学校门卫劳务合同.docx

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1、学校门卫劳务合同学校门卫劳务合同（通用5篇） 学校门卫劳务合同 篇1 甲方(用人单位)：乙方(被聘用人员)：一、甲乙双方经协商，同意签订本聘书，共同遵守以下各项条款。二、本聘书自 20xx 年9 月1 日起至20xx 年 8 月31 日止。三、乙方职责：1、乙方必需严格履行门卫管理制度，实行24小时值班制度，星期天、寒、暑假照常值班。2、乙方负责学校防火、防盗、平安保卫工作。3、乙方按学校作息时间和要求，按时开关学校门。4、校门应随开随关，正常状况下处于关闭状态。5、做好传达工作，外来人员经确认后方可入校。进出校门要填写登记簿。严禁社会上闲杂人员进出校内。6、上、下午放学时，不允许任何学生家长

2、骑车进校，并帮助值日领导和老师维护好放学秩序。同时对校门口停放的各种车辆严加管理，确保校门畅通。7、晚上值班时，应定时巡察校内，发觉问题要刚好汇报或报警。四、甲方职责： 甲方每月付乙方工资x元整( x元)，学期末统一发放。五、乙方不享受学校老师的福利、保障。六、乙方如不能履行职责或不按职责要求工作，或因疏忽大意造成学校损失，学校有权随时终止本聘书并要求赔偿损失。七、本聘书期满后，甲乙双方协商是否续订聘用。同意续订，办理续订手续;不同意续订，期满聘用关系即行中止。八、此聘书的效力只适用于条款中约定的内容，其他状况与本聘书的订立没有任何关系。九、本聘书一式三份，甲乙双方各执一份。十、本聘书自起生效

3、。甲方：乙方：签订日期： 学校门卫劳务合同 篇2 甲方(用人单位)用人单位名称：电话：用人单位居处：法定代表人：乙方(劳动者)甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限：甲乙双方约定按下列方式确定劳动合同期限：以完成学校支配的工作任务为劳动合同期限，自_20xx_年_9_月_1_日起至_20xx年_1月_24_日止完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日， (即_20xx/20xx_学年第_一_学期)。二、工作内容及要求1、乙方依据甲方要求，经过协商，从事学校服务工作。甲方可依据工作须

4、要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。(详细工作由乙方所在工作部门规定)2、甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定-，平均每周工作四十小时：甲方实行每天_小时工作制。(月工作15天)四、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动。1、甲方承诺每月_30_日为发薪日，月工资为

5、_元。2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为_月工资/15天_。五、福利待遇1、甲方同意为乙方供应如下福利待遇：端午、中秋、春节老师福利的一半。2、甲乙双方须要约定的其它事项：六、劳动合同终止的条件(一)经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的;2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不刚好，质量不到位;3、不听从学校管理，不遵守相关内部规定。4、其他违规行为。(二)有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：1、劳动合同期满的;2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依

6、法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。7、非全日制劳动合同。七、其他1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2、本合同于_20xx_年_9_月_1日生效，工作任务完成日为劳动合同终止日。部门负责人签名：_乙方签名：年月日： 学校门卫劳务合同 篇3 甲方：x有限公司法定代理人：注册地址：路号通讯地址：同上邮政编码：乙方：姓名 性别： 男居民身份证号码：诞生日期 年 x 月 x 日家庭住址：路号邮政编码：户口所在地：xx市 xx街道通讯地址：邮政编码：联系电话：鉴于乙方为 退休 人员(见附件：退休证复印件)，不具备劳动法律关系的

7、主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵守合同所列条款。第一条 合同起始时间为：年月日。其次条 乙方担当的劳务内容要求： 全日制门卫、保安，报刊收发 ，保洁，负责大院内人员和财产平安。第三条 甲方支付乙方劳务酬劳内容标准： 月基本工资850元、国假日(全年11天)每天另补贴50元;享受夏日高温补助。另外，经过工作状况，年终赐予相当于每月50-100元奖金。工资、补贴支付时间、方式：每月初发放当月工资。发生下列情形之一，本合同终止：一、 甲方提出终止合同;二、 乙方由于健康等缘由提出终止合同;三、 双方协商同意终止合同。

8、第五条 甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前一周通知对方。第六条 本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第七条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第八条 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请xx市仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第九条 本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章) 乙方(签字或盖章)法定代表人或授权代表人：年 月 日 学校门卫劳务合同 篇4 甲方(聘用单位)名称乙方(受聘人员)姓名第一条 岗位聘用合同期限本合同期限类型为有固定

9、期限聘用合同。自20xx年2月1日至 20xx年 7 月 1日止。其次条 工作任务与目标1、乙方必需依据胡集二中门卫制度和胡集二中水电工岗位职责的要求，仔细履行职责。2、乙方情愿根据本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。第三条 工作条件甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校实力允许的前提下，为乙方供应岗位必要的工作条件。第四条 岗位待遇1、岗位实行聘任制，在聘任期间学校按月对其工作进行考核，以每月人民币50元作为工作考核津贴。2、岗位工资实行包干，乙方完成甲方规定的工作任务，每月工资 元(大写：人民币 )，按月发放，不享受其它福利待遇。

10、3、门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必需向分管副校长请假。因个人缘由造成的平安责任事故应由其本人负责。4、门卫对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权刚好终止合同。5、合同期满后，学校依据门卫职业道德、工作实力、工作看法等状况进行聘任期间综合考核，成果突出将接着聘用。否则解除合同。第五条 乙方的职责和义务1、门卫必需听从学校的支配。遵纪遵守法律，礼貌待人，热忱服务, 坚持原则, 恪尽职守, 细心工作,不得擅自离岗，不得随意请人代班，不迟到，不早退。2、校内平安无小事，责任重于泰山。凡因

11、门卫工作失职或工作失误造成重大平安事故的将依法追究其经济及法律责任。3、学校实行封闭管理，门卫必需坚守岗位。特别状况可请假(事假一天25元，病假一天20元)。校门必需定时关闭，非特别状况不得随意开门。4、门卫必需做好工作记录，来人来客必需登记。接待来客要热忱、大方、礼貌，并问清来意，向学校领导报告。家长来访要问清状况，报经学校领导或老师同意方可入内。5、学生在校期间一律不准外出，特别状况必需持班主任亲自签字的请假条，经门卫验明身份登记后方可出校。住读生星期一到校，周五下午放学。严禁社会人员无故把学生带出校内，如有特别状况需带出大门，必需有班主任的亲笔签名，方可放行。6、无特别状况外来车辆一律不

12、准进入校内。小商小贩等闲杂人员,一律不准进入校内。7、负责门卫室和校门口公共卫生，负责校门开关等日常事务。8、遇到学校重大活动或临时性活动，必需听从学校统一支配和调遣。帮助平安领导小组做好突击检查，做好服务老师的工作。9、发觉异样状况或可疑行为要刚好向班主任或学校报告, 发觉不文明行为要刚好制。10、物品出入须有学校证明并做好登记，发觉可疑状况可扣其物品和运输工具，刚好报学校处理。11、兼职的水电工必需做好供水、供电工作，做好水电修理工作。第六条 岗位待遇减发、停发及合同解除1、乙方因工作实力欠缺、工作失误、工作方式不当造成后果，要担当相应责任。依据胡集二中门卫制度、胡集二中水电工岗位职责和本

13、合同的规定进行考核，减发或停发有关酬劳。2、乙方不能仔细履行职责和义务的，甲方有权解除合同;3、乙方严峻违纪受到刑事追究者，本合同自行解除;第七条 违约责任本合同一经签订，双方必需严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当担当赔偿责任。第八条 本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，学校平安领导小组备案存档一份。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日 学校门卫劳务合同 篇5 甲方(公章)：门卫(以下简称乙方)：依据单位用人方法的有关规定，依据中华人民共和国合同法，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本聘用合同。第一

14、条 聘用合同期限：本聘用合同期限自20xx年03月 01 日至 20xx 年 07月 01 日。试用期为壹个月，即至20xx年3月31日止。其次条 聘用岗位及其职责要求：1、为保证平安，门卫一律不得擅自离岗、脱岗。上班时间须在宿舍区内值班。就餐时间必需提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地点原则上是门卫室，不得离岗。2、上班期间，必需在岗值班。若有特别事需外出，必需向平安处提出书面请假申请，同意后方可离开学校。按轮休时间推算，每月双休日可以调休32小时，调休的时间范围为每周六早上7：00至每周日下午19：00。须要调休的，必需向平安处书面说明，并备案;如私自调休的按旷工论处。如遇学

15、校放长假，须协作学校轮番值班。3、上课期间，学校实行封闭式管理，做到门开人在，门关人也在。外来人员(含家长)进校，要礼貌、热忱接待，办理登记手续并与相关人员联系后方可进校;凡需外出的学生必需由老师带领或持有由班主任签名请假放行条，门卫应仔细核对并做好请假条的收集、归档工作，如有老师、学生、家长违反规定应提示或制止其行为，如不听提示或制止应刚好通知学校领导。4、门卫须24小时坚守校门，坚持每晚校内夜巡制度，爱护校产不受损失、不被偷盗。上班时间不得中途离岗，若有特别事情需外出向学校办公室请假，获批准后须待代班人员到岗后方可离开。5、门卫应保证学校公共财产不受损失，并做好校内的巡察工作。禁止衣冠不整

16、者或穿奇装异服者进入学校，阻挡一切推销人员、乞讨人员及动物等进入校内。凡携带公物出校门，必需有主管部门的证明;携带私人物品出校门，须凭本人的有效证件或有关证明。如因工作失职造成校产受损或被盗，要依据情节轻重担当相应的赔偿责任。6、门卫应爱护校门旁边的学校公物、设施、维护学校的形象与声誉。制止学生的不良行为(如、踩花坛、吊校门、涂展板、乱扔杂物、吵闹打斗等)，留意发觉平安隐患和不稳定因素(如不法分子在校门旁边游动，家长在校门聚众争论)，要刚好填写平安隐患单向领导汇报。7、常常检查校门的坚固程度，若发觉有异样现象刚好报告学校，敦促学校刚好处理。8、节假日(含双休日)的白天及平日的晚上，不允许外来人

17、员到校内打球或闲逛(经学校允许或支配的训练、活动例外)。9、对衣冠不整、穿奇装异服、穿拖鞋、高跟鞋的学生要进行严格的教化，并制止或没收。10、保持门卫室电话畅通，门卫留意接听来电，刚好记录、传达信息，如遇到紧急、突发事务，要快速与学校领导取得联系。11、主动协作值日行政处理当天突发事务，并负责将有关人、事向相关部门报告并同有关部门妥当处理。12、仔细做好平安工作法律法规规定的其它工作和上级交办的有关平安工作。13、严禁各种易燃易爆、剧毒、管制刀具等危急物品被带入校内，按规定刚好报告和处理14、门卫应在校长、主任的领导下，严格执行好以上制度。如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需担当相应责

18、任。第三条 工作酬劳与发放方法：(一)试用期内如甲方不能聘用乙方且乙方无过错的，甲方按每天50元支付给乙方劳务酬劳。(二)试用期结束后，双方签订合同。甲方按月付给乙方工资，月工资1800元，不足一个月的按每天50元计算工资。(四)食宿待遇：甲方向乙方供应水电、食宿。(五)保险待遇：甲方为乙方缴纳意外损害保险。(六)乙方享受学生在校用餐期间规定的工作餐。合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。(七)非特别状况，若擅自离岗脱岗、上班期间打电话无故不接、体罚学生等，第一次扣工资20元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。在上级检查中若因乙方工作缘由造成不良影响的，第一次扣工资100元，依次翻

19、倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。(八)、因行业及特别性，正常状况下，原则上乙方不得在学期中途提出解除合同。未经允许自行离岗的，不发放本月的工资。如乙方遇特别状况确需离岗的，必需提前15天通知甲方。特别状况离岗的，是否扣发当月工资，由甲方依据实际状况确定。有事确需请假的，要扣除请假期间各天的工资。第四条 聘用合同的终止与解除(一)、聘用期间，乙方触犯法律时本合同自行终止。(二)、聘用期间，不听从甲方工作支配或乙方违反学校管理制度，或严峻失职，造成平安事故，甲方有权在聘用期内解除合同，所造成的损失由乙方负责。(三)、学校每学期末对乙方进行考核，学校认为乙方能完全胜任工作和完全遵守本合同的，学校将接着留用，否则赐予解聘。宣布解聘后本合同即行终止。(四)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。(五)、合同解除后，乙方必需在两天内搬离学校。第五条双方约定的其它事项合同期满如甲方岗位须要，情愿接着聘用乙方，乙方也情愿续聘，可以续聘，续聘需重新签定合同。第六条附则(一)、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。(二)、甲、乙双方都必需严格履行本合同。(三)、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日