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1、水果店员工管理制度_水果店员工管理制度范本精选为了标准水果店员工的工作行为，进步水果店的经济效益，需要制定并施行相应的管理制度。接下来WTT为你带来了水果店员工管理制度范本。水果店员工管理制度范本一1、准时上下班、不迟到、不早退。2、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作。3、上班第一时间清扫店里卫生，必须做到整洁干净，如：(冰箱、冰柜、收银台、地板等)随时补货，做到货架饱满，并查看商品日期。4、上班时间不得睡觉，不穿高跟鞋，不穿拖鞋，不披长发，不红妆艳抹，不和顾客开玩笑。5、员工本着互尊互爱，齐心协力，吃苦耐劳，老实本分的精神。6、服从分配，服从管理，不得损毁本店形象，透露本店机密。7、认
2、真听取每位顾客的建议和投诉。8、盗窃本店财物者交于公安部门处理。9、热情接待每位顾客，做好热情、热爱的效劳。尽快理解店内的食品摆放，以便更好的为顾客效劳，如“您好，欢送光临”、“谢谢光临，请慢走”的口头语和顾客打招呼，制止和顾客争吵，说脏话、粗话。10、员工奖罚规定奖：全勤每月100元，卫生干净每月100元罚：透露店里机密将扣除本月的工资私下使用本店 者扣罚20元水果店员工管理制度范本二一、每天早上提早二十五分钟正常开门营业。二、开门时，必须经理或主管、当值日人员至少二人以上在场方可开门。二、(衣服整洁、严禁披头散发、留海须齐眉毛，严禁穿高跟鞋、拖鞋、短裤、裙子)，(违背规定给以经济处分10元
3、)，必须提早做好营业时的准备，到岗位后应认真、迅速的上货、擦货，拉架，保证商品货架的整齐，干净卫生和货架的饱满，(违背规定给以经济处分5-50元)。三、上班时间必须站立标准，严禁坐、手插口袋、抱肩、靠货架，(违背规定给以经济处分10元)，严禁在营业场内吃东西，嚼口香糖、哼歌、吸烟、聚堆聊天、嘻笑打闹、看书看报，(违背规定给以经济处分5-50元)。四、文明用语、热情为顾客效劳，不准与顾客顶嘴、吵架、不得以貌取人，(违背规定给以经济处分5-50元)。如遇顾客来店退换货、质量问题或其它税费部门来店，热情告之对方稍等，立即通知主管，假设主管不在，可 联络，不允许不报告主管或经理擅自处理来店顾客退换货或
4、质量问题等事情。(违背规定给以经济处分50元/次)。五、严禁私自倒班，假设确需要倒班者应提早给经理或主管说明原因，以便及时安排、调整.请事假者，应提早一天递交假条，主管批准后，方可休假。请假一天(35元/天)，加班一天(35元/天加提成)，旷工(50元/天)。六、各街区员工要及时在各管辖区内巡视，及时拉架并为顾客导购，同时应提防盗窃行为，保证商品平安。七、凡遇供货商来货(或进货)，必须先核查售价、进价再订价，方可标价，再上架，如假设不按规定标价谁标错价由谁补齐标错差价。过期商品及被损商品要及时下架，如不及时下架而给超市造成损失者，由区域负责理货员承当一切责任。八、服装、鞋柜组销售严禁。内部营业
5、员收顾客钱单独到收银台为顾客交钱。必须带实物商品协助顾客到收银台交款。(营业员违背规定给以10元/次经济处分，收银员违背规定给以1元/次经济处分，严重不按规定，按当次收顾客实际钱数处分)水果店员工管理制度范本三为了创造一支以店面利益至高无上准那么，建立高素质、高程度的团队效劳于每一位客户，商店严格规章制度，望各位员工自觉遵守。一、值日生需提早到岗，7：50前卫生清扫完毕，卫生包括室内、卫生间、室外门脸玻璃，柜台由个人负责，保持清洁亮堂。二、服从分配、服从管理，不得损毁店面形象，透露店面机密，精神饱满地进入工作状态，不得面带倦意，坐姿、立姿都要大方得体。三、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、老实本分的精神做好本职工作。四、上班不得迟到早退、旷工;上班时间不得嬉笑、打闹、睡觉而影响本店面形象，迟到30分钟扣50元，30分钟后扣100元，当天将来者按旷工处理，早退人员扣100元，旷工一天扣除三天工资，旷工三天当自动离任处理，请假需提早一天申请，经过经理同意方可请假。五、工作时接听私人 不得超过1分钟，不许用店面 打私人 ，如有违背1次罚款20元，下次再犯那么罚款50元。看过水果店员工管理制度范本的人还会看：第 4 页 共 4 页