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1、行政会人员岗位职责、考评细则及奖惩办法 教学副副校长工作作职责 在校长长的领导下下，分管学学校的教学学工作。 1、组组织教导处处、教研室室、督导室室、教科处处的全体教教师认真学学习教育理理论，认真真学习和贯贯彻执行党党和国家的的教育方针针、政策和和法规，端端正教学思思想，坚持持社会主义义办学方向向。实施素素质教育，全全面提高教教学质量，对对学校教学学质量负主主要责任。 2、认真执行国家教育部制定的教学计划、教学大纲和课程标准，开齐各门课程。坚持全面发展，因材施教、知识能力并重的原则，努力做到轻负担，高质量，获取尖子生、大面积双丰收的教学成绩。 3、根据学校工作计划制定学校教学计划，指导和审定教
2、导处、教研室、教科处工作计划，并督促检查计划的执行情况。 4、遵循教学规律，落实五莲一中教学常规管理制度五莲一中课堂教学改革实施方案，搞好教学常规管理，充分发挥教研室主任和备课组长的作用，落实好周教研计划和周课时计划。具体负责指导一个学科的教学教研工作，每周听课不少于2节，每周参加教研活动不少于2次。 5、领导教导处工作，审查批准教导处的工作计划，并检查落实，听取总结汇报，提出改进意见和措施。 6、抓好教师队伍建设。负责教师的理论学习和业务进修，加强青年教师培养工作，每年八月份举行青年教师拜师学艺会，办好青年教师培训班，全面提高教师的业务水平。组织教师的业务考核评价、名师和骨干教师评选、职称评
3、聘、业务建档等工作。 7、领导和加强学校教科研工作，制定并落实学校教科研方案。负责一个省级以上课题的研究。确保学校课题研究取得成果并付诸教学实践。 8、负责抓好教学设施、设备、仪器的管理使用。 9、完成校长交给的其他工作。教学副校长长考核细则则 在校长长的领导下下，分管学学校教学工工作，具体体考核细则则如下： 1、组组织学习和和贯彻党和和国家的教教育方针，教教育质量争争创相对率率100%以上，115分。组组织学习执执行相关政政策不力，酌酌情扣13分。教教学质量评评价获县优优秀单位加加奖2分，良良好等级扣扣2分。 2、执执行国家教教学计划，坚坚持全面发发展，因材材施教，获获取尖子生生、大面积积双
4、丰收，115分。教教学计划执执行不力，每每有一项扣扣1分，因因材施教措措施不得力力扣2分，各各年级统考考、高考优优秀率相对对率（年度度综合）每每有一个年年级高于1100%加加奖2分，低低于1000%扣2分分。 33、指导审审定督促执执行教导处处教科处教教研室工作作计划，110分。指指导督促不不力，每发发现一次扣扣1分。 4、落落实教学管管理制度，指指导学科教教研工作，110分。学学科教研指指导不力，每每次扣1分分，听课每每少一节扣扣0.5分分。 55、指导教教导处工作作，10分分，教导处处提出改进进意见，审审定改进不不力，扣11分。 6、队伍伍建设，115分。青青年教师培培训班组织织不力，每每
5、次扣2分分，名师、骨骨干教师评评选不及时时，扣2分分，教师业业务档案每每缺一人，扣扣0.5分分。 77、教科研研工作，115分。落落实教科研研工作不力力，扣2分分，教科研研工作获省省以上优秀秀成果加奖奖25分。 8、电教教、仪器、图图书工作，110分。电电教、仪器器、图书不不能充分发发挥作用，每每项扣2分分。安全副校长长工作职责责 安全副副校长应协协助校长全全面贯彻党党的教育方方针，抓好好德育、体体育、卫生生及劳动教教育等项工工作。 1、培养养一支认真真负责、热热爱学生、乐乐于奉献并并掌握教育育方法的班班主任队伍伍。提高他他们科学管管理班级的的教育艺术术和水平，增增强班主任任的光荣感感、责任感
6、感，对全体体学生德智智体全面负负责。 2、领导导政教处的的工作，严严格执行中学德育育大纲、中学生行行为规范和中学学生守则，制定并并落实五五莲一中关关于进一步步加强学生生道德建设设的实施意意见，充充分发挥课课堂主渠道道作用，各各学科要深深入挖掘教教材的思想想性，寓德德育于教学学之中。对对学生组织织生动活泼泼的教育活活动，让学学生在活动动中提高思思想道德水水平。 3、定期期召开班主主任和公寓寓教师会议议，研讨德德育工作，形形成全员参参与的良好好德育氛围围。 44、加强德德育工作的的研究。深深入第一线线了解、发发现和培养养工作的典典型，帮助助其总结班班主任工作作经验。有有计划地召召开学生德德育大会和
7、和班主任工工作经验交交流会，总总结经验，探探索德育工工作规律。负负责一个省省级以上学学生管理方方面课题的的研究，确确保课题研研究取得成成果并付诸诸教育实践践。 55、制定德德育工作评评价考核办办法，定期期组织有关关人员进行行评价考核核，量化计计分，表彰彰先进。 66、认真执执行国家教教育行政部部门有关规规定，落实实课程方案案，关心学学生身心健健康，摆正正体育、文文娱、卫生生、劳动和和智育的关关系，做好好学生成长长记录档案案。 77、建立健健全有关德德育的各项项规章制度度。严格按按规定督促促、检查工工作。 8、注意意搞好学校校、家庭、社社会三结合合的网络教教育。开好好家长会和和家长接待待室工作。
8、 9、完成校长交给的其他工作。安全副校长长考核细则则 在校长长的领导下下，分管德德育、体育育、卫生、劳劳动教育工工作，具体体考核细则则如下： 1、班班主任队伍伍建设，115分。培培养选拔不不力，每人人次扣1分分。 22、执行中中学德育大大纲、中中学生日常常行为规范范和五五莲一中加加强学生思思想道德建建设意见实实施方案，115分。执执行不力，每每项扣2分分。各科教教师不能发发挥课堂主主渠道作用用，每人次次 扣11分。 3、德育育教育工作作，10分分。教育不不得力，每每次扣1分分。 44、德育研研究，155分。班主主任工作经经验交流组组织不力，每每次扣2分分。省级课课题的研究究获省奖励励，加奖22
9、5分，效效果不明显显，酌情扣扣13分。 5、德育育评价，110分。不不能及时评评价或表彰彰，每次扣扣2分。 6、执执行国家行行政部门规规定，155分。课程程方案落实实不得力，扣扣2分，学学生发展记记录不按时时填写，每每次扣1分分。 77、健康制制度，100分。制度度不健全，每每缺一项扣扣2分，不不严格执行行，每次扣扣2分。 8、学学校、家庭庭、社会三三结合网络络教育，110分。组组织不力不不及时，每每次扣2分分。后勤副校长长工作职责责 1、在在校长的领领导下，认认真贯彻党党的教育方方针、政策策，协助校校长抓好全全校的后勤勤管理工作作，努立完完成自己分分管的工作作，对校长长负责。 2、坚坚持为教
10、学学服务，为为师生服务务，解决好好师生的住住宿和生活活问题，逐逐步改善教教职工的生生活条件。及及时采购、供供应教学设设备和教学学办公用品品，保证教教学工作的的正常进行行。 33、负责好好学校基础础设施的建建设，管理理好校产，对对学校校产产登记造册册，定期检检查，做好好校园财产产的管理和和维护工作作。 44、管理好好财务，严严格财务制制度。认真真贯彻勤工工俭学办学学原则，增增收节支，合合理使用各各项经费。 5、负责好学校的绿化美化净化工作，搞好花园式校容校貌建设。 6、组织好学校教学区、宿舍区安全保卫工作，努力构建平安校园。 7、领导总务处工作，审定总务处工作计划、总结，督促、检查总务处各项工作
11、的实施情况。 8、负责后勤人员的工作调配考勤，考核等工作。 9、完成校长交给的其他工作后勤副校长长考核细则则 在校长长的领导下下，分管后后勤管理工工作，考核核细则如下下： 11、后勤职职员思想教教育，155分。树立立服务育人人的思想，工工作不努力力，出现较较大失误，每每有一人扣扣3分。 2、为为师生教学学服务，115分。为为师生生活活服务出现现失误，每每次扣2分分。教学办办公物品供供应不及时时，每次扣扣1分。 3、校校产管理与与维护， 15分。校校产管理维维护不善，造造成损失，每每次扣13分。 4、财务务管理，115分。财财务管理制制度执行不不力，每次次扣3分。 5、校园美化绿化，10分。花草
12、树木维护不及时，造成损失，每次扣13分。 6、安全保卫，10分。确保校园安全，出现事故，每次扣3分。 7、总务处工作计划总结督办，10分。计划落实不得力，每次扣1分。 8、工作人员调配与考核，10分。通过考核调动工作人员的积极性，工作人员工作不主动，每人次扣1分。包年级领导导工作职责责 1、在在校长领导导下，全面面负责分管管年级的教教育教学管管理工作。负负责本年级级的教职工工的聘任、培培养及管理理工作；负负责本年级级学生的德德、智、体体、美等方方面的教育育工作，保保证每一个个学生都能能健康发展展。 22、根据学学校工作计计划结合本本年级实际际制定年级级工作计划划，处理好好本年级内内的各种关关系
13、和矛盾盾，按时向向校长汇报报分管年级级的工作。 3、组织本年级教师学习教育行政部门有关文件、条例，了解掌握本年级教职工的思想、工作和生活等情况，及时解决本年级教职工的困难和问题。 4、组织各有关科室安排好各种课外活动、公益活动和卫生保健等项工作。 5、组织教导处督促检查本年级教师教学常规落实情况，落实年级组集体备课，统一各学科、各班级教学进度，组织、组织班级、学科培优转差工作。 6、安排好教务处、级部组织好月考、统考和学生、教师成绩统计分析工作，开好成绩分析总结表彰等会议。 7、负责本年级的班主任及学生教育管理工作，指导帮助班主任解决工作中的困难，培养班主任典型并及时交流推广优秀班主任的工作经
14、验。利用好年级班会等教育阵地，扎扎实实做好学生思想工作，及时处理偶发事件。 8、安排级部或班主任开好家长会，督促班主任做好家访工作。 9、负责做好本年级学生一日常规的检查、反馈、整改、评比工作和各类优秀学生的初评推荐工作，做好学生发展记录。 10、控制学生流失，及时做好各类辍学生的动员、复学工作，保证巩固率达到规定要求。 11、负责做好教师的培养工作，及时交流推广优秀教师的工作经验。指导校团委做好本年级的团委工作。 12、负责管理年级办公室办公设备和物资、卫生。 13、做好学期内教师述职、教学评价和学生评教工作，学期结束，做好本年级总结工作。包年级领导导考核细则则 在校长长领导下，全全面负责分
15、分管年级的的教育教学学管理工作作。负责本本年级的教教职工的聘聘任、培养养及管理工工作；负责责本年级学学生的德、智智、体、美美等方面的的教育工作作，保证每每一个学生生都能健康康发展。具具体考核细细则如下： 1、制制定年级工工作计划，处处理好本年年级内的各各种关系和和矛盾，按按时向校长长汇报分管管年级的工工作，100分。年级级工作计划划不全，扣扣1分，年年级内教师师产生矛盾盾每人次扣扣1分。 2、组组织本年级级教师学习习教育行政政部门有关关文件、条条例，了解解掌握本年年级教职工工的思想、工工作和生活活等情况，及及时解决本本年级教职职工的困难难和问题，110分。未未及时反映映和解决教教职工的困困难，
16、扣112分。 3、组织织各有关科科室安排好好各种课外外活动、公公益活动和和卫生保健健等项工作作，5分。组组织不力或或未组织，每每项扣1分分。 44、组织教教导处督促促检查本年年级教师教教学常规落落实情况，落落实年级组组集体备课课，统一各各学科、各各班级教学学进度，组组织、组织织班级、学学科培优转转差工作，115分。年年级集体备备课落实不不到位，每每科扣2分分，培优转转差工作落落实不得力力，每科扣扣2分。 5、安安排好教务务处、级部部组织好月月考、统考考和学生、教教师成绩统统计分析工工作，开好好成绩分析析总结表彰彰等会议，110分。统统考月考组组织不严密密，每次扣扣2分，不不能及时进进行分析总总
17、结表彰，每每次扣2分分。 66、班主任任及学生教教育管理工工作，5分分。班主任任工作经验验推广不及及时，扣11分，学生生思想工作作及偶发事事件，处理理不及时，每每次扣1分分。 77、安排级级部或班主主任开好家家长会，督督促班主任任做好家访访工作，55分。家长长会召开不不及时，每每次扣1分分。 88、负责做做好本年级级学生一日日常规的检检查、反馈馈、整改、评评比工作和和各类优秀秀学生的初初评推荐工工作，做好好学生发展展记录，110分。常常规检查反反馈整改评评比不及时时，每次扣扣2分，学学生发展记记录不及时时，每人次次扣0.55分。 9、控制制学生流失失，及时做做好各类辍辍学生的动动员、复学学工作
18、，保保证巩固率率达到规定定要求，55分。巩固固率达不到到规定要求求，生降低低1个百分分点扣2分分。 110、负责责做好教师师的培养工工作，及时时交流推广广优秀教师师的工作经经验。指导导校团委做做好本年级级的团委工工作，100分。优秀秀教师的经经验推广不不及时，扣扣3分，年年级团委工工作组织不不得力，每每班扣1分分。 111、负责责管理年级级办公室办办公设备和和物资、卫卫生，5分分。办公室室卫生不合合格，每次次每个办公公室扣0.5分。 12、做做好学期内内教师述职职、教学评评价和学生生评教工作作，学期结结束，做好好本年级总总结工作，110分。期期中期末教教学评价和和学生评教教工作不及及时，每次次
19、扣1分，总总结工作不不及时，每每次扣1分分。 党总支副书书记工作职职责校党总支副副书记在书书记、校长长的领导下下，负责好好党务、工工会工作，协协助搞好教教育科研，主主要职责为为： 11、宣传贯贯彻执行党党的方针政政策及国家家的法律法法规，围绕绕学校的根根本任务开开展教书育育人、管理理育人和服服务育人的的教育。 2、按按照“党要管党党”和“从严治党党”的方针，加加强学校党党的思想、组组织、作风风建设，发发挥党支部部的战斗堡堡垒作用和和党员的先先锋模范作作用。 3、及时时完成上级级党组织、工工会交给的的任务，并并积极向上上级党组织织和工会汇汇报工作。 4、参加学校的思想政治工作，负责学校的精神文明
20、创建工作，把握学校正确的宣传导向。加强教职工的师德教育，培养典型，用本校优秀教师的事迹教育本校教师发扬爱岗敬业精神，不断加强教职工的师德修养。 5、认真落实县教育局干部廉政建设规定，加强干部清正廉洁的教育，每年度按时组织学校主要领导与中层以上领导签定廉政建设责任书。 6、协助分管学校工会、共青团、女工委等群众组织和教职工代表大会，支持他们依照法律和各自的章程独立自主地开展工作。 7、坚持党总支中心组学习制度和每月至少一次党总支会议制度，坚持党的民主集中制原则。 8、密切联系群众，及时解决好师生员工中的矛盾，做好信访工作，及时化解各类矛盾。 9、积极组织教职工的文体娱乐活动，增强教职工的身心健康
21、。 10、及时完成学校交办的其他工作。党总支副书书记考核细细则 校党总总支副书记记在书记校校长的领导导下，负责责好党务、工工会工作，协协助搞好教教育科研，具具体考核细细则如下： 1、按按照“党要管党党”和“从严治党党”的方针，加加强学校党党的思想、组组织、作风风建设，发发挥党支部部的战斗堡堡垒作用和和党员的先先锋模范作作用，200分。党总总支目标管管理获县先先进单位加加奖2分，良良好扣2分分。 22、参加研研究学校建建设和改革革，以及教教学、科研研和行政管管理工作的的指导思想想及重大问问题，155分。协助助科研工作作不力，酌酌情扣15分 33、领导学学校的思想想政治工作作，全面负负责学校的的精
22、神文明明创建工作作，把握学学校正确的的宣传导向向，15分分。保持市市文明单位位，10分分，不能保保持，出现现问题酌情情扣510分。 4、加加强干部清清正廉洁的的教育，110分。若若不能正常常进行廉政政教育，不不按时签定定廉政责任任书，干部部出现问题题酌情扣115分。 5、协助助分管学校校工会、共共青团、女女工委等群群众组织和和教职工代代表大会，支支持他们依依照法律和和各自的章章程独立自自主地开展展工作，220分。工工会工作获获县先进单单位加奖22分，不能能按时召开开教职工代代表大会，扣扣510分。 6、坚坚持党总支支中心组学学习制度和和每月至少少一次党总总支会议制制度，坚持持党的民主主集中制原
23、原则，100分。学习习组织不力力，酌情扣扣15分。 7、密切切联系群众众，及时解解决好师生生员工中的的矛盾，做做好信访工工作，及时时化解各类类矛盾，110分。信信访工作不不力，酌情情扣510分。工会主席工工作职责 1、积积极配合党党政领导加加强会员的的政治思想想工作，宣宣传、贯彻彻、执行党党的方针政政策及国家家的法律法法规，围绕绕学校的根根本任务开开展教书育育人、管理理育人和服服务育人的的活动。开开展“爱岗敬业业”的活动，充充分调动广广大会员的的积极性、创创造性，同同心同德办办好学校。 2、定期组织召开教代会，充分发挥教代会的民主管理和监督作用，保障会员当家作主的民主权利。 3、协助行政领导开
24、展各种业务活动，不断提高业务水平，为提高教学质量做出贡献。 4、定期召开工会委员会会议，经常倾听教职工的意见和要求并及时向行政领导反映，关心会员的福利生活，协助党政领导解决会员的实际困难。对重大问题及时向党组织和上级工会汇报。 5、组织好会员的文体娱乐活动，增强会员的身心健康。 6、负责处理教师及有关亲属的病丧等事宜，协助处理离退休教师教师的有关事宜。 7、负责每学期工会工作的计划、总结工作，。 8、负责对单身教师公寓及办公室卫生检查工作。 9、及时完成学校交办的其他任务。工会主席考考核细则 1、积积极配合党党政领导加加强会员的的政治思想想工作，开开展“爱岗敬业业”的活动，充充分调动广广大会员
25、的的积极性、创创造性，同同心同德办办好学校，220分。组组织不力，酌酌情扣510分。 2、主主持召开教教代会，充充分发挥教教代会的民民主管理和和监督作用用，保障会会员当家作作主的民主主权利，220分。如如不能发挥挥工会作用用，酌情扣扣15分。 3、协助助行政领导导开展各种种业务活动动，不断提提高业务水水平，为提提高教学质质量做出贡贡献，100分。协助助不得力，酌酌情扣15分。 4、关心心会员的福福利生活，协协助党政领领导解决会会员的实际际困难，110分。组组织不力，酌酌情扣15分。 5、负责责处理教师师及有关亲亲属的病丧丧等事宜，协协助处理离离退休教师师教师的有有关事宜，110分。组组织协调不
26、不得力，酌酌情扣15分。 6、负责责对单身教教师公寓及及办公楼卫卫生检查工工作，100分。检查查不及时，造造成办公楼楼及公寓卫卫生出现问问题，扣115分。 7、负责责每学期工工会工作的的计划、总总结工作，110分。还还按时上报报，酌情扣扣15分。8、工工会工作获获县考核先先进单位加加奖2分。良良好扣2分分。校办室工作作职责 1、廉廉洁从教，遵遵纪守法，协协调好上下下级关系。 2、办公室副主任协助校长组织实施学校决策，制定落实学校工作计划、搞好总结、协调、督查、催办各处室工作。 3、树立服务育人思想，搞好档案管理、微机打印、传接电话等，处理好内外行政事务、接待工作及其它公共关系。 4、搞好信息收
27、集、分析上报及其它文字材料等工作，为领导决策提供服务，搞好内外宣传，树立学校形象。 5、筹备组织好各种校会及全体教职工会议。 6、参加校长办公会，做好会议记录，抓好会议精神落实。 7、做好保密工作，管理使用好学校公章，严格按程序办事。 8、协调好学校车辆的使用。 9、完成党总支交给的各项工作任务。 二、职称称评聘 1、协协助学校领领导搞好每每年的职称称聘任工作作。 22、掌握全全校教职工工的职称评评聘情况并并建立健全全档案。 3、把把好职称晋晋升、评聘聘材料关并并及时上报报。 44、按上级级要求按时时准确提报报有关职称称评聘的信信息、表册册。 55、登记发发放职称评评聘的有关关材料及证证书。
28、6、熟练练应用职称称评聘的有有关电子系系统。 7、有关关职称评聘聘政策的宣宣传解释。 四、教师资格认定 1、掌握全校教职工的教师资格情况。 2、教师资格认定政策的宣传解释。 3、组织上报每年的教师资格认定的有关材料。 4、发放教师资格证书。 九、年度考核 1、宣传解释年度考核的政策。 2、做好年度考核材料表册的收交上报。 3、年度考核档案齐全，存放整齐有序。校办室考核核细则 1、廉廉洁从教，遵遵纪守法，协协调好上下下级关系，110分。出出现问题扣扣510分。 2、办办公室副主主任协助组组织实施学学校决策，制制定落实学学校工作计计划、搞好好总结、协协调、督查查、催办各各处室工作作，10分分。督办
29、不不力，工作作拖拉，扣扣510分。 3、树树立服务育育人思想，搞搞好档案管管理、微机机打印、传传接电话等等，处理好好内外行政政事务、接接待工作及及其他公共共关系，220分。出出现失误，扣扣510分。 4、搞搞好信息收收集、分析析上报及其其他文字材材料等工作作，为领导导决策提供供服务，搞搞好内外宣宣传，树立立学校形象象，15分分。获得县县优秀信息息单位，115分，造造成失误，不不能获得县县优秀单位位，扣510分。 5、筹筹备组织好好各种校会会及全体教教职工会议议，10分分。组织不不力，酌情情扣5110分。 6、参参加校长办办公会，做做好会议记记录，抓好好会议精神神落实，110分。落落实不力，扣扣
30、5100分。 7、做好好保密工作作，管理使使用好学校校公章，严严格按程序序办事，110分。违违背原则，扣扣510分。 8、协协调好学校校车辆的使使用，100分。使用用不当造成成失误，扣扣5100分。 9、完成成党总支交交给的各项项工作任务务，5分。工工作不力，扣扣15分分。 教导主任工工作职责 1、在在分管校长长领导下负负责教导处处全面工作作，协助分分管校长全全面贯彻党党和国家教教育方针，组组织全校教教学管理工工作。 2、主持持召开教导导处会议，研研究制定本本部门工作作计划；做做好部门人人员思想政政治工作，及及时检查总总结各项工工作完成情情况。 3、负责责各教研室室管理工作作，全面了了解教师的
31、的业务专长长和教学水水平，协助助分管校长长拟定教师师任课分工工方案、组组织教师的的年度考核核、职称评评聘、业务务建档等工工作。 4、负责责教师的理理论学习和和业务进修修，加强青青年教师培培养工作，每每年八月份份举行青年年教师拜师师学艺会，办办好青年教教师培训班班，全面提提高教师的的业务水平平 5、负负责教学过过程的控制制管理，优优化课堂教教学。经常常检查教师师落实课堂堂教学常规规和执行教教计划情况况，并提出出指导意见见。 66、全面抓抓好教研科科研课研工工作，协助助校长搞好好“分层次教教学研究”课题。充充分发挥学学科领导和和教研室主主任的作用用，深入进进行教研教教改，加强强教研室建建设，坚持持
32、每周两次次以上的备备课组研究究活动。组组织安排好好全校性的的公开课观观摩课等。 7、具体负责指导一个学科的教学教研工作，每周听课不少于2节。 8、组织协调好各年级奥赛班、高水平班、学科提高班工作，定期进行检查督导。 9、领导教务组、图书馆、实验室、电教中心、文印室等部门，做好教学服务工作。 10、负责课本和学科教学资料的定购发放工作。 11、组织期中、期末考试和中考、高考、学业水平考试等考务工作。组织有关人员搞好学生考勤、成绩统计和课程设置、编排、调课等工作及教师自习辅导考核工作。 12、负责学生转学、退学、借读等手续的办理；负责学生学籍管理；做好学校交办的招生方面的有关工作。 13、及时向学
33、校领导提供准确的教学信息，及时请示汇报处室工作。 14、完成学校领导交办的其他工作。 一、学籍籍管理 1、建档档：新生入入学，按照照上级要求求和学校实实际分班建建立学生的的纸质档案案和电子档档案并及时时上报。 2、学学籍变更：按有关政政策办理各各种学籍变变更并存档档。 33、学籍管管理：档案案表册齐全全，存放整整齐有序；及时提报报各类学生生档案信息息和表册； 44、掌握全全校学生的的有关情况况并按时向向学校汇报报。 55、组织学学生学业水水平考试并并反馈考试试成绩。 6、指指导级部填填写学生的的发展报告告手册，并并按上级要要求及时汇汇总、上传传电子发展展报告内容容。 77、组织办办理学生的的毕
34、业证书书的发放工工作。 8、宣传传解学籍管管理及学籍籍变更政策策。教导主任考考核细则 为进进一步加强强制度建设设，规范学学校教学工工作，现制制定五莲一一中教导主主任考核细细则。 1、依法法执教。（110分） 全面贯贯彻党的教教育方针，自自觉遵守教教师法等等法律法规规。廉洁从从教，以校校为家，顾顾全大局，听听从领导，服服从安排。 2、工作计划和总结。（10分） 根据学校要求及工作实际，按时制订学期教学工作计划和总结，督促收交各级部、教研室计划及总结和记录，没有制订每项扣1分，内容不切实际或内容不详，每项扣1分，未按规定时间完成者，学校督促一次扣2分，落实不彻底或达不到学校要求每项扣2分。 3、教
35、研活动。（10分） 积极指导各教研室、级部开展教学科研活动。及时对活动效果进行评价。若有失误每项扣1分，或只有活动没有评价、总结收档每次扣1分。保质报量的完成上级业务部门安排的一切活动。失误一次扣1分。 4、业务学习和培训。（10分） 落实好教师的业务学习、培训、进修，如有教师不参加每出现一人次扣1分。 5、业务档案和考核。（10分） 及时组织业务考核，每缺一次扣1分，若考核成绩不真实，有虚假现象，每人次扣1分，无教师业务档案或运用不当扣1分。及时做好有关教学档案资料的整理、入档工作，每失误一次扣0.5分。 6、教材征发。（10分） 及时完成教材、教学辅导材料的订购发放工作，按规定办理手续，每
36、失误一次扣1分。 7、课程设置安排。（10分） 设置编排不科学，每次扣1分。调课不及时每次扣1分。 8、考试组织。（10分） 严密地组织期中、期末考试，每失误一次扣1分，成绩的统计正确率在99%以上不扣分，每低一个百分点，扣1分。 9、学籍管理和招生工作。（10分） 负责学生学籍管理工作，每失误一次扣1分。做好学校交办的招生方面的工作，每失误一次扣1分。 10、其他工作。（10分） 若出现其他失误，按教导主任工作职责酌情扣分。政教主任工工作职责 1、主主持政教处处工作。认认真贯彻落落实中学学德育大纲纲等德育育工作的法法规文件和和学校决策策，使学生生形成正确确的政治立立场观念、良良好的行为为习惯
37、和健健康的心理理以及和谐谐的人际关关系。制定定学生德育育工作计划划，做好工工作总结。 2、组织学校有关 德育工作、学生管理工作的会议，抓好落实。 3、负责学生的思想品德教育工作，通过行之有效的教育活动，形成良好的校风，每学期对学生进行一次思想品德评定，使学生思想品德合格率达100，学生违法犯罪率为零，在上级德育工作评估中达优秀等级。 4、负责班主任的选拔配备、管理、培训、考核等工作，指导组织班主任落实学校德育工作计划和措施。培养典型推广先进经验，提高学生管理队伍的水平。 5、负责学生安全教育和法制教育工作，组织落实相关措施。 6、负责学生干部的培养工作，定期组织学生干部学习交流。 7、负责“优
38、秀班主任”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“校园群英”“文明班级”、“文明宿舍”的评选工作，认真落实奖惩制度。 8、负责组织好群众性的文化、体育活动。组织参加各级中小学体育竞赛活动，确保取得一流成绩。 9、负责学校卫生室工作，及时向学生宣传常见病流行病的预防和治疗知识，定期组织学生体检，确保学生身体健康。 10、负责学生公寓的管理工作，抓好公寓两睡秩序和安全、卫生等工作，确保学生有一个良好的休息环境。 11、做好家长学校、社区教育及学生社会实践活动等工作。 12、安排好处室工作，做好政教处职员的考核奖惩工作。 13、做好信息提报及学校交办的其它工作。政教处主任任工作考核核细则 根据国国家教育
39、部部颁布的中中小学教师师职业道德德规范、学学校考核细细则，量化化记分，基基本分1000分。并并按第九条条进行增减减。 11、遵纪守守法，廉洁洁奉公，听听从领导，服服从工作安安排。计110分。 2、按按时交学期期工作计划划、工作总总结，计55分，每少少一项55分。 3、按时时组织学校校有关德育育工作、班班主任培训训、学生管管理工作的的会议，抓抓好落实。计计10分。 4、每学期对学生进行一次思想品德评定，在县教育局学生管理工作评估中达到优秀等级计40分。良好及以下扣510分. 5、及时进行“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀班主任”的评选工作，认真落实奖惩制度。计5分。 6、安排好处室工作，做好
40、政教处职员的考核奖惩工作，计10分。 7、及时向学校提报信息、做好学校交办的其它工作，计10分。 8、组织好家长学校工作,做好家长接待工作,记10分。 9、奖惩 （1）表现突出（指受到县级及以上表彰的），加5分。 （2）出勤按学校考勤办法记分。 （3）工作态度不好被举报一次扣5分。总务主任工工作职责 1、协协助分管校校长做好学学校的部分分后勤工作作，抓好总总务队伍建建设，负责责后勤人员员的政治、思思想教育及及专业技术术教育，不不断提高总总务工作效效率和服务务质量。 2、负负责制定后后勤职能部部门的工作作计划，并并根据学校校各阶段的的目的要求求，组织各各职能部门门认真履行行职责，按按时完成任任务
41、，分管管的目标管管理年度考考核达优秀秀等级。 3、负负责所属人人员的工作作调度及考考勤、考核核、考评和和评选工作作，定期向向学校提报报工作人员员的表现及及聘用意见见，落实学学校对后勤勤人员的奖奖惩政策。 4、负责学校的供电、供水、供暖及消防安全设施工作，制定并落实安全措施，确保学校水电暖的正常供应。 5、负责后勤工作的信息采集、提报和宣传工作，制定信息宣传工作制度，提高后勤服务工作的宣传水平，营造良好的舆论环境。 6、协助分管校长做好勤工俭学管理工作，传达落实上级有关勤工俭学工作会议精神，及时了解勤工俭学工作的进展情况，为学校决策提供信息。 7、负责协调好与其他处室、级部的工作，不断向分管校长
42、反映工作情况，定期进行工作总结，确保后勤工作与学校工作协调一致。 8、积极完成学校交办的其他临时工作。总务主任考考核细则 1、协协助分管校校长做好学学校的部分分后勤工作作，抓好总总务队伍建建设，负责责后勤人员员的政治、思思想教育及及专业技术术教育，不不断提高总总务工作效效率和服务务质量，115分。组组织学习不不利扣25分，工工作拖拉，效效率不高扣扣5100分。 2、负责责制定后勤勤职能部门门的工作计计划、总结结，并根据据学校各阶阶段的目的的要求，组组织各职能能部门认真真履行职责责，按时完完成任务，分分管的目标标管理年度度考核达优优秀等级，220分。计计划及总结结和记录，没没有制订每每项扣2分分
43、，内容不不切实际或或内容不详详，每项扣扣2分，未未按规定时时间完成者者，学校督督促一次扣扣2分，落落实不彻底底或达不到到学校要求求每项扣55分，目标标考核达不不到县优扣扣10220分。 3、负负责所属人人员的工作作调度及考考勤、考核核、考评和和评选工作作，定期向向学校提报报工作人员员的表现及及聘用意见见，落实学学校对后勤勤人员的奖奖惩政策，110分。调调度不利考考勤、考核核不及时扣扣5分，出出现错误扣扣5100分。 4、负责责学校的供供电、供水水、供暖及及消防安全全设施工作作，制定并并落实安全全措施，确确保学校水水电暖的正正常供应，115分。措措施制定不不详细扣55分，落实实督察不到到位扣510分。 5、负责后勤工作的信息采集、提报和宣传工作，制定信息宣传工作制度，提高后勤服务工作的宣传水平，营造良好的舆论环境，10分。提报信息不及时扣510分。 6、协助分管校长做好勤工俭学管理工作，传达落实上级有