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1、 编 号：JHY/WY/MS09-00 版本本号： 22014版版 河北冀衡衡（集团）药药业有限公公司武邑分分公司 安全全生产管理理制度 编制： 审核: 批准：目录序号 制度度名称编 码1安全生产教教育培训考考核制度4JHY/WWY/MSS09011-002安全生产工工作例会制制度8JHY/WWY/MSS09022-003安全生产法法律法规识识别和获取取管理制度度100JHY/WWY/MSS09044-004安全检查报报告书管理理制度133JHY/WWY/MSS09033-005安全管理机机构设置与与安全管理理人员配备备制度144JHY/WWY/MSS09055-006安全标识管管理制度16J
2、HY/WWY/MSS09066-007安全设施管管理制度20JHY/WWY/MSS09077-008生产设施管管理制度222JHY/WWY/MSS09088-009关键装置和和重点部位位管理制度度277JHY/WWY/MSS09099-0010监视和测量量设备安全全管理制度度299JHY/WWY/MSS09100-0011安全生产逐逐级检查及及隐患排查查整改制度度32JHY/WWY/MSS09111-0012隐患排查责责任制度34JHY/WWY/MSS09122-0013生产安全事事故报告和和调查处理理管理制度度42JHY/WWY/MSS09133-0014安全生产奖奖惩和责任任追究管理理制度
3、47JHY/WWY/MSS09144-0015“三违”行行为的管理理制度49JHY/WWY/MSS09155-0016危险源巡检检管理制度度50JHY/WWY/MSS09166-0017危险源的评评估和安全全管理制度度51JHY/WWY/MSS09177-0018应急救援预预案管理制制度533JHY/WWY/MSS09188-0019岗位标准化化操作制度度55JHY/WWY/MSS09199-0020岗位交接班班制度57JHY/WWY/MSS09200-0021岗位巡回检检查制度59JHY/WWY/MSS09211-0022设备检维修修管理制度度60JHY/WWY/MSS09222-0023设
4、备维护保保养制度64JHY/WWY/MSS09233-0024抽堵盲板作作业管理制制度65JHY/WWY/MSS09244-0025安全拆除和和报废管理理制度677JHY/WWY/MSS09255-0026危险作业安安全管理制制度699JHY/WWY/MSS09266-0027动火作业安安全管理制制度711JHY/WWY/MSS09277-0028局限性空间间作业安全全管理制度度766JHY/WWY/MSS09288-0029动土、断路路作业管理理制度799JHY/WWY/MSS09299-0030高处作业管管理制度82JHY/WWY/MSS09300-0031吊装作业管管理制度855JHY/
5、WWY/MSS09311-0032特种设备管管理制度88JHY/WWY/MSS09322-0033压力容器及及压力管道道管理制度度900JHY/WWY/MSS09333-0034临时用电作作业管理制制度911JHY/WWY/MSS09344-0035 电气安全管管理制度93JHY/WWY/MSS09355-0036特种作业人人员管理制制度944JHY/WWY/MSS09366-0037危险化学品品安全管理理制度966JHY/WWY/MSS09377-0038供应商管理理制度1000JHY/WWY/MSS09388-0039仓库、储罐罐区安全管管理制度1006JHY/WWY/MSS09399-0
6、040五金仓库管管理制度109JHY/WWY/MSS09400-0041消防泵房安安全管理制制度111JHY/WWY/MSS09411-0042配电房安全全管理制度度1122JHY/WWY/MSS09422-0043化验室安全全、卫生管管理制度1113JHY/WWY/MSS09433-0044消防安全管管理制度1114JHY/WWY/MSS044-0045防火、防爆爆、防中毒毒、防泄漏漏管理制度度123JHY/WWY/MSS09455-0046防尘、防毒毒管理制度度126JHY/WWY/MSS09466-0047禁烟、禁火火管理制度度128JHY/WWY/MSS09477-0048安全生产投投
7、入保障制制度1229JHY/WWY/MSS09488-0049劳动防护用用品使用维维护管理制制度131JHY/WWY/MSS09499-0050生产区环境境卫生管理理制度1333JHY/WWY/MSS09500-0051职业卫生管管理制度135JHY/WWY/MSS09511-0052员工工伤保保险管理制制度139JHY/WWY/MSS09522-0053厂内交通管管理制度141JHY/WWY/MSS09533-0054项目建设安安全管理制制度144JHY/WWY/MSS09544-0055承包商管理理制度1447JHY/WWY/MSS09555-0056公司领导干干部带班制度1449JHY/
8、WWY/MSS09566-0057夜间干部值值班制度154JHY/WWY/MSS09577-0058外来施工队队安全管理理制度156JHY/WWY/MSS09588-0059识别、获取取、评审、更更新安全生生产法律 法规与其其他要求的的管理制度度1558JHY/WWY/MSS09599-0060管理制度评评审和修订订的管理制制度1661JHY/WWY/MSS09600-0061具有较大危危险、危害害因素的生生产经营场场所安全管管理制度163JHY/WWY/MSS09611-0062风险评价管管理制度166JHY/WWY/MSS09622-0063安全文件管管理制度173JHY/WWY/MSS0
9、9633-0064文件档案管管理制度176JHY/WWY/MSS09644-0065变更管理制制度177JHY/WWY/MSS09655-00 安全生产教教育培训考考核制度起草人： 日日期： 编号：JJHY/WWY/MSS09011-00审核人： 日日期：执行日期： 年 月 号 批准人： 日日期颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】 规范公司司安全教育育培训工作作，保证公公司员工生生命、财产产安全。【适用范围围】 公司的安安全生产教教育培训。【职责】1.安全科科负责本文文件的修订订和实施。2.安全科科负责对实实施过程进进行指导和和监督。【内容】1.主要负负责人和安安全生产管管理人员，必必须接
10、受专专门的安全全培训，经经安全生产产监管监察察部门对其其安全生产知知识和管理理能力考核核合格，取取得安全资资格证书后后，方可任任职。企业负责责人的安全全再培训时时间每年不不得少于116学时。1.1.企企业负责人人培训内容容：1.1.11.国家安安全生产方方针、政策策和有关安安全生产的的法律、法法规、规章章及标准。 1.1.22.安全生产管管理基本知知识、安全全生产技术术、安全生生产专业知知识。1.1.33.重大事事故防范、应应急管理和和救援组织织以及事故故调查处理理的有关规规定。 1.1.44.职业危危害及其预预防措施。 1.1.55.国内外外先进的安安全生产管管理经验。 1.1.66.典型事
11、事故和应急急救援案例例分。；1.1.77.其他需需要培训的的内容。 2.安全生生产管理人人员的安全全教育培训训制度：2.1.安安全生产管管理人员每每年再培训训时间不得得少于166学时。22.教教育培训内内容：2.2.11.国家安安全生产方方针、政策策和有关安安全生产的的法律、法法规、规章章及标准。 2.2.33.安全生生产管理、安安全生产技技术、职业业卫生等知知识。 2.2.44.伤亡事事故统计、报报告及职业业危害的调调查处理方方法。 2.2.55.应急管管理、应急急预案编制制以及应急急处置的内内容和要求求。 2.2.66.国内外外先进的安安全生产管管理经验。 2.2.77.典型事事故和应急急
12、救援案例例分析。 2.2.88.其他需需要培训的的内容。3.专职安安全员的安安全教育培培训制度：3.1.对对安全员的的培训，由由安全科每每半年进行行一次，培培训时间不不得少于116学时，并并且必须进进行考试。3.2.教教育培训内内容：3.2.11.党和国国家的安全全生产方针针，国家有有关安全生生产的法律律、法规。3.2.22.公司安安全管理制制度和有关关安全管理理规定。3.2.33.安全员员的主要职职责，工作作方法和具具体要求。3.2.44.班组、库库区工作环环境、工作作条件、所所使用的设设备、设施施、危险源源和防止事事故的对策策。3.2.55.火灾发发生的原因因、预防以以及应急救救援的实施施
13、方案。3.2.66.消防设设施和灭火火器材的管管理及使用用方法。3.2.77.事故管管理知识。4.班组长长的安全教教育培训制制度：4.1.对对班组长的的安全教育育，由安全全科每年进进行一次，培培训时间不不得少于220学时。4.2.教教育培训内内容：4.2.11.安全技技术和技能能知识。4.2.22.班组的的工作性质质、工艺流流程。4.2.33.岗位安安全生产责责任制、安安全操作规规程。4.2.44.生产设设备、安全全装置的性性能及正确确的使用方方法。4.2.55.防护用用品的性能能和正确的的使用方法法。4.2.66.班组长长的职责、班班组建设的的内容、目目标、方法法。4.2.77.事故案案列。
14、5.从业人人员日常安安全教育培培训制度：5.1.各各部门负责责安排本部部门的日常常安全教育育培训工作作。5.2.培培训要求:每月至少少进行一次次安全教育育培训，做做到全员培培训，不得得遗漏。5.3.教教育培训内内容：5.3.11.本部门门、本班组组的概况和和工作范围围，本岗位位、工种或或其他对岗岗位发生过过的一些事事故教训及及预 防措施。5.3.22.部门和和岗位的作作业环境、危危险区域、设设备状况，消消防设备等等。5.3.33.员工的的安全生产产责任制，本本岗位、工工种的作业业标准，危危险预知，习习惯性违章章及有关的的安全生 产规章制制度。5.3.44.工作时时防护用品品的正确使使用和保管管
15、；所操作作的机械设设备、工具具、器具、安安全装置、防防护设施的的性能、特特点、作用用和安全使使用维护方方法。5.3.55.事故的的措施及发发生事故后后应采取的的紧急措施施，急救知知识、报告告制度和事事故教训举举例等。5.3.66.岗位间间的工作衔衔接配合安安全注意事事项；安全全操作示范范（以老带带新，细化化教育）。6.新员工工的安全教教育培训制制度：6.1.每每个新入厂厂员工必须须接受公司司、车间、班班组三级安安全教育培培训，经考考试合格后后填写“三级安全全教育卡”方可试用用。6.2.公公司级安全全教育培训训由安全科科负责，培培训时间不不得少于224学时。6.3.培培训内容：6.3.11.讲解
16、国国家有关安安全生产的的政策、法法规，使用用劳动保护护用品的意意义，使新新入厂人员员树立安全全意识和劳劳动保护意意识。6.3.22.讲解公公司安全管管理制度和和有关安全全管理规定定。6.3.33.介绍公公司的安全全生产组织织架构及消消防设施，劳劳动保护设设施的情况况，要求他他们学会使使用方法，注注意爱护。6.3.44.提出希希望和要求求：要求新新入厂员工工要自觉遵遵守公司各各项管理制制度，积极极工作，树树立“安全第一一、预防为为主”的思想，在在生产劳动动过程中努努力学习安安全技术、操操作规程，严严格遵守操操作规程和和劳动纪律律，正确使使用劳动保保护用品，不不违章作业业。此外要要自觉维护护消防设
17、施施，学会使使用消防器器械，发生生火灾时，要要服从指挥挥，积极补补救或有秩秩序的紧急急疏散。6.4.车车间级安全全教育培训训由各车间间负责人或或专职安全全员负责，培培训时间不不得少于224学时。6.5.培培训内容：6.5.11.介绍车车间的生产产方式、工工艺流程、人人员结构、安安全生产组组织架构及及活动情况况。6.5.22.介绍车车间的主要要工种及作作业中的专专业安全要要求，车间间危险区域域，特种作作业场所。有有毒、有害害、易爆等等危险品的的性能危害害性及使用用注意事项项。6.5.33.介绍车车间安全生生产规章制制度，劳动动保护用品品穿戴要求求及使用注注意事项，结结合一些常常见的案例例进 行分
18、析、讲讲解。6.5.44.介绍车车间消防器器的分布及及使用常识识。介绍消消防安全知知识，消防防通道，发发生火灾时时的应急处处理方 法。7. 班组组级安全教教育培训由由班组长负负责，培训训时间不得得少于244学时。7.1.培培训内容：7.1.11.介绍本本班组生产产概况、作作业环境、设设备状况和和性能。7.1.22.讲解岗岗位操作规规程、岗位位责任及有有关安全注注意事项。7.1.33.讲解正正确使用劳劳动保护用用品及保管管方法和文文明生产的的要求。7.1.44.教育员员工发现了了事故隐患患或发生了了事故时，应应及时报告告领导和有有关人员，并并学会如何何应急处置置 险情。7.2.安安全操作规规程。
19、7.3.其其它人员安安全教育培培训制度8.调岗人人员：8.1.调调换新工作作岗位，主主要指职工工在车间内或公司内换工工种，或调调换到与原原工作岗位位操作方法法有差异的的岗位，应应由接收部部门进行相相应工种的的安全生产产教育。8.2.教教育内容：车间、班班组二级安安全教育。如调做特种作业人员，要经过特种作业人员的安全教育和安全技术培训，经考核合格取得操作许可证后方准上岗作业。9.休假复复工人员必须进进行二、三三级安全教教育。10.外来来人员：10.1.包括工作作人员、参参观检查人人员等。10.2.教育内容容：公司、车车间二级教教育纲要。由由安全科、车车间安全员员进行教育育。11.教育育培训实施施
20、要求：11.1.各部门主主管须针对对各培训制制度指定一一名负责人人。负责人人名单和拟拟定培训日日期报安全全科，以便便检查、考考核、监督督、指导。11.2.各部门的的每一次安安全教育培培训活动，须按以下要求记录、归档：负责人、时间、培训内容、参加人签字，按培训日期顺序编号存档，以备检查。11.3.考核办法法：安全科每半年进行一一次安全教教育专项检检查，查记记录、档案案，缺少任任何一项，视视为安全教教育不合格格，报综合合科进行相相应处罚。【历史修订订记录及原原因】文件修订历历史版本号修订原因执行日期00新文件01安全生产工工作例会制制度起草人： 日日期：编号：JHHY/WYY/MS/09022-0
21、0审核人： 日日期：执行日期： 批准人： 日日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】加加强公司安安全生产例例会管理，完完善公司安安全生产管管理。【适用范围围】本制度度适用于公公司安全生生产例会的的管理。【职责】1.总经理理负责每月月安全生产产例会（或或总经理办办公会）的的组织与召召开。2.综合办办负责每月月安全生产产例会（或或总经理办办公会）的的具体事项项及会议内内容的整理理工作。3.各部门门负责各自自业务范围围内的安全全会议相关关工作。【内容】1.公司级级安全生产产例会：1.1.每每月月初或或月末召开开一次安全全生产例会会，总经理理主持。参参会人员包包括公司各各各分管的的主要领导导，各
22、职能能部门主管管，车间主主任。会议议内容主要要有：1.2.听听取各部门门本月安全全工作汇报报。1.3.听听取安全部部关于本月月公司安全全工作的总总结和下月月工作计划划的报告。1.4.讨讨论和研究究下个月的的安全生产产工作。1.5.公公布每月安安全检查的的结果，对对检查出的的事故隐患患责任人进进行会内警警告，限期期整改。1.6.由由主要领导导传达上级级主管部门门近来的新新文件、新新指示，对对下一步的的安全工作作做具体部部署。1.7.检检查年度安安全管理目目标计划、安安全生产目目标实施计计划、安全全工作规划划和安全技技术措施的的落实情况况及安全措措施费用的的落实情况况。1.8.公公布对部门门或个人
23、的的奖励和惩惩处情况。2.各部门门每月召开开一次安全全工作会议议，传达公公司安全扩扩大会议纪纪要，检查查贯彻执行行安全管理理规定、制制定的现场场作业安全全技术措施施到位的情情况，确定定安全工作作重点，检检查安全目目标管理实实施计划完完成情况，听听取安全员员对本月安安全工作的的汇报。3.班组必必须坚持每每周一次的的安全活动动，由班组组长主持讲讲评一周的的安全工作作情况，选选读有关安安全工作材材料，传达达上级有关关安全工作作的文件，学学习安全操操作规程。4.1.实实行安全事事故总结制制度，凡发发生生产安安全事故，在在妥善处理理完事故后后，应即由由主要领导导召集召开开事故总结结会议。4.2.会会议内
24、容包包括：4.2.11通报事故故发生的具具体时间、过过程和造成成的后果。4.2.22讨论总结结事故发生生的原因。4.2.33从中吸取取教训，落落实安全防防范措施，避避免类似事事故的再次次发生。4.2.44.对职工工进行安全全教育。4.2.55.处分相相关责任人人。【历史修订订记录及原原因】文件修订历历史版本号修订原因执行日期00新文件安全生产法法律法规识识别和获取取管理制度度起草人： 日日期：编号：JHHY/WYY/MS/09033-00审核人： 日日期：执行日期： 年 月月 日批准人： 日日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】建立获取法法律、法规规渠道，及及时获取与与识别出适适用于公
25、司司生产活动动、产品及及服务中与与安全生产产相适用的的法律法规规、标准及及其他要求求，并保持持有效状态态。【适用范围围】本制度适用用于与公司司安全生产产管理活动动、产品及及服务相关关的国家、地地方法律法法规、标准准及其他要要求的获取取、识别及及更新。【职责】1.企业的的主要负责责人负责监监督检查法法律法规获获取、更新新及宣贯状状况。2.各职能能部门负责责建立获取取适用于公公司活动、产产品或服务务中安全生生产管理因因素适用的的法律、法法规及其它它应遵守要要求的渠道道，并对其其进行识别别并保持，然然后将法律律、法规原原件报安全全部备案。3.安全科科负责保存存相关法律律法规和其其他要求的的原件，并并
26、编制安全全生产法律律法规清单单；负责及及时更新有有关法律、法法规和其他他要求的信信息，并传传递更新信信息。4.各部门门根据安全全科传递的的法律法规规清单形成成本部门的的适用清单单目录，并并组织本部部门人员进进行培训学学习。【内容】1.工作流流程图如下下:YESNO建立获取渠道获取法律法规确定其适宜性放 弃列入清单并发放发放法律法规文件宣传培训2.与公司司相关的国国家及地方方法律法规规和其他要要求包括。2.1.国国际公约。2.2.国国家安全法法律法规、标标准及部委委规章。2.3.国国家标准及及行业标准准。2.4.地地方安全保保护规章、标标准。2.5.其其他相关执执法部门的的通知、公公报等。3.获
27、取的的渠道方法法及时机：3.1.各各职能部门门每月从相相关网站上上进行搜寻寻，获取与与公司相关关的国家及及地方安全全生产方面面新的法律律法规。3.2.各各职能部门门在与对口口的上级管管理部门接接触的过程程中注意随随时获取有有关的安全全生产方面面的法律法法规。3.3.各各职能部门门从本公司司订阅的危危化安全管管理方面的的报纸及杂杂志上注意意获取有关关的安全生生产方面的的法律法规规。3.4.各各职能部门门从有关部部门的文件件、资料、传传真、报告告等载体中中注意获取取有关安全全生产方面面的法律法法规。4.适用性性确认及更更新： 4.1.各各职能部门门对所获取取到的安全全生产法律律、法规及及其他要求求
28、的适用性性、符合性性加以识别别，获取的的法律、法法规、标准准和其他要要求属于适适用和有效效的，加以以登记、确确认。4.2.适适用确认的的依据是：4.2.11.与本公公司危险化化学品生产产、储存或或运输等环环节有关的的法律、法法规；4.2.22.必须是是法律、法法规最新版版本。5.登记、传传达、培训训、更新：5.1.安安全科待各各职能部门门的法律、法法规识别确确认后，将将适宜的法法律、法规规纳入安全全生产法律律法规清单单；5.2.安安全科将最最新的安全全生产法律律法规清单单和法律、法法规文件发发至公司各各部门。5.3.各各部门收到到新的法律律法规文件件内容后及及时组织本本部门人员员进行培训训学习
29、。5.4.安安全科对每每次收到的的法律法规规应及时以以书面的形形式传达给给相关方。5.5.安安全科对作作废的法律律法规应及及时做好标标注（在法法律法规清清单备注一一栏中注明明“作废”），同时时至少每三三年对法律律法规清单单进行一次次更新。6.保存、查查阅、作废废法律法规规处置：6.1.建建立保存制制度：6.1.11.收集整整理法律法法规等有关关资料，做做到资料齐齐全。6.1.22.归档后后的法律法法规应按有有关规定保保管期限，分分短期、长长期。6.1.33.认真搞搞好法律法法规的分类类、台帐、记记录等工作作，做到及及时清楚，作作好归档工工作。6.2.建建立查阅制制度：6.2.11.安全科科妥善
30、保存存法律、法法规的文本本，以供查查阅。6.3.作作废法律法法规处置：6.3.11.经企业业主要负责责人批准，作作废的法律律法规文件件加盖作废废章，保留留一年，然然后集中销销毁。【历史修订订记录及原原因】文件修订历历史版本号修订原因执行日期00新文件安全检查报报告书管理理制度起草人： 日日期：编号: JHYY/WY/MS/00904-00审核人： 日日期：执行日期： 批准人： 日日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】加强关键装装置和重点点部位安全全检查记录录的管理，为为关键装置置和重点部部位的管理理提供数据据支持。【适用范围围】适用于于公司关键键装置和重重点部位安安全检查记记录的控制制
31、管理。【职责】1.各级管管理人员负负责安全检检查记录的的填写。2.安全科科负责关键键装置和重重点部位安安全检查书书面报告的的存档管理理。【内容】1.公司级级承包责任任人每月至至少一次到到承包点进进行安全检检查，并形形成安全检检查书面报报告。2.各职能能部门每季季度对关键键装置及重重点部位进进行安全检检查，并形形成安全检检查书面报报告。3.各生产产部门每月月对安全装装置及重点点部位进行行安全检查查，并形成成安全检查查书面报告告。4.各级管管理人员将将安全检查查书面报告告报安全科科，安全科科负责对报报告内容进进行检查，检检查合格后后存入关键键装置及重重点部位安安全检查档档案中。5.安全检检查书面报
32、报告应写明明以下内容容：检查项项目、检查查人、检查查时间、检检查结果、隐隐患整改情情况、分析析总结等。6.凡因不不履行检修修安全报告告书制度而而发生事故故，一律追追究有关领领导及当事事人的责任任。【历史修订订记录及原原因】文件修订历历史版本号修订原因执行日期00新文件安全管理机机构设置与与安全管理理人员配备备制度起草人： 日日期：编号： JJHY/WWY/MSS/09005-000审核人： 日日期：执行日期：批准人： 日日期：颁发部门：安全科分发部门：各部门【目的】为为加强安全全生产工作作的组织和和管理，形形成完整的的安全标准准化系统、管管理网络和和工作体系系，特制定定本制度。【适用范围围】本
33、制度度适用于公公司及下属属各单位安安全管理机机构设置与与人员的配配备。【职责】 1、主要要负责人签签发安全管管理机构设设置及安全全管理人员员配备的任任命文件。 2、综合合办负责文文件的下发发、公布。【内容】 1、根据据法律、法法规及文件件相关要求求，设置安安全管理机机构并按照照一定的比比例配备专专职安全管管理人员。 2、安全全管理部门门设置及安安全管理人人员配备的的任命文件件由主要负负责人签署署并发布。因因工作需要要，当安全全管理部门门人员变更更时应及时时以文件形形式发出变变更通知。 3、安全全管理部门门为安全管管理的常设设机构，受受单位主要要负责人的的指令，负负责安全生生产工作的的监督和日日
34、常管理工工作等。 4、专职职安全管理理人员由不不低于中等等专业学校校毕业（或或具有同等等学历）、具具有必要的的安全生产产专业知识识和安全生生产工作经经验、从事事公司专业业工作五年年以上并能能适应现场场工作环境境的人员担担任。并经经上级有关关部门进行行培训、考考试合格，取取得任职资资格证后方方能上岗，培培训内容应应包括： （11）法律法法规及标准准规范的培培训； （22）安全生生产管理培培训； （33）标准化化系统评价价培训； （44）危险源源辨识和风风险评价培培训； （55）安全生生产岗位职职责培训； （66）事故、事事件调查技技能培训。 5、主要要负责人指指定主管安安全生产的的副经理为为安全
35、生产产管理者代代表。 6、主要要负责人对对下列职位位书面任命命，接受任任命人员签签字接收： （11）安全负负责人； （22）员工代代表； （33）消防负负责人； （44）急救员员； （55）事故调调查员； （66）法律法法规需增加加的职位； （77）与风险险及其评估估相关的职职位。 7.被任命人人员经过培培训并持有有相应的资资质。 8.安全生产产委员会是是公司最高高的安全生生产组织机机构，安全全生产委员员会主任由由总经理担担任，副主主任由副总总经理担任任，成员由由各部门负负责人担任任，并配有有专职医护护人员或职职业卫生管管理人员、员员工代表。安安全生产委委员会的办办公室设在在安全管理理部门，安
36、安全管理部部门负责人人为安全生生产委员会会办公室主主任。9.主要任任务是：负负责研究审审定年度安安全生产工工作计划和和长远安全全生产规划划，确定年年度安全生生产方针和和安全生产产目标与指指标，定期期召开安委委会，并对对重大的安安全生产事事项作出决决定等。 10.安安全生产委委员会会议议要有记录录并有工作作清单。 11.安全全生产委员员会的会议议纪要由安安全生产委委员会主任任签发。 12.员工工代表的比比例应根据据风险决定定，其比例例不少于11：50。其其主要职责责是：参与与安全生产产方针、目目标的制定定；讨论安安全生产问问题；参加加安全生产产检查；参参与安全标标准化的评评审与绩效效测量等。【历
37、史修订订记录及原原因】文件修订历历史版本号修订原因执行日期00新文件01明确主要负负责人的职职责年 月 日 安全标识管管理制度起草人： 日日期：编号：JHHY/WYY/MS/09066-00审核人： 日日期：执行日期：批准人： 日日期：颁发部门：安全科分发部门： 各部部门【目的】为为认真执行行安全标志志标准，加加强标志的的使用、维维护和管理理，发挥安安全标志的的警示作用用，特制定定本规定。【适用范围围】本规定适适用于本单单位施工现现场、生产产、生活、办办公场所的的安全标志志的管理。【职责】1、安全部部门负责对对安全标志志的采购、发发放、入库库、使用、管管理。2、各部门门负责所在在区内安全全标识
38、的维维护和保养养。【定义】安全标识是是向工作人人员警示工工作场所或或周围环境境的危险状状况，指导导人们采取取合理行为为标志的。安安全标志能能够提醒工工作人员预预防危险，从从而避免事事故发生；当危险发发生时，能能够指示人人们尽快逃逃离，或者者指示人们们采取正确确、有效、得得力的措施施，对危害害加以遏制制。安全标标志不仅类类型要与所所警示的内内容相吻合合，而且设设置位置要要正确合理理，否则就就难以真正正充分发挥挥其警示作作用。【内容】一、安全标标志的设置置：1、安全标标志牌应设设置在醒目目和施工现现场危险部部位与安全全警示相对对应的地方方，使施工工人员及相相关人员注注意并了解解其内容。遇遇有触电危
39、危险场所，应应使用绝缘缘材料的标标志牌。2、因施施工需要或或工程竣工工后，安全全标志牌须须移动或拆拆除时，安安全部门工工作人员和和部门安全全员负责组组织将安全全标志牌收收起，上交交安全部门门统一保管管。3、安全标标志牌未经经安全保卫卫部门允许许，任何人人不得随意意移动或拆拆除。4、安全部部门应及时时对变形、污污损的安全全标志牌进进行整修和和更换。二、安全标标志的设置置： 1、安全全标志应设设置在与安安全有关的的明显地方方，并保证证人们有足足够的时间间注意其所所表示的内内容。 2、设立立于某一特特定位置的的安全标志志应被牢固固地安装，保保证其自身身不会产生生危险，所所有的标志志均应具有有坚实的结结构。