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1、示范文本 编号： 劳 动 合 同同 书（劳务派遣）甲 方方： 乙 方方： 签订日期： 年 月日北京市劳动和社社会保障局监监制根据中华人民民共和国劳动动法、中中华人民共和和国劳动合同同法和有关关法律、法规规,甲乙双方方经平等自愿愿、协商一致致签订本合同同,共同遵守守本合同所列列条款。一、劳动合同双双方当事人基基本情况第一条 甲方 法定代表人（主主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农农业、农业） 居民身份证号码码 或者其他有效证证件名称 证件号码码 在甲方工作起始始时间 年 月 日家庭住址 邮政政编码 在京居住地址 邮政编编码 户口所在地 省省(市) 区(
2、县) 街街道(乡镇)二、劳动合同期期限第三条 本合同同为固定期限劳动动合同。本合同于 年 月 日生效，其其中试用期至至 年 月 日止止。本合同于于 年 月 日终止。甲方派遣乙方到到用工单位的派派遣期限自 年 月 日开始。三、工作内容和和工作地点第四条 甲方派派遣乙方工作作的用工单位位名称 第五条 乙方同同意根据用工工单位工作需需要，担任 岗位(工种)工作。第六条 根据据用工单位的岗岗位（工种）作作业特点，乙乙方的工作区域或或工作地点为为 第七条 乙方按按用工单位的的要求应达到到 工作标准。 四、工作时间和和休息休假 第八条 用工单位安排排乙方执行 工时制度度。 执行标准准工时制度的的，乙方每天
3、天工作时间不不超过8小时时，每周工作作不超过40小小时。每周休休息日为 。 用工单位位安排乙方执执行综合计算算工时工作制制度或者不定定时工作制度度的，应当事事先取得劳动动行政部门特特殊工时制度度的行政许可可决定。 第九条 甲方和用工单单位对乙方实实行的休假制制度有 五、劳动报酬第十条 甲方每每月 日前以以货币形式支支付乙方工资资，月工资为为 元。乙方在试用期期期间的工资为为 元。甲乙双方对工资资的其他约定定 第十一条 甲方方未能安排乙乙方工作或者者被用工单位位退回期间，按按照北京市最最低工资标准准支付乙方报报酬。六、社会保险及及其他保险福福利待遇第十二条 甲乙乙双方按国家家和北京市的的规定参加
4、社社会保险。甲甲方为乙方办办理有关社会会保险手续，并并承担相应社会保险义义务。第十三条 乙方方患病或非因因工负伤的医医疗待遇按国国家、北京市市有关规定执执行。甲方按按 支支付乙方病假假工资。第十四条 乙方方患职业病或或因工负伤的的待遇按国家家和北京市的的有关规定执执行。第十五条 甲方方为乙方提供供以下福利待待遇 七、劳动保护、劳劳动条件和职职业危害防护护第十六条 甲方方应当要求用用工单位根据据生产岗位的的需要，按照照国家有关劳动安全全、卫生的规规定为乙方配配备必要的安安全防护措施施，发放必要要的劳动保护护用品。第十七条 甲方方应当要求用用工单位根据据国家有关法法律、法规，建立立安全生产制制度；
5、乙方应应当严格遵守守甲方和用人单位的劳劳动安全制度度，严禁违章章作业，防止止劳动过程中中的事故，减减少职业危害害。第十八条 甲方方应当要求用用工单位建立立、健全职业业病防治责任任制，加强对对职业病防治治的管理，提提高职业病防防治水平。八、劳动合同的的解除、终止止和经济补偿第十九条 甲乙乙双方解除、终终止、续订劳动合合同应当依照照中华人民民共和国劳动动合同法和和国家及北京京市有关规定定执行。第二十条 甲方方应当在解除除或者终止本本合同时，为乙乙方出具解除除或者终止劳动动合同的证明明，并在十五五日内为乙方方办理档案和和社会保险关关系转移手续续。第二十一条 乙乙方应当按照照双方约定，办办理工作交接接
6、。应当支付付经济补偿的的，在办结工工作交接时支支付。九、当事人约定定的其他内容容第二十二条 甲甲乙双方约定定本合同增加加以下内容： 十、劳动争议处处理及其它第二十三条 双双方因履行本本合同发生争争议，当事人人可以向甲方方劳动争议调调解委员会申申请调解；调调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可可以直接向劳劳动争议仲裁裁委员会申请请仲裁。第二十四条 本本合同的附件件如下 第二十五条 本本合同未尽事事宜或与今后后国家、北京京市有关规定定相悖的，按按有关规定执执行。第二十六条 本本合同一式两两份，甲乙双双方各执一份份。甲方（公 章） 乙乙方（签字或或盖章）法定代表人（主主要负责人
7、）或委托代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月月 日日 劳 动 合合 同 续 订 书 本次续续订劳动合同同期限类型为为 期限合同同，续订合同同生效日期为为 年 月 日，续订合合同 终止。甲方方（公 章） 乙乙方（签签字或盖章）法定代表人（主主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年月日 本次续订劳劳动合同期限限类型为 期期限合同，续续订合同生效效日期为 年 月 日，续订合合同 终止。甲方方（公 章） 乙乙方（签签字或盖章）法定代表人（主主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年月日劳动合同变更书书经甲乙双方协商商一致，对本合合同做以下变变更：甲方（公 章） 乙方方（签字字或盖章）法定代表人（主
8、主要负责人）或委托代理人（签字或盖章） 年月日 使 用 说明明 一、本合同书可可作为用人单单位与职工签签订劳动合同同时使用。二、用人单位与与职工使用本本合同书签订订劳动合同时时，凡需要双双方协商约定定的内容，协协商一致后填填写在相应的的空格内。签订劳动合同，甲甲方应加盖公公章；法定代代表人或主要要负责人应本本人签字或盖盖章。三、经当事人双双方协商需要要增加的条款款，在本合同同书中第二十十二条中写明。四、当事人约定定的其他内容容，劳动合同同的变更等内内容在本合同同内填写不下下时，可另附附纸。五、本合同应使使钢笔或签字字笔填写，字字迹清楚，文文字简练、准确，不不得涂改。六、本合同一式式两份，甲乙乙双方各持一一份，交乙方方的不得由甲甲方代为保管管。 2007年11月13