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1、(初级)经济师经典例题7篇(初级)经济师经典例题7篇 第1篇下列抽样方法中,属于概率抽样的有()。A.简单随机抽样B.分层抽样C.整群抽样D.等距抽样E.配额抽样答案：A,B,C,D解析：概率抽样是最理想、最科学的抽样方法,它能保证样本数据对总体参数的代表性,而且它能够将调查误差中的抽样误差限制在一定范围之内。但相对于非概率抽样来说,概率抽样也是花费较大的抽样方法。概率抽样的主要形式有简单随机抽样、分层抽样、整群抽样和等距抽样。人民法院决定启动公示催告程序后，应当在()日内发布公告，催促利害关系人申报权利。A:3B:5C:10D:15答案：A解析：人民法院决定受理公示催告申请，应当在3日内发布
2、公告，催促利害关系人申报权利。公示催告期间的长短，由人民法院根据案件的具体情况决定，但最短不得少于60日。某中小城市的一家牛奶公司原来生产XX地方品牌液态奶供给本市消费者，在相当长的一段时期内，占有相当的市场份额。随着市场开放程度的逐渐加深，目前在中国液态奶市场上占主导地位的几家全国性品牌企业纷纷进入当地市场。现在由于大品牌的竞争，XX地方品牌液态奶市场份额急剧下降，几乎到了难以生存的地步。根据上述资料，回答下列问题。为了同大品牌竞争，该企业也曾经采取过降价措施来企图占领市场，假定价格由原来的1元降为0.9元时，其销售量由原有的年10万箱增加为10.5万箱，则该企业产品的需求弹性是（）。A.0
3、.2B.0.4C.0.5D.0.6答案：C解析：农产品需求弹性系数=农产品需求量变动的百分比/农产品价格变动的百分比，题中，关于冲突管理理论中冲突的解决方法，正确的有()。A:劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级仲裁法来解决B:对员工怠工可以采取拖延法来解决C:员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时，管理者可采取教育法解决D:对员工之间发生的冲突可以采取无视法，暂不予理睬E:对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决答案：C,E解析：常见的冲突解决方法如表10-3所示。某公司计划开发A产品，根据调查研究资料可知，预期收益只受未来市场状态影响，在未来市场状态为好、
4、一般、差三种情况下的报酬率分别为30%、10%、-5%，而未来市场状态为好、一般、差的概率分别为30%、50%、20%，则A产品的期望报酬率为()。A:10%B:13%C:25%D:35%答案：B解析：A产品的期望报酬率。式中，表示期望报酬率；Ki表示第i种可能结果的报酬率；Pi表示第i种可能结果的概率；n表示可能结果的个数。代入数据可得：=30%*30%+10%*50%-5%*20%=13%。(初级)经济师经典例题7篇 第2篇下列关于城市维护建设税的表述中，错误的是（）。A.个体商贩及个人在集市上出售商品，对其征收临时经营的增值税，是否同时按其实缴的税额征收城市维护建设税，由各省.自治区.直
5、辖市人民政府根据实际情况确定B.由受托方代收.代扣增值税.消费税的纳税人应按受托人缴纳增值税.消费税所在地的规定税率就地缴纳城市维护建设税C.对规定期间的国家重大水利工程建设基金免征城市维护建设税D.纳税人所在地不在城市市区.县城.建制镇的，不需要缴纳城市维护建设税答案：D解析： 纳税人所在地不在城市市区、县城、建制镇的，需要缴纳城市维护建设税，税率为1%。项目经理在承担工程项目施工的管理过程中，可以行使的权利不包括（）。 A组织项目管理班子 B选择施工作业队伍 C严格财务制度，加强财经管理 D处理与所承担的工程项目有关的外部关系答案：C解析：项目经理在承担工程项目施工的管理过程中，行使的管理
6、权力包括：组织项目管理班子；以企业法定代表人的代表身份处理与所承担的工程项目有关的外部关系，受托签署有关合同；指挥工程项目建设的生产经营活动，调配并管理进入工程项目的人力、资金、物资、机械设备等生产要素；选择施工作业队伍；进行合理的经济分配；企业法定代表人授予的其他管理权力。C项属于项目经理应履行的职责。按税率与课税对象的变动关系进行分类，税率分为（ ）。A.比例税率B.平均税率C.累退税率D.累进税率E.边际税率答案：A,C,D解析：按税率与课税对象的变动关系进行分类，税率分为比例税率、累退税率、累进税率。下列关于比例税率的叙述中不正确的是()。A:一般适用于对商品劳务的课税B:计算简便，征
7、收效率高C:是最具负担公平的税率制度D:有悖于量能纳税原则，且具有累退性质答案：C解析：比例税率即对同一课税对象按一个百分比的税率课税。比例税率一般适用于对商品劳务的课税。其优点是计算简便，征收效率高，缺点是有悖于量能纳税原则。C项，累进税率被认为是最具有负担公平的税率制度。某公司将求职者安排在一个特定的工作环境中，要求求职者处理各种可能出现的问题，考察其公文处理、沟通和解决问题的能力。该公司采用的测试方法是()。A倾向测验B知识考试C人格测验D情景模拟考试答案：D解析：考查第7章第2节员工招聘的常用测试方法，其中情景模拟法是将求职者安排在模拟、逼真的工作环境中，要求求职者处理可能出现的各种问
8、题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。(初级)经济师经典例题7篇 第3篇下列资料中，有助于工作分析人员明确工作的输入与输出关系的是()。A:工作流程图B:组织结构图C:职位说明书D:职位配置图答案：A解析：工作流程图可以提供比组织结构图更详细的工作信息，有助于工作分析人员明确在现有条件下企业中的工作输入与输出关系，对流程优化和调整非常重要。简单商品流通作为一个完整过程，可以用公式表述为( )。A.W-G-WB.G-W-GC.G-G-WD.W-W-G答案：A解析：商流过程从微观经济过程来看，商流在G-W(货币-商品)和W-G(商品-货币)的转活过程中实现商品的价值。与传统企业相比
9、，虚拟企业的优势有（ ）A.能够快速反应市场需求B.能够实施电子商务C.能够优化技术解决方案D.能够分摊开发投资费用E.能够有效躲避经营风险答案：A,C,D,E解析：考核虚拟企业的优势。优势（1）对市场需求反应快速（2）具备最优化的技术解决方案-一个企业本身具有一定竞争优势，是成为虚拟企业网络成员的必要条件。（3）能够分摊开发投资费用（4）能有效规避经营风险下列类型的房地产中，通常不会成为房地产经纪对象的是( )。A.写字楼B.住宅C.廉租住房D.房地产开发用地答案：C解析：廉租住房不允许上市交易某国政府向本国居民借债，以解决临时性需要，这种信用形式为()。A.商业信用B.国家信用C.银行信用
10、D.消费信用答案：B解析：国家信用的债务人是政府，债权人主要是本国居民和金融企业，其形式是发行国库券或公债。(初级)经济师经典例题7篇 第4篇信托公司管理办法规定，信托公司可以投资( )。A.金融类公司股权B.商业类公司股权C.金融产品D.自用固定资产E.非自用固定资产答案：A,C,D解析：本题考查信托公司的投资业务范围。按照信托公司管理办法第二十条规定，信托公司的投资业务限定为金融类公司股权投资、金融产品投资和自用固定资产投资。在企业生命周期各个阶段中，（ ）阶段的企业，组织内部机构制度化、程序化、科 学化开始形成，分工精细，有较为成熟的产品线或服务线。 A.创业阶段 B.集体化阶段C.规范
11、化阶段 D.精细阶段答案：C解析：关于企业组织生命周期的研究表明，企业组织在其发展中都会表现出四个 阶段性的不同特征，这些阶段包括创业阶段、集体化阶段、规模化阶段和精细阶段。其中，处 于规范化阶段的企业，组织内部机构制度化、程序化、科学化开始形成，分工精细，有较为成 熟的产品或服务线，能够提供多样化服务，内部环境稳定。下列有关国际结算的说法，错误的有()。A:电汇主要适用于小额贷款、尾款的收付B:SWIFT方式已经成为银行电汇业务所依赖的主要传送方式C:托收属于逆汇结算方式D:对于资信不是很好或不甚了解的进口商宜采用D/A方式E:不附有金融单据的商业单据的托收可减免印花税负担答案：A,D解析：
12、A项，信汇主要适用于小额贷款、尾款的收付；D项，承兑交单(D/A)的收款保障完全取决于进口商的信用，因此对于资信不是很好或不甚了解的进口商不宜采用D/A方式。 按( )分类，工程建设定额可分为施工定额、预算定额、概算定额、概算指标和投资估算指标。A.生产要素 B.编制的程序和用途C.专业及费用性质D.主编单位及执行范围 答案：B解析：本题考查按编制单位和适用范围分类。工程建设定额按编制程序和用途分为：施工定额、预算定额、概算定额、概算指标、投资估算指标；按编制单位和适用范围分为：国家定额、行业定额、地区定额、企业定额；按投资的费用性质分为：建筑工程定额、设备安装工程定额、建筑安装工程费用定额、
13、工具、器具定额、工程建设其他费用定额。下列零件在工序问的移动方式中，一个批次零件生产周期最长的是()。A.顺序移动方式B.平行移动方式C.平行顺序移动方式D.随机移动方式答案：A解析：顺序移动方式是指一批零件经多道工序加工时，将这批零件在上道工序全部加工完成后，再统一搬运到下道工序去加工的方式。这种方式的特点在于，零件在工序之间是按次序连续地整批运送，生产周期长。(初级)经济师经典例题7篇 第5篇下列不属于安全目标实施过程中的控制方式的是()。A:自我控制B:逐级控制C:全过程控制D:关键点控制答案：C解析：安全目标的实施阶段主要是各级目标责任者充分发挥主观能动性和创造性，实行自我控制和自我管
14、理，辅之以上级的控制与协调。目标实施中的控制分为：自我控制、逐级控制和关键点控制。许多学者提出了不同企业变革模式，其中将企业变革过程划分为顺序推进的八个阶段的管理学家是 ()A 、 比尔.史密斯B 、 库特卢因C 、 蒙特卡斯特D 、 约翰科特答案：D解析：库特卢因从组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段;卡斯特将组织变革分为六个步骤。在会计核算中，对企业可能发生的损失和费用预先估计入账，这是会计核算一般原则中的( )。A.客观性原则B.谨慎性原则C.及时性原则D.可比性原则答案：B解析：本题考查的是谨慎性原则定义。在会计核算中，对企业可能发生的损失和费用预先估计入账，这是会计核算一般原
15、则中的谨慎性原则。合同保证保险的保险金额一般不超过工程总造价的（）。 A20%30% B40%50% C60%70% D80%90%答案：D解析：合同保证保险的保险金额要与工程合同中规定的被保险人应承担的经济赔偿责任一致，一般不超过工程总造价的80%90%。某商业企业（增值税一般纳税人）2022年5月发生如下业务：（1）取得化妆品不含税销售收入400万元，采取以旧换新方式销售冰箱100台，新冰箱的零售价格为1.13万元/台，旧冰箱的含税作价为0.2万元/台，收取的含税差价款为0.93万元/台。（2）采取预收货款方式销售电脑一批，当月取得预收款150万元，合同约定电脑于6月15日发出；将闲置办公
16、设备出租，租赁期为2022年5月到2022年6月，每月不含税租金15万元，当月预收2个月的租金。（3）购入一批货物，取得的增值税专用发票上注明价款150万元，增值税税额19.5万元；委托甲运输企业（增值税一般纳税人）运输货物，取得的增值税专用发票上注明运费5万元；接受乙广告公司（增值税一般纳税人）提供的广告服务，取得的增值税专用发票上注明金额20万元。（4）月末进行盘点时发现，当月因管理不善造成上月从某增值税一般纳税人企业购入的服装被盗，该批服装（已抵扣进项税额）账面价值为24万元，其中运费成本4万元。要求：根据上述资料，回答下列问题。（3）该企业当月准予抵扣的进项税额为（ ）万元。A.18.
17、19B.21.16C.17.74D.16.99答案：A解析：该企业当月应转出进项税额=（24-4）13%+49%=2.96（万元），该企业当月准予抵扣的进项税额=19.5+59%+206%-2.96=18.19（万元）。(初级)经济师经典例题7篇 第6篇共用题干我国从1994年开始使用“城镇登记失业率”的概念，但是很多专家指出，这一概念掩盖了我国的真实失业率状况，它与国际通行的失业率概念存在很大差别。还有专家指出，我国的公共就业服务水平较差，不利于我国减少失业和促进就业。关于我国当前的劳动力市场状况，很多专家也发表了各种看法，专家甲指出，中国当前的劳动力市场分割严重，具有垄断特征的大型国有企业
18、与其他竞争性劳动力市场之间存在壁垒，不仅阻碍了人才的合理流动和国有企业的效率提升，而且导致国有企业员工拿着没有道理的高薪二专家乙关注的则是劳动力市场歧视问题，该专家指出两个事实：一是很多航空公司在招聘空姐时，对身高、容貌等提出了很多要求，但事实上，这些条件与空姐的工作职责其实并无太多的联系，国外航空公司很少在招聘时提出这么苛刻的要求；二是一些企业由于曾经遇到过来源于某些地区或学校的员工工作状况不佳的情况，在招聘广告中声明不招来自某个地区或某所大学的人，这些都属于歧视。根据以上资料，回答下列问题：下列关于我国使用的“城镇登记失业率”的说法，正确的是()。A:“城镇登记失业率”未将农村的失业情况统
19、计在内B:“城镇登记失业率”没有将那些未主动到劳动部门登记的失业者统计在内C:国际上计算失业率时只规定劳动者的最低年龄要求，而“城镇登记失业率”只统计法定劳动年龄内的失业者人数D:“城镇登记失业率”比国际通行的失业率统计方法能更准确地反映中国的实际失业情况答案：A,B,C解析：城镇登记失业率是指在报告期末城镇登记失业人数占期末城镇从业人员总数与期末实有城镇登记失业人数之和的比重。这一统计指标在三个方面与国际通行的失业率统计方法存在差异：国际失业率统计是不划分城镇和农村的，一个国家的所有劳动力均在统计范围之内。而我国的城镇登记失业率仅仅限于城镇，它强调只有那些有“非农业户口”的劳动者才属于被统计
20、范围，农村劳动力不在被统计之列。在大多数发达市场经济国家的失业人数都是通过家庭调查的方式取得的，调查的频率也很高。但是我国在统计“城镇登记失业率”时却强调失去工作的劳动者必须“在当地就业机构登记”。由于很多失业人员实际上是不会去就业服务机构办理求职登记手续的，这在某种程度上低估了失业水平。国际上计算失业率时，通常只对最低年龄做出要求，即16周岁以上，对于年龄上限则没有规定。而我国在计算“城镇登记失业率”时，对限定纳入统计范围的失业者不仅有“非农业户口”以及“在当地就业机构登记”两个方面的要求，而且还限定了纳入统计的失业者必须是在“一定的劳动年龄”之内。摩擦性失业是一种正常性的失业，它的存在与充
21、分就业并不矛盾。注意加强劳动力一市场的情报工作，加快劳动力市场的信息传递速度和加大其扩散范围，疏通信息、渠道，就可以在某种程度上减少劳动者寻找工作的时间，使其尽快就业。而公共就业服务是政府通过设市公共就业服务机构，为劳动者提供免费的就业服务，为就业困难人员提供就业援助。公共就业服务有助于减少摩擦性失业。如果由于企业具有某种垄断力量，不仅有能力制造出职业隔离的局面，而且可以控制自己支付给员工的工资水平，这些企业就会同时产生职业歧视和工资歧视。这是非竞争性歧视，是劳动力市场处于非竞争状态下产生的歧视，表明市场竞争尚不充分。在这种情况下，一些处于垄断地位的行业或企业一方面可以维持相对高水平的工资，另
22、一方面则可以根据自己的偏好来设置人员的进入标准。因此，如果专家甲的观点符合实际，则AB选项正确。劳动力市场歧视是指具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为所属的人口群体的不同而受到区别对待。身高、容貌条件与空姐的工作职责其实并无太多的联系，而很多航空公司在招聘空姐时，对身高、容貌等提出了很多要求，这实际上是对身高、容貌不符合其条件的人群的歧视。企业会利用一些历史经验来帮助自己预测属于某些群体的求职者的未来生产率状况。当雇主利用求职者所属的特定群体的一般特征预测某一位求职者的未来生产率，但是当这些与生产率有关的可观察的群体特征并不能对求职者个人的实际生产率提供完善的预测时，便会出现统计性歧视。如果一些
23、企业由于曾经遇到过来源于某些地区或学校的员工工作状况小佳的情况，在招聘广告中声明不招来自某个地区或某所大学的人，这就属于统计性歧视。对具有相同的受教育水平和其他牛产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待表明这些企业对一些求职者实施了职业歧视。通过增加生产要素的投入而实现的生产规模的扩大和总产出的增加，这种扩大再生产的类型是()。A.内涵扩大再生产B.简单再生产C.集约型扩大再生产D.外延扩大再生产答案：D解析：本题考查社会主义再生产的特点。社会主义再生产的典型特征是扩大再生产。扩大再生产从其实现的方式来看，分为外延的扩大再生产和内涵的扩大再生产。外延的扩大再生产是指单纯依靠增加生产资料和劳动力的
24、数量以及扩大生产场所来扩大生产规模。某企业生产A品牌机电设备，同时市场上存在B和C两种品牌的同类产品，该企业采用投票评分法对3种品牌产品的耐用性、可靠性、交货可靠性和服务质量等方面进行评分，分别得到A、B、C品牌产品的评分为0.4175、0.3275、0.2550，假设该类产品的市场平均价格为2 250 元/件，据此该企业确定A品牌机电产品市场可销价格。根据上述资料，回答下列问题：通过市场调查先确定产品市场可销价格，然后推算批发价格和出厂价格。这种方法适用于（ ）。A.机械产品 B.耐用消费品C.低值易耗品 D.非标准产品答案：B解析：这种方法适合有着比较固定的供货合同（或供销老主顾）的机械产
25、品、耐用消费品以及由政府主管部门规定有比较明确的技术、经济指标的其他产品。将商品流通批发企业分为产地批发企业、口岸批发企业、中转批发企业和销地批发企业，这是按照企业（）来划分的。 A经营的商品种类不同 B在流通中所处的阶段不同 C规模不同 D所有制形式不同答案：B解析：按照不同的分类标准来划分，批发企业有着不同的类型。其中，按批发企业在流通中所处的阶段不同可分为产地批发企业、口岸批发（经营进出口）企业、中转批发企业和销地批发企业。先由承租人选好所需机器设备，由租赁公司出资购买，并出租给承租人，这种租赁形式称为()。A:经营租赁B:金融租赁C:杠杆租赁D:服务租赁答案：B解析：金融租赁，又称财务
26、租赁，是一种融资和融物相结合的金融形式，其做法是：先由承租人选好所需机器设备，由租赁公司出资购买，并出租给承租人。(初级)经济师经典例题7篇 第7篇在金融企业吸收的存款中，具有主动负债性质的是()。A:个人通知存款B:大额可转让存单C:企业定期存款D:单位活期存款答案：B解析：金融企业的存款负债，称为被动型负债，因为其主动权掌握在存款人手中，金融企业不能招之即来。随着金融创新的不断深化，存款业务也不断推出新品种，如商业银行发行的大额定期可转让存单，是较为典型的变被动为主动吸收存款的业务。根据中华人民共和国民法总则，限制民事行为能力人可以从事的民事活动有()。A.接受赠与B.房屋买卖C.继承遗产
27、D.接受奖励E.委托代理答案：A,C,D解析：限制民事行为能力人可以从事单纯受益性质的民事活动，如接受奖励、接受赠与或者遗赠、继承财产等。国民经济中各产业之间及产业内部各部门之间的比例关系和结合状况称为()。A:产业结构B:产业布局C:产业比例D:产业特征答案：A解析：产业结构是指国民经济中各产业之间及产业内部各部门之间的比例关系和结合状况，是国民经济结构的一个基本方面。根据现代企业制度,公司的权力机构是()。A.股东大会B.董事会C.监事会D.经营管理层答案：A解析：根据现代企业制度,股东大会是公司的权力机构。与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是()。A.招聘经费非常有限B.需要招聘的是初级岗位人员C.现有人员不具备岗位所需的技术D.缺少能提供新思想且具有不同背景的员工答案：A解析：本题考查选择招聘来源和方法。内部招聘优点：人岗匹配对高；推荐人会承担部分对新员工的岗前培训；新员工比其他方式招聘的员工任期长；费用低。 外部招聘适用：补充初级岗位；获取现有员工不具备的技术；获得能够提供新思想且具有不同背景的员工。