《21年公益性岗位考试题免费下载5节.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《21年公益性岗位考试题免费下载5节.docx（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、21年公益性岗位考试题免费下载5节21年公益性岗位考试题免费下载5节 第1节 就业人员( )或个人经营、服务收入达到或超过当地最低工资标准的为充分就业。A、基本工资B、劳动报酬C、加班收入D、奖金参考答案：B 张明在重庆的一家私营企业工作，企业老板在录用他时将其身份证收走，说是在其离开企业时归还。请问该私营企业的做法违反了什么规定，其主要内容是什么?参考答案：1)这种做法违反了1994年3月4日劳动部、公安部、全国总工会在关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知(劳部发1994118号)精神,应予制止和纠正。2)该通知明确指出,企业不得向职工收取货币、实物等作为入厂押金
2、，也不得扣留、抵押职工的居民身份证、暂住证和其他个人身份证件。对擅自扣留、抵押职工居民身份证等证件和收取抵押金(品)的，公安部门、劳动监察机构应当责令企业立即退还职工本人。 对违法行为人决定行政拘留并处罚款的，公安机关交通管理部门应当告知违法行为人可以委托他人代缴罚款。 判断对错答案：正确解析：(道路交通安全违法行为处理程序规定第五十四条) 我国政府指定的负责企业退休人员社会化管理服务工作的专门机构是街道。 判断对错参考答案：错 ( )既是对劳动保障协理员的第一要求，也是在提供政策咨询服务时的首要要求。A、准确解答咨询人所提出的全部问题B、全面把握咨询人所咨询的内容C、解答要通俗易懂、相互交流
3、D、熟练掌握当前的有关政策参考答案：D 就业促进法规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。判断对错参考答案:对 境外机动车入境行驶，应当向( )的公安机关交通管理部门申请临时通行号牌、行驶证。A、入境地B、出境地C、入境地或出境地答案：A21年公益性岗位考试题免费下载5节 第2节 公安机关交通管理部门应当与检验、鉴定机构约定检验、鉴定完成的期限，约定的期限不得超过二十日。超过二十日的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，但最长不得超过四十日。判断对错答案：错误。解析：最长不得超过六十日,(道路交通事故处理程序规定第三十八条)
4、有工作要求，但受()因素影响尚未实现就业是失业人员的特征之一。A、社会B、身体C、主观D、客观参考答案：D 对道路交通违法行为人处以行政拘留处罚的，由县、市公安局、公安分局交通管理部门作出处罚决定。 判断对错答案：错误解析：(道路交通安全违法行为处理程序规定第六条第三款) (案例分析题)李某与某化肥厂签订了无固定期限劳动合同。该职工因在工作中不负责任，严重失职，并收受贿赂，对工厂造成了重大经济损失。为此，厂方决定解除其劳动合同。李某对厂方解除劳动合同不服，认为自己与化肥厂所签劳动合同是无固定期限，不能解除。您认为李某的观点是否正确并说明理由。参考答案：1)不正确。2)理由：(1)无固定期限的劳
5、动合同，是指劳动者与用人单位签订的劳动合同中没有明确约定终止日期。但无固定期限的劳动合同并不是终身合同，只要出现法律、法规规定的或当事人双方约定的可以解除劳动合同的条件，劳动合同便可以解除。(2)劳动法第二十五条第三款规定，劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。这一规定不仅包括有固定期限的劳动合同，也包括无固定期限的劳动合同。李某在工作中严重失职，给化肥厂的利益造成了重大损害，该化肥厂对其解除劳动合同从事实和法律上都是有充分根据的。3)综上所述，李某提出的订立无固定期限的劳动合同不能解除，是没有法律依据的，其观点是错误的。 劳务派遣单位派遣劳动者应当
6、与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。A.劳动合同B.集体合同C.用工协议D.劳务派遣协议参考答案：D 驾驶技能准考证明的有效期市2年。判断对错参考答案：() 社会治安综合治理一票否决权制应与()等工作同步进行。A.目标管理B.奖惩C.评先晋级参考答案：C21年公益性岗位考试题免费下载5节 第3节县级以上地方人民政府卫生行政部门应当根据现场卫生状况确定公共场所的卫生信誉度等级()此题为判断题(对，错)。答案：错误 执行交通警卫任务需要临时在城市道路、国省道实施禁止机动车通行的交通管制措施的，应当由县级以上公安机关交通管理部门决定。判断对错参考答案：() 黄某大学毕业后到一家台资企业工作，公司
7、与她签订的劳动合同约定，每月工资2000元，视工作成效另发奖金。公司实行的是结构工资制度，黄某的2000元工资中，包括基础工资800元、岗位工资800元、等级工资400元。但公司在发放加班加点工资时，是按照月基础工资800元折算每小时的工资，对此，黄某表示不能接受。那么企业应按多少工资标准为黄某计发加班加点工资?为什么?参考答案：企业应按2000元的标准为黄某计发加班加点工资。因为，企业与黄某签订的劳动合同中明确其每月工资为2000元。企业按基础工资800元折算小时工资并计算加点工资，违反有关按照劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准支付加班加点工资的规定。 劳动关系冲突的劳工方面采取的主要方式
8、是()。a.罢工b.集体谈判c.上访d.怠工e.申请劳动仲裁f.辞职参考答案：ad ()可以为一些不适宜通过劳动力市场调节实现就业的残疾人开辟特殊并且可行的就业领域。A.自主创业B.灵活就业C.集中就业D.按比例就业参考答案：D 处理交通事故应当遵循( )原则。A.公开B.公正、C.便民D.效率参考答案：ABCD 对醉酒的机动车驾驶人应当由交通警察带至指定地点，强制约束至酒醒后依法处理。必要时可以使用()。A、警棍B、催泪弹C、警绳D、高压水枪参考答案：C21年公益性岗位考试题免费下载5节 第4节 交通警察现场收缴非法装臵的，可以在二十四小时内，将收缴的物品交所属公安机关交通管理部门。判断对错
9、参考答案：对 关于加强职业培训促进就业的意见是开展“加强残疾人职业培训促进就业年”主题活动的重要依据。判断对错参考答案:对经营面积在50平方米以上的美容场所,应当设立单独的清洗消毒间()此题为判断题(对，错)。答案：错误 建立就业再就业管理台帐的目的是掌握城镇失业人员和下岗失业人员以及( )多渠道多形式实现就业和再就业的情况。A、新成长劳动力B、外来人口C、其他有就业愿望的人员D、其他无业人员参考答案：C 站立时做到抬头、挺胸、收腹，双手下垂置于大腿外侧，双腿并拢、脚跟相靠，或者两腿分开与肩同宽，身体不得倚靠其他物体，不得摇摆晃动。判断对错参考答案：() (简答题)享受公益性岗位补贴的条件是什
10、么?参考答案：在公益性岗位就业的就业困难人员，用人单位应与其签订一年以上期限的劳动合同，并按劳动合同约定按时足额支付岗位补贴。 对造成交通事故的军人、武装警察给予暂扣、吊销机动车驾驶证的处罚，应由()执行。A.公安机关交通管理部门B.军队、武装警察部队C.行政监察机关D人民法院参考答案：B21年公益性岗位考试题免费下载5节 第5节 执法档案必须是纸质档案。判断对错参考答案：() 公安交通管理部门应自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。判断对错参考答案：() 下列那种情形不属于公安行政复议范围?()A、对吊销驾驶证决定不服的B、对行政拘留决定不服的C、对行政强制措施不服的D、对交通事故认定不服的正确答案:D 道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人也应当保护现场，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。判断对错答案：错误解析：(道路交通安全法第七十条第三款) 交通警察在道路上执行()等任务，适用交通警察道路执勤执法工作规范。A、维护交通秩序B、实施交通管制C、交通警卫任务D、纠正和处理道路交通安全违法行为参考答案：ABCD 残疾人就业的主要方式包括集中就业、( )、自主择业和自主创业等。A、分散就业B、分散按比例就业C、合伙就业D、集体就业参考答案：B为了节能环保,公共场所应提倡重复使用一次性用品用具()此题为判断题(对，错)。答案：错误