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1、建筑农民工用工合同建筑农民工用工合同篇一:农民工用工合同书农民工用工合同书甲方:乙方: 身份证号码: 住址: 联系方式:1 、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。2 、本协议期限为 (年/月)，自年月日起至年月日止。3 、工作任务:3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬:甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价
2、值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写: )，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5 、劳动纪律:5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除:6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前
3、1 个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。7 、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8 、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的
4、, 甲、乙双方可协商修订、补充。9 、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:签订日期: 年月日篇二:建设工程农民工劳动合同书(样本)编号:农民工劳动合同书甲方(用人单位)名称:性质: 地址:乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月:身份证号码:户口所在地:签订日期:年甲乙双方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同管理办法等法律,法规,规章的规定,在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同约定的条款。一、合同类型和期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第种形势:1、有固定期限的劳动合同本合
5、同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期自年月日开始，至年月日止。2、无固定期限。其中试用期自年月日始，至年月日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为年月日，以乙方完成工作(任务)为合同终止时间。二、工作岗位(一) 经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位和任职要求进行调整。(二)甲方根据国家,行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产工作任务。三、劳动报酬(一)甲方以货币形式按月支付乙方工资,乙方的工资标准为: 元/月或(元/天，实际所发工资以计日考核为准)。(二)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民政府颁布的最低
6、工资标准。四、社会保险甲方必须按照国家和地方有关社会保险的规定,为乙方办理意外保险,甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费。五、劳动保护和劳动条件(一)甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律,法规和规章制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具,劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产,生活条件,切实保障乙方在生产,工作中的安全和健康。(二)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识,法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规,规章,制度和操作规程。(三)乙方
7、有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举,控告。六、劳动纪律(一)甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示。(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律,法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育.甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查,督促和奖惩。七、劳动合同的变更,解除,终止(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更合同条款的,必须提前15天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订变更劳动合同协议书。 (二)经甲乙双方协商一致,可以
8、解除本合同。 (三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度,按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的;2、严重失职,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方利益造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任的。(四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变
9、更劳动合同达成协议的。(五)乙方有下列情况之一的,甲方不得随意解除本合同: 1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的。 2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期,产期,哺乳期内的; 4、符合法律,法规规定的其他情况的。(六)有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬:1、甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方克扣或者无故拖欠工资的; 3、甲方低于当地最低工资标准支付工资的; (七)符合下列条件之一的,本合同即行终止: 1、合同期限届满的;2、合同约定的终止条件出现的;3、乙方达到法定退休条件的;4、甲方依法破产,解
10、散的;5、法律,法规,规章规定的其他情形。(八)除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前30日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。八、赔偿(一)发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用:1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25的赔偿费用;2、支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25的赔偿费用。(二)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责
11、任。(三)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。篇三:建筑业企业农民工劳动合同建筑业企业农民工劳动合同用人单位名称劳动者姓名建筑业企业农民工劳动合同合同编号:甲方(用人单位)全称:法定代表人:单位地址:委托代理人:本市(县、区)办公地址:乙方(劳动者代表)姓名:居民身份证号码: 户籍所在地: 省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街) 本市(县、区)住址: (注:乙方其他人员见附件) 根据中华人民共和国劳动、浙江省劳动合同办法等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为(从下列A、B中选择)A(有固定期限的劳动合同，合
12、同期自日起，至年月B(以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为:第二条试用期约定为(从下列A、B中选择)A(无使用期;B(试用期自日起，至二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列A、B、C中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准):A(按每月工资标准计算劳动报酬，每月工资为,元(人民币大写:;B(按工日工资标准(1工日=8小时)、根据乙方实际工作时间计
13、算劳动报酬，每月工资为, 元(人民币大写: );C(根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为: 第五条甲方应按本合同附件式样制作劳动计酬记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录，甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。第六条工资按月支付，具体支付、结算方式为 (从下列A、B中选择;无论采用何种支付、结算方式。每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准):A(每月B(每月日前支付,元(人民币大写:;余款按如下约定结算支付:第七条工资发放方式为(从下列A、B中选择)A
14、(银行代发:甲方为乙方在银行开立工资结算帐户，工资发放均通过此账户进行;B(现金发放:甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签字确认。四、工作时间第八条工作时间为(从下列A、B中选择)A(实行标准工时制。乙方每天工作8小时，第周工作40小时，休息2天。B(甲方根据建筑生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇第九条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险金。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下:六、劳动保护第十条甲方应
15、按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业成绩的劳动者定期进行健康检查，改善产、生活条件。保障乙方的安全和健康。第十一条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。第十二条甲方为乙方的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(JGJ146-204)第十三条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产，文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健
16、康的行为有权进行检举和控告。七、劳动纪律第十四条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。八、本合同的解除、变更、中止第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。第十六条有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合:1(乙方在试用期间被证明不符合招用条件;2(乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;3(乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;4(乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;5(乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的;6(乙方被追究刑事责任的
17、。7(乙方在施工过程中，不能按甲方施工进度完成的。第十七条有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同:1(在试用期内;2(甲方以暴力、威胁或者以非法限制人生自由的手段强迫劳动的;3(甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;4(甲方不能按照国家规定和本合同的约定确保劳动条件的。第十八条本合同解除或中止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一资性付清所有未发放工资。九、双方约定的其他事项第十九条双方约定:十一、劳动争议处理第二十条甲方双方应执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起拆讼。十二、其他事项第二十一条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容按法律法规和本省规定执行。第二十二条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。甲方(盖章) 乙方(签字)甲方法定代表人(委托代理人)(签字或盖章)年月日年月日第 9 页 共 9 页