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1、xxxx机机械有限责责任公司 依据AQ/T90006-20010标准准安全生产规规章制度汇汇编文件编号：ZLJXX/AW-20117编 制： 安安全生产委委员会 审 核： xxxx 批 准： xxxx 版本号分发号发放部门受控状态A/0 发布：20017年003月055日 实施：22017年年03月005日目 录一、安全方方针目标21安全方针针32安全目标标33安全目标标和指标考考核办法4二、组织机机构 安全生生产责任制制71公司安全全生产职责责72公司主要要领导（董董事长、总总经理、生生产副总）安安全职责83安全管理理委员会安安全职责84综合管理理部安全工工作职责95生产部长长的安全生生产职
2、责96安全员的的安全职责责107部门负责责人（车间间主任）安安全生产职职责108班组长安安全生产职职责119车间工人人（科室职职员）的安安全生产职职责1110安全生生产承诺书书1211安全生生产责任书书1312安全生生产奖惩条条例14三、安全生生产投入 安全生生产费用提提取使用管管理制度15四、法律法法规与安全全管理181安全生产产法律法规规识别和获获取管理制制度182安全生产产文件档案案管理制度度19五、教育培培训211安全教育育和培训管管理制度212特种作业业人员管理理制度25六、生产设设备设施261生产设备备设施安全全管理制度度262建设项目目安全设施施三同时管管理制度293厂区安全全管
3、理制度度31七、作业安安全331作业场所所安全管理理332警示标志志和安全防防护管理制制度353生产变更更管理制度度384相关方安安全管理制制度395仓库安全全管理制度度426生产现场场6S管理制制度437危险作业业管理制度度468吊装作业业安全管理理制度479动火作业业安全管理理制度5110高处作作业安全管管理制度5511临时用用电安全管管理制度60八、隐患排排查与治理理 事故隐隐患排查与与治理制度度62九、重大危危险源监控控641危险物品品及重大危危险源管理理制度652环境保护护管理制度度66十、职业健健康711职业健康康管理制度度712劳动保护护用品管理理制度73十一、应急急救援管理理7
4、41应急救援援管理制度度742消防安全全管理制度度782安全事故故应急预案案79十二、事故故报告、调调查和处理理 生产安安全事故报报告和调查查处理制度度92十三、绩效效评定和持持续改进 安全生生产标准化化绩效评定定制度94一、安全方方针目标1安全方针针忠良机械安安全方针：安全第一一，预防为为主；控制制风险，综综合治理；全员参与与，持续改改进。安全方针内内涵：安全第一：安全与生生产、安全全与效益是是一个整体体，当发生生矛盾时，必必须坚持“安安全第一”的的原则，遵遵守有关安安全方面的的法律法规规，积极为为员工创造造适宜的、良良好的工作作环境，以以保证员工工的身心健健康和职业业卫生。预防为主：为有效
5、地地消除和控控制危害，需需要建立本本质安全的的科学观念念。预防是是最佳的选选择。需要要推行科学学的管理体体系，建立立安全标准准化体系，实实行风险预预防型管理理，积极采采用先进的的技术、工工艺和设计计，树立所所有意外事事故都是可可以预防的的观念。控制风险：基于风险险防范的原原则，进行行风险源的的识别和风风险评估，采采取适当的的应对防范范措施，预预防安全事事故的发生生，防患于于未然。综合治理：建立安全全标准化体体系，规范范安全操作作，加强培培训教育，提提高安全意意识，强调调安全责任任，加强监监督检查和和监控、考考核，查找找、整改安安全问题，排排查、治理理、消除安安全隐患。全员参与：安全关乎乎大家的
6、切切身利益。安安全生产的的保障需要要全体员工工的一致高高度重视和和参与。需需要提升全全体员工的的安全意识识，互相关关爱，相互互监督，全全员参与，共共同努力，确确保安全。持续改进：安全管理理的核心是是持续改进进。健康安安全环境非非一日之功功，要坚持持不懈、持持续改进，没没有最好，只只有更好。遵遵循策划、实实施、检查查、改进动动态循环的的PDCAA现代安全全管理模式式。通过自自我检查、自自我纠正、自自我完善这这一动态循循环的管理理模式，更更好地促进进企业安全全绩效的持持续改进和和安全生产产长效机制制的建立。2安全目标标总体目标贯彻执行中中华人民共共和国安全全生产法等等法律法规规，遵循安安全工作方方
7、针，运用用科学管理理方法，实实施安全生生产管理规规范化、标标准化和科科学化。追追求最大限限度的不发发生各类事事故，不损损坏人身健健康，不破破坏环境。深深入开展安安全标准化化管理，遵遵循以人为为本的原则则，加强员员工培训，努努力提高员员工队伍的的安全素质质；构建安安全生产标标准化体系系，建立安安全生产长长效机制，实实现安全生生产目标，争争创安全生生产三级达达标企业。总体安全指指标：实施安全生生产标准化化贯标，总总体安全指指标实现六六个零，五五个达标。六个零：1、死亡及及重伤事故故为零；2、重大火火灾（爆炸炸）事故为为零；3、重大设设备事故为为零；4、重大责责任事故为为零；5、重大环环境污染事事故
8、为零；6、职工职职业病发病病率为零；五个达标：1、员工安安全生产教教育培训率率为1000%2、特种作作业持证上上岗率为1100%3、事故隐隐患整改率率为1000%4、工作场场所危害因因素达标率率为1000%5.三废排排放监测达达标率1000%；3安全目标标和指标考考核办法为保证总体体安全目标标和指标的的完成，公公司对主要要责任部门门，进行安安全生产目目标分解落落实，并与与各级管理理部门和主主要责任领领导签订部部门安全生生产责任书书，明确安安全工作目目标和指标标，进行量量化考核。考核内容：a.控制指指标有：各各类事故起起数、伤亡亡人数；一一般机械、设设备事故，轻轻伤负伤率率；火灾事事故，交通通事
9、故以及及职业病等等。b.工作指指标有：安安全生产例例会，安全全生产教育育，重大事事故隐患监监控和安全全专项整治治，安全生生产投入，事事故报告和和应急组织织，安全档档案管理，工工作创新等等情况，以以及特种作作业人员持持证上岗、安安全设施、安安全标志、安安全警示的的设置率，安安全隐患整整改率，劳劳动保护用用品发放率率等。考核方法：a.考核采采取日常监监控评价和和年终考核核相结合的的方式进行行。日常监控评评价由每季季控制指标标完成情况况监控和日日常对工作作目标落实实情况的检检查组成。年终考核由由实地考察察考核和综综合考核组组成。b.考核分分值计算。根根据车间安安全生产工工作监控考考核评价标标准，总分
10、分100分分计算，其其中安全生生产控制指指标为400分，工作作目标为660分。考考核采用逐逐项扣分办办法，每项项扣分直至至该项标准准分扣完为为止。c.考核结结果的档次次划分，考考核结果分分为“突出出、比较突突出、一般般、较差”四四个档次。总总分60分分以下的定定为“较差差”；69979分分定为“一一般”；880899分定为“比比较突出”；90分（含含90分）以以上的定为为“突出”。安全生产控控制指标和和工作目标标考核表：年度安全生生产控制指指标和工作作目标考核核表序号考核目标评价要点分数1000标准要求和和评价办法法备注1控制目标1伤亡事事故起数；2. 伤亡亡人数；3职业病病。40不超过下达达
11、控制指标标不扣分，轻轻伤事故每每次发生一一起扣5分分，重伤事事故每发生生一起扣115分，发发生死亡事事故扣300分，发生生职业病扣扣20分。以责任状控控制指标为为准2安全生产责责任制落实实1将安全全生产工作作列入重要要议事日程程，并由车车间主任亲亲自抓（听听取汇报或或回报），亲亲自部署；2每季召召开一次安安全生产例例会，部署署安全生产产工作；3各班组组签订安全全生产责任任状；4奖惩制制度落实。5领导亲自召召开安全生生产年会，达达不到的扣扣24分分；按要求求召开安全全生产工作作例会不扣扣分。每少少一次扣22分；无会议记录录，每少一一次扣1分分；未分解责任任状的扣33分；奖惩制度未未落实的扣扣24
12、分分。年终实地考考核3安全生产教教育培训1安全生生产宣传教教育工作情情况；2“安全全月”活动动情况；3特种工工持证情况况。5未展开社会会性宣传教教育活动的的扣244分；未组织或组组织不力的的，扣24分；培训率低，组组织工作差差或培训结结果检查有有问题的扣扣24分分；特种工持证证率低扣224分。年终考核4重大事故隐隐患监控和和安全专项项治理1对重大大事故隐患患和危险源源未进行全全面登记、建建档和监控控，制定隐隐患整改方方案并组织织整改；2安全检检查和专项项整治情况况。10对重大事故故或危险源源未进行登登记，建档档的扣6分分；不合格格的扣4分分；未制定整改改方案的，发发现一起扣扣5分；未及时更改改
13、的，发现现一起扣55分；未按规定进进行定期检检查和专项项整治的，每每少一次扣扣2分。年终考核5安全标志警警示1安全标标志牌；2安全警警示牌。5安全标志牌牌不全，扣扣34分分；安全警示牌牌不全，扣扣34分分；安全警示牌牌不清洁，扣扣23分分；日常考核6安全生产资资金投入情情况1安全生生产的整改改资金落实实情况；2安全劳劳防资金落落实情况；3安全教教育培训专专项资金落落实情况。10未按规定落落实劳防资资金，扣556分；未按规定落落实安全教教育培训资资金，扣556分；未按规定落落实安全生生产资金的的投入，扣扣7100分。年终考核7安全检查整整改情况1安全检检查制度执执行情况；2对隐患患整改，处处置和
14、复查查要求的执执行情况；3检查记记录的填写写情况。10未定期展开开日常，专专项检查的的扣244分；未按规定对对隐患进行行整改和复复查的扣5510分分；无检查和隐隐患整改复复查的记录录或隐患整整改未如期期完成的扣扣48分分。日常考核8生产安全事事故报告处处理情况1生产安安全事故报报告处理制制度执行情情况；2。事故应应急预案修修订情况；3指定专专门救援人人员情况；4重大安安全生产事事故应急救救援按规定定经过演练练。5未执行生产产安全事故故报告处理理制度扣224分；事故应急预预案可操作作性差或不不及时修订订的扣24分；未对专门救救援人员进进行培训的的扣244分；无演练发现现一起扣22分。年终考核9报
15、表和安全全档案管理理1及时、准准备统计报报送各类安安全生产情情况调查表表；2有关文文件及材料料及时报送送、传达、办办理情况；3各类安全全管理档案案及台帐。5统计信息未未按时限上上报或出现现数值差错错，每次扣扣13分分，瞒报扣扣5分；未按规定传传达办理的的扣144分；相关档案，台台帐不健全全的扣24分。日常考核10工作创新及及评优情况况1安全生生产工作经经验及方法法在全区有有借鉴意义义；2安全生生产工作经经验及方法法在全市有有借鉴意义义；3某项安安全生产工工作在全区区获得表彰彰；4某项安安全生产工工作在全市市获得表彰彰。5有一项得33分；有一项得55分；有一项得33分；有一项得55分。以相关文件
16、件材料为依依据二、组织机机构 安安全生产责责任制1公司安全全生产职责责公司董事长长、总经理理为企业安安全生产第第一责任人人，生产副副总为主要要责任人。企业主要负负责人应按按照安全生生产法律法法规赋予的的职责，全全面负责安安全生产工工作，并履履行安全生生产义务。生生产经营单单位分管安安全生产的的负责人协协助主要负负责人履行行安全生产产职责，技技术负责人人和其他负负责人在各各自职责范范围内对安安全生产工工作负责。1、建立、健健全本单位位安全生产产责任制； 2、组织制制定并督促促安全生产产管理制度度和安全操操作规程的的落实； 3、确定符符合条件的的分管安全全生产的负负责人、技技术负责人人； 4、依法
17、设设置安全生生产管理机机构并配备备安全生产产管理人员员，落实本本单位技术术管理机构构的安全职职能并配备备安全技术术人员； 5、保证安安全生产投投入、安全全资源（包包括人力资资源、设备备设施和资资金保证）的的提供。6、定期研研究安全生生产工作，向向职工代表表大会、职职工大会或或者股东大大会报告安安全生产情情况，接受受工会、从从业人员、股股东对安全全生产工作作的监督； 7、保证安安全生产投投入的有效效实施，依依法履行建建设项目安安全设施和和职业病防防护设施与与主体工程程同时设计计、同时施施工、同时时投入生产产和使用的的规定；8、督促、检检查安全生生产工作，及及时消除生生产安全事事故隐患；9、组织开
18、开展安全生生产教育培培训工作；10、依法法开展安全全生产标准准化建设、安安全文化建建设和班组组安全建设设工作；11、组织织实施职业业病防治工工作，保障障从业人员员的职业健健康；12、组织织制定并实实施事故应应急救援预预案；13、及时时、如实报报告事故，组组织事故抢抢救；14、法律律、法规、规规章规定的的其他职责责。2公司主要要领导（董董事长、总总经理、生生产副总）安安全职责a.认真贯贯彻“安全全第一、预预防为主、综综合治理”的的安全生产产工作方针针，严格执执行安全生生产法律、法法规，全面面负责安全全生产工作作。b.董事长长和总经理理负责安全全生产投入入、安全资资源（包括括人力资源源、设备设设施
19、和资金金保证）的的提供。c.建立、健健全本单位位安全生产产责任制，组组织制定安安全生产标标准化管理理手册、安安全生产规规章制度和和操作规程程，明确各各部门、各各类人员的的安全职责责，并定期期检查和考考核。d.审定安安全生产规规划和年度度计划，确确定安全生生产工作目目标，保证证本单位安安全生产投投入的有效效实施。e.定期主主持召开安安全生产工工作会议，研研究解决安安全生产方方面的重大大问题，并并做出相关关决策和保保证实施。f.为职工工提供安全全、健康、卫卫生的工作作条件和生生活环境，保保障职工职职业健康，加加强劳动保保护，预防防和减少职职业病和其其它疾病对对职工的危危害。g.督促检检查本单位位的
20、安全生生产工作，组组织并参加加安全检查查，对查处处的事故隐隐患，要如如实报告并并及时消除除生产安全全事故隐患患。h.对新、改改、扩建工工程项目，必必须做到安安全设施与与主体工程程同时设计计、同时施施工、同时时投入使用用。i.组织制制定并实施施本单位的的生产安全全事故应急急救援预案案。j.及时、如如实向安全全生产监督督管理部门门报告生产产安全事故故，按照“四四不放过”的的原则进行行查处。3安全管理理委员会安安全职责a.负责安安全生产标标准化贯标标工作。负责安全全体系绩效效评定和持持续改进。b.负责安安全生产投投入、安全全资源（包包括人力资资源、设备备设施和资资金保证）提提供、安全全生产规划划和年
21、度计计划的编制制。c.建立、健健全本单位位安全生产产责任制，组组织编写安安全生产标标准化管理理手册、确确定制定安安全方针目目标，制定定安全生产产规章制度度和操作规规程，明确确各部门、各各类人员的的安全职责责，并定期期检查和考考核。d.为职工工提供安全全、健康、卫卫生的工作作条件和生生活环境，保保障职工职职业健康，加加强劳动保保护，预防防和减少职职业病和其其它疾病对对职工的危危害。e.督促检检查本单位位的安全生生产工作，组组织并参加加安全检查查，对查处处的事故隐隐患，要如如实报告并并及时消除除生产安全全事故隐患患。f.对新、改改、扩建工工程项目，督督促安全设设施与主体体工程同时时设计、同同时施工
22、、同同时投入使使用。g.组织制制定并实施施本单位的的生产安全全事故应急急救援预案案。h.及时、如如实向安全全生产监督督管理部门门报告生产产安全事故故，按照“四四不放过”的的原则进行行查处。4综合管理理部安全工工作职责a.及时传传达贯彻上上级安全部部门下达的的各种文件件通知精神神，按要求求布置公司司的安全生生产工作。b.宣传安安全生产、劳劳动保护、治治安消防法法律法规，不不断提高全全体员工的的劳动保护护和安全防防范意识。c.督促各各部门、车车间对员工工进行安全全生产教育育培训，使使员工熟悉悉有关安全全生产规章章制度和安安全操作规规程，掌握握本岗位的的操作技能能，按规定定持证上岗岗。d.督促各各部
23、门、车车间建立、健健全安全生生产岗位责责任制，落落实部门负负责人负责责制和问责责制。e.督促和和指导各部部门、车间间的安全生生产工作，对对检查中发发现的安全全生产隐患患及时进行行整改。f.依照公公司安全生生产操作规规程，劳动动保护和治治安消防等等规章制度度，对违章章、违纪事事件的相关关人员进行行处理、处处罚。g.督促各各部门、车车间做好员员工的劳动动保障工作作，不断改改善作业环环境。h.会同和和协助各部部门、车间间对违反安安全生产法法律、法规规侵犯员工工合法权益益的行为进进行纠正，对对违章指挥挥强令冒险险作业的情情况予以制制止。5生产部长长的安全生生产职责a.在公司司的领导下下，按照“管管生产
24、必须须管安全”和和“谁主管管谁负责”的的原则，对对安全生产产负主要分分管责任。b.贯彻执执行安全生生产的各项项方针政策策、法律、法法规和本公公司安全生生产规章制制度，履行行监督管理理职责。c.参与组组织和制定定、修订安安全生产规规章制度和和安全生产产操作规程程。d.组织编编制安全生生产规划、年年度工作计计划及安全全技术措施施计划，并并认真组织织实施。e.定期组组织生产部部门展开安安全生产大大检查，制制定隐患整整改方案，并并及时予以以落实。f.组织制制定安全生生产奖惩规规定，开展展各类安全全生产竞赛赛活动，总总结推广先先进经验，奖奖励先进车车间、班组组和个人。g.定期组组织生产部部门的安全全教育
25、培训训和安全考考核工作。h.按规定定组织事故故调查和上上报工作。按按照“四不不放过”的的原则，对对造成事故故责任者，提提出处理意意见。i.定期组组织召开生生产部门安安全生产工工作会议，分分析企业安安全生产动动态，及时时解决生产产过程中的的安全生产产问题。j.认真贯贯彻执行国国家有关劳劳动保护用用品发放标标准或规定定、督促检检查从业人人员正确穿穿戴，并做做好女职工工的特殊保保护。6安全员的的安全职责责a.贯彻执执行上级安安全生产方方针、法律律、法规、政政策和制度度，在公司司和安全生生产委员会会的领导下下负责企业业的安全管管理、监督督工作。b.负责对对职工进行行安全教育育和培训，新新入厂职工工的厂
26、级安安全生产教教育，归口口管理特种种作业人员员的安全技技术培训和和考核，组组织开展各各种安全活活动，办好好安全宣传传，制定班班组安全活活动计划，对对领导出席席情况进行行考核。c.组织制制定、修订订本公司职职工安全卫卫生管理制制度，安全全技术规程程，编制安安全技术措措施计划，并并监督检查查执行情况况。d.组织安安全大检查查，执行事事故隐患整整改制度，协协助和督促促有关部门门对查出的的隐患制定定整改和防防范措施，检检查监督隐隐患整改工工作的完成成情况。e.深入现现场监督检检查、督促促并协助解解决有关安安全问题，纠纠正违章作作业。遇有有危及安全全生产的紧紧急情况，有有权令其停停止作业，并并立即报告告
27、有关领导导。f.负责各各类事故汇汇总、统计计上报工作作，主管人人身伤亡、火火灾及其它它事故的调调查处理，参参加各类上上报事故的的调查、处处理和工伤伤鉴定，发发生重大事事故及时向向公司报告告。g.按照国国家有关规规定，负责责制定职工工劳保用品品发放标准准，并督促促检查有关关部门按规规定及时发发放和合理理使用。h.负责对对公司各部部门安全工工作进行考考核评比，对对在安全生生产工作中中有贡献者者或事故责责任者，提提出奖惩意意见。会同同生产等部部门认真开开展安全生生产竞赛等等活动，总总结交流安安全生产先先进经验。开开展安全技技术研究，推推广安全生生产科研成成果，先进进技术及现现代安全管管理办法。7部门
28、负责责人（车间间主任）安安全生产职职责a.保证国国家和上级级法律、法法规、制度度、指示在在本部门的的贯彻执行行，把安全全工作列入入议事日程程，做到安安全管理“五五同时”，即即生产计划划有安全生生产目标和和措施、布布置工作有有安全生产产要求、检检查工作有有安全生产产项目、评评比方案有有安全生产产条款、总总结报告有有安全生产产内容。b.组织制制定本部门门安全管理理规定、安安全技术操操作规程和和安全技术术措施计划划。c.组织对对新从业人人员进行部部门安全教教育和班组组安全教育育，对从业业人员进行行经常性的的安全思想想、安全知知识和安全全技术教育育，定期组组织考核，组组织安全生生产日活动动，及时解解决
29、从业人人员提出的的安全生产产正确意见见。d.组织部部门和车间间从业人员员定期开展展安全检查查、危险源源辨识、风风险评价活活动，落实实隐患整改改，保证设设备、安全全装置、消消防、防护护器材等设设施处于完完好状态。e.组织好好各项安全全生产活动动，交流安安全生产经经验，表彰彰先进班组组和个人。f.严格执执行有关劳劳保用品发发放标准。加加强防护器器材的管理理，教育从从业人员妥妥善保存，正正确使用。g.坚持“事事故原因未未查清不放放过、事故故责任人未未受到处理理不放过、事事故责任人人和相关人人员没有受受到教育不不放过、未未采取防范范措施不放放过”的“四四不放过”原原则，对本本车间发生生的事故及及时报告
30、和和处理，注注意保护现现场，查清清事故原因因，采取防防范措施。对对事故的责责任者提出出处理意见见，报安全全生产委员员会和生产产副经理批批准后执行行。h.组织本本车间的安安全管理，配配备合格的的安全管理理人员，支支持车间安安全员工作作，充分发发挥车间、班班组安全员员的作用。8班组长安安全生产职职责a.认真执执行安全生生产规章制制度，模范范遵守安全全操作规程程，对本班班成员的安安全行为负负责，是企企业基层组组织的安全全生产第一一责任人。b.坚持召召开班前安安全会，在在布置安全全生产任务务的同时，具具体布置安安全措施，保保证自己不不违章指挥挥。c.组织开开展安全活活动，坚持持班前讲安安全、班中中检查
31、安全全、班后总总结安全。d.负责对对新调入、变变换工种、复复工人员（包包括实习、临临时用工）进进行岗位安安全教育。e.负责每每班现场巡巡回安全检检查，督促促工人严格格遵守安全全生产制度度、安全操操作规程和和正确使用用个人防护护用品，纠纠正违章作作业和不安安全行为，负负责监督危危险作业，及及时发现和和消除事故故隐患。f.发生工工伤事故负负责保护好好现场，并并及时上报报，参与事事故调查、原原因分析、提提出预防措措施及事故故处理意见见。g.做好生生产设备、安安全装备、消消防设施等等物品的检检查维护工工作，使其其经常保持持完好和正正常运行。h.有权拒拒绝上级不不符合安全全生产、文文明生产的的指令和意意
32、见。9车间工人人（科室职职员）的安安全生产职职责a.认真学学习和严格格遵守各项项规章制度度、劳动纪纪律，不违违章作业，并并劝阻和制制止他人的的违章作业业。b.精心操操作，作好好各项记录录，交接班班必须交接接安全生产产情况，交交班要为接接班创造良良好的安全全生产条件件。c.正确分分析、判断断和处理各各种事故苗苗头，把事事故消灭在在萌芽状态态。发生事事故，要果果断正确处处理，及时时如实地向向上级报告告，严格保保护现场，做做好详细记记录。d.作业前前认真做好好安全检查查工作，发发现异常情情况，有权权处理和报报告。e.加强设设备维护，保保持作业现现场整洁，搞搞好文明生生产。f.上岗必必须按规定定着装。
33、妥妥善保管、正正确使用防防护用品和和消防器材材。g.积极参参加各种安安全活动。h.有权拒拒绝违章作作业的指令令。10安全生生产承诺书书安全生产承承诺书为了提高公公司全员的的安全生产产意识，贯贯彻落实安安全生产各各项法律、法法规及相关关政策，保保障本公司司全体员工工的生命安安全与身体体健康，促促进公司的的安全、稳稳定，作为为本公司安安全生产的的第一责任任人，对本本公司安全全生产负全全面责任，在在此，向广广大员工和和社会郑重重承诺：1、认真贯贯彻各级政政府和安全全生产委员员会制定的的安全生产产相关法律律法规、标标准及有关关规定，并并组织员工工认真学习习。2、建立健健全本公司司安全生产产责任制和和各
34、项规章章制度，并并保障其受受到严格执执行；建立立安全生产产管理机构构，配备安安全管理人人员；自觉觉接受政府府及安监部部门的监督督管理，把把安全工作作责任落实实到部门和和责任人。3、保障安安全投入资资金的合理理提取和使使用；配备备满足安全全生产需要要的安全设设施、设备备、器材；为员工提提供符合标标准的劳动动保护用品品，并督促促其正确使使用；持续续完善安全全工艺、设设施，改进进安全生产产条件，努努力实现本本质安全。4、经常参参加公司的的安全检查查，认真查查找并整改改各类安全全隐患。5、对重点点部位实施施有效监测测、监控；落实重点点部位、重重点岗位应应急措施；制定事故故应急救援援预案，并并定期演练练
35、。6、保证单单位主要负负责人、安安全管理人人员、特种种作业人员员持证上岗岗。7、坚持事事故“四不不放过”原原则，整改改落实事故故调查组提提出的各项项防范措施施，不断提提高从业人人员的安全全意识。8、接受社社会和媒体体监督，积积极弘扬公公司安全文文化，营造造安全生产产氛围。9、落实安安全奖惩，做做好绩效考考核，总结结和推广安安全生产的的先进经验验，表彰安安全先进典典型，保障障安全管理理工作的持持续改进。本人将切实实履行上述述承诺并接接受员工和和社会的监监督。 总经理： 年 月月 日日11安全生生产责任书书安全责任书书甲方：企业业 xxxxx机械有限限责任公司司 乙方：车间间（部门、车车间、班组组
36、、员工) 为为了认真落落实“安全全第一、预预防为主、综综合治理”的的安全生产产管理方针针，树立“安安全生产、人人人有责”的的观念，保保障职工人人身安全和和企业财产产安全，切切实保证企企业稳步健健康发展，特特订立 年度安全全生产目标标责任书。 11、控制指指标 11）事故起起数、受伤伤人员、直直接经济损损失各低于于上年 %。 22) 职工工事故死亡亡人数等于于零。 22、工作目目标 11）要继续续建立和完完善安全生生产工作机机构。企业业要建立安安全生产委委员会，各各车间负责责人兼任企企业领导小小组成员；建立企业业事故应急急指挥部等等安全生产产组织机构构。 22）要继续续建立和健健全安全生生产责任
37、制制，做到逐逐级落实，明明确责任。 33）要继续续建立和健健全安全生生产管理制制度、安全全操作规程程，并把制制度和规程程要规范地地悬挂在各各车间醒目目处。职工工按照操作作规程生产产，严禁违违章作业行行为。 44）要开展展安全生产产宣传教育育和安全知知识培训。企企业安全领领导小组对对职工教育育培训每月月一次，对对新职工在在上岗前要要先进行上上岗培训，并并有记录。同同时要积极极利用大幅幅标语、醒醒目标志进进行宣传，提提高职工及及业务往来来客人的安安全生产意意识和安全全技术的知知识。 55）要定期期开展安全全生产检查查，企业、车车间、班组组各做好记记录。6）对特种种作业人员员要按规定定进行专业业安全
38、培训训，做到持持证上岗率率为1000。7）做好安安全生产档档案管理。企企业对安全全生产会议议、教育培培训、检查查及隐患整整改，都要要有建立台台帐记录并并归档。 88）按规定定配置灭火火器，灭火火器由车间间安全员兼兼管，做到到经常检查查，定期充充装。对职职工要进行行灭火器使使用方法培培训。电工工对电器设设备、线路路要经常检检修。非电电工发现隐隐患，要及及时报告电电工去整修修，严禁擅擅自操作。对对易燃易爆爆物品要定定位堆放，严严格管理。对对生产设备备要经常检检查，发现现设备故障障及时抢修修。对不完完好设备立立即向企业业安全管理理机构报告告，同时停停止生产。 99）严禁职职工上班穿穿拖鞋、赤赤脚、敞
39、衣衣、赤膊、穿穿高跟鞋、穿穿裙裤、戴戴围巾、留留长发及酒酒后上班。要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。配电房不准非本岗位职工进入。 110）要认认真搞好安安全生产，发发现事故隐隐患要及时时处理。万万一发生事事故，应立立即报告企企业主要负负责人和安安全生产管管理机构。 111）本车车间（班组组）员工严严守安全生生产管理制制度。对全全年生产均均安全的人人员，年终终给予安全全奖。对违违章作业而而发生事故故的肇事者者，从严惩惩罚，决不不姑息。3、奖惩规规定1）控制指指标没有完完成、工作作目标没有有落实到位位的，甲方方按规定给给予乙方处处罚。2）完成控控制指标和和落实工作作目标的，甲甲方按规定定给予乙方方
40、奖励。甲方代表： (签字) 乙方代代表： (签字字)签订日期： 年年 月月 日日 签订日期期： 年 月 日12安全生生产奖惩条条例安全生产奖奖惩条例1奖励条款款对认真执行行上级安全全生产方针针政策、模模范遵守公公司各项安安全生产制制度、防止止事故发生生和职业病病危害作出出贡献的车车间、部门门、个人有有下列情形形之一的给给予适当奖奖励：对安全生生产提出合合理化建议议，被采用用并有明显显效果者；制止违章章指挥、制制止违章作作业避免事事故发生者者；及时发现现或消除事事故隐患，避避免重大事事故发生者者；抢险救灾灾有功者；积极参加加公司组织织的各种形形式的安全全生产活动动，被评为为先进车间间、部门、班班
41、组和个人人；被省、市市、局、公公司安全生生产先进个个人者；对消防、安安全工作作作出特殊贡贡献者。安全生产先先进部门、车车间、个人人由公司安安全生产委委员会负责责评选，报报公司总经经理审核、批批准。年终终总结会时时，由公司司根据标准准给予一定定的现金和和物质奖励励。2惩处条款款2.1有下下列情形之之一者应当当给予处罚罚：事故责任任者；违章指挥挥或强令职职工冒险作作业导致事事故发生者者；违章违纪纪，情节严严重，性质质恶劣者；破坏或伪伪造事故现现场、隐瞒瞒或谎报事事故者；事故发生生后，不采采取措施，导导致事故扩扩大或重复复事故发生生者；对坚持原原则，认真真维护各项项安全生产产工作制度度人员打击击报复
42、者；其它各种种违反安全全生产规章章制度造成成严重后果果者；对提出的的整改意见见有条件整整改而拖延延整改的责责任人；擅自挪用用消防器材材、损坏消消防器材者者。2.2处罚罚由公司安安全委员会会提出，报报公司总经经理审核、批批准。处罚罚分为行政政处罚、经经济处罚和和违法犯罪罪三种：行政处罚罚根据危害害程度和损损失大小，责责任大小可可处以警告告、辞退警警告、降职职、降级、留留用查看、辞辞退、开除除。经济处罚罚分罚款、赔赔偿经济损损失、降低低工资、扣扣除奖金等等。性质特别别严重、情情节恶劣，触触犯刑律者者，追究法法律责任。三、安全生生产投入 安全生生产费用提提取使用管管理制度1 目的为建立安全全生产投入
43、入长效机制制，加强企企业安全生生产费用投投入和使用用的管理，维维护企业、职职工以及社社会公共利利益，保障障公司安全全费用的专专项使用，确确保公司生生产、经营营活动正常常有序的开开展，特制制订本制度度。2 范围适用于公司司安全生产产费用的提提取和使用用管理。3 引用文文件财企【20012】116号财政政部 安安全监管总总局 关关于印发企企业安全生生产费用提提取和使用用管理费用用的通知知。4 职责 4.1人力力资源部门门负责安全全培训教育育所需费用用、为从业业人员缉拿拿保险费用用及专职安安全管理人人员薪酬的的经费的预预算和管理理。4.2设备备管理部门门负责安全全设施购置置、维护费费用的预算算和管理
44、，综合管理部门负责监督检查。4.3综合合管理部门门负责个体体防护用品品及福利品品费用、保保证重大隐隐患治理所所需费用、建建立应急救救援队伍和和开展应急急救援演练练所需费用用的预算和和管理。4.4安委委会负责确确定安全投投入范围，督督促各部门门落实各项项安全投入入的实施，发发现问题及及时处理。44.5公司司财务部门门应按国家家有关规定定及公司计计划提取安安全生产资资金，纳入入年度财务务预决算。按按计划列入入项目成本本，并设立立安全生产产专项资金金专户。5 总体要要求5.1安全全生产费用用提取标准准执行，财财企20012116 号 财政部 安全生产产监管总局局 关于于印发企企业安全生生产费用提提取和使用用管理办法法的通知知。机械制制造企业以以上年度实实际营业收收入为计提提依据，采采取超额累累退方式按按照以下标标准平均逐逐月提取：a)营业收收入不超过过10000万元的，按按照2%提提取；b)营业收收入超过11000万万元至1亿亿元的部分分，按照11%提取；c)营业收收入超过11亿元至110亿元的的部分，按按照0.22%提取；