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1、技术部工工作职责责岗位说明明书一、 岗位名称称： CCAD 制版二、 所属部门门：技术术部三、 直接上级级：技术术部主任任四、 直接下属属：五、 核心职责责：按时时、按质质、按量量完成上上级分配配工作六、 具体职责责：1、 对工作认认真，按按时完成成上级下下达任务务；2、 在制版过过程中注注意每个个细节尽尽量按客客户要求求做好，对对不合理理及时提提出来得得以尽快快解决；3、 版形注意意美观合合体，注注重省工工省料增增加效益益；4、 制作过程程中有问问题及时时和相关关人员沟沟通,合理简简单化,而不影影响其效效果；5、 推大货纸纸版时应应认真核核对客人人及业务务员反馈馈的意见见，对尺尺寸、板板型、
2、细细节上应应得到业业务员确确认后方方可做。6、 加强与本本部门或或其它相相关部门门沟通，并并提供相相应部门门所需技技术资料料；7、 热爱本职职工作，爱爱护公司司设备；8、 努力提高高自我技技术多为为公司贡贡献。七、 主要权限限：1、 对工作提提出自己己的意见见和建议议；2、 不合理的的尺寸要要求更改改，按版版形要求求做正确确的样品品。直接上级级签名：岗位执执行人签签名：日期： 日日期：一、 岗位名称称：技术术部主任任二、 所属部门门：技术术部三、 直接上级级：技术术厂长四、 直接下级级：打板板员、CCAD排排版员、样样品组长长、主辅辅料配备备员五、 核心职责责：负责责技术部部的全面面运作管管理
3、，为为业务和和生产流流程提供供正确有有效的技技术支持持六、 具体职责责：1、 全面负责责技术部部管理，合合理组织织和调配配人力、物物力、设设备，保保质保量量按时完完成公司司所需的的样衣、纸纸板、尺尺寸单、工工艺单、算算料单（单单耗）的的制作任任务，并并及时提提供给相相关部门门；2、 负责下属属人员的的工作安安排、职职任确定定、工作作协调、检检查考核核、任免免奖惩申申报等项项工作，保保证部门门人员责责任清晰晰、目标标明确、精精简高效效；3、 负责制订订和建立立技术部部的工作作流程、工工作程序序、技术术标准和和规范以以及CAAD的推推广和技技术升级级；4、 做好日常常各项工工作的安安排、工工作检查
4、查、进度度控制，对对下属提提供必要要的协助助、支持持和指导导，及时时解决工工作中出出现的疑疑难问题题，保证证样衣纸纸板和技技术资料料按时完完成；5、 负责与业业务部、生生产部等等有关部部门的沟沟通、协协调，及及时了解解、处理理客户反反馈的修修改信息息以及生生产单位位的反馈馈意见，并并及时做做出相应应报告单单；6、 根据需要要及时组组织召开开技术例例会，部部署部门门工作，研研究解决决问题，总总结经验验，进行行工作和和技术交交流；7、 加强质量量管理，树树立技术术部人员员的质量量意识，在在工作中中严把质质量关，对对提供给给生产单单位的技技术资料料（包括括纸板），要要进行认认真的审审核，避避免由于于
5、疏漏造造成大货货生产出出现问题题；8、 负责技术术部CAAD人员员的考核核工作，实实事求是是对每位位员工的的工作表表现做出出客观公公正的评评价；9、 负责成本本控制工工作，合合理确定定和控制制单耗，减减少和杜杜绝工作作中浪费费现象，降降低返工工率，争争取以最最小的投投入获得得最大的的产出；10、 经常检查查部门的的安全生生产和劳劳动纪律律的执行行情况，对对违反安安全生产产和劳动动纪律的的人员及及时予以以教育和和处理，营营造良好好的生产产工作环环境；11、 负责对下下属人员员的业务务培训，提提高其工工作技能能和效率率，做好好后备管管理和技技术人员员的选拔拔和培养养；12、 负责样衣衣组计件件工价
6、的的审核，确确保工价价的合理理性，避避免过高高或过低低；13、 审核样衣衣裁片的的外加工工绣花、印印花工作作，确保保质量和和交期不不影响公公司的进进度；14、 关心员工工的工作作和生活活，在条条件允许许的情况况下，尽尽可能为为员工解解决实际际问题，疏疏导和化化解员工工思想中中存在的的不良情情绪，稳稳定员工工队伍，从从而更好好的为生生产服务务；15、 对技术部部使用和和管理的的公司财财物、设设施高备备负总责责任，提提高物资资和设备备的利用用率，维维护好公公司的设设备，减减少和杜杜绝人为为损失、破破坏和浪浪费；16、 负责公司司下达的的各项规规章制度度和措施施的贯彻彻落实；17、 及时向上上级汇报
7、报工作，反反应工作作存在的的问题并并提出建建议；18、 完成上级级交办的的其它任任务。七、 主要权限限：1、 对技术部部工作计计划的下下达、调调整权；2、 对下属人人员有工工作安排排、调度度、检查查、考核核、奖提提议等权权力；3、 对技术部部的人员员、高备备、物料料的指挥挥、调度度权；4、 对计价工工价和技技术部文文件、资资料的审审核批准准权；5、 对下属人人员工作作纠纷或或争议的的调解和和裁定权权。直接上级级签名： 岗岗位执行行人签名名：日期： 日期：一、 岗位名称称：检验验人员二、 所属部门门：技术术部三、 直接上级级：样品品组、组组长四、 直接下下属：五、 核心职责责：控制制品质、提提高
8、质量量。六、 具体职责责：1 以质量为为基本，尽尽可能完完成上级级下达任任务。2 确保每一一件样品品的质量量。3 细心核对对制单，不不能有与与制单要要求不一一样品。4 登记每天天的样品品出货量量5 时常下达达车位检检查车缝缝质量。6 控制样品品一些面面、辅料料是否正正确。7 积极配合合与本部部门或相相关部门门沟通，并并提供相相关部门门所需资资料。七、 主要权限限：1、 拒收、有有质量问问题样品品。2、 考核样品品组的工工人技术术能力。直接上级级签名：岗岗位执行行人签名名：日期：日日期：一、 岗位名称称：备料料员二、 所属部部门：技技术部三、 直接上级级：样品品组、组组长四、 直接下属属：五、
9、核心职责责：控制制品质、提提高质量量。六、 具体职职责：1 及时备好好样衣上上所需主主辅料。2 细心核对对制单，确确保每一一件样品品辅的质质量。3 制单不明明确的地地方要同同上级沟沟通、代代用辅料料要拿实实物给相相关人员员确认。4 做样品绣绣印花的的追踪，并并检查来来样的品品质。5 如有辅料料订购，要要极时追追踪并取取回.6 积极配合合与本部部门或相相关部门门沟通，并并提供相相关部门门所需资资料。七、 主要权限限1、 控制样品品车工辅辅料用量量。2、 控制样品品辅料质质量。直接上级级签名：岗岗位执行行人签名名：日期：日日期：一、 岗位名称称：技术术部、样样品组长长二、 所属部门门：技术术部三、
10、 直接上级级：技术术部主任任四、 直接下属属：五、 核心职责责：从我我做起、尽尽所能提提高质量量与效率率。六、 具体职职责：1 以质量为为基本，尽尽可能完完成上级级下达任任务。2 安排样品品组的一一切工作作事务。3 解决样品品工人的的一些样样品疑难难问题。4 预算样品品的出货货日期。5 制单与纸纸板有异异常要及及时与相相关人员员沟通并并进行修修改。6 时常下达达车位检检查车缝缝质量。7 控制样品品一些面面、辅料料是否正正确。8 配合积极极与本部部门或相相关部门门沟通，并并提供相相关部门门所需资资料。9 提高样品品组的整整体素质质与团队队精神10 安排样品品工空余余人员剪剪大货纸纸板。七、 主要
11、权限限：1、 预定工人人的一些些样衣工工价。2、 考核样品品组的工工人技术术能力。直接上级级签名：岗岗位执行行人签名名：日期：日日期：一、 岗位名称称：裁剪剪员二、 所属部部门：技技术部三、 直接上级级：样品品组、组组长四、 直接下属属：五、 核心职责责：准确确、及时时裁出样样品。六、 具体职责责：1 及时完成成上级下下达任务务裁出样样品2 细心核对对制单，样样品布料料要淮确确。3 制单不明明确的地地方要同同相关人人员沟通通、代用用辅料要要拿实物物经相关关人员确确认。4 要核对纸纸板片数数与配色色若有异异常要与与打板员员沟通，核核对.5 如有面料料订购，要要极时追追踪并取取回。6 积极配合合与本部部门或相相关部门门沟通，并并提供相相关部门门所需资资料。七、 主要权限限：。控制样品品面料单单耗。直接上级级签名：岗岗位执行行人签名名：日期： 日日期：