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1、调研分析岗岗位说明书岗位名称调研分析岗岗岗位编号所在部门质量管理部部岗位定员直接上级质量管理部部主任工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日日期2003年年10月本职：负责责对医院院各项工工作的质质量问题题因素进进行调研研分析职责与工作作任务:职责一职责表述：负责搜搜集和整整理各种种质量管管理信息息工作任务负责搜集和和整理各各科室的的质量管管理制度度和质量量考核结结果负责搜集和和整理病病人投诉诉信息和和医疗纠纠纷信息息负责搜集和和整理本本部门的的质量抽抽查结果果负责搜集和和整理其其他医院院关于质质量管理理的政策策、制度度和措施施负责搜集和和整理其其他质量量信息职责二职责表述：负责对对质量信信
2、息进行行分析工作任务负责分析质质量考核核结果，总总结质量量管理的的成功经经验参加对各种种质量问问题的调调查核实实工作负责对出现现的质量量问题进进行和分分析，形形成书面面分析报报告负责对各项项工作的的流程和和环节进进行分析析，找出出影响工工作质量量的制约约因素负责分析其其他医院院的质量量管理政政策、制制度和措措施，研研究其适适用性职责三职责表述：其他工工作工作任务负责研究全全面工作作质量管管理办法法参加质量管管理部组组织的质质量抽查查和考核核工作参与质量管管理标准准的修改改和制定定工作职责四职责表述：其他日日常工作作工作任务负责相关资资料信息息的收集集、汇总总和整理理负责定期向向直接上上级汇报报
3、工作，接接受检查查和监督督职责五职责表述：负责完完成领导导交办的的其他工工作权力：权限一：对对质量控控制标准准的修改改和制定定有建议议权权限二：对对质量管管理信息息有索取取权权限三：相相关工作作的建议议权内部协调关关系有密切的协协调关系系的部门门：医务务部、护护理部、海海虹服务务中心其他相关部部门：其其他科室室外部协调关关系有经常性协协调关系系：临时性协调调关系：所需记录文文档：各各种质量量分析报报告、计计划、总总结任职资格：教育水平硕士及以上上专业医疗及其他他相关专专业经验5年以上临临床工作作经验知识熟悉质量管管理知识识，具备备医疗知知识技能技巧较高的综合合分析能能力，一一定的书书面写作作水平，一一定的计计算机操操作水平平培训经历质量管理知知识工作条件及及其它使用工具设设备计算机、打打印机、电电话、计计算器、档档案柜工作环境一般工作环环境工作时间特特征工作时间规规律备注：