产损失、工工作环境境破坏或或这些情情况组合合的根源源或状态态。3.6风险险某一特定危危险情况况发生的的可能性性和后果果的组合合。3.7 安安全免除了不可可接受的的损害风风险的状状态。4 环境及及职业健健康安全全管理体体系要求求4.1 总总要求4.1.11 公司司按GB/TT240001-20004 和GB/T2880011-20011标准的的要求，建立环环境及职业业健康安安全管理理体系（以以下简称称综合体体系），任任命管理理者代表表、指定定品保部部为日常常运行的的监控部
14、部门。形形成系统统性的过过程控制制文件，加加以实施施和保持持，并持持续改进进其有效效性；本本手册识识别了环环境及职职业健康康安全管管理体系系所需的的过程，明确了了有关规规定在公公司“笔记本本电脑电电池生产产“实施控控制过程程中的应应用，确确定了这这些过程程的顺序序和相互互作用；公司在在环境及及职业健健康安全全管理体体系文件件中，确定了了为确保保这些过过程的有有效运行行和控制制所需的的准则和和方法；公司各各级管理理者都应应确保提提供必要要的资源源和信息息，以支支持这些些过程的的运行和和对这些些过程的的监视；相关人人员都按按职业健健康安全全、环境境管理体体系文件件的规定定监视、测测量和分分析这些些
15、过程；各级管管理者都都按职业业健康安安全、环环境管理理体系文文件的规规定，实施必必要的措措施以实实现对这这些过程程策划的的结果和和对这些些过程的的持续改改进。4.1.22 由于公司司的资源源配置、有有关法律律等各方方面实际际情况，按按以下要要求将有有关过程程进行外外包：a) 由于于运输设设备配置置等原因因，部分分物资运运输需要要进行外包包给运输输单位，由由业务部部组织相关关职能部部门，对对分包方方进行评评审，并在实实施过程程中按供方方/相关关方控制制程序的规定定对外包包过程进进行控制制及管理理，以达达到公司司的规定定要求。b) 总务务科负责责生产及及生活产产生的各各类固废废的管理理，指定定各类
16、固固废产生生部门，分分别将其其集中放置置在指定定的现场场，并安安排相关关的职能能部门、统一联系交有关单位回收处理。c)设施课课负责对对特种设设备进行行委外检检修与有有关单位位签定合合同，并并监督其其对实施施过程中中生产的的环境因因素及危危险源进进行控制制，降低低其可能能带来风风险。4.1.33本章有有关的控控制程序序及管理理制度：无4.2 环环境及职职业健康康安全方方针及管管理4.2.11公司的的环境及及职业健健康安全全方针：为了确保公公司在环环境及职职业健康康安全管管理体系系方面，达到且且符合相相关法律律法律法法规的要要求，为为公司的的环境及及职业健健康安全全体系制制定公司司发展宗宗旨，特特
17、制定以以下方针针环境方针 保护护环境是是我们的的义务、控控制污染染是我们们的责任任，遵纪纪守法是是我们的的责任、遵遵守环保保法律法法规是我我们行动动的准则则 职业健康康安全方方针 预预防为主主、控制制保护、强强化监督督、有法法可依以人为本、提提高素质质、科学学管理、持持续改进进 4.2.22公司应采采取签发发文件、标语、会议宣讲等措施，确保环境及职业健康安全方针在公司内得到沟通和理解，同时向代表公司与外部联系的人员及相关方进行传达；在定期的管理评审或绩效监控时，应对环境及职业健康安全方针的持续适宜性进行评审，以确保其持续符合公司环境及职业健康安全管理的需要。4.2.33总务课课运用公司司OA系
18、系统、板板报、宣宣传资料料、对外外介绍等等方式予予以宣贯贯；生产产现场公公布环境境及职业业健康安安全方针针及与相相关方的的协议等等方式，使使其能为为员工、代代表公司司与外联联系的人人员、相相关方和和公众所所获取。4.2.44 品保保部根据据公司方方针的要要求，在在进行环环境因素素及危险险源识别别的条件件下，针针对产品品生产过过程存在在的重大大环境因因素及职职业健康康安全风风险，会同相相关部门门策划对对应的目目标、指标及及管理方方案。公公司工厂厂长通过管理评评审的方方式，组组织有关关人员对对目标、指标实施施情况进进行定期期考评，确确定是否否对其方方针的有有效性进进行调整整，以确确保公司司管理体体
19、系的在在方针的的指导下下，其运运行的方方向符合合有关法法律法规规要求。4.2.55本章有有关的控控制程序序及管理理制度：无4.3环境境及职业业健康安安全管理理体系的的策划4.3.11 环境境因素、危危险源识识别及风风险评定定：品保部组织织各部门门在以下下的时机机对其存存在的环环境因素素、危险险源及健健康损害害进行重重新识别别、并形成成记录、报报工厂长长审批：a）新产品品工艺制制定、原原材料变变化及投投产前；b) 生产产过程中中因工艺艺、涉及到到污染物物排放及及生产过过程、对员工工可能产产生职业业伤害的的原材料料变更、重大设设备改造造；c) 公司司工作场场所搬迁迁，工作作场地改改建、扩扩建及新新
20、建时；d) 公司司管理评评审、有有关部门门所涉及及的重大大法律法法规及其其他要求求更新时时。4.3.11.1 环环境因素素公司编制环环境因素素及危险险源识别别评价程程序，品保部监督各部门按以下要求进行控制：a)环境因因素：识别范范围应覆覆盖本公司生生产、办办公现场场相关管管理活动动中，能够控制或或能够施加加影响的的环境因因素，包包括外包方参参与的上上述事项项；b) 识别别环境因因素：应考虑虑环境因因子存在在的过去去、现在在、将来来三种时时态；正常、异异常、紧紧急三种种状态，并并应考虑虑其污染染的形式式（包括括向大气气排放的的废气及及粉尘；向水体体排放的废水；固体废物物；土地地污染；原材料料与电
21、力力能源的的超量使用用），以及及公司生生产过程程对所在在地其它它形式的的环境污污染问题题；c) 评价价确定重重要环境境因素：评价时时应考虑虑对公司司生产过过程、对所在在地环境境影响的的范围、程程度、发发生的频频次、社社区关注注程度、法法律法规规的要求求、资源源消耗、可可节约能能源的程程度等；d) 品保保部组织织有关部部门，针对识识别的重重要环境境因素，确确定不同同的控制制方式（包包括目标标、指标标、运行行控制、应应急预案案等），并并制定对对应的控控制方法法以确保保预防污污染事故故的发生生。4.3.11.2危险险源、健健康损害害和风险险评价控控制a) 识别别危险源源：识别别范围应应覆盖本本公司、
22、确定工工作场所所内、生产及及服务检检修过程程、各类的的常规和和非常规规的活动动；所有有进入公公司生产产现场所所有人员员（包括括供方、外包方、访问者等相关方）的常规和非常规的活动；生产和管理现场内的建筑物、装置、设备、物资以及本公司的和由外界提供车辆的控制等。并应考虑危险源存在的过去、现在、将来三种时态；正常、异常、紧急三种状态；以及对人员伤害的类型（物体打击、高空坠落、触电、机械伤害、噪声伤害及粉尘吸入、食物中毒）等；b) 评价价确定风风险级别别：评价时时应考虑虑方针、法法律法规规要求、造造成事故故的大小小、风险险的程度度等因素素，区分分出可容容许风险险和不可可容许风风险，为为风险控控制提供供
23、输入；c) 品保保部负责责组织有有关部门门，根据其其实际情情况制定定风险控控制措施施：措施应应考虑风风险评价价的结果果，对不不可容许许风险，应确定不同的控制方法（目标、指标、运行控制、应急预案等），规定责任部门，其控制结果应能消除或降低风险。-上述述过程具具体执行行公司 环境因因素及危危险源识识别评价价程序有有关要求求。4.3.22 法律律和其他他要求的的识别、评评价及变变更公司编制法法律法规规识别、获取及更新程程序，明确相关关职能部部门，按各自自的业务务范围，负责有关关法规文文件的识识别、收收集、控控制等；识别和和获取适适用于产产品生产产或服务务中有关关环境及及职业安安全健康康的法律律、法规
24、规及其他他要求；品保部部负责组织织有关人人员，定期对对其使用用法规的的有效性性进行识识别、并将结结果发有有关部门门，以防防范误用用；同时总务务课负责责对上述述适用的的有关法法律法规规的变更更情况进进行跟踪踪，按照照实施的的时间及及时对有有关的法法律文件件进行更更换，并并以内部部OA网网的方法法发各部部门。-上述述过程具具体执行行公司法法律法规规识别、获获取及更更新程序序有关关要求。4.3.33目标、指标 目标与指标标：品保保部应根据识识别出的的重大环环境因素素、危险险源及风风险，组组织有关关部门根根据过程控控制的实实际情况况、资源源投入要要求，国国家或地地方有关关污染物物排放标标准的要要求。制
25、制定公司司环境、职业健康安全目标、指标，并依据过程的特点向部门进行分解同时确认对应的考核办法及周期，定期对其进行检查。对必须进行检测的污染物排放情况，由总务课与地方环境监测站联系，根据公司的环境评价报告批复要求，对污染因子进行定期检测，确认运行控制的有限性；对必须进行检测的工作场所噪声及粉尘排放情况，由总务课与地方疾病控制机构联系，根据公司职业健康卫生的规定要求，对有害因子进行定期检测，确认对职业健康运行控制的有限性。4.3.44管理方方案 产品制造各各个部门门，在生生产及检检修维护护过程中中、对其各各过程发发生的环环境因素素及危险险源充分分识别的的基础上上，根据据情况由由责任部门门经理制制定
26、对应应的专项项管理方方案，其其内容包包括以下下要求：确定责责任部门门、班组组及责任任人；规规定可行行的技术术措施和和资源；明确完完成的时时间要求求。专项项管理方方案由管管理者代代表审核核，经工厂厂长批准准后，发发各相关关部门执执行，以以确保运运行控制制顺利实实施。-上述述过程的的控制，具具体见公公司的目目标、指指标及管管理方案案目录4.3.55本章有有关的控控制程序序及管理理制度： 环境因因素及危危险源识识别评价价程序 法法律法规规识别、获获取及更更新程序序 目标、指指标及管管理方案案目录4.4环境境及职业业健康安安全管理理体系的的运行及及实施4.4.11 资源源提供、作作用、职职责、权权限
27、4.4.11.1资资源提供供 aa) 总总务课、制造部部、制造技技术部、业务部等各职能部门，根据对办公、加工生产过程中存在且必须进行控制的重大环境因素（污染源），指定相关职能部门制定对应的控制方法及投入污染物排放治理设备，对存在的噪声、废水及废气等进行治理，完毕后达标排放,同时设备管理人员负责对上述设施设备的运行情况进行维护检查，发现问题及时处理，以确保对污染物排放治理的效果。b) 总务务部、制造部部根据对对办公区域域、加工生生产过程程中存在在且必须须进行控控制的危危险源及及风险，指定相关职能部门制定对应的控制方法及投入安全防护措施及设备（包括为人员配置的劳动防护用品），对存在的噪声伤害、粉尘
28、吸入、物体打击及触电等安全隐患进行治理,同时设备管理人员负责对上述设施设备的运行情况进行维护检查，发现问题及时处理，以确保对人员及设备的安全。-上述述过程的的控制，具具体见公公司设设施设备备控制程程序的的具体要要求4.4.11.2 职职责和权权限公司以文件件的方式式颁布各各部门的的环境、职职业健康康安全管管理体系系的职责责分配 -工厂厂长a) 按照照国家政政策及法法律、法法规组织织企业的的生产经经营活动动，并对对企业的的职业健健康安全全、环境行行为控制制效果全全面负责责；b) 批准准年度环境境及职业业健康安安全方针针和目标标，提出出评价和调整改改进；c) 建立立三级安安全责任任制，审审批环境境
29、及职业业健康安安全有关关制度，检查实施施情况的的落实；d) 组织织企业各各方面力力量，确保污污染物排排放治理理、职业业健康安安全投入入；e) 推进进企业的的环境保保护及职职业健康康安全技技术进步步、节能能降耗工工作顺利利开展，在确保生生产及服服务过程程符合有有关法律律法规的的前提下下，提高高经济效效益，增增强自我我发展能能力和竞竞争能力力；f) 不断断改善企企业劳动动条件，高高度重视视安全文文明生产产，在发发展生产产，提高高经济效效益的基基础上，逐逐步改善善职工的的物质文文化生活活条件；g) 加强强环境及及职业健健康安全全方面投投资和人人才的开开发，加加强职工工的安全全思想及及遵纪守守法意识识
30、的教育育；h)监督有有关部门门在实施施过程中中，贯彻彻公司环环境和职职业健康康安全方方针、树树立守法法意识，加加强安全全、环境境的认识识；批准准处置重重大安全全、环境事故故，批准准重大事事项的纠纠正和预预防措施施。树立立员工参参与思想想，建立立良好内内部沟通通渠道；i) 定期期进行管管理评审审，建立立建全公公司环境境及职业业健康安安全绩效效改进机机制。 -管管理者代代表a) 确保保管理体体系所需需的过程程得到建建立、实实施、保保持及完完善改进进；b) 向最最高管理理者报告告公司综综合管理理体系的的业绩及及改进的的需求；c) 确保保在全公公司内提提高满足足相关方方及福利利法规意意识要求求的意识识
31、；d) 与管管理体系系有关事事宜的外外部联络络；e) 审核核公司的的管理手手册和管管理评审审文件，批批准管理理体系程程序文件件和内审审计划及及报告。f) 认真真组织贯贯彻执行行国家、地地方的各各项政策策、法令、法法规、条条例以及环境境及职业业健康安安全管理理制度。-管理理部 a) 负负责对公公司各类类行政文文件（包包括外来来文件）、法律、法规、条例及其它要求收集、归口管理，各类管理规章制度的制定及发放，办公设施的管理；b) 负责责公司人员员招聘、培培训、定期职职业病检检查等管管理工作作；c) 负责责公司各各类资质质、资格格证书的的管理和和公务车辆辆管理；主持各各项内部部及外部部事务的的沟通及及
32、协调；d) 负责责公司有有关人员员的职责责、岗位位及任职职要求的的确定，负负责员工工劳动保保险的办办理、职职业健康档案的的建立及及劳动防防护用品品的发放放等管理理；f) 负责责做好公公司基础础建设项项目管理理（前期期环境评评估、三同时时办理及及验收，污污染物排排放许可可证）、各各类证照照办理及及企业资资质的年年检工作作；g) 负责责汽车维维护、劳劳动保护护用品等等相关单单位的调调查、评评价及合合同签定定等管理理；h) 负责责公司公公共部位位环境及及安全管管理结果果的定期期巡视监监督检查查，负责责对发现现的问题题进行跟跟踪检查查。i)负责公公司各类类公共设设备配置置验收、档档案建立立、日常常及定
33、期期维护的的归口管管理； k) 负责责公司重重大设备备的定期期安全年年检（自自检及外外送检验验），负负责各类类安全操操作规程程的编制制及实施施情况的的巡视检检查L) 负责责公司应应急预案案的编制制，对应应消防器材材的配置置、演练练及效果果评价。-制造造部（包括生生产现场场设备管管理部分分）a) 负责责根据生生产现场场的实际际情况及及工艺流流程，负责对对本部门门环境因因素、危危险源进进行识别别及作好好对应的的风险评评价，编编制对应应运行控控制计划划及专项项管理方方案。c) 负责责落实生生产现场场的职业业健康安安全、各各类排放放废弃物物的管理理制度，对因生产过程造成的环境/人员/设备安全影响实施情
34、况进行监测。d) 负责责按照有有关的工工艺、制制度监督督各工序序操作者、做好好工序自自检/互互检及配配合专职职检验人人员巡视视检查。e) 负责责生产现现场的危危险源及及职业健健康安全全、环境境因素的的运行控控制绩效效的巡视视检查，作作好生产产现场对对应6SS管理。f) 在主主管部门门指导下下对生产产人员进进行安全全生产、职职业病防防治及有有关法律律意识的的培训，确确保有关关制度规规定得到到有效实实施。 g) 负责责生产制制作过程程的污染染物超标标排放、安安全及劳劳动保护护违规事事件控制制处理工工作。h)负责公公司生产产现场设备备方面的的归口管管理，协助主主管部门门完成体体系的建建立及执执行工作
35、作，做好有有关生产产设备环环保及安安全制度度的建立立、危险险源及环环境因素素的识别别、各类类文件记记录的管管理。-业务务部（包括经营营业务、物料采购及外协管理部分） a)负责客客户单位位、外协协加工单单位、物料采购购和物料料存储的的归口管管理，协协助主管管部门完完成体系系的建立立及执行行工作，并并做好本本部门有有关制度度的建立立、危险险源及环环境因素素的识别别、各类类文件记记录的管管理；b) 负责责对供方方(包括原材材料供应应单位、废废弃物料料回收单单位)的的选择、评评价和控控制；c) 严格格履行有有毒有害害材料含量量的审批批手续，承承担相应应责任；d) 对采采购中出出现的不不合格产产品有责责
36、任进行行追究，并并代表公公司处理理索赔事事宜；e) 负责责在关注注经济合合同、产产品技术术指标的的同时，做做好客户户单位有有关緑色色产品及及安全使使用方面面需求的的信息传传递及评评审。f) 负责责公司各各废电池池、边角角余料的的回收过过程的管管理；g) 负责责公司各各类物资资库房储存存的标识识、贮存存及收发发管理。-制造造部 a) 负责责根据生生产现场场的实际际情况及及工艺流流程，负责对本部门门环境因因素、危危险源进进行识别别及作好好对应的的风险评评价，编编制对应应运行控控制计划划及专项项管理方方案。c) 负责责落实生生产现场场的职业业健康安安全、各各类排放放废弃物物的管理理制度，对因生生产过
37、程程造成的的环境/人员/设备安安全影响响实施情情况进行行监测。d) 负责责按照有有关的工工艺、制制度监督督操作者者、做好好工序自自检/互互检及配配合专职职检验人人员巡视视检查。e) 负责责生产现现场重大大的危险险源、环环境因素素的运行行控制绩效效的巡视视检查，作作好生产产现场对对应6SS管理。f) 在主主管部门门指导下下对生产产人员进进行安全全生产、职职业病防防治及有有关法律律意识的的培训，确确保有关关制度规规定得到到有效实实施。 g) 负责责生产制制作过程程的污染染物超标标排放、安安全及劳劳动保护护违规事事件控制制处理工作作。-品保保部 a) 负责责组织环环境和职职业健康康安全体体系管理理手
38、册、程程序文件件、管理理制度或或管理办办法（亦亦称作业业文件）等等体系文文件的策策划、编编制、修修改和换换版文件件的编制制审查工工作。 b)协助助管理者者代表作作好管理理体系的的建立策策划、实实施及持持续改进进归口管管理工作作；组织织制定公公司总环环境和职职业健康康安全目目标、指指标及对对各部门门实施目目标分解解，定期期对各部部门的实实施情况况进行监监督检查查。c）负责组组织管理理体系认认证的外外审和内内审工作作，d) 负责责组织公公司环境境因素及及危险源源识别、评评价及再再评价。协协助总务务课做好好环境/职业健健康安全全等各类类法律、法法规、其其它要求求文件的的收集；e) 负责责各类“专项管
39、管理方案案”的审核核；协助助制造管管理部不不断实施施工艺改改进（包包括新材材料、新新节能技技术等）可行性论证及实施情况监督； f) 负负责组织织公司有关关法律法法规的收收集与有有关法律律法规符符合有效效性的评评定及改改进工作作； g) 负责责协调相相关职能能部门，就公司有关的环境、职业健康等事宜与有关单位进行沟通；h) 负责责作好本本部门品品质检验验过程环环境因素素及危险险源识别别，污染染物排放放及危险险源的控控制管理理工作。- 财财务部a) 负责责协调公公司财务务保障，作作好安全全、环境管管理所需需资金的的提供，监监督各部部门资金金计划的的提出及及使用。b)从财务务角度负负责各部部门、生生产
40、过程程节能减减耗措施施的效果果分析及及改进意意见的提提出。-制造造技术部a) 负责责根据有有关国家家法律法法规、客客户要求求，结合合公司的的实际情情况条件件，负责责在产品品工艺策划划及改进进的过程程中，通通过对制作过过程可能能出现的的环境因因素、危危险源进进行识别别，从产产品设计计源头做做好产品品本质及及制作过过程的污污染物排排放和安安全风险险控制；b) 配合合管理部部做好公公司新建建、改建建及扩建建项目申申报过程程中，导导致的环环境保护护及危险险控制的的申报、三同时等技术落实工作； c) 配合合制造部部做好公公司设备备、工艺及及原材料料使用变变化，导导致的环环境保护护及危险险控制的的技术保护
41、护落实工工作。职业健康安安全事务务代表：代表员员工参与与公司有有关环境境、职业业安全健健康等员员工权利利的重大大决策， 参加有有关部门门组织的的生产现现场有关关人员健健康安全全措施落落实事宜宜，负责责收集员员工意见见，代表表员工的的合法权权益，就就职业劳劳动保护护、安全全措施及及工伤赔赔付等有有关事项项与公司司行政领领导进行行协商。-有关关各岗位位的职责责及三级级安全责责任制的的落实：a) 管理理部人事事科（以以下简称称：人事事课）负负责根据据责任归归属清晰晰、落实实到位的的原则，在在听取相相关部门门负责人人意见的的基础上上结合公公司的实实际情况况，编制制形成对对应的岗岗位说明明书报报工厂长长签字确确认后发发有关部部门，并并在环境境/职业业健康安安全管理理体系日日常运行行过程中中，对职职责和权权限分配配的合理理性进行行跟踪，必必要时进进行调整整。b) 人事事课依据据安全全生产法法的要要求，根根据安全全责任归归属清