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1、 Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.广西某房地地产集团团公司员工手册办公室制作作2007年年5月版版目录董事长致词词序言第一章 公司概概况第一节 公司简简介第二节 公司组组织结构构图第二章 员工守守则第三章 行政管管理制度度第一节 工作场场所管理理规定第二节 文件管管理办法法第三节 办公用用品管理理办法第四节 职工宿宿舍管理理办法第五节 领导值值班管理理办法第六节 市内交交通费补补贴管理理办法第七节 安保工工作管理理办法第八节 关于加加强安全全保卫工工作的补补充规定定第九节 关于物物资放行行
2、的特别别规定第十节 员工移移动电话话费管理理办法第十一节 员工工食堂管管理办法法第十二节 员工工因工出出差管理理办法第十三节 公务务用车管管理办法法第四章 人力资资源管理理制度第一节 人力资资源管理理办法第二节 考勤与与请、销销假管理理办法第三节 关于员员工探亲亲年假的的特别规规定第四节 绩效考考核第五章 财务管管理制度度第六章 技术图图纸管理理制度第七章 工程管管理制度度第九章 销售及及客服管管理制度度第十章 合同管管理制度度董事长致词词序言编制目的欢迎加入广广西XXXX房地地产集团团有限公公司。为为帮助新新员工快快速了解解公司有有关规章章制度，尽尽快进入入工作角角色，特特制定本本手册。各各
3、位新员员工在岗岗前培训训中应认认真、仔仔细地阅阅读本手手册，这这将对新新员工在在公司的的工作至至关重要要。适用范围 本手册适合合公司新新聘员工工在岗前前培训中中使用，本本手册只只是对公公司重要要规定、制制度、办办法等内内容的简简要介绍绍，其详详细内容容请新员员工参阅阅公司相相关具体体规定，新新员工在在阅读中中如有疑疑问时，可可向负责责培训的的工作人人员询问问。 修订原则 本手册依据据中华人人民共和和国法律律法规的的有关规规定，并并结合本本公司实实际情况况制定，并并成为劳劳动合同同的一部部分，并并因当地地法律和和有关规规定及本本公司的的政策的的变更而而不定期期的加以以修改和和增减。 第一章 公司
4、概概况第一节 公司简简介广西XXXX房地产产集团有有限公司司是由多多家房地地产公司司和多个个投资人人投资组组建的民民营房地地产开发发集团，是是由成立立于一九九九二年年的海南南XXXX房地产产开发公公司改制制、发展展壮大起起来的集集团公司司。面对西部大大开发和和广西跨跨越式大大发展的的机遇，XXXX集集团公司司将继续续坚持“以诚信信为根本本、以质质量为生生命，以以顾客的的满意为为宗旨”，实现现更大的的发展和和辉煌。第二节 公司组组织机构构图及部部门职责责总经理副董事长副总经理副总经理副总经理办公室财务部工程部材料部销售部成控部人力资源企管部发展部公关部技术部技术质量管理设计文件审查协调设计单位劳
5、动工资管理出纳成本监督财务管理资金调度企业管理考核企业制度建设企业发展策划企业 文化建设外勤用车管理食堂宿舍管理保卫工作文档管理及后勤物资管理行政报批工作零星工程管理人力资源开发员工考勤 工程造价管理产权登记过户售后服务销售管理及实施营销笄及实施物资保管物资采购土建施工管理水电安装施工管理技术档案管理第二章 员工守守则一、热爱本本职工作作，坚守守岗位，恪恪尽职守守，努力力完成岗岗位职责责规定的的任务。二、维护团团结，加加强协作作，谦虚虚谨慎，不不断进取取，为逐逐渐形成成公司优优秀的团团队精神神贡献力力量。三、遵守作作息制度度，按规规定时间间打卡考考勤，不不迟到、不不早退、不不旷工，因因事因病病
6、不能工工作要照照规章请请假。四、上班时时间要衣衣着整洁洁，仪表表端庄；有特定定要求的的岗位要要按规定定统一着着装；去去生产现现场的人人员按安安全的规规定着装装并戴好好安全帽帽。五、上班时时间要专专心工作作，不做做与工作作无关的的事情，严严禁嬉戏戏打闹、吹吹牛谈天天、大声声喧哗、离离岗串岗岗，严禁禁玩电脑脑游戏、上上网聊天天、炒股股、浏览览无关信信息、私私自外出出、进餐餐、做私私事等。六、按值班班安排认认真打扫扫办公场场所清洁洁，做到到整齐清清洁，窗窗明几净净，并负负责保洁洁。七、护工作作场所环环境，不不在办公公室吸烟烟，不随随地吐痰痰，不乱乱倒污水水，不乱乱扔废弃弃物。八、同事之之间商量量工作
7、和和接待客客人要做做到态度度温和，言言谈举止止文明得得体。九、爱护公公司财务务，不得得有意损损坏；厉厉行节约约，合理理用电、用用水、用用纸张和和其他物物品，天天气不热热和非工工作时间间不得启启用空调调，照度度足够时时不得开开启照明明。十、按操作作规程使使用电脑脑、复印印机、打打印机、传传真机等等办公设设备，做做到安全全规范操操作，用用毕关机机并加上上护罩。十一、注意意办公室室等工作作场所安安全，离离开时要要切断电电源，关关闭水阀阀，锁好好屉柜，关关好门窗窗。十二、遵守守保密制制度，不不越位打打听事情情，不扩扩大范围围传播信信息，未未经允许许不得浏浏览他人人电脑资资料，更更不得允允许公司司外来员
8、员工上机机查阅公公司资料料，需要要借助公公司电脑脑作设计计显示等等操作时时，公司司接洽人人员必须须在场监监控。第三章 行政管管理制度度第一节 工作场场所管理理规定第二节 办公用用品管理理办法为规范办公公用品的的申请、采采购、入入库、领领用、维维护及保保管等各各环节手手续，及及时、准准确地满满足各部部门对办办公用品品的需求求，特制制订本办办法。一、公司员员工申请请、使用用、保管管办公用用品都应应遵照本本办法执执行，本本办法所所称办公公用品是是指由公公司提供供，供员员工工作作、生活活使用的的物品。二、办公用用品分类类如下：办公用用各类耗耗材、电电子设备备、家具具等，宿宿舍用品品，食堂堂用品、健健身
9、娱乐乐器材和和杂项。三、申请。员工需新购购办公用用品时，应应事先填填写办办公用品品申购单单，部部门经理理签字，公公司分管管领导批批准；材材料部凭凭经批准准的办办公用品品申购单单进行行采购。除非急用或或特殊原原因，原原则上各各部门每每月只能能统一进进行一次次采购申申请，并并于每月月28日日前将下下月的办办公用品品申购单单送办办公室，食食堂、宿宿舍、协协管队需需集中采采购的以以及办公公用品仓仓库常备备用品由由办公室室填单申申购，办办公室整整理上述述申购购单送送公司分分管领导导批准。经领导批准准后，由由办公室室转交材材料部安安排采购购。填写申购购单时时，应详详细、清清楚地填填写各项项内容，特特别是型
10、型号、技技术要求求、规格格等，以以防采购购错误。四、采购由由采购部部按公司司规定统统一采购购。五、入库办公室办公公用品管管理员负负责办公公用品入入库、保保管与发发放登记记等工作作。材料部采购购的办公公用品必必须凭办办公用品品申购单单和发发票到保保管员处处办理入入库手续续，保管管员经核核对“单、票票、物”是否相相符，再再查验数数量、质质量均合合格后，开开具入入库单给给材料采采购员，经经批准的的申购购单由由保管员员留存备备查。对于没有申申购单或或未经批批准或未未不在其其范围内内的办公公用品，保保管员一一律不予予办理入入库手续续。材料采购员员办理入入库手续续后，凭凭入库库单与与发票按按财务制制度报销
11、销费用，无无入库库单的的一律不不予报帐帐。六、领用需领用办公公用品的的员工应应先填写写领料料单，经经部门负负责人签签字，办办公室负负责人审审核后到到保管员员处领用用。领料单一一式两份份，财务务一份，保保管员一一份备查查。七、台帐管管理规定定为加强对价价值较大大、使用用周期较较长的办办公用品品的管理理，保管管员应按按部门建建立“办公用用品、设设备台帐帐”。对进入台帐帐管理的的物品应应予编号号、弄清清规格、型型号、技技术参数数、配置置等内容容，同时时在台帐帐管理的的物品上上粘贴“登记卡卡”，注明明物品名名称、编编号、部部门、责责任人及及起用日日期等简简要内容容。保管员每半半年应对对台帐管管理的办办
12、公用品品进行盘盘点检查查，填制制盘点点表，核核对盘点点结果与与台帐记记录。对盘点中发发现的损损毁、被被盗丢失失、超过过使用寿寿命以及及无法修修复的物物品，编编制盘点点报告，报报公司领领导批准准处理。对不进入台台帐管理理的其他他用品应应另外建建立“明细表表”管理。八、维护与与报修各责任人、使使用人应应加强办办公用品品的日常常养护工工作，使使用前应应认真阅阅读“使用说说明书”，做到到小心、正正确操作作，避免免人为损损坏。对于一次性性使用的的低值易易耗品，员员工应提提高节约约意识，减减少浪费费、提倡倡重复使使用和废废旧利用用。严禁粗暴和和不正当当操作，在在办公用用品的正正常使用用寿命内内，因操操作不
13、当当或故意意损坏的的，由责责任人负负责维修修或赔偿偿。在未经许可可时，不不得使用用、挪动动他人办办公用品品。在下班之前前应关闭闭各类办办公电器器电源，收收集整理理好自己己的办公公用品，以以防丢失失、被盗盗，同时时做好办办公用品品的保洁洁工作。. 中国最大的资料库下载在使用过程程中，办办公用品品出现故故障时，应应及时通通知保管管员，经经保管员员检查确确需外送送维修的的，由使使用人填填写报报修单，保保管员询询价，办办公室主主任签字字，报公公司分管管领导批批准后，由由保管员员安排维维修。严禁私自拆拆修、外外送维修修。流程：使用用人填写写报修修单-核查故故障-保保管员询询价-审审批-送送修-验验收领用
14、用-报帐帐。九、其他规规定所有办公用用品的使使用说明明书、保保修单、技技术资料料、移动动等材料料均由档档案室保保管，需需查看、使使用时，办办理借用用手续。员工应养成成爱护、合合理、节节约使用用各类办办公耗材材的习惯惯，爱护护个人办办公用品品。任何情况下下，员工工未经许许可不得得私自将将公司配配置的办办公用品品携带出出公司，或或使用公公司办公公用品办办理私人人事务。保管员应将将每件办办公用品品的保管管责任落落实到个个人，领领用人或或使用人人即为责责任人，部部门内共共用的，部部门负责责人为责责任人，多多部门共共用的确确定一责责任部门门。对笔、墨、纸纸张等使使用量大大的耗材材应特别别加强管管理，节节
15、约、重重复使用用。离职、外调调时，员员工应将将领用的的办公用用品归还还保管员员，办理理有关注注销手续续，不得得私自移移交给继继任者或或本部门门其他人人员。本办法由办办公室负负责解释释。附：登记卡名 称编 号部 门责 任 人人起用日期此卡用于粘粘贴在受受台账管管理的办办公用品品上。办公用品申申购单部门： 日期期： 年年 月月序号名称规格/型号号数量备注申请人： 复核核： 审批： 办公用品、设设备台帐帐部门： 日日期：编号物品名称规格/型号号数量供应商购买日期使用年限报废日期责任人备注制表： 复复核： 办公用品、设设备报修修单申请人部 门报修时间设备名称品牌型号编 号号故障描述办公室（由保管员员注
16、明经经询问后后的维修修费用、主主任签署署意见）领导审批维修结果（修复后由由申请人人验收领领用，无无法修复复转入报报废处理理）办公用品、设设备报修修单申请人部 门报修时间设备名称品牌型号编 号号故障描述办公室（由保管员员注明经经询问后后的维修修费用、主主任签署署意见）领导审批维修结果（修复后由由申请人人验收领领用，无无法修复复转入报报废处理理）第三章 职工宿宿舍管理理办法为提高员工工福利待待遇，公公司向符符合条件件的员工工提供基基本住房房及午休休场所，同同时为加加强职工工宿舍的的卫生、治治安、防防火、防防盗等管管理，规规范职工工宿舍的的分配标标准，特特制订本本办法。一、本办法法所规定定分配标标准
17、适用用于公司司所有员员工，对对职工宿宿舍的具具体管理理规定适适用于入入住职工工宿舍的的员工。二、公司为为户口不不在南宁宁市市区区或在南南宁市市市区无房房产者提提供基本本住房福福利，对对上班离离家较远远的可以以申请安安排午休休床位。三、职工宿宿舍归口口办公室室管理，负负责职工工宿舍的的分配、调调整，宿宿舍财产产物资的的登记与与保管，卫卫生、安安全检查查、维修修等工作作。四、分配标标准：（一）总经经理助理理以上职职务为单单间；（二）部门门经理/负责人人（含副副职）为为双人间间；（三）主管管以下为为多人间间；（四）为体体现尊重重人才和和老员工工的精神神作如下下特别规规定：五五年以上上工龄的的员工可可
18、享受单单人/双双人单间间标准；中级以以上职称称的员工工可享受受单人间间标准；（五）对需需轮流值值班的员员工（如如协管队队员）集集中安排排宿舍，予予以适当当照顾，保保证休息息质量；（六）对夫夫妻双方方均在公公司且工工作满一一年以上上的员工工，在条条件允许许的情况况下予以以特殊照照顾，经经公司分分管领导导批准可可分配单单间；（七）在公公司房源源充裕的的情况下下，公司司将按上上述标准准或高于于上述标标准分配配；当房房源紧张张时以“领导优优先，人人才优先先”为原则则适当调调整；（八）午休休床位原原则上安安排在集集体宿舍舍。五、不在公公司员工工宿舍住住宿，副副总以上上（含物物流园筹筹备处副副主任）每每月
19、补助助3000元。六、员工需需要住宿宿或午休休床位的的，均应应向办公公室提出出申请，由由办公室室统一安安排；员员工应服服从办公公室的统统一住房房安排，如如员工房房间安排排有特殊殊要求时时，可向向公司领领导书面面请示，经经公司分分管领导导批准后后予以适适当照顾顾。七、宿舍物物品配置置。每个个房间内内床、电电灯，门门窗、锁锁具由公公司统一一安装，公公司原则则上不提提供床上上用品；对于经经特别批批准由公公司提供供的，实实行领用用登记制制，保管管责任落落实到个个人，归归还时需需保证干干净、整整洁、完完好，保保管不善善或故意意造成损损坏的照照价赔偿偿。八、在公司司工作满满一年以以上的员员工的直直系亲属属
20、（配偶偶、父母母、子女女）来公公司探亲亲，经办办公室备备案可直直接入住住其分配配的单人人单间或或套间；如不是是单人单单间以上上房间的的，可向向办公室室申请安安排探亲亲房，办办公室根根据实际际情况予予以安排排；探亲亲住宿超超出一个个月的，且且公司房房源能够够满足的的，从超超出之日日起按每每人每天天5元收收取。工作时间未未满一年年的员工工的直系系亲属（配配偶、父父母、子子女）来来公司探探亲，经经同意安安排住宿宿的，按按每人每每天5元元收取住住宿费。九、公司原原则上不不安排员员工的非非直系亲亲属探访访住宿，如如遇特殊殊情况，经经批准可可安排短短期住宿宿，但以以三天为为限且按按每人每每天155元收取取
21、住宿费费。十、符合第第七、八八、九条条规定的的，须在在办公室室办理相相关手续续并经公公司分管管领导批批准，所所发生费费用由办办公室统统计，由由员工本本人确认认后报财财务部在在当月工工资中扣扣除。十一、未经经公司许许可留宿宿外来人人员的，一一经查实实，每人人次罚款款50元元，并取取消职工工宿舍入入住资格格；罚款款由办公公室通知知财务，在在该员工工工资中中扣除；每位员员工应相相互监督督，积极极举报。十二、用电电用水规规定：（一）公司司将对具具备条件件的每一一宿舍楼楼安装总总表（费费用由公公司承担担），月月底由专专人统计计；安装装分表的的房间分分表度数数收取费费用，无无法精确确计量到到个人的的按总表
22、表度数分分摊。（二）对入入住职工工宿舍的的员工公公司按：电300度/月月人、水水5吨/月人标标准补助助，超额额部分自自行承担担。（三）需在在宿舍内内自行安安装空调调机、电电冰箱或或使用电电饭煲、电电炒锅等等高功率率电器的的，应向向公司办办公室申申请，经经批准方方可安装装或使用用，并安安装电表表单独核核算费用用；未经经许可，严严禁私自自安装或或使用，一一经发现现查实，安安装或使使用者承承担整栋栋楼的电电费，如如有多人人安装或或使用的的，共同同承担，并并取消入入住职工工宿舍的的资格。（四）所有有员工应应树立“节约光光荣，浪浪费可耻耻”的高尚尚精神风风貌，做做到人离离开时自自觉关闭闭电灯及及各用电电
23、器，禁禁止长明明灯、长长流水的的浪费现现象存在在。（五）各位位员工应应提高用用电安全全意识，不不私搭乱乱接，确确保不出出安全事事故。（六）只在在员工宿宿舍午休休的员工工，既不不享受补补贴，也也不承担担住房及及水电费费用。十三、卫生生管理（一）注意意个人卫卫生，个个人物品品收拾干干净、摆摆放整齐齐；保持持室内的的干净、整整洁，保保持公共共区域卫卫生。（二）垃圾圾应及时时清理，不不得将垃垃圾、鞋鞋子、个个人物品品堆放在在过道或或公共区区域。（三）对公公共卫生生间、过过道、楼楼梯等，在在无专职职保洁员员的情况况下，由由大家利利用下班班时间轮轮流或主主动打扫扫。（四）办公公室每月月派人对对职工宿宿舍进
24、行行不定期期抽查，发发现卫生生状况最最差的房房间或员员工予以以公开批批评。十四、其他他管理（一）凡入入住职工工宿舍的的员工，应应做到遵遵纪守法法和严格格遵守公公司的有有关规定定，不得得发生违违纪行为为，不得得在宿舍舍内聚众众赌博、酗酗酒闹事事或其他他违法和和违背道道德的行行为；（二）坚持持文明住住宿的原原则，个个人行为为或个人人使用物物品（如如电视机机，各种种音像设设备等）不不得对住住宿员工工的正常常生活带带来不良良影响，应应做到相相互礼让让、帮助助，搞好好团结；（三）员工工宿舍内内，严禁禁使用电电炉、燃燃气炉等等不安全全物品，严严禁存放放各类易易燃易爆爆物品及及有毒有有害物品品，做好好防火、
25、防防盗工作作，违者者将按国国家有关关规定处处理；（四）退住住、离职职时，应应及时到到办公室室办理相相关手续续，进行行物品交交接，房房间检查查。（五）员工工必须服服从办公公室的安安排和管管理，严严禁私自自调整房房间；（六）员工工应爱惜惜职工宿宿舍公司司财产，正正常合理理使用，故故意损坏坏的，照照价赔偿偿，如公公司财产产不能正正常使用用，及时时报办公公室，由由办公室室安排维维修；（七）不再再符合入入住职工工宿舍的的员工应应及时向向办公室室报告，并并按要求求办理退退住手续续；（八）违反反本办法法规定的的，一律律取消入入住职工工宿舍资资格；（九）员工工每月的的超标准准用水、用用电费经经公示后后，在员员
26、工当月月工资中中扣除。住宿申请表表日期： 年年 月月 日日申请人部门岗位性别申请内容办公室意见见领导审批备 注说明：（1）申请请内容栏栏填写申申请理由由、入住住类别：住宿、午午休、调调整；（2）办公公室意见见栏填写写审核意意见和入入住安排排。探亲房申请请表日期： 年年 月月 日日申请人部门岗位工龄申请内容办公室意见见领导审批入住时间退房时间费用备 注说明：（1）申请请内容栏栏填写申申请原因因，亲属属关系，人人数，使使用天数数，亲属属提交身身份证复复印件，夫夫妻的须须有“结婚证证”。第五节 领导值值班管理理办法为保证公司司指挥畅畅通，加加强非工工作时间间工作正正常运转转和对外外联络，以以及快速速
27、处置突突发事件件，公司司决定实实行领导导值班制制，并制制订本办办法。一、值班领领导范围围：副总总经理以以上公司司领导。二、值班时时间：1每周星星期一-星期六六中午休休息时间间和下班班后至次次日上午午上班时时止；2公休日日和法定定节假日日。三、值班内内容：1、 临时突发事事件及各各项必要要措施；2、 巡查公司各各重点部部位、仓仓库；3、 指挥监督保保安人员员及值班班员工；4、 预防灾害、盗盗窃以及及其它危危机事项项；5、 注意公司安安全措施施与公务务保密；6、 公司安排的的其它事事项。四、值班安安排：以周为单位位由值班班领导轮轮流轮班班。总经理审定定领导导值班安安排表，由由办公室室发文至至各部门
28、门，同时时张贴公公布，便便于值班班期间联联系。在值班时间间内，值值班领导导不应随随意外出出，如有有急事需需外出处处理的，应应向其它它公司领领导换值值。办公室将本本周值班班领导在在宣传栏栏内公布布。五、处置程程序及权权限：1、属于职职权范围围内的可可即时处处理；2、非职权权所及的的应直接接向公司司分管领领导通报报，督促促处理，如如发生其其它方面面问题，可可安排有有关部门门负责处处理；3、发生其其它重大大事件（如如暴力、火火灾及其其它突发发事件），除除采取必必要措施施外，应应及时向向公司董董事长汇汇报并立立即通知知政府相相关部门门处理；4、对即时时不能处处理或不不需要急急办的事事务，应应做好值值班
29、记录录，另行行安排时时间或交交公司有有关部门门处理；六、 值班记录：建立值班记记录制度度，凡值值班公司司领导应应填写值值班记录录，记录录内容为为值班期期间所发发生的问问题以及及处理情情况，或或待处理理的问题题，以保保证问题题处理的的连续性性。轮换时，应应将值班班记录本本移交给给下一位位值班领领导。第六节 市内交交通费补补贴管理理办法为保证员工工准时上上、下班，维维护公司司正常工工作秩序序，提高高公司员员工福利利，结合合公司实实际情况况，制定定本办法法。一、凡不在在公司员员工宿舍舍住宿的的员工，按按1000元/月月的标准准给予市市区交通通费补贴贴。每月月10日日前员工工将上月月公交IIC卡发发票
30、、公公交车票票或出租租车票交交财务部部统一办办理报销销后发放放。未按按时交来来交通费费发票的的，视同同该员工工放弃当当月的市市区交通通费补贴贴。二、外出办办事的，可可到办公公室登记记借用公公交ICC卡，返返回后及及时返还还，并记记录使用用金额，便便于其他他外出办办事员工工使用。三、公交IIC卡因因使用人人员较多多，临时时不够用用时，乘乘公交车车外出办办事可凭凭票报销销。四、员工一一般情况况下，在在市区办办公事不不得乘坐坐出租车车，因紧紧急事务务或携带带较重物物品、贵贵重物品品需要乘乘坐出租租车应事事先向公公司有关关领导请请示，经经批准后后方能乘乘坐。来来不及请请示的，事事后应作作详细说说明方能
31、能报销车车费。第七节 安保工工作管理理办法为加强公司司安全保保卫工作作，保护护公司财财产安全全，维护护公司办办公区和和施工区区治安秩秩序，特特制订本本办法。一、管理原原则。垂垂直领导导，横向向合作；职责明明确，分分工细致致具体；注重考考核，奖奖惩分明明；服务务公司安安全保卫卫需求二、公司安安全保卫卫工作由由协管队队负责，办办公室主主管。鼓鼓励和欢欢迎其他他部门及及个人对对安全保保卫工作作提出意意见和建建议。三、协管队队设置。协管人设队队长一人人，下设设三个班班，每班班四人，其其中班长长一人，共共15人人。队长长原则上上不参与与轮班值值勤。四、协管队队作息时时间。协管队实行行三班三三倒制，每每班
32、8小小时，77：000155：000，155：000233：000，233：0007：00，协协管队每每人每周周休息一一天，上上23：007：000班的的可享受受大夜补补助5元元。五、职责：（一）队长长职责1、负责协协管队的的队伍建建设，组组织开展展新队员员岗前培培训、在在岗学习习、日常常训练；2、主持队队员思想想政治学学习工作作，公司司规章制制度的学学习；3、负责协协管队配配备的各各类种器器械的维维护、保保养管理理；4、负责协协管队值值班排班班表并上上报主管管领导；5、负责对对协管队队队员的的考核工工作；6、上级安安排的其其他工作作。（二）班长长职责1、协助队队长开展展对协管管队的组组织管理
33、理工作；2、负责本本班值班班纪律检检查，对对值班时时的突发发事件先先行处理理并及时时上报队队长；3、负责对对本班队队员的日日常管理理工作，并并参加轮轮班值勤勤。（三）班员员职责1、严格执执行保安安值勤工工作制度度；2、在班长长的领导导下对值值勤责任任区域内内的人员员、车辆辆进行登登记和检检查；3、对材料料物资进进出进行行严格把把关，无无正规手手续绝不不放行，遇遇有可疑疑情况时时应立即即上报班班长；4、掌握车车辆交通通指挥基基本知识识，正确确疏导车车辆停放放；5、领导安安排的其其他任务务。六、任职要要求。思思想作风风过硬，身身体素质质良好，从从事二年年以上保保安工作作，具备备高中以以上文化化水平
34、，同同时还应应具有一一定管理理能力，退退役军人人优先考考虑。七、公司统统一为协协管队员员配发制制服，配配发的制制服只能能在值班班时穿戴戴，下班班后不得得穿戴；公司配配置的照照明用具具、通讯讯器材、防防卫器材材及岗亭亭设施等等应认真真爱护，正正确使用用。八、交接班班规定：1、协管队队员应按按时上下下班，接接班队员员应提前前十分钟钟由班长长带队（交交班班长长随同前前往，并并带领替替换下来来的交班班队员），按按顺序齐齐步走到到每值班班岗履行行交接班班手续，所所有岗位位交接完完毕后，由由交班班班长带队队离开值值班区域域，严禁禁在无班班长监督督下队员员一对一一地私自自交接班班2、交接班班时应做做好交接接
35、班记录录，由交交接班双双方队员员和双方方班长共共同签字字确认，交交接班时时应查检检所配置置器械、办办公用具具、责任任区内有有无盗窃窃等。九、车辆、人人员出入入管理规规定和：1、当有非非本公司司人员来来访时应应主动询询问对方方，问清清事由做做好登记记后再请请来访者者到受部部门，当当来访者者询问具具体楼层层和房间间时应当当热情告告知；2、不是办办理正常常业务的的推销员员、业务务员及其其他无关关人员来来访时应应婉言拒拒绝，和和颜悦色色地请其其离开公公司；3、来访人人员登记记内容：来访日日期、姓姓名、身身份证号号码、地地址、受受访部门门和受访访者、来来访时间间和离开开时间；. 中中国最大大的资料料库下
36、载载4、车辆出出入大门门时应立立正行礼礼，本公公司车辆辆停放在在固定车车位，固固定车位位只能提提供给本本单位车车辆使用用；5、外来车车辆应做做好登记记，指挥挥并协助助停放入入位；6、停车场场应保证证车辆停停放整齐齐有序，车车辆互不不影响出出入；7、摩托车车、自行行车和电电动自行行车应叫叫车主分分类停放放指定车车棚。十、物资放放行管理理规定：按关关于物资资放行的的特别规规定执执行。十一、巡查查制度。协协管队员员应不时时地对自自己负责责的责任任区进行行巡查，及及时发现现问题，排排除隐患患，并做做好值班班记录。十二、仪表表及着装装要求：1、协管队队员不应应留长发发，头发发长度必必须保持持在2厘厘米长
37、以以内，不不能留鬓鬓角、蓄蓄胡须、留留长指甲甲，身体体显露之之处不能能有文身身；2、协管队队员值班班时应着着公司统统一配发发的服装装，同时时值班的的队员应应着同一一种服装装，不允允许既有有着长袖袖又有着着短袖的的队员一一同值班班；3、值班前前，队员员应相互互检查、整整理仪容容仪表，班班长检查查合格方方能上岗岗值勤；4、保持服服装整洁洁，不卷卷袖挽裤裤，头发发梳理整整齐，皮皮鞋光亮亮。严禁禁穿休闲闲装值班班。十三、值勤勤行为规规范：1、不准酒酒后值勤勤和在上上班时饮饮酒；2、不准在在岗位上上与他人人发生争争吵或打打架；3、不准在在值勤时时间吸烟烟、吃零零食；4、不准在在夜间值值勤时打打瞌睡；5、
38、不准在在工作时时间看书书、看报报、下棋棋、打牌牌、做私私活；6、不准擅擅离岗位位、脱岗岗、串岗岗；7、不准带带亲友到到岗位上上“陪岗”；8、不准监监守自盗盗和与他他人合谋谋盗窃公公司财物物，准知知情不报报或包庇庇坏人；9、不准打打人、骂骂人，不不准与他他人发生生冲突；10、执勤勤期间按按规定着着装，仪仪表举止止要端正正、文明明、自然然，站、坐坐姿端正正，立岗岗姿势端端正，身身体挺直直，双手手背后，两两腿呈跨跨立状，不不准稍息息呈依倚倚状或其其他姿势势，遇领领导敬礼礼。十四、紧急急事故处处理规定定。遇突突发紧急急事故时时，应立立即用对对讲机向向班长和和同事呼呼叫，由由班长负负责处理理；班长长无法
39、处处理的应应逐级上上报；情情况严重重的，应应马上报报警。十五、日常常培训、学学习规定定。1、每周一一召开协协管队全全体工作作会，由由队长或或主管领领导主持持，主要要内容是是总结和和通报上上周工作作情况，布布置本周周工作重重点，表表扬先进进批评不不足，同同时学习习公司有有关规章章制度。2、协管队队队员每每周应参参加不少少于8小小时的体体能训练练，主要要科目为为：长跑跑、队列列训练、擒擒拿、消消防训练练等。十六、考核核规定。1、办公室室对协管管队工作作进行监监督、检检查，每每周抽查查不少于于一次。2、各班班班长应认认真负责责，督促促本班队队员认真真履行职职责，对对违纪违违规行为为，及时时制止，做做
40、好记录录、事后后汇报。3、队长应应加强日日常组织织建设和和思想教教育，增增加监督督检查次次数，加加大考核核力度，确确保安保保工作顺顺利进行行。4、绩效考考核按公公司有关关规定执执行。第八节 关于加加强安全全保卫工工作的补补充规定定为加强公司司安全保保卫工作作，保护护公司财财产安全全，维护护公司办办公区和和施工区区以及宿宿舍区秩秩序，特特制定本本补充规规定。一、协管队队员应加加强思想想政治学学习，树树立良好好职业道道德和乐乐于奉献献的精神神，立足足本职工工作，做做好公司司安全保保卫工作作。二、全体协协管队员员应端正正思想，不不应抱有有职业自自卑心理理，在工工作中要要讲究方方式方法法，既要要态度友
41、友善又要要严格执执行公司司纪律和和规章制制度。三、要明确确职责、坚坚守岗位位，做好好固定岗岗和流动动岗的衔衔接工作作，做到到不脱岗岗、不串串岗、不不睡岗，流流动岗更更要切实实加强流流动巡逻逻，特别别是夜间间巡查，每每次巡逻逻间隔不不得超过过30分分钟。四、严肃交交接班纪纪律，做做好值班班记录，接接班队员员应在班班长的统统一带领领下提前前十分钟钟按岗亭亭顺序逐逐一履行行交接班班手续，接接班队员员应查验验器具和和办公用用品是否否齐全、损损坏，查查验责任任区内物物资是否否发生被被盗，并并由交接接双方在在值班记记录上签签字确认认；交接接班时交交接队伍伍应保持持队伍整整齐、齐齐步行进进；每个个岗位应应备
42、有值值班记录录，并按按规定认认真仔细细填写。值值班记录录、交接接班记录录和巡查查记录要要认真填填写。五、为保证证各岗亭亭随时有有人值班班，协管管队员可可提前轮轮流到食食堂打饭饭但必须须在岗位位上用餐餐，用餐餐时先由由巡逻岗岗逐一顶顶替固定定岗。六、协管队队长应于于每月228日前前制订下下月值值班排班班表，并并报办公公室，协协管队员员应严格格按排排班表出出勤，严严禁私自自调班、顶顶班，如如遇特殊殊事由须须提前一一天书面面请假，队队长做出出调整安安排并得得到办公公室批准准方可。七、协管队队员应讲讲究仪表表容貌，不不留长发发鬓角、不不蓄胡须须，不刺刺文身，值值勤时着着装统一一（所配配衣服只只准值班班
43、时穿戴戴），服服装整洁洁，不卷卷袖挽裤裤，头发发梳理整整齐；值值勤时行行为举止止要端庄庄、文明明、自然然，站、坐坐姿端正正，站立立时身体体挺直，双双手背后后，两腿腿呈跨立立状，遇遇领导起起立致敬敬。八、加强人人员、车车辆进出出管理，对对来访者者应主动动询问，弄弄清情况况、做好好登记、热热情回答答，对于于纯属推推销、拉拉业务且且又没有有预约的的要婉言言谢绝；小车进进出泊位位时要及及时上前前指挥、协协助，做做到办公公区停车车场车辆辆停放整整齐有序序，互不不影响进进出；摩摩托车、自自行车停停放指定定车棚；进出工工地的其其他车辆辆要做好好登记、加加强检查查、杜绝绝物资私私运。九、协管队队内部要要搞好民民主与团团结