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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.劳 动 合 同甲方：xxxxxx有限限公司法定代表人人：地址：电话：乙方：身份证号码码：身份证住址址：现居住地址址：家庭电话： 手机：根据中华华人民共和国国劳动法、中中华人民共和和国劳动合同同法及国家家有关法律法法规，甲乙双双方经平等协协商，自愿签签订本合同，共共同遵守本合合同所列条款款。合同期限第一条 甲甲、乙双方选选择_固定期限_形式确定本本合同期限：合同自_年_月_日起至至_年_月_日止。第二条 合同期期限前13个月为试用用期。即_年_月_日起起计算。
2、工作内容和工作作地点第三条 乙乙方同意根据据甲方工作需需要，在 部门从事_岗位位工作。第四条 甲甲方根据经营营情况和乙方方工作业绩能能力表现，可可以变更或调调整乙方的职职位和工作内内容。第五条 乙方应应按照甲方的的要求，按时时完成规定的的工作数量，达达到规定的质质量标准。第六条 乙乙方的工作地地点为本公司司内，根据甲甲方的工作需需要，经甲乙乙双方协商同同意，可以变变更工作地点点。工作时间和休息息休假第七条 乙方实实行八工时制制，每周工作作日为周一到到周五。第八条 乙方在在合同期内享享受国家规定定的各项休息息和法定节假假日的权利。年年休，产假、孕孕假等其他休休假按照新劳劳动法规定处处理。劳动报酬
3、第九条 工工资分配遵循循按劳分配原原则。甲方每每月15日以货币形形式支付乙方方上月工资，遇遇节假日可以以微调发薪日日期。第十条 乙方试试用期的月工工资为人民币币_元整（税前前），转正后后的月工资为为人民币_ 元整（税税前）。乙方方的个人所得得税由甲方代代扣。如甲方方的工资制度度发生变化或或乙方工作岗岗位变动，按按新的工资标标准确定。第十一条 乙方任职不不同的职位和和不同的级别别享受相应的的工资和奖金金。甲方将根根据乙方的业业绩、能力和和表现调整乙乙方的工资和和奖金。第十二条 乙方患病或或非因工负伤伤，其病假工工资、疾病救救济费和医疗疗待遇按国家家有关规定执执行。第十三条 甲方根据实实际经营状况
4、况、规章制度度、对乙方考考核情况，以以及乙方的工工作年限、奖奖罚记录、岗岗位变化等，调调整乙方的工工资标准，但但不可低于国国家规定的最最低工资标准准。第十四条 甲甲方安排乙方方加班，应符符合法律法规规的规定有下下列情况之一一的，甲方按按照下列标准准支付高于劳劳动者正常工工作时间的工工资：1、延长工作时时间的，支付付不低于工资资的百分之一一百五十的工工资报酬；2、休息日安排排劳动的，支支付不低于工工资的百分之之二百的工资资报酬；3、法定节假日日安排劳动的的，支付不低低于工资的百百分之三百的的工资报酬。社会保险与福利利待遇第十五条 甲乙双方依依法参加社会会保险，甲方方按公司相关关制度补贴社社保金，
5、其余余部分由乙方方自行缴纳或或由甲方在其其工资中代为为扣缴。第十六条 甲乙双方解解除、终止劳劳动合同时，甲甲方应按国家家有关规定为为乙方办理社社会保险相关关手续。第十七条 乙方患病或或非因工负伤伤的医疗待遇遇按照国家和和地方有关政政策规定执行行。第十八条 乙方方工伤待遇按按国家和地方方有关政策法法规规定执行行。第十九条 乙方方在孕期、产产期、哺乳期期内等各项待待遇，按照国国家和地方有有关生育保险险政策规定执执行。 第二十条条 甲方为乙方方提供以下福福利待遇：（一）_ （二）_（三）_劳动条件与劳动动保护第二十一条条 甲方根据国国家的有关法法律、法规，建建立健全工作作规范、操作作规程、劳动动安全
6、卫生制制度；为乙方方提供符合国国家安全卫生生标准的工作作场所和完成成工作任务所所必须的劳动动工具。第二十二条条 对乙方从事事接触职业病病危害的作业业的，甲方应应按国家有关关规定组织上上岗前和离岗岗时的职业健健康检查，在在合同期内应应定期对乙方方进行职业健健康检查。第二十三条条 乙方须严格格遵守甲方制制定的岗位规规范、工作流流程、操作规规定、劳动安安全卫生制度度，自觉预防防事故和职业业病的发生。第二十四条条 甲方根据工工作的需求，对对乙方进行必必要的业务、技技能、技术培培训和职业道道德、劳动安安全卫生等有有关规章制度度的培训教育育。劳动纪律第二十五条条 甲方依法规规定的各项规规章制度应向向乙方公
7、示。第二十六条条 乙方应遵守守甲方依法制制定的规章制制度；履行所所从事职位的的职责；服从从甲方的工作作安排；遵守守工作规范；爱护财产；参加甲方组组织的培训，提提高职业技能能。第二十七条 乙乙方违反劳动动纪律，甲方方可依据本单单位规章制度度的规定，给给予相应的行行政处分、经经济处罚等处处理，或直至至解除劳动合合同。其他第二十八条条 甲方的各项项规章制度及及员工手册，均均为本合同的的附件，与本本合同具有同同等效力。第二十九条条 甲乙双方另另行签订的保保密及竞业限限制协议作作为本合同的的附件，与本本合同具有同同等效力。第三十条 本合同未尽尽事宜或与今今后国家有关关规定相悖的的，按有关规规定执行。第三十一条 乙乙方单方面解解除劳动合同同的，提前三三十日以书面面形式通知甲甲方，试用期期内应提前三三日通知甲方方。第三十二条 本本合同一式两两份，甲乙双双方各执一份份。 另：（合合同的变更、解解除、终止、续续订 、经济补偿偿与赔偿、劳劳动争议处理理均按新劳动动法规定执行行）甲方（盖章）： 乙方（签字字）：年 月 日日 年 月 日Xxxxx有限限公司7