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1、2021年市委组织部领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告20_年市委组织部领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告今年以来，市委组织部领导班子认真贯彻落实党的十八届六中、七中全会和党的十九大精神，深化“两个责任”落实，狠抓权力运行监督制约，加大从头上预防腐败力度，以铁的纪律打造过硬组工队伍。一、统筹谋划部署，健全工作机制我部坚持把党风廉政建设和反腐败工作与组织工作齐抓共管，做到统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，确保任务落实。一是制定20_年度党风廉政建设主体责任清单，把责任项目逐一落实到每位班子成员，逐项明确牵头科（室）、具体措施和完成时限，确保工作开展有抓手。二是制定20_年党风
2、廉政建设和反腐败工作方案，对承担的全市党风廉政建设和反腐败工作任务与部机关工作任务进行细化安排，推进党风廉政建设与党建、干部人才创新、部机关建设等工作有机结合，与促进各科室工作融会贯通，务求取得实效。三是建立部长负总责，常务副部长亲自抓，其他班子成员具体落实，科室（中心、办）负责人具体执行的廉政建设工作责任体系。部务会全年听取党风廉政建设工作进展情况汇报#次。通过廉政谈话、签订廉政责任书、廉政承诺等，实行责任考核和责任追究。四是每年年底及时向市纪委报告党风廉政责任制落实情况。二、强化宣传教育，营造良好氛围部机关领导班子高度重视反腐倡廉教育工作，把反腐倡廉教育与“两学一做”学习教育等紧密结合，积
3、极探索常态化教育的有效途径，努力营造崇廉尚洁的良好氛围。一是制定20_ 年党风廉政建设宣传教育工作计划，进一步加强党风廉政建设，推动党风廉政宣传教育工作落实，有效提高组工干部拒腐倡廉意识。二是强化党性教育。将中央、省委、_市委和_市委关于推进党风廉政建设重要精神和推进“两学一做”学习教育常态化制度化相关要求等作为部机关中心组理论学习的重点内容，全年共安排党风廉政建设专题学习 # 次。三是落实领导干部讲党课制度。今年以来，市委常委、组织部部长带头为全体组工干部开展了“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”、中国共产党党组工作条例（试行）、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则等专题辅导 #
4、 次。四是开展廉洁机关建设。开设党风廉政建设公开公示专栏，张贴宣传资料。将廉洁机关和廉洁家庭建设有机结合，通过组工讲堂等多种方式加强反腐倡廉舆论宣传。积极开展“湔江清韵?廉洁_”文学、书画、摄影作品征集活动，发放廉洁_?阳光金彭宣传手册20_ 本。适时将党风廉政建设宣传内容编辑成短信，通过微信群、 群向全体组工干部推送。三、开展专题教育，深化作风建设大力弘扬党的优良作风，牢固树立党规党纪意识和组织纪律观念，坚决反对特权思想和特权现象。深入贯彻执行中央八项规定和省、市有关规定，持之以恒深化正风肃纪，切实解决党风廉政方面存在的突出问题。一是完善工作机制、细化任务清单，强化工作指导，完善规章制度，强
5、化监督检查，认真学习研究上级文件会议精神，精准把握“规定动作”，结合部门实际开展专题教育，确保党风廉政建设和领导班子思想政治建设目标明、任务清、责任实、考评准。二是坚持问题导向、从严要求、以上率下、务求实效，确保全体组工干部真正从思想上、工作上、作风上严起来、实起来。三是解决损害群众利益的问题。召开专题工作会，开展不正之风专项整治，提出具体要求。同时部机关扎实开展问题自查，认真听取意见建议，做好来访群众的接待答复工作，防止出现损害群众利益问题。截至目前，未发现相关问题，下一步将继续强化全体干部职工作风建设，切实保障群众合法权益。四是落实八项规定、深化正风肃纪情况。多次组织学习并严格遵守中央八项
6、规定，及时通报“四风”“微腐败”案例，引导党员干部自觉践行社会核心价值观，让清正廉洁成为习惯。全年部机关未发生违反八项规定的情况。四、选好用好干部，确保风清气正部机关领导班子坚持以好干部标准和“三严三实”要求为引领，以“事绩管理”为抓手，着力提高干部选育用管水平。一是大力培养造就忠诚干净担当的执政骨干队伍。突出“三重”用人导向，大力选拔任用讲政治、讲科学、讲实干、讲团结、讲廉洁，具有专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的干部，不断优化部机关干部队伍建设。二是探索推行“干部事绩”管理制度。以管理项目化、责任具体化、考评精准化为思路，探索推行“干部事绩”管理。把领导干部履职履责的“大事”“要事”
7、“新事”进行立项管理，纳入单位重点工作计划，作为干部日常考察、年度述职、绩效考核的重要内容。目前，全市 20_# 名领导干部“实事”立项 20_20_ 个。三是加强干部日常管理监督。通过日常考察、定期考核等方式，全覆盖掌握全市领导班子运行和领导干部表现情况。出台中层干部选拔任用操作手册，细化 # 大环节和 20_ 个具体操作流程。部机关扎实开展“建设一流_北部卫星城怎么看怎么想怎么办怎么干”大讨论和“深化认识强服务转变作风促发展”优化营商环境专项治理，深入查找作风问题，提振干事创业精神。四是分层分类开展干部教育培训。突出学习贯彻党的十九大及省、_市党代会精神，紧扣“十三五规划”“五大发展理念”
8、和我市“一三三六”发展战略，围绕改革发展需要和干部队伍建设实际，将党风廉政教育纳入干部教育培训计划，开展各级专题培训 20_# 余期，调训市管干部 20_# 余人，培训党员干部 20_20_# 余人。五、密切联系群众，维护群众利益进一步密切联系服务群众，使党联系群众工作实现常态化、规范化、制度化。一是结合领导班子思想政治建设，常态推进“走基层”活动，以“百对支部手拉手、千名干部下基层”、“双报到”、“五进”活动为载体，定期组织党员干部深入农村、社区、窗口及基层服务点，收集群众意见建议，帮助解决各类民生问题，关爱特殊困难群体。二是坚持以党务促党建、以党建带党务，全面深化“固化党支部战斗堡垒，强化
9、党员先锋模范作用，建立“党建工作督查制度”“两化一制”党建优化工程，不断提升基层党组织科学化、规范化建设水平。三是开展“党员暖心”工程，部机关支部每年为有困难需求党员办一件实事。深化党员结对帮扶，深入了解结对户的具体生产生活情况，帮助解决突出问题和实际困难。全年帮扶困难群众 20_ 户 20_ 人。六、深化风险防控，推进头治理围绕监督制约和规范权力运行，最大限度地降低不廉洁行为和失职、渎职现象的发生，积极推进惩治和预防腐败体系建设。一是深入推进惩治和预防体系建设、廉洁_建设。制定部机关关于20_年惩治和预防腐败体系暨廉洁_建设重点工作实施方案，坚持整体推进、协调发展，把头治理、预防腐败的要求落
10、实到组织工作中。针对重点岗位和关键环节存在的突出问题，抓好开展头治理和预防腐败各项工作的落实，努力形成系统化的惩治和预防腐败的制度机制，从根本上遏制腐败问题的发生。二是严肃党内政治生活，细化完善部务会议事决策制度，落实好民主集中制原则，坚持“一把手”末位发言制度。进一步完善“三重一大”决策全程纪实和落实情况监督检查等制度。三是统筹推进廉政风险岗位防控工作。制定完善部机关20_年度建立健全惩治和预防腐败体系实施方案，排查风险点，签订责任书，将责任落实到人。经常性对风险岗位人员进行廉政警示教育，让廉政风险岗位人员牢记党纪和廉政自律的各项规定，坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想防线，增强立党为公、执政为民的自觉性。七、坚决反对腐败、深化“微腐败”治理工作坚决支持反腐败工作，自觉带头做好党风廉政建设各项工作，进一步加强纪检监察干部队伍建设，配齐配强镇和市级部门党委（党组）纪委书记、纪检组长。成立市委组织部“微腐败”治理工作领导小组，召开“微腐败”治理工作专题会议，对专项治理工作进行安排部署。组织召开“微腐败”治理会议 # 次。_市委组织部第 5 页 共 5 页