《XXXX0618聪明人容易落入的职场陷阱16412.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XXXX0618聪明人容易落入的职场陷阱16412.docx（28页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、职场进化论聪明人容易易落入的职职场陷阱方奕晗 中国青年年报 （ 20133年06月月18日 111 版）核核心提示不不论什么行行业、什么么工作，个个人职业发发展的路径径大致都是是一样的：从最开始始的新鲜、不不适应，到到后来的熟熟悉、提升升，再到平平台期的倦倦怠、退缩缩和煎熬，只只有经过长长期积累，才才会迎来接接下来的又又一次提升升。那些念念叨着“不不过如此”的的聪明人，往往往是在快快步冲上平平台期之后后，先于其其他人迎来来了职业倦倦怠，而过过于强悍的的自信心使使他们更容容易向外归归因他他们更习惯惯说“这工工作如何如如何”，而而不是反思思一下“我我到底是怎怎么了”。很很多时候，阻阻碍我们前前进的
2、，正正是我们自自己。反倒倒是那些对对每件事都都怀有敬畏畏心的、看看上去有些些笨拙的人人，在缓慢慢地一步步步接近最终终目标。职职场上，没没有人不喜喜欢聪明的的人。理理由显而易易见：脑子子好，上手手快，只需需大致嘱咐咐几句动作作要领，交交代的工作作就能基本本完成，几几乎不会出出现大的偏偏差。和和同样站在在起跑线上上的其他竞竞争者相比比，反应快快的人无疑疑更容易在在最开始阶阶段占据先先机。但职职业生涯拼拼的不是起起跑速度它是一一场漫长的的马拉松，开开始时的有有利位置固固然重要，但但笑到最后后的，却很很可能另有有他人。成成为反应最最快的那一一个脑脑子聪明，反反应快，这这是同事们们对刘艺的的一致评价价。
3、当当年求职面面试，小组组讨论环节节的主题是是模拟一个个营销方案案。其实大大家都提前前有所准备备的，但拿拿到任务单单的时候，还还是有些发发懵。刘艺艺第一个反反应过来，率率先发言，几几句话就把把方案的目目标、现有有的资源、面面临的困难难、可能的的机会等梳梳理了一遍遍，为后面面的讨论定定下基调。她她的话并不不多，也没没有让人印印象特别深深刻的闪光光点，但正正是因为敏敏捷、恰当当的第一反反应，让她她在这一环环节脱颖而而出。首首先发言的的人其实面面临着很大大的风险，容容易给人留留下过于强强势的第一一印象。而而且一旦思思路出现偏偏差，就很很可能成为为“炮灰”，或或者干脆把把后面的讨讨论引入歧歧途前前不久看
4、到到一则趣闻闻，英国“北北部马拉松松”比赛中中，由于领领先者跑错错了路线，导导致50000名参赛赛者中只有有1人完成成了全程。刘刘艺的高明明之处在于于，她没有有扎在设定定情境里论论述具体的的设计方案案，而是第第一时间站站出来帮助助团队搭建建了很好的的讨论框架架。对一个个刚刚走出出校门的大大学毕业生生来说，这这样的反应应能力和大大局观是很很难得的。凭凭着这股聪聪明劲儿，她她顺利地拿拿到了入职职通知书。刘刘艺是个学学习能力很很强的姑娘娘。她不是是那种需要要人手把手手指点的“办办公室婴儿儿”，组长长布置的工工作，无论论是打印报报告还是做做会议记录录，她只需需要一个范范本和几个个问题，就就能做到不不失
5、水准她的最最大优势就就是，擅于于发现每一一项工作的的要点是什什么，应该该着重把精精力放在何何处。在在同一年进进入公司的的新人中，刘刘艺很快脱脱颖而出。在在那批人里里，她第一一个进组跟跟项目，第第一个被组组长带出去去见客户，在在别人还在在干“脏活活儿”的时时候，她已已经可以尝尝试着独立立做方案了了。聪聪明人的聪聪明之处在在于擅长总总结方法，而而这其实更更是一种经经由后天养养成的思维维习惯，而而非天赋：把杂乱的的过程变成成简洁清晰晰的操作步步骤，在诸诸多线头中中拎出主干干和枝节，认认清重点、分分好层次，在在操作的过过程中逐渐渐将总结出出的方法内内化，并且且根据实际际情况不断断调整精力力和时间配配比
6、，尽可可能使其变变得更简单单。这这个过程说说起来未免免空泛，但但它却实实实在在体现现在每一件件事情中。糊糊信封、印印文档、回回复邮件、整整理名片在做这这些看似简简单枯燥的的小事时，试试着摆脱思思维定势，想想想有没有有更适宜的的途径、更更优化的配配置，可以以事半功倍倍。先先于别人找找到行之有有效的方法法，你就会会成为反应应最快的那那一个。聪聪明不是成成功的必备备品质那那天朋友突突然抛过来来一个问题题：一个头头脑聪明但但不怎么努努力的人，一一个反应稍稍慢但足够够用功的人人，二选一一，你更倾倾向与谁合合作？这这是她面临临的现实选选择。聪聪明的那个个，交回来来的活儿水水平不差，但但你清楚地地知道，他他
7、明明可以以做得更好好。但他不不。在他的的价值体系系中，这样样的常规工工作轻松拿拿到80分分足矣，为为了那200分的提升升空间花费费更多时间间、精力，得得不偿失。作作为合作者者，你知道道他身上还还有巨大的的潜力，至至于这潜力力什么时候候释放、究究竟能不能能释放，却却毫无把握握。用用功的那个个，对他的的现状你并并不满意。一一个简单的的调研，别别人研究33家，他恨恨不得找来来10家挖挖数据。你你眼看着他他做无效劳劳动，却拉拉也拉不回回来。这人人有时候木木讷得恨不不得让人踹踹上两脚，但但那股刻苦苦劲儿却让让你不忍心心放弃。在在他身上，你你能看得到到未来，虽虽然不那么么完美，但但清晰可见见。如如果是刚工
8、工作的那几几年，我肯肯定毫不犹犹豫地选择择前者聪明伶俐俐，一点即即通，作为为合作者，至至少他能提提供一种平平均水准之之上的安全全感。但年年龄渐长，也也陆续见过过一些职场场人士的下下落，于是是越来越觉觉得，聪明明从来都不不是成功者者的必备品品质，反而而是那些看看上去有些些笨拙的人人，在职场场上走得更更远。同同学曾经带带过一个女女实习生，和和其他年轻轻人比起来来，她的脑脑子真的算算不上灵活活。但她特特别用功，起起早贪黑，每每次在公司司见到她，都都是盯在电电脑前，不不是在整理理文案，就就是准备外外围材料，或或者实在闲闲了，就翻翻翻以往做做过的成功功案例。她她干活并不不快，很多多时候还特特别执拗，只只
9、要是她认认准的事情情，谁说都都没用。同同学讲起这这个“极品品实习生”的的时候，语语气里充满满了无奈。但但几年过去去了，那天天忽然又聊聊起了这个个当年的傻傻丫头，我我发现她现现在过得并并不差，职职业发展的的每一步走走得稳健而而坚定，在在一条可以以预见的路路径上不断断向前。而而那些曾经经在实习生生界叱咤风风云的少男男少女，反反倒在一次次接一次的的跳槽中，不不知去向了了。头头脑聪明的的人往往容容易落入这这样一个陷陷阱，他们们在做事时时习惯性地地不断优化化解决方案案如何何找到一个个更好的方方法，花更更少的时间间、更少的的精力达到到同样的效效果。这当当然无可非非议，但你你要知道，那那些节省下下来的时间间
10、和精力，绝绝少会被用用在提升工工作质量上上。因因为擅于总总结方法，聪聪明的人在在起跑阶段段很容易获获得领先，如如潮的好评评也会进一一步强化他他们这种自自我认知：只要找到到合适的方方法，不用用费太大力力气就能完完成得八九九不离十。换换句话说，他他们可以轻轻而易举地地在许多事事情上得到到80分，但但很少拿到到哪怕是一一个1000分。对对他们来说说，在一件件事情上从从80分提提升到1000分的过过程，远不不如换个地地方再拿个个80分来来得划算。小小心脑子里里的“不过过如此”一一档正在进进行的选秀秀节目里，一一个女孩的的出场引发发了评委间间的争论。虽虽然没有接接受过正规规训练，但但她唱得还还不错，更更
11、重要的是是，她看上上去足够聪聪明，反应应迅速，一一副志得意意满的样子子。于是有有人力挺她她晋级，因因为“她很很聪明，有有很大提升升空间”；但也有人人当即画了了叉，“我我讨厌她的的不认真，自自信得爆棚棚”。这这恰恰是很很多聪明人人容易遇到到的另一个个陷阱。从从业绩到口口碑，职场场上他们一一路走来积积累了太多多的正面评评价，自信信心提升的的同时，很很容易产生生一种“不不过如此”的的轻浮态度度。一一个朋友，毕毕业之后的的第一份工工作是审计计。两年之之后他跑来来诉苦：这这职业也太太无聊了，就就那么点儿儿东西算来来算去的，还还天天加班班，其实真真都没什么么难的，不不知道他们们怎么那么么慢！不久久之后，他
12、他转行去做做销售。开开拓市场阶阶段还见他他斗志昂扬扬，等业务务量稳定了了又来抱怨怨：“我每每个月也就就随便跑两两天，业绩绩都能进前前三，那些些同事天天天在客户那那耗着还签签不下单子子，真服了了他们。”后后来他去做做市场营销销，觉得“团团队其他人人跟不上自自己的思路路”，转行行做设计，发发现“这行行业在国内内起点实在在太低”。兜兜兜转转了了将近100年，现在在的他赋闲闲在家，以以炒股为生生。每每次说起这这个朋友，我我们都会替替他觉得可可惜。明明明是才华横横溢的一个个人，却因因为专注力力不足以及及缺乏对每每个职业的的基本尊重重，成了“聪聪明反被聪聪明误”这这句话的最最好注脚。聪聪明的另一一个表现，
13、就就是擅于总总结经验。谁谁都难免犯犯错误，但但同样的错错误一再出出现，就是是能力的问问题了。如如果你仔细细观察就会会发现，职职场上的成成功人士往往往有这样样的习惯：在每一次次失误中寻寻找原因，不不轻率地将将问题归咎咎于“马虎虎”，而是是从方法上上、流程上上加以改进进，杜绝类类似错误的的发生。同同样是交学学费，越是是擅于总结结经验的人人，收获越越大。但但事情也有有另一面过于依依赖既往经经验，很可可能会被束束缚住手脚脚，放弃尝尝试新机会会和突破现现有格局的的勇气。就就像一个在在赛场上严严重骨折过过的足球运运动员，即即便伤愈，下下次再遇到到同样的激激烈拼抢场场面，他的的本能反应应多半是躲躲开，而不不
14、是像当初初那样迎上上去死磕。不不论什么行行业、什么么工作，个个人职业发发展的路径径大致都是是一样的：从最开始始的新鲜、不不适应，到到后来的熟熟悉、提升升，再到平平台期的倦倦怠、退缩缩和煎熬，只只有经过长长期积累，才才会迎来接接下来的又又一次提升升。那些念念叨着“不不过如此”的的聪明人，往往往是在快快步冲上平平台期之后后，先于其其他人迎来来了职业倦倦怠，而过过于强悍的的自信心使使他们更容容易向外归归因他他们更习惯惯说“这工工作如何如如何”，而而不是反思思一下“我我到底是怎怎么了”。很多时候，阻阻碍我们前前进的，正正是我们自自己。反倒倒是那些对对每件事都都怀有敬畏畏心的、看看上去有些些笨拙的人人，
15、在缓慢慢地一步步步接近最终终目标。万花筒 中国青青年报 （ 20133年06月月18日 111 版）人人所以不快快乐，就是是因为有分分别心。当当你碰到一一件事，觉觉得它不好好，是因为为你用自己己的喜好，把把事情分开开了。但任任何事情都都有两个向向度，你现现在认为的的好，其实实结果并不不一定好。比尔波特不不要由于别别人不能成成为你所希希望的人而而愤怒，因因为你自己己也不能成成为自己所所希望的人人。托托马斯曼曼不不要愁老之之将至，你你老了一定定很可爱。而而且，假如如你老了十十岁，我当当然也同样样老了十岁岁，世界也也老了十岁岁，上帝也也老了十岁岁，一切都都是一样。神之右眼好好的人生就就是这么回回事儿
16、吧，这这一边，荷荷尔蒙、虚虚荣和欲望望，宛如烈烈火，至死死燃烧；那那一边，悲悲悯、善与与爱，人格格修行，也也可以永无无止境。李海鹏鹏一一个人什么么最宝贵？性情喜欢真性性情。真性性情就是随随性，就是是喜怒形于于色，不需需遮蔽自己己的缺陷，将将自己敞开开、暴露给给他人。一一个人其实实不需要隐隐藏自己，隐隐藏、遮盖盖的结果，往往往是扭曲曲自己，很很累，也是是对自己的的伤害。朱伟从心中有爱爱到有能力力去爱谭洪岗 中国青年年报 （ 20133年06月月18日 111 版）男男人当上父父亲并不难难，但是要要成为充满满爱心、懂懂得爱孩子子、能独自自撑起整个个家庭的父父亲，那可可是一大段段艰难成长长的历程。根
17、根据真人回回忆改编的的电影男男孩们回来来了（TTheBBoysAreBackk），男主主角乔便经经历了这样样的挑战和和成长。乔乔的妻子年年纪轻轻就就病逝了，乔乔在悲痛中中决定自己己来抚养和和照顾5岁岁的儿子阿阿蒂。这个个选择有一一些前因：这是乔的的第二段婚婚姻，当年年他离异再再娶时，把把五六岁大大的儿子留留给了前妻妻。这一次次他意识到到，5岁的的儿子刚刚刚失去妈妈妈，不能再再失去爸爸爸。他本人人也不想再再一次错过过与孩子共共处的机会会了。这时时即将进入入青春期的的长子也来来到乔的身身边。在只只有一个父父亲、两个个男孩的三三口之家，乔乔经历了前前所未有的的焦头烂额额。丧妻之之痛还没有有过去，他他
18、就要一个个人为了工工作和家庭庭两头奔波波，要出差差时，找不不到人来暂暂时代他照照顾孩子们们不要要说别人，乔乔自己都会会深深怀疑疑他能否胜胜任这样的的角色。从从心中有爱爱，到真的的有能力去去爱，你需需要走出许许多观念的的限制。比比如多数人人都认为，女女性才能照照顾好年幼幼的孩子，包包括乔自己己。当长子子对乔有了了信任感，当当面说出当当年父母离离婚时其实实他希望爸爸爸能带他他一起走，乔乔震惊不已已，只能无无力地喃喃喃说道：“那那时候你还还那么小，我我以为小孩孩子得跟着着妈妈”这当然然只是一个个观念，然然而你若不不加检视就就把这样的的观念当成成理所当然然的现实，便便看不到自自己的感受受，也看不不到你
19、关爱爱的人的情情感需求了了。随随着人的成成长成熟，许许多观念都都会改变。例例如作家韩韩寒曾发微微博称：以以前以为男男人下厨有有损男子气气概，后来来才发觉那那是自己无无知狭隘。他他做了父亲亲之后更成成熟，愿意意动手为心心爱的女儿儿准备吃的的，想法自自然不一样样了。细看看下来，许许多人认为为“作为父父亲能挣钱钱养家就算算尽职尽责责，不用再再管其他”，“家家务和照看看孩子一概概是女人的的事情”，“带带孩子这事事儿劳心费费力，付出出多而所得得少”如此种种种，都只是是想当然而而已。值得得反思的是是：我们习习以为常的的这些观念念，是出于于爱，还是是只求表面面上的安全全安稳？这这些观念会会赋予我们们力量，还
20、还是会限制制我们的力力量？要要有力量去去爱，先要要有勇气去去承担、去去担当。乔乔在妻子过过世后决定定自己照顾顾幼子，那那是一个父父亲的担当当。他出差差在外时，家家里差一点点出事，前前岳母指责责他不是称称职的父亲亲并带走了了阿蒂，长长子也回到到妈妈那里里，这时乔乔没有停留留在自责中中，没有怀怀疑和犹豫豫自己到底底能不能兼兼顾家庭与与工作，而而是当即选选择尽力把把两个孩子子争取回来来。他能面面对、有担担当、有力力量，才在在一系列磕磕磕碰碰之之后，成就就了越来越越亲密、也也渐多欢笑笑的三口之之家。生离离死别非我我们所能决决定，然而而在经历生生离死别之之后，逃避避还是面对对，是一蹶蹶不振还是是带着爱重
21、重建生活，这这从来都看看各人的选选择。怎怎样做父亲亲，本身也也是一项选选择。曾有有朋友感慨慨：世上最最难的事，是是做父母。这这话很有道道理。上一一代的父亲亲们可能根根本无须操操心家务事事和孩子，他他们中的多多数人辛苦苦挣扎在生生存线上，能能把几个孩孩子拉扯大大已经很不不容易，压压根儿顾不不上考虑其其他。听说说有老一辈辈人，家里里有6个小小孩，父母母每晚数一一下人头，看看看够6个个就放心去去睡，什么么家庭教育育、情感沟沟通、倾听听孩子的心心声、平衡衡工作与家家庭、爱自自己爱家人人他们们估计听都都没听说过过。然而，人人们对现代代父亲的期期望显然不不同，父亲亲们想要给给予孩子的的，也和上上一辈不同同
22、。他们没没有可参照照的榜样，又又要同时应应对家庭、工工作、社会会的诸多要要求，父亲亲这个角色色真的不容容易做。一一位父亲这这样分享自自己的故事事。当他第第一眼看见见女儿，把把女儿抱在在怀里时，感感觉自己从从来没有这这样深爱过过一个人，瞬瞬间觉得内内心的力量量大了三倍倍那是是超越所有有得失的人人生经历。当当你在父亲亲的角色里里更加懂得得爱，当你你明白你是是孩子的榜榜样，你对对孩子影响响深远，你你所说所做做的，孩子子都在看着着你，他/她将来在在很多地方方会非常像像你你你做事的出出发点从只只需考虑自自己，到必必须兼顾所所有家人时时，那分心心胸和厚重重，远非少少年时的青青涩所能比比。做做父亲，是是在爱
23、中成成长的人生生际遇。事事实上，在在任何角色色或际遇里里，当你尽尽了自己的的本分，都都会逐渐看看到，无论论经历过什什么，所有有悲伤坎坷坷痛苦都会会随时间逝逝去，只有有爱长存。划界安黎 中国青年年报 （ 20133年06月月18日 111 版）从从上车起，这这姑娘就站站在我面前前了。为为了不让从从身后经过过的人蹭到到她肩膀上上那个夸张张的大包，她她站得非常常靠前，我我不得不靠靠在椅背上上，双脚交交叉放在椅椅子下。太太近了。我我时不时地地就看她一一下，希望望能找到她她要下车的的蛛丝马迹迹，可是，这这姑娘只顾顾专注地低低头摆弄手手机，一点点多余的“信信号”都没没有。还还有五站地地，不能这这么呆着了了
24、。我直起起身体，往往前挪了一一点，她的的大拇指正正飞快地划划着屏幕，丝丝毫没注意意到对面的的小动静。接接着，我放放平双脚，在在试图让腿腿和地面实实现90度度角的过程程中，一个个减速，那那个越界的的大包正好好碰到了我我的头。她她抬起头，跟跟我对视一一眼，向后后挪了一步步。我我们重新划划界，相安安无事。到一个严苛苛的老板赵星 中国青年年报 （ 20133年06月月18日 111 版）在在最近的一一个选秀节节目中，某某位选手被被评委老师师在大庭广广众之下骂骂了20分分钟。而最最终，这位位评委却给给他打出了了最高分。这这不得不让让人想起一一句话：爱爱之深责之之切。从从业五年，我我带过很多多实习生。虽虽
25、都是大学学生，但每每个人的水水平并不相相同：有的的人领悟能能力强一些些，有的人人反应慢一一些，有的的人很有灵灵气，有的的人很努力力但不不管如何，总总会听到实实习生私下下里抱怨领领导的严苛苛，大骂领领导变态。但但真的是领领导变态吗吗？在大部部分时候，如如果实习生生能力不济济，领导们们宁可自己己动手，也也不会让实实习生来做做，费时费费力不说，还还得生一肚肚子气。只只有认为你你是可造之之材，觉得得值得花费费时间精力力去教你的的时候，他他们才会严严苛地对待待你。我我毕业前的的某一次实实习，老板板是个外国国人。在我我面试的时时候，她对对我说：“我我是一个很很严苛的老老板，我的的要求就是是将来你如如果跳槽
26、去去全世界任任何一家公公司，都能能直接上岗岗，不需要要培训，我我要的是这这样的能力力。三个月月为一个实实习期，你你受得了就就继续做，受受不了我只只能让你离离开，你准准备好了吗吗？”直到到今天，这这句话我仍仍然记忆犹犹新。不得得不说，那那次实习中中，老板教教会我的每每一项基本本功每每封邮件的的格式、字字体、字号号都要做到到完美当初的我我并不觉得得有什么，等等到和外面面的公司合合作，或者者后来到其其他地方工工作，才会会明显感觉觉到什么是是专业，什什么是高效效，什么是是事半功倍倍。这让我我愈发觉得得，如果能能在实习期期间遇到一一个严苛的的老板，意意味着在你你职场生涯涯的初期，就就已经站在在了一个很很
27、高的平台台上。前前天下午我我在改实习习生发来的的报告。说说实话，这这个50页页的报告，能能做到如此此样子已经经很棒了。我我思来想去去，到底是是我给他直直接改好，还还是发回修修改意见让让他动手？我会不会会太严苛了了？一点点点小细节都都要打回去去重新做，是是不是太挑挑刺儿了？可想到曾曾经那位老老板对我的的用心，才才培养了我我今天的习习惯，我果果断地把需需要修改的的地方一条条条写在邮邮件里，要要求他重新新改过。三三天时间，这这份报告已已经来来回回回改了三三遍，都不不是大问题题，有的是是字体、字字号，有的的是图的位位置不够美美，有的是是边框不统统一，有的的是结构比比较混乱。如如果我改好好，对于实实习生
28、来讲讲，他可能能看不到区区别，下次次还会再犯犯，还需要要我继续替替他改。但但是如果今今天的苛刻刻能让他记记住，所谓谓专业的标标准是怎样样的，未来来的他才能能跑得更快快。当当然，如果果遇到一个个你做什么么都说不错错的老板，要要么是你真真的做得不不错，要么么你就要仔仔细看看你你交给领导导的东西和和领导改完完之后有多多大的区别别。重点不不是细节，而而是看思路路，自己悄悄悄地迎头头赶上，或或者多学多多问，让领领导感受到到你的勤奋奋好学，也也会更多地地指点你。一一句话，大大家都很忙忙，不会有有人没事干干天天骂你你，特别在在职场，能能力不行被被辞退的比比比皆是，对对你苛刻的的领导才是是真的对你你好。看台林
29、朵拉 中国青年年报 （ 20133年06月月18日 111 版）“压压力山大”求求解以以18335岁青年年为调研对对象的广广州青年发发展现状调调研报告日日前出炉。报报告显示，压压力问题一一直是青年年普遍存在在的问题。接接受调查的的在校大学学生中，有有70.33%的同学学表示曾有有过较大的的压力，但但可以依靠靠自己的努努力化解。有有9.2%的同学表表示曾有过过较大的压压力，需要要寻求专业业知识的帮帮助。有77.1%的的同学表示示长期有较较大压力，至至今仍感到到焦虑等不不良情绪，难难以排解。虽虽然“压力力山大”，但但在择业方方面有相当当部分的青青年选择自自主创业。尤尤其是在校校大学生、异异地务工青
30、青年、农村村务农青年年和特殊关关爱青年，他他们选择“自自主创业”比比选择“公公务员”平平均高出十十个百分点点以上。在在考公务员员如挤独木木桥的当下下，选择自自主创业勇勇气可嘉，也也是权衡利利弊的明智智之举。这这是个人人人都喊“压压力山大”的的年代，到到底是压力力还是动力力，全看个个人选择。“袋袋鼠妈妈”两两难都都说妈妈的的爱是最伟伟大的，但但武汉姑娘娘小许却在在为这分沉沉甸甸的母母爱烦恼。据据报道，小小许上班后后每天的午午饭都是在在食堂解决决，或者跟跟同事拼饭饭。许妈妈妈觉得外面面的伙食没没营养，就就让女儿带带便当上班班。为了保保持饭菜新新鲜，许妈妈妈每天早早上4点半半就起床，洗洗菜择菜炒炒菜
31、煮饭。小小许很心疼疼，请求不不要再做，妈妈妈答应了了。但过了了两天，许许妈妈又开开始早起做做菜。“这这都是当妈妈的应该做做的。”许许妈妈说。但但小许觉得得自己早已已成人了，仍仍被妈妈像像袋鼠宝宝宝一样紧紧紧护在身边边。“袋鼠鼠妈妈”的的爱，让小小许觉得自自己不仅没没能让母亲亲享福，反反而让她如如此操劳，感感到非常内内疚。母母爱无私。但但按中国的的传统思路路，很多人人往往将母母爱与牺牲牲、放弃自自我等同。付付出这种过过分沉重的的爱，自己己或许安心心了，但给给受者莫大大的心理压压力，甚至至叫人萌生生逃离的念念头，值得得吗？“敌敌对情绪”偏偏高有有专业心理理机构日前前对天津市市多所中小小学的五至至八
32、年级（初初二年级）在在校生进行行了心理测测评，结果果显示，近近30%的的学生“敌敌对”指标标偏高，在在“人际关关系”、“偏偏执”指标标上“走高高”的学生生比例更高高。心理专专家认为，这这与家庭教教育的方式式有关，家家长教育过过严、溺爱爱、家长本本身对社会会压力的不不正当评价价都会对孩孩子造成负负面影响。据据介绍，出出现“敌对对”情绪的的孩子，往往往学习成成绩还不错错，他们对对周围学习习更好的孩孩子，有一一个“羡慕慕嫉妒恨”的过过程。家长长的不当教教育方法会会助推这种种情绪，比比如“为什什么人家总总比你考得得好？”等等等。孩子子因为从家家长那里得得不到认可可，总觉得得自己有差差距，不如如人，最终
33、终把压力变变成“敌对对”情绪。小小小的羡慕慕和嫉妒都都是正常心心理，关键键是不要走走到“恨”这这一步。家家长貌似激激励的勇争争第一，学学校常见的的各种名次次排行，都都可能让“敌敌对”情绪绪升级。宽宽容和爱，才才是我们亟亟待加强的的教育。“导导师请饭”背背后中中国人民大大学日前正正式公布了了该校的“本本科人才培培养路线图图”。引人人瞩目的是是，每个新新生导师可可以领到22万元，专专门用于请请学生吃饭饭、喝咖啡啡、参观博博物馆，在在互动过程程中交流学学术、沟通通思想。据据介绍，为为了让新生生入学后迅迅速适应大大学生活，培培养学术兴兴趣，增进进专业认同同和学校认认同，校方方从全校遴遴选了1779名学
34、术术修养深厚厚、教学经经验丰富、善善于与学生生沟通的教教师为新生生导师，面面向全校33000名名学生开设设“新生研研讨课”，由由学生自主主选修。“新新生研讨课课”设置11个学分，强强调师生互互动。每每年新生入入学期，新新生的心理理关怀总会会成为媒体体关注的焦焦点。此番番人大推出出“导师请请饭”政策策，有吃有有玩有学，交交流方式自自然亲切，实实乃高招。浮世绘 中国青青年报 （ 20133年06月月18日 122 版）作作为一个孩孩子，最莫莫名其妙的的一点就是是，当你成成长到能领领悟父母苦苦心的岁数数时，能对对他们表示示感激之情情的机会却却已变得屈屈指可数。乔伊新特恩大大清早打电电话给父亲亲，他正
35、在在修理门口口的遮阳蓬蓬。我祝他他节日快乐乐，忍不住住问他知不不知道今天天是父亲节节。他说知知道。站在在梯子上听听到电话响响，他就对对阿姨说，一一定是我的的电话。庆庆幸自己没没有懒惰，原原来父亲很很在意这个个节日，但但如果我不不打电话他他一定会假假装不知道道有父亲节节。有个艾艾小羊为为什么勇气气的问题总总是被误以以为是时间间的问题，而而那些沉重重的、抑郁郁的、不得得已的，总总是被叫做做生活本身身。刘瑜生生命的滋味味，无论是是阳春白雪雪，青菜豆豆腐，都要要自己去尝尝一尝啊。三毛最最困难的一一种爱，就就是对我们们自己孩子子的爱，因因为整个目目的就是爱爱他们，以以便他们可可以离开我我们，接管管他们自
36、己己的生活，自自由地选择择他们的想想法和行动动。弗罗姆姆不会表白李帆 中国青年年报 （ 20133年06月月18日 122 版）尚尚佳一直在在寻找她值值得拥有的的感动。她她对一个向向她表白的的男青年说说：“我从从你的脸上上看到了紧紧张、喜悦悦、认真、犹犹豫，但是是我没有感感动。”“怎怎样才能感感动别人？”这是一一个好学上上进的年轻轻人。“说说话的时候候，应该直直视对方的的眼睛，很很严肃、很很认真地表表达你的钦钦慕”尚尚佳掏出自自己的心得得。两两年后，男男青年结婚婚了，还对对尚佳念念念不忘，不不为她的热热心肠，只只为她的“误误人子弟”。表表白不一定定非要那么么教条，比比如他成功功的这次。当当时他
37、和女女友正在路路边摊吃一一碗面，他他吃完面觉觉得一切很很美好，花花钱不多吃吃得很饱，面面的味道不不错，老板板也很周到到，何况对对面还坐着着一位佳人人。而他还还有钱请人人家吃饭，对对方居然赏赏脸，这是是否暗示着着什么。于于是他热血血上涌，理理智战胜感感情，节奏奏、眼神，之之前所学都都抛到九霄霄云外之后后，很冲动动地就表白白了。他当当时的女友友、现在的的老婆抹抹抹嘴，漫不不经心地答答应了。而而尚佳还在在找寻。一一个人努力力做一件事事，总会有有些收获。在在某个时段段，她确实实找到了令令她感动的的人。鲜花花、烛光，站站在楼下长长时间的等等待，一切切都如韩剧剧一样完美美，结局也也像韩剧一一般心碎。第第N
38、个令她她感动的男男人，其实实还有别的的恋人，第第N+1个个呢，总是是找她借钱钱，而且之之后怎么也也想不起来来还。每当当她要开口口讨钱的时时候，看着着对方含情情脉脉的眼眼神，那真真诚的面庞庞，以及精精心准备的的小礼物，尚尚佳顿时觉觉得自己很很俗气，于于是又闭嘴嘴，以免破破坏了美好好的气氛。当当然，靠谱谱的人也不不是没有。比比如妈妈、姨姨妈们介绍绍的相亲对对象，个个个朴实憨厚厚，但她又又接受不了了这些人的的木讷、无无趣，以及及身上的烟烟火气，好好容易吃完完一顿饭，赶赶紧匆匆离离开。除此此之外，还还有些不知知深浅的追追求者，但但无非也就就是帮忙跑跑腿、写写写工作报告告什么的，顶顶峰就是送送束鲜花了了
39、。这这些事情都都不能让她她感动，于于是，尚佳佳只能在电电视剧里寻寻找安慰。每每当追完一一部爱情剧剧，她心里里都会失落落一番，然然后发誓，一一定要找到到这样感人人肺腑的爱爱情。很很多人看电电视只为娱娱乐，嚎啕啕大哭完毕毕，心情得得到宣泄，该该干吗干吗吗，对于为为了抬高收收视率才编编造的离奇奇情节，他他们也不会会太当真。但但还有一些些人，特别别容易被那那些经过包包装的、提提纯的、限限定了情境境的人和事事感动。他他们戏剧化化地对待真真实生活，于于是常常对对身边那些些平实的、有有瑕疵的、真真正感人的的事，对别别人的关怀怀和奉献，缺缺乏感知能能力。遗憾憾的是，尚尚佳就是这这样。生生活中善于于表演的毕毕竟
40、是少数数，大多数数都只是普普通人。如如果一个人人愿意在你你身上花费费耐心、精精力与专注注，那是比比给什么都都能让人感感动的。尚尚佳还在寻寻找她值得得拥有的感感动。亲情交互能能否是订单单式的蕊睐 中国青年年报 （ 20133年06月月18日 122 版）“家家里都好的的，你把自自己的事情情办好。”过过节和家里里通电话，父父亲还是用用这一句话话作结语。我我知道，如如果是母亲亲，她会说说：“家里里都好的，你你把自己管管好。”这这样的结束束语，我无无比熟悉。其其实，很多多次在和家家里通话前前，我都能能猜到电话话里聊的内内容和套路路：由北京京的天气状状况开场，聊聊到我的穿穿衣指数；接着是关关于我的工工作
41、和生活活，去哪里里出差，跟跟什么项目目，与同事事、朋友相相处得如何何；有时候候，父母会会叮嘱我给给长辈们打打个电话问问候一下；更多的时时候，他们们会就着聊聊到的某个个话题给我我讲道理，做做人要低调调，作息要要规律，诸诸如此类。当当他们准备备讲道理的的时候，我我一般有两两种模式。如如果想让这这个时段早早点结束，我我会不时应应和一声“好好的”、“我我知道了”，一一般应和了了七八回之之后，父母母便会进入入结语阶段段。如如果想让这这个时段不不再出现，我我会揽过说说话的主导导权，主动动播报一些些我近期工工作、生活活的信息，满满足他们的的知情权，然然后，利用用他们“消消化吸收”这这些信息时时的慢半拍拍状态
42、，及及时撤离“我要要吃饭了，下下回再聊。”这这时，虽然然他们还没没来得及讲讲道理，但但还是会说说那句“家家里都好的的”。有有那么一阵阵子，我觉觉得这样的的沟通没有有新意，了了无情趣。每每周一两次次和家里的的通话，成成了我的一一种心理负负担。似似乎不只是是我有这样样的纠结。同同学Y每周周和家里通通一次电话话，但常常常无话可聊聊，还得担担着父亲的的数落。朋朋友L和母母亲的聊天天儿经常不不在一个点点上，被“各各种嫌弃”。同同事B倒是是很乐意打打电话，但但他的父母母属于“自自顾自hiigh”型型，他常常常没有机会会在电话中中充分表达达对对离家闯荡荡的孩子来来说，如何何和父母沟沟通是一门门学问距离并不不
43、总是产生生美，但经经常会催化化思念。只只是，如果果你和父母母对思念的的表达不在在同一个节节拍上，亲亲情交互的的结果便可可能不是温温馨而是闹闹心。比比如我就常常常想，怎怎样才能让让父母不再再每次打电电话都讲道道理？毕竟竟，我独自自离家学习习、工作了了10多年年，而父母母电话中讲讲的那些道道理一成不不变，仿佛佛我还是那那个涉世未未深的懵懂懂少年。我我期待的是是，就算父父母要给我我指点，也也能用他们们年轻时面面临同样问问题时所做做的选择给给我以启发发。比如，父父亲当时是是怎样处理理上下级关关系的，母母亲当时是是如何在两两个工作机机会中做选选择的我想听他他们讲故事事，故事里里包裹着道道理，而不不是单纯
44、地地讲道理。我我甚至想，亲亲情的供给给有没有可可能是订单单式的，像像网购那样样，可以挑挑选我乐意意接受的内内容和方式式，然后再再给个“好好评”啥的的。就就在我产生生这种想法法后没多久久，转机出出现了。那那晚，我给给家里打电电话，聊到到了各地的的突发事件件。“去去外地出差差要小心，不不要去凑热热闹。”父父亲的话我我并不意外外。“我我知道的。”我我应和着，完完全没料到到他后面的的话。“你你知不知道道，每次你你出差，我我都会在地地图上找你你出差的地地方，然后后上网查那那里的情况况。”父亲亲说。我我被父亲的的话击中了了。我我知道，父父亲的卧室室里挂着一一幅中国地地图。我可可以想到他他在接完电电话后，戴
45、戴着老花镜镜在地图上上找“我”的的样子。工工作几年来来，这是父父亲第一次次跟我提起起地图的故故事。在之之前的电话话里，他只只会提醒我我出差路上上要小心，要要管好财物物，参加应应酬要少喝喝酒我我并不知道道，这些道道理背后藏藏着故事。如如果说我在在意的是沟沟通的内容容和形式，那那么，父母母在意的，是是通过电话话和短信的的交流后，得得知我一切切安好。这这一次，我我找到了和和父母之间间亲情互动动的节拍。因为他爱你你，所以你你可以影响响他陈彤 中国青年年报 （ 20133年06月月18日 122 版）陈陈彤老师：您您好！两年年前，我和和男朋友分分手了，至至今单身。刚刚分手的时时候，我并并没有现在在这么难
46、过过。不知道道为什么，时时至今日，我我还时常情情绪低落，工工作不在状状态，一个个人的时候候会想起从从前跟他在在一起的点点点滴滴。我我知道长期期的不良情情绪对自己己不好，但但我就是无无法释怀。他他是我的中中学同学，认认识6年之之后，有一一天他说他他过生日，请请我去，我我没有和他他在一个城城市，但还还是去了。当当着他所有有朋友和同同事的面，我我和他一起起切了蛋糕糕。他没有有当众向我我求爱，也也没有说我我是他女朋朋友，但所所有人的眼眼神都认为为我就应该该是。我虽虽然有些不不舒服，但但什么都没没有说。我我就这样成成了他的女女朋友。半半年后，他他突然对我我说，家里里在准备我我们的婚事事。过了两两天，我接接到他姐姐姐的电话，说说他们一家家都希望我我们能早点点结婚。我我依然没有有同意。又又过了两天天，他说打打算告诉父父母暂时不不结婚了。回回去的路上上，一直在在给我发短短信，说姐姐姐在他读读书的时候候帮了不少少忙，父母母又很老了了，很愧对对他们。然然后说，牺牺牲一下我我，今年结结婚吧。看看到“牺牲牲”两个字字，我的心心里又是一一阵刺痛。或