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1、设计开发发中心服服装技术术组主管管职务说说明书 职务名称称：服装技术术组主管管职务编号号：LN-RRD-4401直属上级级：技术开发发中心经经理所属部门门：设计开发发中心工资级别别：直接管理理人数：4岗位目的的：理会设计计师意图图，协调调工艺、制制版、制制作，确确保样品品工作内容容：1) 组织建立立设计开开发中心心技术规规范；2) 对设计移移交中的的全面技技术工作作进行确确认；3) 制定技术术开发工工作计划划，分配配技术工工作；4) 协调、督督促技术术开发中中的各个个环节；5) 组织、确确认整体体技术工工艺书的的编写；6) 向生产部部门移交交技术资资料，并并对批量量生产提提供技术术支持；7)
2、组织相关关技术档档案的管管理与监监控；8) 提交技术术开发人人员的绩绩效考核核意见；9) 完成上级级交办的的其他工工作。权限与责责任：1权限限：1) 对技术开开发工作作的分配配权；2) 对服装工工艺的确确认权；3) 对开发厂厂的建议议权及否否决权。2责任任：1) 对技术开开发的进进度负责责；2) 对技术开开发工作作质量负负责。与上级的的沟通方方式：接接受设计计开发中中心经理理的口头头及书面面指导同级沟通通：向设计计师等提提供建议议与协助助所予下级级的指导导：给予予工艺师师、版师师、制作作师明确确的分工工与支持持关键业绩绩指标指标项目目量化目标标指标权重重1产品开发发计划完完成率100%50%2订货会样样品制作作质量差差错率 =3%20%3组织管理理工作报报告100分分30%岗位资格格要求：l 教育背景景：高中以上上学历，服服装相关关专业经验： 5年以以上服装装工艺经经验，11年以上上管理经经验。岗位技能能要求：l 专业知识识：熟悉服装装鞋业业材料知知识，掌掌握加工工工艺l 能力与技技能：口头沟通通；创新新能力；解决问问题的能能力；准准确性；效率职业发展展：技术晋晋级，晋晋升开发发中心经经理