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1、文件类型岗位说明书岗位名称金属材料开发岗位类别技术类别版本号1.0实施日期2004.12.20管理归属技术中心 / 产品一部对应职级D3-C2页 次9/9Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.一、岗位位综述：产品一一部是技技术中心心新产品品开发技技术支持持部门，其其金属材材料开发发负责以以下工作作：1、金属属材料开开发，配配合项目目需求同同步开展展。2、金属属材料国国产化，实实施材料料VA/VE工工程，降降低材料料成本。3、协助助金属材材料工艺艺开发，提提供技术术支持。4、材料料标准化化，巩固固
2、材料开开发成果果，减少少材料种种类，企企业内横横向推广广应用。5、原材材料战略略规划，打打造明显显优势的的企业金金属材料料成本。二、岗位位职责及及对应能能力要求求：职能项目目工作职责责周期绩效标准准能力要求求（A专专精；BB理解；C熟悉悉；D了了解）应知知识识度应会技能能度1、金属属材料开开发1.原材材料市场场调研。2.制定定材料开开发方案案。3.参与与材料工工艺性试试作和材材料问题题整改。4.参与与材料认认可。5.制定定工作计计划。计划1.材料料开发方方案，提提出最佳佳Q、CC解决方方案并备备有风险险计划，主主管满意意。2.材料料试作履履历表，主主管满意意。3.材料料工艺性性验证：良好。4.
3、材料料检测报报告：OOK（包包括待认认可）。5.原材材料/配配件认可可证：通通过。6.每月月计划达达成率990%以以上。7.月度度工作计计划，主主管满意意。1.金属属材料专专业知识识。2.国内内外金属属材料供供方基本本信息、技技术能力力、主要要材料牌牌号及物物性指标标。3.不同同国家、行行业、主主机厂金金属材料料标准和和相关试试验标准准。4.金属属材料检检测知识识和方法法。5.不同同标准要要求的金金属试片片规格。6.世界界金属材材料近似似牌号对对照表，特特别是钢钢材和铝铝材。7.PDDCA工工作方法法。A1.与供供方沟通通技巧。2.能对对材料开开发作出出技术风风险评估估。3.能迅迅速查找找出世
4、界界各国金金属材料料近似牌牌号。4.能运运用PDDCA工工作方法法自行制定定工作计计划。A2、金属属材料国国产化1.参与与金属材材料VAA/VEE需求分分析。2.制定定材料国国产化计计划。3.参与与国产化化材料试试作。4.参与与国产化化材料认认可。计划1.材料料国产化化计划，主主管满意意。2.材料料试作履履历表，主主管满意意。3.国产产抛光亮亮面不锈锈钢SUUS3004-BBA5，替替代日金金4300MA-BA55或高砂砂TUS4430MMY-BBA5。1.国内内外钢厂厂和供应应商基本本信息、技技术能力力、主要要金属材材料牌号号、物性性指标和和价格。A1.能做做材料VVA/VVE分析析。2.能
5、对对国产化化作出风风险评估估。A3、协助助工艺开开发1.参与与金属材材料工艺艺开发。计划1.能分分析出金金属材料料对工艺艺的影响响机理，并并提出有有效对策策，主管管满意。2.金属属材料的的工艺验验证方案案，主管管满意。3.铝挤挤出件加加工的工工艺技术术要求，主主管满意意。1.金属属材料的的化学成成分对工工艺的影影响机理理。2.金属属材料的的机械性性能对工工艺的影影响机理理。3.金属属材料热热处理后后不同金金相组织织对工艺艺的影响响机理。A1.能对对工艺现现状分析析金属材材料对工工艺影响响的确切切机理。A4、材料料标准化化1.对已已开发金金属材料料进行归类类和总结结，编制金金属材料料技术标标准。
6、2.控制制金属材材料牌号号数量。计划1.钢带带、钢板板技术标标准，定定期更新新，主管管满意。2.参与与编制材材料供方方手册，主主管满意意。3.材料料牌号优优胜劣汰汰，逐步步完善，主主管满意意。1.MIINTHH所有应应用金属属材料、物物性指标标和优缺缺点。A1.善于于总结和和推广。A5、原材材料战略略规划1.金属属材料供供方开发发。2.金属属材料供供方资源源整合。3.协助助实施战战略采购购。计划1.材料料供方技技术评审审表，主主管满意意。2.建成成和完善善上、中中、下不不同需求求梯次金金属材料料供方体体系，具具备明显显的金属属材料成成本优势势，主管管满意。3.外部部资源开拓拓、收集集、整理理和
7、定性性评价，主管满意。4.协助助实现战战略采购购目标，采采购满意意。5.获取取外部金金属材料料最新发发展讯息息，与世世界同步步，主管管满意。1.MIINTHH零部件件金属材材料需求求发展趋趋势。2.金属属材料市市场信息息。3.技术术评审内内容。A1.能对对金属材材料供方方进行技技术评审审。2.能迅迅速获取取外部新新金属材材料、新新工艺、新新技术等等讯息。A三、工作作接触：接触对象象所在单位位接触性质质接触方式式相关联的的具体工工作活动动频率业务人员员业务中心心、工厂厂/业务务部、海海外事业业部内会议、面面谈、电电话、EE-Maail1.开发发可行性性评估（合合同评审审）：初初始材料料供方、材材
8、料牌号号和价格格；2.顾客材材料要求求输入确确认；33.顾客客材料问问题反馈馈；4.顾客VVA/VVE材料料方案。c设计人员员技术中心心/设计计部内会议、面面谈、电电话、EE-Maail1.金属属材料同同步方案案；2.金属材料料技术设设计。c开发人员员技术中心心/产品品二、三三、四、部部内会议、面面谈、电电话、EE-Maail1.新金金属材料料开发；2.金金属材料料国产化化；3.金属工工艺开发发；工装人员员技术中心心/滚压压工程部部内会议、面面谈、电电话、EE-Maail1.金属属材料试试料。a采购工程程师技术中心心/采购购部、工工厂/采采购部内会议、面面谈、电电话、EE-Maail1.金属属
9、材料市市场调研研和询价价；2.金属材材料供方方开发；3.金金属材料料采购；4.外外协资源源整合和和战略采采购。a品保工程程师技术中心心/品保保部、实实验室内会议、面面谈、电电话、EE-Maail1.金属属材料检检验和试试验。a海外项目目接口人人员技术中心心/产品品五部内会议、面面谈、电电话、EE-Maail1.开发发可行性性评估（合合同评审审）：初初始材料料供方、材材料牌号号和价格格；2.顾客材材料要求求输入确确认；33.顾客客材料问问题反馈馈；4.顾客VVA/VVE材料料方案。c生产技术术部人员员工厂/生生产技术术部内会议、面面谈、电电话、EE-Maail1.金属属材料试试料。c供方人员员供
10、方外会议、面面谈、电电话、EE-Maail1.供方方技术评评审；22.供方方开发进进度追踪踪；3.供方技技术确认认。a四、工作作环境：1、办公公环境舒舒适（工工作地点点宽敞、安安静、温温度湿度度适宜、无无震动），工工作时有有时受其其他同事事干扰。2、外协协市场车车间环境境较为嘈嘈杂，空空气较差差。五、工作作风险：1、劳动动强度：工作有有一些紧紧张，节节奏较快快，每周周平均工工作时间间为46650小时，平平均每周周需加班班610小时时。2、精神神压力：本岗位位工作脑脑力劳动动的程度度较强，主主要来自自金属材材料开发发进度、金金属材料料国产化化达成、建建设企业业整体金金属材料料成本优优势。六、学历
11、历要求：专业教教育（ e 本本科以上上） 专业：金属材材料和金金属加工工等相关关专业。七、工作作经验：工 作 经 验验 的 类 型型年 限金属材料料和金属属加工，包包括金属属冲压、滚滚压、焊焊接、热热处理等等。至少0.5年八、特定定资格或或补充能能力要求求：1.与供方方良好的的沟通和和交流能能力。 九、生理理素质：健康程度度正常相貌、性性别、身身高、口口齿、体体型等正常力量、耐耐力、协协调性、平平衡性等等正常视觉、听听觉、味味觉、触触觉、嗅嗅觉状况况正常，矫矫正视力力1.0，因因为有时时要对金金属亮面面进行外外观鉴别别。十、心理理素质：记忆、思思维、语语言、操操作活动动能力、应应变能力力等正常兴趣、爱爱好、性性格、气气质类型型等个性性特点正常十一、道道德品格格：尽责责、专注注、努力力和坚持持不懈，良良好的职职业道德德。十二、转转型时间间：13个月月编制：谢谢海军审核：批准：