《关于干部选拔任用工作自查情况报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于干部选拔任用工作自查情况报告.doc（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、关于干部选拔任用工作自查情况报告关于干部选拔任用工作自查情况的报告 根据贵部关于开展选人用人工作专项检查的通知要求，我办对 _ 年 _ 月以来干部选拔任用工作进展了认真总结和比照检查。现将有关情况报告如下：在干部选拔任用工作中，自治区法制办党组认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，严格执行党政指导干部任用条例，进一步加大对干部选拔任用政策法规的学习宣扬力度，严格根据规定的原那么、条件和程序办事，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，进一步进步了我办干部人事工作的质量和程度。一、高度重视对干部选拔任用条例的学习宣扬 学好党政指导干部选拔任用工作条例以下简称条例是贯彻执行好干部选拔任用工作的
2、重要根底。我办坚持把干部选拔任用政策法规作为机关政治理论学习的一项重要内容，实行措施不断加高校习宣扬力度：一是抓好指导班子的学习。_ 年 _ 月 _ 日召开中心组学习会，班子同志带头学新修订的条例，发挥指导班子带头示范作用，认真理解和把握条例的本质、精神、原那么、要求。二是抓好人事部门干部的学习。选派本办秘书人事处的同志参与了 _ 年 _ 月份自治区党委组织部在北海举办的学习贯彻条例培训班和 _ 月份在自治区党委召开的厅级主要指导干部学习条例专题培训班，确保负责组织人事工作的干部精通条例，真正做到研读文件内容，吃透文件精神，严格根据条例规定做好我办干部选拔任用工作。三是认真组织宽阔党员干部学习
3、条例。_ 月 _ 日至 _ 日，自治区法制办举办学习贯彻党的十八届三中全会暨总书记系列讲话精神专题培训班，将条例的学习列入培训重要内容，由办党组书记、主任亲自由培训班上领学和解读了条例，传达了自治区党委彭清华书记、自治区政府陈武主席的重要讲话精神及中心组织部有关指导对条例的解读；在广西政府法制信息网&“机关党建栏目登载新版条例全文和问答，加大宣扬力度，为干部供给学习沟通平台；同时将条例修订比照版发到全体干部手中，要求全办党员干部要把学习贯彻好条例作为党建工作的一项重要任务，把学习贯彻条例与贯彻落实党的群众路途结合起来，真正做到认识到位、落实到位，形成学习贯彻条例的良好气氛。通过学习宣扬，努力使
4、&“指导干部纯熟条例的原那么要求，组织人事部门的同志精通条例的内容和各项规定，宽阔党员干部理解条例的根本精神。二、严格执行干部选拔任用政策法规 在干部选拔任用工作中，办党组严格执行条例，坚持民主、公开、竞争、择优原那么，自觉做到坚持原那么不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，真正把德才兼备、群众公认的干部选拔到指导岗位，营造了风清气正的选人用人环境，保证了干部选拔任用工作的公正公正。_ 年 _ 月以来自治区法制办公室共选拔任用干部_ 人，其中厅级干部 _ 人指导职务 _ 人，非指导职务 _人，现其中 _ 人已退休，_ 人推举区直机关纪检组长后调任自治区供销社纪检组长；正处级
5、_ 人指导职务 _ 人、非指导职务 _ 人、副处级 _ 人指导职务 _ 人，非指导职务_ 人；正科级 _ 人、副科级 _ 人。所提拔的干部素养较好、力量较强，均能胜任所提拔职位的工作要求，得到了组织和干部职工的认可。一是严把党组决策关。坚持发挥党组在干部选拔作用工作中的指导和把关作用。办党组坚持&“集体指导、民主集中、个别酝酿、会议打算的原那么，充分发扬党内民主，不搞个人说了算。对拟选拔任用的干部，均经过办党组会集体争辩争辩打算，严格执行条例、有关事项报告方法、四项监视制度，防止用人上的不正之风。对办党组打算的人选全面落实任前公示、任前谈话和任职试用期制度，较好地保证了新提任干部的整体素养。二
6、是严把资格条件关。严格根据我办机构编制&“三定规定及公务员管理有关职务层次、职数、职务名称的规定，确定干部选拔任用岗位和数量；坚持把条例规定的资格条件作为&“硬杠杠，不逾越、不打破，确保符合条例规定的要求。三是严把民主推举关。但凡新提拔任职的都必需经过民主推举程序，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的用人导向，得不到多数人拥护的，不列为考察对象。提拔副处级以上指导职务均经过竞争上岗等公开选拔程序，从制定方案、资格审查、笔试、面试演讲、民主测评、党组争辩酝酿考察人选、考察谈话等各个环节，我办均严格根据规定的原那么、程序、标准和要求进展操作，把公开选拔的全过程置于全办干部职工的监视之下，在
7、整个选拔过程中，从办指导到全体干部职工都做到公正正派，未觉察为任何人拉关系、打招呼和以发短信、宴请、聚会等形式拉票的情况，未觉察贿选拉票、搞小圈子、互相拆台、内部告状等任何干扰竞争上岗工作的不正值行为，未发生任何因落选或不服从支配而引发的冲突。同时坚持党管干部与发扬民主有机结合，正确分析p 和对待民主推举结果，综合考量力量素养和一贯表现，做到既敬重民意又注重工作实绩，防止简洁以票取人。在民主推举根底上，由办党组集体争辩确定考察对象人选。四是严把组织考察关。充分考虑谈话人员的知情性、关联性和代表性，合理确定谈话考察范围；在考察过程中，留意深化理解干部德、能、勤、绩、廉各个方面的表现、主要特点和主
8、要缺乏，再与平常把握理解的情况进展比较印证，并认真听取纪检监察部门的看法，实在做到全面客观地评价干部。五是严把争辩打算和任职关。根据考察结果，组织秘书人事处逐个汇报深化考察情况后，由办党组集体争辩争辩打算拟任人选。对需要请示、备案的，准时办理有关手续；在选拔监察室主任、副主任职位时，严格按要求在公示前先向自治区监察厅请示；选拔任用处级以上指导干部，都向组织部报告备案。坚持任职前公示制度，对公示反映有问题的，由秘书人事处认真调查核实，对调查结果不影响任职的正式办理任职手续；严格执行指导职务任职试用期制度，任职试用期满后认真做好考核工作。三、进一步加大监视检查力度 我办办党组始终把加强对干部选拔任
9、用工作的监视检查，作为正确贯彻执行条例和关于加强干部选拔作用工作监视的看法，防止和订正用人上的不正之风，进步选人用人公信度的重要保障，进一步完善干部选拔任用工作和指导干部日常管理监视机制，坚持以正面训练为主、预防为主、事前监视为主，把干部监视贯穿于干部日常管理各个环节，实在把严格监视贯穿选人用人始终。一是坚持从严管理干部。加强干部思想道德训练，从头上防止用人上的不正之风。通过理论学习中心组、民主生活会、专题讲座、开展警示训练等形式，重点抓好条例、党政指导干部选拔任用工作责任追究方法试行等四项监视制度和中国共产党党员指导干部廉洁从政假设干准那么等文件的学习训练，使全办指导干部纯熟和把握干部选拔任
10、用工作相关法规政策的主要内容和原那么要求，增加严格遵守组织人事纪律的自觉性和坚决性，自觉抵抗用人上的不正之风，为有效防范和治理用人上不正之风、进一步进步选人用人公信度供给坚实的思想保障。二是强化指导干部日常管理和监视。连续抓好关于党员指导干部报告个人有关事项的规定和关于对配偶子女均已移居国境外的国家工作人员加强管理的暂行规定的贯彻执行，标准处级以上指导干部年度述职、考核测评、评优推举的程序和方法，认真执行选拔任用工作有关事项报告制度，坚决防止出现&“带病提拔；认真开展&“一报告两评议工作。从每年的统计结果来看，干部职工对办指导班子选拔任用工作政策法规情况、整治用人上不正之风工作、深化干部人事制
11、度改革、新选拔任用干部等工程的评价&“满足率平均都到达了 _以上。三是坚持指导班子集体争辩制度和民主生活会制度。凡争辩干部任免均遵循民主争辩、集体决策的原那么，杜绝&“一言堂；通过召开民主生活会开展班子内部的批判与自我批判，广泛听取群众对本办选人用人工作的看法和建议。办人事部门在干部选拔任用工作中遵守人事纪律，严格标准程序，公开标准操作，确保为党组把好关、选对人、用好人。办纪检监察部门尽心履职，准时觉察指导班子在选人用人方面存在的缺乏，实在做好对指导班子的监视提示工作，营造法制办风清气正的选人用人环境。四是自觉承受机关党组织和干部群众对干部选拔任用工作全过程的监视。主动构建开放的工作体系，增加
12、选拔任用干部工作的透亮度，做到选拔任用干部的政策让大家知晓，干部选拔任用工作的每项程序让大家明白，选拔职位的详细条件和要求让大家明晰，拟提拔干部的根本情况让大家理解，以公开见公正、以监视保公正。特殊是在考察阶段，可以认真听取干部职工的看法，让全体党员干部、职工对本办干部选拔任用工作和新选拔任用指导干部进展民主评议，鼓舞和支持宽阔干部职工主动参与监视，使干部职工在干部的提拔任用上，既有发言权，又有评议权。同时强调对干部职工反映出来的问题，机关纪委、监察室、秘书人事处要准时进展调查，对违背条例的人和事，一经核实，马上予以严峻 查处，决不姑息迁就。五是加强对干部档案和干部考察文书档案的管理。通过加强
13、管理使干部任用根底工作更加科学化、标准化，不断进步干部任用根底工作程度。多年来，我办在干部选拔任用工作中无干部违法违纪受处理的情况，不存在突击提拔、&“带病提拔、&“带病上岗问题，未觉察指导干部在企业兼职任职情况。五、认真查找和整改超职数装备干部问题 为贯彻中心组织部、中心编办、国家公务员局关于严禁超职数装备干部的通知和自治区党委组织部印发的通知的文件精神，我办成立了整顿清理超职数装备干部工作指导小组，制定了自治区法制办公室贯彻落实的施行方案，对办机关和两个下属单位按职数装备干部情况进展了全面自查，按规定报送了超职数装备干部整改消化方案。目前我办机关和自治区法制争辩室实有处级总职数未超过核定职数，但尚有 _ 个正处级指导职数、_个副处级指导职数未配齐，超出非指导职数 _ 个。我办将实行分步施行、逐步消化的方法，一是拟于 _ 月底前在副调研员中选提 _ 名担当副处长职务，二是对法制争辩室 _ 名将于今年 _ 月退休的副处级干部准时办理退休手续，在两到三年内全部完成消化任务。第 5 页 共 5 页