《通信行业-培训中心-培训教务管理岗位说明书gogx.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《通信行业-培训中心-培训教务管理岗位说明书gogx.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、培训教务务管理职职务说明明书岗位名称称培训教务务管理岗位编号号PX-002所在部门门培训中心心岗位定员员直接上级级培训中心心主任职系直接下级级无薪酬等级级所辖人员员无岗位分析析日期20033年5月月本职：负负责管理理类培训训工作计计划的制制定并组组织实施施，拟定定公司中中长期培培训规划划职责与工工作任务务：职责一职责表述述：负责责设计管管理类培培训和大大学生岗岗前培训训专项的的管理体体系，拟拟定具体体实施计计划并组组织落实实工作时间间百分比比：400%工作任务设计管理理类培训训课程体体系，策策划制定定具体的的实施计计划并编编制培训训经费预预算起草管理理类和大大学生岗岗前培训训的培训训管理制制度
2、和培培训工作作流程根据管理理岗位培培训调查查报告、培培训需求求以及岗岗位技能能标准，组组织管理理类培训训大纲、教教材的编编写具体组织织落实业业务培训训项目，负负责培训训的跟踪踪与评估估、培训训效果反反馈、培培训资料料归档等等各项工工作职责二职责表述述：起草草公司中中长期培培训规划划 工作时间间百分比比：100%工作任务根据企业业发展规规划、企企业发展展目标、企企业发展展战略起起草公司司中长期期培训规规划 并根据培培训工作作的进展展情况因因地制宜宜及时调调整修正正中长期期培训规规划职责三职责表述述：按专专业、级级别建立立员工培培训档案案工作时间间百分比比：200%工作任务建立员工工培训档档案库，
3、并并负责其其日常管管理和完完善 职责四职责表述述：负责责主管专专业口兼兼职教师师队伍的的建设与与管理工工作以及及信息库库建立工工作工作时间间百分比比：200%工作任务做好兼职职教师的的选拔与与激励工工作，并并适时为为其提供供培训机机会广泛收集集各项资资讯，建建立培训训师资和和咨询机机构信息息库职责五职责表述述：完成成上级交交办的其其它任务务工作时间间百分比比：100%权力：开展管理理培训工工作的建建议权在职权范范围内，对对公司各各项培训训管理制制度和规规范执行行情况的的检查权权在职权范范围内，有有代表培培训中心心与各咨咨询机构构、大中中专院校校联络的的权力各部门人人员档案案以及参参加管理理类外
4、出出培训相相关资料料的索取取权对各部门门的培训训报名、资资料的汇汇总、归归档工作作有督促促权工作协作作关系：内部协调调关系省公司各各部门（中中心）、地地市分公公司外部协调调关系社会上各各咨询机机构、大大中专院院校、集集团公司司培训中中心、集集团公司司培训处处任职资格格：教育水平平大学本科科以上学学历专业经济、管管理、教教育及通通信类相相关专业业培训经历历企业管理理、公文文写作、培培训管理理培训等等相关培培训经验1年以上上培训管管理工作作经验知识具备相应应的管理理知识、培培训管理理知识、教教务管理理知识技能技巧巧熟练使用用工作用用办公软软件，具具备基本本的网络络知识，具具有较强强的公文文写作能能力、人人际交往往能力、协协调能力力、创新新能力和和应变能能力其它：使用工具具设备一般办公公自动化化设备工作环境境一般办公公环境工作时间间特征正常工作作时间、周周末需要要加班、偶偶尔需要要出差所需记录录文档汇报文件件、报告告、总结结；效果果评估表表；培训训管理制制度与办办法、培培训流程程与体系系汇编；管理类类培训课课前调查查分析表表、管理理类培训训需求统统计表备注：