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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.企业文化教学大纲课程名称：企业文文化英文名称： Coorpooratte CCultturee annd MManaagemmentt Etthiccs总学时：332 理论论学时：32 总学学分：22.0一、课程的的性质、目目的及任任务1、课程性性质：专专业选修修课。 企企业文化化属于于一门管管理学科科，探讨讨的是企企业的价价值观、企企业精神神、企业业伦理，核核心的问问题是企企业的经经营哲学学。通过过本课程程的学习习，力求求使学生生较好地地掌握企企业文化化学
2、基本本概念、理理论与方方法，并并能用于于分析和和解决管管理中的的实际问问题，具具体要求求包括：（1）掌掌握企业业文化学学的基本本概念、理理论与方方法；（22）识别别和分析析企业经经营中的的典型文文化问题题；（33）理解解现代管管理与道道德之间间的内在在联系；（4）认认识不道道德经营营、道德德经营与与经营业业绩之间间的关系系；（55）掌握握实施道道德管理理的过程程与方法法。通过过该门课课程的学学习，可可以使学学生充分分了解企企业文化化对于企企业的发发展的重重要性，可可以使他他们懂得得一个优优秀的企企业必须须具备蕴蕴藏于内内的优秀秀的企业业文化。优优秀的企企业文化化，是企企业成长长的根本本原因。使
3、使学生在在管理工工作中得得以根据据当今迅迅速发展展的企业业管理趋趋势和瞬瞬息万变变的市场场形势，把把握正确确的文化化导向，制制定正确确的企业业战略和和管理方方式，有有效增强强企业的的竞争能能力，使使之立于于不败之之地。同同时，通通过企业业文化建建设，来来促进整整个社会会道德水水平的提提高。2、课程目目的： 本课程旨在在揭示经经营、管管理与文文化的内内在联系系，以及及这种联联系对管管理理论论与实践践的深刻刻影响。3.课程任任务：本课程的任任务包括括：一、企企业文化化的概念念及其历历史发展展；企业业文化的的学科性性质；管管理与文文化结合合之可能能、机制制和途径径；中外外企业文文化思想想发展的的轨迹
4、。二二、企业业文化建建立的人人性基础础、企业业文化的的基础基基本原则则、企业业管理中中的文化化关系及及其道德德调节。三三、企业业管理实实践中的的文化问问题，如如企业生生产文化化、企业业营销文文化、企企业分配配文化、以以及企业业现场管管理中的的文化、财财务会计计工作的的文化、人人力资源源开发与与管理中中心的文文化等。四四、企业业主体的的文化关关怀与道道德素质质，如，企企业形象象中道德德含量、企企业管理理者的道道德修养养、企业业员工的的道德素素质等。企企业文化化学基础础（含文文化、道道德概念念、文化化与法律律的关系系、企业业道德、企企业文化化的任务务及作用用）；企企业社会会责任（含含密尔顿顿弗里德
5、德曼的观观点、阿阿基B卡罗的的观点、企企业社会会责任的的内涵、企企业应该该履行道道德责任任的主要要理由、企企业社会会响应、履履行企业业社会责责任与财财务业绩绩之间的的关系）；道德推推理（含含功利主主义、权权利论、公公正论、关关怀论、美美德论、中中国传统统文化思思想、我我国现阶阶段文化化观念、广广泛性道道德要求求与先进进性道德德要求、企企业决策策的文化化分析模模型与方方法）；管理（含含企业文文化、人人本管理理、团队队管理、战战略管理理、全面面质量管管理、企企业形象象、卓越越领导、学学习型组组织、公公司治理理等）与与道德的的关系；道德行行为、不不道德行行为与企企业经营营业绩的的关系，基基于卓越越道
6、德的的竞争优优势途径径与方法法；道德德管理（含含道德管管理的任任务、策策略与过过程）。二、课程教教学基本本要求1、本课程程作为一一门应用用文化学学，首先先必须了了解文化化学的基基础概念念和主要要理论，特特别是要要理解管管理与文文化的内内在联系系，学会会从文化化思维的的高度分分析问题题，培养养人文精精神，习习惯于道道德关怀怀。2、作为必必修课，本本课程针针对学生生的知识识结构特特点，遵遵循循序序渐进、由由浅入深深的原则则，尽量量避免在在课程上上进行空空洞的道道德说教教，尽量量把管理理学知识识与文化化学知识识加以融融会贯通通，以达达到增加加和更新新知识的的目的。3、作为应应用性很很强的人人力资源源
7、管理课课程，要要在教学学内容上上注重理理论联系系实际，尤尤其是要要结合我我国目前前企业管管理中的的文化道道德问题题展开教教学内容容，引导导学生根根据企业业文化学学原理进进行正确确分析与与决策；在教学学形式上上尽可能能多样化化，特别别要注重重案例教教学，尤尤其是中中国本土土化的案案例，在在具体的的讨论中中提高学学生分析析问题和和解决问问题的能能力。4、要根据据文化学学自身的的特点，本本课程既既要注重重基本知知识教学学，更要要注重学学员道德德素质的的培养，使使每一位位工商管管理学生生成为新新一代既既有专门门的管理理知识和和经验，又又有良好好素质的的现代工工商管理理人才。5、针对本本课程教教学内容容
8、多而教教学时间间少的特特点，坚坚持课堂堂讲授与与课后自自学相结结合、重重点讲授授与画龙龙点睛相相结合。三、课程教教学基本本内容第一章 企业文文化研究究对象及及相关性性问题第一节企业业文化学学的研究究对象1. 基本本概念：企业管管理、管管理、道道德与文文化、文文化学 2. 研究究对象：管理活活动中的的道德现现象 3. 管理理道德现现象分析析第二节企业业文化学学的任务务 1. 探讨讨企业管管理道德德的基本本规律 2. 确立立道德在在企业管管理中的的作用3. 概括括企业道道德的主主要内容容 4. 引导导企业精精神文明明建设的的方向5. 提供供中国企企业发展展的精神神支柱第三节企业业文化学学的学科科性
9、质及及其与相相邻学科科的关系系 1. 企业业文化学学的学科科性质 2. 企业业文化学学与相邻邻学科的的关系第四节企业业文化学学的研究究方法 1. 文化化学传统统方法的的局限性性 2. 企业业文化学学研究方方法群第二章 中中外企业业文化思思想的历历史考察察第一节西方方管理化化思想的的发展轨轨迹1. 古希希腊时期期的企业业文化思思想 2. 中世世纪时期期的企业业文化思思想 3. 工业业化时期期的企业业文化思思想 4. 古典典管理理理论中的的文化思思想 5. 行为为科学中中的企业业文化思思想 6. 现代代管理阶阶段的企企业文化化思想 第二节中国国企业文文化思想想的理论论溯源 1. 诸子子百家中中企业
10、文文化与智智慧 2. 封建建社会时时期的企企业文化化思想 3. 近代代思想家家的企业业文化见见解 4. 民族族实业家家的企业业文化理理论与实实践第三节中外外企业文文化思想想之比较较 1. 专利利管理与与民主管管理 2. 义务务本位与与权力本本位3. 法制制管理与与人情管管理第三章 人性假假设：企企业文化化研究的的理论前前提第一节中国国历史上上的人性性观对企企业文化化思想的的影响 1. 性可可塑论与与为仁仁由己 2. 性善善论与施施仁政政 三三、性恶恶论与化性起起伪第二节西方方管理思思想中的的人性假假设 1. 经经济人的假设设与古典典管理理理论2. 社社会人的假设设与人群群关系理理论3. 自自我
11、实现现的人与行为为科学理理论 权权变理论论4. 复复杂人的假设设与 5. 自自由发展展的人假设与与企业文文化理论论 第三节建立立完整开开放的人人性观 1. 人性性概念及及内容2. 人性性特点与与现代文文化 3. 完整整开放的的人性观观与企业业文化 第四章 企业文文化的基基本原则则第一节企业业管理的的人道主主义原则则 1. 人道道主义的的产生与与发展 2. 中西西人道主主义的差差异性3. 人道道主义管管理的具具体要求求 第二节企业业管理中中的集体体主义原原则 1. 集体体主义原原则的依依据和内内容2. 集体体主义原原则的可可行性分分析3. 集体体主义原原则的现现实操作作性 4. 集体体主义与与人
12、道主主义的协协同 第三节企业业文化中中的法律律规则 1. 企业业文化中中的两难难问题 2. 道德德标准与与法律标标准的关关系 3. 企业业管理中中的情理理法及其其关系 第五章 企业形形象 第一节市场场竞争与与企业形形象第二节企业业形象概概念及其其主要特特征第三节企业业形象塑塑造第四节企业业形象的的展示和和识别-CIIS第五节企业业形象传传播第六章 国际企企业文化化的兴起起 第一节国际际企业文文化兴起起的基本本标志第二节跨文文化员工工结构对对企业文文化的迫迫切要求求第三节道德德滑坡对对企业文文化的更更高要求求第七章 国外优优秀企业业文化的的典型经经验 第一节玛丽丽.凯的的用人人之道第二节松下下的
13、经经营实践践哲学第三节英特特尔的企企业文化化特色第八章 国际企企业文化化的基本本学说 第一节四指指标说第二节企业业文化五五因素第三节Z理理论第九章 企企业管理理中的文文化关系系及其道道德调节节第一节人本本与利本本 1. 义利利关系与与企业经经济秩序序的构建建2. 西方方市场经经济秩序序中的义义利关系系第二节作与与竞争 1. 竞争争的道德德价值2. 竞争争的道德德界限 3. 善的的循环与与利他他经营第三节公平平与效率率 1. 企业业管理中中的公平平与效率率 2. 市场场经济内内生的悖悖论 3. 社会会主义市市场经济济中的公公平与效效率 4. 文化化约束的的必要性性 第十章 企企业经济济活动中中的
14、文化化道德问问题分析析第一节企业业决策管管理的文文化 1. 传统统决策的的缺陷 2. 决策策的文化化分析3. 良好好决策的的条件第二节企业业生产管管理的文文化 1. 物质质生产的的精神气气质2. 商品品生产与与价值选选择3. 商品品生产与与生态环环境 第三节企业业现场管管理的文文化 1. 明确确管理与与含蓄管管理 2. 枯燥燥管理与与多彩管管理3. 公司司管理与与隐藏管管理 第四节企业业营销管管理的文文化 1. 营销销道德的的几种理理论 2. 营销销手段的的道德审审度 3. 商业业广告的的道德要要求 4. 绿色色营销的的文化意意义 第五节企业业人力管管理的文文化 1. 人才才管理的的基本原原则
15、 2. 人才才选拔的的道德要要求 3. 人才才考评的的文化问问题第十一章企企业管理理中的个个体道德德要求第一节管理理者与道道德 1. 管理理者的道道德要求求 2. 管理理者的道道德品质质3. 管理理方式的的道德评评价 第二节领领导者与与道德 1. 领导导者的职职责与道道德 2. 企业业领导者者的道德德素质与与影响力力 第三节企业业员工的的自我道道德管理理 1. 自我我道德管管理与人人体道德德意识 2. 自我我道德管管理的目目标 3. 自我我道德管管理的方方式四、学时分分配表教学内容讲讲课时数数实验时时数实践践学时上上机时数数自学时时数习题题课讨论论时数第第一章 企业文文化研究究对象及及相关性性
16、问题22第二章章 中外外企业文文化思想想的历史史考察111第三三章人性性假设：企业文文化研究究的理论论前提11第四章章 企业业文化的的基本原原则2第第五章 企业形形象2第第六章 国际企企业文化化的兴起起2第七七章 国国外优秀秀企业文文化的典典型经验验 22第第察第一节西方方管理化化思想的的发展轨轨迹1. 古希希腊时期期的企业业文化思思想 2. 中世世纪时期期的企业业文化思思想 3. 工业业化时期期的企业业文化思思想 4. 古典典管理理理论中的的文化思思想 5. 行为为科学中中的企业业文化思思想 6. 现代代管理阶阶段的企企业文化化思想 第二节中国国企业文文化思想想的理论论溯源 1. 诸子子百家
17、中中企业文文化与智智慧 2. 封建建社会时时期的企企业文化化思想 3. 近代代思想家家的企业业文化见见解 4. 民族族实业家家的企业业文化理理论与实实践第三节中外外企业文文化思想想之比较较 1. 专利利管理与与民主管管理 2. 义务务本位与与权力本本位3. 法制制管理与与人情管管理第三章 人性假假设：企企业文化化研究的的理论前前提第一节中国国历史上上的人性性观对企企业文化化思想的的影响 1. 性可可塑论与与为仁仁由己 2. 性善善论与施施仁政政 三三、性恶恶论与化性起起伪第二节西方方管理思思想中的的人性假假设 1. 经经济人的假设设与古典典管理理理论2. 社社会人的假设设与人群群关系理理论3.
18、 自自我实现现的人与行为为科学理理论 权权变理论论4. 复复杂人的假设设与 5. 自自由发展展的人假设与与企业文文化理论论 第三节建立立完整开开放的人人性观 1. 人性性概念及及内容2. 人性性特点与与现代文文化 3. 完整整开放的的人性观观与企业业文化 第四章 企业文文化的基基本原则则第一节企业业管理的的人道主主义原则则 1. 人道道主义的的产生与与发展 2. 中西西人道主主义的差差异性3. 人道道主义管管理的具具体要求求 第二节企业业管理中中的集体体主义原原则 1. 集体体主义原原则的依依据和内内容2. 集体体主义原原则的可可行性分分析3. 集体体主义原原则的现现实操作作性 4. 集体体主
19、义与与人道主主义的协协同 第三节企业业文化中中的法律律规则 1. 企业业文化中中的两难难问题 2. 道德德标准与与法律标标准的关关系 3. 企业业管理中中的情理理法及其其关系 第五章 企业形形象 第一节市场场竞争与与企业形形象第二节企业业形象概概念及其其主要特特征第三节企业业形象塑塑造第四节企业业形象的的展示和和识别-CIIS第五节企业业形象传传播第六章 国际企企业文化化的兴起起 第一节国际际企业文文化兴起起的基本本标志第二节跨文文化员工工结构对对企业文文化的迫迫切要求求第三节道德德滑坡对对企业文文化的更更高要求求第七章 国外优优秀企业业文化的的典型经经验 第一节玛丽丽.凯的的用人人之道第二节
20、松下下的经经营实践践哲学第三节英特特尔的企企业文化化特色第八章 国际企企业文化化的基本本学说 第一节四指指标说第二节企业业文化五五因素第三节Z理理论第九章 企企业管理理中的文文化关系系及其道道德调节节第一节人本本与利本本 1. 义利利关系与与企业经经济秩序序的构建建2. 西方方市场经经济秩序序中的义义利关系系第二节作与与竞争 1. 竞争争的道德德价值2. 竞争争的道德德界限 3. 善的的循环与与利他他经营第三节公平平与效率率 1. 企业业管理中中的公平平与效率率 2. 市场场经济内内生的悖悖论 3. 社会会主义市市场经济济中的公公平与效效率 4. 文化化约束的的必要性性 第十章 企企业经济济活
21、动中中的文化化道德问问题分析析第一节企业业决策管管理的文文化 1. 传统统决策的的缺陷 2. 决策策的文化化分析3. 良好好决策的的条件第二节企业业生产管管理的文文化 1. 物质质生产的的精神气气质2. 商品品生产与与价值选选择3. 商品品生产与与生态环环境 第三节企业业现场管管理的文文化 1. 明确确管理与与含蓄管管理 2. 枯燥燥管理与与多彩管管理3. 公司司管理与与隐藏管管理 第四节企业业营销管管理的文文化 1. 营销销道德的的几种理理论 2. 营销销手段的的道德审审度 3. 商业业广告的的道德要要求 4. 绿色色营销的的文化意意义 第五节企业业人力管管理的文文化 1. 人才才管理的的基
22、本原原则 2. 人才才选拔的的道德要要求 3. 人才才考评的的文化问问题第十一章企企业管理理中的个个体道德德要求第一节管理理者与道道德 1. 管理理者的道道德要求求 2. 管理理者的道道德品质质3. 管理理方式的的道德评评价 第二节领领导者与与道德 1. 领导导者的职职责与道道德 2. 企业业领导者者的道德德素质与与影响力力 第三节企业业员工的的自我道道德管理理 1. 自我我道德管管理与人人体道德德意识 2. 自我我道德管管理的目目标 3. 自我我道德管管理的方方式四、学时分分配表教学内容讲讲课时数数实验时时数实践践学时上上机时数数自学时时数习题题课讨论论时数第第一章 企业文文化研究究对象及及
23、相关性性问题22第二章章 中外外企业文文化思想想的历史史考察111第三三章人性性假设：企业文文化研究究的理论论前提11第四章章 企业业文化的的基本原原则2第第五章 企业形形象2第第六章 国际企企业文化化的兴起起2第七七章 国国外优秀秀企业文文化的典典型经验验 22第第八第一节西方方管理化化思想的的发展轨轨迹1. 古希希腊时期期的企业业文化思思想 2. 中世世纪时期期的企业业文化思思想 3. 工业业化时期期的企业业文化思思想 4. 古典典管理理理论中的的文化思思想 5. 行为为科学中中的企业业文化思思想 6. 现代代管理阶阶段的企企业文化化思想 第二节中国国企业文文化思想想的理论论溯源 1. 诸
24、子子百家中中企业文文化与智智慧 2. 封建建社会时时期的企企业文化化思想 3. 近代代思想家家的企业业文化见见解 4. 民族族实业家家的企业业文化理理论与实实践第三节中外外企业文文化思想想之比较较 1. 专利利管理与与民主管管理 2. 义务务本位与与权力本本位3. 法制制管理与与人情管管理第三章 人性假假设：企企业文化化研究的的理论前前提第一节中国国历史上上的人性性观对企企业文化化思想的的影响 1. 性可可塑论与与为仁仁由己 2. 性善善论与施施仁政政 三三、性恶恶论与化性起起伪第二节西方方管理思思想中的的人性假假设 1. 经经济人的假设设与古典典管理理理论2. 社社会人的假设设与人群群关系理
25、理论3. 自自我实现现的人与行为为科学理理论 权权变理论论4. 复复杂人的假设设与 5. 自自由发展展的人假设与与企业文文化理论论 第三节建立立完整开开放的人人性观 1. 人性性概念及及内容2. 人性性特点与与现代文文化 3. 完整整开放的的人性观观与企业业文化 第四章 企业文文化的基基本原则则第一节企业业管理的的人道主主义原则则 1. 人道道主义的的产生与与发展 2. 中西西人道主主义的差差异性3. 人道道主义管管理的具具体要求求 第二节企业业管理中中的集体体主义原原则 1. 集体体主义原原则的依依据和内内容2. 集体体主义原原则的可可行性分分析3. 集体体主义原原则的现现实操作作性 4.
26、集体体主义与与人道主主义的协协同 第三节企业业文化中中的法律律规则 1. 企业业文化中中的两难难问题 2. 道德德标准与与法律标标准的关关系 3. 企业业管理中中的情理理法及其其关系 第五章 企业形形象 第一节市场场竞争与与企业形形象第二节企业业形象概概念及其其主要特特征第三节企业业形象塑塑造第四节企业业形象的的展示和和识别-CIIS第五节企业业形象传传播第六章 国际企企业文化化的兴起起 第一节国际际企业文文化兴起起的基本本标志第二节跨文文化员工工结构对对企业文文化的迫迫切要求求第三节道德德滑坡对对企业文文化的更更高要求求第七章 国外优优秀企业业文化的的典型经经验 第一节玛丽丽.凯的的用人人之
27、道第二节松下下的经经营实践践哲学第三节英特特尔的企企业文化化特色第八章 国际企企业文化化的基本本学说 第一节四指指标说第二节企业业文化五五因素第三节Z理理论第九章 企企业管理理中的文文化关系系及其道道德调节节第一节人本本与利本本 1. 义利利关系与与企业经经济秩序序的构建建2. 西方方市场经经济秩序序中的义义利关系系第二节作与与竞争 1. 竞争争的道德德价值2. 竞争争的道德德界限 3. 善的的循环与与利他他经营第三节公平平与效率率 1. 企业业管理中中的公平平与效率率 2. 市场场经济内内生的悖悖论 3. 社会会主义市市场经济济中的公公平与效效率 4. 文化化约束的的必要性性 第十章 企企业
28、经济济活动中中的文化化道德问问题分析析第一节企业业决策管管理的文文化 1. 传统统决策的的缺陷 2. 决策策的文化化分析3. 良好好决策的的条件第二节企业业生产管管理的文文化 1. 物质质生产的的精神气气质2. 商品品生产与与价值选选择3. 商品品生产与与生态环环境 第三节企业业现场管管理的文文化 1. 明确确管理与与含蓄管管理 2. 枯燥燥管理与与多彩管管理3. 公司司管理与与隐藏管管理 第四节企业业营销管管理的文文化 1. 营销销道德的的几种理理论 2. 营销销手段的的道德审审度 3. 商业业广告的的道德要要求 4. 绿色色营销的的文化意意义 第五节企业业人力管管理的文文化 1. 人才才管
29、理的的基本原原则 2. 人才才选拔的的道德要要求 3. 人才才考评的的文化问问题第十一章企企业管理理中的个个体道德德要求第一节管理理者与道道德 1. 管理理者的道道德要求求 2. 管理理者的道道德品质质3. 管理理方式的的道德评评价 第二节领领导者与与道德 1. 领导导者的职职责与道道德 2. 企业业领导者者的道德德素质与与影响力力 第三节企业业员工的的自我道道德管理理 1. 自我我道德管管理与人人体道德德意识 2. 自我我道德管管理的目目标 3. 自我我道德管管理的方方式四、学时分分配表教学内容讲讲课时数数实验时时数实践践学时上上机时数数自学时时数习题题课讨论论时数第第一章 企业文文化研究究
30、对象及及相关性性问题22第二章章 中外外企业文文化思想想的历史史考察111第三三章人性性假设：企业文文化研究究的理论论前提11第四章章 企业业文化的的基本原原则2第第五章 企业形形象2第第六章 国际企企业文化化的兴起起2第七七章 国国外优秀秀企业文文化的典典型经验验 22第第八章第一节西方方管理化化思想的的发展轨轨迹1. 古希希腊时期期的企业业文化思思想 2. 中世世纪时期期的企业业文化思思想 3. 工业业化时期期的企业业文化思思想 4. 古典典管理理理论中的的文化思思想 5. 行为为科学中中的企业业文化思思想 6. 现代代管理阶阶段的企企业文化化思想 第二节中国国企业文文化思想想的理论论溯源
31、 1. 诸子子百家中中企业文文化与智智慧 2. 封建建社会时时期的企企业文化化思想 3. 近代代思想家家的企业业文化见见解 4. 民族族实业家家的企业业文化理理论与实实践第三节中外外企业文文化思想想之比较较 1. 专利利管理与与民主管管理 2. 义务务本位与与权力本本位3. 法制制管理与与人情管管理第三章 人性假假设：企企业文化化研究的的理论前前提第一节中国国历史上上的人性性观对企企业文化化思想的的影响 1. 性可可塑论与与为仁仁由己 2. 性善善论与施施仁政政 三三、性恶恶论与化性起起伪第二节西方方管理思思想中的的人性假假设 1. 经经济人的假设设与古典典管理理理论2. 社社会人的假设设与人
32、群群关系理理论3. 自自我实现现的人与行为为科学理理论 权权变理论论4. 复复杂人的假设设与 5. 自自由发展展的人假设与与企业文文化理论论 第三节建立立完整开开放的人人性观 1. 人性性概念及及内容2. 人性性特点与与现代文文化 3. 完整整开放的的人性观观与企业业文化 第四章 企业文文化的基基本原则则第一节企业业管理的的人道主主义原则则 1. 人道道主义的的产生与与发展 2. 中西西人道主主义的差差异性3. 人道道主义管管理的具具体要求求 第二节企业业管理中中的集体体主义原原则 1. 集体体主义原原则的依依据和内内容2. 集体体主义原原则的可可行性分分析3. 集体体主义原原则的现现实操作作
33、性 4. 集体体主义与与人道主主义的协协同 第三节企业业文化中中的法律律规则 1. 企业业文化中中的两难难问题 2. 道德德标准与与法律标标准的关关系 3. 企业业管理中中的情理理法及其其关系 第五章 企业形形象 第一节市场场竞争与与企业形形象第二节企业业形象概概念及其其主要特特征第三节企业业形象塑塑造第四节企业业形象的的展示和和识别-CIIS第五节企业业形象传传播第六章 国际企企业文化化的兴起起 第一节国际际企业文文化兴起起的基本本标志第二节跨文文化员工工结构对对企业文文化的迫迫切要求求第三节道德德滑坡对对企业文文化的更更高要求求第七章 国外优优秀企业业文化的的典型经经验 第一节玛丽丽.凯的
34、的用人人之道第二节松下下的经经营实践践哲学第三节英特特尔的企企业文化化特色第八章 国际企企业文化化的基本本学说 第一节四指指标说第二节企业业文化五五因素第三节Z理理论第九章 企企业管理理中的文文化关系系及其道道德调节节第一节人本本与利本本 1. 义利利关系与与企业经经济秩序序的构建建2. 西方方市场经经济秩序序中的义义利关系系第二节作与与竞争 1. 竞争争的道德德价值2. 竞争争的道德德界限 3. 善的的循环与与利他他经营第三节公平平与效率率 1. 企业业管理中中的公平平与效率率 2. 市场场经济内内生的悖悖论 3. 社会会主义市市场经济济中的公公平与效效率 4. 文化化约束的的必要性性 第十
35、章 企企业经济济活动中中的文化化道德问问题分析析第一节企业业决策管管理的文文化 1. 传统统决策的的缺陷 2. 决策策的文化化分析3. 良好好决策的的条件第二节企业业生产管管理的文文化 1. 物质质生产的的精神气气质2. 商品品生产与与价值选选择3. 商品品生产与与生态环环境 第三节企业业现场管管理的文文化 1. 明确确管理与与含蓄管管理 2. 枯燥燥管理与与多彩管管理3. 公司司管理与与隐藏管管理 第四节企业业营销管管理的文文化 1. 营销销道德的的几种理理论 2. 营销销手段的的道德审审度 3. 商业业广告的的道德要要求 4. 绿色色营销的的文化意意义 第五节企业业人力管管理的文文化 1.
36、 人才才管理的的基本原原则 2. 人才才选拔的的道德要要求 3. 人才才考评的的文化问问题第十一章企企业管理理中的个个体道德德要求第一节管理理者与道道德 1. 管理理者的道道德要求求 2. 管理理者的道道德品质质3. 管理理方式的的道德评评价 第二节领领导者与与道德 1. 领导导者的职职责与道道德 2. 企业业领导者者的道德德素质与与影响力力 第三节企业业员工的的自我道道德管理理 1. 自我我道德管管理与人人体道德德意识 2. 自我我道德管管理的目目标 3. 自我我道德管管理的方方式四、学时分分配表教学内容讲讲课时数数实验时时数实践践学时上上机时数数自学时时数习题题课讨论论时数第第一章 企业文
37、文化研究究对象及及相关性性问题22第二章章 中外外企业文文化思想想的历史史考察111第三三章人性性假设：企业文文化研究究的理论论前提11第四章章 企业业文化的的基本原原则2第第五章 企业形形象2第第六章 国际企企业文化化的兴起起2第七七章 国国外优秀秀企业文文化的典典型经验验 22第第八章 第一节节西方管管理化思思想的发发展轨迹迹1. 古希希腊时期期的企业业文化思思想 2. 中世世纪时期期的企业业文化思思想 3. 工业业化时期期的企业业文化思思想 4. 古典典管理理理论中的的文化思思想 5. 行为为科学中中的企业业文化思思想 6. 现代代管理阶阶段的企企业文化化思想 第二节中国国企业文文化思想
38、想的理论论溯源 1. 诸子子百家中中企业文文化与智智慧 2. 封建建社会时时期的企企业文化化思想 3. 近代代思想家家的企业业文化见见解 4. 民族族实业家家的企业业文化理理论与实实践第三节中外外企业文文化思想想之比较较 1. 专利利管理与与民主管管理 2. 义务务本位与与权力本本位3. 法制制管理与与人情管管理第三章 人性假假设：企企业文化化研究的的理论前前提第一节中国国历史上上的人性性观对企企业文化化思想的的影响 1. 性可可塑论与与为仁仁由己 2. 性善善论与施施仁政政 三三、性恶恶论与化性起起伪第二节西方方管理思思想中的的人性假假设 1. 经经济人的假设设与古典典管理理理论2. 社社会
39、人的假设设与人群群关系理理论3. 自自我实现现的人与行为为科学理理论 权权变理论论4. 复复杂人的假设设与 5. 自自由发展展的人假设与与企业文文化理论论 第三节建立立完整开开放的人人性观 1. 人性性概念及及内容2. 人性性特点与与现代文文化 3. 完整整开放的的人性观观与企业业文化 第四章 企业文文化的基基本原则则第一节企业业管理的的人道主主义原则则 1. 人道道主义的的产生与与发展 2. 中西西人道主主义的差差异性3. 人道道主义管管理的具具体要求求 第二节企业业管理中中的集体体主义原原则 1. 集体体主义原原则的依依据和内内容2. 集体体主义原原则的可可行性分分析3. 集体体主义原原则
40、的现现实操作作性 4. 集体体主义与与人道主主义的协协同 第三节企业业文化中中的法律律规则 1. 企业业文化中中的两难难问题 2. 道德德标准与与法律标标准的关关系 3. 企业业管理中中的情理理法及其其关系 第五章 企业形形象 第一节市场场竞争与与企业形形象第二节企业业形象概概念及其其主要特特征第三节企业业形象塑塑造第四节企业业形象的的展示和和识别-CIIS第五节企业业形象传传播第六章 国际企企业文化化的兴起起 第一节国际际企业文文化兴起起的基本本标志第二节跨文文化员工工结构对对企业文文化的迫迫切要求求第三节道德德滑坡对对企业文文化的更更高要求求第七章 国外优优秀企业业文化的的典型经经验 第一节玛丽丽.凯的的用人人之道第二节松下下的经经营实践践哲学第三节英特特尔的企企业文化化特色第八章 国际企企业文化化的基本本学说 第一节四指指标说