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1、公司部门岗位职职责北京超然智智业咨询询公司二零零三年年二月目 录行政人事部部岗位职职责3一、行政人人事主任任岗位职职责3二、人事主主管岗位位职责33三、商务专专员岗位位（1）职职责4四、商务专专员岗位位（2）职职责4五、商务专专员岗位位（3）职职责4六、车辆管管理员岗岗位职责责4七、前台接接待员岗岗位（11）职责责5八、前台接接待员岗岗位（22）职责责5九、秘书岗岗位（11）职责责5十、秘书岗岗位（22）职责责6财务部岗位位职责77一、财务总总监岗位位职责77二、财务部部经理岗岗位职责责7三、会计岗岗位职责责7四、出纳岗岗位职责责8技术部岗位位职责99一、技术总总监岗位位职责99二、技术副副总
2、监岗岗位职责责9三、系统工工程师岗岗位职责责9四、网络工工程师岗岗位职责责10五、综合布布线工程程师岗位位职责110六、售后工工程师岗岗位职责责10七、软件工工程师岗岗位职责责10八、网络管管理员岗岗位职责责10项目部岗位位职责111一、项目总总监岗位位职责111二、项目经经理岗位位职责111三、技术支支持岗位位职责112四、项目助助理岗位位职责112营销部岗位位职责一一三一、高级业业务经理理岗位职职责一三三二、业务经经理岗位位职责一一三三、销售代代表岗位位职责114行政人事部部岗位职职责行政人事主任人事主管车辆管理员前台接待员商务专员秘 书一、行政人人事主任任岗位职职责1、协助分分管副总总裁
3、做好好公司行行政人事事工作的的整体管管理，提提出有关关整改意意见和建建议，督督促有关关规章、制制度的贯贯彻落实实。2、负责公公司各部部门之间间的日常常工作情情况交流流，收集集、整理理、汇报报公司动动态信息息材料。3、负责公公司总裁裁办公会会议的组组织。4、负责公公司有关关文件、制制度、报报告的初初审和把把关。5、负责公公司与上上级主管管部门的的工作联联系。6、整体负负责公司司人力资资源管理理工作，对对人事任任免、薪薪资调整整提出处处理建议议，对劳劳动合同同的签、停停、续提提出处理理意见。7、负责组组织项目目立项申申请的商商务可行行性分析析和采购购合同的的审批。9、整体负负责公司司设备物物资、环
4、环境卫生生、安全全保卫等等后勤管管理工作作。10、完成成领导交交办的其其它工作作。二、人事主主管岗位位职责1、负责制制订公司司人力资资源发展展规划，组组织安排排招聘工工作，办办理聘用用、录用用上岗手手续。2、负责公公司员工工人事档档案、劳劳动合同同的管理理，收集集、整理理用人部部门对员员工转正正、薪资资定级、续续聘、解解聘的有有关意见见并做出出处理建建议。3、负责公公司员工工培训工工作。收收集整理理公司各各部门培培训需求求，制订订年（季季、月）度度培训计计划，并并协助各各部门组组织安排排培训。4、负责公公司员工工日常考考核管理理工作，收收集员工工奖罚情情况，提提出处理理建议。5、负责组组织公司
5、司绩效考考核工作作，收集集、整理理各部门门员工薪薪资升降降处理意意见。6、负责与与社保管管理部门门的工作作联系，办办理公司司员工社社会保险险统筹。7、负责编编制月工工资表。8、完成领领导交办办的其它它工作。三、商务专专员岗位位（1）职职责1、负责公公司项目目立项申申请的商商务可行行性分析析。2、负责公公司大宗宗采购计计划的编编制工作作。3、负责公公司大宗宗物资采采购工作作。4、负责公公司采购购合同的的管理工工作。5、完成领领导交办办的其它它工作。四、商务专专员岗位位（2）职职责1、协助行行政人事事部主任任与上级级主管部部门的工工作联系系。2、协助行行政人事事部主任任监督执执行各项项行政管管理制
6、度度，对违违纪行为为进行查查处。3、负责公公司日常常后勤服服务工作作的计划划、安排排、协调调、落实实。4、负责公公司办公公用品的的采购和和管理。5、完成领领导交办办的其它它工作。五、商务专专员岗位位（3）职职责1、负责公公司办公公设备的的管理和和维修工工作。2、负责公公司大宗宗采购物物资的验验收工作作。3、负责公公司仓储储管理工工作。4、负责公公司图书书资料的的保管、借借阅管理理工作。5、完成领领导交办办的其它它工作。六、车辆管管理员岗岗位职责责1、保证安安全行驶驶、车容容整洁、车车况良好好、证照照齐全。2、严格执执行用车车申请登登记管理理制度，配配合行政政人事部部经理统统筹安排排出车。3、做
7、好出出车、收收车检查查，认真真热情完完成各项项出车任任务。4、动态掌掌握公司司车辆车车况，按按照规定定程序统统一安排排车辆保保养、维维修、年年检、油油票购买买。5、汇总统统计各部部门用车车情况。6、完成领领导交办办的其它它工作。七、前台接接待员岗岗位（11）职责责1、负责公公司总机机话务的的接转。2、负责来来访的登登记和接接待。3、负责公公司信件件、来文文的登记记、分发发，报刊刊的订阅阅、收发发。4、协助公公司相关关会议的的筹备组组织、会会议材料料的编印印整理、会会议决议议的编印印发放。5、协助行行政人事事部经理理、行政政主办监监督执行行各项行行政管理理制度，协协助人事事主办进进行员工工日常考
8、考勤管理理，对违违纪违规规行为予予以制止止并报告告请示处处理。6、完成领领导交办办的其它它工作。八、前台接接待员岗岗位（22）职责责1、负责公公司环境境卫生工工作。2、负责公公司夜间间值班、安安全保卫卫工作。3、负责公公司员工工的加班班登记管管理。4、负责公公司总机机话务的的接转5、负责来来访的登登记和接接待。6、负责公公司信件件、报刊刊的登记记、收发发。7、完成领领导交办办的其它它工作。九、秘书岗岗位（11）职责责1、负责公公司文档档管理、重重要电话话和来访访记录等等工作。2、负责敦敦促、了了解和落落实公司司各项重重要工作作、任务务或目标标的执行行情况，并并及时反反馈上级级领导。3、负责有有
9、关会议议的组织织准备、文文件材料料起草、会会议情况况记录等等。4、负责公公司各部部门之间间的信息息传递、沟沟通与协协调工作作。5、负责公公司有关关文件、制制度、报报告的起起草、上上报、下下发。6、完成领领导交办办的其它它工作。十、秘书岗岗位（22）职责责1、负责与与新闻、广广告媒体体的合作作。2、负责公公司对外外宣传工工作。3、负责公公司网站站的策划划和维护护等工作作。4、完成领领导交办办的其他他任务。财务部岗位位职责财务总监财务经理会计出纳一、财务总总监岗位位职责1、 负责制定和和完善公公司财务务制度，并并严格执执行。2、 负责制定公公司财务务预算和和资金使使用规划划。3、 负责公司对对外融
10、资资、筹资资工作。4、 负责协调财财政、银银行、税税务和国国有资产产管理部部门的关关系。5、 负责公司对对外投资资等重大大事项的的财务可可行性分分析。6、 负责重大财财务费用用支出的的审批。7、 负责为决策策层提供供其他有有关财务务方面的的信息。8、完成领领导交办办的其它它工作。二、财务部部经理岗岗位职责责1、 负责部门日日常管理理工作及及部门制制度、计计划的执执行。2、 负责项目立立项申请请的财务务可行性性分析。3、 负责一般财财务费用用支出的的审批。4、 负责对重大大采购的的审计。5、 负责项目实实施过程程中的财财务监控控。6、 负责公司财财务报告告数据的的汇总整整理与分分析，为为决策层层
11、提供决决策依据据。7、 完成领导交交办的其其他任务务。三、会计岗岗位职责责1、 负责会计电电算化工工作。2、 负责各项费费用的审审核，以以及各项项业务的的核算。3、 负责公司设设备材料料的财务务管理。4、 负责公司债债权、债债务的清清理结算算。5、 负责高新企企业统计计报表的的编报。6、 协助财务负负责人进进行财务务审计。7、 负责税务申申报情况况。8、 负责各部门门业绩考考核财务务数据的的填报与与汇总。9、 完成领导交交办的其其他任务务。四、出纳岗岗位职责责1、负责公公司货币币资金、有有价证券券的收支支、记帐帐与管理理工作。2、负责公公司财务务凭证的的整理与与装订工工作。3、负责公公司财务务
12、文件、档档案的整整理与保保管工作作。4、负责贷贷款证的的申办和和年检工工作。5、协助本本部门其其它人员员进行各各项数据据的统计计汇总工工作。1、 完成领导交交办的其其它工作作。技术部岗位位职责技术总监技术副总监网络管理员综合布线工程师网络工程师系统工程师售后工程师软件工程师一、技术总总监岗位位职责1、 负责制定和和完善部部门规章章制度，并并严格执执行。2、 负责完成公公司下达达的项目目开发计计划任务务。3、 负责公司技技术开发发的总体体把握。4、 参与项目立立项申请请的技术术可行性性评审工工作。5、 协助项目总总监完成成公司项项目开发发任务。6、 负责协调本本部门与与公司其其它部门门之间的的工
13、作关关系。7、完成领领导交办办的其他他任务。二、技术副副总监岗岗位职责责1、 负责公司项项目开发发任务的的计划、分分配和组组织实施施。2、 合理调配下下属员工工，参与与项目组组项目开开发任务务。3、 参与项目立立项申请请的技术术可行性性评审工工作。4、完成领领导交办办的其它它任务。三、系统工工程师岗岗位职责责1、 负责系统集集成实施施方案的的制定。2、 负责安装调调试工作作计划、实实施方案案的制定定与实施施。3、 负责现场技技术的培培训。4、 负责相关文文件的整整理归档档。5、完成领领导交办办的其它它工作。四、网络工工程师岗岗位职责责1、 负责外部网网络系统统工程的的规划、安安装与调调试。2、
14、 负责外部网网络系统统工程的的现场培培训。3、 负责相关文文件的整整理归档档。4、 完成领导交交办的其其它工作作。五、综合布布线工程程师岗位位职责1、 负责综合布布线项目目施工计计划和实实施方案案的制定定。2、 负责综合布布线项目目的规划划与实施施。3、 负责相关文文件的整整理归档档。4、 完成领导交交办的其其它工作作。六、售后工工程师岗岗位职责责1、 负责售后服服务现场场技术支支持工作作。2、 负责售后问问题的诊诊断与修修复。3、 负责设备、工工具的使使用、维维护、保保养、安安装、调调试。4、 负责相关文文件的整整理与归归档。5、 完成领导交交办的其其它工作作。七、软件工工程师岗岗位职责责1
15、、负责项项目开发发软件的的编写工工作。2、负责项项目开发发软件的的测试与与调试工工作。3、负责相相关文件件的整理理归档。4、完成领领导交办办的其它它工作。八、网络管管理员岗岗位职责责1、负责公公司网络络及通讯讯设备的的运行、维维护与管管理工作作。2、负责公公司研发发产品的的介绍和和现场演演示工作作。3、负责对对公司员员工的软软件培训训工作。4、负责公公司演示示厅的管管理工作作。5、完成领领导交办办的其它它工作。项目部岗位位职责项目总监项目经理软件开发人员软件测试人员售前技术工程师项目助理工程技术人员一、项目总总监岗位位职责1、 组织制定和和完善部部门规章章制度和和业务流流程规范范，并严严格执行
16、行。2、 完成公司下下达的项项目开发发任务。3、 组织人员进进行项目目立项申申请的技技术可行行性评审审。4、 组织有关人人员成立立项目组组，并对对项目实实施计划划进行审审核。5、 完成领导交交办的其其他任务务。二、项目经经理岗位位职责1、 负责与项目目立项评评审的人人员进行行相关信信息资料料的交接接。2、 负责制定详详细的项项目实施施计划（包包括所需需的人力力、物力力、财力力，各阶阶段成果果等）。3、 负责与其他他各部门门的协调调，以利利于项目目计划的的顺利实实施。4、 负责分配任任务，合合理调配配项目组组成员，并并对项目目组成员员进行管管理。5、 监督项目的的实施进进度，并并定期向向项目总总
17、监汇报报项目的的进展情情况。6、 定期召开项项目阶段段性总结结会议，针针对具体体问题提提出解决决方案。7、 负责与客户户沟通交交流，及及时将客客户的建建议和意意见反馈馈到项目目组，并并作出反反应。8、 与客户经理理、客户户一起协协商项目目验收事事宜。9、 负责项目合合同款项项的回收收。10、完成成领导交交办的其其他任务务。三、技术支支持岗位位职责1、 进行客户需需求分析析，并对对项目立立项申请请的技术术可行性性进行评评审。2、 负责技术方方案的编编写与讲讲解。3、 负责与项目目组的技技术方案案等信息息资料的的交接。4、完成领领导交办办的其他他任务。四、项目助助理岗位位职责1、 协助项目总总监进
18、行行部门内内部日常常管理工工作。2、 负责各项目目组上报报资料的的归集、整整理与管管理。3、 负责本部门门与其他他部门间间的信息息及时传传递。4、完成领领导交办办的其他他任务。营销部岗位位职责高级业务经理业务经理销售代表一、高级业业务经理理岗位职职责1、完成公公司下达达的销售售业绩指指标。2、负责行行业市场场信息的的汇总分分析，为为总裁决决策提供供相应的的依据。3、负责营营销部管管理的全全面工作作和日常常事务。4、负责营营销部管管理制度度的建立立、推行行、检查查和修改改完善。5、根据公公司战略略、经营营目标，制制订中长长期营销销部规划划，并执执行规划划和年度度计划。6、负责建建立完整整的绩效效
19、评估体体系，并并严格执执行。7、负责营营销渠道道和网络络的建设设，并负负责营销销队伍的的管理和和建设。8、负责对对部门内内费用支支出进行行控制。9、协调各各行业部部门之间间的业务务关系;10、完成成领导交交办的其其他任务务。二、业务经经理岗位位职责1、组织下下属完成成公司下下达的业业绩指标标。2、对销售售代表递递交的项项目立项项申请进进行筛选选。3、对被否否决的项项目立项项申请有有异议时时，负责责提出申申诉。4、负责对对行业市市场信息息的搜集集与分析析。5、协助下下属完成成与客户户的沟通通、合同同的签订订、合同同款的回回收。6、完成领领导交办办的其他他任务三、销售代代表岗位位职责1、 完成公司下下达的业业绩指标标。2、 负责市场信信息的搜搜集，并并对相关关信息提提出立项项申请。3、 负责配合相相关部门门做好项项目立项项申请的的评审工工作。4、 负责在项目目实施过过程中，配配合项目目经理与与客户进进行沟通通以及合合同款项项的回收收。5、 完成领导交交办的其其他任务务。