质检职位描述 岗位职责.docx

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1、质检职位描述 岗位职责第1篇：职位描述岗位职责 职位描述： 岗位职责： 1、在董事长的领导下，全面负责公司各项工作； 2、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内中长期决策和目标制定； 3、制定企业发展规划和经营计划，负责协调部署各职能部门落实执行与经营目标达成； 4、全面组织生产经营管理；建立健全公司各项管理制度和流程，并组织贯彻执行，提升公司运营效率与管理水平，维护公司正常的工作秩序； 5、负责公司运营体系及架构的建设、落实及实施，监督并检查推行情况； 6、分解落实公司各项考核指标，并组织完成； 7、及时掌握公司运营情况，并进行系统分析，定期向董事长汇报管理情况； 8、维护与开拓合作伙

2、伴及相关企业间的积极交流与良好合作； 9、管理培养部门员工，打造团结、高效、执行力强、敬业的团队； 10、完成董事长交办的其他工作。 第2篇：战略管理职位描述岗位职责 职位描述岗位职责： 1、战略分析（1）全国饮料市场研究与数据库建立；（2）公司及区域的竞品分析与研究；（3）本公司及区域竞争优势与劣势、机会与威胁（核心竞争力）的分析与研究；（4）定期向高管层提供研究分析报告。 2、战略规划（1）组织综合形成公司及区域发展战略规划；（2）根据战略，审核并指导形成公司及区域经营发展计划；（3）向高管层提供公司及区域经营发展计划与战略一致性或可行性的分析报告 3、战略实施（1）建立和完善战略管理实施

3、方案及流程(含战略评价体系）；（2）组织分解和落实战略指标到公司各部门及区域并指导分解到个人；（3）对战略指标完成实施跟踪和评价。 4、战略控制（1）跟踪监督战略执行并定期检讨实施计划及方案；（2）对战略规划动态跟踪，发生重大变化时及时向高管层提出修正或调整建议；任职要求： 1、本科以上学历，5年以上知名企业或咨询行业战略管理经验； 2、熟悉快速消费品、饮料行业特性，过往曾参与过国内饮料行业分析与数据研究，具备公司经营发展、战略项目规划的经验； 3、具备较强的统筹、规划能力，具备项目管理与执行监控能力，抗压力高。 1、对集团营销战略和年度规划的执行情况进行有效的管理和监督； 2、研究各经营公司

4、发展战略，组织制定或审核、指导经营公司发展规划、年度滚动发展计划；参与制定年度经营实施计划并进行跟踪和反馈； 3、进行医药行业现状分析与发展趋势预测；分析行业的重要政策和行业动态对市场产生的深远影响等；深入了解市场行情并形成独立的观点；进行重点产品市场分析，并出具独立报告； 4、长期跟踪市场主要厂商和渠道商的营销行为变化，并独立完成通用研究报告。 Help to develop a strategy to addre Neurology, This includes: Defining the strategy for the growth (sales and profitability)

5、Obtaining the input and buy in of key stakeholders within the modalities/P&Ls Driving the delivery of the strategy cro-busine Develop and maintain in-depth knowledge and understanding of trends and requirements in the defined healthcare market. Coordinate the virtual cro-functional and cro-busine te

6、am that will deliver on the strategic busine and marketing priorities Neurology healthcare.Help to identify the product or application profile required to meet current unmet needs and take the lead role on portfolio management. Provide input to S1 on transformational and cro-busine opportunities.Ali

7、gn cro-busine marketing resources around healthcare market priorities and ensure we deliver common meaging and a holistic value proposition for the customer.Direct market research and analysis. Participate in the development of pricing strategies for existing and new products. 2、 3、战略管理专员 工作职责： 1协助和

8、开展战略制定与检讨相关工作.协助开展战略调研访谈，组织战略研讨会，记录、梳理各方观点。 2负责战略相关资料的收集、整理和分析.将影响企业发展的，内外部环境变化的相关资料（标杆企业产品、营销、并购等策略，公司内部产品规划、营销策略等），进行收集和整理分析。 3战略举措的跟踪和反馈.根据公司战略，对已制定的战略举措执行情况进行跟踪，及时了解举措执行进度和问题，并进行分析汇报。 4商业计划书的编制和执行.对商业计划书基础资料进行收集，协助推动商业计划书的编制。 5战略宣导.了解公司战略,根据需要制作战略资料。 岗位要求： 1企业管理知识， 2财务会计、金融知识， 3战略管理工具和方法， 4报告制作水

9、平， 5善于学习，能够较快速度了解公司业务，了解不同产业链运作特点， 6具备系统思维能力，能够在战略管理经理的指导下，开展战略构建、战略分析和战略分解的基础工作， 7沟通能力强，能够与各业务单元和部门就战略举措执行情况进行有效的沟通， 8具有分析能力，能够对业务数据和其他战略资料进行初步分析和提炼， 9执行力强，能够有效执行战略管理经理分配的工作，并对结果负责。 战略管理部项目副经理 所属部门：战略管理部 专业知识与能力： 1、经济学以及企业管理学知识，熟悉财务； 2、基本的信息收集及分析能力，根据收集到的信息能提出自己初步的发现和建议； 3、较强的文字处理能力，包括文档及各种演示文件； 4、

10、较强的口头表达能力，包括沟通、访谈、宣讲等； 5、对相关法律和政策的敏感与认知，如国内的经济法、税法以及一些相关的政策等。 岗位职责 1) 负责集团经营目标、计划的分解、制定、统计分析，并持续跟踪评估; 2) 负责集团组织架构职责的调整;负责组织集团管控体系的搭建优化; 3) 负责集团能力体系、流程制度体系、信息化体系、风险管理体系的搭建及优化。 到华润集团、到战略管理部一年了，深刻体会到文化、修养、工作方式、团队建设的重要。物极必反，最虚的东西，到最后，最实在，最能持久，人是需要有点精神的。集团的工作不好干，战略管理部的工作不好干。边界不清，不说、说重，都不好。我非常理解各位同袍在日常工作中

11、的困扰。我想就最虚的东西谈谈自己的想法，我坚信，这些问题有了共识，日常工作的困扰会少很多。 文化 华润集团的文化是商业文化、股东文化、业绩文化、创业文化，是简单、坦诚、阳光。大树之下，战略管理部的亚文化应该是什么？ 我想到的是：专业、亲爱、精诚。 我们必须专业。不专业，就是给各个利润中心添麻烦而不是创造价值，就是吃白食。我们必须做到，在专业水平上，一夫当关、万夫莫开、舍我其谁。我们的文件、我们的见解、我们的发言，就算找来最专业的专业人士，他们也锦上添不了太多的玫瑰花。 我们必须亲爱。工作这么累，喝酒这么多，学习这么苦，我们必须是亲人，必须是一家人，相互照顾，相互体谅，一起分担，一起进步。工作之

12、中，矛盾是必然的，麻烦是必然的，辛苦是必然的。但是，秉着公心，我们同袍，我们齐心，我们相互补位，一切矛盾和麻烦都是短暂的，都是浮云。 我们必须精诚。万事就怕认真，我们可以不懂，可以笨拙，甚至可以短暂地不专业，但是我们必须精益求精，必须虚心学习，必须天天进步，必须诚恳待人，必须将心比心。 修养 我们的专业修养应该是什么？ 稍稍展开谈，我的理解是，我们的专业修养是：明强、淡定、仁义。 明强的意思是想得明白，说得清楚，独立思考，当仁不让。 淡定的意思，苏轼在千年前有所阐释：“匹夫见辱，拔剑而起，挺身而斗，此不足为勇也。天下有大勇者，卒然临之而不惊，无故加之而不怒。此其所挟持者甚大，而其志甚远也。”在

13、华润集团总部工作，代表集团，态度要平和，骨子里要有大家子气，要沉得住气，要周全考虑。弘一法师说：有才而性缓定属大才，有智而气和斯为大智，缓事宜急办，敏则有功，急事宜缓办，忙则多错。 仁义的意思是己所不欲、勿施于人，是己欲立而立人、己欲达而达人。要设身处地，从别人的角度先替别人想一想，要多倾听，多了解，多理解，慢下结论。 工作方式 如何能做到明强？一条金线：fact-based, hypothesis-driven, logical strategic thinking （以事实为基础、以假设为捷径的战略逻辑思维）。 第一，必须掌握事实。要细到比利润中心经理人的认知深一个层次。 第二，敢于放胆假

14、设。逐步建立信心，形成个人的观点。假设驱动，施行二八原则，用百分之二十的力气，实现百分之八十的效果。 第三，战略思维逻辑必须系统和严谨。自己必须挑战自己，小组成员必须互相挑战，提出反对意见是战略部同袍的义务（Obligation to dient），反复问问，是否全面，是否充分，是否有战略高度。 总之，大处着眼，小处着手，反复练习，定有成效。 与各位探讨，余不一一。 第3篇：战略管理职位描述岗位职责 ）公司及区域2全国饮料市场研究与数据库建立；1、战略分析（1 职位描述岗位职责： ）本公司及区域竞争优势与劣势、机会与威胁（核心竞争力）的分3（的竞品分析与研究； ）组织综合形成公司及1、战略规划

15、（2 ）定期向高管层提供研究分析报告。4（析与研究； （区域发展战略规划；）向高3根据战略，审核并指导形成公司及区域经营发展计划；2 ）建1、战略实施（3 管层提供公司及区域经营发展计划与战略一致性或可行性的分析报告 ）组织分解和落实战略指标到公2（；含战略评价体系）(立和完善战略管理实施方案及流程 、战略控制4 ）对战略指标完成实施跟踪和评价。3（司各部门及区域并指导分解到个人； ）对战略规划动态跟踪，发生重大2跟踪监督战略执行并定期检讨实施计划及方案；1（ 年以上知名企5、本科以上学历，1 任职要求：变化时及时向高管层提出修正或调整建议； 、熟悉快速消费品、饮料行业特性，过往曾参与过国内饮

16、2 业或咨询行业战略管理经验； 具备较强的统筹、3 战略项目规划的经验；具备公司经营发展、料行业分析与数据研究， 规划能力，具备项目管理与执行监控能力，抗压力高。 、研究各经营公 2对集团营销战略和年度规划的执行情况进行有效的管理和监督；、1 司发展战略，组织制定或审核、指导经营公司发展规划、年度滚动发展计划；参与 、进行医药行业现状分析与发展趋势 3制定年度经营实施计划并进行跟踪和反馈； 预测；分析行业的重要政策和行业动态对市场产生的深远影响等；深入了解市场行 、长期跟踪市 4情并形成独立的观点；进行重点产品市场分析，并出具独立报告； 场主要厂商和渠道商的营销行为变化，并独立完成通用研究报告

17、。 、2 s includes: Help to develop a strategy to addre Neurology, Thi Defining the strategy for the growth (sales and Obtaining the input and buy in of key stakeholders within the modalities/P&Ls Driving the delivery of the strategy cro- in requirements trends and of understanding and knowledge -depth

18、 maintain inand Develop the defined healthcare market. will that team cro-busine and -functional crovirtual the Coordinate the on deliver strategic busine and marketing priorities Neurology healthcare. and needs unmet current meet to required profile application oduct or prthe identify to Help take

19、the lead role on portfolio management. -busine opportunities.Provide input to S1 on transformational and cro -busine marketing resources around healthcare market priorities and ensure we Align cro deliver common meaging and a holistic value proposition for the customer. Direct market research and an

20、alysis.Participate in the development of pricing strategies for existing and new products. 、3 战略管理专员 工作职责： 梳理各组织战略研讨会，记录、协助开展战略调研访谈，.协助和开展战略制定与检讨相关工作1 方观点。 2（标杆内外部环境变化的相关资料将影响企业发展的，.整理和分析负责战略相关资料的收集、 ，进行收集和整理分析。企业产品、营销、并购等策略，公司内部产品规划、营销策略等） 及时了解举措对已制定的战略举措执行情况进行跟踪，根据公司战略，.战略举措的跟踪和反馈3 执行进度和问题，并进行分析汇报

21、。 对商业计划书基础资料进行收集，协助推动商业计划书的编制。.商业计划书的编制和执行4 根据需要制作战略资料。,了解公司战略.战略宣导5 岗位要求： 企业管理知识，1 财务会计、金融知识，2 战略管理工具和方法，3 报告制作水平，4 善于学习，能够较快速度了解公司业务，了解不同产业链运作特点，5 具备系统思维能力，能够在战略管理经理的指导下，开展战略构建、战略分析和战略分解的基6 础工作， 沟通能力强，能够与各业务单元和部门就战略举措执行情况进行有效的沟通，7 具有分析能力，能够对业务数据和其他战略资料进行初步分析和提炼，8 执行力强，能够有效执行战略管理经理分配的工作，并对结果负责。9 战略

22、管理部项目副经理 所属部门：战略管理部 专业知识与能力： 、经济学以及企业管理学知识，熟悉财务；1 、基本的信息收集及分析能力，根据收集到的信息能提出自己初步的发现和建议；2 、较强的文字处理能力，包括文档及各种演示文件；3 、较强的口头表达能力，包括沟通、访谈、宣讲等；4 、对相关法律和政策的敏感与认知，如国内的经济法、税法以及一些相关的政策等。5 负责集团组织架; 2) 负责集团经营目标、计划的分解、制定、统计分析，并持续跟踪评估 1) 岗位职责 负责集团能力体系、流程制度体系、信息化体系、; 3) 负责组织集团管控体系的搭建优化;构职责的调整 风险管理体系的搭建及优化。 到华润集团、到战

23、略管理部一年了，深刻体会到文化、修养、工作方式、团队建 设的重要。物极必反，最虚的东西，到最后，最实在，最能持久，人是需要有点 精神的。说重，不说、边界不清，战略管理部的工作不好干。集团的工作不好干， 我想就最虚的东西谈谈自己我非常理解各位同袍在日常工作中的困扰。都不好。 的想法，我坚信，这些问题有了共识，日常工作的困扰会少很多。 文化 华润集团的文化是商业文化、股东文化、业绩文化、创业文化，是简单、坦诚、 阳光。大树之下，战略管理部的亚文化应该是什么？ 我想到的是：专业、亲爱、精诚。 就是吃白就是给各个利润中心添麻烦而不是创造价值，不专业，我们必须专业。 食。我们必须做到，在专业水平上，一夫

24、当关、万夫莫开、舍我其谁。我们的文 件、我们的见解、我们的发言，就算找来最专业的专业人士，他们也锦上添不了 太多的玫瑰花。 第4篇：招聘岗位职责描述及职位要求 招聘岗位职责描述及职位要求 （一）管理类岗位 1、网站内容总监 职责描述： 1）根据网站经营发展战略，组织策划、制定网站内容的定位和规划; 2）设定编辑部门的基本架构、分工，制定业务流程和业务管理制度，培养、建立优秀的编辑团队； 3）领导编辑部门策划并组织选题，督导编辑部门工作进展，对网站内容总体负责，完成内容部门工作目标。 职位要求： 1）正规全日制统招大学本科及以上学历，具备深厚的知识背景和开阔的社会视野； 2）熟悉网站内容生产、传

25、播流程； 3）具备较强的新媒体内容创意、策划能力； 4）具备丰富的新媒体编辑管理经验，对公众的互联网内容需求了解透彻； 5）具备三年以上新媒体中、高级管理资历者优先考虑。 2、广告运营总监 职责描述： 1）根据山东网络电视台经营发展战略，组织制定各平台广告运营策略、运营方向、运营目标； 2）整合网络电视台各平台广告资源，创意策划组合营销活动，不断拓展广告客户资源； 3）管理、优化和拓展网络电视台各平台广告代理商； 4）管理、培训广告运营部门人员，调配广告运营相关资源，保障运营团队达成实现运营目标。 职位要求： 1）正规全日制统招大学本科及以上学历； 2）熟知网络电视台各业务平台广告营销策略及业

26、务流程； 3）具有较强的网络营销策划能力和组织实施能力； 4）具有良好的沟通能力，高度的敬业与团队合作精神，有责任心和团队意识，能够承受较大工作压力； 5）有新媒体从业经验、并担任过新媒体广告运营总监者优先。 3、市场总监 职责描述： 1）根据山东网络电视台经营发展战略，制定各业务市场规划目标和用户拓展策略； 2）负责与运营商等有关合作伙伴市场业务的对接； 3）根据市场需求，不断提出新媒体内容和服务产品创新方案； 4）管理、培养市场团队，完成用户拓展目标。 职位要求： 1）正规全日制统招大学本科及以上学历； 2）透彻理解网络电视台各业务平台产品和服务项目的目标客户定位； 3）具有敏锐的市场敏感

27、、强烈的客户服务意识； 4）具有良好的沟通能力，有责任心和团队意识，能够承受较大工作压力； 5）有新媒体市场拓展从业经验、并担任过新媒体市场总监者优先。 4、电子商务总监 职责描述： 1）根据网络电视台总体发展规划，制定电子商务业务规划和发展目标； 2）整合网络电视台各业务平台资源，创新电子商务各平台联动机制； 3）拓展电子商务产业链上下游合作资源； 4）带领团队实施电子商务运营项目，完成业绩目标。 职位要求： 1）正规全日制统招大学本科及以上学历； 2）透彻理解网络电视台各业务平台电子商务操作流程和运营策略； 3）具有高度的客户服务意识和业务创新能力； 4）具有良好的沟通能力，有责任心和团队

28、意识，能够承受较大工作压力； 5）有电子商务从业经验、并担任过大型新媒体机构电子商务总监者优先。 （二）运营类岗位 1、广告营销经理 职责描述： 1）根据山东网络电视台广告运营策略、运营目标，销售广告产品； 2）维护、拓展广告客户资源； 3）根据分工维护和拓展广告代理资源； 4）完成个人广告运营目标。 职位要求： 1）熟知网络电视台各业务平台广告营销策略及业务流程； 2）具有较强的网络营销策划能力和客户拓展能力； 3）具有良好的沟通能力，有责任心和团队意识，能够承受较大工作压力； 4）有新媒体从业经验、有客户资源者优先。 2、电子商务运营经理 职责描述： 1）创意策划电子商务运营项目； 2）拓

29、展电子商务合作资源； 3）推广实施电子商务项目计划； 4）完成个人业务目标。 职位要求： 1）熟知网络电视台各业务平台电子商务业务流程； 2）具有较强的创意策划能力和业务拓展能力； 3）具有良好的沟通能力，有责任心和团队意识，能够承受较大工作压力； 4）有电子商务成功从业经验、有客户资源者优先。 3、IPTV、手机电视市场经理 职责描述： 1）负责制定山东省IPTV、手机电视项目的市场推广方案； 2）负责山东省IPTV、手机电视业务的执行和推广，发展用户，对市场广结果负责； 3）负责IPTV、手机电视相关市场数据统计和分析，提交数据统计分析报告； 4）负责与合作伙伴（主要是电信运营商和各级电视

30、台）的沟通与联络。 职位要求： 1）大学本科以上学历，两年以上电信、IT等相关行业市场拓展工作经验； 2）熟悉网络视频、IPTV、手机电视传播特点，技术方案和市场情况； 3）有良好的分析和表达能力，沟通协调能力； 4）拥有相关行业人脉资源以及社会资源者优先录用。 4、IPTV、手机电视产品经理 职责描述： 1）负责IPTV、手机电视产品体系的规划和实施。 2）按照开通进度负责各地IPTV、互联网电视的产品方案，包括套餐方案、促销方案及产品合作方案。收集各项目开通后的EPG应用情况，定期提出EPG改善建议。 3）负责统计正式商用地区的各项数据，调研同类别公司产品策略，撰写调研报告。 职位要求：

31、1）大学本科以上学历，两年以上电信或媒体等相关行业企划运营工作经验，有成功案例； 2）熟悉网络视频、IPTV、手机电视传播特点，技术方案和市场情况，精通电子商务运营体系、了解网络及新媒体行业发展趋势； 3）对大众传播有敏锐的感知力，思维活跃、有创意，具备较强的内容专项策划能力及内容规划能力者优先录用。 （三）技术类岗位 1、Flash开发工程师 职责描述： 1）开发网站基于Flash的各种应用程序； 2）开发基于Flash的各种动画； 3）基于Flash技术的创新研究、应用。 职位要求： 1）精通Flash的开发流程和框架，具备良好的编程习惯； 2）精通FLASHCOM、XMLSOCKET等网

32、络连接协议或程序，AS中视频流处理和各种网络接口处理有较丰富经验。了解各种后台数据交换机制； 3）具备良好的架构分析能力与设计能力，能够积极参与前期设计，具备优秀的编程能力，对常见动画效果算法有一定地了解； 4）熟悉互动效果实现，配合设计师图形、动画和动态程序做到完美结合； 5）对互联网web产品有灵敏的触觉和领悟力，对互联网用户交互体验有较为深入的理解； 6）有良好的学习能力，关注行业的最新发展和动向，有开发过flash游戏、sns互动组件经验者优先； 7）有Flash视频播放器开发经验者优先，了解Adobe技术产品体系者优先； 8）有大型互联网公司或视频网站任职经历为佳； 9）思路清晰，具

33、备良好的沟通能力和理解能力，对技术有钻研和爱好。 2、系统开发工程师 职责描述： 1）使用shell或其它脚本语言编写运维服务所需的服务，编写各种服务器端程序和插件； 2）对服务器运行状况、服务负载进行监控，及时发现问题并报告相关人员； 3）发布程序代码，安装、调试程序运行环境； 4）服务性能优化，让所有服务运行在最佳状态； 5）文档撰写能力，编写系统运维手册、部署文档、性能参数说明； 6）配合开发人员完成各种测试工作； 7）网站域名体系的开发，维护，变更。 职位要求： 1）两年以上工作经验，有高负载网站的开发、运维经验； 2）精通Nginx，Linux 等操作系统的管理维护； 3）精通she

34、ll,精通 Perl/Python/C/C+之一开发语言，能够熟练编写自动化脚本； 4）了解操作系统原理，熟知各种性能参数和系统优化经验； 5）对Mysql有十分深入的认识，熟练掌握关系数据库理论； 6）精通TCP/IP等各种网络通讯协议和开发，对各种网络硬件有全面、深入的了解； 7）熟悉域名解析原理，并精通bind8/bind9配置管理； 8）熟悉cdn原理； 9) 了解Adobe FMS技术系统，或大型互联网公司或视频网站工作经验者优先； 10) 具备较强的沟通能力和服务意识，具备较强的团队合作精神，为人诚实正直，踏实肯干，并能适应高强度的工作压力。 3、PHP开发工程师 职责描述： 1)

35、运用PHP+MYSQL进行网站功能开发，包括概要设计、详细设计和代码编写。 2)负责网站项目的日常维护、升级和新模块的代码设计、编写。 3) 负责互联网其它相关产品线开发工作。 职位要求： 1)精通PHP程序开发，两年以上工作经验，有高负载网站的开发、运维经验； 2) 精通Nginx，Linux 等操作系统的管理维护； 3) 熟悉C语言的开发，最好做过PHP模块的底层C开发。 4) 精通MySQL数据库应用，具相关应用开发经验及数据库规划能力。 5) 熟悉面向对象的软件设计方法，对面向对象的设计模式较深的理解并能熟练应用。 4、系统运维工程师 职责描述： 1) 使用shell或其它脚本语言编写

36、运维服务所需的服务； 2) 配合其它开发人员完成系统架构设计； 3) 对服务器运行状况、服务负载进行监控，及时发现问题并报告相关人员； 4) 发布程序代码，安装、调试程序运行环境； 5) 服务性能优化，让所有服务运行在最佳状态； 6) 文档撰写能力，编写系统运维手册、部署文档、性能参数说明； 7) 配合开发人员完成压力测试； 8) 指定并遵守团队的各种约定。 职位要求： 1) 两年以上工作经验，有高负载网站的开发、运维经验； 2）精通Linux等操作系统的管理维护； 3）精通shell,精通PHP/Perl/Python/C/C+之一开发语言，能够熟练编写自动化脚本； 4）了解操作系统原理，熟

37、知各种性能参数和系统优化经验； 5）对Mysql有十分深入的认识，熟练掌握关系型数据库理论； 6）精通TCP/IP等各种网络通讯协议和开发，对各种网络硬件有全面、深入的了解； 7）熟悉域名解析原理，并精通bind配置管理； 8）熟悉nginx,apache等主流web server的配置和优化，了解前端优化技术。熟悉cdn原理； 9) 具备较强的沟通能力和服务意识，具备较强的团队合作精神，为人诚实正直，踏实肯干。 5、IPTV系统工程师 职责描述： 1) IP电视及互联网电视系统的规划和建设，制定技术方案； 2) 数据库系统的数据优化、维护计划制定等工作，指导维护工程师管理数据库； 3) 存储

38、系统的规划，数据优化、备份计划制定等工作； 4) 网络规划及部署； 职位要求： 计算机、网络、通讯专业本科及以上学历，5年以上相关行业工作经验。熟练掌握linux、solaris等操作系统，熟练掌握oracle mysql等数据库，熟悉各应用系统平台的搭建，维护，了解IT行业前沿技术。具备较强的沟通能力和规划能力。 6、IPTV系统维护工程师 职责描述： 1) 负责各应用系统服务器的安装、配置和维护； 2) 服务器的日常管理维护及监控； 3) 数据库的管理、维护等； 4) 制定应用系统的备份计划并进行备份管理； 5) 存储系统的管理； 职位要求： 计算机、网络、通讯专业本科及以上学历，两年以上

39、相关工作从业经验，熟练掌握linux、solaris等操作系统，熟练掌握oracle、mysql等数据库，熟悉各应用系统平台的搭建，维护，责任心强。 7、EPG维护工程师 职责描述： 独立完成不同风格、功能EPG的设计，开发和调试，与EPG开发商进行技术协调和沟通，有效利用外部资源完成EPG 相关任务。 职位要求： 计算机应用，软件设计专业。熟悉java，jsp 的程序的编写，熟悉HTML、CSS、JAVASCRIPT，有网站开发经验者优先。 8、视频技术工程师 职责描述： 1）负责演播室内各中设备的技术维护 2）负责转播车的技术维护 3）负责各摄像设备的技术维护 4）负责节目生产系统的技术维

40、护 职位要求： 有电视台技术从业经验，熟练掌握演播室设备的使用、调试方法，数量掌握各类采访设备、视频生产设备、非线编网络的使用、调试方法。 （四）编辑类岗位 具体岗位及职责描述： 1）IPTV、手机电视执行主编：分别负责影视、体育、娱乐、科教纪录、新闻及财经节目的统筹、创意、生产、推介等。具有高端的专业素养、电视传播策划能力、业界关系资源。 2）IPTV、手机电视编辑：在执行主编指导下策划、组织本类节目的生产，主管CMS系统的运营维护、所有类别节目的审核发布、推介等。 3）IPTV、手机电视美编：节目海报、宣传片制作，节目推介及宣传片文稿创作。一定的电视传播策划能力，较强的写作能力、平面及视频

41、设计制作能力。 4）网站编辑、记者：网站栏目策划、管理、维护，网站新闻与评论采访、写作。 职位要求： 1）“211”工程重点大学本科或普通高校研究生（第一学历）以上学历（有相关工作经验者可适当放宽），具备一定新闻敏感性和判断力，写作能力强； 2）熟悉各媒体、网站；熟悉IPTV、手机电视传播特点； 3）热爱新闻传播事业，通晓网络新闻采写和编辑相关知识，掌握互联网视频编辑技能。 4）具有电视媒体工作经验以及娱乐、体育、影视、教育等分类内容编辑工作经验和兴趣，有相关行业人脉资源者优先录用。 第5篇：招聘岗位职责描述及职位要求 招聘岗位职责描述及职位要求 招聘岗位职责描述及职位要求 （一）管理类岗位

42、1、网站内容总监 职责描述： 1）根据网站经营发展战略，组织策划、制定网站内容的定位和规划; 2）设定编辑部门的基本架构、分工，制定业务流程和业务管理制度，培养、建立优秀的编辑团队； 3）领导编辑部门策划并组织选题，督导编辑部门工作进展，对网站内容总体负责，完成内容部门工作目标。 职位要求： 1）正规全日制统招大学本科及以上学历，具备深厚的知识背景和开阔的社会视野； 2）熟悉网站内容生产、传播流程； 3）具备较强的新媒体内容创意、策划能力； 4）具备丰富的新媒体编辑管理经验，对公众的互联网内容需求了解透彻； 1 / 18 招聘岗位职责描述及职位要求 5）具备三年以上新媒体中、高级管理资历者优先

43、考虑。 2、广告运营总监 职责描述： 1）根据山东网络电视台经营发展战略，组织制定各平台广告运营策略、运营方向、运营目标； 2）整合网络电视台各平台广告资源，创意策划组合营销活动，不断拓展广告客户资源； 3）管理、优化和拓展网络电视台各平台广告代理商； 4）管理、培训广告运营部门人员，调配广告运营相关资源，保障运营团队达成实现运营目标。 职位要求： 1）正规全日制统招大学本科及以上学历； 2）熟知网络电视台各业务平台广告营销策略及业务流程； 3）具有较强的网络营销策划能力和组织实施能力； 4）具有良好的沟通能力，高度的敬业与团队合作精神，有责任 2 / 18 招聘岗位职责描述及职位要求 心和团队意识，能够承受较大工作压力； 5）有新媒体从业经验、并担任过新媒体广告运营总监者优先。 3、市场总监 职责描述： 1）根据山东网络电视台经营发展战略，制定各业务市场规划目标和用户拓展策略； 2）负责与运营商等有关合作伙伴市场业务的对接； 3）根据市场需求，不断提出新媒体内容和服务产品创新方案； 4）管理、培养市场团队，完成用户拓展目标。 职位要求： 1）正规全日制统招大学本科及以上学历； 2）透彻理解网络电视台各业务平台产品和服务项目的目标客户定位； 3）具有敏锐的市场敏感、强烈的客户服务意识； 4）具有良好的沟通能力，有责任心和团队意识，能够承受较大 3 / 18 招聘岗位职责