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1、信号工（驼峰）岗位标准岗位描述:对驼峰信号设备进行调整测试、联锁试验、 检修维护、应急故障处理等工作。一、基本素质要求.文化素质：高中毕业（或同等学历）。1 .专业要求：信号专业毕业，或经公司认可的专业培训 并取得合格证书。2 .职业资格：中级职业资格证书。3 .工作经历：本岗位见习期满1年。4 .身体要求：身体健康，听力正常，无色盲，双眼矫正 视力不低于5.0,能够胜任本岗位工作。5 .职业道德：遵章守纪、爱业敬岗、服从指挥、团结协 作。二、基本技能要求.能看懂管内设备技术图表。1 .掌握机械制图、识图和设备电路图的一般知识。2 .熟悉掌握分管设备的维护、测试和调整。3 .掌握微机监测设备工
2、作原理，能看懂一般的微机监测 故障、数据。4 .熟悉掌握常用设备的一般故障处理。5 .能配合相关部门对设备进行日常作业。6 .能按维规工程对设备技术质量进行鉴定。7 .掌握电工基本知识、电子技术的一般知识。8 .掌握常用工具、卡具、量具及仪器的作用、维护保养。10、掌握钳工的基本操作技能。n.掌握计算机的操作使用。12 .熟知平安操作规程。13 . 了解工区日常管理。三、工作质量要求1 .严格执行铁路技术管理规程、信号维护规那么、 行车事故处理规那么和行车组织规那么等有关规定和要 求。2 .质量良好的完成生产任务。3 .工作前按规定着装，女同志应戴好工作帽，工作中严 格按规定进行各项作业。4
3、.设备出现异常声响时应立即停止工作，查找原因，排 除故障，检查或维修要断开气源、电源。5 .使用的机械动力设备按规定严格进行注油保养、检 查、确保良好运转和使用。6 .工作后必须检查试验，到达清洁、整齐、正确、平安。7 .每天填写工作记录。8 .无任何责任事故，无严重违章违纪。四、培训考核要求.资格性培训与考核新任职、转岗的人员，由公司每年定期组织任职资格培训和技能鉴定，或授权用人单位组织任职资格培训。离岗一年以上复职的人员，由公司或授权用人单位组 织培训和考核。离岗一年以下、三个月以上的复职人员由用人单位组 织不少于30学时的复职培训与考核。符合晋升本岗位更高级别职业资格条件的在岗人员， 由
4、公司每年定期组织任职资格培训和技能鉴定，或授权用人 单位组织任职资格培训。资格性培训内容及考核等相关要求，执行铁路职业 技能培训规范、铁路职业技能鉴定规范规定。1 .适应性培训与考核2 在岗人员每年应进行不少于40学时的脱产培训。可 根据培训的内容将脱产培训学时分假设干次使用，每次培训后 应进行效果评估。适应性培训应围绕现代化管理、技术进步、产品开发、 设备更新改造、平安生产、提高产品质量、降低物质消耗和 提高经济效益等内容进行。对不能安排在脱产培训学时内的 “四新”技术、新规章培训应按要求随时进行。在岗人员每两年由公司或授权用人单位组织综合业务考 核。考核不合格者，一个月内给予一次补考机会，仍不合格 者调整岗位。