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1、-标题董事长岗位位职责编 号号页 码码共 1 页修 改改 第 1 次1、 负责召集股股东会，并并向股东会会报告工作作。2、 执行股东会会的各项决议。3、 制定增加或或减少注册册资本的方案。4、 拟订公司合合并、分立立、变更公公司组织形形式和解散方案案。5、 审定公司部部门岗位机机构的设置置。6、 审定公司的的基本管理理制度。 7、 提名公司总总裁、副总总裁、高层层管理人员员的聘用人人选，确定定薪资待遇或或解聘，并并报董事会会审批和备案案。8、 审定总裁、副副总裁提出出的各项战战略发展计计划和目标标。9、 定期审阅公公司的财务务报表和其其它重要报报表，掌控控财务状况况。10、 签署重要经经济合同
2、。 11、 处理其他由由董事会决决定的重大大事项。编制/日期期2008.12审核/日期期2008.12批准/日期期修改人集体修改处数全文修改/日期期2009.03.006标题董事长助理理岗位职责责编 号号页 码码共 1 页修 改改 第 1 次1、 负责起草股股东大会、董董事会会议议纪要，整整理会议内内容文件，及及时传达。2、 负责组织起起草董事长长的重要讲讲话及工作作会议的主主报告。3、 负责整理、收收集公司各各阶段工作作总结和其其它正式文文件。4、 协助董事长长做好日常常接待、来来信、来访访等有关事事宜。5、 协助董事长长做好日常常管理工作作，及时承承办公司高高层递交董董事长批阅阅的请示、报
3、报告和计划划等，并按按批示的意意见及时下下达、处理理。6、 负责安排董董事长出席席公司工作作会议及各各项重要活活动。7、 负责管理好好董事长所所需的各种种文件和资资料。8、 完成董事长长交办的其其它事务。编制/日期期2008.12审核/日期期2008.12批准/日期期修改人集体修改处数全文修改/日期期2009.03.006标题总裁岗位职职责编 号号页 码码共 1 页修 改改 第 1 次1、 领导公司的的经营和日日常管理工工作、组织织和实施股东东会及董事会各项项决议；2、 参与制定公公司发展战战略规划。3、 组织编制年年度“工作计划划”和“工作目标标”。 4、 负责组织编编写各项投投资计划书书和
4、投资方方案书。5、 负责公司的的中层团队队建设、规规范内部管管理。6、 制定公司部部门岗位机机构设置方方案和各项项管理制度度。7、 审批公司招招聘的管理理人员和专专业技术人人员。 8、 审定公司各各项管理规规章制度。9、 审定公司工工资奖金提提成分配方方案。10、 审定各类经经济责任方方案并组织织实施。 11、 审批以公司司名义发出出的各项文件。 12、 召集并组织织召开总裁裁、总经理理办公会议议，监督和和协调各部部门的工作作。13、 不定期参加加各部门、项目处、分公司的专题会，总结工作、听取汇报。 14、 不定期与第第一线员工工沟通与交交流，不定定期参加公公司组织的的团队活动动。 15、 主
5、持公司的的全面经营营管理工作作，组织实实施董事会会决议。16、 负责企业文文化的建设设，搞好社社会公共关关系，树立立公司良好好的社会形形象。17、 定期向董事事长或董事事会汇报公公司的发展展现状、发发展规划、收收入现状、开开支计划。18、 学习先进的的管理方法法，完善管管理体系，确确保“创新机制制是根本，科学发展展是核心，员工得实实惠为目标标”的企业文文化得到最最好的体现现。19、 完成董事会会决议的其其它工作。编制/日期期2008.12审核/日期期2008.12批准/日期期修改人集体修改处数全文修改/日期期2009.03.006标题总裁秘书助助理岗位职职责编 号号页 码码共 1 页修 改改
6、第 1 次1、 按总裁要求求，起草关关于公司综综合性的报报告、报表表、总结、计计划、决议议等文件公公函。2、 负责组织起起草总裁的的重要讲话话及工作会会议的主报报告。3、 负责有关业业务资料的的收集，了解市场和和本企业营营销管理状状况，组织织专题调研研，为领导导当好参谋谋。4、 负责总裁办办公会议以以及总裁召召开的专题题会议的准准备，负责责会议记录录。5、 负责起草会会议纪要及及会议决定定事项的传传达、催办办落实与信信息反馈。6、 协助总裁做做好行政管管理工作，及及时承办各各部门递交交总裁批阅阅的请示、报报告等，并并按批示的的意见及时时处理。7、 负责总裁在在文件、报报告、信函函等公文的的指示
7、及日日常交办事事项的传达达、催办落落实与信息息反馈。8、 负责协调总总裁出席会会议、重要要活动的安安排。9、 负责公文的的发送、传传递、催办办以及公司司发文和对对内发行文文的审核。10、 协助总裁做做好日常接接待、来信信、来访等等有关事宜宜。11、 负责为总裁裁管理好日日常用的各各种文件和和资料。12、 完成总裁交交办的其它它工作。编制/日期期2008.12审核/日期期2008.12批准/日期期修改人集体修改处数全文修改/日期期2009.03.006标题副总裁（行行政人事）岗位职责责编 号号页 码码共 1 页修 改改 第 1 次1、 协助总裁工工作。2、 主管公司行行政和经营营工作。3、 参与
8、制定公公司发展战战略规划，参参与编制公公司年度“工作计划划”和“工作目标标”。 4、 不定期参与与各部门、项目处、分公司的专题会议和部门例会，总结工作，听取汇报，及时处理应急事项。5、 组织、监督督公司各项项规划和计计划的实施施。 6、 按时向总裁裁提交公司司发展现状状报告、发发展计划报报告。 7、 负责分管部部门的队伍伍建设和工工作指导。8、 协助总裁建建设企业文文化，搞好好社会公共共关系，树树立公司良良好的社会会形象。9、 协助总裁对对公司运作作与各职能能部门管理理，监督各各项管理制制度的制定定和实施。 10、 负责企业形形象宣传活活动，指导导分管部门门的开展业业务工作。 11、 负责分管
9、部部门年度“工作计划划”和“工作目标标”的完成。12、 管理好分管管部门的各各项日常事事务，处理分管部部门重大突突发事件。13、 完成上级交交办的其它它事项。 编制/日期期2008.12审核/日期期2008.12批准/日期期修改人集体修改处数全文修改/日期期2009.03.006标题副总裁（网网络建设）岗位职责编 号号页 码码共 1 页修 改改 第 1 次1、 协助总裁工工作。2、 主管工程信信息网络平平台研发与与建设。3、 参与制定公公司发展战战略规划，参参与编制公公司年度“工作计划划”和“工作目标标”。 4、 不定期参与与工程信息息网络部的的专题会议议和部门例例会，总结结工作，听听取汇报，
10、及及时处理应应急事项。5、 组织、监督督公司对工工程信息网网络部各项项规划和计计划的实施施。 6、 按时向总裁裁提交工程程信息网络络部发展现现状报告、发发展计划报报告。 7、 负责分管部部门的队伍伍建设和工工作指导。8、 协助总裁建建设企业文文化，搞好好社会公共共关系，树树立公司良良好的社会会形象。9、 监督各项工工程信息网网络部管理理制度的制制定和实施。 10、 负责分管部部门年度“工作计划划”和“工作目标标”的完成。11、 管理好分管管部门的各各项日常事事务，处理分管部部门重大突突发事件。12、 完成上级交交办的其它它事项。 编制/日期期2008.12审核/日期期2008.12批准/日期期
11、修改人集体修改处数全文修改/日期期2009.03.006标题总工（技术术）岗位职职责编 号号页 码码共 1 页修 改改 第 1 次1、 负责公司的的全面技术术管理工作作。2、 主管公司技技术业务工工作。3、 参与编写、审审定重大工工程的项目目投标文件件、项目规规划。4、 主持组织对对重大监理理项目业务务的洽谈、监监理大纲（监监理规划）、投投标文件的的审定。5、 负责对业务务部门、项项目处、分分公司执行行制度的监监督检查。6、 负责监理、招招标人员的的技术培训训工作。7、 对公司项目目监理、招招标过程中中出现的重重大技术问问题，负责责组织研讨讨并提出解决决方案。8、 负责对项目目进行巡检检， 及
12、时时处理项目目中存在的的问题。9、 审批公司的的技术文件件。10、 监督工程验验收工作。11、 负责组织公公司的技术术交流、专专题研讨以以及对外的的技术交流流活动。12、 完成总裁交交办的其它它工作。编制/日期期2008.12审核/日期期2008.12批准/日期期修改人集体修改处数全文修改/日期期2009.03.006标题总裁办 主主任岗位职职责编 号号页 码码共 1 页修 改改 第 1 次1、 负责监督公公司年度“工作计划划”和“工作目标标”的编制。2、 负责制定对对部门、岗岗位、绩效效情况监察察的规划。3、 负责对部门门、岗位、绩绩效体系的审核核确认。4、 审查公司和和各部门制制定的相关关
13、制度。5、 负责组织对对各项制度度实施的监察。6、 负责组织建建立制度建建设工作小小组，进行行制度编写写、修订、诊诊断。7、 组织召开总总裁办会议议，对监察察范围内的的重大事件件进行研讨讨和处理。8、 监督各部门门工作，协协调各部门门重大事情情。9、 负责监督公公司各种会会议决议的的实施。10、 负责对各项项制度实施施过程监察，对对监察范围围内的相关关事件进行行处理。11、 负责监察工工资、奖金金、提成的的计算和发发放。12、 负责对管理理人员作为为不作为的的监察，提提出晋升、降降级、解聘聘的决策意意见。13、 负责对各部部门、项目目处、分公公司的组织织变更和设设立提出决决策意见。14、 负责
14、总裁办办工作年终终总结报告告。15、 负责部门日日常费用开开支的审核核。16、 负责监察文文件的签发发。17、 负责汇总公公司年度综综合性资料料，编写公司年年度总结、工工作计划等等综合性文文稿。18、 负责对本部部门员工进进行监督管管理、工作作指导、任务分配配、业绩考考评。19、 负责定期组组织召开公公司例会。20、 协助总裁开开展经营管管理工作。21、 负责对工作作中出现的的重大问题题和突发事事件的处理理提出监察意意见。22、 督促各部门门、项目处、分分公司加强强文化建设设，督促公公司形象宣宣传活动。23、 督促公司网网站对团队队活动、员员工风采、会会议风采、项项目风采、业业绩风采、公公司新
15、闻、获获奖信息、公公益活动等等信息的录录入。24、 学习先进的的管理方法法，完善管管理体系，确确保“创新机制制是根本，科学发展展是核心，员工得实实惠是目标”的企业文文化得到最最好的体现现。25、 完成公司交交办的其它它工作。编制/日期期2008.12审核/日期期2008.12批准/日期期修改人集体修改处数全文修改/日期期2009.03.006标题总裁办 考考评监察员岗位职责责编 号号页 码码共 1 页修 改改 第 1 次1、 负责制定公公司考评年年度“工作计划划”和“工作目标标”。2、 参与考评制制度的制定定、修改。3、 负责对考评评的过程进进行监察，确确保公正、公公平的完成成绩效考评评。4、
16、 负责处理考考评申诉。5、 对考评中的的主体进行行评定，对对作为不作作为的人员员提出奖惩惩和解聘意意见。6、 对日常考评评进行抽查查，确保日日常考评的的公正、公公平。7、 负责对项目目、部门、团团体考评过过程进行监监察。8、 根据监察的的结果对员员工的工资、晋升升、降级、解解聘、调配配提供建议议。9、 学习先进的的管理方法法，完善管管理体系，确确保“创新机制制是根本，科学发展展是核心，员工得实实惠是目标”的企业文文化得到最最好的体现现。10、 完成上级交交办的其它它工作。编制/日期期2008.12审核/日期期2008.12批准/日期期修改人集体修改处数全文修改/日期期2009.03.006标题
17、总裁办 职职责监察员员岗位职责责编 号号页 码码共 1 页修 改改 第 1 次1、 负责制定公公司职责监监察年度“工作计划划”和“工作目标标”。2、 参与部门、岗位位职责的制制定、修改改。3、 负责对各部部门、项目目处、分公公司已通过过的年度“工作计划划”和“工作目标标”进行整理和和汇总，并并监督行政政人事部存存档。4、 负责对部门门职责、岗位职责责履行过程程进行监察察。5、 监察各部门门工作情况况，监察不作为为的各部门、项项目处、分分公司的惩罚和解散。6、 监察岗位人人员工作情情况，监察察岗位人员员作为不作作为的奖惩惩和解聘。7、 监察公司高高管的作为为不作为，对对高管的不不良工作状状态向公
18、司司提出奖惩惩建议。8、 负责处理各各部门、岗位人员员的申诉。9、 根据监察情情况对部门门的评优、评评奖、员工工的年终奖奖提供决策策建议。10、 学习先进的的管理方法法，完善管管理体系，确确保“创新机制制是根本，科学发展展是核心，员工得实实惠是目标”的企业文文化得到最最好的体现现。11、 完成上级交交办的其它它工作。 编制/日期期2008.12审核/日期期2008.12批准/日期期修改人集体修改处数全文修改/日期期2009.03.006标题行政人事部部 总经理岗岗位职责编 号号页 码码共 1 页修 改改 第 1 次1、 负责组织本本部门年度度行政人事事“工作计划划”和“工作目标标”的编制。2、
19、 负责组织编编制公司的的规章制度、员工手册册，协助总总裁进行部部门职责和和岗位职责责的设置与与调整。3、 根据国家有有关财政、财财经法规，监督财务务工作。4、 监督人员考考勤、绩效效考核、优优秀员工考考核、创收收考核、岗岗位考核。5、 负责建立员员工综合考考评体系，对员工的转正、培训和晋升进行审核。6、 负责组织对对员工进行行公司制度的的培训、教教育。7、 督导公司制制度在各部部门的执行行。8、 领导公司人人员资质和和业务资质质的申请、年年审、管理理。9、 领导公司工工商、税务务、统计、企企业代码的的年审。10、 领导工商、税税务、统计计、企业代代码、公安安、劳保、社保、建建设主管等等单位的工
20、工作协调。11、 负责政府主主管部门、协协会、兄弟弟单位的关关系维护和和工作配合合。12、 负责组织编编写公司品品牌推广宣宣传计划和和组织执行行。13、 负责奖励与与惩罚：提提出奖惩方方案，核准准各部门奖奖惩方案的实施施，执行各各项奖惩决决定。14、 负责本部门门工作年终终总结。15、 负责部门日日常费用开开支的审核核。16、 定期组织检检查各部门门岗位规范范化开展工工作。17、 负责公司文文件的签发发，负责公公司用章的的审核。18、 负责对本部部门员工进进行监督管管理、工作作指导、任任务分配、业绩考评。19、 负责定期组组织例会。20、 负责公司突突发事件的的处理。21、 负责组织公公司资金
21、的收取。22、 完成上级交交办的其它它工作。编制/日期期2008.12审核/日期期2008.12批准/日期期修改人集体修改处数全文修改/日期期2009.03.006标题行政人事部部 副总经理理岗位职责责编 号号页 码码共 1 页修 改改 第 1 次1、 协助总经理理的工作。2、 协助制订公公司的规章章制度、员工手册册，协助总总裁进行部部门职责和和岗位职责责的设置与与调整。3、 根据国家有有关财政、财财经法规，参与编制财务计划、财务分析，监督财务工作。4、 监督人员考考勤、绩效效考核、优优秀员工考考核、创收收考核、岗岗位考核。5、 协助建立员员工综合考考评体系。6、 协助对员工工进行公司司制度的
22、培训训、教育。7、 参与政府主主管部门、协协会、兄弟弟单位的关关系维护和和工作配合合。8、 协助检查各各部门岗位位规范化开开展工作。9、 负责公司品品牌推广宣宣传计划和和执行。10、 负责引导各各项目处、分分公司开展展人员考评评工作，对对项目处、分分公司的考考评进行抽抽查核实。11、 负责公司突突发事件的的处理。12、 负责组织公公司资金的收取。13、 监督公司人人员资质和和业务资质质的申请、年年审、管理理。14、 监督公司工工商、税务务、统计、企企业代码的的年审。15、 监督工商、税税务、统计计、企业代代码、公安安、劳保、社保、建建设主管等等单位的工工作协调。16、 对工作中出出现的重大大问
23、题与突突发事件第第一时间向向总经理汇汇报，及时时提出处理理方案。17、 依据公司的的文化内涵涵，加强部部门文化建建设，负责责对外进行行公司形象象宣传活动动，树立公公司良好的的社会形象象和口碑。18、 审查公司网网站对团队队活动、员员工风采、会会议风采、项项目风采、业业绩风采、公公司新闻、获获奖信息、公公益活动等等信息的录录入。19、 完成上级交交办的其它它工作。编制/日期期2008.12审核/日期期2008.12批准/日期期修改人集体修改处数全文修改/日期期2009.03.006标题行政人事部部 人事经理理岗位职责责编 号号页 码码共 1 页修 改改 第 1 次1、 负责制定人人才招聘计计划、
24、培训训计划、户户外团队活活动计划、制制度编制规规划。2、 制定人才储储备库规划划，制定规规范的人才才培养、考考查选拔工工作程序。3、 负责组织年年度考核工工作及奖惩惩工作。4、 负责组织员员工培训，协协助各业务务部门完成成业务培训训。5、 根据人事计计划组织招招聘工作，负负责招聘、入入职、转正正、晋升、调调入、辞退退、辞职、调调出、停薪薪留职员工工的审核，负负责员工内内部调配的的审核。6、 负责组织人人员晋升考考评小组。7、 按照有关政政策，结合合同行业标标准和公司司实际制定定本公司工工资、奖金金、提成、劳劳保、社保保福利标准准，报领导导审核批准准，负责工工资、奖金金、提成、劳劳保、社保保、福
25、利及及各种津贴贴报表的审审核，协助助财务对工工资的计算算和发放。8、 负责宣传和和解释公司司人事管理理制度，并并处理人事事管理方面面的质疑。9、 负责公司通通用管理标标准规章制制度的拟定定、编写工工作和修改改工作。10、 负责对管理理制度执行行中的意见见收集及合合理性、科科学性的调调研与论证证工作。11、 根据企业发发展不同阶阶段，定期期进行制度度诊断，找找出制度的的弊端及误误区，并提提出整改方方案使制度度不断完善善。12、 监督、指导导、协助公公司各部门门制定与总总公司相应应的各项管管理制度。13、 负责定期组组织召开例例会。14、 负责对本部部门员工进进行监督管管理、工作作指导、任任务分配
26、、业绩考评。15、 负责公司专专家顾问关关系的维护护。16、 负责管理专专家顾问团团队。17、 学习国家政政府的相关关法律法规规，国内外外先进经验验，结合公公司实践，及及时以书面面形式上报报，对公司司管理制度度不断进行行再造和创创新。18、 完成上级交交办的其它它工作。编制/日期期2008.12审核/日期期2008.12批准/日期期修改人集体修改处数全文修改/日期期2009.03.006标题行政人事部部 人事助理岗位职职责编 号号页 码码共 1 页修 改改 第 1 次1、 协助制定人人才招聘计计划。2、 协助制定人人才储备库库规划，制制定规范的的人才培养养、考查选选拔工作程程序。3、 协助组织
27、年年度考核工工作及奖惩惩工作。4、 负责员工招招聘、入职职、转正、晋晋升、调入入、辞退、辞辞职、调出出、停薪留留职，协助助各部门员员工内部调调配。5、 负责协助财财务对工资资的计算和和发放。6、 负责依照合合同给员工工购买医疗疗、社会保保险。7、 协助宣传和和解释公司司人事管理理制度，并并处理人事事管理方面面的质疑。8、 配合有关部部门做好事事故调查、分分析处理和和上报工作作。9、 负责组织人人事合同的签定、管理理。10、 负责建立人人才储备信信息库，负负责公司人人才信息分分析。11、 负责编写公公司年、季季、月度人人事综合情情况统计报报告。12、 参与员工作作为不作为为、员工人人事事故调调查
28、处理，提提出处理意意见。13、 负责组织公公司员工月月、季、年年度考核。14、 组织公司各各项评奖、评评优活动。15、 定期或不定定期抽查公公司工作纪律执执行情况，及及时考核。16、 参与作为不不作为的监监察工作，负负责对考评评结果给予予公示。17、 完成上级交交办的其它它工作。编制/日期期2008.12审核/日期期2008.12批准/日期期修改人集体修改处数全文修改/日期期2009.03.006标题行政人事部部 培训师岗位职责责编 号号页 码码共 1 页修 改改 第 1 次1、 负责制定企企业在职人人员培训和和注册资格格继续教育育培训计划划。2、 编写员工培培训课程，让让公司培训训规范化。3
29、、 协助业务部部门做好岗岗前培训与与技能、业业务的专业业知识培训训。4、 结合公司运运营情况，负负责人员晋晋升、户外外拓展培训训等计划编编写和组织织实施。5、 负责观察，收收集各部门门中的情报报，根据情情报编写提提高员工综综合能力的的培训课程程。6、 负责培训过过程中的各各种培训器器材的保管管。7、 完成上级交交办的其它它事务。编制/日期期2008.12审核/日期期2008.12批准/日期期修改人集体修改处数全文修改/日期期2009.03.006标题行政人事部部 办公室主主任岗位职责编 号号页 码码共 1 页修 改改 第 1 次1、 负责本部门门年度行政政人事 “工作计划划”和“工作目标标”的
30、编写。2、 负责公司办办公室日常常工作的管管理。3、 负责公司行行政章、业业务章、合合同章等章章的管理和和使用。4、 负责办公用用品的预算算、管理，制制定公司合合理利用、节节约管理的的机制。5、 协助、审定定各部门、项目目处、分公司制制定行政管管理制度。6、 负责员工给给假的初审审和登记。7、 负责公司日日常的事务务接待。8、 负责组织公公司大事记记编写及公公司重要文文件汇编。9、 组织做好公公司品牌推推广宣传实实施。10、 参与拟订和和完善公司司行政、后后勤管理制制度，并监监督执行。11、 负责前台、后后勤工作的的管理；负负责食堂财财务成本，人人员，物质质采购管理理，负责宿宿舍管理，不不定期
31、检查查宿舍情况况。12、 负责公司的的车辆管理理、维护和和保养，及及对司机的的教育管理理工作。13、 负责公司固固定资产的的管理。14、 负责公司物物资和办公公用品的采采购、保管管、发放和和废旧物资资处理。15、 负责公司所所购物品的的管理，办办理好入库库、出库手手续，做到到先进先出出。16、 协助业务部部门的招标标、投标与与业务开拓拓工作。17、 负责各政府府主管部门门、协会的的工作配合合与协调。18、 负责公司会会议准备、记记录、纪要要的编写与与传达。19、 负责办公室室的形象管管理和公共共环境管理理。20、 负责公司安安全保卫，代代表公司与与物业部门门交涉，管管理公司用用水、用电电情况。
32、21、 负责处理公公司离职人人员的相关关手续。22、 负责各类通通知的发放放。23、 负责公司所所有人员的的福利待遇遇处理及居住证、社社保的办理理。24、 参与拟订和和完善员工工手册。25、 负责组织公公司团队活活动。26、 根据公司发发展不同阶阶段，制定定资质增减减规划。27、 负责定期组组织召开部部门例会。28、 督促公司网网站对团队队活动、员员工风采、会会议风采、项项目风采、业业绩风采、公公司新闻、获获奖信息、公公益活动等等信息的录录入。29、 负责公司人人员资质和和业务资质质申请的监督督和管理。30、 负责公司工工商、税务务、统计、企企业代码的的年审。31、 负责工商、税税务、统计计、
33、企业代代码、公安安、劳保、社社保、建设设主管等单单位的工作作协调。32、 完成上级交交办的其它它工作。编制/日期期2008.12审核/日期期2008.12批准/日期期修改人集体修改处数全文修改/日期期2009.03.006标题行政人事部部 资质管管理专员岗位职责编 号号页 码码共 1 页修 改改 第 1 次1、 负责公司人人员资质、业业务资质的的申请。2、 根据国家各各部委对资资质管理的的要求负责责资质的年年审与续期期注册。3、 负责查找政政府关于资资质申请、年年审与续期期注册管理理的信息。4、 负责查找资资质申请、年年审与续期期注册管理理的法律法法规。5、 负责资质申申请、年审审与续期注注册
34、的人员员达标条件件准备。6、 负责资质申申请、年审审与续期注注册的业绩绩达标条件件准备。7、 负责资质申申请、年审审与续期注注册的综合合达标条件件准备。8、 负责资质申申请、年审审与续期注注册上报资资料的准备备。9、 负责资质申申请、年审审与续期注注册的文件件上报。10、 负责组织人人员资质考考试、考试试培训、资资质换证和和继续教育育。11、 负责组织资资质申请、年年审与续期期注册过程程中的公关关工作。12、 完成上级交交办的其他他工作。编制/日期期2008.12审核/日期期2008.12批准/日期期修改人集体修改处数全文修改/日期期2009.03.006标题行政人事部部 行政助助理岗位职职责
35、编 号号页 码码共 1 页修 改改 第 1 次1、 转接总机电电话，专接接和传达专专号电话信信息。2、 收发传真、信信件和报刊刊。3、 协助“资质质管理专员员”网上收集集政府对监监理、招标标、造价的的有关资质质、业务的的信息和政策策。4、 负责网上收收集对公司司发展有利利的信息，并并整理、分分类、登记记、上报。5、 负责电子传传真和公司司邮箱、电电话业务信信息的日常常整理、分分类、登记记、上报。6、 接待来访客客人，并通通报相关部部门。7、 打印、复印印文件和管管理各种表表格文件。 8、 负责标书的的出售，文文件费收取取。9、 协助招标部部的项目报报名登记。10、 承办员工考考勤和外出出登记。
36、 11、 安排约会、会会议室及差差旅预定。12、 保管前台放放置的各类类资料和物物品。13、 更新和管理理员工通讯讯地址和电电话号码等等联系方式式。14、 协助公司的的安全保卫卫工作。15、 协助组织公公司活动。16、 负责严防公公司重要信信息通过前前台泄密。17、 完成上级交交办的其他他工作。编制/日期期2008.12审核/日期期2008.12批准/日期期修改人集体修改处数全文修改/日期期2009.03.006标题行政人事部部 网络信息息岗位职责责编 号号页 码码共 1 页修 改改 第 1 次1、 制定网络管管理工作计计划和网络络管理有关关办法。2、 制订计算机机管理的各各种规章制制度及必要
37、要的操作规规程。3、 负责机房、公公司局域网网网络设备备及软件的的正常运行行，维护网网络通畅。4、 负责公司OOA办公系系统建设及及更新、维维护。5、 负责所有已已申请域名名的维护和和管理，并并注册申请请公司需要要的各类各各项域名。6、 负责各类服服务器的安安全监控和和日常管理理，及时排排除各种故故障，确保保服务器正正常运行。7、 全面规划局局域网网IIP分配策策略，负责责局域网网网IP地址址分配。8、 负责服务器器和网络软软件的安装装、维护、调调整及更新新。9、 负责计算机机系统备份份和网络数数据备份，计计算机网络络资料的整整理和归档档。10、 负责公司计计算机及外外围设备维维护。11、 负
38、责公司电电话网络通通畅，与对对口单位良良好联系。12、 负责建立和和维护公司司信息保密密制度，保保证公司机机密信息不不技术性泄泄漏。13、 负责监督各各部门网站站业务信息息、技术信信息的更新新。14、 负责组织对对团队活动动、员工风风采、会议议风采、项项目风采、业业绩风采、公公司新闻、获获奖信息、公公益活动等等信息的录录入，充分分发挥公司司网站新媒媒体的宣传传作用。15、 协助业务部部门完成客客户、专家家资料的收收集、整理理、录入。16、 完成上级交交办的其它它工作。集体2008.12审核/日期期2008.12批准/日期期修改人集体修改处数全文修改/日期期2009.03.006标题行政人事部部
39、 档案岗位位职责编 号号页 码码共 1 页修 改改 第 1 次1、 参与制定档案资料管理制度。2、 负责档案室室的卫生、器器材、防火火、防盗管管理。3、 负责编制资资料分类目目录、资料料目录表、资资料借阅登登记表、资资料提取登登记表等表表格。4、 负责归档文文件的分类类、目录登登记。5、 负责各业务务部门文字字档案编号号整理、缺缺失登记。6、 负责合同的的存档、管管理。7、 负责档案提提取、借阅阅的登记和和归档处理理。8、 负责废旧资资料的整理理、登记、处处理。9、 完成上级领领导交办的其它它工作。编制/日期期2008.12审核/日期期2008.12批准/日期期修改人集体修改处数全文修改/日期
40、期2009.03.006标题行政人事部部 形象策策划岗位职职责编 号号页 码码共 1 页修 改改 第 1 次1、 负责编写公公司年度形形象策划计计划。2、 负责收集部部门、项目目处、分公公司形象策策划需求，并并进行分析析。3、 负责形象策策划机构和和方案的选选择。4、 负责形象策策划的管理理。5、 负责公司大大事记编写写及公司重重要文件汇汇编。6、 负责做好公公司品牌推推广宣传实实施。7、 参与拟订和和完善员工工手册。8、 完成上级领领导交办的其它它工作。编制/日期期2008.12审核/日期期2008.12批准/日期期修改人集体修改处数全文修改/日期期2009.03.006标题行政人事部部 后
41、勤人人员岗位职职责编 号号页 码码共 1 页修 改改 第 1 次1、 后勤人员分分为食堂人人员和公司司司机。2、 食堂人员负负责食堂物物资采购和和每日工作作餐的配给给。3、 食堂人员负负责食堂和和办公区域域环境卫生生、花草维维护。4、 司机负责公公司车辆使使用、维护护和管理。5、 司机协助公公司各部门门及食堂的的服务工作作。6、 司机负责公公司门窗、电电路、后勤勤电器、办办公家具设备的的日常维护护、保养、采采购。7、 司机负责公公司的日常常安全与保保卫。8、 完成上级交交办的其它它工作。编制/日期期2008.12审核/日期期2008.12批准/日期期修改人集体修改处数全文修改/日期期2009.
42、03.006标题行政人事部部 财务经理理岗位职责责编 号号页 码码共 1 页修 改改 第 1 次9、 负责组织公公司年度财务 “工作计划划”和“工作目标标”的编制。10、 全面负责公公司财务工工作。11、 组织编制财财务计划，财务分析。12、 负责公司的的财务政策策和财务管管理制度的的实施和运运转。13、 负责人员工工资的确定定、审核、扣扣除核算。14、 负责组织经经济核算工工作，审核核会计报表表、统计报报表，负责责向主管领领导报告工工作，及时时组织编制制财务预算算和结算。15、 负责审核会会计记账、出出纳记账，会会计、出纳纳财务月盘盘底。16、 负责财务审审计。17、 负责指导公公司财务人人员、项目目处、分公公司的财务务工作。18、 制定各部门门的成本费费用、专项项资金和流流动资金定定额，尤其其应做好对对销售费用用、财务费费用、管理理费用的控控制。19、 组织财务人人员，每月月开展财务务分析工作作，考核经经营成果，分分析经营管管理、日常常工作中存存在的问题题，及时向向领导提出出建议。20、 负责组织财财务人员做做好会计核核算，正确确、及时、完完整地记账账、算账、报报账，及时时提供真实实会计核算算资料。21、 负责做好资资金管理，组组织会计、出出纳按规定定程序、手手续及时做做好资金回回笼，准时时进账、存存款，保证证日常合理理开支需要要的供给。22、 负责与财政政、税务