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1、安全生产管理制度汇编（20088年8月月）目 录前言 3页安全生产总总则 44页安全组织机机构、框框架图 77页安全生产管管理方针针、原则则、目标标 8页安全生产责责任制度度 9页安全教育培培训制度度 13页页安全检查制制度 115页安全生产考考核、奖奖惩制度度 17页页安全事故管管理制度度 19页页设备设施安安全管理理制度 222页现场安全管管理制度度 24页页劳动防护品品管理制制度 225页安全投入保保障制度度 26页页安全例会制制度 227页消防安全管管理制度度 28页页公司义务消消防队 299页安全事故应应急预案案 30页页前 言嘉兴善拓机机械有限限公司安安全生产产管理制制度汇编编（以
2、以下减称称汇编编），是是根据中中华人民民共和国国安全生生产法和和浙江省省机械制制造行业业安全生生产标准准的要求求，结合合本公司司实际情情况编制制的。经经公司安安全生产产领导小小组讨论论通过，总总经理批批准下发发，公司司所属各各部门和和单位应应严格贯贯彻执行行。公司以往发发布的安安全规章章制度，如如有和汇汇编中中内容冲冲突的，一一律以汇汇编中中规章制制度的规规定为准准。由于时间仓仓促，编编写者对对法律、标标准的理理解程度度限制，汇汇编中中难免存存在不足足，请各各部门和和单位将将在执行行中发现现的问题题及时反反馈公司司安全领领导小组组，以便便不断改改进完善善安全生产总总则1、“安全全生产，人人人有
3、责责”。所所有员工工必须加加强法制制观念，认认真执行行党和国国家有关关安全生生产、劳劳动保护护政策、法法令、规规定。严严格遵守守安全技技术操作作规程和和各项安安全生产产规章制制度。 2、凡不符符合安全全生产要要求，有有严重危危险的厂厂房、生生产线和和设备，员员工有权权向上级级报告。遇遇有严重重危及生生命安全全的情况况，员工工有权停停止操作作并及时时报告领领导处理理。 3、新入公公司的员员工实习习、代培培、临时时参加劳劳动及变变换工种种的人员员，未经经三级教教育或考考试不合合格者，不不准参加加生产或或单独操操作。电电气、起起重、压压力容器器、厂内内机动车车司机、电电汽焊等等特种作作业人员员均应经
4、经专业培培训和考考试合格格，持证证上岗。外外来参观观人员，接接待部门门应组织织必要的的安全教教育和交交待我公公司有关关安全规规定。 4、工作前前，必须须按规定定穿戴好好防护用用品，女女工要把把发辫放放入帽内内，旋转转机床严严禁戴手手套操作作。检查查设备和和工作场场地，排排除故障障和隐患患；保证证安全防防护、信信号保险险装置齐齐全、灵灵敏、可可靠；保保持设备备润滑及及通风良良好。不不准让小小孩进入入工作岗岗位，不不准穿拖拖鞋、赤赤脚、赤赤膊、敞敞衣、戴戴头巾、围围巾工作作；上班班前不准准饮酒。 5、工作中中，应集集中精力力，坚守守岗位，不不准擅自自把自己己的工作作交给他他人；不不准打闹闹、睡觉觉
5、和做与与本职工工作无关关的事；凡运转转设备，不不准跨越越、传递递物件和和触动危危险部位位；不准准用手拉拉、嘴吹吹铁屑；不准站站在砂轮轮的正前前方进行行磨削；不准超超限使用用设备；中途停停电，应应关闭电电源开关关。 6、搞好文文明生产产，保持持车间、库库房通道道的清洁洁卫生，保保障安全全道畅通通无阻。 7、严格执执行交接接班制度度，末班班人员下下班前必必须切断断电源、汽汽源、熄熄灭火种种，清理理现场。 8、二人以以上工作作时，必必须有主主有从，统统一指挥挥。 9、公司内内行人要要走指定定通道，注注意各种种警标，严严禁跨越越危险区区；严禁禁从行驶驶中的机机动车辆辆爬上、跳跳下、抛抛卸物品品；车间间
6、内不准准骑自行行车。公公司路面面施工，要要设安全全遮栏和和标记，夜夜间应设设红色警警告灯。 10、严禁禁任何人人攀登吊吊运中的的物件及及在吊钩钩下通过过和停留留。11、操作作工必须须熟悉其其设备性性能、工工艺要求求和设备备操作规规程。设设备要定定人操作作，使用用本工种种以外的的设备时时，须经经有关领领导批准准。 12、检查查修理机机构电气气设备时时，必须须挂停电电警告牌牌，设人人监护。停停电牌必必须谁挂挂谁取，非非工作人人员禁止止合闸。 13、各种种安全防防护装置置、照明明、信号号、监测测仪表、警警戒标记记等不得得随意拆拆除。 14、一切切电气、机机械设备备的金属属外壳或或行车轨轨道必须须有可
7、靠靠的接地地措施。非非电气人人员不准准装修电电气设备备和线路路。使用用手持电电动工具具必须绝绝缘可靠靠，有良良好的接接地或接接零措施施，并戴戴好绝缘缘手套操操作。机机床、钳钳台、行行灯等局局部照明明灯不得得超过336V电电压。15、高空空作业必必须扎好好安全带带，戴好好安全帽帽，不得得穿硬底底鞋。严严禁投掷掷工具、材材料等物物件。 16、对易易燃、易易爆、剧剧毒、放放射、腐腐蚀等物物品要分分类存放放，并设设专人管管理。易易燃、易易爆等危危险场所所，严禁禁吸烟和和明火作作业。 17、防毒毒、防尘尘措施，噪噪声治理理点，三三废处理理装置，冲冲床安全全装置等等必须经经常维护护、保养养，并保保持一贯贯
8、良好有有效。 18、油库库、化工工库、毒毒品库、各各试验检检查站等等危险、要要害部门门，非岗岗位人员员未经批批准严禁禁入内。 19、各消消防器材材、工具具应按要要求设置置齐全不不准随便便动用，安安放地点点周围，不不得堆放放其他物物品。 20、发生生事故或或重大未未遂事故故时，要要及时抢抢救，保保护现场场，并立立即报告告有关领领导。安全生产管管理机构构公司成立安安全生产产领导小小组：总经理黄驰驰云任组组长，安全主管金金旭中任任副组长长，各职能部门门负责人人任组员员；金工车间：刘张泉泉装配车间：戴文成成技术工程部部经理：毛爱民民采购部：刘刘国栋业务部：何何丽品质部：段段国平财务部：孙孙云娥总经理是
9、安安全生产产管理第第一责任任人，安全生生产办公公室设在在行政人人事部，各各部门、车车间必须须服从安安全生产产领导小小组的工工作安排排。 安全生产管管理方针针、原则则、目标标一、安全生生产管理理方针：安全第第一，预预防为主主。二、安全生生产管理理原则： 1、 “管管生产必必须管安安全，谁谁主管谁谁负责”原则； 2、 “四四全”（全员员、全过过程、全全方位、全全天候）动动态管理理和安全全一票否否决制原原则；3、 “四四不放过过”（对发发生事故故的原因因分析不不清不放放过，广广大职工工群众没没受过教教育不放放过，安安全防范范措施不不落实不不放过，事事故责任任者没得得到处理理不放过过）原则则。 三、
10、安全全生产管管理目标标：杜绝绝因工死死亡和重重伤事故故，轻伤伤率2%。安全生产责责任制度度第一章 总 则一、 为了了进一步步贯彻落落实“安安全第一一、预防防为主”的的方针，强强化各级级安全生生产责任任制，确确保安全全生产，特特制定本本制度。二、安全全生产领领导小组组组长是是本企业业安全生生产的第第一责任任人，应应贯彻管管生产必必须管安安全，谁谁主管谁谁负责的的原则，企企业的各各级领导导人员和和职能部部门，必必须在各各自工作作范围内内，对实实现安全全生产负负责。三、安安全生产产人人有有责，企企业的每每个职工工都必须须在自己己岗位上上认真履履行各自自的安全全职责，实实现全员员安全生生产责任任制。第
11、二章 岗位安安全生产产责任制制一、法定代代表人（总总经理）安安全生产产责任制制1、作为公公司法定定代表人人，是安安全生产产的第一一责任者者。2、认真贯贯彻执行行安全生生产的方方针政策策和法规规，对本本公司安安全生产产实行动动态管理理，贯彻彻执行公公司安全全生产方方针和目目标，领领导本公公司安全全生产工工作，对对公司安安全生产产管理负负全面领领导责任任。3、建立健健全本公公司安全全生产目目标管理理责任制制，明确确考核指指标，组组织本公公司安全全生产目目标管理理考核工工作，并并将安全全生产考考核指标标与经济济承包指指标挂钩钩，实行行安全生生产一票票否决制制度。4、建立健健全公司司安全生生产监督督管
12、理机机构，配配备足够够的监督督管理力力量，完完善安全全生产监监督管理理手段，并并将安全全生产综综合管理理与监督督的经费费列入公公司财务务预算。5、健全和和完善公公司安全全生产管管理制度度和奖惩惩办法，保保证公司司安全生生产工作作有计划划、有目目标、有有检查、有有考核、有有奖罚。6、公司发发生伤亡亡事故后后，应组组织事故故的调查查处理工工作，研研究制定定防范措措施并组组织实施施。7、领导制制定并实实施公司司事故应应急救援援预案，建建立健全全公司事事故应急急救援体体系。二、公司安安全主管管安全生生产责任任制1、认真贯贯彻执行行安全生生产的方方针政策策和法规规，实施施公司安安全生产产动态控控制，协协
13、助总经经理落实实本公司司各项安安全生产产管理制制度，对对本公司司安全生生产工作作负直接接管理责责任。2、落实公公司安全全生产工工作计划划和安全全生产责责任制，并并计划、布布置、检检查、总总结、评评比公司司的安全全生产工工作。3、审核安安全技术术管理措措施，制制定公司司安全技技术措施施经费的的使用计计划。4、组织本本公司安安全生产产活动和和安全生生产宣传传教育工工作。5、领导本本公司安安全生产产监督管管理机构构开展工工作，研研究公司司安全生生产工作作，领导导组织本本公司安安全生产产检查管管理工作作，及时时解决生生产过程程中的安安全生产产问题。6、本公司司发生伤伤亡事故故后，要要亲临事事故现场场，
14、领导导组织因因工伤亡亡事故调调查、分分析和处处理过程程中的具具体工作作。三、技术工工程部经经理安全全生产责责任制1、认真贯贯彻执行行安全生生产的方方针政策策和法规规，协助助本公司司法定代代表人做做好安全全生产方方面的技技术领导导工作，对对本公司司安全生生产工作作负技术术责任。2、领导本本公司安安全技术术攻关活活动，确确定公司司职业安安全卫生生研究项项目，并并组织鉴鉴定验收收。3、对本公公司使用用的新材材料、新新技术、新新工艺从从技术上上负责，组组织审查查其使用用和实施施过程中中的安全全性，组组织编制制或审定定相应的的安全技技术操作作规程和和安全生生产技术术交底。4、参与本本公司伤伤亡事故故的调
15、查查分析工工作，从从技术上上分析事事故原因因，制定定防范措措施。四、财务部部安全生生产责任任制1、组织落落实公司司财务工工作的安安全生产产责任制制，认真真执行安安全生产产奖惩规规定。2、组织编编制年度度财务计计划的同同时，审审批安全全技术措措施经费费使用计计划，保保证经费费到位。3、认真贯贯彻执行行国家、市市有关劳劳动保护护用品的的规定和和防暑降降温经费费的使用用标准，并并按规定定负责审审批购置置的劳动动保护用用品经费费。五、行政人人事部经经理安全全生产责责任制1、负责公公司安全全生产工工作监督督、检查查、评比比管理工工作。2、负责参参加年度度安全生生产检查查，对施施工中存存在的事事故隐患患，
16、责成成存在隐隐患的部部门制定定措施，排排除隐患患。3、参加因因工伤亡亡及重大大未遂事事故的调调查，从从技术上上分析事事故原因因，提出出防范措措施。4、协助公公司主管管领导制制定安全全生产规规章制度度。5、负责安安全生产产管理资资料的收收集整理理。6、落实安安全生产产举报事事故，查查处在安安全生产产上违规规、违章章行为，对对上述行行为一经经查实上上报主管管部门并并按要求求责令项项目限期期整改。7、负责监监督、检检查项目目安全目目标责任任书的签签订。六、车间主主任安全全职责1、车间主主任是车车间的安安全负责责人，对对车间安安全工作作负全面面责任，认认真贯彻彻执行各各项安全全生产法法规、制制度和标标
17、准。2、拟订、修修订车间间安全技技术规程程和安全全生产管管理制度度，编制制车间安安全技术术措施计计划和方方案，经经批准后后，组织织实施。3、组织开开展安全全生产竞竞赛等安安全活动动，总结结交流安安全生产产经验。4、组织落落实车间间级安全全教育，并并督促检检查班组组级安全全教育。5、组织职职工进行行安全思思想和安安全技术术教育，定定期进行行考核。签签发新上上岗独立立作业人人员的安安全作业业证。6、组织车车间级定定期、不不定期安安全检查查，确保保设备、安安全装置置、防护护设施处处于完好好状态。发发现隐患患及时组组织整改改，车间间无力整整改的要要采取临临时安全全措施，及及时向厂厂部书面面报告。7、组
18、织或或参加车车间各类类事故调调查和处处理工作作，并按按规定及及时上报报。8、建立、健健全安全全、防火火组织，领领导并支支持车间间和班组组安全员员的工作作。9、副主任任（值班班主任、值值班长）在在主任指指定的工工作范围围内对安安全生 产负责责。七、班班组长（代代班长）安全生产职责1、贯彻执执行公司司对安全全生产的的指令和和要求，全全面负责责本班组组的安全全生产；2、学习并并贯彻执执行公司司各项安安全生产产规章制制度和安安全技术术操作规规程，教教育职工工遵章守守纪，制制止违章章行为；3、组织并并参加班班组安全全活动，坚坚持班前前讲安全全、班中中检查安安全、班班后总结结安全；4、负责对对新工人人(包
19、括括临时人员员)迸行行安全操操作规程程教育；5、负责班班组安全全检查，发发现不安安全因素素及时组组织力量量消除，并并报告上上级。发生事事故立即即报告，组组织抢救救，保护护好现场场，做好好详细记记录，参参加事故故调查、分分析，落落实防范范措施；6、负责生生产设备备、安全全装备、消消防设施施、防护护器材和和急救器器具的检检查维护护工作，使使其经常常保持完完好和正正常运行行。督促促教育职职工合理理使用劳劳动防护护用品、用用具，正正确使用用灭火器器材；7、组织班班组安全全生产竞竞赛，表表彰先进进，总结结经验。8、负责班班组建设设，提高高班组管管理水平平。保持持生产作作业现场场整齐、清清洁，实实现文明明
20、生产。八、生产操操作人员员安全生生产职责责 1、认真真学习和和严格遵遵守各项项规章制制度，不不违反劳劳动纪律律，不违违章作业业，对本本岗位的的安全生生产负直直接责任任；2、精心操操作，严严格执行行工艺纪纪律，做做好各项项记录；3、正确分分析、判判断和处处理各种种事故隐隐患，把把事故消消灭在萌萌芽状态，如如发生事事故，要要正确处处理，及及时、如如实地向向上级报报告，并并保护现现场，作作好详细细记录；4、按时认认真进行行巡回检检查，发发现异常常情况及及时处理理和报告告；5、正确操操作，精精心维护护设备，保保持作业业环境整整洁，搞搞好文明明生产；6、上岗岗必须按按规定着着装，妥妥善保管管和正确确使用
21、各各种防护护器具和和灭火器器材；7、积极参参加各种种安全活活动；8、有权拒拒绝违章章作业的的指令，对对他人违违章作业业加以劝劝阻和制制止。九、仓库保保管员职职责1、认真贯贯彻执行行上级有有关部门门安全生生产的方方针、政政策、法法规，落落实好上上级部门门和基地地安全工工作部置置，制定定年度安安全工作作计划和和工作小小结。2、加强安安全知识识学习积积极参加加基地各各种形式式安全教教育活动动，不断断提高安安全意识识，树立立高度的的责任感感，认真真履行安安全管理理职责，做做好安全全管理工工作。3、要深入入了解本本仓库安安全现状状，经常常巡查物物品，注注意做好好收集、清清点、整整理工作作，对发发现的安安
22、全事故故隐患和和损坏情情况要及及时上报报和研究究解决，确确保后勤勤供给安安全有序序。4、对易燃燃、易爆爆物品和和消防器器材及设设备，要要重点保保管，分分类建立立台帐。定定期进行行检查登登记，确确保消防防设备，时时刻处于于良好状状态。5、仓库物物品需要要安全妥妥善保管管，堆放放有序，做做好防火火，防盗盗、防潮潮、 防腐工工作。6、仓库内内不充许许吸烟，对对安置的的消防器器材不能能随意移移动和使使用。上上班时做做到“三查”：一查查电源开开关、灯灯、扇是是否损坏坏；二查查门窗是是否好；三查物物品是否否缺少。下下班时，做做到“三随手手”：随手手关窗、随随手关灯灯、随手手关电脑脑、风扇扇电源，以以确安全
23、全无患。十、门卫保保安安全全职责1、门卫保保安人员员必须严严守岗位位，发现现异常情情况，立立即汇报报。2、严禁无无关人员员进入厂厂区或在在门卫室室逗留闲闲谈。3、物品进进出一律律应先办办手续方方可进出出。4、地车辆辆进入厂厂区应做做好登记记，对进进入油品品灌游的的车辆，必必须戴好好防火罩罩和静电电接地。5、禁穿钉钉有铁钉钉的人进进入生产产区。6、上班时时不准会会客，有有特殊情情况由门门卫保安安人员叫叫到门卫卫室。7、门卫保保安人员员晚上必必须严格格按照公公司规定定进行巡巡逻等（具具体见门门卫保安安制度）。安全教育培培训制度度一、主题内内容与适适用范围围1、本制度度三级安安全教育育的内容容和要求
24、求，以贯贯彻“安全第第一、预预防为主主”的方针针，使安安全教育育成为制制度化，不不断提高高全公司司职工安安全生产产意识，确确保科研研生产顺顺利进行行。2、本制度度适用于于与公司司签定劳劳动合同同的所有有职工。二、对所有有新进公公司的工工人，必必须进行行公司、部部门、班班组三级级安全教教育，经经考试合合格后方方能上岗岗工作。三、公司级级安全教教育由管管理部组组织，公公司配合合实施。 公司司级安全全教育的的主要内内容：公公司概况况，安全全生产特特点，党党和国家家劳动保保护政策策、方针针、制度度和本公公司安全全规章制制度，安安全技术术知识，发发生事故故分析的的原因、影影响及预预防措施施等。四、部门级
25、级安全教教育由部部门领导导负责实实施。 部门门级安全全教育的的主要内内容：部部门生产产特点，生生产过程程中存在在的不安安全因素素，特殊殊设备的的安全要要求，危危险区应应注意的的要点，历历年事故故教训和和预防措措施，防防护用品品的合理理使用及及管理制制度等。五、班组级级安全教教育由主主任负责责实施。班组级安全全教育的的主要内内容：岗岗位责任任制，设设备结构构性能，安安全操作作规程和和排除不不安全因因素的紧紧急措施施，劳动动保护用用品的使使用等。六、工人调调换工种种必须接接受新工工种安全全教育，长长期离岗岗复工，要要进行复复工安全全教育，经经考试合合格方能能上岗操操作。七、从事特特种作业业的工人人
26、，必须须按规定定接受专专门的安安全教育育和安全全 技术术培训，经经有关部部门考试试合格并并取得特特种作业业操作证证，方准准独立操操作。取取得特种种作业操操作证的的人员，按按各自工工种要求求进行定定期复审审。八、公司级级干部、中中层干部部、班组组长、工工程技术术管理干干部、安安全技术术干部必必须按规规定进行行安全培培训、考考核。九、采用新新工艺、新新设备、使使用新材材料，生生产新产产品时，要要对操作作人员进进行新操操作方法法和安全全知识教教育。十、各部门门要积极极开展安安全生产产活动。各各部门、班班组要坚坚持进行行每次生生产前的的安全教教育。新职工入厂厂三级安安全教育育档卡单位： 编号号：姓名性
27、别年龄进厂日期人员来源分配部门分配工种备注公司（厂级级）安全全教育分厂或车间间级安全全教育班组级安全全教育主要教育内内容：1 介绍安全生生产基本本知识；2 介绍本企业业安全生生产的规规章制度度、劳动动纪律；3 介绍作业场场所和工工作岗位位存在的的危险因因素、防防范措施施及事故故应急措措施；4 选择一些典典型事故故案例进进行教育育。主要教育内内容：1 介绍分厂或或车间（部部门）的的安全生生产状况况和规章章制度；2 介绍作业场场所和工工作岗位位存在的的危险因因素、防防范措施施及事故故应急措措施；3 选择一些典典型事故故案例进进行教育育。主要教育内内容：1 介绍本班组组及岗位位设备的的特点、安安全装
28、置置正确使使用方法法；2 介绍本本工工种安全全技术操操作规程程及安全全要求；3 介绍如何正正确使用用劳动防防护用品品、用具具；4 强调安全生生产、文文明生产产的基本本要求；5 对实际安全全操作进进行示范范、辅导导；6 指定带班师师傅。受教育者签名教育者签名受教育者签名教育者签名受教育者签名教育者签名教育日期教育日期教育日期考试日期考试成绩备注备注：1 对新入厂新新工人、工工程技术术人员、管管理人员员、以及及临时工工、等必必须入厂厂进行三三级教育育，未进进行三级级教育或或考试不不合格者者，不得得参加生生产（上上岗）或或独立操操作。2 。新从业人人员安全全生产教教育培训训时间不不得少于于24小小时
29、；危危险性大大的岗位位安全生生产教育育培训时时间不得得少于448小时时。3 本卡一式二二份，三三级教育育完成后后，报安安全管理理部门一一份，分分厂（车车间）自自存一份份。4 新职工入厂厂三级安安全教育育档卡长长期保存存。安全检查制制度一、主题内内容与适适用范围围1、本制度度规定了了安全生生产检查查的内容容和要求求，以保保证发现现和解决决不安全全隐患，改改善劳动动条件，预预防事故故，确保保安全生生产。2、本制度度适用于于生产过过程和工工作过程程。二、安全检检查要做做到经常常性，充充分发动动职工，坚坚持专职职检查与与职工检检查相结结合，日日常检查查与定期期检查相相结合普普遍检查查与重点点检查相相结
30、合。做做到层层层把关，堵堵塞漏洞洞。三、公司例例行安全全检查，由由安全主主管部门门组织安安全生产产领导小小组和有有关业务务部门实实施。1、每年安安排一次次全公司司性质的的安全检检查。主主要检查查内容：查隐患患、查制制度、查查措施、查查事故处处理情况况。2、每年安安排一次次专业性性的安全全检查。组组织有关关技术人人员对电电气、起起重设备备及吊具具、压力力容器、易易燃易爆爆重点危危险部位位进行检检查。3、新产品品、新项项目投产产前，除除分公司司组织自自查外，公公司要组组织有关关人员对对分公司司的重点点危险部部位和设设备进行行检查，并并现场落落实解决决有关问问题，否否则不能能直接投投产。4、在“五五
31、一、十十一、元元旦、春春节”等重大大节日前前组织节节前安全全检查。在在各单位位全面自自查的基基础上，公公司组织织有关人人员对各各单位易易燃易爆爆、重点点危险部部位进行行检查。5、公司安安全管理理人员要要经常到到各车间间生产现现场监督督检查。四、部门检检查1、各部门门除配合合公司组组织的安安全检查查外，部部门领导导每月要要组织有有关技术术人员对对起重吊吊具使用用情况，消消防器材材、各项项安全制制度执行行情况重重点检查查。发现现问题及及时反馈馈管理部部，并作作好检查查记录。2、新产品品、新项项目投产产前部门门领导要要组织有有关人员员对生产产用的吊吊具、主主要设备备、仪器器仪表及及环境的的安全条条件
32、进行行检查。对对发现的的问题立立即反馈馈有关部部门进行行解决，否否则不能能投产。3、部门安安全管理理人员应应到生产产现场监监督检查查有无违违章操作作，各种种安全防防护设施施是否完完好，安安全通道道是否畅畅通，使使用的工工具、吊吊具是否否安全可可靠，吊吊装、搬搬运是否否符合安安全要求求，发现现问题应应及时制制止、纠纠正。五、班组检检查1、班组每每周由组组长组织织一次安安全检查查。重点点检查作作业现场场是否整整洁，各各种设备备运转是是否正常常，吊具具有无磨磨损、锈锈蚀、断断裂、变变形。钢钢丝绳卡卡子是否否松动，安安全防护护设施是是否完好好，安全全制度执执行情况况。发现现问题及及时反馈馈给各部部门课
33、长长，并作作好检查查记录。2、主任在在每次生生产前要要进行安安全检查查。危险险部位和和要害设设施要重重点检查查，生产产过程中中要随时时检查有有无违章章操作等等不安全全行为。3、操作者者在工作作前必须须进行安安全检查查。在生生产操作作过程中中要集中中精力，随随时注意意安全状状况，发发现问题题要立即即报告主主任或部部门领导导。六、检查中中发现重重大安全全隐患，必必须及时时报告主主管部门门领导或或经营部部，隐患患未排除除，严禁禁进行生生产。七、对查出出的不安安全隐患患，要按按“三定二二不推”的原则则处理。三三定是：定解决决问题的的负责人人，定整整改措施施和费用用，定解解决问题题的时间间和期限限。二不
34、不推是：班组能能解决的的不推给给部门，部部门解决决的不推推给公司司。八、部门能能解决的的安全隐隐患，部部门领导导要及时时安排人人员解决决。对安安全生产产不重视视，发现现安全隐隐患无故故拖延不不解决的的部门，公公司将根根据有关关规定发发出隐患患通知单单限期落落实解决决。在期期限内仍仍未解决决，由此此发生事事故或影影响生产产，公司司将追究究部门领领导和有有关人员员的责任任。安全检查表表检查部门检查日期检 查 人人：合格项分值不合格项分值合计分值备注：安全生产考考核、奖奖惩制度度一、主题内内容与适适用范围围1、本制度度规定了了在安全全生产工工作的奖奖励与处处罚办法法。2、本制度度适用于于公司所所属各
35、单单位的生生产及经经营管理理。二、奖励1、认真执执行安全全生产方方针、政政策、法法规和规规定，在在安全生生产工作作中做出出显著成成绩，年年终评为为安全生生产先进进单位和和先进个个人，给给予表彰彰和奖励励。2、对在安安全管理理、安全全技术、工工业卫生生等方面面提出合合理化建建议，取取得显著著成绩者者，除年年终可评评安全生生产先进进个人给给予奖励励外，还还可按公公司合理理化建议议奖规定定给予奖奖励。3、对积极极改善劳劳动条件件，及时时排除事事故隐患患，主动动整改，有有效的防防止重大大事故的的发生或或使公司司财产免免受重大大损失者者，给予予表彰和和奖励。4、对敢于于抵制违违章指挥挥、制止止违章作作业
36、，防防止工伤伤事故发发生或使使企业财产产免受损损失者，给给予表彰彰和奖励励。三、处罚1、发生因因工伤亡亡事故的的处罚。发生死亡事事故，要要对责任任部门、责责任者从从重处罚罚。发生重伤事事故，要要对责任任部门、责责任者酌酌情给予予较重的的处罚发生轻伤事事故，要要对责任任部门、责责任者酌酌情给予予处罚。对于重大未未遂事故故，要对对责任部部门、责责任者酌酌情给予予处罚。2、违章违违纪处罚罚A、对在生生产作业业中，不不按规定定穿戴好好防护用用品的工工人和技技术人员员，酌情情给予处处罚和批批评教育育。B、在生产产作业中中，未按按本工种种操作规规程操作作或无证证操作设设备仪器器的工人人和技术术人员，酌酌情
37、给予予处罚和和批评教教育。C、对高空空作业不不系安全全带或上上、下同同时作业业不戴安安全帽者者，酌情情给予处处罚和批批评教育育。D、特种作作业人员员无证独独立操作作者，酌酌情给予予处罚和和批评教教育。E、对生产产区内机机动车辆辆超速行行驶，违违章驾驶驶或违章章乘车者者，酌情情给予处处罚和批批评教育育。F、对公司司内安全全通道不不畅通的的负责部部门，酌酌情给予予处罚和和批评教教育。GG、除上述述情况外外，对其其它违反反安全生生产规定定的，可可参照上上述规定定酌情处处罚。四、对存在在不安全全隐患的的部门，有有下列情情况之一一者，酌酌情给予予处罚1、各种生生产设备备、仪器器、仪表表和生产产场地的的防
38、护装装置、保保险装置置、指示示信号装装置要齐齐全、有有效、可可靠，对对不符合合要求的的负责部部门酌情情给予处处罚。2、对各种种安全装装置(如如吊车、叉叉车等)未按规规定进行行定期校校验的，要要酌情给给予处罚罚。3、经检查查认定为为事故隐隐患，在在接到“事故隐隐患通知知单”后，对对在限期期内能消消除而不不消除的的；本单单位不能能消除，但但应制订订临时安安全措施施而不制制订的；本单位位不能消消除，但但应提出出申报而而未提出出申报的的单位，要要酌情给给予处罚罚。五、凡有下下列情况况之一的的应加重重处罚1、领导违违章指挥挥，造成成因工死死亡、重重伤、轻轻伤、急急性中毒毒及重大大未遂事事故的，要要加重处
39、处罚。2、发生事事故后仍仍不采取取有效措措施，在在6个月内内再次发发生同类类事故的的，要加加重处罚罚。3、发生事事故隐瞒瞒不报、虚虚报或故故意拖延延时间不不报的，要要加重处处罚。4、接到事事故隐患患通知后后不按期期排除隐隐患或未未采取有有效措施施而发生生事故的的，要加加重处罚罚。六、有下列列情况之之一的，可可酌情减减、免处处罚1、因不可可抗拒的的自然灾灾害或意意外事故故而造成成的伤亡亡事故，可可酌情减减、免处处罚。2、发生工工伤事故故属于本本部门以以外其它它原因，可可酌情减减、免处处罚。3、对事故故隐患积积极采取取治理措措施，但但限于技技术水平平，在限限期内未未达到规规定的，可可酌情减减、免处
40、处罚。4、发生事事故后，能能积极组组织(配配合)调调查，认认真进行行事故分分析，对对事故的的有关人人员提出出严肃处处理意见见，并能能认真制制订防范范措施的的，可酌酌情减、免免处罚。七、其他处处罚1、凡阻止止、干扰扰、刁难难安全监监察人员员、安全全员进行行正常工工作或无无理取闹闹、拒绝绝安全检检查人员员检查的的，要对对当事人人和所在在部门酌酌情给予予处罚。2、发生事事故时，在在执行经经济处罚罚的同时时，对事事故的责责任者和和有关负负责人，根根据情节节轻重、后后果严重重程度给给予行政政处分，对对构成犯犯罪的由由司法机机关追究究刑事责责任。3、发生事事故需应应赔偿经经济损失失的，其其赔偿金金额按公公
41、司有关关规定执执行，赔赔偿款应应从本人人工资中中扣除。每每月扣除除的金额额，一般般不超过过本人月月标准工工资的220，直直至扣完完全部赔赔偿。对对能迅速速改正错错误，表表现较好好的，赔赔偿金额额可以酌酌情减少少。八、实施与与检查1、公司年年终评选选先进集集体、先先进个人人。由基基层推荐荐，公司司安全生生产领导导小组审审核，报报公司领领导批准准，给予予奖励。2、对安全全生产有有特殊贡贡献者由由基层单单位推荐荐，公司司安全生生产领导导小组审审议，公公领导批批准给予予奖励。3、经济处处罚由行行政人事事部门执执行。4、发生工工伤事故故后，基基层单位位按本办办法提出出处理意意见，经经安全生生产领导导小组
42、审审议，报报公司领领导批准准。5、对所罚罚款项，行政人事部门应立专用户头，列入暂存款安全专款中，由管理部掌握用于安全工作。安全事故管管理制度度一、主题内内容与适适用范围围1、本制度度规定了了工伤事事故的确确定、分分类、报报告、调调查及处处理。2、本制度度适用于于公司属属各单位位职工在在劳动过过程中发发生人身身伤害、急急性中毒毒事故的的管理。二、工伤事事故的确确定1、凡职工工在生产产过程中中，受存存在的危危险因素素影响，突突然使人人体组织织受到损损伤或使使某些器器官失去去正常机机构，以以及负伤伤人员立立即中断断工作的的事故。2、职工虽虽然不在在生产岗岗位上，但但由于生生产区的的设备和和劳动条条件不良良而引起起的职工工伤亡。3、急性中中毒。由由于生产产过程中中存在的的有毒物物质在短短期内大大量进入入人体，使使职工中中断工作作并进行行急救的的中毒事事故。4、凡职工工在参加加公司组组织的非非生产性性活动中中受