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1、实验幼儿园行政制度实验幼儿园教职工代表大会制度一、教职工代表大会制度是幼儿园民主管理的基本形式，是园务 公开的主要载体，是幼儿园民主政治建设的基本制度。二、教职工代表大会制度在幼儿园党支部的领导下，正确处理国 家、幼儿园和职工的利益关系，依法行使职权。三、教职工代表大会坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案, 都要执行少数服从多数的原那么，以全体教职工半数及以上同意为有 效。四、按期换届选举（届期三年），每年召开一至两次教教职工代 表大会。五、教职工代表大会的决议、决定，全体教职工都应遵守。六、教职工代表大会要尊重和支持园长行使职权，维护园长的指 挥权威。园长要尊重和支持教职工大会参与管理幼儿
2、园工作的权利， 定期向教职工代表大会报告工作，自觉接受教职工大会的民主监督。七、教职工代表大会委托幼儿园公会委员会作为其闭会期间的常 设机构，由工会主席负责日常工作。幼儿园公会委员会要负责做好幼 儿园教职工代表大会的组织、筹备工作和会议期间的会务工作八、教职工代表大会行使以下权利：（一）听取和讨论园长的工作报告，讨论幼儿园的开展规划、工 作计划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提 出意见和建议。（二）讨论幼儿园教师聘任方案、岗位设置方案、绩效工资方案、 教职工奖惩方法等与教职工基本利益有关的规章制度，并提出意见和 建议。（三）定期评议干部 （四）收集、审议和讨论教职工提案，提
3、请并监督有关部门研究办理。实验幼儿园会议制度、准时参加政治学习、业务学习及教学研究和进修活动。二、学习前要按要求做好准备，学习时要思想集中，遵守纪律。三、不看与学习内容无关的书刊，不讲与学习内容无关闲话，不 做与会议无关的事。四、参加会议要带笔记本，并认真记好笔记。五、学习时要围绕主题，联系实际，积极参加讨论发言。六、按时到会，不无故缺席，无迟到、早退、中途退场现象。实验幼儿园教师培训学习制度为了不断提高教师的整体素质，加强教师队伍的整体水平，特制 订本制度：一、教师要积极进行自我培训、自我提高，形成在某一领域的突 出特长。鼓励教师利用业余时间进修学习。二、提倡互帮、互学，有丰富经验的教师要带
4、徒弟，传授经验。定期举办各种培训班，如声乐、键盘、舞蹈、美工等，并进行考核评比。三、坚持走出去、请进来的方针，每学期邀请专家或同行来园讲 学，交流。定期组织教师外出参观，并根据不同需要，送派教师到各 地学习。学习结束要对全园教师进行二次培训，每人上一节汇报课。四、坚持业务学习制度，有计划的安排业务学习内容，使全体教 师不断获取新的信息，了解幼教开展动态。五、为帮助青年教师更快地适应幼儿园保教工作和管理方式，为 今后工作打下坚实的基础，对新分配的青年教师，开学初对其进行上 岗前的培训。六、组织青年教师积极参加各种类型的教学竞赛活动，各教研组 要强化平时的帮练活动。做到在活动中培养，在活动中帮助提
5、高。七、积极参加政治理论学习。政治理论学习的内容以传达上级文 件和会议精神为主。业务学习的内容围绕幼儿园行政的专业要求，研 究如何改进工作方式和转变工作理念，为教育教学服务，为儿童开展 服务。党支部、工会、团支部以传达上级会议精神、学习章程和法律 法规为主，调动大家工作的积极性、主动性。学习的形式有讲座、讨 论、学习文件、观摩等。八、建立教师培训业务档案，记录教师培训情况；受聘教师应备 有培训笔记本，记录本人参加思想政治和业务培训的内容及心得体 会。实验幼儿园考勤制度、严格执行考勤制度，教师每天按时签到，迟到请假按考勤细那么执行二、请假前，先与本班老师协商好，并有本班老师签字，持请假 条，幼儿
6、园方可准假。有急事不能到园请假，要委托本班老师当天代 写假条请假。三、1、教职工因事请假1天以内由分管园长批准（原那么上不准 假），1天以上3天以内由园长批准，（不得超过3天）。3天以上携带 经幼儿园审核后的申请材料，经幼儿园同意，到县教体局人事科审批 备案。2、教职工因病请假2天（含2天）以内由分管园长批准，2天 以上1周以内由园长批准，1周以上携带县级以上（含县级）证明， 包括原始病历、病休证明、处方笺、住院交费凭证及本人申请材料， 经园长审核后，幼儿园批准，到县教体局人事科审批备案。3、教职工请假期间，不享受任何奖励（如三八节、工作装、加 班小补助等）。4、参加函授学习，顶班者不扣钱，不
7、顶班者每天扣60元，脱产 学习扣发全部工资。5、外出有事请小假1.5小时内做记录并签到，超过1.5小时按请 假半天计算，一月累计4小时按请假半天计算，私自不请假者，按旷 工半天处理。6、重大疾病、意外伤害（重伤）住县级以上医院不扣钱，但按 相关规定执行并报上级主管部门审批。7、集体活动及特殊情况下（如开学前准备、新生入园、环境创 设、重大活动、上级检查、暑期集训等）请假，一般情况下不准假。8、三人一班的，有一人请假，其他两人不发补助；两人一班的, 一人请假如园里不派人顶班的，每天给予适当补助。9、每学期每人有一天公假，公假不扣钱，但扣发当月全勤奖一 半；公假外请假，扣除当月考勤奖及相应金额。1
8、0、每学期累计旷工2天、迟到累计15次，年终考核直接定为 基本合格，并取消年度评优树先资格。11、旷工一天及每月迟到5次以上，扣除当月考勤奖。如屡次迟 到、请假、旷工，本月奖金不够扣，外聘人员延续到下月奖金中扣除; 在编职工从绩效工资中扣除，再不够，那么延续到下月奖金和绩效工资 中扣除。12、医院出据的请假证明仅作为请假参考，不作为准假依据。13、休假期满要按时到岗，及时办理销假手续，否那么按旷工论处。14、一年内累计请假1个月以上的（含假期、政策规定除外），不 享受年度考核、晋级、评优、评聘职称等待遇。15、婚假一周，产假五个月（含假期），孕期期间的请假从产假 中扣除。丧假：直系亲属去世5天
9、，非直系亲属1天。（注：扣本月 全勤奖）16、参考中华人民共和国公务员法（2006年1月1日起施行）第八十三条 教职工有以下情形之一的，予以辞退：旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。22、事业单位人事管理条例（中华人民共和国国务院令第652 号，2014年7月1日起施行）第四章聘用合同第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者 1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。23、未尽事宜按相关法律法规执行。实验幼儿园已婚育龄妇女考勤及相关制度一、请假制度：已婚育龄妇女请假，事假15天以上由所在单位 审核后报教育局人
10、事科审批，一次请假20天以上原那么上不予审批。 病假需携带县级以上医院病例证明、处方笺、交费凭证及本人申请。 一次病假30天以上，由教职工所在单位审核后报教育局人事科审批、 计生办备案，一次病假不超过60天，请假人每个月向幼儿园报到一 次，同时出具所在地计划生育部门查体证明。不在规定时间内报到的 上报教育局及计划生育有关部门并停发工资。二、承诺制度：每学年初，已婚育龄妇女要自觉签订计划生育保 证书，不签者，从当月停发工资。三、检查制度：按照所在地计生部门的要求，已婚育龄妇女每年 参加两次生殖健康查体，参查率要到达100%,不查者，推迟一天扣 10元，依此类推。四、跟踪服务制度：对已婚育龄妇女进行跟踪服务，从婚假、领 取服务证到节育措施落实及生殖保健进行全程服务。五、流动人口管理制度：对在本园及住宿区居住、租赁房屋的流动人口，要索要计划生育证明及流动人口证。索证率要到达100%。六、孕育情况报告制度。对符合计划生育政策怀孕、生育的教职工以及家属，要采取措施并报当地计生部门和教育局计生办。七、生育制度。已婚育龄妇女生育孩子时，要按结婚先后办理准 生证，生育孩子时要错开。八、档案管理制度。已婚育龄妇女计生档案资料要齐全，记录要 完整，变动要及时，数字要准确，能准确无误反映已婚育龄妇女的生 育情况。