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1、企业疫情防控封闭管理应急预案制定日期：2022年9月13日为进一步加强新型冠状病毒防控工作，维护正常生产秩序，确保 广大员工及家人的身体健康和生命安全，根据区疫情防控指挥部统一 部署，结合我公司实际，制定本预案。一、指导思想认真落实市和区的部署安排，牢固树立底线思维，把有效防控疫 情作为当前压倒一切的首要任务，认真贯彻落实“预防为主、安全第 一”的方针，切实强化“疫情就是命令、疫情就是责任”的担当，坚 持科学统筹、全时监管、群防群治、严防死守，把防控措施落实到每 个环节、每道工序、每个岗位，为全体员工提供一个安全、有序、放 心的生产环境。二、组织领导成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组，
2、由总经理任组 长，财务总监任副组长，其余各部门、车间负责人为组员，主要负责 制订疫情防控工作预案以及应急处置方法，加强防疫措施落实的检查 督导，做好与广陵镇卫生防疫部门的信息互通、措施互动、力量统筹。 设立疫情防控办公室，由公司安全主任兼职主任，下设员工排查、诊 断隔离、卫生消毒、宣传教育、厂区管理、物资保障、餐饮安全七个 工作组，主要贯彻落实领导小组和办公室指示要求，分工负责联防联 控工作。工作；催促员工下班后居家封闭管理，尽量减少外出，减少走亲访友。（八）保证饮食安全。加强对厨师及服务人员管理，严格落实健康上岗和岗前卫生检查 制度；加强食堂及餐具卫生管理，保持食堂整洁卫生，科学实行消毒 清
3、理，鼓励自带餐具。库房堆放整齐，防蝇、防尘、防鼠、灭嶂；严 格落实食品采购进货查验和索证索票制度，严禁宰杀、采购、加工野 生动物和生活畜禽，不供应冷食类、生食类等食物；尽量采取分餐、 送餐制，防止多人聚集用餐。（九）加强原料保障和货物运输闭环管理。公司应根据产品订单情况，提前1个月采购生产所需原辅料，每 次采购量应至少满足1个月生产所需。货运车辆来厂应严格执行地方 政府要求，公司有关部门应提前获取货运司机的健康码、行程码、48 小时内核酸检测结果（以下简称“两码一报告”）及体温检测情况， 确保货运车辆及司乘人员符合疫情防控管理要求，并在相关平台进行 入泰申报，申领电子通行证。货运车辆进入卡口后
4、，应配合检测体温, 开展核酸检测，签订个人承诺书，暂存相关证件，由卡口工作人员粘 贴“入泰卡口封条”。公司必须2小时内派专人专车至卡口登记信息 后“点对点”接送车，即到即卸（载）即返，力口贴“企业封条”后由 企业派专人专车护送至原入泰卡口离泰，全程闭环管理。（十）合理安排生产计划。生产技术部应根据本地疫情状况和地方政府有关要求，密切与贸 易营销部门进行沟通，既要确保产品满足客户要求，又要确保疫情防 控不出漏洞。要密切关注原辅料库存状况，及时补充，确保满足1个 月所需。畅销产品库存应保持在1个月销售量左右。（十一）每季度不少于1次开展全员疫情防控应急演练。五、应急处置（一）员工上班后如发现身体异
5、常，如发烧、乏力、干咳或呼吸困难 等病症，必须立刻通过班组、车间班组负责人上报防控办公室，由办 公室组织人员立刻进行现场消毒或安排员工及时去医院就医。（二）各车间要提高新型冠状病毒感染的肺炎病例的诊断和报告意 识，对于不明原因发热、咳嗽等病症的病例，要注意询问发病前14 天内的旅行史，了解本人近期有无赴疫区的旅行史,有无与哺乳动物、 禽类的接触史，尤其是野生动物的接触史，以及有无与类似病例的密 切接触史。（三）发现新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例时，应立即向厂防控办 公室报告，由办公室向开办发卫生防疫部门报告，并组织做好疑似病 例员工派送定点医院治疗相关事项。（四）由防控办公室牵头，做好密切接触
6、者的追踪和管理，对确诊病 例的密切接触者实行居家或集中隔离医学观察14天，每日至少进行 2次体温测定，并询问是否出现急性呼吸道病症或其他相关病症及病 情进展。六、其它要求（一）提高思想认识。当前正处于疫情防控的关键时期, 疫情防控形势依然十分严峻，容不得有丝毫松懈，高度来认识疫情防 控，切实克服麻痹思想、侥幸心理，牢固树立风险意识和底线意识， 以更严更实更细的举措把各项工作落实下去，发动本厂员工群策群 力、群防群治，坚决打赢这场疫情防控阻击战。（二）严格落实责任。各级领导、各部门负责人要严格落实责任，坚 守岗位、坚守阵地、坚守职责，做到守土有责、守土担责、守土尽责, 在疫情防控工作中真正全面主
7、动担起责任，深入车间、深入班组、深 入疫情防控的第一线，及时组织指导、及时掌握情况、及时妥善应对, 推动各项防控措施到点到位。（三）加强检查督导。复工后将防控领导小组将成立专项督导线，进 一步加大监督检查力度，对员工排查情况、重点部位防控情况、管控 措施落实情况进行不间断检查，对防控措施落实不到位，存在疫情防 控隐患的催促整改，存在重大隐患风险的要严肃追责问责，切实把全 体人员的精气神调动起来，群策群力、群管群防，共同做好疫情防控 的各项工作。三、工作要求和职责（一）领导小组职责.结合公司实际制订传疫情防控工作规划、应急预案、处置方法。1 .加强公司日常疫情报告制度的管理和防治措施落实情况的督
8、查与 评估，并配合广陵镇政府有关部门做好疫情处置工作，降低疫情危害。2 .落实企业疫情防控主体责任公司坚持“谁用工谁负责、谁受益谁负责”原那么，成立法人代表 为疫情防控第一负责人的防控工作专班，制定企业疫情防控工作应急 预案和封闭管理预案，落实“四有”（有预案、有机构、有物资、有 专人）。有预案：企业结合行业和自身生产经营特点，制定并动态调整疫 情防控工作应急预案和封闭管理预案，且每季度不少于1次开展全员 疫情防控应急演练。有机构：企业应成立疫情防控工作领导小组架构，落实企业疫情 防控责任。有物资：企业应储藏7天生活物资以及防疫物资，加大生产原材 料储藏。有专人：指定专人负责本单位疫情防控情况
9、的收集和报送工作， 建立与企业所在地防疫网格员、防控办等“点对点”信息报送机制并 主动寻求其指导，提升疫情应急处置能力水平。（二）公司防控办职责.通过多种形式开展疫情防治知识宣传，悬挂横幅、宣传栏张贴传染病防治专题知识等；.建立传疫情信息微信群，开展疫情联防联控；1 .做好每天厂区及人员防控检查、消毒工作及档案留存等；.负责外来人员管理；2 .负责防控物资的采购；.负责安排落实公司其他各项防控及应急措施。（三）防控小组长职责负责监督所负责区域的防控工作落实情况，每天上午、下午对负 责区域进行相关检查，并如实填写检查表，检查表每天下班前交到综 合部。如发现问题及时监督解决，无法及时解决的，立即向
10、汇报。贸 易营销部应其特殊性，尽量防止出差，如员工必须出差的，应严格做 好各项防控措施，应每天进行跟踪监督。（四）车间、部门负责人职责.负责公司各项防控工作的落实工作；1 .负责员工的防控教育、安全教育工作；.加强车间防控管理，防止员工不佩戴防护口罩、聚集等；2 .管理好用餐秩序，严禁员工外出就餐、聚集就餐；.安排好固定人员去别的工段作业或运料，安排好固定人员取餐和分 餐；3 .做好车间环境清洁管理工作；.做好餐余垃圾及废弃口罩管理；（五）门卫及值班人员职责1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护（防护口罩及一次性橡胶 手套），做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人 间隔1米以上
11、，值班人员逐个对员工进行体温测量，及进行相关询问, 并做好登记工作，登记内容包括:检查时间、所在部门（车间）、姓 名、年龄、有无病症、有无和中高风险区或密接者接触。如体温在 37.2度以上的，有与中高风险区或密接者接触的，有其他病症的， 严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统，如考勤机无法识别， 采用手工登记方式。2一般情况下，防控期间严禁非公司工作人员进入公司，如确需进入 公司的，需报请综合部经同意后，门卫按员工检查登记程序执行。3 .每天上班前，综合部应报送当日外协单位在我公司上岗工作人员名 单到门卫，门卫比照身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。4 .上班时间原那么上不允许员工及外
12、协人员离开公司，如因生产需要确 需离开公司的，各车间及外协指定人员名单并报门卫处（非名单内人 员严禁进出），门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工, 进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公 司。5 .严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。相关登记 记录汇总后交综合部存档。（六）员工（车间及办公室）职责.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；1 .上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离；2 .严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点；3 .办公室人员应做好对公用办公设备、固定 的消毒工作；.防疫期间严禁开空调
13、（含中央空调）；4 .做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期 间同事们应做好保暖工作；.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼；5 .饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手 六步法执行；.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液缺乏，应及时向车间负 责人汇报；6 .下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽 量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。（七）消毒及清洁人员职责.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶 手套。1 .配备消毒液时要小心轻放，防止消毒液触碰身体；.消毒液严格按公司规定的配比进行调配；2 .办公室公共区
14、域（楼梯、楼道、食堂）、车间地面每天下班后进行 喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。3 .会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间（含 办公楼及车间）每天的消毒频次为2次（中午、下班后）。4 .清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口 罩及一次性橡胶手套。5 .做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作。（八）司机职责.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨 迹；1 .每天下班后对所驾驶车辆进行消毒；.除公司接送车外严禁无关人搭乘；2 .公司接送车司机上班时应佩戴防护口罩（车上应配备防护口罩及消 毒液）；.公司接送车司机要催促值班员对员
15、工上车前的体温检测及员工口 罩的佩戴。（九）供应及仓库职责1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对 方备货后直接上门提货；2必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握 手。3 .购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书,严防假冒伪劣产 品混入其中；.所购防控物资应尽量保证公司使用；4 .回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温，体温正常方得进入公司5 .物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。（十）食堂工作人员职责.严格执行公司食堂管理制度；1 .外出采购时应佩戴防护口罩；.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽；2 .严禁
16、生熟食混放；.分餐及送餐时一一定要注意清洁卫生；3 .做好厨具及餐具的消毒处理；四、相关措施（一）全面排查筛查。公司设置企业“场所码”和企业“粤省事APP团体码”，人员进 出，必须扫码进入，落实戴口罩、验码、测温等措施，对体温异常或 “黄码、红码”人员不得进入，如发现应安置在厂区门口的临时留观 区并立刻上报村（社区）。突发疫情期间，由综合部统计汇总员工预 备到岗情况，对全体员工的活动轨迹进行详细排查，逐人登记造册， 制定人员流动信息确认卡，填写行程登记表，签订承诺书，全面掌握 员工是否离及前往地点、身体状态等信息。对近两周有重点疫区旅行 史、居住史或重点疫区人员接触史的员工，在疫情结束前暂不返
17、厂， 已返厂人员严格落实医学观察和隔离措施，确保其隔离观察14天并 经体温测量正常后方可上岗，发现有发热、呼吸道或消化道病症者， 立即送诊就医。（二）开展消毒消杀。企业复工首日必须完成一次全厂消毒。加强公共区域的消毒，对 于办公室、会议室、食堂、宿舍、电梯等公共场所实行每周常态化消 毒两次。加强室内通风换气，保持空气流通。保持员工食堂清洁卫生, 取餐时保持一米间隔，戴口罩，减少人员聚集，餐桌设隔离板。对进 口货物划定装卸区、贮存区、拆封区等独立区域，设置明显警示标识, 每次作业及时对各独立区域进行消毒。提倡采用视频、 等线上会 议，尽可能减少大型会议、培训以及人员聚集的活动，人员之间保持 安全
18、距离。每三天一次对食堂、职工宿舍、车间等重点场所进行环境卫生清 理和药物消杀；对公共区域和物体外表落实专人定期消毒，每日不少 于2次；加强工作和生活场所自然通风和机械通风，减少使用空调， 定期开窗通风、清选空调，加强空气过滤器的清洁和更换；在所有工 和、生活场所设置洗手液及相关消毒用品。（三）完善防控物资。在员工集体宿舍调整一个单元，作为临时隔离宿舍，单人单间， 配套相关生活设施；做好医用口罩、防护服、防护眼镜、酒精、84 消毒液、洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、 喷雾器、应急药品等防疫物资的统计、采购、储藏及发放，做好防控 物资保障。（四）加强宣传教育。利用各类行政例会以
19、及广播站、宣传栏、横幅、电子屏、微信群、 QQ群等形式载体，开展新型冠状病毒疫情防控专题教育，向员工宣 传防设知识，提高员工自我防护能力；以车间、班组为单位，发放疫 情防控宣传资料，开展疫情防控专题宣讲；大力倡导健康生活方式， 教育员工讲卫生、除陋习，摒弃乱扔、乱吐等不文明行为，增强身体 抵抗力。（五）严格健康管理。建立员工晨检制度，落实专人对每位进厂上班员工进行体温测 量，有发热病症者禁入单位；建立健康申报制度，有发热、咳嗽等症 状的员工，主动申报，禁止入厂并及时就医。每天下班后开展一次消 杀防疫，人员集中的重点区域每天不少于两次。（六）强化个人防护。催促员工科学佩戴防护用品，规范佩戴口罩并定期更换，未佩戴 者禁止乘坐班车或禁入企业人群密集岗位。教育员工注意个人卫生， 打喷嚏和咳嗽时应用纸巾或手肘部位遮蔽口鼻，使用过的纸巾放入有 盖垃圾桶内，打喷嚏和咳嗽后用肥皂或洗手液彻底清洗。引导员工改 变聚集方式，停止员工非必要出差，尽量采取远程视频会议、企业邮 件等交流形式，最大限度减少大型集聚性的室内活动。（七）加强厂区管控。厂区实行封闭管理，所有人员进入工厂前必须接受门卫红外测量 体温，门卫负责记录体温，体温超过37. 2摄氏度禁止入厂。做好外 来人员登记确认，所有外来人员必须在门岗登记，姓名、 、近期 是否去过疫区等信息，并现场做好手部清洁、体温测量和口罩发放等