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1、离退休办办主管职职务说明明书岗位名称称离退休办办主管岗位编号号所在部门门离退休办办岗位定员员1直接上级级人力资源源部部长长工资等级级直接下级级离退休办办工作人人员岗位分析析日期本职：全全面主持持离退休休办的工工作职责与工工作任务务:职责一职责表述述：组织织制定离离退休工工作管理理制度和和离退休休办工作作计划并并贯彻实实施工作结果果分送单位位工作任务根据有关关规定，结结合实际际，制定定离退休休办工作作计划并并贯彻实实施部门工作作计划直接上级级制定离退退休工作作管理制制度并贯贯彻实施施职责二职责表述述：组织织离退休休人员进进行学习习并开展展各种活活动工作结果果分送单位位工作任务负责组织织离退休休人
2、员的的政治学学习、传传达各种种文件精精神掌管离退退休人员员的活动动经费，按按规定合合理使用用管理离退退休人员员的活动动场所和和器材，开开展适合合离退休休人员特特点的文文体活动动组织离退退休人员员参加身身体检查查和离退退休干部部的疗养养职责三职责表述述：看望望、慰问问离退休休人员，安安排离退退人员丧丧葬和善善后事宜宜工作结果果分送单位位工作任务看望、慰慰问生病病住院的的离退休休人员及及其家属属处理离退退休老同同志去世世的丧葬葬和善后后事宜，并并做好遗遗属的有有关工作作职责四职责表述述：与离离退休老老同志谈谈心，了了解情况况，收集集老同志志合理意意见和建建议工作结果果分送单位位工作任务与老同志志谈
3、心、讨讨论收集反映映离退休休人员的的意见和和要求，做做好政策策的宣传传和解释释工作，帮帮助他们们解决实实际情况况职责五职责表述述：内部部管理工工作工作结果果分送单位位工作任务负责指导导属下员员工制定定阶段工工作计划划，并督督促执行行负责下属属人员工工作任务务分工，合合理安排排人员职责六职责表述述：离退退办其它它日常工工作工作结果果分送单位位工作任务安排离休休干部的的用车和和就医治治疗管理、清清扫活动动场地分发报刊刊杂志职责七职责表述述：完成成领导交交办的其其它事项项权力：权限一：对有关关政策的的执行，有有提出建建议权权限二：对所领领导批示示后的相相关事宜宜的落实实有督办办权权限三：对本部部门员
4、工工考评权权利权限四：权限范范围内的的部门经经费使用用建议权权权限五：对所属属下级的的工作有有监督、检检查权权限六：有对直直接下级级岗位调调配的建建议权、任任命的提提名权和和奖惩建建议权工作协作作关系：内部协调调关系本部门内内各岗位位、人力力资源部部、财务务部、物物业管理理服务中中心、职职工医院院、工会会办等外部协调调关系上级主管管部门、兄兄弟单位位离退部部门等所需记录录文档：汇报文文件或报报告、工工作总结结任职资格格：教育水平平大专或具具有中级级以上职职称专业政工、管管理等专专业经验在机关工工作有33年以上上知识老年心理理学、老老年医学学、社会会学、管管理等基基础知识识技能技巧巧具有较强强的人际际沟通能能力，表表达能力力，基本本写作能能力，管管理能力力，办公公软件等等培训经历历上岗培训训和短期期岗位所所涉及的的知识培培训工作条件件及其它它使用工具具设备计算机、电电话、档档案柜工作环境境一般工作作环境工作时间间特征正常工作作时间，值值班或突突出事情情需加班班备注：