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1、高过关率 权威机构 劳动部教材编写专家授课 考前强化辅导 2010年国家职业资格认证培训高级人力资源管理师（1级） 人力资源管理师（2级）助理人力资资源管理理师（33级） 人力资资源管理理员（4级级）第十四、十十五期招招生简章章（周末班、晚晚班、函函授班）高级人力资资源管理理师是目目前中国国境内，从从事人力力资源管管理工作作唯一合合法的国国家级最最高权威威认证，按按国家、行行业相关关政策，可可享受国国家职业业津贴、养养老金增增发及高高级人才才的调动动、晋升升、户籍籍办理、薪薪酬福利利等优厚厚待遇。 咨询QQ号号码1：617707002611周康宏宏（班主主任）QQQ号码码2：330455804
2、414；20110年人人力资源源QQ群群号1：5811114450；【特别说明明：提前前报名享受受1000元优惠惠！同时时提供教教材和以以前考试试真体和和模拟试试题等复复习资料料！招生简章章和课程程表到wwww.ssclppx.ccom下下载区下下载。滚滚动开班班，随到随随学，考考前强化化辅导。上半年5月中旬考试，下半年11月中旬考试，当期报名截止到考试前70天】备注：周末末班为老师师现场分分班授课课！1级级；2级级；3级级分班上上课。凭凭听课证证！可可以跨级级听课。【捷报：本本中心已已培训人人力资源源师76288人，220099年人力力资源管管理师通通过5000多人人，过关关率名列列四川第第
3、一】 人力资资源管理理员（四四级） 5000元 （包包含培训训费、教教材费、资资料费、证证书费） 助理理人力资资源管理理师（三三级） 7000元 （包包含培训训费、教教材费、资资料费、证证书费） 人力资资源管理理师（二二级） 10000元 （包包含培训训费、教教材费、资资料费、证证书费） 高级人力力资源管管理师（一一级） 20000元 （包含含培训费费、教材材费、资资料费、证证书费）省市各企事事业单位位、社会会团体及及个人：职业业背景：根据（劳社社部发220000年277号文件件），目前我我国已开开始执行行就业准准入制度度和职业业资格证证书制度度，国家家规定实实行就业业准入的的职业，从业者者就
4、业和和上岗前前必须经经过培训训，要求求取得相相应的国国家职业业资格证证书后持持证上岗岗。其中（劳社厅厅函22003332号）规定凡从从事人力力资源管管理的人人员均应应取得专专业的中中华人民民共和国国职业资资格证书书。人人力资源源和社会会保障部部为了提提升从事事人力资资源规划划、员工工招聘选选择、绩绩效考核核、薪酬酬福利管管理、培训与与开发、劳劳动关系系协调等等工作的的专业管管理人员员的业务务水平和和能力，制制定并颁颁布了企企业人力力资源管管理人员员国家职职业标准准，并并要求在在该岗位位上工作作的专业业管理人人员须持持证上岗岗。四川川省生产产力促进进中心培培训优势势！1、省生生产力中中心是直直属
5、省科科技厅领领导的省省级非盈盈利性事事业单位位,全省省有1330多家家地市州州县生产产力中心心.国务务院著名名经济学学家吴敬敬琏和国国家科技技部部长长徐冠华华、副部部长邓楠楠等曾多多次来中中心视察察指导工工作,中中心被国国家科技技部评定定为“国家级级示范中中心”。通过IISO990011国际质质量管理理认证，是是四川省省甲级科科技咨询询单位，是是中国企企业联合合会、企企业家协协会授权权的“企业管管理岗位位远程培培训示范范基地”。2、省生产产力中心心现有办公及及培训场场地1553100余平方方米，各各类技术术装备115955台，卫卫星接收收装置33套,网网络接口口为百兆兆光纤接接入,强强有力的的
6、硬件设设备保证证了卫星星直播教教育课程程高质量量.3、已为中中国电信信、中国国联通、中国移动、中国网通、中国人寿保险公司、中国石化、中国五冶、中国科学院成都分院、中国工商银行、中信实业银行、西南电力设计院、华西集团、新希望集团、五粮液集团、通威集团、华润蓝剑集团、统一集团、中房集团、攀钢集团、南光集团、前锋集团、讯捷通讯集团、成都飞机工业集团、迈普（四川）通信技术有限公司、四川奇力制药、四川华泰实业、四川白家食品有限公司、阿尔卡特、绵阳凯特科技集团、四川新能酵素生物工程、成都卷烟厂、成都市人人乐商业有限公司、成都法玛基因科技、华美医学美容、大华医学美容等数千家企业的八万余人提供过各类服务，成为
7、四川及我国西部地区企业经营管理实战培训师资最多、影响最大的企业经营管理人才培训机构。4、自2003年劳动部试点起生产力中心在四川首家开展人力资源管理师资格认证,现已为4000余家企业培养了7628人的人力资源管理方面的合格人才,培训和管理经验丰富,每期全国统考过关率均名列前矛,中心为方便外地学员学习,特增设函授课程班，学员可以通过网络远程学习。5、授课师师资主要要由国家家劳动部部教材编编写项目目组等专专家教授授组成,专业、权权威让您您真正学学有所获获、学有有所成.6、赠送送历年试试卷和复复习资料料、复习习大纲.(注:只提供供电子版版)；考前提提供考试试复习资资料，精精确率达达到855以上上.7
8、、优秀学学员享受受免费建建立档案案和免费费工作推推荐机会会。8、免费成成HR沙沙龙会员员,老师师课堂讲讲义、复复习资料料、录音音等轻松松从生产产力培训训网wwww.ssclppx.ccom上上下载。9、凡是生生产力中中心学员员，如果果再需升升级考试试，或者者学习其其他项目目培训考考试均享享受特价价优惠！10、在规规定学时时之外，为为学员提提供复训训服务、学学员沙龙龙，不定定期地为为同学们们增设专专家讲座座，即使使培训结结束，我我们的服服务仍在在继续针对20110年国家人人力资源源管理资资格考试试鉴定，四四川省生生产力促促进中心心开办第第十四期（上半半年），第第十五期期（下半半年）人人力资源源管
9、理资资格考前前辅导培培训，具具体事项项如下：参加对象：从事人人力资源源规划、员员工招聘聘选择、绩绩效考核核、薪酬酬福利管管理、培培训与开开发、劳劳动关系系协调等等工作的的专业管管理人员员；企事事业单位位董事长长，总经经理，分分管人力力资源负负责人；资深人人力资源源管理专专家及人人力资源源研究专专业人士士、有志志于从事事人力资资源管理理的中高高级管理理人员。一、培训报报名条件件：(基基本文化化程度为为高中或或同等学学历并具具备以下下条件之之一均可可) 高级人力力资源管管理师（国国家一级级）（ 试点点期间按按试点方方案规定定的内容容执行。）1、连续从从事本职职业工作作19年年以上者者；2、取得本本
10、职业二二级企业业人力资资源管理理师职业业资格证证书后，从从事本职职业工作作3年以以上者；3、具有博博士学位位（含同同等学历历），从从事本职职业或相相关职业业3年以以上者；4、具有硕硕士学位位（含同同等学历历），从从事本职职业或相相关职业业6年以以上者；5、具有本本专业或或相关专专业学士士学位，并并从事本本职业或或相关职职业9年年以上者者。人力资源源管理师师(国家家二级)1、取得本本职业三三级企业业人力资资源管理理师（助助理）职职业证资资格证书书后，连连续从事事本职业业工作44年以上上；2、有大学学本科学学历证书书，取得得本职业业三级企企业人力力资源管管理师职职业资格格证书后后，连续续从事本本职
11、业工工作3年年以上；3、取得大大学本科科学历证证书后，连连续从事事本职业业工作55年以上上；4、取得硕硕士研究究生及以以上学历历证书后后，连续续从事本本职业工工作2年年以上。5、取得大大专学历历，连续续从事本本职业工工作8年以上上人力资源源管理师师（国家家三级）1、具有高高中、中中专学历历，连续续从事本本职业工工作6年年以上； 2、取得人人力资源源管理师师四级（员员）资格格连续从从事本职职业工作作3年以以上； 3、具有大大专学历历，工作作 3年年以上；4、具有大大学本科科以上学学历证书书。人力资源源管理师师（国家家四级） 具有高中（含）以上学历均可报名参加培训；二、申报程程序和提提交资料料：凡
12、符合上述述条件的的人员，按按如下程程序申报报办理：电话或者QQQ咨询询工作人人员报名填填表（m下载）2-4级报名需要提交（身份证、学历复印件各一份、2寸彩色照片4张，工作证明1份，同时报名表盖章。【高级人力资源师需要提交材料：高级人力师报名表2份，身份证复印件2份，学历复印件2份；工作证明2份；2寸彩色照片4张；1寸彩色照片3张，已经取得2级人力资源师的提供2份复印件】）交纳培训、鉴定、评审证书费培训领取准考证参加考试合格领取相应等级职业资格证书三、申报时时限：1、报名时时间：220100年全年年接受报报名，滚滚动开班班，随到到随学（2、考试时时间：220100年5月中中旬（第第14期期），下
13、下半年111月中中旬（第第15期期）（具具体以国国家劳动动部为准准）3、培训时时间 ：每期1120学时时，上半半年2月月开课；下半年年8月开开课。考考前都有有强化重重点复习习四、培训考考试事项项： 1、培训内内容：现现代企业业HR实实务、人人力资源源管理学学（人力力资源管管理规划划、招聘聘与配置置、培训训与开发发、考核核与评价价、薪酬酬福利管管理、劳劳动关系系管理等等）、劳劳动经济济学（人人力资源源市场、劳劳动力需需求与供供给、补补偿性差差别与人人力资源源市场、人人力资本本关系等等）、劳劳动法学学（基本本法则、劳劳动合同同与集体体合同、劳劳动争议议处理制制度等）、社社会保障障学、现现代企业业管
14、理、管管理心理理与组织织行为等等相关知知识。串串讲、模模拟与练练习、论论文指导导、统考应应试指导导。一级企业人人力资源源管理师师：人力力资源规规划、职职位分析析与人员员甄选、战战略人力力资源管管理、胜胜任特征征模型、现现代培训训技术与与人力资资源开发发、薪酬酬体系设设计、绩绩效考核核与目标标管理、员员工压力力管理、劳劳动关系系与法律律法规、组组织文化化与变革革。2、授课形形式：现现场面授授为主和卫卫星远程程互动方方式3、统考：二级考考3科（理理论、实实操、综综合评审审）必须须交论文文，不交交论文不不能考试试-新标标准；三三、四级级考2科科（理论论、实操操）。如如有不合合格科，一一年内只只需补考
15、考该科。以后可免培训费再培训，直到考试通过为止。五、师资阵阵容：（国国内最专专业的师师资阵容容）李庆章：中中国劳动动保障科科学研究究所特邀邀研究员员，高级级工程师师，原北北京松下下彩色显显象管有有限公司司人事总总务部部部长，绩绩效考核核专业顾顾问，参参与了“企业人人力资源源管理人人员国家家职业标标准”，“企业人人力资源源管理人人员国家家资格格格培训教教程”的制定定和编写写工作。胡 芳：“人力资资源管理理师”教材编编著者，具具有多期期国家人人力资源源管理师师培训经经验；郑小九：中中国人民民大学博博士，国国家职业业资格鉴鉴定职业业道德专专家委员员会委员员；孙 平：著名劳劳动关系系与人力力资源规规划
16、专家家。北京京奇正企企业管理理顾问公公司咨询询顾问、培培训讲师师，曾任任多家大大型著名名公司人人事行政政总监、经经理。长长期从事事人力资资源、市市场营销销管理方方面的咨咨询与培培训。孙 波：中国著著名的绩绩效战略略专家，中中国华夏夏基石人人力资源源管理咨咨询公司司副总经经理，人人力资源源杂志志社北京京地区执执行总编编，具有有多期国国家人力力资源管管理师培培训经验验；王 奋：北京天天维嘉成成人力资资源管理理顾问公公司总经经理，清清华大学学等多所所学院MMBA客客座教授授，中国国人力资资源管理理协会（HHRPAA）会员员。北京京理工大大学经济济与管理理学院人人力资源源管理专专业教授授，海淀淀区双高
17、高人才培培训中心心特聘教教授；李时彦：四四川大学学工商管管理学院院副院长长，人力力资源管管理专家家。曾先先后为3300余余家企业业提供过过培训咨咨询服务务。具有有多期三三级、二二级人力力资源管管理师培培训经验验。蔡 苏：中国策策划学院院教授，蔡蔡苏管理理咨询公公司经理理，高级级咨询师师，长期期从事企企业人力力资源管管理项目目咨询，曾曾任过多多家企业业总经理理，有多多年的人人力资源源管理培培训经验验，先后后为多家家企业进进行过培培训工作作。刘一民：教教授，具具有多年年人力资资源培训训及教学学培训经经验，全全面熟悉悉人力资资源职业业资格培培训教材材，曾多多次进行行1，22级人力力资源管管理师的的培
18、训。李 玲：资深人人力资源源管理专专家，先先后在外外资企业业、合资资企业从从事过十十多年的的人力资资源管理理工作，具具有丰富富的实战战经验，已已从事多多期人力力资源管管理师培培训工作作。黄平平：四四川大学学企管中中心及四四川国际际标榜职职业学院院讲师，曾曾先后主主讲过人人力资源源管理、服服务管理理、组组织行为为学、劳劳动经济济学等等课程，还还多次参参与企业业人力资资源管理理项目的的咨询工工作。李黎媚：信信息工程程学院老老师，人人力资源源管理师师，曾先先后在多多家公司司从事过过多年人人力资源源管理工工作。李代琪：人人力资源源管理师师，有近近15年年的人力力资源管管理及培培训工作作经验，先先后在恩
19、恩威集团团、成都都信息港港、港宏宏汽车等等多家公公司多事事人力资资源管理理工作，具具有丰富富的实战战经验。六、人力资资源管理理各级报报名培训训考试各各项收费费标准（四四川）：高级人力力资源管管理师（国国家一级） （11级总费费用28800元元/人）（含培训费费、教材材资料费费、认证证费、考考核费及及论文答答辩评审审等相关关所有费费用）。人力资源源管理师师（ 二二级） 1）、培训训费、教教材费、资资料费、证证书费 ：10000元元 2）、报报名费、建建档费、考试鉴定费：500元。 （2级总费用1500元/人）； 助理人力力资源管管理师（三三级）11）、培训训费、教教材费、资资料费、证证书费 ：7
20、000元 2）、报名名费、建建档费、考考试鉴定定费：4400元元 （3级级总费用用11000元/人）； 人力资源源管理员员 （ 四级级） 1）、培训训费、教教材费、资资料费、证证书费：5000元 2）、报名名费、建建档费、考考试鉴定定费：3300元元 （4级级总费用用800元元/人）；七、证书：1、培训结结业后，颁颁发培训训结业证证书；2、参加全全国统考考鉴定合合格者，由由人力资资源和社社会保障障部颁发发相应级级别的中中华人民民共和国国国家职职业资格格企业人力力资源管管理师资资格证书书。3、证书加加贴“国家题题库统一一命题鉴鉴定合格格”证鉴（全全国统一一防伪标标志），可可记入档档案、全全国通用
21、用,并实实行统一一编号登登记管理理和网上上查询（）。4、此证书书可作为为人力资资源管理理人员执执业、求求职、任任职等权权威资格格凭证；包括出出国等的的法律上上的有效效证件。八、教材清单如下：-根据企业人力资源管理师国家职业标准(2007年修订) 企业人力资源管理人员 更名为 企业人力资源管理师，使用劳动和社会保障部国家职业资格考试统编教材。1、企业人人力资源源管理师师（基础础知识）(1，2，33，4级级) 2、企业人人力资源源管理师师（2级级） 3、企业人人力资源源管理师师（3级级） 4、企企业人力力资源管管理师（44级） 5、企业人人力资源源管理师师（常用用法律手手册）(1，2，33，4级级
22、) 6、职职业道德德(2，3，44级)7、国家职职业资格格考试指指南（22、3、44级） 8、高高级人力力资源管管理师（11级）九、四川项项目小组组/协助助机构：四川省省生产力力促进中中心 四川川成都及及其他地地方报名名点：四四川省生生产力促促进中心心培训部部 联 系 人人：周康康宏老师师 咨询QQ Q11：6117077026614生生产力培培训 咨询QQQ2：304458004144生产力力培训贰贰 报名热线：13556888673364 办公公室：0028-6811078831 E-mmaill:611707702661qqq.ccom 2010年年人力资资源QQQ群号11：558111
23、14550 高级HHRQQQ群号：5933729909报名和上课课地 址：成成都市一一环路南南二段224号生生产力培培训中心心5044（跳伞塔塔数码广广场旁，东华电脑城对面） 简章和资料料下载：htttp:/wwww.ssclppx.ccom （生产产力培训训网） 公交路线：34路路，277路，119路，661路，112路， 16路路，788路，999路，5503路路 等四川省生产产力促进进中心培培训部2010年年10月1日新闻连接： 成都：从事人人力资源源管理须须参加考考试持证证上岗http:/n四川川在线 （20003-03-28 03:13:52）四川在线消息从今年起，成都市凡从事企业人力资源管理的工作人员，必须参加全国统一职业资格鉴定考试，持有相应的职业资格证书者方能上岗。据了解，劳动部今年起在全国进行人力资源管理持证上岗试点，成都被列为全国首批、我省唯一一个人力资源管理职业资格考试试点城市。人力资源管理职业资格分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师4个类别。凡符合报考条件的企业人力资源管理工作人员均可报名参加全国统一的职业资格鉴定考试，考试合格后，全国统一办理证书。每年均有两次报名考试的机会，今年首次考试时间是5月18日、19日。 (记者黄先明)