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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.目 录一、综合管理制度1.律师事事务所合合伙人会会议制度度2.律师事事务所所所务会议议制度3.律师事事务所律律师奖惩惩制度4.律师事事务所法法律援助助制度5.律师事事务所重重大事项项报告制制度6.律师事事务所律律师过错错责任赔赔偿制度度7.律师职职业道德德和执业业纪律教教育、检检查制度度8.律师事事务所主主任岗位位责任9.律师事事务所副副主任（业业务）岗岗位责任任10.律师师事务所所副主任任（管理理）岗位位责任11.律师师事务所所人事管管理规定定12.律师师
2、事务所所律师助助理管理理办法二、业务管管理制度度1.律师职职业道德德和执业业纪律规规范2.律师事事务所业业务操作作规程总则接待、咨咨询、代代书担任法律律顾问操操作规程程办理非诉诉讼法律律事务操操作规程程办理民商商（含涉涉外）案案件操作作规程办理刑事事案件操操作规程程办理行政政案件操操作规程程3.律师事事务所学学习制度度4.律师事事务所重重大案件件集体讨讨论制度度5.律师事事务所收收结案及及收费管管理办法法6.律师业业务收费费管理监监督制度度7.律师事事务所业业务档案案管理办办法8.律师服服务质量量跟踪监监督评查查制度9.客户投投诉及客客户意见见反馈处处理制度度10.律师师执业利利益冲突突审查处
3、处理制度度11.法律律服务委委托合同同三、行政管管理制度度1.律师事事务所人人员工作作守则2.律师事事务所员员工招聘聘、录用用、辞退退管理制制度3.律师事事务所印印章管理理规定4.律师事事务所办办公秩序序及安全全管理制制度5.律师事事务所保保密制度度6.律师事事务所办办公设施施装备使使用管理理制度7.律师事事务所公公函、介介绍信及及调查专专用证明明使用管管理制度度8.律师事事务所行行政主管管岗位职职责9.律师事事务所会会计岗位位职责10.律师师事务所所出纳岗岗位职责责11.律师师事务所所内勤人人员岗位位职责12.律师师事务所所文印人人员（档档案管理理员）岗岗位职责责13.律师师事务所所接待员员
4、（图书书管理员员）岗位位职责14.律师师事务所所网络管管理员岗岗位职责责15.律师师事务所所文书资资料管理理办法四、财务管管理制度度1、律师事事务所财财务管理理办法2、律师事事务所律律师办案案费、差差旅费管管理办法法3、律师事事务所退退费规定定4、律师事事务所财财务报销销规定一、综合管管理制度度律师事务所所合伙人人会议制制度一、合伙人人会议定定期召开开，原则则上每季季度一次次，由律律师事务务所主任任或执行行合伙人人（首席席合伙人人）或其其指定的的合伙人人召集、主主持，全全体合伙伙人参加加。二、合伙人人会议的的职权：1.制定、修修改、补补充和解解释律师师事务所所章程及及其他重重要规章章制度；2.
5、批准本本所主任任或执行行合伙人人（首席席合伙人人）提名名的部门门负责人人，决定定合伙人人的退伙伙、增补补；3.审议批批准律师师事务所所年度业业务计划划和中长长期发展展规划；4.决定律律师事务务所的分分配方案案；5.决定律律师事务务所的解解散、分分立、合合并；6.决定律律师事务务所内设设机构的的设立和和撤销；7.审议批批准财务务报表，讨讨论重大大财务支支出及固固定资产产的购置置和处理理；8.其他需需要由合合伙人会会议审议议、决定定的重大大事项。三、合伙人人均有权权发表意意见和进进行表决决。以少数服从从多数原原则进行行表决，上上述1-5项（重大事务）须经三分之二以上合伙人决议通过，其他事务由半数以
6、上合伙人决议通过。四、合伙人人会议必必须由专专人做好好会议记记录。必必要时，应应形成会会议纪要要。律师事务所所所务会会议制度度一、所务会会议由所所内全体体人员参参加，旨旨在沟通通信息，讨讨论和解解决办案案中遇到到的疑难难问题，及及时解决决律师事事务所相相关工作作焦点，提提高办案案质量。所所务会议议由律师师事务所所主任负负责召集集、主持持，若主主任因故故不能主主持会议议，应指指定一位位副主任任行使职职责。二、所务会会议原则则上每月月一次，一一般在每每月召召开，特特殊原因因可以提提前或推推后。三、所务会会议的主主要内容容是：汇汇报各律律师一月月来收案案、结案案情况及及在办案案和所务务管理中中遇到的
7、的问题，提提出意见见和建议议以及下下月的工工作打算算、工作作安排和和设想。四、参加所所务会议议的人员员在会前前应作好好充分准准备，汇汇报力求求简明扼扼要，条条理清楚楚，有理理有据。五、如因特特殊原因因不能到到会的人人员，应应提前向向所主任任请假，以以便会后后安排落落实会议议精神。六、所务会会议实行行民主集集中制原原则，参参加会议议成员均均有权发发表意见见，由主主持人最最终决定定。七、所务会会议必须须由专人人负责做做好会议议记录。律师事务所所律师奖奖惩制度度一、律师执执业必须须遵守宪宪法和法法律，恪恪守律师师职业道道德和执执业纪律律。二、律师必必须遵守守本所的的各项规规章制度度，服从从所领导导的
8、工作作安排。三、本所律律师或工工作人员员有下列列情形之之一的，给给予表彰彰奖励： （一）忠于于职守、积积极工作作，成绩绩显著的的；（二）坚持持精神文文明建设设，成绩绩突出的的；（三）主动动承担法法律援助助义务，尽尽职尽责责，为受受援对象象提供法法律服务务取得明明显成效效的；（四）坚持持以事实实为根据据，以法法律为准准绳，在在履行职职务中受受到公、检检、法等等有关部部门或当当事人好好评的;（五）刻苦苦钻研业业务，执执业水平平有明显显提高的的；（六）撰写写业务论论文获奖奖的；（七）在履履行职务务中，刚刚正不阿阿，坚持持正义，依依法维护护当事人人合法权权益成效效显著的的；（八）主持持正义，敢敢于同违
9、违法犯罪罪行为作作斗争的的；（九）拒收收当事人人馈赠的的财物的的；（十）其他他应予表表彰、奖奖励的。 四、本所律律师或工工作人员员有下列列行为之之一的，以以违纪论论处，予予以惩戒戒，并责责令其改改正：（一）同时时在两个个以上律律师事务务所执业业的；（二）在同同一案件件中为双双方当事事人代理理的；（三）以诋诋毁其他他律师、律律师事务务所或者者支付介介绍费等等不正当当手段，争争揽业务务的；（四）利用用司法机机关、行行政机关关或其他他具有社社会管理理职能的的权力，对对法律服服务业务务进行垄垄断的；（五）接受受委托后后无正当当理由拒拒绝辩护护、代理理或者不不按时出出庭参加加诉讼、仲仲裁的；（六）泄露露
10、当事人人的商业业秘密或或者个人人隐私的的；（七）私自自接受委委托，私私自向委委托人收收取费用用，收受受委托人人财物，利利用提供供法律服服务的便便利牟取取当事人人争议的的权益，或或接受对对方当事事人的财财物的；（八）接受受当事人人的委托托，向承承办案件件的法官官、检察察官、仲仲裁员以以及其他他有关人人员馈送送财物的的；（九）违反反规定，携携带他人人会见在在押的犯犯罪嫌疑疑人、被被告人或或为犯罪罪嫌疑人人、被告告人传递递信件、物物品的；（十）不履履行法律律援助义义务的； （十一）在在履行职职务中，其其行为有有损律师师形象和和本所利利益的；（十二）其其他违纪纪行为及及本所有有关规章章制度应应予处罚罚
11、的。五、律师在在执业中中，如有有违纪行行为出现现，视情情节轻重重，进行行批评教教育，责责令检查查、予以以警告、建建议上级级有关部部门给予予行业处处分、行行政处罚罚，直至至解聘或或除名。六、受惩戒戒人员如如对律师师事务所所惩戒决决定有不不同意见见的，可可在收到到惩戒决决定书之之日起33日内向向所务会会议提出出意见，所所务会议议应在110日内内进行复复议，然然后作出出决定。对对复议决决定仍不不服的，可可向律师师协会或或司法行行政机关关申诉。律律师事务务所和受受惩戒人人对律师师协会或或司法行行政机关关的依法法作出的的决定应应当予以以执行。七、表彰奖奖励可实实行一事事一议或或年度总总评的办办法进行行。
12、对违违纪行为为即时查查处。八、对律师师和工作作人员的的表彰、奖奖励实行行精神鼓鼓励和物物质奖励励相结合合的原则则。律师事务所所法律援援助制度度一、根据律律师法和和法律律援助条条例的的有关规规定，制制定本制制度。二、每位注注册律师师均应承承担国家家规定的的法律援援助义务务，不得得拒办法法律援助助中心和和本所指指派的法法律援助助事务，律律师助理理也应协协助指导导律师办办理法律律援助事事务，但但指导律律师不得得将自己己应当承承担的法法律援助助事项交交给律师师助理单单独办理理。三、办理法法律援助助事务，应应当统一一登记及及收、结结案，法法律援助助申请人人的有关关申请材材料，必必须附卷卷。四、律师在在受
13、理案案件的过过程中，认认为当事事人符合合法律援援助条件件，需要要提供法法律援助助的，应应当向其其提供获获得法律律援助的的有关知知识，让让其向法法律援助助中心申申请获得得法律援援助，并并报告所所领导。所所领导认认为可直直接由本本所提供供法律援援助以减减轻国家家负担的的，可以以决定受受理，并并指派合合适的律律师提供供法律援援助。五、法律援援助的主主要形式式，包括括：（一）法律律咨询、代代书法律律文书；（二）刑事事案件辩辩护；（三）民事事、行政政诉讼代代理；（四）劳动动仲裁案案件代理理；（五）其他他非诉讼讼法律事事务代理理。六、办理法法律援助助事务，应应尽职尽尽责，注注重质量量，文书书齐全，依依法维
14、护护受援人人的合法法权益；如需二二审的，原原则上应应继续办办理，负负责到底底，不必必再另行行指定。办办理一、二二审案件件的，可可计算为为两件法法律援助助案件。七、无偿承承担法律律援助事事务，不不得向当当事人收收取任何何费用。为为办理法法律援助助事务而而产生的的差旅费费、文印印费等费费用，由由本所据据实报销销。八、每年年年终对全全年法律律援助案案件进行行一次检检查评比比，表彰彰先进，改改进不足足。律师事务所所重大事事项报告告制度为加强民主主管理，完完善运作作机制，接接受上级级部门的的监督指指导，避避免工作作差错，结结合本所所实际，依依据本所所章程，特特制定本本制度。一、本所律律师在承承办各类类案
15、件中中有以下下重大事事项应向向本所主主任或副副主任汇汇报：（一）办理理刑事案案件中拟拟提出无无罪、改改变罪名名辩护的的；（二）办理理群体性性诉讼或或提供重重大的非非诉讼专专项法律律服务的的；（三）办理理行政诉诉讼、被被诉主体体为地市市级以上上行政机机关的；（四）办理理诉讼或或非诉讼讼案件，标标的在110000万以上上或社会会影响重重大的；（五）办理理案件被被地市级级以上新新闻媒体体报道的的；（六）案件件涉及国国家安全全、外交交、社会会重大公公共利益益的，或或案件涉涉及地市市级以上上领导干干部的；（七）有可可能被投投诉的案案件；（八）承办办律师认认为需要要汇报的的其他重重大案件件。二、重大事事项
16、报告告实行登登记制度度，由律律师事务务所内勤勤统一登登记，由由所主任任监督实实施。三、律师事事务所有有下列情情况之一一的，应应向全体体律师和和行政人人员进行行通报：（一）律师师事务所所年度工工作计划划或近期期发展规规划；（二）律师师事务所所年终工工作总结结；（三）律师师事务所所名称、住住所地的的变更；（四）律师师事务所所合伙人人的增减减情况；（五）律师师事务所所组织机机构及内内设机构构负责人人的变更更；（六）律师师事务所所组织的的重大专专项研讨讨活动、法法律咨询询活动或或庆典活活动；（七）律师师事务所所年终创创收情况况及重大大财务开开支情况况；（八）律师师事务所所对违法法违纪人人员的处处理决定
17、定；（九）其他他需要通通报的重重大事项项。四、律师事事务所有有下列情情况之一一，应及及时向司司法行政政机关或或律师协协会等有有关部门门报告：（一）律师师事务所所名称、住住所地、组组织机构构的变更更；（二）律师师事务所所指派本本所律师师代理有有重大影影响的群群体性非非诉讼或或诉讼案案件；（三）律师师事务所所律师在在执业中中了解到到的涉及及国家和和社会公公共利益益的重要要事项； （四）律师师事务所所或律师师参加的的重要活活动；（五）律师师事务所所律师在在执业中中出现的的违法乱乱纪行为为，以及及已经遭遭投诉、举举报的事事件； （六）律师师事务所所对违法法违纪人人员的处处分；（七）其他他需要报报告的重
18、重大事项项。律师事务所所律师过过错责任任赔偿制制度根据律师师法的的规定，为为维护律律师事务务所和执执业律师师良好的的社会形形象，保保证律师师服务质质量，做做到优质质、高效效服务，特制定本制度。一、律师过过错责任任赔偿的的范围：（一）律师师应出庭庭而无正正当理由由未出庭庭的；（二）由于于律师的的过失导导致超过过诉讼时时效期间间造成当当事人经经济损失失的；（三）由于于律师过过失丢失失当事人人提供的的重要证证据造成成损失的的；（四）律师师其他违违法执业业行为给给当事人人造成损损失的。二、律师因因违法执执业或过过失给当当事人造造成损失失的，其其赔偿责责任由律师事务所所和该承承办律师师承担，律律师事务务
19、所对外外承担责责任后可可以向该该承办律律师追偿偿但如该该承办律律师系为为执行事事务所的的决定而而造成当当事人损损失的，可可以减去去该承办办律师的的责任。三、律师过过错赔偿偿的金额额：（一）律师师无正当当理由应应出庭而而未出庭庭的，退退还该案案全部代代理费用用；（二）由于于律师过过失耽误误当事人人委托事事项超过过诉讼时时效期间间造成损损失的，按按该案收收取代理理费用的的双倍赔赔偿当事事人；（三）由于于律师过过失丢失失当事人人提供的的重要证证据并给给当事人人造成损损失的，按按该案收收取代理理费用的的双倍赔赔偿当事事人；（四）由于于律师违违法执业业给当事事人造成成损失的的，按该该案收取取代理费费用的
20、双双倍赔偿偿当事人人。四、上述赔赔偿费用用由律师师事务所所先予赔赔偿，事事后由律律师事务务所向违违法执业业律师或或有过错错的律师师追偿部部分或者者全部赔赔偿费用用，并按按有关规规定对违违法执业业律师或或有过错错的律师师进行纪纪律惩戒戒。五、当事人人对律师师的违法法执业或或过失提提出赔偿偿要求的的，由律律师事务务所办公公室负责责调查，并并提出处处理意见见，经本本所所务务会议研研究决定定。六、律师事事务所与与执业律律师有投投保律师师执业责责任险的的，赔偿偿的范围围和金额额按保险险条款规规定办理理。律师职业管管理制度度为增强本所所律师恪恪守职业业道德和和执业纪纪律的自自觉性与与自律性性，提高高律师自
21、自身素质质和执业业水平，更更好地为为当事人人提供优优质高效效的法律律服务，特特制定本本制度。一、律师事事务所应应注重思思想政治治工作和和执业管管理，对对纪律松松弛、工工作涣散散的现象象，及时时进行批批评、教教育。二、加强党党组织的的战斗堡堡垒作用用，发挥挥党员的的先锋模模范作用用，以带带动全所所律师树树立良好好风气。三、律师在在参与诉诉讼和非非诉讼活活动中，如如出现采采用法律律法规禁禁止的不不正当手手段妨碍碍司法公公正的，应应及时予予以批评评指正，并并根据情情节轻重重，采取取必要的的改正措措施。四、积极开开展律师师诚信建设设，建立立健全律律师诚信信保障制度度，提高高律师诚诚信服务务意识。五、健
22、全业业务收费费管理制制度，对对私自收收费，索索要额外外报酬，以以及借办办案之机机敲诈、勒勒索当事事人的律律师，予予以严肃肃查处。六、健全并并强化自自我管理理、自我我教育、自自我监督督、自我我约束的的自律机机制。律师事务所所主任工工作职责责一、认真贯贯彻司法法行政机机关和律律师协会会关于律律师事务务所业务务管理工工作的有有关精神神，坚持持法律服服务的社社会主义义方向，注注重社会会效益和和经济效效益相统统一。二、主持律律师事务务所全面面工作，指指导副主主任制定定业务工工作的管管理制度度，并对对各项制制度的实实施情况况进行检检查、监监督。三、指导行行政主管管对律师师事务所所各类规规章制度度进行制制定
23、、修修改和落落实、检检查工作作。四、按有关关规定，组组织和参参加本所所承办案案件的讨讨论，确确保案件件质量。对对于有重重大社会会影响并并有重大大分歧意意见的案案件，负负责向司司法行政政机关、律律师协会会请示汇汇报。五、督促律律师参加加司法行行政机关关、律师师协会组组织的业业务培训训和业务务研讨活活动。六、严格执执行收案案、结案案制度，防防止私自自收案收收费，避避免不正正当竞争争行为的的发生，提提高办案案质量，抓抓好结案案归档工工作。七、参加司司法行政政机关、律律师协会会等行政政管理部部门、行行业管理理部门召召开的管管理会议议，落实实上级的的工作要要求。律师事务所所合伙人人（业务务）工作作职责一
24、、协助律律师事务务所主任任抓好业业务管理理工作。二、制定业业务工作作管理制制度，并并对各项项制度的的实施情情况进行行检查、监监督。三、制定业业务学习习计划，组组织业务务学习，努努力提高高律师执执业水平平。四、督促律律师参加加司法行行政机关关、律师师协会组组织的业业务培训训和业务务研讨活活动。五、严格执执行收案案、结案案制度，防防止私自自收案收收费，避避免不正正当竞争争行为的的发生，提提高办案案质量，抓抓好结案案归档工工作。六、协调处处理律师师与委托托人发生生的各类类纠纷，提提出因律律师过错错造成委委托人损损失应追追究责任任的建议议。七、协助律律师事务务所主任任做好本本所主办办或协办办的各类类业
25、务研研讨会的的组织工工作。八、分管律律师事务务所重大大事项的的报告工工作。九、完成所所主任交交办的其其他业务务管理工工作。律师事务所所合伙人人（管理理）工作作职责一、协助律律师事务务所主任任抓好日日常行政政管理工工作。二、负责律律师事务务所工作作人员的的思想政政治工作作。三、负责律律师事务务所各类类规章制制度的制制定、修修改和落落实、检检查工作作。四、分管律律师事务务所人员员进出的的审查和和履行手手续。五、分管和和检查律律师事务务所内外外文件的的登记、传传阅和处处理工作作。六、分管律律师事务务所组织织召开的的各项会会议的会会务工作作。七、参加司司法行政政机关、律律师协会会等行政政管理部部门、行
26、行业管理理部门召召开的管管理会议议，落实实上级工工作要求求。八、分管律律师事务务所档案案、图书书和资料料的管理理工作。九、负责本本所律师师执业纪纪律、职职业道德德的教育育、检查查工作。十、分管律律师执业业证的报报批和年年检注册册工作。十一、分管管对兼职职律师的的管理和和联络。十二、负责责行政人人员的定定岗、定定职。十三、在律律师事务务所主任任授权范范围内，负负责签署署行政费费用开支支。十四、完成成律师事事务所主主任交办办的其他他管理工工作。律师事务所所律师聘聘用管理理规定一、聘用原原则任人唯贤，公公道正派派，集体体决定。二、聘用程程序（一）应聘聘人员应应填写应应聘人员员情况表表，并提提供相关关
27、证件的的原件和复印件。（二）严格格审查被被聘人员员的相关关证书及及政治品品行表现现。（三）组织织对应聘聘人员进进行面试试，并向向合伙人人会议提提交面试试记录及及录用建建议，由由合伙人人会议审审定。三、聘用条条件（一）律师师聘用条条件：1.已取得得律师执执业证书书；2.大学本本科以上上学历，硕硕士、博博士者优优先；3.一贯品品行良好好，身体体健康；4.本所原原担任律律师助理理的，取取得律师师执业证证后优先先聘用；5.承认并并遵守律律师执业业纪律及及本所各各项规章章制度。（二）律师师助理聘聘用条件件：1.法学类类专业大大学本科科以上学学历；2.一贯品品行良好好，身体体健康；3.承认并并遵守本本所各
28、项项规章制制度。（三）其他他人员聘聘用条件件：1.应具备备所聘职职位的一一般技能能；2.熟悉有有关法律律知识；3.一贯品品行良好好，身体体健康；4承认并并遵守本本所各项项规章制制度。四、招聘途途径（一）向市市人才交交流中心心招聘、引引进所需需人才。（二）向社社会公开开招聘。（三）向大大专院校校招聘相相关专业业毕业生生。（四）相关关人员推推荐或自自荐。（五）通过过其他途途径商调调所需人人员。五、用人制制度（一）聘用用人员进进所一律律签订聘聘用合同同，律师师聘用期期限原则则为5年年，律师师助理和和行政人人员聘用用期为11-3年年。聘用用人员试试用期为为3-66个月。凡凡是胜任任工作者者,期满满后续
29、签签聘用合合同。（二）聘用用人员应应树立服服务意识识，遵纪纪守法、尽尽职尽责责、团结结协助、积积极工作作。律师师必须认认真执行行律师师法，严严格遵守守律师职职业道德德和执业业纪律，努努力钻研研法律，积积极开拓拓法律服服务业务务。六、考核制制度年终，由合合伙人对对本所聘聘用人员员实行年年度考核核，确定定是否继继续聘用用或解聘聘。 七、奖励制制度本所对聘用用人员实实行奖励励制度，对对年度考考核优秀秀或表现现突出者者给予表表彰奖励励。八、转所和和辞退（一）本所所律师转转所的，应应按照省省司法厅厅的有关关规定办办理手续续，并清清结有关关财务及及案件档档案。（二）本所所律师违违反律律师法、律律师职业业道
30、德及及执业纪纪律规范范、律律师执业业行为规规范等等法律、行行业规范范及本所所规章制制度的，经经合伙人人会议决决定予以以辞退。（三）其他他工作人人员不胜胜任本职职工作的的，经合合伙人会会议决定定予以辞辞退。九、附则本人事管理理规定若若与国家家主管部部门现行行律师人人事管理理规定相相抵触的的，以上上级主管管部门管管理规定定为准并并作相应应调整。律师事务所所律师助助理管理理办法一、为规范范本所律律师助理理的管理理，依据据律师师法和和司法行行政机关关、律师师协会的的相关规规定，制制定本办办法。二、本办法法所称律律师助理理，是指指取得浙浙江省律律师助理理证，受受聘于本本所，但但尚未取取得律师师执业证证书
31、，在在律师指指导下从从事辅助助性法律律事务工工作的人人员。律律师助理理分为实实习、专专职两类类。实习习类律师师助理具具有律师师资格或或者法律律职业资资格。专专职类律律师助理理尚未取取得律师师资格或或者法律律职业资资格。三、律师助助理应当当遵守律律师职业业道德和和执业纪纪律以及及本所各各项规章章制度，完完成本所所规定的的工作。四、专职类类律师助助理应与与本所订订立聘用用合同，聘聘用期为为1-22年。聘聘用期间间每月工工资12200元元，由律律师事务务所或其其指导律律师支付付。届满满如继续续聘用，可可按此订订立聘用用合同。如如不订立立续聘合合同，即即视为解解聘。解解聘时，律律师助理理必须将将浙江江
32、省律师师助理证证交还还本所。五、实习类类律师助助理应与与本所订订立实习习合同，实实习期为为1年。实实习期间间每月生生活费4400元元，由律律师事务务所或其其指导律律师支付付。六、律师助助理在指指导律师师的指导导下参与与处理各各类法律律业务，但但律师助助理不得得独立办办理案件件，不得得称律师师，不得得在法律律文书或或函件上上署名律律师，但但可署名名律师助助理。七、律师助助理聘用用（实习习）期间间，如指指导律师师同意与与其合办办案件，酌酌情给律律师助理理一定报报酬。八、律师助助理因工工作需要要开具本本所介绍绍信时，须须经指导导律师同同意，由由指导律律师与本本所内勤勤联系开开具。其其他律师师需律师师
33、助理帮帮助会见见、调查查，应事事先与该该律师助助理的指指导律师师接洽。九、律师助助理取得得律师执执业证后后，既可可以在指指导律师师的指导导下从事事1-22年律师师助理工工作，也也可以独独立办案案，按本本所有关关报酬计计算的规规定取得得报酬。二、业务管管理制度度律师职业道道德和执执业纪律律规范为维护律师师的职业业声誉，提提高律师师的职业业素质，规规范律师师的执业业行为，保保障律师师切实履履行对社社会和公公众所承承担的使使命和责责任，依依据相关关法律法法规，制制定本规规范。一、律师应应当坚持持为社会会主义经经济建设设和改革革开放服服务，为为社会主主义民主主和法制制建设服服务，为为巩固人人民民主主专
34、政和和国家长长治久安安服务，为为维护当当事人的的合法权权益服务务。二、律师应应当忠于于宪法和和法律，坚坚持以事事实为根根据，以以法律为为准绳，严严格依法法执业。三、律师应应当忠于于职守，坚坚持原则则，维护护国家法法律与社社会正义义。四、律师应应当道德德高尚，廉廉洁自律律，珍惜惜职业声声誉，保保证自己己的行为为无损于于律师职职业形象象。五、律师应应当诚实实信用、严严密审慎慎、尽职职尽责地地为当事事人提供供法律帮帮助。六、律师应应当保守守在执业业活动中中知悉的的国家秘秘密、当当事人的的商业秘秘密和当当事人的的隐私。七、律师应应当尊重重同行，同同业互助助，公平平竞争，共共同提高高执业水水平。八、律师
35、应应当敬业业勤业，努努力钻研研和掌握握执业所所应具备备的法律律知识和和服务技技能，注注重陶冶冶品德和和职业修修养。九、律师应应当遵守守律师协协会章程程，切实实履行会会员义务务。十、律师不不得私自自接受委委托承办办法律事事务，不不得私自自向委托托人收取取费用、额额外报酬酬或财物物。十一、律师师应当自自觉履行行法律援援助义务务，为受受援人提提供法律律帮助。十二、律师师不得违违反律师师事务所所收费制制度和财财务制度度，挪用用、私分分和侵占占业务收收费。十三、律师师不得同同时在两两个以上上的律师师事务所所执业。十四、律师师不得利利用提供供法律服服务的便便利牟取取当事人人争议的的权益。十五、律师师不得为
36、为谋取代代理或辩辩护业务务而作虚虚假承诺诺。十六、律师师不得在在明知的的情况下下为委托托人非法法的、不不道德的的或具有有欺诈性性的要求求或行为为提供服服务和帮帮助。十七、律师师接受委委托后无无正当理理由，不不得拒绝绝辩护或或代理。十八、律师师接受当当事人委委托后，不不得擅自自转委托托他人代代理。十九、律师师不得在在同一案案件中为为双方当当事人担担任代理理人。二十、律师师不得从从对方当当事人处处接受利利益或向向其要求求或约定定利益。二十一、律律师不得得在与委委托人依依法解除除委托关关系后在在同一案案件中担担任有利利益冲突突的他方方当事人人的代理理人。二十二、律律师不得得非法阻阻止和干干预对方方当
37、事人人及其代代理人进进行的活活动。二十三、律律师在未未征得委委托人同同意的情情况下，不不得接受受对方当当事人办办理其他他法律事事务的委委托，但但办结委委托事项项后除外外。二十四、律律师应当当合理开开支办案案费用，注注意节约约。律师事务所所业务操操作规程程一、总则则（一）律师师事务所所是律师师执业的的工作机机构，受受司法行行政部门门和律师师协会的的监督、指指导。律律师承办办的一切切业务，由由律师事事务所统统一接受受委托、统统一协调调、统一一收费。（二）律师师的全部部业务活活动，必必须忠实实于事实实，遵守守宪法和和法律，恪恪守职业业道德和和执业纪纪律，运运用自己己的专业业知识和和技能，尽尽职尽责责
38、地根据据法律规规定完成成委托事事项，最最大限度度地维护护委托人人的合法法权益。（三）在各各项业务务活动中中，律师师必须诚诚实守信信，客观观地告知知委托人人所委托托事项可可能出现现的法律律风险，依依法执业业，廉洁洁自律，保保守秘密密，珍惜惜职业声声誉，使使自己的的行为无无损于律律师的职职业形象象。二、接待、咨咨询、代代书（一）接待待1.律师事事务所主主要由接接待人员员负责解解答客户户的法律律咨询、代代写各种种诉讼文文书和其其他有关关法律事事务文书书。2.律师进进行上述述工作，要要坚持以以事实为为根据，以以法律为为准绳的的原则。3.热情接接待当事事人，态态度和蔼蔼，服务务诚恳，认认真细致致，不因因
39、事小、无无偿而敷敷衍。4.律师接接待来访访人，应应填写来来访登记记簿所列列各项目目，以备备入卷查查考。（二）咨询询1.解答法法律咨询询，是律律师就当当事人所所叙述的的法律事事实依法法给予解解答的活活动。2.法律咨咨询分口口头咨询询、书面面咨询、特特邀咨询询和连续续咨询。口口头咨询询，是当当事人来来律师事事务所述述说事实实，由律律师就该该事实提提供法律律帮助。书书面咨询询，是当当事人来来函要求求解答的的法律问问题，由由律师以以文字解解答复函函。特邀邀咨询，是是当事人人要求律律师亲赴赴解答的的法律咨咨询。连连续咨询询，是当当事人就就某一诉诉讼案件件在诉讼讼过程中中所遇到到的问题题多次来来律师事事务
40、所询询问，律律师给予予具体法法律帮助助、指导导。3.律师进进行法律律咨询要要一听、二二记、三三归纳、四四解答。即即认真听听取当事事人的叙叙述，要要记事实实、情节节、归纳纳问题，依依法一一一解答。遇遇到疑难难或没有有把握解解答的问问题，应应找好相相应法律律依据或或请示研研究后，再再向当事事人解答答，切忌忌草率解解答。4.如遇到到咨询人人所要解解答的问问题不属属于律师师事务所所法律咨咨询的范范围，接接待律师师应向咨咨询人告告知不能能解答的的原因，或或告知其其应找相相关的职职能部门门咨询。5.律师解解答法律律咨询，应应以问题题的难易易，耗时时的长短短，按规规定向当当事人收收费，并并由律师师事务所所开
41、具正正式票据据。6.律师解解答咨询询后，均均应填好好法律咨咨询服务务登记表表，每百百份法律律咨询服服务登记记表装订订成卷，归归档备查查。（三）代书书1.律师代代写法律律文书，应应根据当当事人的的要求和和所叙述述的事实实，依法法代写，力力求叙事事清晰，表表达准确确，引用用法律正正确，并并符合法法律文书书的格式式要求。2.律师代代写各种种法律文文书，包包括：民民事案件件、行政政案件的的起诉状状、上诉诉状、答答辩状、申申诉状等等；刑事事案件的的自诉状状、辩护护词、申申诉状等等;遗嘱嘱、赠与与、借贷贷、租赁赁等协议议。3.律师代代写各种种法律文文书，视视代书的的性质、内内容，除除认真听听取、分分析当事
42、事人的叙叙述外，还还应视情情况做必必要的调调查核实实，力求求把好事事实关和和法律关关，不得得盲目代代书。4.对当事事人叙述述明显不不符合客客观规律律或要求求无理的的，律师师应拒绝绝代书，并并对其进进行法制制宣传教教育。对对矛盾尖尖锐有可可能激化化的，除除向其本本人做好好工作外外，应向向当事人人居所地地派出所所或人民民调解委委员会等等有关单单位反映映，共同同息诉解解纷，防防止矛盾盾激化。5.律师代代写各种种法律文文书应按按规定收收费，并并由律师师事务所所开具正正式票据据。如需需减、免免费的，应应经律师师事务所所主任同同意。6.律师代代写法律律文书后后，应征征求当事事人的意意见，经经律师事事务所分
43、分管领导导审阅把把关后，再再交付给给当事人人。三、担任法法律顾问问操作规规程为促进和保保障律师师事务所所法律顾顾问工作作的发展展，保证证法律顾顾问工作作质量，并并使法律律顾问工工作的制制度化、规规范化，根根据律律师法及及其他相相关规定定，制定定本规程程。1.法律顾顾问分常常年和专专项两种种。常年法律律顾问，是是指律师师事务所所接受委委托人聘聘请，由由本所指指派1名名或1名名以上律律师为委委托人提提供常年年的综合合性法律律服务。专项法律律顾问是是，指律律师事务务所接受受委托人人聘请，由由本所指指派3名名以上律律师组成成服务团团队，就就委托人人的某一一项目或或某一项项专门法法律事务务提供全全过程的
44、的法律服服务。2.法律顾顾问的职职责，是是为聘请请单位（委委托人）就就业务上上的决策策提供法法律咨询询，草拟拟、审查查法律事事务文书书，代理理参加诉诉讼、调调解和仲仲裁活动动，增强强聘请单单位员工工的法律律意识，使使其生产产、经营营和管理理活动逐逐步纳入入法制的的轨道。3.律师担担任法律律顾问必必须由律律师事务务所统一一签订法法律顾问问合同，并并统一按按规定收收费。4.聘请法法律顾问问由聘方方（委托托人）向向律师事事务所提提交聘书书，说明明聘请法法律顾问问的原因因、人数数、期限限、工作作方式及及要求等等，并负负责提供供该单位位的具体体情况；律师事事务所对对聘方提提出的申申请，应应及时予予以答复
45、复。5.律师事事务所在在指派律律师从事事法律顾顾问工作作时，应应尽力满满足聘方方的指名名要求，同同时根据据本所律律师的专专业特长长、律师师工作量量、律师师综合素素质等进进行合理理的调配配，尽量量做到人人尽其才才。6.常年法法律顾问问的酬金金，按年年计算，根根据聘方方的情况况，每年年法律顾顾问费一一般为336000至3660000元，有有特殊要要求或涉涉外企事事业单位位可在此此基础上上进行协协商。专专项法律律顾问的的酬金略略高于常常年法律律顾问，合合同生效效时即交交清全部部酬金，或或与聘方方协商确确定。7.律师事事务所及及律师提提供常年年法律服服务包括括以下内内容：法律咨询询；出具法律律意见书书
46、、律师师函、律律师确认认书、见见证书等等法律文文件；参与重大大事务谈谈判；代为起草草、审查查和修改改合同、章章程等各各类法律律事务文文书；为聘方的的经营管管理决策策提供法法律意见见；协助聘方方法律事事务机构构开展法法制宣传传、教育育和培训训等工作作；提供有关关的法律律信息；经聘方授授权，代代理各类类诉讼、仲仲裁、行行政复议议案件，参参与调解解纠纷；律师事务务所与聘聘方特别别约定的的其他事事项。8.顾问律律师应聘聘后，在在工作中中遵循下下列程序序。首先进行行深入调调查，全全面掌握握聘方的的情况，包包括其机机构性质质、隶属属关系、员员工人数数、职能能部门等等基本情情况和生生产、经经营、管管理、财财产财物物情况以以及各项项规章制制度的制制定落实实情况等等。在调查研研究的基基础上，对对聘方需需帮助解解决的问问题，区区别不同同情况采采取不同同措施,分别予予以妥善善处理。顾问律师师应与聘聘方的法法律顾问问机构或或指定的的联络人人密切联联系，共共同研究究、处理理日常法法律顾问问工作，定定期向聘聘方领导导汇报工工作情况况，取得得支持和和协助。9.担任法法律顾问问的律师师应当为为聘方建建立服务务工作日日志，原原则上做做到一次次一记，一一事一记记。10.担任任法律顾顾问的律律师应当当勤勉尽尽职，如如有重大大疑难、利利益冲突突或事关关聘方重重大利益益的法律律事务