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1、*县人力资和社会保障局2021年就业创业工作汇报_县人力资和社会保障局20_年就业创业工作汇报20_年1-5月份，县人社部门紧紧围绕年初制定的重点工作和目标任务，通过采取多渠道发布供求信息，加大职业介绍、职业指导、就业培训、技能培训力度，扩大创业孵化基地规模等措施，鼓励和帮扶各类人员实现就业创业，维护我县就业局势稳定。一、就业专项资金筹集管理使用情况（一）就业专项资金筹集情况。20_年1-5月份，我县共筹集就业专项资金691.78万元，其中：20_年底结转资金61.78万元，省级补助资金630万元。（二）就业专项资金管理使用情况。为进一步加强就业专项资金使用管理，切实帮助困难人员实现就业。我局
2、全面落实社保补贴、岗位补贴等各项就业再就业扶持政策，针对“4050”人员、零就业家庭成员、低保户家庭成员、残疾人等困难群体开展就业援助活动。按照就业补贴政策和规定的审批拨付程序，共支出就业专项资金449.17万元：用于劳动保障协管员岗位补贴和社保补贴379.48万元，用于公益性岗位补贴和公益性岗位社保补贴50.03万元、用于职业培训补贴9万元、职业介绍补贴7.38万元，职业技能鉴定补贴3.32万元。二、就业创业工作开展情况（一）目标任务顺利完成，就业形势保持良好态势。15月份，实现城镇新增就业人员360人，其中城镇下岗失业人员再就业安置170人，安置“3848”人员50人，自主就业140人，分
3、别占计划任务的48、51.5、38.4；劳务输出1.79万人，经济创收9824万元，劳务输出前技能培训2365人；新增农民创业20人；就业培训40人（与妇联联合培训高级家政服务人员76人，在六月初刚刚结束）；根据社管委和城管局的需要新增公益性岗位40个；城镇登记失业率控制在3.6以内。（二）加强就业创业培训，提升劳动者就业水平。一是组织2名有培训和就业意愿的贫困“两后生”和进城务工贫困劳动力，参加市上职业技能培训。二是积极同农业局、妇联、驾校、农广校等单位沟通协作，组织实施“培训下乡”活动，结合我县实际，先后组织开展果树管理工和蔬菜大棚管理工培训班3期，培训266人。三是组织开展职业技能鉴定两
4、期，第一期设立赵家塬、焦村、阿青、郭旗4个考点，组织221人（其中果树.工190人、蔬菜工31人）完成职业技能鉴定考核，第二期家政服务员70人已进入鉴定考核阶段。四是就业创业实训基地建设。为了解决就业创业实训困难问题，积极争取了中央就业创业实训基地建设项目，目前已经完成了项目可行性研究、选址建设等工作，进入了批复阶段。（三）加强创业扶持工作，推动创业带动就业。全面落实小额担保贷款等优惠政策，切实加大对创业的扶持力度，充分发挥金融杠杆推动创业的作用，促进以创业带动就业。20_年，拟向未就业大学生、零就业家庭成员、复转军人、下岗失业人员等各类就业困难人员发放小额担保贷款20_万元，预计带动就业12
5、0_人，目前，申报的有20户，通过入户调查，审核，符合条件的有2户，资料已递交_县信用合作联社。制定了创业促就业五年行动计划，深入推进大众创业万众创新。通过扶持劳动者创业，有效促进全县劳动者就业，实现五年新增劳动者自主创业0.5万人，带动就业2万人；城镇新增就业0.38万人，就业困难人员再就业650人，城镇登记失业率控制在3.8以内；劳务输出及农村劳动力就地就近转移就业10万人次；开展就业创业技能培训0.5万人次；开展高校毕业生就业见习500人；全县每年开发公益性岗位100个以上，总量控制在600人左右；新增发放创业担保贷款1.25亿元；全县建成各类众创空间、创业孵化基地、创业示范基地2个以上
6、。每年投入的中、省、市资金不少于1000万元。（四）加强创业孵化基地建设，强化创业创新服务。贯彻落实中、省、市、县关于推进大众创业万众创新的文件精神，鼓励有条件的企业创办或领办创业孵化基地、建立创业孵化园区、创业见习基地，对创业孵化效果好、企业存活率高的创业孵化基地给予一次性以奖代补。对于被上级新认定的国家、省级众创空间，在申请市上后补助资金的同时，县上给予10万元、5万元的一次性后补助。创办_县泽隆工贸公司、_县晶石混凝土有限公司两家创业孵化基地，落实小额担保贷款贴息21.98万元。（五）加大劳务输出力度，引导农村劳动力有序转移。一是继续加强同县工会、残联、职中、农广校、扶贫办、农业局沟通协
7、作，加大劳务输出力度。继续推行“信息、培训、输出、维权”四位一体输出管理模式，努力提高劳务输出组织化程度，扩大输出规模，完成劳务输出1.79万人，经济创收9824万元。二是坚持统筹城乡，用产业化思维做实做细劳务输出工作。积极按照“政府引导、市场配置、专业化培训、规范化经营、一体化服务”的工作思路，基本形成了组织带动、劳务输出、自发外出等多层次、多形式的输出途径，建立健全了以劳动就业部门为主，农业、教育、扶贫和工、青、妇等部门积极参与，全社会齐抓共管、共同促进的工作格局。三是继续组织开展“就业援助月”、“民营企业招聘周”、“项目带动就业”等专项服务活动，为求职人员提供免费的就业信息、职业指导、职
8、业介绍等服务。发布各类用工信息1675条，职业指导1260人次，职业介绍成功950人次。有效满足企业用工需求，促进各类人员就近就地就业，缓解了我县企业的用工难、招工难问题。三、存在问题今年以来，我局按照县委、县政府的总体部署，真抓实干，扎实推进，各项工作任务按期完成。但是，还存在着一些不足，主要表现在：一是我县经济发展相对滞后，缺少提供大量就业岗位的大型、密集型项目，新就业岗位开发难度大，造成大中专毕业生、改制企业下岗职工和农村富余劳动力就业压力巨大。二是部分农村富余劳动力和下岗失业人员就业观念落后，“等、靠、要”等保守思想严重影响了就业现状，造成我局全力举办和推荐的招聘会经常是企业用工岗位多
9、而前来应聘人员少的局面。三是培训师资力量薄弱，目前我县还没有专业的培训教师队伍，未能很好的适应我县目前劳动者对技能的需求。四是就业服务体系还不够完善，街道乡镇的公共就业服务机构建设滞后，经费投入、人员配备不足。导致基层的就业信息收集和发布渠道不够畅通，用人单位、劳动力市场和劳动者三个环节衔接不够紧密。各级劳动力市场缺乏信息共享，处于区域分割、各自为战的状态，跟不上劳动力大范围、高速度流动的就业需求。四、下一步工作计划下一步，我们进一步做好新形势下我县就业创业工作，落实上级下达的目标任务，全面落实创业就业政策，优化创业就业服务，加大再就业资金投入力度，帮扶困难人员就业，将城镇登记失业率控制在3.
10、6以内。（一）加强舆论宣传，营造良好就业氛围。进一步完善“就业专栏”、“人社信息网站”、“人社微信公众号”的内容升级和信息更新力度，加大招聘信息的采集和发布力度，广泛开展就业创业政策、企业招工信息、公共就业服务等宣传活动，营造良好就业氛围。（二）突出政策驱动，拓宽就业渠道。加强政策潜能释放，大力开展政策进基层、进企业活动，全方位宣传有关就业、创业优惠政策。一是制定创业优惠政策实施细则，兑现扶持资金，进一步推动群众创业热情，提升创业信心。二是提高小额担保贷款资金额度。将个人申请创业担保贷款的最高额度由8万元提高到10万元；毕业5年内高校毕业生，可申请最高额度提高到12万元，大力扶持全民创业。三是
11、发挥失业保险基金帮扶企业稳定岗位的作用。通过降低费率，减少企业运行成本，鼓励企业吸纳人员就业，帮助困难人员再就业，进一步完善失业保险金的预防失业、促进就业的政策体系。（三）突出培训带动，着力解决就业结构性矛盾。一是加强创业培训，大力开展创业和电子商务等热门培训课程，把创业培训作为推动以创业带动就业进程的一项重要措施。二是围绕市场需求，抓好各类人员技能培训，采用定点培训、上门培训、帮扶培训等方式，实行订单、定岗、定向培训以及转移培训。三是积极争取中省投资的公共职业技能鉴定（实训）基地建设，提升培训能力，着重解决我县紧缺工种需求的结构矛盾。（四）突出援助拉动，扶持重点人群就业。一是做好高校毕业生就业工作。做好高校毕业生实名制登记工作，加大未就业高校毕业生就业援助力度，鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业，引导企业招用高校毕业生。二是促进下岗失业人员再就业。积极提供就业指导、免费培训、职业介绍、扶持创业等服务。三是开展城乡“清零”行动。对城镇零就业家庭和农村零转移家庭开展送岗位、送信息、送服务活动，实现动态清零。/第 5 页 共 5 页