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工作团队、内在报酬和圈子文化一、课程简简介 本讲主主要讲授授了三部部分内容容：工作作团队、内内在报酬酬的概念念以及圈圈子文化化。.二、课程目目标：l 了解群体发发展的阶阶段l 了解群体行行为模式式l 说明高绩效效团队的的特征l 区别工作群群体与工工作团队队l 掌握外在报报酬的特特点l 说明内在报报酬与外外在报酬酬的区别别与关系系l 圈子文化的的特点及及对组织织产生的的影响三、要点提提示：工作群体、工工作团队队、管理理团队、动动机、激激励、公公平理论论、期望望理论、马马斯洛需需要层次次理论、内内在报酬酬、外在在报酬、圈圈子文化化、承诺诺、认同同、组织织公正、社社会交换换理论四、课程预预习：人大出版社社出版的的人力资资源管理理第122、133、144章机械工业出出版社出出版的人力资资源管理理第9、110章l 阅读笔记课程重点_课程难点_疑难问题:_体会:_五、课程学学习Notess_Q&A_Notess_Q&A_Notess_Q&A_Notess_Q&A_Notess_Q&A_Notess_Q&A_Notess_Q&A_Notess_Q&A_Notess_Q&A_Notess_Q&A_Notess_Q&A_