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1、某市人力资源和社会保障局就业创业扶贫工作经验做法近年来，XXX市人社局始终把脱贫攻坚作为重大政治任 务和头号民生工程牢牢抓在手上，认真贯彻落实上级各项精 准扶贫政策措施，挖掘潜力、求真务实、真抓实干，充分发 挥人社部门职能优势，努力走出就业扶贫可持续性开展的新 路子，让贫困群众实现“真脱贫、脱真贫”。截止3月底， 全市共有就业愿望和劳动能力的贫困人数为2.06万人，其 中1. 4万人实现了转移就业和稳定就业,稳定就业率到达67%O 一、搭建平台，努力构建就业“村村通”一是贴近群众开展全方位、立体式政策宣传。在第七个 “12333全国统一咨询日”来临之际，我局从3月26日至3 月30日，在全市2
2、2个县（市）、区，以上下协调、同步联动 的方式，集中开展了大规模的“12333政策宣传周”活动， 组织业务骨干进社区、进工地、进农村送政策、送信息、送 服务。为增强宣传效果，我局在石家庄日报以就业、社 保、劳动监察等不同主题，连续刊登了 5期政策宣传专版。 在石家庄电视台“看法”栏目播出了4期系列访谈节目，以 访谈和问答的形式深度解读人社政策。在全市东南西北4个 方向的户外LED广告屏、5000部出租车LED栏滚动播放宣传 标语。在基层社区（街道）、村委会、劳动保障站（所）开设 人社政策宣传栏（橱窗），打通了政策宣传“最后一公里”。作除了核查企业参保人数和缴费基数外，还重点催促新生民 营企业的
3、参保登记，实现应保尽保、应收尽收。坚持稽核与 企业申报缴费相结合，以日常稽核为主的方式，截止目前共 稽核参保单位XXX户，参保人数XXXXX人。基金监管方面， 切实履行基金监管“第一责任”的职责，健全和完善了内控 制度，通过社保局内部控制实施细那么、社保局基金财务 管理制度等内控制度的有效实施，内部业务审计工作得到 进一步规范，尤其是做好基金征缴、数据复核、待遇核定、 支付等各个环节的内部监督审批制度，真正做到按制度办事, 用制度管人。加强银行基金账户管理，严格执行基金银行账 户管理的有关规定，杜绝了违规挤占挪用基金的现象发生。7 .完善医疗保险管理政策计划为全面贯彻落实中央、省、市脱贫攻坚工
4、作部署，始终 把健康扶贫工作当做全局首要任务来抓。一是下发了关于 做好健康扶贫“一站式”结算相关工作的通知（高医保字 :xxxxxx号）文件，XXXX年X月X日始，医保局为所有市外 住院建档立卡贫困对象办理了 “一站式”报销结算；二是为 全市XXXXX名建档立卡贫困对象在信息系统中全部做好准确 标识；三是为全市XXXX名患有门诊特殊慢性病的建档立卡 贫困对象续办了 XXXX年门诊特殊慢性病就诊手续；四是针 对脱贫攻坚中形式主义官僚主义突出问题，医保局屡次召开 专题会议研究立行立改方案，提高政治站位，简化办事流程， 提升服务质量。X-XX月份建档立卡人员就诊XXXXX人次，其 中门诊大病XXXX
5、人次，住院XXXXX人次，基本医疗保险和 大病保险共支付XXXX. XX万元。8 .失业保险护航行动积极宣传稳岗补贴政策，为了不落下任何一个政策范围 内的企业，利用受理失业保险业务的机会，向企业发放政策 宣传，做到政策应知尽知，不留死角。全面落实了稳岗补贴 政策，做到政策和主体全覆盖。补贴严格按照程序规范审核 发放，稳岗补贴发放率XXX%,做到了应发尽发。（三）人才服务工程.大力引进人才XX市人社局始终坚持服务经济社会开展大局，以市内重 点工程和产业为依托，以创新创业人才和技能技术人才为重 点，按照上级主管部门的工作要求，按照市委人才工作领导 小组的决策部署，认真履行工作职责，不断加强本地人才
6、智 力引进。在调查研究的基础上发布紧缺人才目录，搭建与省 内外高校的人才沟通桥梁，并出台了人才引进优惠政策，畅 通人才引进“绿色通道”，吸引优秀人才来XX建功立业。开 通了高层次人才引进绿色通道，对硕士研究生以上学历的高 层次人才，直接进入面试。下一步将继续贯彻落实X市高 层次人才引进方法（试行）、XX市委市政府关于加快推进 人才开展体制机制改革激励人才创新创业的实施意见等文件精神，加大引进人才的政策宣传，加大高层次人才引进力 度，建立和完善人才需求信息库、人才信息库、人才引进服 务平台。1 .重视人才选拔培养严格贯彻落实考录工作制度，规范有序实施全市“三支 一扶”招募工作，已按时按质按量完成
7、招募计划，下一步将 继续做好服务考核安置工作。积极做好教育卫生领域人才招 聘工作，今年以来，已意向性签约师范类硕士生xx人，医药 类硕士生xx人，已招聘硕士生x名。协同教育医疗等单位 部门做好高校人才引进培养和职称评定，协同有实力的企业 参加x市在x市组织的大型招聘高技术人才招聘会。继续深 化职称制度改革，完善高技能人才培养，继续加快专业技术 人员队伍建设步伐，实施专业技术人员知识更新工程，推进 专技人员培养机制建设。2 .做好人才管理服务在人才服务中，市人社局始终坚持进一步解放思想，深 化人事制度改革，落实优惠政策，全方位服务人才开展。我 们以重点产业和企业需求为出发点汇聚使用人才，以调动积
8、 极性创造性激励人才。完善人才服务系统，为各类人才的管 理使用、合理流动提供信息平台。（四）创立和谐劳动关系工程. “三方协商”共同维权建立了 XX市集体协商制，推动健全劳动关系协调机制,成立了 XX市协调劳动关系三方委，规范了全市劳动合同文 本和集体合同。深入开展和谐劳动关系创立活动，我市有两 个企业被评为X市劳动关系和谐企，推动全市劳动用工备案 制度建设。积极配合市人社局抓好“和谐劳动.幸福X”三 年行动计划(XXXX-XXXX)工作的实施。1 .“三位一体”联合执法形成劳动保障监察执法与合法用工指导、社会保险稽核 “三位一体”的日常巡查联动机制，变被动执法为主动服务, 将不法行为消除在萌
9、芽。继续加大农民工工资支付专项整治 力度，推进农民工工资实名制试行。以“多险统征”为契机， 不断加大扩面力度，适度实行社会保险参保捆绑措施，落实 了建筑业工伤保险“先参保，再开工”机制。劳动保障法律、 法规和政策的宣传范围继续扩大，投诉举报案件处理力度继 续加大。今年以来，共受理处理投诉、举报案件XXX起，协 调处理XXX件，依法受理XX件，共办结案件XX件，其中对 X家拒不支付农民工工资的案件移送公安处理，对拖欠工资 且配合不力的X家单位交由法院强制执行支付，对信访局、 X网转办的XX余起投诉案件及时办结，涉及农民工人数XXXX 人，解决拖欠金额XXXX余万元，按时结案率达XXX%。2 .“
10、三升三降”调处争议继续实现调解率、下访化解率、庭外服务率“三升”，开 庭审理率、调后求裁率、裁后求诉率“三降”。推进基层调解 组织建设，健全服务网络，充分发挥基层调解组织调解劳动 争议的职能作用。到目前为止，我市乡镇街道劳动争议调解 组织组建率XXX%,工业园区调解组织组建率XXX%,园区XXX 人以上的企业XX家，建立企业调解组织的XX家，组建率近 XX% o劳动人事争议案件的处理能力继续提升，今年来共受理 劳动争议案件XXX件，涉及人数XXXX人，涉案标的XXXX万 元，其中，集体劳动争议案件X件，目前已立案审理完XXX 起，案外调解了 XX起。立案审理的争议案件中，以仲裁调解 结案的为X
11、X起,直接为劳动者挽回经济损失达XXX. X万元， 以仲裁裁决结案XX起，结案率XX. X%为劳动者赢取经济赔偿 达XXXX. X万元。（五）人事管理规范工程.规范人事制度顺利完成XXXX年度公务员和事业单位年度计划上报、 政审、录用工作，落实好XXXX年公务员以及事业单位工作人 员转正工作，并且XXXX年已经按照比例要求设置岗位从基 层村官、三支一扶等大学生中招录公务员，并按XX%比例招 收本县户籍考生，事业单位提供不超过XX%的岗位面向本地 户籍，局部岗位放宽到XX周岁以下；落实了 XXXX年公务员初任、事业单位新聘用人员教育和培训工作；按本年度人才 引进计划，人事股今年上半年为XX市城建
12、局园林管理处引 进了高层次人才X人；协同财政、编办等各单位为发改委顺 利遴选事业编制人员X人。落实了 XXXX年“三支一扶”录 用安置工作，并做好XXXX年三支一扶转正工作。1 .规范收入分配推进公务员规范津贴补贴实施，积极落实乡镇补贴政策, 相关文件已下发，现正根据上报的个人材料审批逐步建立工 作台帐。落实了县以下机关公务员职务与职级并行制度。按 照XX市人力资源和社会保障局关于审批办理XXXX年度考核 正常增加工资的有关要求，全面展开对全市XXX家机关事业 单位X. XX万名工作人员正常晋升工资审批工作，事业单位 薪级增资X. XX万人。按照政策文件要求，完成XX名转业士 官的工资审批。对
13、X.X万名专业技术人员进行了年度考核备 案。2 .规范人事管理落实了 XXXX年X名军转干部以及一名随军家属的安置 作，全年安置对象都非常满意，安置过程做到公开、公平、 公正操作；落实了 XX市委市政府关于确定转业士官待遇的 政策，激发了转业士官工作热情；人事调配程序规范；“吃 空饷”清理正在进行，已经初步拟定了关于落实建立机关 事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的实施意见的通知; 人事档案的接转、借阅和存取等流程已进一步规范；按文件 要求落实好了市直各单位一般干部的考核备案工作并顺利 开展了记“三等功”工作。（六）强作风提素质工程.大力推进党建引领建立“党员先锋岗”制度，鼓励引导党员干部立足
14、本职 岗位建功立业。严格落实了 “三会一课”制度，按时开展了 “党员活动日”、“我的政治生日”活动。通过集中学习党建 文件精神，贯彻落实党的各项方针政策，在支部形成了全体 党员凝心聚力、奋力作为、共同进步的良好气氛。重视党员 的思想教育工作，通过集中交流、谈心谈话等方式提升党员 思想认识，化解了党员在思想上可能出现的误区。坚持以争 创先进基层党支部为契机，充分发挥党支部的战斗堡垒和党 员的先锋模范作用。1 .突出干部教育培养深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展了 “不忘初心、牢记使命”主题教育活动。支持和鼓励干职工 参与各级部门组织的能力竞赛和素质提升活动，通过征文评 选、经典朗诵、
15、演讲比赛等活动创立，不断挖掘基层干部、 工作一线的典型事迹，人社工作比学赶超的气氛浓厚。坚持 以“线上”学习平台和“线下”教育活动为载体，不断提升 干部能力和水平。全体干部认真学习业务知识、精心准备、 推荐选拔年轻干部参加x市青年干部理想信念培训班，积极 参与了 X市人社系统干部岗位练兵活动，并取得了较好的成 绩。下一步，XX市人社局将组织全体人社系统工作人员到革 命圣地井冈山开展“接受红色教育，弘扬井冈山精神”学习 培训，进一步提升干部素养，激发大家“爱岗敬业，发奋进 取”的激情。2 .提升进基层强服务组织机关干部赴挂点贫困村开展访贫问苦活动，坚持走 进基层、贴近群众，有针对性的制定结队帮扶
16、实施计划，做 到问策于民、服务于民，确保取得实实在在的效果。深入推 进基层人社业务与社区网格化管理的融入对接，打造“xx分 钟就业、社保、维权服务圈”，确保人民群众就近得到及时 有效的规范化、标准化、精细化服务。加强服务大厅规范化 建设，进一步优化经办流程，精简审批环节，缩短办理时间， 公开各项审批事项的内部工作流程图和外部办事线路图，做 到主动服务、温馨服务、优质服务，让群众少耗时、少跑路。 积极参与了人社系统最美人社干部、最美人社窗口评选活动, 始终树立良好的人社形象。三、存在的问题（一）就业扶贫还有差距。就业扶贫人口识别难，贫困 人口劳动力素质偏低，脱贫难度大。扶贫部门名单数据更新 较快
17、，就业信息平台数据与实际情况往往难以做到实时无缝 衔接。有劳动能力的贫困户普遍接受教育程度低，到企业应 聘缺乏相应技能，自主创业缺乏致富能力，就业竞争力低； 有的就业现实与本人愿望差距较大，参训、就业积极性不高； 有的要照顾年迈多病的老人，或要带小孩料理家务，难以走 出家门就业增收，就业脱贫存在难度。（二）贫困人员一次性创业补贴和外出交通补贴落地难。X省就业补助资金管理暂行方法规定“在本省行政区域 内初次创办企业且稳定经营X个月以上的建档立卡农村贫困 劳动力，一次性创业补贴XXXX元”，贫困劳动力本身条件 差，从事个体工商户已属不易，创办企业太难企及，导致符 合申请补贴条件贫困户几乎没有。X市
18、脱贫攻坚战就业扶贫 工程实施方案中明确，“对农村贫困劳动力参加有组织劳 动输出的，给予到省外务工的农村贫困劳动力一次性交通补 贴XXX元/人，到省内跨县（市、区）务工的农村贫困劳动力 一次性交通补贴XXX元/人”，我市是劳务输出大市，但劳动 力输出多是自发而为而非有组织输出，导致一次性交通补贴 无法落地，不敢落地。（三）企业参保面不够宽，扩面难度大。我市社会养老 保险参保企业大多数为国有集体改制企业，这些年新生的民 营企业大多数未登记参保。由于缺乏强有力的法律措施，民 营企业扩面难度极大。工伤保险现参保人数上虽然很大，但 参保企业中绝大多数为故事率高的陶瓷行业，参保对象结构 不合理，工伤事故率
19、居高不下，加上现行工伤保险业务操作 上不太科学，业务经办中一直处于被动，我市工伤保险基金 支出巨大，基金抗风险能力有待提高。（四）组织力量缺乏，劳动保障监察、争议调处困难多。 劳动保障监察工作日益繁重，案（事）多人少，监管面大, 劳动监察工作力量与监管企业迅速增加、劳资纠纷不断加剧 的现状不相适应，导致事前监督到位难，事中调查取证难, 事后执行措施难，劳动保障监察日常工作捉襟见肘，工作质 量标准难以到达要求。专职仲裁员配置缺乏，劳动争议派出 庭建设缓慢。企业调解组织附属性强，企业调解组织大都附 属于企业行政，加上调解员多为行政管理人员兼职，调解工 作的公平性难以保证。基层调解组织调解员水平有限
20、，能力 急需培训提升。四、XXXX年工作打算（一）继续推进“就业扶贫”工作取得实效牢固树立扶贫开发长期作战的思想，把定点扶贫作为一 项常态性的工作来抓，做到帮扶对象不脱贫，单位干部不脱 钩。XXXX年，我局将继续针在今年就业扶贫攻坚中发现的问 题和积累的经验，将工作着力点放在加大贫困家庭就地就近 转移就业，提升贫困人员就业竞争力，稳定一批农村保洁 “公益性岗位”，形成“就业扶贫车间”等就地就近转移就 业脱贫模式。（二）继续加强就业服务平台建设 二是积极开展农村转移劳动力就业招聘活动。扶贫脱贫，实 现就业才是硬道理。为了让老百姓都能有业可就，我市在各 县（市）区连续组织以“促进转移就业、助力脱贫
21、攻坚”为 主题的“春风行动”，共举办招聘会34场，进场单位3506 家，提供就业岗位13. 8万个，把企业的岗位进村入户，送到 百姓身边，全市进场求职者达19. 7万人（次），达成就业意 向5. 7万人。截止3月底，全市农村转移劳动力就业1. 8万 人，完成省下达任务的34. 3虬二是岗位推荐促就业。通过举办“春风行动”招聘会、 每月两次定期招聘会等帮扶活动，促进了贫困劳动力就近找 到就业岗位。三是技能培训促就业。采取集中和上门服务的方式，为 553人免费开展中式烹调、怀药及大葱种植等实用型技能培 训，以掌握一技之长促就业。四是扶贫开发促就业。与县扶贫办结合，通过在乡镇（街 道）及村打造扶贫车
22、间、开发公益性岗位等形式，促进贫困 劳动力就近转移就业或居家灵活就业。同时把公益性岗位适 用对象拓展到所有贫困家庭劳动力，帮助有劳动力“零就业” 家庭至少实现1人稳定就业。五是扶持创业带就业。对有创业意愿并具备创业条件的 贫困劳动力，给予创业培训、工程推介、政策咨询等优质服 务，为3名符合条件的贫困人员每人补贴x元，降低他们的XX就业网及“XX就业”微信公众号成立时间短，资历 浅，还有很多地方需要改进。接下来我们将对这两个自媒体 不断进行完善，继续加快信息更新速度，不断充实网站、公 众号内容，让企业和求职者足不出户就能了解求职招聘信息、 业务办理流程等，“线上+线下”有效结合，打通服务群众 “
23、最后一公里”。（三）积极配合政府机关事业单位机构和职能改革XXXX年是党和国家持续深化体制机制改革的重要一年， 我们将积极配合、提前准备做好可能进行（暂未收到有关通 知）的医疗保险事业单位改革和社保基金征缴职能改革。（四）全面推进“两个专项”行动深入开展全面推开农民工工资实名制监管信息化工作，深入开展 人社领域扫黑除恶专项斗争，从源头上解决农民工工资监管、 支付问题。（五）继续深化“放管服”改革下一年我们将根据X市人民政府办公室关于取消调整 市本级XXX项证明事项的通知要求，梳理现有的公共服务 事项，以规范业务流程、简化办事手续为切入点，在加大政 策宣传上、提升服务效能下功夫，让广大群众享受到
24、优质高 效的便民服务。（六）完成上级下达的各项指标任务和上级交办的其他各项工作任务。创业本钱，发挥创业带动就业的倍增效应。二、工作进展情况（一）就业创业质量提升工程今年来，全市城镇新增就业人员XXXX人，城镇就业率 XX. XX%,新增转移农村劳动力XXXX人，xxxx”人员就业安 置XXX人，“零就业家庭”就业安置率XXX%;省内工业园定 向培训XXXX人,创业培训XXXX人,其中电商培训XXX人， 发放创业担保贷款XXXXX. XX万元。1 .就业扶贫提质行动大力开展就业培训和公益性岗位开发促就业扶贫。我市 就业扶贫工作以就业培训、就业援助、创业带动就业为主要 工作措施，充分调动乡镇劳动保
25、障所和劳动协管员工作职能, 力争使在法定劳动年龄内、有劳动能力、有就业创业意愿的 贫困人口全部脱贫。XXXX年，全市乡镇、街办已开办贫困人 员培训班XX期，培训贫困人员XXX人。其中创业培训XXX 人，种植业培训XXX人,家政服务培训XX人。为安排一批劳 动能力偏弱的贫困劳动力到家门口就业，XXXX年共安置村庄 保洁等公益性岗位XXX人。落实扶贫车间及创业贷款政策促贫困劳动力就业创业。 XXXX年，各乡镇、工业园区等申报扶贫车间XX家，吸纳贫 困劳动力XXX人。对有创业意愿并具备一定创业条件的贫困 劳动力，给予免费创业培训和创业指导等政策扶持，符合规 定条件的给予小额担保贷款贴息扶持，个人创业
26、贷款额度最 高可达XX万元，贷款期限两年，并予全额贴息。鼓励创业 人员安置贫困劳动力就业，XXXX年分别为华林朱定华、瑞州 付文辉和相城杨建秀发放一次性创业补贴各XXXX元。鼓励 创业人员安置贫困劳动力就业，XXXX年XX镇XX村合伙企业 汪冬根安置贫困户劳动力汪卫国就业，发放创业贷款XX万 元；伍桥镇权正龙安置贫困户赵弼良就业，为其发放创业贷 款XX万元。2 .服务平台升级活动完善“线上+线下”就业服务平台。线下，每年春季举办 大型招聘会和送岗下乡活动，每月XX日（遇节假日顺延至下 一工作日）召开综合现场招聘会。截至目前，“XX就业网” 共有XXXX家企业通过平台发布XXXXX个招聘岗位，成
27、功召 开现场综合招聘大会XX场。“XX就业”微信公众号资讯同 步更新，以供劳动者实时了解最新招聘信息，实现就业服务 从“网上”向“掌上”迁移，进一步拓宽就业服务空间，扩 大就业宣传的辐射力和渗透力。XX市电子商务孵化基地位于 XX区西区，孵化基地场所面积XXXX平方米。在全面落实X 省创业孵化基地认定管理暂行方法的基础上，为创业者提 供免费政策咨询、创业培训、创业贷款扶持等创业孵化服务。 截至目前创业孵化基地吸纳大学生创业者XX余家，入驻企 业通过“线上+线下”平台累计带动就业XXX人,创业者卢 文强还将商业触角延伸至微商领域,带动微商就业XXX余人, 名下的“忆童年”南瓜酱被评为“X老字号”
28、，通过“打造 一个创业品牌，开辟一批就业岗位”，实现一人创业带动多 人就业的倍增效应。大学生电子商务创业孵化基地建设，形 成了政府激励创业、社会支持创业、大学生勇于创业的新机 制，全面激发大学生的创新创业活力，推动全市创业型城市 创立工作的深入开展，实现了以创新引领创业，以创业带动 就业。3 .技能培训助力行动扎实推进岗前培训和创业培训工作。我局严格按照省、 市有关培训工作的规定，切实提高培训质量，创新培训手段, 岗前培训、创业培训工作取得了较好成绩。截至到目前开展 岗前培训XXXX人,家庭服务业培训XXX人。创业培训XXXX 人，其中电商培训XXX人。劳动就业培训中心单独为陶瓷工 业园区企业
29、开展岗前岗中培训员工共XXX余名。岗前培训方 面，我局严格执行开班前先申请，培训过程中不定期检查, 培训完成后进行结业考核的工作程序，努力提高培训的实际 效果，切实提高劳动者就业能力，帮助企业新员工顺利走上 工作岗位。4 .服务水平提升行动截止XXXX年XX月底，我市共发放贷款总额XXXXX. XX万元，其中个人创业贷款XXXXX. XX万元，直接扶持XXXX 人创业，发放企业贷款XXXX万元，扶持企业XX家，回收率 继续保持XX. XX%的高水平。为让更多劳动者实现创业致富梦 想，我局不断完善小额担保贷款政策，规范办事流程和操作 规那么。一是加强平台建设。实现咨询、申请、审核和办理“一 条龙
30、”服务，“谁受理，谁负责”，责任到人，职责清楚。 二是加大宣传力度。利用电视台、电子显示屏及QQ群、XX就 业网及XX就业微信公众号等开展宣传，使企业和个人能够 知悉小额担保贷款的各项政策、信息。三是严控贷前调查和 贷后管理。每月集中调查一至两次，每笔贷款贷前需两名以 上工作人员对创业工程进行实地调查签字确认，并在贷款发 放后进行后续跟踪以确保贷款用得真，用得实，放得出，收 得回。开展“春风行动”促就业。XXXX年X月X日至X月XX 日（农历十二月二十四至二十九），我市在市人力资源市场召 开XXXX年春季就业再就业招聘大会。参加招聘会的用人单 位XX个，其中市内用人单位XX个；大会共提供岗位X
31、XXX余 个，其中市内工业园和建陶基地岗位XXXX个。期间，共有 XXXX多人（次）进场招聘咨询，参加报名应聘XXXX人，其 中包括XXX名建档立卡贫困户进场参加应聘。正月初七至正 月十三，我局还组织全体干职工参加了 “送岗下乡入户”活 动，不仅带着企业去往各乡镇招工，力争帮助返乡贫困劳动 力就近就地就业，还带着有帮扶愿望的企业深入贫困劳动力 人口较多的灰埠小港、蓝坊万石、村前瑶元、杨珏鲁家、黄 沙松林等X个自然村，深入开展“百企帮百村”行动，加强 企业与贫困村、贫困户之间的信息沟通，促进帮扶资源和脱 贫需求的精准对接。X月XX日，我们再次举办“春风行动” 现场招聘大会，为返乡人员及贫困劳动力
32、搭建更广阔的就业 平台。5 .组织优秀工程参加第三届“中国创翼”大赛接宜x字x号关于举办第三届“中国创翼”创业创新 大赛暨x-x首届“创领美好”创业大赛的通知文件后，我 局给予了高度重视，在工业园区、建陶基地及各乡镇网罗搜 集合适的企业及机构参赛。为提高参赛企业对大赛的认知, 我局对第二届“创翼大赛”的优秀工程视频和路演PPT进行 了精心剪辑和细心挑选，制作了 xx张光盘以供参赛者效仿 学习，联系创业专家团队对工程给予免费指导，大大提高了 参赛选手的信心。最终，智能农业、皓晨环保、盛发粮油、 现代传媒等五个创新创业工程进入x市决赛，获得一个二等 奖，一个三等奖和三个优秀奖。其中“智能农业单品种
33、植系 统”参加x省决赛获得三等奖。对创新创翼选拔活动的精心 组织，充分展示了我市推进“群众创业、万众创新”的工作 成效，为进一步做好创业创新工作打下了坚实基础。（二）社保体系建设工程职工养老保险在职参保职工人数达xxxxx人，缴费人数XXXXX,退休人员XXXXX人,基金征缴完成XXXXX万元，拨付 离退休人员基本养老金XXXXX万元，拨付率XXX%。机关养老 保险在职参保职工人数达XXXXX人，缴费人数XXXXX,退休 人员XXXX人，基金征缴完成XXXXX万元，拨付离退休人员 基本养老金XXXXX万元，拨付率XXX%0截至XXXX年XX月， 我市城乡居民基本养老保险参保人数XX. XX万人
34、，XXXX年 X市下达参保任务为XX. XX万人,任务完成率为XXX. X%oXXXX 年已缴费人数XX. XX万人，征缴保费XXXX. XX万元，全部缴 费经由银行代扣代缴，代扣代缴率XXX%。XXXX年已领取待 遇人员有XX. X万人，发放养老金XXXX. XX万元,发放率XXX%o 截至XXXX年XX月，我市纳入城乡居保的被征地农民人 数为XXXX人，已享受城乡居保被征地农民养老待遇人数 XXX人，已发放被征地农民养老金XXX. XX万元。我市根据X市建档立卡贫困户代缴城乡居民基本养老 保险实施方法文件精神，对建档立卡贫困户参加城乡居保 进行审核和代缴，今年已为符合条件的建档立卡贫困户X
35、XXX 人代缴了城乡居民基本养老保险费XX. XX万元。新老农保衔接工作基本完成，对已收集到材料的参保对 象全部进行了退保或并保处理，未能联系到的对象今年将对 其老农户账户进行封存，待联系确认后再进行衔接，现封存 率控制在X. X%oXXXX年居民医保参保人数XXXXXX人，职工医保参保人 数XXXXX人，均完成目标任务。1 .扩面征缴取得新突破。截止XX月，养老保险扩面参保 XXXX人，我市养老、工伤保险参保人数分别到达XXXXX人 （其中机关XXXXX人，企业XXXXX人）、XXXXX人。在不断扩 大社会保险覆盖面的同时，全局干部职工立足新起点，增添 新措施，推动基金征缴再创新高。2 .进
36、一步巩固保发放“双百”成果。今年X-XX月共计 发放基本养老金XXXXX万元，均通过邮政、银行实行了社会 化发放，按时足额发放和社会化发放率均保持XXX%。3 .加快推进机关事业单位养老保险并轨工作。截至今年 XX月份，行政事业参保单位数为XXX个，参保人数达XXXXX 人，离退休人员XXXX人；截止XX月机关事业单位基金征缴 XXXXX 万元，发放退休金 XXXXX 万元。4 .积极推动行政事业单位工伤保险参保工作。截止XX月, 我市XXX家行政事业单位已全部参保，参保人数XXXXX人。5 .“多险合一”信息系统运行XXXX年X月起，先后组织了经办单位业务培训、全局干 职工多轮培训，介绍和推广“多险合一”系统的使用，确保 所有操作人员能熟练使用多险合一系统操作自己的业务模 块。多险合一系统运行过程中，统一征缴基金正常运行，基 金征缴同比增长XX%。“被征地农民”参保模块运基本正常。6 .继续加强社会保险稽核和基金监管工作。今年稽核工