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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.教职工人事管理制度为了深化和推进徐汇区人事制度改革，结合教育单位的现状，贯彻落实区教育系统人事制度改革的有关的精神，现制定本校人事制度如下：一、推行校校长负责责制根据上级教教育行政政部门有有关规定定，学校校推行深深化“校长负负责制”，充分分发挥党党支部的的政治核核心和保保证作用用，发挥挥工会、教教代会的的民主管管理和民民主监督督的作用用。形成成“三位一一体”立体管管理的合合力。学学校重大大事项必必须经过过教代会会讨论、审审议决定定。推行行“校务公公开制度度”
2、，党政政干部聘聘用考核核制、任任用公示示制以及及校务委委员会审审议制。二、推行全全员聘用用制（一）加强强编制管管理和控控制。根根据区教教育局核核定的编编制数来来聘任教教职工。（二）加强强聘任合合同制的的规范管管理。教教职工的的聘任期期一般为为一年，到到期将自自然中止止与校方方的劳动动关系，继继续劳动动关系则则需再签签合同。（三）规范范学校教教职工聘聘任工作作。1全员聘聘用合同同制是根根据学校校的办学学规模和和效益等等实际情情况对全全体教职职员进行行“双向聘聘任”，竞争争上岗。2聘任条条件（1）教师师资格证证书 （2）学历历达到教教师的规规定 （3）教育育（学）质质量高 （4）师德德修养好好（5
3、）年度度考核成成绩合格格 （6）教师师专业知知识、技技能、考考核合格格3聘任顺顺序（1）公开开编制数数（2）公布布岗位数数（3）教师师本人申申请应聘聘（4）学校校择优聘聘任（5）教师师受聘或或拒聘 （6）学校校调整安安排拒聘聘人员（二二次工作作机会）（7）签订订岗位聘聘任协议议（8）双方方履行岗岗位协议议4考核：每年度度对教职职工岗位位履行情情况进行行考核指指标为：德、识识、能、绩绩、量（责责）。考考核顺序序：自我我小结 小组交交流 相互推推荐 学校考考核 公布考考核结果果。考核核档次：优秀、合合格、基基本合格格或不合合格。1凡是考考核合格格和优秀秀的作为为下一年年聘任的的条件。2对基本本合格
4、的的教师延延长一年年试用期期。（试试用期内内只发工工资，不不发奖金金）3不合格格的就不不予聘任任。（关关系转入入集团和和区人才才交流中中心）二、关于学学校人事事。（一）人事事1、全校教教职工必必须认真真履行岗岗位责任任制，遵遵守学校校各项规规章制度度，服从从学校分分配。 2、凡要求求调入本本校工作作的教职职工经学学校考核核，行政政会研究究同意方方可办理理调入手手续。调调入后第第一年为为试用期期，试用用期满考考评合格格，方可可成为本本校正式式教职工工。 3、学校决决定调整整工作岗岗位的教教职工，应应服从分分配，按按时上岗岗。 4、凡本校校教职工工连续矿矿工一周周或累计计半个月月以上者者，以待待岗
5、处理理。 （二）、考考勤 1、学校全全体干部部，教师师职工均均系考勤勤对象，由由教务处处负责考考勤工作作。各组组、室设设考勤员员一名，（由由组长担担任），逐逐日记载载出勤情情况，按按日统计计，上报报教务处处汇总。 2、全体教教职工必必须按学学校规定定的办公公制度按按时上下下班，不不迟到、不不中途擅擅自离岗岗。 3、教职工工因事、因因病（除除特殊情情况外），必必须事先先履行请请假手续续，准假假后方可可离岗。工工作时擅擅离职守守，按旷旷工论处处。因公公外出，也也应告知知组室负负责人或或考勤员员。 4、请假期期满，必必须按时时履行销销假手续续，逾期期无故不不归者按按旷工论论处。 5、教职工工的集体体
6、政治学学习、业业务学习习和各种种集体活活动，均均列入正正常的考考勤之列列。 6、本校专专职教师师，按国国家规定定享受寒寒暑假。职职工、干干部寒暑暑假期间间，享受受假期的的三之二二，其余余时间由由学校或或部门安安排工作作。 7、教职工工的考勤勤必须根根据有关关规定，与与工资、奖奖金、评评选、职职称评定定挂钩，做做到奖惩惩分明。 （三）、请请假 1、教职工工因事、因因病须离离岗者，必必须由本本人履行行请假手手续。请请假人除除特殊情情况外，一一般需待待安排好好课工作作之后，方方可离开开岗位。如如因急病病或紧急急事故确确实不能能事先请请假的，可可委托他他人办理理或事后后补假。 2、请假时时间在112节
7、课以以内，本本人空课课者，由由年级组组长批准准；一天天以内由由教务主主任批准准（后勤勤人员由由总务主主任批准准）；一一天以上上三天以以内由分分管副校校长批准准；三天天以上一一周以内内由校长长批准；中层以以上干部部，一律律由校长长批准。 3、符合法法定婚龄龄结婚的的，可准准假三天天，实行行晚婚晚晚育的可可准假110一五天。 4、女职工工的产假假按计划划生育暂暂行规定定办理。 5、本人直直系亲属属死亡时时，可给给三日的的丧假。 6、未经请请假擅自自离岗或或未经续续假逾期期不归者者，以旷旷工论处处。 （四）、奖奖惩 1、对教职职工的奖奖励和处处罚，要要实事求求是，公公正合理理，经过过一定评评议、审审
8、议手续续，并公公之于众众。 2、奖励以以精神为为主，物物质为辅辅。 凡符下列条条件之一一的教职职工，可可给予奖奖励： （1）师德德高尚，为为人师表表，教书书育人，成成绩显著著者。 （2）遵纪纪守法，兢兢兢业业业，出满满勤，事事事处处处为集体体，对不不良行为为敢于斗斗争，事事迹突出出者。 （3）热爱爱学生，循循循善诱诱，诲人人不倦，教教育教学学质量名名列前茅茅者。 （4）勇于于开拓，创创新善于于试验，在在教育教教学改革革上有较较大贡献献者。 （5）面向向全校学学生，对对后进学学生加倍倍爱护，在在帮助后后进学生生转化方方面卓有有成效者者。 （6）参加加竞赛获获奖学生生的辅导导教师。 （7）积极极组
9、织，指指导学校校大型活活动，并并做出显显著贡献献者。 （8）服务务及时周周到，态态度和蔼蔼可亲，质质量令人人满意，效效益好者者。 （9在其它它方面有有特殊贡贡献和先先进行为为者。 3、对照上上述条件件，视情情况可授授予先进进工作（或或其它荣荣誉）称称号，或或给予单单项奖励励。 4、凡有下下列情况况之一者者应给予予处罚。 （1）目无无法纪，自自由散漫漫，擅离离职守，玩玩乎失职职，造成成损失者者。 （2）体罚罚和变相相体罚学学生，使使学生心心理和生生理受到到摧残和和伤害者者。 （3）违法法乱纪，赌赌博成性性，酗酒酒成风，打打仗，挑挑拨是非非造成不不良影响响者。 9、依据上上述情形形轻重与与认识态态
10、度，可可分别给给予口头头批评，公公开检查查，通报报批评，扣扣发奖金金或工资资、赔偿偿损失、警警告、严严重警告告、记过过、降职职、降薪薪、开除除留用、开开除等处处分，触触犯刑律律者，由由司法机机关处理理。 学校财务管管理制度度第一条 为进一一步规范范学校的的财务管管理工作作，提高高教育经经费的使使用效益益，促进进学校各各项工作作健康、协协调、持持续发展展，根据据教育育法、会会计法、事事业单位位财务规规则、财财政部、原原国家教教委颁布布的中中小学财财务管理理制度等等有关规规定，依依据富锦锦市教育育局下发发的富富锦市中中小学财财务管理理暂行规规定、和和关于于进一步步加强市市直学校校财务管管理的通通知
11、等等文件精精神，结结合本校校的实际际情况，特特制订本本制度。第二条 学校财财务管理理的基本本原则是是：贯彻彻执行国国家有关关法律、法法规和财财务规章章制度，坚坚持勤俭俭办学的的方针，正正确处理理好事业业发展需需要和教教育经费费供给的的关系、社社会效益益和经济济效益的的关系，国国家、集集体和个个人三者者利益的的关系。第三条 学校财财务管理理的主要要任务是是：合理理编制学学校预算算；依法法多渠道道筹措教教育经费费；如实实反映学学校财务务状况，为为领导决决策提供供必要的的财务数数据资料料；加强强票据管管理和资资金核算算，提高高资金使使用效益益；加强强资产管管理，防防止国有有效益流流失；建建立健全全财
12、务规规章制度度，规范范学校经经济秩序序；对学学校经济济活动的的合法性性、合理理性进行行监督。第四条 学校实实行“统一领领导、统统一管理理”的财务务管理体体制，校校长对学学校的财财务工作作负法律律责任。学学校负责责人特别别是主要要负责人人要按照照会计计法的的规定加加强对财财务机构构、财务务人员的的领导和和管理，要要严格履履行法定定职责，对对本单位位财务行行为的真真实性、合合规性、合合法性负负全部责责任，必必须保证证会计机机构、会会计人员员依法履履行职责责，不得得授意、指指使、强强令会计计、出纳纳违法办办理会计计事项。学学校的一一切经济济活动在在校长室室的统一一领导下下，由财财务部门门统一管管理。
13、学学校所有有的会计计业务，必必须纳入入学校财财务部门门统一管管理。严严禁私设设“帐外帐”、“小金库”。第五条 学校依依据办学学规模和和上级教教育主管管部门有有关规定定设置独独立的会会计机构构，配备备专职财财务人员员；学校校的财会会人员必必须是坚坚持原则则、廉洁洁奉公、有有一定专专业知识识，热爱爱本职工工作，并并具有会会计从业业资格证证书的人人员才能能担任。会会计机构构负责人人和总帐帐会计的的任免按按规定程程序报经经上级教教育主管管部门同同意。第六条 学校的的财务收收支实行行“一支笔”审批制制度。学学校的一一切重大大开支和和重要的的经济事事项的决决策，应应经学校校领导班班子集体体研究决决定，并并
14、做好会会议记录录备查。学学校负责责人对学学校的会会计工作作和会计计资料的的真实性性、完整整性负责责。第七条 根据会会计法、预预算法、政政府采购购法和和会计计基础工工作规范范的规规定，强强化学校校内部财财务管理理，建立立健全相相应的内内部控制制制度，财财务机构构内部分分工做到到钱帐分分开，出出纳人员员不得兼兼任稽核核、会计计档案保保管和收收入、费费用、债债权、债债务帐目目的登记记工作。银银行留存存印鉴由由出纳和和总帐会会计分别别保管，进进一步建建立和完完善内部部监督制制度，做做到凡事事有章可可循，有有人负责责，有人人监督。第八条 强化学学校预算算管理，坚坚持“量入为为出，统统筹兼顾顾，保证证重点
15、、收收支平衡衡”的原则则，根据据学校事事业的发发展、招招生情况况和学校校的长远远规划以以及年度度收支增增减等因因素来通通盘考虑虑，科学学编制，自自求平衡衡。对重重点项目目和工程程，严格格进行可可行性论论证，经经学校领领导班子子和职代代会集体体研究，通通过后上上报。学学校预算算一经批批准下达达，必须须严格执执行，任任何人不不得随意意更改和和变动，必必须维护护预算的的严肃性性和权威威性，做做到“无预算算不开支支，有预预算不超超支”。因政政策变化化或事业业发展规规划有较较大调整整等原因因，当年年确需调调整预算算项目的的，经报报市教育育局、财财政局审审核批准准后方可可调整。第九条 强化资资产管理理。一
16、、严格按按现金的的使用范范围（个个人劳务务报酬、根根据有关关规定颁颁发给个个人的各各种奖金金和福利利、在职职人员的的差旅费费、结算算起点10000元以下下的零星星开支以以及中国国人民银银行规定定的需要要支付现现金的其其他支出出）执行行支出。二、发生的的现金收收入须当当日缴存存财政专专户，不不得“坐支”，不得“白条”抵充库库存现金金。三、库存现现金最高高限额不不得超过过一五00元。四、严格按按财政和和上级主主管部门门的规定定开设帐帐户，办办理银行行结算业业务，按按月与银银行对帐帐，及时时编制银银行余额额调节表表，保证证帐款相相符、帐帐帐相符符。及时时与市财财政部门门核对预预算外资资金、往往来资金
17、金的缴、拨拨、存情情况。五、对发生生的应收收及暂付付款项，学学校应严严格控制制其额度度及收回回偿还时时间，不不得长期期挂帐。因因公事借借款，在在公事办办完后，经经办人必必须在一一周内办办理报销销手续。逾逾期不办办理的，会会计人员员有权在在其当月月工资中中扣还借借款，直直至清帐帐。六、建立健健全财产产物资的的管理制制度。学学校资产产统一使使用资产产管理软软件进行行管理。每每年六月月份，学学校组织织人员对对本单位位财产物物资进行行清查盘盘点，做做到帐帐帐相符，帐帐实相符符，并按按规定汇汇总上报报给市教教育局规规划财务务处。七、财务部部门须重重视并认认真做好好财产物物资的核核算管理理，设置置总帐和和
18、明细帐帐进行核核算；总总务部门门负责实实物管理理，明确确专人专专职或兼兼职对财财产物资资进行管管理，并并作明细细核算。各各部门也也应设立立兼职管管理人员员，负责责本部门门的财产产物资管管理。八、对各类类财产物物资的增增减变动动和处置置严格按按照有关关文件精精神和规规定程序序办理。第十条 加强学学校债务务管理，严严格控制制债务规规模（年年终负债债总额一一般不得得超过下下一年度度预算外外收入总总额的50%）；确确因学校校事业发发展需要要举债的的，须向向上级主主管部门门报告并并经批准准后实施施。学校校将根据据收入情情况，合合理安排排支出，制制定切实实可行的的还款计计划，逐逐步降低低负债水水平。第十一
19、条 加强收收入管理理。严格格按照国国家有关关政策规规定依法法组织收收入，做做到应收收尽收，并并全部纳纳入学校校预算，不不得遗漏漏。事业业收入中中，学校校收取的的学杂费费、住宿宿费、择择校费、借借读费和和信息技技术教育育费等预预算外资资金收入入，及时时足额上上缴财政政专户，实实行“收支两两条线”管理，不不得坐支支和挪用用。第十二条 加强学学校收费费管理。一、学校所所有收费费项目按按规定到到物价部部门办理理收费许许可审批批手续，严严格按核核定收费费项目和和收费标标准进行行收费，并并于开学学前在校校园内指指定的公公示栏进进行长期期公示。二、按时到到物价部部门办理理收费许许可证年年检手续续。三、学校“
20、一把手”是收费费管理的的第一责责任人，分分管领导导和财会会负责人人是直接接责任人人，各处处（室）、年年级负责责人是具具体责任任人，任任何部门门和个人人均不得得擅自增增加收费费项目、扩扩大收费费范围或或提高收收费标准准，进行行各种收收费。四、学校所所有收费费必须严严格执行行收费申申报制度度和收费费公示制制度，所所收各项项代办费费用，及及时办理理好结算算业务，财财务部门门在学期期结束后后按规定定向学生生家长公公示使用用情况，并并结算有有关费用用。凡退退还给学学生的费费用，均均由学生生签字，由由班主任任负责结结退到学学生手中中，任何何人不得得截留挪挪用。该该补收的的费用按按规定报报批后，由由班主任任
21、负责按按实收齐齐后缴给给学校财财务部门门，办理理相关票票据手续续。凡经经批准或或按文件件规定收收取的所所有费用用必须纳纳入学校校财务部部门统一一管理，任任何部门门和个人人均不得得以任何何借口而而不执行行。五、学校所所有收费费统一使使用黑龙龙江省财财政厅制制发的正正规收费费票据；学校财财务部门门应加强强票据管管理，落落实专人人购领、保保管、缴缴验、发发放票据据。建好好票据台台帐和收收费档案案，做到到票款一一致。票票据存根根按会计计档案管管理要求求进行保保管。六、对不符符合规定定的票据据，学校校财产机机构不得得使用，不不得作为为报销凭凭证。收收费票据据不得转转借、转转让、代代办、买买卖和用用于自立
22、立项目的的收费，不不得利用用收费票票据从事事经营活活动和违违法违纪纪活动。七、学校房房屋出租租收入和和食堂、校校园商店店等三产产承包金金收入统统一纳入入学校大大帐，严严禁设立立“小金库”，不得得将收入入作为往往来款项项进行核核算。第十三条 励行节节约，严严格控制制消费性性支出和和奖金福福利的发发放。学学校全体体教职工工要增强强忧患意意识、节节约意识识，坚持持勤俭办办学的原原则，要要牢固树树立长期期过紧日日子的思思想，科科学安排排好教育育经费支支出。一、要严格格控制消消费性支支出，将将节约的的资金用用于改善善办学条条件。二、学校业业务招待待费必须须按照“小额、合合理、节节约”的原则则，招待待原则
23、上上应为工工作餐，并并尽可能能在学校校食堂安安排接待待用餐。学学校自行行组织的的各类考考试、阅阅卷活动动，一律律不安排排用餐。学学校发生生的招待待费，包包括组织织参加的的各类活活动以及及召开会会议等用用餐费用用均须在在招待费费项目中中列支。三、学校业业务招待待费实行行严格控控制，凡凡需学校校招待的的，必须须请示校校长室同同意后方方可批报报。四、学校的的经费支支出严格格执行部部门预算算，凡学学校预算算中没有有安排的的学校不不得安排排支出。部部门预算算中凡设设备采购购在5千元以以上，基基建维修修工程在在1万元以以上的项项目，学学校在实实施前将将书面报报告市教教育局，经经批准后后，再按按有关程程序进
24、行行政府采采购或公公开招投投标。公公用经费费支出严严格按预预算执行行，实行行定额管管理。日日常公用用经费按按市财政政部门规规定的定定额执行行，专项项业务费费根据教教学需要要，本着着“精打细细算，厉厉行节约约”的原则则合理使使用。五、严格执执行国家家关于工工资、津津贴、补补贴和福福利待遇遇方面的的规定，规规范奖金金、福利利的发放放，发放放总额严严格控制制年初预预算和学学校的财财力范围围内，不不巧立名名目突破破预算，滥滥发奖金金补贴。六、严格执执行校长长“一支笔”审批、审审签和机机构负责责人、经经办人会会签制度度。学校校领导按按照有关关规定把把住审批批关，会会计人员员根据财财务制度度把住报报销关，
25、做做到“三不”，即：不办理理无预算算的开支支，不办办理超标标准的开开支，不不办理手手续不全全的开支支。第十四条 学校各各项资金金的筹集集、管理理和使用用及财产产物资管管理、使使用的真真实、合合法和效效益情况况严格接接受上级级教育主主管部门门和国家家审计机机关的审审计和监监督。学学校民主主理财小小组每学学期对单单位收支支进行一一次财务务审查，并并将审查查结果在在校务公公开栏上上公布。第十五条 严格执执行上级级文件规规定，按按照财经经纪律和和法规要要求，对对违反财财务规定定、财经经纪律的的人和事事将依法法依纪给给予严肃肃处理。1、凡学校校收入未未按规定定入学校校大帐而而转移至至其他部部门（包包括公
26、款款私存）及及隐瞒或或截留单单位收入入的，不不执行“收支两两条线”管理规规定而“坐支”的，其其相关人人员一律律取消当当年评优优评先资资格，并并按有关关规定给给予严肃肃处理。2、对未经经批准擅擅自设立立收费项项目，扩扩大收费费范围，提提高收费费标准等等违反规规定乱收收费的部部门和个个人，一一经查实实，取消消其当年年所有评评优资格格，并根根据省委委办公厅厅、省政政府办公公厅文件件规定对对责任人人给予党党纪、政政纪处分分。3、对违反反其他有有关财务务规定的的，按有有关党纪纪政纪规规定给予予处理。第十六条 本制度度从颁布布之日起起施行,凡以前前制定的的规章制制度与本本制度内内容有抵抵触的,按本制制度执
27、行行图书管理员员职责一、热心为为教师和和学生服服务，为为教育教教学一线线服务。做做到态度度和蔼、耐耐心、服服务周到到，有问问必答，刻刻苦钻研研业务，掌掌握好图图书管理理知识和和技能。 二二、制定定每学期期图书工工作计划划，严格格执行借借阅规则则及赔赔偿制度度。 三三、根据据形势的的发展，不不断做好好图书的的清理和和更新工工作，提提供教工工阅览室室内报刊刊杂志，资资料的预预订要求求。新书书到校，要要在一周周内做好好登记、分分编、上上架工作作。分类类、编目目力求规规范化，科科学化。及及时编目目分类、登登录储存存、整修修曝晒、收收发装订订。 四四、负责责教学参参考资料料和音像像资料的的出借、回回收和
28、保保管。每每期编写写一份部部分学科科教学资资料索引引，及时时向教师师提供教教学参考考资料。 五五、做好好新书的的借阅工工作。新新书整理理完毕，立立即投入入流通，不不得无故故积压。积积极利用用板报等等多种形形式，向向师生做做好新书书的介绍绍推荐工工作。做做好新书书介绍和和读书心心得交流流工作，图图书橱窗窗布置的的内容，每每月更换换一次。 六六、指导导学生开开展读书书活动，期期末组织织一次读读书心得得交流活活动，每每学期举举行一次次读书知知识讲座座。关心心学生阅阅读情况况，做到到一学期期每个学学生阅读读课外书书不少于于10本。 七七、认真真做好每每天中午午的图书书出借工工作和学学生的阅阅览工作作。
29、出纳职责 出纳是是会计工工作的重重要环节节，涉及及的是现现金收付付、银行行结算等等活动，而而这些又又直接关关系到职职工个人人、单位位乃至国国家的经经济利益益，工作作出了差差错，就就会造成成不可挽挽回的损损失。因因此，明明确出纳纳人员的的职责和和权限，是是做好出出纳工作作的起码码条件。根根据会会计法、会会计基础础工作规规范、等等财会法法规，出出纳员具具有以下下职责： 11按照照国家有有关现金金管理和和银行结结算制度度的规定定，办理理现金收收付和银银行结算算业务。出出纳员应应严格遵遵守现金金开支范范围，非非现金结结算范围围不得用用现金收收付；遵遵守库存存现金限限额，超超限额的的现金按按规定及及时送
30、存存银行；现金管管理要做做到日清清月结，帐帐面余额额与库存存现金每每日下班班前应核核对，发发现问题题，及时时查对；银行存存款帐与与银行对对帐单也也要及时时核对，如如有不符符，应立立即通知知银行调调整。 22根据据会计制制度的规规定，在在办理现现金和银银行存款款收付业业务时，要要严格审审核有关关原始凭凭证，再再据以编编制收付付款凭证证，然后后根据编编制的收收付款凭凭证逐笔笔顺序登登记现金金日记帐帐和银行行存款日日记帐，并并结出余余额。 33按照照国家外外汇管理理和结购购汇制度度的规定定及有关关批件，办办理外汇汇出纳业业务。外外汇出纳纳业务是是政策性性很强的的工作，随随着改革革开放的的深入发发展，
31、国国际间经经济交往往日益频频繁，外外汇出纳纳也越来来越重要要。出纳纳人员应应熟悉国国家外汇汇管理制制度，及及时办理理结汇、购购汇、付付汇；避避免国家家外汇损损失。 44、掌握握银行存存款余额额，不准准签发空空头支票票，不准准出租出出借银行行账户为为其它单单位办理理结算。这这是出纳纳员必须须遵守的的一条纪纪律，也也是防止止经济犯犯罪、维维护经济济秩序的的重要方方面。出出纳员应应严格支支票和银银行帐户户的使用用和管理理，从出出纳这个个岗位上上堵塞结结算漏洞洞。 55保管管库存现现金和各各种有价价证券(如国库库券、债债券、股股票等)的安全全与完整整。要建建立适合合本单位位情况的的现金和和有价证证券保
32、管管责任制制，如发发生短缺缺，属于于出纳员员责任的的要进行行赔偿。6保管有有关印章章、空白白收据和和空白支支票。印印章、空空白票据据的安全全保管十十分重要要，在实实际工作作中，因因丢失印印章和空空白票据据给单位位带来经经济损失失的不乏乏其例。对对此，出出纳员必必须高度度重视，建建立严格格的管理理办法。通通常，单单位财务务公章和和出纳员员名章要要实行分分管，交交由出纳纳员保管管的出纳纳印章要要严格按按规定用用途使用用，各种种票据要要办理领领用和注注销手续续。会计职责一、正确编编报预、决决算，统统一管理理全校预算内内外经费费，定期期向校长报告告经费收收支情况况，协助助校长做好好幼儿园园财务管管理工
33、作作。二、正确设设立帐户户，科目目明确，帐帐目清楚楚，对出出纳交来来的凭证证和日报报表及时时核对，及及时记帐帐。三、月底时时结帐、月月初及时时报帐，帐帐目完整整正确。四、熟悉财财务制度度，严格格遵守执执行。对对全校费用的的收支要要起监督督作用，发发现问题题及时处处理解决决。五、按预算算合理使使用经费费，各项项费用来来源渠道道分得清清，专款款专用。教教工幼儿儿伙食六、保管好好各种收收据、凭凭证。七、年底前前将所有有会计资资料编号号装订成成册，存存入档案案。八、切实管管好校内财产产，健全全财产保保管制度度，按财财产的性性质和用用途设立立固定资资产、低低值耐久久、消耗耗品三大大类帐册册。定期期清点固
34、固定资产产，做到到帐物相相符。定定期对专专人保管管物品进进行核对对。九、关心学学校校舍舍设施的的维修添添置工作作，根据据经费情情况积极极为园领领导献计计献策，努努力改善善保教工工作的条条件和环环境。十、与出纳纳等后勤勤工作人人员团结结合作，分分工不分分家，做做好后勤勤工作，为为教育第第一服务务。炊事员岗位位职责1、认真做做好米、面面、菜等等食品的的清洗、切切配和烹烹调工作作；2、认真真执行食食品卫生生法、落落实卫卫生五四四制，严严格食品品加工规规范，做做到烹制制食品烧烧熟煮透透，杜绝绝饮食安安全事故故的发生生；3、负责责炊具、用用具的日日常养护护，安全全使用灶灶台、锅锅炉，搞搞好灶、台台、各种
35、种用具及及操作间间的卫生生；4、按照照要求，合合理使用用原料和和调味品品，保证证饮食安安全和食食品的口口味、质质量；55、完成成领导交交办的其其他工作作任务值周教师工工作职责责 一一、 值周教教师在行行政值周周的安排排和指导导下开展展值周工工作。 二二、 值周教教师负责责安排和和指导值值周学生生作好每每天的值值周（检检查）工工作。对对学生进进行考勤勤。每天天早自习习、午自自习（午午眠）对对全校各各班进行行检查，发发现缺勤勤，及时时向班主主任询问问原因并并向行政政值周汇汇报，按按值周行行政的要要求做出出处理。 三三、 在行政政值周的的安排指指导下，搞搞好学生生进校检检查工作作和上、放放学时门门口
36、的正正常秩序序。 四四、 每天上上学和放放学，提提前2分钟到到指定位位置组织织学生安安全有秩秩序地离离校，（如如放学前前最后一一节有课课者，则则在下课课时立刻刻赶到指指定位置置）。 五五、 每周末末，组织织学生对对全校各各班进行行评比，写写出书面面总结，并并将总结结先给值值周行政政检查后后在下周周一的升升旗仪式式上公开开总结。 六六、 值周教教师实行行座班制制，学生生到校至至学生放放学离校校。 值周行政职职责1、督导、检检查“五比”竞赛值值周班级级和文明明卫生值值周班级级的工作作情况。2、督查值值日教师师值日情情况。3、检查教教职工到到岗、办办公、上上课。4、重点督督察指导导门房落落实门禁禁制
37、度和和宿舍规规范化管管理工作作，处理理当周校校内发生生的重大大问题并并及时向向值周督督察汇报报和记载载。5、写好值值周小结结，例会会总结后后连同值值周日志志交办公公室存档档。6、值班期期间必须须保持224小时时手机畅畅通。7、第三节节晚自习习后召集集值日人人员汇总总当天检检查情况况。8、每天早早操小结结前一天天检查情情况。9、按时交交接班（每每周例会会结束时时）班主任教师师岗位职职责一、 向学生生进行思思想政治治教育和和道德教教育，保保护学生生身心健健康，独独到学生生遵守小小学生在在校一日日常规。二、 认真做做好教学学工作，教教育学生生认真完完成学习习任务，培培养良好好的学习习习惯，提提高教学
38、学质量。三、 组织开开展有益益于学生生身心健健康成长长的教育育活动。如如：升旗旗活动、班班队活动动，大课课间活动动等。培培养学生生劳动习习惯、生生活习惯惯，卫生生习惯。四、 进行班班级日常常管理，建建立班级级常规，指指导班级级（队）活活动，培培养班级级干部，培培养学生生自理能能力，办办班级建建设成为为奋发向向上，团团结友爱爱的集体体，形成成良好班班风。五、 召开质质量较高高的家长长会，研研究教育育学生问问题，形形成良好好的育人人格局。六、 认真做做好学生生之星评评定工作作，培养养学生兴兴趣特长长。七、 加强学学生的安安全教育育与管理理，全程程陪伴学学生中午午就餐，保保证职责责范围内内的安全全。
39、教研组长职职责1、组织本本教研组组教师学学习党的的教育方方针和教教育理论论，积极极参加政政治学习习，结合合工作实实际不断断提高对对教育方方针的认认识和教教育理论论水平，引引导教师师按照教教育规律律进行教教学工作作。2、组织织教师学学习或制制定本学学科的教教学大纲纲，明确确本学科科的教学学任务及及各年级级各专业业的教学学进度要要求。33、根据据学校的的教学工工作计划划，结合合本教研研组的特特点，制制定学年年和学期期工作计计划，并并检查落落实情况况。每学学期末写写出本教教研组教教学工作作总结。协协助教务务处安排排好教师师教学任任务。44、积极极配合教教务处检检查教师师备课情情况，推推动教师师在个人
40、人认真钻钻研教材材的基础础上，开开展好集集体备课课活动。5、组织教师开展教学研究活动，确定教学研究课题，推动教学改革，努力积累教学资料，积极指导学生的课外兴趣小组活动。6、指导教师进修并检查落实情况。参与教师的考核，并做出组内每个人鉴定，通过以老带新，示范课，学习外单位教学经验等方式，帮助教学上有困难的教师，提高业务水平。7、帮助教师确定期中，期末考试题目，组织教师对试卷进行典型分析。8、抓好本组的经验及资料的收集及整理、汇报。9、模范遵守学校和教务处制定的规章制度，贯彻执行学校和教务处的各项要求。10、关心组里工作，关心组员的思想、工作、生活情况，主动做好组员的思想工作，及时向处里反映群众的
41、意见和要求，起到桥梁作用。11、认真检查组内人员岗位责任制的执行情况，对工作中有成绩和失误的，要有详细记录以备查。教研组长日日常工作作安排1、 开学初初，依据据教务处处和教科科室的工工作计划划制定本本教研组组的工作作计划，并并开展好好第一次次教研活活动，落落实学期期的工作作目标和和工作重重点2、 组织本本组教师师开展好好学习新新课程标标准、围围绕“四边”理念进进行备课课和上课课、评课课等校本本教研活活动，每每学期3次以上上。3、 每月25日完成成对本组组教师的的学科备备课和课课堂作业业及相关关练习册册的检查查和反馈馈工作，对对检查中中出现的的问题要要及时上上报教务务处。4、 完成教教学过程程中
42、其他他的相关关工作。二十一、兴兴趣小组组辅导教教师职责责1、期期初制订订好兴趣趣小组的的组建及及活动计计划，与与教务处处协调后后，做好好兴趣小小组的组组建工作作，确定定该专业业兴趣小小组的辅辅导计划划。 22、按照照辅导计计划认真真开展活活动。基基本做到到三个固固定：成成员固定定、时间间固定、地地点固定定。 33、认真真填写课课外兴趣趣活动手手册各各项内容容，其中中活动记记录由辅辅导教师师安排兴兴趣小组组组长负负责填写写。 44、兴趣趣小组活活动时间间辅导教教师必须须到位，若若用到工工场的，必必须遵守守工场有有关规定定。 55、加强强对学生生专业兴兴趣的培培养，重重视专业业理论水水平及实实践操
43、作作能力的的不断提提高。有有竞赛任任务的更更要教学学相长，努努力争取取好成绩绩。 66、认真真及时做做好兴趣趣小组的的活动总总结。 77、期末末及时将将课外外兴趣活活动手册册上交交教导处。实验室管理理员职责责 11、认真真参加政政治学习习和教研研活动，树树立为教教学第一一线服务务的思想想、实验验室工作作是学校校工作中中一项重重要的工工作。管管好用好好实验室室，充分分发挥实实验室的的作用，是是提高实实验教学学效果的的必要保保证。实实验（管管理）员员的忠于于职守，勤勤恳踏实实的工作作，又是是管好、用用好实验验室的基基本条件件、工作作中做到到主动、热热情、耐耐心细致致、团结结协作、任任劳任怨怨。 2
44、2、实验验室仪器器、药品品、设备备等按教教育部颁颁发的编编号分类类办法，分分类编号号登记造造册。账账目清楚楚正确，严严格执行行入账、报报废、出出借、领领用、赔赔偿制度度，每年年进行一一次实物物清点，做做到账物物相符，配配合教研研组有目目的、有有计划地地增添仪仪器设备备，及时时向有关关教师介介绍新仪仪器，共共同研究究使用方方法，要要充分发发挥每件件仪器、设设备的作作用，真真正做到到物尽其其用。 33、要认认真钻研研教学大大纲与教教材，熟熟悉业务务，掌握握各种仪仪器、药药品、设设备的规规格、性性能、使使用方法法和注意意事项。努努力学习习掌握各各类器材材的保养养和维修修方法，平平时各种种器材使使用后
45、都都应检验验其性能能，并经经常试擦擦上腊、加加油，使使器材保保持完好好备用状状态。每每学期放放假前作作一次大大的保养养、检修修工作，对对损坏的的、自己己无法修修理的仪仪器要及及时送教教育服务务处，外外出修理理。 44、积极极参加教教学和教教研活动动，学期期初向有有关教师师了解实实验计划划，统一一安排，及及早准备备。根据据教学进进度和教教师填写写实验表表格要求求，为演演示实验验和学生生实验准准备好各各种必须须仪器、药药品、试试剂等器器材。演演示实验验应事先先做一遍遍，学生生实验应应事先逐逐组检查查一遍。对对于学生生实验，还还应力争争协助教教师辅导导学生实实验，保保证实验验成功、顺顺利。 55、积
46、极极配合拓拓展型、研研究型课课程的开开展，按按指导教教师要求求不断提提高学生生兴趣，发发展个性性特长、创创造必要要条件。 66、实验验室、准准备室、贮贮藏室整整齐，有有条不紊紊。各种种仪器、药药品、挂挂图、标标本、模模型等要要分类编编号，存存放必须须有规律律，药品品试剂必必须要有有标签，配配套附件件要定点点存放，玻玻璃仪器器必须保保持清洁洁干净，各各类仪器器橱上贴贴上器材材清单，使使之一目目了然。 77、努力力钻研业业务，不不断更新新知识，积积极开展展实验研研究，提提高实验验室工作作效率。对对于教材材中难做做的，效效果不显显著的或或暂时缺缺少仪器器设备而而无法开开展的实实验，应应力争与与教师一一起研究究自制或或改进设设备仪器器，以提提高实验验的开设设率和效效果。对对于有较较显著并并得到教教师好评评的自制制教具，改改进教具具和设计计新的学学生实验验，应及及时报教教育管理理处由学学校给予予奖励。 88、应经经常向师师生进行行爱护仪仪器、遵遵守管理理制度的的教育。对对一切违违反操作作规程，损损坏仪器器和浪费费国家财财产等不不良行为为要坚决决制止。教教学仪器器作为非非教学用用途出借借，必须须经教育育管理主主任审批批，外校校借用仪仪器还需需征得教教育服务务处主任任同意。借借出器材材实验员员要负责责收回。